Содержание

«Путин казался искренне разгневанным и страстным» – Мир – Коммерсантъ

Издания подробно разбирают антураж «одного из главных поворотных моментов 22-летнего правления Владимира Путина» и опасаются дальнейшей эскалации ситуации вокруг Украины.

Признание сепаратистов в «народных республиках» Донецка и Луганска не равносильно вторжению. Сепаратисты контролируют только часть территорий в провинциях, на которые они претендуют, и эти анклавы уже находились под фактическим российским контролем с 2014 года.

Тем не менее спектакль, срежиссированный господином Путиным вокруг своей речи, был явно направлен на то, чтобы убедить русских, что их втягивают в конфликт, навязанный украинскими националистами, США и НАТО… Расчеты (Путина.— “Ъ”) очевидным образом не учли того, что какой бы ни была история их (взаимоотношений.— “Ъ”) с Россией, украинцы продемонстрировали, что их не интересует возвращение под крышу Москвы. И чем больше господин Путин их запугивает, тем сильнее украинцы начинают осознавать себя именно украинцами.


The Guardian (Лондон, Великобритания)

Двойной спектакль Путина, за которым сразу последовало подписание соглашения о признании Россией двух государств-марионеток на востоке Украины в качестве независимых образований, вероятно, войдет в историю как один из главных поворотных моментов в его 22-летнем правлении Россией.

Это был не политик, созывающий свою команду для обсуждения, это был верховный лидер, собирающий своих приспешников для обеспечения коллективной ответственности за решение, которое как минимум изменит архитектуру безопасности в Европе и вполне может привести к ужасной войне, которая поглотит Украину.

Путин казался искренне разгневанным и страстным в своей речи, которую он почти наверняка написал сам.

Как символ его растущей изоляции, когда нет равных, которые могли бы возразить ему или обсудить с ним идеи, Путин в последнее время демонстративно встречается с политиками, включая своих собственных министров, за большими столами, очевидно, в качестве меры предосторожности против коронавируса.

Но на заседании Совета безопасности в понедельник, когда длинный стол в кои-то веки показался бы уместным, Путин сидел в одиночестве, наблюдая за своими подчиненными с абсурдно далекого расстояния, пока они неловко ерзали на стульях, ожидая своей очереди на допрос к боссу.


The Daily Telegraph (Лондон, Великобритания)

Они собрались в Екатерининском зале Кремля среди царского блеска, в комнате со сводчатыми потолками, мрамором и роскошными канделябрами. Для Владимира Путина и его главных помощников это экстренное заседание Совета безопасности России должно было продемонстрировать силу и решимость Кремля.

Это обычно закрытое мероприятие показывали по телевизору. И даже беглого взгляда было достаточно, чтобы понять: как и в случае со многими прежними правителями России, подчиненные президента явно его боятся. И как любой другой человек, нервничающий перед своим начальством, они могут сбиваться в словах…

Господин Путин сказал, что Москва должна наконец-то дать «ответ» по вопросу Донбасса. Но когда в понедельник вечером в длинном обращении пришло время сообщить этот ответ миру, оказалось, что ответ он заготовил уже давным-давно.


The Times (Лондон, Великобритания)

Возможно, Западу и не всегда нравится то, что говорит президент Путин, но даже его критики должны признать, что обычно он говорит это хорошо. Однако вчера, когда он рассказывал россиянам о том, что Россия признает независимость двух поддерживаемых Кремлем отколовшихся республик на востоке Украины, его мастерство оратора, похоже, ему изменило.

В бессвязной речи, которая продолжалась почти час, российский лидер провел урок истории, который зачастую звучал очень странно… Вчерашнее обращение не шло ни в какое сравнение с его моментами славы, как та же международная конференция по безопасности в Мюнхене в 2007 году, когда он четко выразил оппозицию России к тому, что он назвал мировой гегемонией США.

А в 2018 году ему аплодировала московская элита, когда он сказал, что Запад проигнорировал предупреждения России о том, что она вынуждена будет обновлять свой арсенал.


Сначала признание сепаратистских регионов, затем признанный ввод войск на восток Украины… Это должно стать сигналом для ЕС — ввести объявленные ранее жесткие санкции против России. Если же ЕС — вопреки очевидным ожиданиям российского руководства — этого не сделает, то поощрит Путина к дальнейшим действиям.

Не стоит с облегчением вздыхать из-за того, что вместо большой войны с Украиной Россия лишь эскалирует существующий конфликт на востоке. Во-первых, нет уверенности, остановится ли Москва на этом или будет и дальше разжигать конфликт с Киевом… Во-вторых, Путин говорил о возможном дальнейшем пути эскалации, которая выходит за пределы Украины.


Второй раз за восемь лет он (Путин.— “Ъ”) меняет границы в Европе и нарушает государственный суверенитет. 190 тыс. солдат ждут с работающими моторами — идеологические исторические измышления Путина послужат им приказом к маршу. Российский президент ввел в оборот единственную в своем роде историческую фальшивку, которая должна дать всем, кто в него верит, немного материала для жалкого оправдания вопиющей несправедливости…

Была надежда на политический выход из положения — Владимир Путин ее разрушил.


Горькие слова Путина, подкрепленные присутствием 170–190 тыс. российских военных у границ Украины, также намекают на намерение расформировать государство, которое недавно отпраздновало 30-летие независимости от Москвы.


Le Temps (Лозанна, Швейцария)

«Напомним, что Россия за всю свою историю ни на кого никогда не нападала»,— рассказывал в воскресенье в эфире «Первого канала» Дмитрий Песков… Собрать 130 тыс. солдат на украинской границе, чтобы затем рассуждать о «малейшей искре», выступать за мир и диалог, делая конфронтацию практически неизбежной,— в последние годы российская дипломатия научилась мастерски жонглировать вопиющими противоречиями. В промежутке между войной и миром Россия повсеместно проявляет агрессию, которая плохо вяжется с обнадеживающими заявлениями Пескова.

Подобно объявлению в понедельник о том, что Кремль собирается признать независимость пророссийских сепаратистских территорий на востоке Украины, все эти российские «вмешательства» преподносятся как простые «последствия» напряженности, за которую Москва не несет никакой ответственности. Это то, что на жаргоне называется «правдоподобным отрицанием».


La Croix (Париж, Франция)

Его речь, полная накопившейся обиды, звучала как настоящий урок истории о братской стране, которую он (в своей речи.— “Ъ”) превратил в «коррумпированное» и «экономически разрушенное государство», находящееся под влиянием «неофашистских сил». Путин, не сумев положить конец геополитическому кризису, который он сам же и развязал, и не получив уступок от Запада (прекращение расширения НАТО и его военных учений), постоянно повторял, что последние 30 лет Россия терпела унижения от Запада. Но угроза войны на Донбассе может стать поворотным моментом в его личном противостоянии с Западом.


Le Soir (Брюссель, Бельгия)

Угроза наложения на Россию «серьезных последствий и серьезных издержек» в случае агрессии против Украины не окажет должного сдерживающего эффекта. Если он (Владимир Путин.— “Ъ”) пока еще и не отправил свои танки в Киев, то уже перешел Рубикон, признав «независимость» пророссийских сепаратистских территорий украинского Донбасса. Таким образом, Кремль собирает плоды восстания, поддерживаемого военными и финансовыми средствами в течение восьми лет. Что посеешь, то и пожнешь: Москва и ее помощники в Донбассе столкнутся с гневом Запада, который подготовил… карательные санкции.


Конечно, эти сепаратистские образования с преимущественно русскоязычным населением уже воевали с 2014 года против украинской армии и пользовались сдержанной поддержкой Москвы. Де-факто экономика этих территорий полностью ориентирована на Россию, а с 2019 года большинству их жителей были выданы российские паспорта. Но теперь для Кремля это официально два «суверенных государства», которые, таким образом, могут совершенно открыто просить дружественную страну, Россию, направить свои войска…

Короче говоря, по логике Путина, это не имело бы ничего общего с «вторжением», которое так беспокоит Запад, а наоборот, было бы результатом простого «приглашения».


Le Figaro (Париж, Франция)

Причины, изложенные Владимиром Путиным в обоснование своего решения признать независимость пророссийских сепаратистских республик Донбасса, звучали как объявление войны: Украина — это изобретение Ленина, является марионеткой Запада, коррумпированной американской колонией, которая преследует свое русскоязычное меньшинство и может даже завтра обладать оружием массового уничтожения…

Короче говоря, это невыносимая опасность для России.

Алена Миклашевская, Яна Рождественская, Кирилл Сарханянц, Николай Зубов

Блог психолога: что такое газлайтинг и как ему противостоять?

  • Елена Савинова
  • Психолог

Автор фото, Ayo Ogunseinde/Unsplash

Несмотря на романтическое происхождение — от оскароносного фильма «Газовый свет» — явление газлайтинга никоим образом не связано с увлечением, симпатией или любовью.

Свет, который не греет

Речь идет о разновидности утонченного психологического насилия, применяемого намеренно в течение длительного времени.

Цель его — заставить человека усомниться либо в адекватности собственного восприятия действительности, либо в объективности окружающего мира вообще.

Как следствие — потерять связь с реальностью, разувериться в себе, заподозрить у себя безумие, впасть в отчаяние.

Так, герой фильма Джорджа Кьюкора крадет у своей жены драгоценности. Но чтобы заверить ее, что это ей только кажется, одновременно делает различные манипуляции с домашним освещением.

Жена, конечно, замечает неладное, но он утверждает, что ей это так же кажется. Озадаченная женщина, которая искренне доверяет мужу, начинает верить в наличие у себя галлюцинаций.

Надо ли объяснять, что с таким тревожным, безвольным человеком можно делать что угодно — еще и оправдываться, что все делается для его же блага.

Манипулятивное отрицание реальности может касаться как фактов: я такого никогда не делал, не говорил, снова ты все выдумываешь. Так и эмоций.

Например, склонные к чрезмерному контролю родители, пытаясь приучить ребенка к «правильным» эмоциям и чувствам, часто говорят ему: на самом деле ты так не думаешь. Тебе только кажется, что ты этого хочешь, а ведь ты хочешь совсем другого.

Агрессоры тоже плачут

Также часто родители отрицают физическое насилие над детьми.

Мужчина считает слезы жены, которые являются нормальной реакцией на его оскорбительные слова или поступки, — проявлением ее депрессии и советует пойти лечиться.

Девушку, которая заявляет о домогательствах, обвиняют в провокации их или вообще объявляют сумасшедшей.

Неподтверждение — еще одно название этого манипулятивного поведения.

Оно принадлежит шотландскому психиатру Рональду Лейнгу. Учитывая то, что человек — существо социальное, ему нужно, чтобы другие «подтвердили» адекватность его собственных поступков и взглядов.

Суть газлайтинга — в намеренном отказе предоставить такое подтверждение, в ложном отрицании чьих-то действий и мыслей.

Такое явление нередко наблюдаем там, где люди в течение длительного времени находятся вместе — на работе, в семье, в детских или подростковых коллективах.

В основе его — модель поведения жертва-агрессор. То есть, кто-то один имеет преимущественно неосознанные садистские наклонности. На другом же конце каната — партнер с комплексом жертвы.

«Недопринц» и «тыеевочка»

Автор фото, FREESTOCKS.ORG/UNSPLASH

Обязательное условие газлайтинга — согласие на участие в этой «игре» другого, подчинение манипулятору.

Например, жена предпочитает молча перетерпеть очередной приступ моральных издевательств мужа — потому что зависит от него материально, ради детей, из-за страха быть брошенной.

Но это только подбадривает газлайтера. Он стремится любой ценой вывести партнера из равновесия, а затем переложить на него вину за то, что тот снова устроил истерику. И таким образом еще раз доказать свою якобы правоту — что у женщины проблемы с психикой.

Потребность манипулировать, унижать возникает из-за нежелания признать виновным в ухудшении отношений себя. Из-за низкой самооценки, страха потерять красивую и умную жену, зависти ее успехам. Причиной часто бывают детские травмы, эмоциональная недоступность родителей.

В своих упреках, чтобы досадить больнее, агрессоры как правило, апеллируют к тому, что человек не в состоянии изменить — к возрасту, полу, происхождению, физиологическим особенностям.

«Как ты можешь так себя вести, ты же женщина!», «Не ругайся при детях, ты же мать!», «Посмотри на себя — тоже мне принц!», «С твоей комплекцией можно и три дня не есть». Знакомые ведь аргументы?

Вежливое хамство

Но газлайтинг — это даже не громкие ссоры или трамвайная брань.

Говорят, люди, которые друг другу не безразличны, ссорятся из-за нехватки острых эмоций. Но вследствие низкой культуры не умеют по-другому их испытать.

Да и примирение после бури бывает сладким. Здоровое «выяснение отношений» — это когда муж и жена на равных могут высказать друг другу все, что накипело.

В нашем же случае мы имеем дело с угнетением, попыткой психологически более сильного подчинить себе слабого. Еще и выдать его при этом за дурака.

Это умение с улыбкой сказать что-то отвратительное, откровенное издевательство выдать за заботу. Здесь в ход идут не оскорбления, а, например, красноречивое молчание, когда жертва заходит в класс или в офис.

Это может быть смех за спиной и заверения, что все лишь послышалось. Или фальшиво-сочувственный вопрос, почему он или она так плохо выглядит, может быть, что-то случилось.

Газлайтерами бывают не только супруги или коллеги по отношению друг к другу.

Так иногда ведут себя взрослые дети с пожилыми родителями. Например, дочь говорит старенькому отцу, который хочет помочь: сейчас наш папа снова что-то разобьет или сожжет. Или бросает иронически-снисходительно в адрес матери: «Мама, вы забыли, сколько вам лет, что нацепили это платье? Главное — не забудьте теперь, куда собрались».

Тьма в конце тоннеля

Автор фото, Cassidy Kelley/Unsplash

Чтобы противостоять газлайтингу, достаточно прекратить перетягивание каната.

Не надо проверять, действительно ли вы или ваш партнер не говорили или не делали того, в чем вас пытаются убедить. Это только посеет в сознании лишние сомнения.

Нужно больше доверять себе, развивать уверенность в собственных убеждениях, правильности ваших действий.

Если такие нездоровые отношения сложились на работе, лучше изменить коллектив. То же касается и детей. В случае травли ребенка в школе лучше перевести его в другое учебное заведение.

Если же газлайтер — ваш муж, не стоит оправдываться или доказывать, что вы — не сумасшедшая. Спокойно, но твердо скажите ему, что такое его отношение вас обижает и в дальнейшем вы не будете мириться с ним. Если ничего не изменится — собирайте вещи и уходите, не раздумывая.

Ведь манипуляция не может быть основой здоровых отношений. И чем дольше вы проживете под одной крышей с газлайтером, тем дольше вам придется «собирать» свою личность по частям.

Как правильно извиниться и искренне попросить прощения

Несмотря на благие намерения, случается, что в отношениях, личных или профессиональных, одна из сторон бывает обижена или огорчена.

Возможно, вы неправильно выбрали слова или не пожалели чувства партнёра, а в некоторых случаях ваши действия могли быть не так поняты.

Вы почувствуете облегчение, поговорив с обиженным вами человеком. (Image source: Envato Elements)

Как бы то ни было, вы собираетесь извиниться перед кем-то за что-то. Так как иногда бывает трудно не задеть ваших коллег, друзей и родных в пылу спора, вам нужно научиться просить прощения и справляться с этими неловкими ситуациями.

Умение правильно и искренне извиняться важно, если вы хотите строить длительные отношения как на работе, так и вне её.

Что значит извинение и к чему оно приводит?

Вы помните, как вам говорили «извините», но прощать вам не хотелось, потому что эти извинения были неискренними? Если да, то вы знаете, что извиняться надо уметь.

У хорошего извинения есть два признака:

  1. Видно, что человек стыдится своих слов или действий.
  2. Осознание, что его действия, преднамеренные или нет, вредят человеку, перед которым он извиняется.

Мало просто сказать «извините» и оставить все как есть. Вы должны проявить раскаяние и понимание, что ваши действия причиняют боль кому-то другому. Только при таких условиях можно начать восстанавливать свои отношения.

Признание вами своей ошибки помогает обиженному вами человеку избавиться от несправедливого обвинения. Со своей стороны, принятие ответственности укрепляет вашу репутацию честного и порядочного человека, а также дает вам больше уверенности на будущее. Вы почувствуете облегчение, поговорив с человеком, которого вы обидели.

Список деловых и личных ситуаций, требующих извинений

Список служебных и бытовых ситуаций, которые требуют хороших извинений:

1. Работа и бизнес
  • технически неточное или несвоевременное выполнение задачи
  • опоздание на встречу
  • пропущенные электронные письма или звонки
  • разногласия по поводу цены и объёма работ
  • недоразумения по поводу реализации проекта
  • несоответствие вашим обещаниям или заявлениям
  • ваши непредвиденные расходы
  • непредвиденные задержки, например, по причине ожидания одобрения из департамента или по вине поставщика

2. Семья, друзья и личные отношения
  • забывчивость по поводу подарков
  • опоздание на вечеринку
  • игнорирование сообщений друга или члена семьи
  • материальные разногласия, такие как несогласие с тратами на отпуск, подарки или продукты
  • неуместные высказывания

Что будет, если вовремя не извиниться

Непризнание или полупризнание своей вины повредят вашим отношениям с друзьями, семьей и коллегами. Это отдалит вас от близких друзей, с которыми вы регулярно общались. Это может обострить служебные отношения до такой степени, что вы не сможете общаться с коллегами не только по работе, но и в обеденный перерыв.

Более того, вы лишитесь возможности участия в захватывающих проектах, потому что вам будет неудобно рядом с человеком, который на вас злится или вас просто не пригласят по причине ссоры. Ваши товарищи и коллеги могут отстраниться, если ссора разгорелась и это может повлиять на ваши возможности по работе.

Менеджеры могут чувствовать себя оправданными, не извиняясь за свои ошибки, особенно в ситуациях, когда их сотрудники частично виноваты. Умение извиняться является частью эффективной стратегии лидерства. Никто не хочет работать с боссом, который не признаёт свои ошибки. Это создаёт опасную среду безответственности, поскольку подчинённые станут перекладывать свою вину на нижестоящих, как это делает их начальник.

Учимся извиняться

Вы уже поняли, что неискренние извинения могут нанести ущерб вашим отношениям. Настало время узнать, как извиниться в следующий раз, если возникнет такая ситуация.

Ниже приводится пятишаговая структура извинений психологов Steven Scher и John Darley, которая была опубликована в Journal of Psycholinguistic Research.

1. Выражайте раскаяние в своих поступках

Начните со слов «Я прошу прощения» или «Я извиняюсь», а затем опишите словами ваше раскаяние по поводу произошедшего. Вы должны помнить и конкретно говорить о том, за что вы извиняетесь.

Например, вы говорите: «Мне жаль, что я кричал на вас, мне стыдно из-за того, что я не сдержался».

2. Сочувствуйте обиженной стороне

Следует показать, что вы знаете, какие из ваших слов причинили боль другому человеку и выразить своё сожаление. Чем конкретнее вы примете обиду другого человека, тем более искренними будут ваши извинения.

Примеры того, что вы можете сказать:

«Мне не стоило кричать, что мы никак не можем договориться о том, что делать с видео-проектом. Это было неправильно, потому что вы, вероятно, чувствовали смущение, когда на вас кричали перед всей командой».

Это извинение прозвучит искренне, потому что в нём конкретно указан проступок (кричит о видеопроекте), извиняющийся понимает чувства обиженного им (смущенно) и признаёт неловкость положения на виду у коллег.

Ниже приведены фразы на подобный случай:

  • Я был не прав, потому что …
  • Я не должен был этого делать, потому что …
  • (То, что я сделал) заставило вас чувствовать (негативные эмоции), и это было плохо …

Прочитайте это пособие, чтобы узнать больше о сочувствии:

  • Communication

    How to Develop & Show More Empathy in Your Workplace

    Andrew Blackman

3. Признание ответственности


Фразы «Извините, но…» и «Извините, если вы почувствовали…» не будут искренними, потому что «но» и «если вы чувствовали» после извинения звучат как оправдание ваших действий.

Вы часто слышите такие извинения от политиков, руководителей компаний и всех, для кого пишут речи. Но не только их авторы грешат этим, в пылу спора легко смешать извинения с объяснениями и оправданиями.

У вас будет возможность объяснить свою точку зрения, поэтому не приплетайте её к извинениям. Вы можете объяснить свое поведение позже, когда человек, которого вы обидели, успокоится и сможет вас выслушать.

Но что, если не вы источник злости, которую вызвали? Например, что, если ваш начальник установил крайний срок выполнения работы, но не предоставил для этого необходимые материалы?

Перекладывание вины может облегчить ваши переживания, но может и обострить ситуацию. Вместо этого лучше сосредоточиться на решении проблемы.

«Выразите клиенту сожаление, извинитесь за недопонимание и задайте вопросы, чтобы помочь разобраться в корне проблемы, а не пытайтесь свалить вину», — предлагает статья on Maryville University’s blog.

Поэтому, если ваш клиент злится на затяжку времени, вы должны признать его разочарование: «Извините, у нас возникло недопонимание (их жалоба)». Затем поверните разговор на тему их видения решения этой ситуации в будущем.

У вас трудности в отношениях с вашим боссом? Читайте эти руководства:

  • Careers

    How to Take Constructive Criticism Like a Professional

    Charley Mendoza

  • Communication

    How to Deal with a Difficult Boss (7 Top Strategies)

    Charley Mendoza

4. Предложить возместить ущерб

Вы выразили раскаяние, сочувствие и признали свою ошибку. Многие люди сочли бы это достаточным, но здесь отсутствуют два важных аспекта, оба из которых призваны улучшить настроение обиженной стороны.

Как улучшить настроение пострадавшего? Во-первых, предложите что-то сделать для них.

Обещайте что-то сделать взамен. Можно сказать: «Как я могу помочь?». Или просто предложите исправить то, что их расстроило.

Например, вот, что вы можете сказать после разногласий с вашим коллегой,

«Я сожалею, что усомнился в вашей способности создать презентацию для продукта XYZ. В следующий раз вы сделаете это самостоятельно, чтобы продемонстрировать свои навыки всей команде».

Будьте аккуратны в своих предложениях компенсации. Ваше предложение должно быть соразмерно вашему промаху и вашим сожалениям об этом.

5. Обещание перемен

Извинение не имеет смысла, если вы собираетесь продолжать в том же духе. Вот почему обещание перемен имеет решающее значение в ваших извинениях.

Пообещав исправить ситуацию, вы можете сказать: «С этого момента я собираюсь (как вы планируете изменить свое поведение), чтобы я не (ваше оскорбление)».

Постарайтесь выполнить это обещание, в противном случае ваши следующие извинения будут звучать фальшиво, независимо от степени вашего сожаления.

Как написать письмо с извинениями

Если человек, которого вы обидели, не хочет вас видеть, необходимо отправить письмо с извинениями или принести официальное извинение.

При написании письма с извинениями, помните:

  • Пишите кратко. Не нужно пересказывать всю историю о том, что пошло не так.
  • Не преувеличивайте.
  • Не вините другого человека.
  • Делайте это искренне и профессионально.

Формальные письма с извинениями бывают разными, но этот урок посвящён трём аспектам:

  1. личные извинения
  2. извинения за других
  3. общие извинения

Теперь давайте посмотрим тексты для каждого типа извинений:

1. Личные извинения

Как следует из названия, оно пишется от вашего имени. Это письменная версия порядка извинений, указанного выше.

Пример личного письма из Grammarly

2. Извинения за других

Случай, когда вы приносите извинения от чьего-то имени, чаще всего своего сотрудника. Это могут быть извинения от имени своих детей или членов семьи.

Ниже приведен пример извинения начальника от имени торгового представителя.

Извинения от WriterExpress.com

3. Общие извинения

Вам случалось видеть извинения политиков, руководителей компаний и знаменитостей. Но любой, кто обидел группу людей, может принести извинения.

Ниже приведен пример на случай, если вам нужно извиниться перед клиентами по поводу проблемы в вашей компании:

Пример взят на HubSpot

В статье на Front вы найдёте другие примеры apology letters.

3 вещи, которые следует учитывать при извинении

Извиняться трудно, независимо от того, за что ты извиняешься и перед кем. Надеемся, что приведенные ниже советы облегчат вам задачу.

1. Не думайте, что извинение это проигрыш

Извинения не делают вас хуже; это просто означает, что вам дороже сохранение отношений. Извинения также не означают, что вы «отступаете», это нормально, иначе зачем извиняться, если вы не ошибаетесь?

2. Не ожидайте прощения сию минуту

Просьба о прощении не означает требования о нём. Извиняясь, вы даете другому человеку возможность обдумать его чувства и реагировать на ваши извинения так, как он считает нужным.

Если ваши извинения не принимают, вы можете либо снова извиниться и подчеркнуть свою готовность исправить ситуацию, либо просто принять, что вас не хотят простить. Если это серьезное недоразумение или ошибка, возможно вам придётся извиниться несколько раз, прежде чем вы сможете восстановить доверие и прежние отношения.

3. Следите за своей речью и жестами

Ваши жесты, выражение лица и тон вашего голоса влияют на восприятие. Постарайтесь выглядеть так, чтобы ваши извинения не звучали саркастично.

Законные последствия извинения

Ваши адвокаты могут посоветовать не извиняться, если ваше заявление может быть истолковано как признание вины и, как следствие, подвергнет компанию судебному разбирательству.

Если вы не уверены в необходимости извинений от имени вашей организации, рассмотрите следующие вопросы:

  • Является ли ситуация, за которую вы извиняетесь, нарушением закона? Можно ли это воспринимать как правовое нарушение?
  • Связан ли проступок с основными продуктами, услугами и ценностями компании?
  • Как отреагируют на ваше заявление клиенты, поставщики и сотрудники?
  • Готова ли компания изменить свою деятельность, чтобы избежать дальнейших инцидентов?

Ознакомьтесь с руководством в Harvard Business Review для получения дополнительной информации по вышеуказанным вопросам.

Извинения могут быть использованы в качестве доказательств в судебном разбирательстве, поэтому жертва может использовать их в поддержку своего дела. Как ваши извинения могут сработать против вас, зависит от их языка. Например, выражение «мне жаль, что это случилось с вами» не обязательно означает, что вы или ваша компания виноваты. Заявление просто выражает ваше сочувствие тому, что произошло.

Хорошо то, что одних извинений не будет достаточно, чтобы обернуть дело против вас, поскольку «истцу все равно придётся предоставить доказательства, подтверждающие детали их дела», — говорит Atty. Joseph Fantini из юридической фирмы Rosen Injury.

Он добавляет,

«К извинениям не всегда относятся отрицательно. Многие суды и присяжные приветствуют их. Тот факт, что вы извинились, может быть использован как смягчающий фактор и повлияет на ход дела. Отказ от раскаяния или извинений может иметь очень серьёзные последствия».

Вы должны быть осторожны в выражениях. Сосредоточьтесь на трудностях или неприятностях, которые испытала другая сторона, а не на том, что их вызвало. Скажите «я понимаю…» или «это должно быть неприятно», чтобы избежать путаницы в признании вами своей вины.

Помните 5-шаговый шаблон извинений

Вспомните эти шаги в следующий раз, когда вам предстоит извиняться:

  1. выразить раскаяние
  2. сопереживание
  3. признать ответственность
  4. внести компенсацию
  5. обещать изменить

Поначалу будет трудно привыкнуть к такому способу извинений, поэтому продолжайте работу, пока привычка просить прощения не станет вашей второй натурой.

«Делала она это искренне, исходя из своих неких размышлений». Депутаты Госдумы почтили память Валерии Новодворской

Президент, депутаты Госдумы, политики и общественные деятели выражают свои соболезнования и делятся своими воспоминаниями о скоропостижно скончавшейся накануне правозащитнице Валерии Новодворской.

Основатель «Демократического союза России» умерла в одной из московских больниц в результате осложнения хронических заболеваний. С подробностями Лев Пархоменко.

Пархоменко: Президент Владимир Путин выразил соболезнования родным и близким Валерии Новодворской. Об этом в Буэнос‑Айресе, где сейчас с визитом находится глава государства, сообщил его пресс‑секретарь Дмитрий Песков. Этим сообщения информационных агентства ограничились, и ни о каких дополнительных комментариях от Путина или Пескова пока не известно.

Впрочем, немало о правозащитнице вспомнили депутаты Госдумы, стоящие на противоположных от покойной политических позициях. «Новодворская была, безусловно, ярким политиком и человеком, заявил депутат Андрей Исаев, при этом отметив, что Новодворская придерживалась, цитата «последовательной антироссийской политики и в период социализма, и в нынешний период». «Думаю, делала она это искренне, исходя из своих неких размышлений», ­– добавил Исаев в интервью «Интерфаксу». В то же время, депутат Илья Пономарев заявил, что Новодворская в некоторой степени повлияла и на его политическую судьбу, несмотря на то, что сам депутат придерживается левых взглядов. «Наверное, найти человека более далекого в политическом плане, чем Валерия Новодворская, трудно. Но чего не отнять, что она, конечно, борец. Это, конечно, пример для подражания», – говорит депутат. Пономарев рассказал, как в молодости побывал на первом съезде «Демократического союза» в Москве, который проводили тогда, в 1988 году, Владимир Жириновский и Валерия Новодворская. И именно ее выступление тогда подтолкнуло Пономарева к тому, чтобы заняться политикой. В то же время, лидер партии «Яблоко» Сергей Митрохин заявил, что в современном оппозиционном движении очень интенсивно  размываются моральные рамки и моральные критерии. И одним из гарантов этих критериев как раз и была Валерия Новодворская. «Ее уход очень большая потеря для демократического движения», – заявил Митрохин.

«Молодежь искренне думает, что родиться в России — это кара небесная» | Статьи

— Как вы сами видите себя в профессии? Важны ли для вас титулы и награды?

— Если сидеть и размышлять о том, какой ты уникум, так недалеко и до сумасшедшего дома, где каждый второй пациент — гений. Всю свою жизнь я стремлюсь последовательно и как можно более эффективно реализовывать посланный мне небесами дар. Чтобы распорядиться им разумно, нужно много работать. Вот и вся моя творческая философия.

— Что означает на практике взращивание талантов и каким, на ваш взгляд, должно быть количественное соотношение гениев и простых тружеников культуры?

— Искусственно вывести талант невозможно. А вот увидеть божий дар в человеке и направить его развитие в нужное русло, помочь таланту реализоваться — задача посильная. Любому таланту нужен наставник, ангел-хранитель, который оградит его от разных опасностей и соблазнов. Творческий мир — очень сложная и жесткая иерархия. На ее вершине находятся великие творцы, привносящие в искусство новое слово. Чуть ниже — специалисты экстра-уровня. Сегодня, к сожалению, это редкий, вымирающий вид. Затем следуют ремесленники средней руки, которые нынче правят миром шоу-бизнеса. В балетном мире в наше время происходят достаточно печальные вещи: Россия теряет статус балетной державы, и сам бренд «русский балет» стремительно девальвируется. Надеюсь, Академия танца, создание которой сейчас идет в Петербурге, сможет этому противостоять.

— Указ по поводу строительства Академии подписан губернатором Петербурга в нынешнем году. Почему это новое учебное заведение заявлено прежде всего как социальный проект и каких специалистов вы намерены готовить?

— В нашей стране огромное количество сирот и детей из неблагополучных семей. Можно предоставить их самим себе и отдать «на воспитание» улице с ее уголовными понятиями. А можно заниматься этими детьми, искать среди них талантливых людей. Если помните, и Павлова, и Нижинский росли в бедности, воспитывались без отцов. Но государство дало им профессию, с которой они покорили мир. Академия будет готовить представителей всех тех специальностей, в которых нуждается современный театральный мир, — от балетных артистов и хореографов до машинистов и осветителей.

— В обозримом будущем в Петербурге появится и Дворец танца, который станет долгожданным домом не только для вашей труппы. По какому принципу и на каких условиях вы намерены подбирать себе «квартирантов» — по родству душ, по расчету, по любви?

— Этот проект мною выстрадан. Все 34 года, что наш театр живет и работает в Петербурге, у нас нет собственной сцены. Однако сегодня можно с уверенностью говорить о том, что вот-вот здесь появится центр мирового балетного искусства. Помимо нашего театра во Дворце танца будут работать труппа, представляющая классический репертуар XIX века, и экспериментальный коллектив, который займется поиском новых пластических форм в новой студии молодых хореографов. Впрочем, двери Дворца будут открыты для всех, кто любит танец, от фольклорных хороводов до ночных дискотек. Никакого идеологического ценза не предполагается. На данном этапе идет работа над архитектурным проектом, подготовленным голландской компанией.

— Что кроме проблем с балетом беспокоит вас в современной России?

— Подавляющая часть наших соотечественников, особенно это касается молодежи, не ощущает себя частью страны и искренне полагает, что это такая кара небесная — родиться в России в наше время. Нельзя жить без внутренней ценностной вертикали. Мы сейчас видим скорбные последствия этого: у нас нет героев, нет образцов для подражания. Надо учиться у Запада воспитательной стратегии в государственных масштабах. Творческая интеллигенция должна влиять на моральную и духовную жизнь общества. Иначе определение «совесть нации» окончательно станет чем-то вроде насмешки…

Мы гордимся победой наших олимпийцев на играх в Пекине

«Мы все смотрели, следили за ходом зимних Олимпийских игр, вся республика искренне болела, переживала за российских спортсменов. И, конечно, с особым внимание мы следили за вашими выступлениями», — сказал Глава Башкортостана Радий Хабиров на встрече с призерами и участниками XXIV зимних Олимпийских игр 2022 года.

«Эти Олимпийские игры были стремительными, сложными, непростыми. Наверное, только вы сами знаете, в каких сложных условиях вы находились, что испытывали ваши тренеры. Я разговаривал с тренером Виктором Анатольевичем Никитиным как раз перед тяжелейшими состязаниями нашего биатлониста Эдуарда Латыпова. Видел, как вам тяжело. Мы хотели передать вам слова нашей поддержки. Не знаю, как это у нас получилось. Но сегодня вы увидели те лучи поддержки, которые передают вам жители. Мы за вас очень болели. Это были очень драматические Олимпийские игры по всем показателям. Например, у Семёна Елистратова расстояние между одной и другой медалью – всего 0,009 секунды. Это даже сложно представить. А нашему скелетонисту Александру Третьякову не хватило всего 0,22 секунды. Это тоже что-то невообразимое. Мы видели драматичнейшую гонку Эдуарда Латыпова, понимали, тяжело ему было. В результате у него три медали – в трёх видах соревнований. Это здорово. Мы всеми вами очень гордимся», — сказал Радий Хабиров.

Руководитель республики отметил, что в Башкортостане уделяется большое внимание развитию спорта, регион  серьезно вкладывается в спортивную инфраструктуру. К 450-летию Уфы в столице республике будут построены Дворцы волейбола и борьбы, гребной канал, скоро откроется большой центр гимнастики. В городах республики возводятся бассейны и ФОКи.

По словам Радия Хабирова, не менее важна и материальная поддержка. В республике принята программа «Сельский тренер», Минспорта разрабатывает предложения по поддержке тренеров, которые внесли огромный вклад в развитие спорта в республике. 

«Наши олимпийцы всем нам показали хороший пример того, как трудолюбием и упорством достигать самых высоких целей! Таких, как олимпийские медали», — сказал Радий Хабиров.

«Самое главное — это искреннее желание помогать людям»

3 октября в России отмечали День ОМОН России.  С одним из бойцов подразделения лично пообщалась студентка 4 курса Пензенского государственного университета, которая проходит практику в пресс-службе  регионального управления Росгвардии.  Артём М. посвятил много лет службе в правоохранительных органах, будущей журналисте и читателям он рассказал об особенностях своей работы, о любви к спорту, и о том, чем же отличаются люди в форме от простых граждан.

— Для начала хочу поздравить вас с прошедшим профессиональным праздником и пожелать вам крепкого здоровья, удачи и успехов в вашей нелёгкой службе!

— Большое спасибо!

-Как обычно отмечаете ваш праздник?

— Сначала проходит торжественная часть праздника. Особо отличившихся сотрудников и работников подразделения, а также ветеранов этих отрядов, внесших большой личный вклад в укрепление правопорядка, награждают ведомственными званиями, наградами и ценными подарками. Вспоминаем наших погибших боевых товарищей.

— Ваша служба связана с риском и опасностью, почему выбрали именно эту профессию? Что повлияло на ваш выбор?

— Я отслужил в армии и захотел в этой сфере работать. Очень нравится военная тематика.

— Как давно работаете в правоохранительных органах?

— Уже восьмой год.

— Это довольно большой срок. Что входит в ваши обязанности?

— В профессиональном плане мы лучше других подготовлены к действиям в условиях возможных экстренных ситуаций. Чаще всего нас привлекают для задержания наиболее опасных преступников, ликвидации крупных организованных преступных группировок. Также мы обеспечиваем общественную безопасность и правопорядок в условиях чрезвычайных ситуаций, прикрытие работы групп криминальной полиции и других подразделений органов внутренних дел во время проведения мероприятий, которые связаны с задержанием особо опасных преступников.

— Сложно ли попасть к вам на службу и что нужно сделать для этого молодым ребятам? Что вы можете посоветовать тем, кто тоже хочет идти служить в ОМОН?

— Да, это сложно. Кандидаты в ОМОН обязательно должны отслужить срочную службу в рядах ВС РФ, быть не младше 20 и не старше 32 лет. Для приема в отряд обязательно нужно пройти медкомиссию, сдать психологические тесты, а также необходимые нормативы по физической подготовке. Начальное обучение сотрудников длиться четыре месяца и проводится в специальных учебных центрах. Новые сотрудники в обязательном порядке изучают различные образцы вооружения, которое используется в ОМОН, проходят правовую подготовку, действия в ближнем бою. Особое внимание в процессе подготовки сотрудников уделяется проведению операций в условиях города. Я советую этим ребятам развивать себя физически и духовно. Тогда у них всё получится!

— Какими качествами должен обладать человек, который идёт служить в полицию?

— Самое главное — это искреннее желание помогать людям. И нужно быть всегда готовым к сложным и опасным ситуациям, но при этом ничего не бояться. Службу омоновцев трудно назвать простой: она требует от сотрудников твердого характера, силы духа и высокой ответственности. Так как бойцам подразделений ОМОН приходится решать достаточно сложные задачи по обеспечению безопасности населения в чрезвычайных ситуациях.

— Вижу, что вы очень сдержанно  и немногословно рассказываете о работе, хотя специфика вашей службы и не позволяет о многом говорить в силу профессиональной деятельности, а какой вы в обычной повседневной жизни, когда снимаете форму?

— Конечно, в свободное время я тоже не слишком расслабляюсь, предпочитаю активный отдых, занимаюсь спортом. В повседневной жизни я такой же человек, как и все.

— Спорт для вас хобби или образ жизни?                                                                                                                                                                                                                                                                                            

— Образ жизни. Он всегда им был. Я давно в этой сфере. Но изначально единоборствами занимался. Я вообще фанат UFC. Сейчас занимаюсь новым видом спорта, стритлифтинг называется. Это силовой вид спорта, включающий в себя подтягивание на перекладине и отжимание на брусьях. Оба упражнения выполняются с дополнительным отягощением, подвешенным к поясу.

— Каких результатов вы добились в спорте?

— Со школы  занимался единоборствами, было время, когда выступал и в отряде. Потом как-то интерес потерял.  А вот последние года три занимаюсь тем, что подтягиваюсь и отжимаюсь с дополнительным весом. Ездил в марте в Москву на соревнования по кубку федерального округа, занял там первое место. Это новое силовое движение, поэтому ещё мало кто слышал. Но спортсменов достаточно много выступающих было. Я больше всех пожал вес на брусьях. В числе участников было немало сильных ребят, все соперники были достойными. Сейчас у меня есть спортивные травмы, поэтому просто занимаюсь для себя. Иногда хожу на скалодром.

— В настоящее время детей и подростков сложно привлечь к спорту. Как вы считаете, что нужно сделать для того, чтобы новое поколение было более спортивным?

— Я думаю, через интернет у них больше мотивации, так как все дети сейчас проводят очень много времени в интернете. Что смотрят, на то и хотят быть похожими. А так сейчас спортзал вообще стал культом. Туда ходит большое количество людей разных возрастов.

Десятки сотрудников ОМОН отдали жизнь за свою страну, они погибли при исполнении своих служебных обязанностей. Именно поэтому мы должны уважать их крайне опасный и нелегкий труд. Во многом благодаря именно их работе мы можем чувствовать себя в большей безопасности, в то время как сотрудники ОМОН для этого рискуют своим здоровьем и своими жизнями. Многие из них были награждены государственными орденами и медалями, в том числе и посмертно.

 

СМИ 177 ОМОН 269 Пресса 131 Управление 304 Руководство 143

мандатов на вакцинацию: насколько искренним является «искреннее убеждение»?

В то время как крупный бизнес в целом поддерживает мандаты президента Джо Байдена в отношении вакцин как обеспечивающие ясность, теперь им приходится решать, что означает «искренне религиозный», поскольку количество запросов на исключения на основе веры растет.

Поскольку этим летом дельта-вариант вызвал всплеск заболеваемости, перегрузив ряд больниц в штатах с более низким уровнем вакцинации, многие работодатели почувствовали себя зажатыми между двумя юридически обремененными обязательствами: обеспечением безопасного рабочего места и в то же время оценкой сотрудников. просьбы отказаться от получения вакцины по религиозным причинам.

Почему мы это написали

Большинство религиозных конфессий официально поддерживают вакцины против COVID-19. Но все больше людей ищут исключения, основанные на вере. Это ставит работодателей перед сложным вопросом: как и следует ли анализировать искренность «искренних религиозных убеждений» человека.

Официально большинство религиозных групп поддерживают вакцины, а Папа Римский и ряд видных евангелистов призывают своих последователей пройти вакцинацию. Но американские традиции гражданских прав конкретно сосредоточены на религиозных убеждениях человека.

Для предприятий сомнение в искренности религиозных убеждений сотрудника чревато как юридически, так и практически, говорят эксперты по трудоустройству.

«Это область, в которой различие между религиозным и этическим возражением и политическим и политическим возражением очень быстро станет нечетким, и это поставит работодателей в очень затруднительное положение», — говорит Джейми Пренкерт, профессор коммерческого права. в Школе бизнеса Келли Университета Индианы.

Нью-Йорк

За последний год значительное количество американских рабочих как правых, так и левых выразили политические возражения против получения вакцины.

Многие апеллировали к идеям личной свободы, личного выбора и неприкосновенности своего тела или беспокоились о безопасности вакцин против COVID-19, которые были разработаны и испытаны за относительно короткий промежуток времени.

Но по мере того, как новые государственные и федеральные предписания начинают требовать вакцинации как необходимого условия безопасности на рабочем месте, многие работодатели США получают все больше запросов от сотрудников, требующих освобождения от вакцинации на основании их религиозных возражений.

Почему мы это написали

Большинство религиозных конфессий официально поддерживают вакцины против COVID-19. Но все больше людей ищут исключения, основанные на вере. Это ставит работодателей перед сложным вопросом: как и следует ли анализировать искренность «искренних религиозных убеждений» человека.

Такие запросы имеют долгую и иногда спорную историю на американских рабочих местах. Тем не менее, прочные традиции гражданских прав в стране, как правило, давали работникам с «искренними религиозными убеждениями» большую свободу действий, пока приспособления, которые они стремятся свободно исповедовать свою веру, не обходятся работодателям дороже, чем минимальные расходы.

Поскольку дельта-вариант этим летом вызвал всплеск заболеваемости, переполнив ряд больниц в штатах с более низкими показателями вакцинации, многие работодатели почувствовали себя зажатыми между двумя юридически обремененными обязанностями: обеспечить безопасное рабочее место и в то же время оценить состояние сотрудников. просьбы отказаться от получения вакцины по религиозным причинам.

«Это область, где различие между религиозным и этическим возражением и политическим и политическим возражением очень быстро станет нечетким, и это поставит работодателей в очень затруднительное положение», — говорит Джейми Пренкерт, профессор коммерческого права. в Школе бизнеса Келли Университета Индианы в Блумингтоне.

«Суды довольно ясно дали понять, что процесс освобождения от религиозной ответственности может применяться к нетеистическим этическим или моральным возражениям, но не к политическим или политическим возражениям», — говорит профессор Пренкерт. «Но в зависимости от того, как люди озвучивают эти возражения, провести черту становится очень сложно».

На протяжении большей части этого года большинство предприятий не решались вводить обязательные вакцины. Столкнувшись с нехваткой рабочих и водоворотом политических споров во время закрытия, некоторые вместо этого выбрали подход «пряника», поощряя своих сотрудников делать прививки, предлагая в некоторых случаях до 500 долларов в виде премий или дополнительных часов оплаты.

Но еще до того, как президент Джо Байден объявил о своем противоречивом плане ввести широкомасштабный мандат на вакцинацию, затрагивающий около 100 миллионов американских рабочих, многие работодатели начали занимать более жесткую позицию, введя свои собственные мандаты, поскольку количество случаев заболевания начало расти.

В ходе августовского опроса почти 1000 американских предприятий, на которых занято около 10 миллионов человек, консультант Уиллис Тауэрс Уотсон обнаружил, что более половины опрошенных заявили, что в ближайшие несколько месяцев введут какой-либо мандат на вакцинацию, что более чем удвоит 21% предприятий, которые уже обязали вакцины.

«Эти новые федеральные требования теперь дадут работодателям некоторое прикрытие», — говорит Шарона Хоффман, профессор права и биоэтики в Университете Кейс Вестерн Резерв в Огайо. «Им не придется придумывать какую-то независимую политику, которую они должны будут выяснить, а затем изо всех сил пытаться реализовать».

Количество запросов на освобождение от религиозной деятельности растет

В то же время многие работодатели, как частные, так и государственные, борются с количеством освобождений от религиозной принадлежности, которые они начинают получать, поскольку все больше сотрудников начинают изучать, как подать заявление.

«Эта тема является сложной для лиц, которым поручено сортировать и одобрять или отклонять запросы на освобождение от вероисповедания», — говорит Ричард Тарпи, доцент кафедры менеджмента в Колледже бизнеса Джонса при Государственном университете Среднего Теннесси. «Кажется очевидным, что некоторые работники, которые в прошлом не придерживались религиозных убеждений против вакцины, теперь могут утверждать, что придерживаются ее».

Ряд евангелистских пасторов и республиканских законодателей призвали своих последователей заявить о религиозном освобождении в ответ на требования о вакцинации на рабочем месте, некоторые из них предложили написать письма работодателям, чтобы поддержать их религиозные требования. Консервативные юридические группы уже подали судебные иски тем, кто отказывает в таких запросах.

В прошлом месяце, когда чиновники здравоохранения Нью-Йорка утвердили новый широкомасштабный мандат на вакцинацию, распространяющийся на большинство работников здравоохранения штата, они также решили отменить религиозные исключения. Несмотря на то, что такие исключения были включены в предыдущие чрезвычайные распоряжения штата, наблюдатели говорят, что официальные лица были обеспокоены значительным ростом числа медицинских работников, подающих заявления об отказе от государственных мандатов на вакцинацию по религиозным причинам.

Губернатор Нью-Йорка Кэти Хоукул выступает на мероприятии в Гарлеме 26 августа 2021 г. Губернатор Хоукул пообещал бороться с судебным иском, возбужденным группой христианских практикующих врачей, которые утверждают, что мандат Нью-Йорка на вакцинацию является неконституционным, поскольку в нем отсутствует религиозная освобождение.

Федеральный судья заблокировал мандат Нью-Йорка в этом месяце, однако после того, как несколько врачей, медсестер и других медицинских работников, каждый из которых пожелал остаться неизвестным, подали в суд на штат за нарушение государственных и федеральных мер защиты от религиозной дискриминации.

Истцам «неминуемо грозит профессиональная деструкция, потеря средств к существованию и понижение до гражданства второго сорта, поскольку они не могут по совести, учитывая их искренние религиозные убеждения, дать согласие на введение вакцин, которые были протестированы, разработаны или произведены с использованием клеточных линии» от плодов, написало Общество Томаса Мора, которое помогло истцам подать иск, в меморандуме в суд.

Религиозные противники мандата на вакцинацию начали объединяться вокруг политически спорного вопроса об абортах, объясняя причины, по которым они добиваются исключения, говорят наблюдатели.

Для предприятий сомнение в искренности религиозных убеждений сотрудника чревато как юридически, так и практически, говорят эксперты по трудоустройству.

«Вообще говоря, когда дело доходит до религиозного приспособления, работодатели должны верить работникам на слово», — говорит Эрика Тодд, юрист по трудоустройству в Sullivan & Worcester в Бостоне. «Может быть некоторое пространство, чтобы задать некоторые дополнительные вопросы, и может возникнуть проблема, если у работодателя есть конкретная причина задаться вопросом, основано ли возражение конкретного сотрудника на искренних религиозных убеждениях или политических убеждениях.”

Официально большинство религиозных групп поддерживают вакцины, и ряд видных евангелистов и откровенных противников абортов призвали своих последователей сделать вакцину. «Я приму это не только ради того, что, как я надеюсь, пойдет на пользу моему собственному здоровью, но и для других», — написал Аль Молер, президент Южной баптистской теологической семинарии, на своем веб-сайте.

Папа Франциск назвал получение вакцины «простым, но важным способом продвижения общего блага и заботы друг о друге, особенно о наиболее уязвимых», а США.S. Конференция католических епископов провозгласила, что вакцинацию «следует понимать как акт милосердия по отношению к другим членам нашей общины».

В публичном заявлении по этому поводу The First Church of Christ, Scientist, издатель Monitor, сказал: «Более века наша деноминация советовала уважать органы общественного здравоохранения и добросовестно подчиняться законам земли, в том числе требующие вакцинации. … Мы рассматриваем это как вопрос базовой этики Золотого правила и любви Нового Завета.

Убеждения отдельного человека, а не деноминации

Но американские традиции гражданских прав уделяют особое внимание религиозным убеждениям отдельного человека. По словам г-жи Тодд, хотя некоторые лидеры предлагают снабжать сотрудников религиозной версией «справки от врача», в этом нет необходимости.

Действительно, Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве США ясно дает понять это. «Убеждения или обычаи работника могут быть «религиозными»… даже если работник принадлежит к религиозной группе, которая не поддерживает и не признает убеждения или обычаи этого человека, или если его придерживаются немногие — или вовсе нет — другие люди, объясняет EEOC.

Но работодатели по-прежнему могут попросить сотрудников объяснить свои религиозные убеждения в письменной форме, говорит Боб Николс, соруководитель практики труда и трудоустройства в хьюстонском офисе Bracewell LLP.

«Вы можете попросить их написать вам свидетельство или объяснение того, что они искренне придерживаются этой религиозной веры — и это то, что наши клиенты могут и обычно делают, и я думаю, что это уместно», — говорит г-н Николс, который консультировал Компании из списка Fortune 500 на протяжении всей пандемии.«Они могут сказать: «Хорошо, напишите мне заявление, подтверждающее ваше убеждение или практику, и как можно лучше объясните мне это убеждение и подпишите его».

Некоторые работодатели начали принимать более жесткая линия со своими сотрудниками, даже до мандата администрации Байдена.

Ранее в этом месяце United Airlines сообщила сотрудникам, что те, кто освобожден от ответственности по религиозным мотивам, будут отправлены в неоплачиваемый личный отпуск, начиная со 2 октября. о том, как внедрить соответствующие испытания и меры безопасности.

Работодатели начинают рассматривать надбавки к медицинскому страхованию для тех сотрудников, которые отказываются от вакцинации, даже если по религиозным причинам, тактика, которую все больше фирм начинают рассматривать в качестве одной из альтернатив мандату, пишет Уэйд Саймонс, поверенный по вопросам занятости с кадровая компания Mercer.

В прошлом месяце авиакомпания Delta Airlines одной из первых объявила о введении дополнительной платы за медицинское страхование в размере 200 долларов в месяц для сотрудников, отказавшихся от вакцинации.

Некоторые компании также активно проверяют искренность религиозных убеждений своих сотрудников.Региональная система здравоохранения Conway, поставщик медицинских услуг в Арканзасе, попросила сотрудников, желающих получить освобождение, подписать «Свидетельство о религиозном освобождении от вакцины против COVID-19».

Поскольку в большинстве запросов Конвея упоминалось религиозное неприятие использования фетальных клеточных линий, в форме были перечислены десятки распространенных фармацевтических продуктов, в разработке которых также использовались фетальные клетки, включая такие продукты, как ибупрофен, тайленол, пепто-бисмол и тумс. .

«Я искренне признаю и подтверждаю, что мои искренние религиозные убеждения являются последовательными и истинными, и я не использую и не буду использовать какие-либо из перечисленных лекарств…», — говорится в форме аттестации.

«Мы подумали, что было бы благоразумно просто попытаться получить некоторые разъяснения от сотрудников, чтобы сотрудники понимали, на что они идут», — сказал генеральный директор Conway Мэтт Троуп KATV в Литл-Роке. «Это не попытка пристыдить людей каким-либо образом. Это делается для того, чтобы убедиться, что они понимают, насколько вездесущи эти фетальные клеточные линии».

Ежедневно получайте истории, которые
расширяют возможности и вдохновляют .

Хотя такая тактика может усугубить напряженность на рабочем месте, профессор Тарпи из Государственного университета Среднего Теннесси говорит, что «сотрудники, имеющие искренние религиозные убеждения против вакцины, должны быть в состоянии сформулировать свое убеждение и то, как получение вакцины конкретно нарушит предлагаемое убеждение.” 

«В конечном счете, эти вопросы, скорее всего, будут переданы в суды, учитывая поляризованный характер различных существующих законов штатов… и предстоящее требование [администрации Байдена] вакцины», — говорит он. «Работодателям необходимо будет сбалансировать многочисленные потребности организации, особенно в трудные времена на рынке труда. Защита клиентов и коллег должна быть сбалансирована с наличием достаточного количества персонала для управления организацией, если устойчивость к вакцинам на религиозной основе станет широко распространенной в компании.

5 шагов к искренним извинениям

Как бы я ни старался быть добрым, бывают дни, когда я с треском терплю неудачу. Я проснусь в плохом настроении, дети будут капризничать, и миллион мелочей не пойдет мне на пользу. Мои гормоны будут нестабильны, бюджет не сбалансируется, и я получу ужасные новости. Жизнь будет тяготить меня – это случается со всеми нами.

Когда я чувствую себя менее чем приятно, я с большей вероятностью совершу ошибку. Я теряю терпение. Я говорю недобрые вещи.Часто это непреднамеренно, но, тем не менее, я причиняю боль другим.

Будь то мой друг, мой коллега, мой супруг, мои дети или даже незнакомец — никто не заслуживает недоброго обращения из-за того, что у меня был плохой день. Поэтому для меня было важно усвоить урок ретроактивной доброты — научиться по-настоящему извиняться.

Это никогда не бывает легко. Признание того, что вы были неправы, и признание своих плохих поступков — это унизительный опыт. Истинное извинение делает вас уязвимым, незащищенным и таким неудобным.Но это также дает вам лучшее понимание себя и других и, надеюсь, даст вам сочувствие, чтобы избежать того же вредного пути в будущем.

Вот мои 5 неудобных шагов к искренним извинениям от человека, которому пришлось съесть свою долю скромного пирога:

1. Назовите, что вы сделали не так. Не говорите просто: «Мне жаль, что ты пострадал». Это не признание ваших действий. Вместо этого скажите: «Мне жаль, что я назвал вас наивным» или «Мне жаль, что я оттолкнул вас».” Будьте конкретны в своих действиях и почему вы извиняетесь за свое поведение.

Что еще более важно, не проецируйте свои действия на чью-то вину. «Мне жаль, что ты заставил меня так себя вести» — это вовсе не извинение. Никто не может заставить вас реагировать определенным образом. Вы тот, кто отвечает за свои действия и слова.

2. Используйте эмпатию. Возможно, твои действия не причинили бы тебе вреда, но дело в том, что они причинили вред кому-то другому. Признайте их чувства законными.Постарайтесь смотреть на вещи с их точки зрения и дайте им понять, что вы понимаете их боль. Например: «Извини, что так поздно пришел на ужин. Я знаю, что это заставило тебя почувствовать себя неважным, и я должен был больше уважать твое время.

Обычно люди обижаются, потому что вы ставите себя на первое место, поэтому убедитесь, что вы ставите себя на их место, когда извиняетесь.

3. Сделайте все для себя. Если завязалась драка, а вы первым выступили и признали свою неправоту, держите при себе извинения.Не сосредотачивайтесь на том, что другой человек сделал неправильно или как он спровоцировал ваши действия. Указание на недостатки другого человека и требование взаимных извинений сведет на нет все остальное, что вы скажете. Если вы только извиняетесь, чтобы они тоже извинились, вам нужно переосмыслить свои причины для извинений в первую очередь.

4. Объяснения должны быть краткими. Прежде чем извиняться, вы обязательно должны подумать о главной причине вашего недоброго поведения. Как я уже говорил, никто не может заставить вас реагировать определенным образом, поэтому что бы ни сделал другой человек, это не имеет значения.Может быть, вы чувствовали себя неуверенно в себе, или, может быть, у вас был сильный стресс на работе, или, может быть, вы немного ревновали.

Вы можете объяснить сами, если причина уместна, но будьте кратки и помните, что это не оправдывает ваше поведение – и скажите об этом. «Я был в стрессе из-за дедлайна моего проекта, но это не значит, что я могу кричать на тебя. Мне очень жаль, что я так поступил».

5. Отпусти. После того, как вы извинились, пришло время взять пример с «Холодного сердца» и отпустить его.Что будет дальше, зависит не от вас. Как бы ни было трудно проявить себя и искренне извиниться, факт в том, что никто не должен вам прощения. Это не то, что можно заработать. Прощение — это подарок, и, откровенно говоря, его вы никогда не заслуживаете.

Не пытайтесь заставить кого-то принять ваши извинения. Если другой человек не хочет восстанавливать отношения, уважайте его решение. Отпустите любую обиду и гнев и еще раз попытайтесь смотреть на вещи с их точки зрения. Вы можете сделать так много, прежде чем придет время отпустить это.

Пунктуация показывает, насколько искренним является текстовое сообщение

Репрезентативное изображение.

Нью-Йорк: Новое исследование показало, что то, как вы расставляете акценты в своих текстовых сообщениях, показывает, насколько вы искренни в общении.

Текстовые сообщения, оканчивающиеся точкой, воспринимаются менее искренними, чем сообщения без точки, говорится в исследовании Бингемтонского университета в Нью-Йорке.

«Пунктуация используется и понимается текстовыми сообщениями для передачи эмоций и другой социальной и прагматической информации. Неудивительно, что по мере развития текстовых сообщений люди находят способы передавать в своих текстах одни и те же типы информации», — говорит ведущий исследователь Селия Клин. или в виде рукописных заметок

В ходе 16 экспериментальных обменов сообщение отправителя содержало утверждение, за которым следовало приглашение, выраженное в форме вопроса (например, Дейв дал мне дополнительные билеты. Хочешь прийти?).

Ответ получателя был утвердительным, состоящим из одного слова (Хорошо, Конечно, Да, Ага).

Было две версии каждого экспериментального обмена: в одной ответ получателя заканчивался точкой, а в другой — без знаков препинания.

На основании ответов участников текстовые сообщения, заканчивающиеся точкой, были оценены как менее искренние, чем текстовые сообщения, не заканчивающиеся точкой.

По словам г-жи Клин, эти результаты показывают, что пунктуация влияет на воспринимаемое значение текстовых сообщений.

Несмотря на отсутствие большинства важных социальных и контекстуальных сигналов, искренность коротких сообщений оценивалась по-разному в зависимости от наличия или отсутствия точки.

«В текстовых сообщениях отсутствуют многие социальные сигналы, используемые в реальных разговорах лицом к лицу. При разговоре люди легко передают социальную и эмоциональную информацию взглядом, выражением лица, тоном голоса, паузами и так далее», — сказал г-жа Клин.

«Очевидно, что люди не могут использовать эти механизмы при отправке текстовых сообщений.Таким образом, вполне логично, что отправители текстовых сообщений полагаются на то, что у них есть — смайлики, преднамеренные орфографические ошибки, имитирующие звуки речи, и, согласно нашим данным, знаки препинания», — объяснила она. Команда Клина обнаружила, что текстовый ответ с восклицательным знаком интерпретируется как более, а не менее искренний.

Исследование было опубликовано в журнале Computers in Human Behaviour.

Ожидание ответа для загрузки…

Посмотрите видео старейшины Нейла Л. Андерсена #HearHim

Как и многие другие, старейшина Нейл Л. Андерсен обнаружил, что, когда любимый человек или друг предлагает что-то изменить, естественный человек внутри него иногда первым отвечает: «Кто ты такой, чтобы судить?»

«Однако, когда я смиренно преклоняю колени перед моим Небесным Отцом и с глубокой искренностью спрашиваю: «Отец, что мне нужно изменить? Где мне нужно покаяться? Чего мне не хватает?», меня охватывает спокойное чувство», — сказал он в видео #HearHim, выпущенном в понедельник, 1 декабря.27. «И в надлежащее время я слышу Его».

В видео и сопутствующем сообщении в блоге на сайте ChurchofJesusChrist.org член Кворума Двенадцати Апостолов рассказал, как искренняя молитва и смиренные размышления помогают ему слышать голос Господа.

«Честная, искренняя личная молитва в эти тихие минуты открывает окно для откровения от нашего Небесного Отца, — сказал старейшина Андерсен. «Мы слышим Его. Он говорит с нами. …

«Когда мы слушаем Его и действуем в соответствии с духовным руководством, которое мы получаем от Него, Он изливает на нас Свой Дух и Свое одобрение.Нет ничего лучше этого — чувствовать Его одобрение, чувствовать Его Дух».

В своем блоге старейшина Андерсен рассказал о случае, который произошел с ним много лет назад, когда он столкнулся с трудной ситуацией. Он обратился с этой проблемой к президенту Джеймсу И. Фаусту, покойному члену Первого Президентства, с которым в то время работал старейшина Андерсен.

Вместо того, чтобы дать ему ответ, президент Фауст ответил: «Ну, Нейл, ты молился об этом?»

Старейшина Андерсен сказал ему, что да.Затем он сказал: «Молились ли вы всю ночь, как молился Енос? … Когда вы это сделаете, вы получите ответ».

«Он был прав, — вспоминал старейшина Андерсен. «Когда я молился в течение длительного периода времени, ответ пришел ясно».

Старейшина Андерсен также писал о том, как он слышит голос Господа под влиянием своей жены, сестры Кэти Андерсен.

«Я обнаружил, что наличие Духа Господа со мной во многом зависит от того, как я взаимодействую с моим драгоценным, дорогим спутником.Если я хочу сильно ощущать присутствие Духа Господа в своей жизни, мне нужно быть чутким к Ней, быстро слушать Ее и не торопиться с нетерпением по отношению к Ней. …

«Мои отношения с Кэти повлияли на мою способность иметь Духа со мной и слышать Его больше, чем что-либо другое в моей жизни».

Смотрите больше видео #HearHim здесь.

Насколько искренен «Холостяк»?

Летом 1999 года молодой телепродюсер Майк Флейсс уже добились некоторого раннего успеха, превратив безвкусную компиляцию в реальность такие шоу, как «Шокирующее поведение, снятое на пленку» и «Самые страшные в мире Полицейские перестрелки», когда у него появилась идея игрового шоу, в котором богатый человек выберет победителя из группы пятидесяти женщин в свадебных платьях, сделайте предложение, а затем женитесь на ней.После некоторого поиска, Флейсс нашел свою звезду, Рика Роквелла, комика и инвестора в недвижимость, а в феврале 2000 года — двухчасовой телевизионный специальный выпуск. под названием «Кто хочет выйти замуж за мультимиллионера», который транслировался на канале Fox. На Студийная сцена залита резким светом, Роквелл выбрала реанимационное отделение. медсестра, Дарва Конгер, чтобы стать его невестой, и двадцать три миллиона человек смотрели процесс, похожий на театрализованное представление.

Недавно я пересматривал момент, когда Роквелл — с вытянутой челюстью и маниакальной улыбкой rictus, бросается целовать Конгер, стройную женщину с желтыми волосами, чьи напряженная ухмылка перекликается с его.Эти двое, очевидно, совершенно незнакомы — и, неудивительно, что их союз почти сразу прогнулся под тяжестью собственной крайней предпосылки. Роквелл, как выяснилось, едва миллионер; против него также был вынесен запретительный судебный приказ бывшая девушка. Конгер позже показал, что брак не был завершился полностью оплаченный медовый месяц новой пары на Барбадосе. Союз был аннулирован через семь недель после его создания. Но Флейсс еще не было сделано. Как рассказывает Эми Кауфман в своей новой книге «Холостяк Нация: в мире любимых виновных Америки Удовольствие,» продюсер понял, что он может поддразнить и расширить романтики, заботливо взрастив ее до полного расцвета. Итак, «Холостяк» был рожден.

В 2002 году, во время трудного первого года обучения в аспирантуре, как иностранный студент в Балтиморе, я смотрел второй сезон шоу на ABC, в котором снялся скучный, но успокаивающий холостяк Аарон Бюрге, выходец со Среднего Запада. банкир, чья очень большая голова обладала, как я удивлялся, качеством твердый кубик говядины. Теперь это Америка, я сказал себе: страна наполненный здоровыми, приятно крепкими телами, страна мяса и молока и кукуруза. Именно в этом сезоне я впервые столкнулся с отличительные черты шоу, в котором банально привлекательные и почти всегда белые главные герои снабжены цепочкой индивидуальные и групповые свидания, чтобы «познакомиться» с конкурсантками, живущими вместе в «роскошном особняке», и которые постепенно отсеиваются в формальных «церемониях роз».

С тех пор, в течение более чем сорока сезонов, франшиза «Холостяк», в которую вошли спин-оффы «Холостяк», «Холостяцкая квартира», «Холостяк в раю» и совсем недавно «Холостяцкая зима». Игры» — стала основой американского реалити-шоу. превращая конкурс «Мультимиллионер» в нечто большее более причудливым и скрывающим свое корыстное качество языком и мягкий свет романтики. Пейзаж на телевидении паршивый с более или менее незаписанные, невероятно тематические сериалы — от «Битвы с синхронизацией губ» до «Баскетбольные жены Лос-Анджелеса» и «Охота на Гитлера» — но цели Бакалавр» оказались впечатляюще статичными.(Почти невероятно, сериал не представил свою первую черную главную роль, холостячку Рэйчел Линдси, до 2017 года.) Любое удовольствие, которое я получил от шоу за годы имели меньше общего с его драматическими моментами сюжета (бывший бойфренд, кажется, делает ставку на одну из участниц! А участница тайком ускользает, чтобы переспать с Бакалавром!), чем его предсказуемость.

По словам Кауфмана, такие величественные ритмы являются результатом мучительно тяжелая работа. Журналист развлекательной газеты Los Angeles Times и давняя поклонница шоу (у нее, как она пишет, есть когорта «холостяков»), Кауфман раздобыл убийственные производственные заметки, раскрывающие суть шоу. закулисное манипулирование участниками, начиная с основные правила, установленные в особняке Агура-Хиллз, Калифорния, где «Холостяк» снят.Там не допускаются никакие электронные устройства или материалы для чтения, а также не предусмотрен контакт с внешним миром. Конкуренция разгорается не только между конкурсантами, но и между продюсеры на съемочной площадке, которые борются за старшинство и деньги (иногда, буквально, за стодолларовые купюры, выдаваемые начальством), пытаясь создать моменты экранного напряжения. Они бросают участников в состояние повышенного страха во время телевизионных свиданий ( банджи-джампинг, скажем, для участников, не склонных к высоте), между запугиванием и близостью для защиты информации и отслеживания менструальных циклов конкурсанток, ориентируясь на них, когда они их наиболее уязвимых, чтобы добиться более впечатляющих и драматических удовлетворительные сцены.

Как и Кауфман, канадская поэтесса и академик Сюзанна Шоулер самопровозглашенная поклонница сериала, а также недавно написала книгу об этом, «Самый драматический когда-либо: Бакалавр. » В отличие от Кауфмана, Шоулер не общалась ни с какими источниками, потому что, как она пишет: «Ну, я действительно не хотел». Вместо этого она изучает шоу используя инструменты литературоведческого анализа, рассматривая его как текст, форма которого обеспечивает смысл. Меньше настроены на мотивы отдельных акторов, Шоулера больше интересует вопрос о том, как сериал работает систематически — например, анализируя, как сложилась жизнь конкурсантов. травмы, как правило, конвертируются в связи, создавая экономию где «конфессиональное повествование является формой денежной единицы.» В В последние годы, предполагает она, производители все чаще разрешают реальности, чтобы войти в замкнутое зрелище шоу (как, например, когда южная красавица-холостячка Эмили Мейнард признала на камера, которую она знала о прошлом романе, который был у одного из конкурсантов был с продюсером «Холостяк»). Такие вторжения тщательно откалиброван, чтобы подразумевать, что аутентичность шоу является полной, Шоулер предлагает, а на самом деле производители тщательно контролируют, сколько его швы они обнажат.

Несмотря на разные подходы, книги Кауфмана и Шоулера в первую очередь озабочены вопросом о чувстве. Насколько искренне шоу, спрашивают они, которое претендует на истинные эмоции, в то время как манипулирует его участниками? И каково правильное количество эмоциональных дистанцию, которую зрители должны держаться от «Холостяка»? Около двадцать лет назад в своей новаторской книге «Без логотипа» Наоми Кляйн относится к типу взаимодействия с популярной культурой, которое она назвала «ироническое потребление», при котором люди, осознавая свою неспособность отделиться от часто идиотских, иногда ядовитых продуктов капитализм, вкушайте удовольствия вместо этих продуктов, сохраняя при этом чувство агентства и юмор по этому поводу.Книги Кауфмана и Шоулера напоминают нам, что это отношение сегодня часто сменяется позицией, которая выглядит ирония прошлого, чтобы найти искреннее наслаждение и назидание во всецело коммерческие работы. Шоулер пишет, что такие зрители, как она сама, «осознают нелепость ситуации», представленной в сериале, и ее потворство гендерным и расовым стереотипам; и тем не менее, она пишет: «Я чертова любовь Холостяк ». Со своей стороны, Кауфман отмечает, что «никто серьезно относится к шоу о двадцати пяти женщинах, борющихся за одного мужчину»; а также тем не менее, если бы ей представилась возможность попробовать себя в шоу, она пишет: «Я БЫ ЕЩЕ.БЛЯ. ПРИМЕНЯТЬ.» За этим признанием следует еще одно обращение: «Темновато, да? Что со мной не так? Почему я хочу быть эта девушка?» Линии разлома между удовольствием и иронией, критикой и соучастие, вероломны; туда-сюда продолжается, настойчиво, рекурсивный. Мгновение спустя Кауфман снова переходит к серьезному вопросу: «Что значит быть избранным?»

В понедельник в эфир вышел трехчасовой финал двадцать второго сезона «Холостяка», который неустанно раскручивался ведущий шоу Крис Харрисон, как самый драматичный и спорный кульминационный момент «Холостяка».В нем невероятно скучный Арье Луендык-младший, автогонщик с седыми волосами, превратил Аризону в агент по недвижимости, похожий на модель компании по производству рубашек UNTUCKit, колебалась между блондинкой Лорен Б. и брюнеткой Беккой К. Драма повышен до длинного, неотредактированного сегмента с двумя камерами (первый в «Холостяцкая» история, не раз напоминал нам Харрисон), в которой Арье решил разорвать помолвку с Беккой К., чтобы «попытаться снова» с Лорен Б. Кадры действительно были «сырыми», и Бекка плакала.(Во вчерашнем ритуальном специальном выпуске «После последней розы», который распаковывает предложение и его последствия в конце каждого сезона «Холостяк», это к большому волнению было объявлено, что она сыграет роль новой Девичник этой весной, а слезы сменились зрительскими восторгами. возгласы и крики, а также введение ряда будущих женихи.) И все же все это по-прежнему читается как практикуется. это не было ложно, точно, но это действительно кристаллизовало своего рода рутина движения, которая находится глубоко внутри нашего скучного человеческие души — все равно, что украдкой взглянуть на себя в зеркало, рыдая.Моя почти семилетняя дочь пытается уклониться от сна и с любопытством зависнув позади меня, пока я смотрел, спросил: «Это не реально, это?»

В своей книге Шоулер утверждает, что союзы, которые происходят на Холостяк», по сути, мало чем отличаются от реальных браков. Этот — это шоу, — пишет Шоулер, — которое всегда делало вид, что рассказывает о производство фантазии, но на самом деле о том, как люди зарабатывают. . . под неадекватные условия», как в реальной жизни. Наслаждение, которое можно подбирать из шоу опирается на эту взаимосвязь, а также на разрыв между истинными эмоциями и взаимодействиями и их на экране представления, а также умение различать два — чтобы определить, как искусственные структуры, которые шоу вводит место не составляют всю историю.Но в заключении к ней книга, которая была написана после восхождения Трампа на пост президента, Шоулер кажется, ее немного смущает ее легкое принятие «низшего порядка». достоверность» «Холостяка». «Что значит жить под ложным предпосылки?» она спрашивает. В нашу новую, почти невероятную эпоху она добавляет: «Вынужден перекалибровать не только чувство нравственной ясности, но более базовое, фактическое понимание того, что реально». Она звучит, вдруг печально.

Климат JPI — ИСКРЕННИЙ

ИСКРЕННЕЕ: Укрепление международного сотрудничества в области исследований в области изменения климата

Продолжительность проекта: 1 февраля 2018 г. — 31 января 2022 г.

SINCERE, в соответствии с политикой ЕС в области исследований и инноваций, будет укреплять открытое международное сотрудничество в области исследований и инноваций в области изменения климата с участием европейских партнеров в поддержку реализации Парижского соглашения по климату, в том числе в более широком контексте Сендайской рамочной программы по уменьшению опасности бедствий и Цели устойчивого развития ООН.

SINCERE направлен на усиление реализации Программы стратегических исследований и инноваций JPI в области климата (SRIA), опираясь на существующее сотрудничество, например, с другими JPI, деловым сектором и глобальными финансовыми учреждениями, а также другими ключевыми международными исследовательскими, политическими и общественными субъектами.

Особой целью является расширение JPI Climate за счет стран-участниц из Восточной Европы. Два флагманских действия, направленные на разработку сотрудничества в области исследований и инноваций в Африке и Латинской Америке, направлены на расширение и углубление знаний для поддержки внедрения политики адаптации к изменению климата и смягчения его последствий, климатического обслуживания и устойчивости к стихийным бедствиям, связанным с изменением климата. Целевые мероприятия, поддерживаемые инновационной информационно-просветительской программой, повысят международное влияние исследований климата JPI и инновационной деятельности, поддерживающей как глобальные научные программы, так и политические процессы.

SINCERE имеет уникальные возможности для интернационализации европейского сотрудничества в области исследований и инноваций в области изменения климата, объединяя крупные национальные европейские организации, финансирующие исследования, представленные в JPI Climate, и ряд исследовательских организаций, уполномоченных членами Управляющего совета JPI Climate, а также новых партнеров, включая двух международных партнеры.Партнеры SINCERE внесли свой вклад в создание и внедрение JPI Climate SRIA. Это дает преимущества доверия и простоты связи между SINCERE и руководством JPI Climate, в частности, Советом управляющих и его Исполнительным комитетом, а также Центральным секретариатом, который находится в том же учреждении, что и координатор SINCERE.

  

     

   Рекламный ролик SINCERE, рассказывающий о проекте и его деятельности; о программе JPI Climate и о том, почему необходимо сотрудничать в исследованиях по адаптации к изменению климата и о совместном программировании в целом. Листовка SINCERE для распространения информации о проекте SINCERE доступна в Великобритании | НЛ | Франция | ГЭ | ЛВ | РУ | ЕС | НЕТ | ДК | ИТ | EE | СИ | РО | ПТ |

Посмотрите другие результаты проекта. Вы также можете найти последние новости проекта здесь. Читайте наши блоги. Если вы хотите внести свой вклад в блог, сообщите нам об этом.

Контактный телефон

Программа

: Horizon 2020 — Социальные вызовы — Координация и действия по поддержке (CSA).
Финансируется Комиссией Европейских Сообществ, Европейский Союз (Брюссель)

 

               

         

 

Насколько искренне Клинтон работает с латиноамериканцами?

Штатный писатель | State Journal-Register

Когда Хиллари Клинтон объявила Лореллу Преэли главой своей кампании по работе с латиноамериканцами, это объявление вызвало неоднозначную реакцию: «Хиллари Клинтон нанимает мечтателя», «Кампания Клинтон нанимает бывшего мечтателя» и «Хиллари нанимает бывшего нелегала». в качестве директора по работе с латиноамериканцами.»

Невозможно понять, какое сообщение Клинтон пыталась отправить, наняв Праэли, бывшего главу правозащитной группы United We Dream, которая на самом деле теперь имеет законный статус постоянного жителя. нелегальные иммигранты

Что известно, так это то, что внимательные наблюдатели за махинациями демократов и ложными обещаниями в отношении иммиграции не были впечатлены

Письмо на веб-сайте Latino Rebels Анхеля Родригеса, издателя блога текущих событий NYCTalking.com, написал: «Клинтон — просто еще один демократ, который снова размахивает этой иммиграционной морковкой для латиноамериканцев. Теперь она наняла мечтателя. Как предсказуемо. Хотя Клинтон, возможно, забыла свое прошлое (или прошлое ее мужа — НАФТА, кто-нибудь?), мы ( и интернета) нет».

Затем Родригес перечислил подборку высказываний Хиллари о том, что она «категорически против нелегальных иммигрантов», заявив, что женщин и детей, наводнивших границу во время кризиса прошлым летом, следует отправить домой, и другие замечания, сделанные до того, как она объявила о своей кандидатуре.

Обозреватель New York Daily News Альбор Руис более откровенно описал выбор Клинтон, завоевавший всеобщее внимание: «Некоторые опасаются, что, несмотря на неоспоримую репутацию Праэли как эффективного и бескомпромиссного лидера, ее назначение может быть попыткой кампании Клинтона использовать движение Мечтателей в качестве политический символ — и Праэли просто как представитель кампании».

Эти опасения — не просто размышления нескольких латиноамериканских комментаторов.

The Dream Action Coalition, организация по защите прав иммигрантов, опубликовала заявление для Daily Kos: «Как мечтатели и семьи, которые по-прежнему не имеют документов, мы посвятили себя нашим сообществам, а не партии, и мы будем продолжать нести ответственность все кандидаты в президенты.»

Хотя латиноамериканцы, называющие себя демократами, хвалятся новым сотрудником Клинтон, независимые, консервативные и даже не имеющие документов латиноамериканцы называют этот шаг не более чем показухой.

Мануэль Герра Касас, политически активный иммигрант без легального статуса , следит за иммиграционной борьбой с передовой с 2003 года, через несколько лет после его прибытия в Соединенные Штаты из Мексики в 2000 году. сообщество иммигрантов поверило, что она на их стороне.

Повторяя то же чувство разочарования, которое я годами слышал от правозащитных организаций, иммигрантских активистов и других представителей политического спектра, Касас сказал мне, что демократы постоянно кооптируют иммигрантские организации и движения как раз к выборам, а затем управляют другими способ, когда дело доходит до внесения давних изменений в сломанную систему.

«Президент Обама, я действительно думал, что он был честен в отношении проведения иммиграционной реформы. Я был действительно впечатлен тем, как он говорил об иммиграции — я был тронут.Но затем я был полностью разочарован тем, что на самом деле ничего не произошло, — сказал мне Касас. от таких крупных иммигрантских организаций, как United We Dream, «мы боролись за иммиграционную реформу 10, 15, 20, 30 лет». И вы должны задаться вопросом — все это время этим людям и организациям платят за борьбу за иммиграционную реформу, и что они сделали?»

Касас, работник по уходу за газонами во Флориде, считает, что Клинтону будет трудно найти людей поверить в ее якобы истинные намерения в отношении иммиграции не только потому, что в прошлом она выступала против мер по оказанию помощи иммигрантам и была заснята на пленку, умышленно игнорирующей просьбы Мечтателей, ищущих ответы на вопросы об иммиграции, но и потому, что так много людей разочаровались и просто отключились.

«Я постоянно разговариваю со своими коллегами и другими людьми, которых я знаю, у которых нет документов, и они убеждены, что все это политический вопрос, что демократы играют с нашими умами», — сказал мне Касас. «Многие из них даже не подали заявку на DACA [Отложенное действие для детей, прибывающих] из-за неопределенности, связанной с программой. Их не волнуют временные исправления, они ищут постоянные решения».

Им следует быть осторожными со своими желаниями.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.