Как писать не военнообязанная: Невоеннообязанная или не военнообязанная — как правильно пишется слово

Невоеннообязанная или не военнообязанная — как правильно пишется слово

Данное слово в повседневной речи употребляется довольно часто, но его правописание вызывает определённые сложности.

Давайте с этим разберёмся.

Существует два варианта правописания анализируемого слова:

• “невоеннообязанная”, где “не” пишется слитно,
• “не военнообязанная”, где “не” пишется раздельно.

Как правильно пишется: “невоеннообязанная” или “не военнообязанная”?

Согласно орфографической норме русского языка оба варианта являются правильными. Давайте разберем в каком случае нужно писать первый вариант, а в каком – второй.

невоеннообязанная

Когда пишем слитно?

Отметим, что “невоеннообязанная” является существительным.

В данном случае мы руководствуемся следующим правилом:

“С существительными “не” пишется слитно, если в предложении нет противопоставления с союзом “а”.

Отметим, что при заполнении анкетных данных, слово необходимо писать слитно!

НЕ военнообязанная

Когда пишем раздельно?

Мы пишем “не военнообязанная” раздельно:

• если в предложении имеется противопоставление с союзом “а”.

Например: не военнобязанная, а обычная женщина (где “женщина” – это противопоставление с союзом “а”).

• если перед существительным имеется одна из следующих конструкций: далеко не, отнюдь не, вовсе не.

Например: она вовсе не военнообязанная.

• а также при наличии перед существительным наречия с “ни”.

Например: нисколько не военнообязанная.

Примеры для закрепления:

• Она была не военнообязанная, а очень хотела служить Родине.
• В анкете она так и написала – невоеннообязанная.
• Любая невоеннообязанная женщина сможет постоять за честь страны.

«Не военнообязанная» или «невоеннообязанная» — как правильно пишется?

Часть речи

Чтобы понять, как пишется «невоеннообязанная» или «не военнообязанная», для начала придется разобраться с тем, с какой частью речи приходится иметь дело. Сделать это достаточно просто, нужно лишь найти предложение, в котором употребляется слово, после чего провести его полный синтаксический анализ: «Невоеннообязанная девушка не обязана нести воинскую службу, даже если в стране будет введено военное положение». Однако все действия должны проводиться по определенному алгоритму, дабы ни один из важных нюансов не был забыт. Порядок действий таков:

1. Найти грамматическую основу предложения. Для этого рекомендуется определить, о чем говорит конструкция. В данном случае в ней сказано, что девушка (подлежащее) не обязана нести службу (составное именное сказуемое). Также в предложении есть и другая грамматическая основа: положение (подлежащее) будет введено (составное именное сказуемое). Однако особое внимание все-таки стоит обратить на первую часть, поскольку именно в ней находится слово, вызывающее сомнения в правильном написании.
2. Определить все второстепенные члены. Как только удастся найти все грамматические конструкции, рекомендуется начать задавать вопрос от определяемых слов к зависимым. С помощью этого метода удастся определить, что в предложении присутствует определение «невоеннообязанная» (девушка какая?), определение «воинская» (служба какая?), обстоятельство «в стране» (будет введено где?), а также определение «военное» (положение какое?). Этим пунктом не стоит пренебрегать даже в том случае, если сложная конструкция будет являться частью грамматической основы.
3. Надписать над каждым словом, чем оно выражено. Определить это может быть не так просто, как кажется с первого взгляда. Для начала будет лучше всего задать вопрос от главного слова к зависимому, например, девушка какая? — «невоеннообязанная». Однако у некоторых частей речи вопросы могут быть абсолютно одинаковыми (причастия, прилагательные, числительные), поэтому рекомендуется также посмотреть на синтаксическую роль слова. К примеру, прилагательные обозначают признак предмета, наречия — признак действия, а глаголы — действие предмета.

Таким образом, становится понятно, что слово «невоеннообязанная» является определением и выражено прилагательным. На основе этой информации можно начать делать выводы о том, как пишется конструкция с отрицательной частицей «не».

Слитное написание не с прилагательными

Чтобы понять, как пишется слово «невоеннообязанная», слитно или раздельно, необходимо вспомнить правило, которое изучалось еще в 6 классе. Однако сразу же стоит отметить, что школьный курс по изучению русского языка довольно редко бывает полным. Учителя то и дело умалчивают о некоторых нюансах, касающихся слитного и раздельного написания «не» с различными частями речи.

Итак, слитно «не» пишется в следующих случаях:

1. Если прилагательное не употребляется без «не». В русском языке существует достаточно много таких конструкций, которые требуют запоминания. Вот несколько примеров их употребления в предложениях: «Военнослужащий шел по дороге вместе с гражданином в невзрачном костюме», «Мое отношение к ненастной погоде крайне отрицательное, ведь во время шторма не получается нормально работать», «Если мне удастся отыскать несметные сокровища в юном возрасте, то тебе не придется испытывать проблем с трудоустройством».
2. Если к прилагательному можно подобрать синоним без «не», а также словосочетание, близкое по лексическому значению («невоенный — гражданский», «негорячий — холодный», «неплохой — хороший»). Важно отметить, что практически к каждому слову в русском языке можно подобрать синоним, поэтому этот пункт правил стоит применять одним из самых последних, например, для самопроверки. Однако все-таки не стоит забывать о том, что лишь те конструкции, которые заменяются на близкие по лексическому значению, подчиняются правилам.
3. Если рядом с прилагательным употреблено наречие меры или степени. Вот лишь три интересных примера: «Для заполнения документов агент получил в распоряжение крайне неуютную комнату, в которой вряд ли поместилось бы двое человек», «Служилый сказал, что в договоре присутствовал абсолютно неважный пункт, хотя на самом деле те сведения являлись невероятно значимыми», «За дополнительную плату даже очень несмелый человек сможет отправиться к генералу, чтобы потребовать у него новое звание».

Также стоит отметить, что с краткими прилагательными «не» пишется точно так же, как и с полными. Так что если в тексте попадется фраза «невоеннообязан», то она будет писаться точно так же, как и «невоеннообязанный».

Раздельное употребление

Для определения того, как пишется «невоеннообязанный», раздельно или слитно, также придется вспомнить правило, которое касается раздельного употребления «не» от прилагательного. Из школьного курса известно два таких пункта, однако на самом деле их четыре:

1. Если прилагательное употребляется в противопоставление чему-либо: «не военнообязанный, а гражданский», «не горячий, а холодный», «не хороший, а плохой» и так далее. Однако наличие союза «а» в конструкции не всегда говорит о том, что в предложении присутствует противопоставление. Поэтому важно не просто обращать внимание на те или иные детали, но и уметь вчитываться в смысл.
   Вот небольшой пример: «Моя некрасивая фотография в паспорте заставляла всех смеяться, а вот у Роди снимок получился довольно годным».
2. Если перед прилагательным стоит «особое слово»: «далеко не», «нисколько не», «ничуть не», «отнюдь не» и другие отрицательные местоимения и частицы. Например: «Ты выполнил задание отнюдь не правильно только потому, что не изучил правила правописания», «Военный подошел к врачу и задал отнюдь не приятный вопрос», «Чтобы понять ничуть не красивую женщину, необходимо поставить себя на место жертвы».
3. Если прилагательное употребляется в сравнительной степени: «Моя обязанность не легче твоей», «Женский склад ума не лучше мужского», «Чтобы написать поэму не хуже предыдущей, важно обращать внимание на ошибки». В некоторых случаях сравнительная часть может опускаться, однако это не значит, что правописание «не» с прилагательным будет изменяться.
4. Если качественному прилагательному необходимо придать признак отрицания: «Прости, но я купил не черную футболку», «Не деревянный стол способен выдержать гораздо больше нагрузки», «Эта шапка не мамина, однако тоже выглядит довольно красиво». То есть автор таких предложений как бы акцентирует все внимание читателя на прилагательном с отрицательной частицей.

И это лишь основные моменты, которым обучают учеников и студентов. Однако также не стоит забывать о некоторых сложных нюансах, с которыми может столкнуться даже опытный писатель.

Подводные камни

Чтобы понять, что значит невоеннообязанный, рекомендуется разобрать само понятие «военнообязанность». По сути, оно обозначает профессию или статус. Ну а как известно из правил русского языка, такие конструкции должны писаться слитно, за исключением тех моментов, которые говорят о раздельном написании.

Еще один важный момент заключается в том, что слово «совсем» далеко не во всех случаях является «особым» и влияет на раздельное написание отрицательной приставки с «не». Вот пара примеров: «Я совсем не голодный, поэтому уберите поднос обратно на кухню» и «Я совсем неголодный, однако не откажусь от чашки чая с пирожным». Суть в том, что лишь в значении абсолютного отрицания «совсем» будет указывать на то, что конструкция пишется раздельно. Во всех остальных случаях прилагательное придется употребить слитно, если, конечно же, в предложении нет сравнения или противопоставления с союзом.

Кстати, о союзе «а». Вдобавок к тому, что он далеко не во всех случаях является противопоставительным, также не следует забывать о тех текстах, которые встречаются в художественной литературе. Авторы таких произведений вправе опускать союз, однако на противопоставление это не окажет никакого влияния: «Рыбку опустили в аквариум с не холодной — теплой водой». Кроме того, в роли противопоставления также иногда выступает союз «но». Авторы прибегают к этому для того, чтобы придать тексту оригинальности и красоты, однако на правописании это никак не отражается.

В некоторых случаях прилагательное употребляется в контексте присоединения, который довольно просто спутать с отрицанием: «Кресло неширокое и мягкое», «Тополь невысокий, но стройный». В этих случаях конструкции должны писаться слитно, поскольку в тексте отсутствует противопоставление, однако довольно многие авторы этого не замечают и совершают распространенные ошибки. То же самое касается и тех случаев, когда противопоставление несет уступительный характер: «Чай нехолодный, однако я все равно его выпью». Для раздельного написания конструкции противопоставление должно быть явным — «не холодный, а горячий».

Алгоритм для самопроверки

Запомнить все эти пункты правил может быть весьма проблематично для ученика или человека, который только недавно начал увлекаться писательством. Чтобы ускорить этот процесс, рекомендуется разбирать как можно больше предложений, в которых употребляются похожие конструкции. Однако делать это нужно максимально правильно, чтобы ни один момент не был упущен. В противном случае это может отразиться на правильности написания «не» с прилагательным в том или ином случае. Вот небольшая инструкция, которой рекомендуется придерживаться:

1. Убедиться в том, что приходится иметь дело именно с прилагательным. Как уже говорилось ранее, эту часть речи довольно просто спутать с другой, поэтому важно смотреть не только на вопрос и лексическое значение, но и попытаться определить ту конструкцию, от которой она была образована. Описанное правило может быть применимо только для тех прилагательных, которые образованы от существительных, а не глаголов (для этой группы существует отдельное правило).
2. Попытаться отделить отрицательную приставку от конструкции. Поскольку этот пункт стоит гораздо выше остальных в правилах, его рекомендуется применять как можно чаще. Ведь какой смысл пытаться подобрать синоним, а также найти в тексте противопоставление, если оно и так не употребляется без «не».
3. Взглянуть на то, нет ли перед прилагательным наречий меры и степени, а также отрицательных местоимений.
4. Определить, не употребляется ли конструкция в сравнительной или противоспалительной степени.
5. Выяснить, не имеет ли качественное прилагательное явный признак отрицания.

Ну и в конце останется лишь подобрать к слову синоним, чтобы наверняка убедиться в том, что прилагательное пишется так, а не иначе. Однако важно помнить, что подойдет любая конструкция, которая имеет схожее лексическое значение, но в которой отсутствует отрицательная приставка. Если сделать это не удается, то скорее всего, конструкция является словарной, поэтому правила ее написания следует искать в орфографических словарях.

Основания и порядок снятия граждан с воинского учета

26 апреля 2019

Граждане снимаются с воинского учета по состоянию здоровья, в связи с переменой места жительства, длительным выездом за границу, а также по достижении предельного возраста пребывания в запасе. В указанных случаях, кроме последнего, потребуется обратиться в военный комиссариат.

1. Основания снятия с воинского учета
Воинскому учету в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях подлежат:
а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (призывники). При этом первоначально лиц мужского пола ставят на воинский учет в год их 17-летия;
б) граждане, пребывающие в запасе (военнообязанные). К их числу, в частности, относятся: те, кто не прошел военную службу в связи с освобождением от призыва; те, кто не прошел военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва, или те, кто не был призван на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет; женщины, имеющие военно-учетные специальности.

Указанные граждане снимаются с воинского учета при наличии определенных оснований. Рассмотрим подробнее наиболее типичные из них.

1.1. Снятие с воинского учета по состоянию здоровья

При постановке на воинский учет, призыве на военную службу граждане проходят медицинское освидетельствование, по результатам которого врачами дается заключение о годности к военной службе. Если призывнику будет поставлена категория годности «Д» (не годен к военной службе), он полностью освобождается от обязанностей воинского учета и прохождения военной службы. Такие лица снимаются с воинского учета.

По состоянию здоровья также могут быть сняты с воинского учета граждане, пребывающие в запасе.

1.2. Снятие с воинского учета при смене места жительства (места пребывания)

При переезде на новое место жительства или место пребывания граждане, подлежащие воинскому учету, должны в двухнедельный срок явиться в военный комиссариат для снятия с воинского учета по прежнему адресу и внесения изменений в документы воинского учета. Это необходимо сделать даже в том случае, если переезд не подтвержден соответствующей регистрацией.

1.3. Снятие с воинского учета в связи с достижением предельного возраста

Граждане, пребывающие в запасе, снимаются с воинского учета при достижении ими определенного возраста. Возраст снятия с воинского учета зависит от присвоенного гражданину разряда. Так, минимальный предельный возраст пребывания в запасе (до 35 лет) установлен для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов 1-го разряда, а максимальный предельный возраст (до 70 лет) — для высших офицеров 2-го разряда. Женщины, пребывающие в запасе и имеющие воинские звания офицеров, снимаются с воинского учета по достижении 50 лет, а остальные — по достижении 45 лет.

1.4. Снятие с воинского учета в связи с выездом за границу
При выезде из РФ на срок более шести месяцев граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны явиться в военный комиссариат для снятия с воинского учета.

По возвращении в РФ в течение двух недель нужно снова обратиться в военный комиссариат для постановки на воинский учет.

2. Порядок снятия с воинского учета
Граждан снимают с воинского учета по их письменным заявлениям с указанием причины снятия и нового места жительства или места пребывания:
— при переезде на новое место жительства или место временного пребывания;
— при выезде из РФ на срок свыше шести месяцев.
Для снятия с воинского учета в связи с достижением предельного возраста лицами, пребывающими в запасе, обращаться в военный комиссариат и заполнять какие-либо документы не требуется.

Подготовлено прокуратурой Октябрьского района г. Рязани

Вернуться к списку

При приеме на работу работодатель потребовал от сотрудника представить военный билет. Требование работодателя до сих пор не выполнено (прошло более трех месяцев).

Согласно п. 9 Положения о воинском учете, утвержденному постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее — Положение), организациями осуществляется воинский учет граждан по месту их работы в соответствии с законодательством РФ, Положением и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Минобороны.

В соответствии с частью первой ст. 65 ТК РФ военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при приеме на работу предъявляют работодателю документы воинского учета.

Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет, являются:
а) удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для призывников;
б) военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) — для военнообязанных (п.  28 Положения).
Если соискатель, относящийся к одной из категорий, упомянутых в абзаце пятом части первой ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора отказывается представлять документы воинского учета, работодатель вправе не принимать его на работу (определение Ленинградского областного суда от 21.11.2013 N 33-5385/2013).

Вместе с тем отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законе в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Более того, положения действующих нормативно-правовых актов позволяют заключить, что возможен прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов. Так, в соответствии с пп. «б» п. 32 Положения о воинском учете работники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны в 2-недельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления направлять необходимые сведения в том числе о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.

Часть 3 ст. 21.4 КоАП РФ устанавливает ответственность за несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу гражданах, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете.

Таким образом, сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета, представляется возможным. Аналогичная позиция отражена и в судебной практике (смотрите, например, решение Ленинского районного суда г. Владимира от 12.10.2011 N 2-2709/2011, решение Вилючинского городского суда Камчатского края от 13.12.2011 N 2-959/2011). Однако в этом случае работодатель, в соответствии с пп. «г» п. 30 Положения о воинском учете, обязан предоставить военному комиссариату информацию о неисполнении гражданином своих обязанностей в области воинского учета.

Дисциплинарное взыскание (в том числе и в виде выговора) работодатель имеет право применить за совершение дисциплинарного проступка, под которым в соответствии со ст.  192 ТК РФ понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

В п. 35 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что под неисполнением или ненадлежащим исполнением по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей понимается нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.

При этом в судебной практике сложилась устойчивая позиция, согласно которой дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей (смотрите, например, определения Кемеровского областного суда от 15.01.2013 N 33-13153, Московского городского суда от 04.12.2013 N 11-39146/13, Санкт-Петербургского городского суда от 27. 11.2013 N 33-17990/2013).

Соответственно, если противоправные действия работника не связаны с его трудовыми обязанностями, они не могут служить основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Таким образом, для применения дисциплинарного взыскания работодателю необходимо установить:
— требования какого именно документа нарушил сотрудник;
— связаны ли противоправные действия работника непосредственно с его трудовыми обязанностями;
— были ли у сотрудника, совершившего нарушение, уважительные причины.
В рассматриваемом случае требование представить документы воинского учета, как мы уже говорили, установлено ст. 65 ТК РФ.

Вместе с тем согласно этой норме документы воинского учета предоставляются при трудоустройстве, то есть до заключения трудового договора, трудовые же отношения, а соответственно, и трудовые обязанности работника возникают лишь с момента его заключения (ст. 16 ТК РФ).

Иными словами, необходимость представления этих документов связана с требованием законодательства к оформлению трудовых отношений, а не с исполнением работником трудовых обязанностей. При этом возможность исполнения работником трудовых обязанностей не поставлена в зависимость от факта предоставления этих документов. Поэтому, на наш взгляд, предоставление работником документов воинского учета не относится непосредственно к трудовым обязанностям работника.

Таким образом, непредставление работником военного билета, по нашему мнению, не может быть квалифицировано как дисциплинарный проступок независимо от того, по какой причине он его не предоставил и не предоставляет работодателю. Соответственно, работодатель не может в рассматриваемом случае применить дисциплинарное взыскание.

В заключение обращаем Ваше внимание, что какой-либо судебной практики или официальных разъяснений по данному вопросу нам обнаружить не удалось. Высказанная нами позиция является частным экспертным мнением, которое может отличаться от мнения других специалистов. В этой связи мы рекомендуем работодателю обратиться за официальными разъяснениями в связи с возникшей ситуацией в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) по почте (109012, Москва, Биржевая площадь, дом 1) или посредством заполнения специальной формы обращения на официальном сайте ведомства.

К сведению:
Неисполнение гражданином (в данном случае — работником) обязанностей по воинскому учету, в том числе несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, является основанием для привлечения его к административной ответственности в соответствии со ст. 21.5 КоАП РФ.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

DOD Руководство по лицензированию товарных знаков

Отдел политики и услуг Министерства обороны (DOD) в составе Офиса помощника министра обороны по связям с общественностью (OATSD (PA)) отвечает за обучение нефедеральных организаций (NFE) — коммерческих и некоммерческих — и частных лиц об использовании официальных печатей и других защищенных логотипов, знаков различия и знаков Министерства обороны и военных служб. Хотя это руководство предназначено для информирования всех НФО о том, как эти знаки могут и не могут использоваться, это руководство ориентировано, в частности, на руководителей и ключевой персонал национальной организации службы ветеранов (VSO), высших учебных заведений и организаций военной службы.Коммерческие организации, у которых есть вопросы по использованию военных знаков различия, также найдут здесь некоторые рекомендации.

Мы понимаем, что использование печатей, эмблем, логотипов и гербов военной службы НФО в продуктах, программах и в социальных сетях обычно добросовестно предназначено для демонстрации поддержки наших Вооруженных сил. Мы также понимаем, что существует множество мероприятий по поощрению военного признания и других особых обстоятельств, посвященных нашим военнослужащим, на которых организаторы мероприятий могут пожелать использовать знаки военной службы.

Ветераны, проходящие военную службу, могут стремиться продолжить свою государственную службу, баллотировавшись на выборную должность. Хотя для кандидата естественно желание информировать избирателей о своей службе, знаки военной службы не должны использоваться в рамках политических кампаний, поскольку это может создать видимость поддержки этого кандидата.

Многие люди не знают, что эти официальные знаки Министерства обороны и военной службы защищены законом от несанкционированного использования.Закон Лэнхэма, также называемый Законом о товарных знаках, восходит к 1946 году. Другие законы и постановления о лицензировании товарных знаков, такие как 10 U.S.C. 2260 и 32 CFR 507.10, которые дают DOD, каждой военной службе и другим компонентам DOD разрешение на защиту, сохранение лицензионных сборов на интеллектуальную собственность и лицензирование их имен, знаков различия, печатей, символов, фраз и подобных идентификаторов.

Следовательно, когда печать Министерства обороны США или знаки различия военной службы используются без разрешения, Департамент (а) может предпринять соответствующие действия после уведомления.

Этот документ предназначен не только для ознакомления НФО с интеллектуальной собственностью военной службы, но и для обеспечения того, чтобы при разрешении использования НФО использовали правильные, точные идентификаторы с высоким разрешением для военных служб. Это руководство не является исчерпывающим, но отвечает на наши наиболее часто задаваемые вопросы об использовании наших охраняемых знаков. Он также предназначен для того, чтобы лица, подавшие запрос, могли распознать свои конкретные обстоятельства и знать, будет ли их запрос рассмотрен положительно или отклонен.Пожалуйста, примите во внимание эту информацию, прежде чем обращаться в офис программы лицензирования товарных знаков военной службы.

Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь обращаться в OATSD (PA) по адресу: [email protected] или обращаться в отдел лицензирования товарных знаков военной службы, указанный в Части I этого документа, по адресу ваши дела.

Что такое контракт на военную службу?

Создано группой юридических писателей и редакторов FindLaw | Последнее обновление: 20 июня 2016 г.

Поступление в армию в качестве военнослужащего — серьезное обязательство, требующее от вас подписания контракта на военную службу.При поступлении на военную службу впервые контракт включает минимальную действительную службу и / или обязательства по неактивной резервной службе, а также конкретную должность, которую вы будете выполнять в вооруженных силах, также называемую вашей военной профессиональной специальностью (или MOS).

Стандартный контракт на военную службу часто требует четырех лет действительной службы и четырех лет неактивной службы в резерве. Типичный контракт на прямую службу в резерве или национальной гвардии часто требует восьми лет бездействия.При этом каждое военное родство предлагает широкий спектр условий и вариантов военного контракта.

Вы должны точно знать, на что вы соглашаетесь, когда подписываете любой контракт. Контракт о зачислении — это юридически обязывающее соглашение между вами и армией, флотом, военно-воздушными силами, корпусом морской пехоты или береговой охраной. Из-за этого, если вы не выполните обязательства по военному контракту, военные могут привлечь к вам потенциальное уголовное или гражданское наказание. Однако это также означает, что военные обязаны соблюдать условия контракта, который они подписывают с вами.

Хотя определенные льготы и стимулы со стороны военных не должны указываться в контракте, например, базовая заработная плата, назначенное жилье или доступ к медицинскому обслуживанию, существуют дополнительные условия, которые вы можете обсудить с вербовщиком. Если вы это сделаете, вам необходимо убедиться, что все согласованные условия включены в окончательный контракт.

Записать

Неважно, что ваш рекрутер пообещал вам, если это не изложено в письменной форме в контракте о зачислении или в приложении к контракту, то это не подлежит исполнению.Поэтому, если вам обещали такие вещи, как бонус при зачислении или какие-либо специальные военные училища или обучение (например, армейская воздушно-десантная школа или языковая подготовка в языковом институте обороны), они должны быть в заключительном контракте о зачислении, который вы подписываете. В конце концов, внизу почти каждого контракта о зачислении указано:

.

«Соглашения в этом разделе и прилагаемых приложениях — это все обещания, данные мне правительством. НИЧТО НИКОМУ МНЕ НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО И НЕ БУДУТ ЧЕНЫ.«

После того, как вы закончите базовую подготовку и профессиональную подготовку для вашего конкретного MOS, отдел кадров в вашем новом месте службы не захочет слышать ни о каких обещаниях не в письменной форме. Все, что имеет значение, — это то, что изложено в подписанном контракте о зачислении.

Варианты контракта на зачисление

Возьмем стандартный контракт на военную службу. В то время как большинство контрактов на действительной военной службе предусматривают четырехлетний срок службы, некоторые предлагают контракты на два, три или шесть лет. Продолжительность доступных вам вариантов обслуживания может зависеть от обучения, необходимого для вашей MOS.Некоторое обучение MOS, которое занимает больше времени, например, обучение на врача или лингвиста, может потребовать от вас как минимум шести лет, в то время как другие позволяют два или три года. Обязательно спросите своего рекрутера о том, какое обучение требуется для различных должностей MOS, и сколько времени потребуется для его завершения.

Бонусы, Профессиональное обучение, Акции

Стажу службы часто уделяется наибольшее внимание в контракте на военную службу — и не зря. Но необходимо согласовать и другие условия.Убедитесь, что сумма и выплаты любого бонуса четко указаны. То же самое и с конкретными гарантиями профессионального обучения и любого продвижения к более высокой зарплате. В то время как большинство призывников поступают с первым окладом (E-1), призывники, которые старше или имеют дополнительное образование после средней школы, могут иметь возможность поступить в армию с более высоким окладом (обычно до уровня E- 4). Кроме того, некоторые контракты о зачислении могут предоставлять новичкам возможность выбора места их первого места службы.

Вы также можете договориться об условиях получения гражданских образовательных льгот, таких как помощь в обучении в колледже или возможность участия в программе приема на работу офицеров по прошествии определенного периода времени. Школа кандидатов в офицеры (OCS) и Корпус подготовки офицеров запаса (ROTC) являются двумя наиболее распространенными способами получения офицерской комиссии. Чтобы стать офицером, вы должны иметь высшее образование, которое вы должны иметь до поступления в OCS или которое вы можете получить, участвуя в программе ROTC. Многие программы ROTC также предлагают стипендии для вашего обучения в колледже, пока вы зарабатываете комиссионные.

Программа отложенного входа

Рекрутеры, вероятно, упомянут программу отложенного въезда (DEP). Сегодня почти все призывники подписывают контракты с отсрочкой вступления в должность. Подписывая это, вы обещаете отчитаться за конкретную дату (до года) в будущем. С этого момента начинается ваш срок активной службы.

DEP помогает вооруженным силам планировать свои учебные мероприятия и эффективно распределять новых стажеров по доступным «временным интервалам». Кроме того, новобранцам, вероятно, будет легче зарегистрироваться, если они чувствуют, что у них есть время до того, как придет срок оплаты.

Так что убедитесь, что вы знаете, на что подписываетесь в офисе рекрутера. Убедитесь, что вы полностью понимаете все обязательства, связанные с вами и военными, прежде чем подписываться и отправляться.

Спасибо за подписку!

Информационный бюллетень FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь

Информационный бюллетень FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь Введите свой адрес электронной почты, чтобы подписаться Введите ваш адрес электронной почты:

Наблюдатели не несут ответственности за дискриминацию на военной службе

Федеральные законы и законы штата запрещают дискриминацию по признаку военного статуса. Недавно калифорнийский суд впервые рассмотрел вопрос о том, могут ли руководители нести личную ответственность за дискриминацию на военной службе в соответствии с законодательством штата.

Калифорнийский кодекс вооруженных сил и ветеранов, сек. 394 запрещает работодателям дискриминировать военнослужащих. Закон предусматривает, что ни один военнослужащий не может быть «нанесен ущерб или травмирован» при приеме на работу из-за членства в вооруженных силах или службы в них. Закон также гласит, что никто не может быть уволен с работы из-за службы в армии. Халиговски против Верховного суда , 200 Cal.App 4th 983 (2011).

Заявление о дискриминации нанятых сотрудников

Лейтенант Марио Пантузо работал в строительной компании. Во время работы он был призван на действительную военно-морскую службу и на шесть месяцев направлен в Ирак. Пантузо утверждал, что он получил отрицательную оценку работы после того, как сказал своим начальникам, что его отправят на работу. Пантузо также утверждал, что, когда он вернулся из командировки, его непосредственный начальник и региональный менеджер сказали ему, что его работа была уволена.

Пантузо подал в суд на своего работодателя, своего индивидуального руководителя и регионального менеджера за дискриминацию и потребовал возмещения ущерба компании и отдельным лицам.

Физические лица добивались отклонения исков против них, утверждая, что не было оснований для индивидуальной ответственности. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении исков к гражданам, но апелляционный суд не согласился.

Дело разрешено против работодателя, но не физических лиц

Апелляционный суд постановил, что только работодатель может нести ответственность в соответствии с Государственным кодексом о вооруженных силах и ветеранах и что статут не устанавливает индивидуальной ответственности руководителей.Суд отметил, что этот закон составлен аналогично Закону о справедливой занятости и жилищных условиях (FEHA).

Согласно FEHA четко установлено, что отдельные руководители не могут нести ответственность за дискриминацию, только работодатель. Суд аргументировал это тем, что, поскольку в постановлениях по делу не признается персональная ответственность руководителей по искам FEHA о дискриминации, такой же результат должен применяться к аналогичным формулировкам в Кодексе о вооруженных силах и ветеранов.

Суд также отметил, что если бы Законодательное собрание намеревалось привлечь менеджера к индивидуальной ответственности, Законодательное собрание определило бы свое намерение в законе.Например, Законодательное собрание особо оговорило, что надзорные органы могут нести личную ответственность за притеснения. Суд не рассмотрел иск Пантузо по существу. Единственным вопросом, рассматриваемым судом, был вопрос об индивидуальной ответственности.

Федеральный закон дает иной результат

Работодатели должны принять во внимание, что, если бы Пантузо подал иск в соответствии с федеральным законом, результат был бы другим. USERRA запрещает дискриминацию в отношении:

• Бывшие сотрудники силовых структур
• Присутствующие военнослужащие силовых структур
• Лица, которые подают заявление на членство в любом из отделений силовых структур или на оказание услуг в силовых структурах
• Лица с обязанностями (в настоящее время или в будущем) служить в силовых структурах

Федеральное министерство труда издало специальные постановления, устанавливающие, что отдельные руководители могут нести личную ответственность за дискриминацию в нарушение USERRA (20 C.F.R. § 1002.5 (d) (1) (i)). В отличие от закона Калифорнии, формулировка USERRA указывает на то, что Конгресс намеревался возложить на руководителей персональную ответственность за нормальное поведение руководства, которое нарушает USERRA.

Лучшие Лрактики

Служащие, прошедшие военную службу или находящиеся на постоянной службе в резерве, имеют право на различные виды защиты. Работодателям следует:

• Пересмотреть политику противодействия дискриминации и преследованию. Военная служба и статус ветерана должны быть указаны как защищенные.
• Обучить инспекторов правилам штата и федерального правительства о защите военной службы.
• Ознакомьтесь с правами USERRA в отношении повторного найма. USERRA защищает гражданские права на работу и льготы для ветеранов и членов резервных компонентов.

Автор: HRC / Cal Chamber

Продление сроков — служба боевой зоны

Q-11: Я служу в зоне боевых действий с ноября прошлого года. Я понимаю, что срок выполнения определенных действий, требуемых налоговым законодательством, продлен в результате моей услуги.Когда для меня началось продление сроков?

A-11: Положения о продлении крайнего срока применяются к большинству налоговых действий, которые необходимо выполнить в дату начала действия вашей зоны боевых действий или после нее или дату начала вашей службы в этой зоне боевых действий, в зависимости от того, что наступит позже. В вашем случае продление сроков началось в тот день, когда вы начали службу в зоне боевых действий в ноябре прошлого года.

Q-12: Мой сын является военнослужащим вооруженных сил США и с 1 марта служит в зоне боевых действий.Имеет ли он право на продление срока для подачи и уплаты федерального подоходного налога? Продлены ли какие-либо сроки оценки или сбора?

A-12: На оба вопроса ответ положительный. Как правило, сроки выполнения определенных действий, применимых к его налогам, продлеваются на период его службы в зоне боевых действий плюс 180 дней после его последнего дня в зоне боевых действий. Это продление распространяется на регистрацию и уплату подоходного налога вашего сына, который должен был быть уплачен 15 апреля.В дополнение к 180 дням его период продления будет включать 46 дней, оставшихся до крайнего срока 15 апреля, когда он вошел в зону боевых действий. В течение его 226-дневного периода продления сроки оценки и сбора будут продлены, и с него не будут взиматься проценты или штрафы, относящиеся к периоду продления.

Q-13: Исходя из тех же фактов, что и в вопросе 12, распространяется ли продление срока подачи и уплаты индивидуального подоходного налога на нетрудовой доход от инвестиций моего сына?

A-13: Да. Продление действует независимо от источника дохода вашего сына.

Q-14: Если исходить из тех же фактов, что и в вопросе 12, будут ли применяться положения о продлении срока, если мой сын будет госпитализирован в результате травмы, полученной в зоне боевых действий?

A-14: Да. Положения о продлении крайнего срока будут применяться в течение периода, в течение которого ваш сын постоянно находится в больнице за пределами США в результате травм, полученных во время службы в зоне боевых действий, включая 180 дней после этого.Для госпитализации в США срок продления не может превышать 5 лет.

Q-15: Мой сын является членом подразделения Вооруженных сил США, и большинство членов подразделения служат в зоне боевых действий с 1 апреля. Мой сын находится за границей с 1 февраля, но не вошел. зона боевых действий до 1 мая. Имеет ли он право на продление срока подачи и уплаты федерального подоходного налога, который должен был быть уплачен 15 апреля?

A-15: Нет. Продление распространяется только на крайний срок, наступающий на дату или после даты, когда ваш сын вошел в зону боевых действий 1 мая.

Q-16: Применяются ли положения о продлении крайнего срока только к военнослужащим вооруженных сил США, несущим службу в зоне боевых действий?

A-16: Нет. В отличие от исключения из зоны боевых действий военнослужащим, продление сроков также распространяется на лиц, проходящих службу в зоне боевых действий в поддержку Вооруженных сил США, таких как морские пехотинцы, работающие на борту судов, находящихся под оперативным контролем Министерства обороны США. Персонал Министерства обороны, Красного Креста и гражданский персонал, действующий под руководством У.С. Вооруженные силы в поддержку этих сил.

Q-17: Продление крайнего срока распространяется только на тех, кто находится в зоне боевых действий?

A-17: Нет. Военнослужащие Вооруженных сил США, проходящие военную службу в зоне за пределами зоны боевых действий, имеют право на временное приостановление, если их служба напрямую поддерживает военные операции в зоне боевых действий, и они получают специальные оплатить пошлину в случае враждебного огня или неминуемой опасности, как это удостоверено Министерством обороны. В Q & A-1 перечислены различные зоны боевых действий и зоны поддержки, сертифицированные Министерством обороны. Закон о налоговых льготах для семей военнослужащих от 2003 года также применяет положения о продлении крайних сроков к тем, кто участвует в операции на случай непредвиденных обстоятельств, как это определено министром обороны.

Q-18: Мой сын — гражданский специалист по взрывчатым веществам, который находится в зоне боевых действий, тренирует военнослужащих Вооруженных сил США, служащих в зоне боевых действий. Распространяются ли положения о продлении срока на моего сына?

A-18: Да.Положения о продлении крайнего срока применяются к вашему сыну, потому что он служит в зоне боевых действий в поддержку Вооруженных сил США.

Q-19: Мой муж — частный бизнесмен, работающий в зоне боевых действий над невоенными проектами. Распространяются ли на моего мужа положения о продлении срока?

A-19: Нет. Помимо военнослужащих, единственными лицами, работающими в зоне боевых действий, которые имеют право на продление крайнего срока, являются те, кто служит в поддержку U. С. Вооруженные силы.

Q-20: Я служу в вооруженных силах США в зоне боевых действий. Распространяются ли положения о продлении срока на моего мужа, который находится в США?

A-20: Да. Положения о продлении крайнего срока применяются не только к военнослужащим вооруженных сил США (или лицам, обслуживающим их) в зоне боевых действий, но и к их супругам, за двумя исключениями. Во-первых, если вы госпитализированы в США в результате травм, полученных во время службы в зоне боевых действий, положения о продлении срока не будут применяться к вашему мужу.Во-вторых, положения о продлении крайнего срока для вашего мужа не применяются к налоговым годам, начинающимся более чем через 2 года после даты прекращения обозначения зоны боевых действий.

Q-21: Если исходить из тех же фактов, что и в вопросе 20, придется ли моему мужу подавать совместную налоговую декларацию, чтобы воспользоваться положениями о продлении крайнего срока?

A-21: Нет. Положения о продлении срока применяются к обоим супругам независимо от того, поданы ли совместные или раздельные отчеты. Если ваш муж решит подать отдельную декларацию, у него будет такое же время для подачи и уплаты налогов, что и у вас.

Q-22: Мой муж служит в вооруженных силах США в зоне боевых действий. В прошлом году наш сын, которому 12 лет, получил процентный доход, с которого он задолжал налог, потому что сумма превышала его стандартный вычет. Наша дочь, которой 17 лет, получала как инвестиционный доход, так и трудовой доход от работы неполный рабочий день. Она имеет право на возмещение части налога, удержанного с ее заработной платы. Мы заявляем, что оба ребенка являются иждивенцами в нашей федеральной налоговой декларации. Должен ли я подавать индивидуальные налоговые декларации для наших детей, пока мой муж находится в зоне боевых действий?

А-22: Нет.Когда ваш муж находится в зоне боевых действий, подавать индивидуальные налоговые декларации на детей-иждивенцев не требуется. Вместо этого эти декларации будут своевременными, если они будут поданы не позднее крайнего срока подачи вашей совместной налоговой декларации в соответствии с применимыми продлениями крайнего срока. При подаче налоговой декларации о доходах ваших детей, поставьте красную надпись «ЗОНА БОЯ» вверху этих деклараций. Поскольку ваш старший ребенок имеет право на возмещение, он может захотеть подать свою налоговую декларацию и получить возмещение без учета продления.

Q-23: Я служу в вооруженных силах США в зоне боевых действий. Моя супруга и трое наших детей живут в нашем доме в Соединенных Штатах. В течение года воспитатель присматривал за нашими детьми в нашем доме. Мы должны подать Таблицу H «Налоги на домашнюю занятость» в качестве приложения к нашей совместной налоговой декларации, чтобы указать налоги на заработную плату на заработную плату, которую мы выплачивали нашему поставщику услуг по уходу за детьми. Применяется ли продление крайнего срока к подаче Приложения H в качестве приложения к нашей налоговой декларации?

A-23: Да. Продление крайнего срока распространяется на все графики и формы, которые подаются как приложения к декларации о доходах.

Q-24: Почти два года назад IRS связалось со мной, чтобы собрать налог на совместную налоговую декларацию, которую я подал своему бывшему супругу. Я считаю, что только моя бывшая супруга должна нести ответственность за уплату налога. Я понимаю, что могу подать форму 8857 PDF «Запрос на освобождение невиновного супруга» в течение 2 лет с момента первого взыскания против меня со стороны IRS. Я только что вошел в зону боевых действий.Применяются ли продления крайнего срока к подаче формы 8857?

A-24: Да. Помимо крайних сроков подачи и уплаты налогов, существуют различные временные действия, исполнение которых может быть отложено из-за несения службы в зоне боевых действий. Двухлетний период после первого взыскания с просьбой о возмещении ущерба невиновному супругу является одним из них. Другими примерами являются 90-дневный лимит для подачи ходатайства в налоговый суд, 30-дневный лимит для запроса слушания о надлежащей правовой процедуре взыскания, 60-дневный период для переноса распределения из квалифицированного плана обучения или сберегательного счета Coverdell Education на другой такой план или ESA, соответственно, и ежегодное распределение из пенсионного плана по существу равных сумм во избежание уплаты акцизного налога за преждевременные выплаты.

Q-25: Я служил в вооруженных силах США в Афганистане с 1 апреля 2002 года по 31 августа 2002 года. Я был переведен на территорию Аравийского полуострова 5 марта 2003 года. Я понимаю, что имел право на продление. времени для подачи и уплаты моего подоходного налога за 2001 год в 195 дней (180 дней плюс 15-дневный период, оставшийся до крайнего срока 15 апреля 2002 года). Срок продления истекал 14 марта 2003 г. — 195 дней с 1 сентября 2002 г. (мой первый день вне зоны боевых действий в Афганистане).Как мое возвращение в зону боевых действий повлияет на продление срока подачи и уплаты подоходного налога за 2001 год?

A-25: Поскольку период продления для вашей индивидуальной налоговой декларации за 2001 год не истек до того, как вы повторно вошли в зону боевых действий, новый 180-дневный период начнется после того, как вы покинете зону боевых действий во второй раз. Кроме того, любое время, оставшееся в 15-дневном периоде, когда вы вошли в районы Аравийского полуострова, добавляется к новому 180-дневному периоду, когда вы покидаете районы Аравийского полуострова. При определении того, какая часть 15-дневного периода не используется, относитесь к 180-дневному периоду как используемому в первую очередь. В вашем случае 5 марта 2003 г. осталось 10 дней из 15. После того, как вы покинете территорию Аравийского полуострова, у вас будет 190-дневный период продления для подачи и уплаты подоходного налога за 2001 год. У вас будет 222-дневный период (180 дней плюс 42 дня, оставшиеся до 15 апреля 2003 г.), чтобы подать и уплатить налоги за 2002 год.

Q-26: Моя жена является военнослужащим вооруженных сил США и служит в зоне боевых действий.Может ли она своевременно внести квалифицированный пенсионный взнос за прошлый год на свой индивидуальный пенсионный счет (IRA) после 15 апреля этого года, но не позднее срока подачи декларации по индивидуальному подоходному налогу после применения положений о продлении срока?

A-26: Да. Ваша жена может своевременно внести квалифицированный пенсионный взнос за год в свой IRA не позднее продленного срока подачи налоговой декларации за этот год в соответствии с положениями о продлении.

Q-27: Мой брат, который начал службу в США.S. Вооруженные силы в зоне боевых действий в начале января не выплатили свой четвертый расчетный налоговый платеж за год, который должен был быть произведен 15 января. Будет ли он нести ответственность за расчетные налоговые штрафы?

A-27: Нет. На вашего брата распространяются правила продления крайнего срока, и он не будет нести ответственности за какие-либо штрафы, если он подаст и уплатит налог, причитающийся до продленного срока подачи.

Q-28: Мой сын, который является военнослужащим вооруженных сил США, до того, как его направили в зону боевых действий, находился на рассрочке платежа в IRS за невыплаченные налоги на прибыль.Что делать сейчас, когда он в зоне боевых действий?

A-28: Следует связаться с офисом IRS, где ваш сын производил платежи. Поскольку ваш сын проходит службу в зоне боевых действий, ему не нужно будет уплачивать задолженность по налогам за период службы в зоне боевых действий плюс 180 дней. Никаких дополнительных штрафов или пени в течение этого периода продления срока взиматься не будет.

Q-29: Мой сын, который является членом Вооруженных сил США, проходящим службу в зоне боевых действий, подаст свою индивидуальную налоговую декларацию за последний год после установленной даты 15 апреля, но не позднее конца продление срока подачи декларации.Он рассчитывает получить возмещение. Будет ли IRS выплачивать проценты по возврату?

A-29: Да. IRS будет выплачивать проценты с 15 апреля по возврату, выданному вашему сыну, если он подаст свою индивидуальную налоговую декларацию в срок или раньше установленной даты после применения положений о продлении срока. Если его декларация не будет своевременно подана в продленный срок или раньше, проценты по возврату не будут выплачиваться, за исключением случаев, предусмотренных обычными правилами возврата. Даже если крайний срок продлен, ваш сын может подать декларацию раньше, чтобы получить причитающуюся сумму возмещения.

Q-30: Применяются ли положения о продлении крайнего срока к налоговым декларациям, кроме декларации по индивидуальному подоходному налогу?

A-30: Да. Положение об отсрочке крайнего срока также применяется к декларациям по наследству, подаркам, трудоустройству и акцизным налогам. Однако это положение применяется только к декларациям о найме и акцизному налогу индивидуальных предпринимателей (как правило, подателей Приложения C) в зоне боевых действий. Данное положение не применяется к другим налоговым декларациям и информационным декларациям, таким как декларации по корпоративному подоходному налогу, а также к налогам на оплату труда или акцизам предприятия, например S Corporation или компании с ограниченной ответственностью (LLC), в которой находится владелец или основное лицо. зона боевых действий.

Q-31: Мы с мужем являемся гражданскими служащими оборонных организаций. Я работаю в США, а мой муж временно работает в Германии. Наша работа связана с производством оборудования, используемого вооруженными силами США для операций в зоне боевых действий. Распространяются ли положения о продлении крайнего срока на кого-либо из нас?

A-31: Нет. Положения о продлении крайнего срока не применяются к гражданским служащим оборонных подрядчиков, если они не служат в зоне боевых действий в поддержку U.С. Вооруженные силы.

Для получения более подробной информации о продлении сроков, связанных с военной службой,
см. Публикацию 3 PDF, Руководство по налогам для вооруженных сил.

Законы об увольнении военнослужащих

Подано в разделе «Офис и HR».

Работодатели обязаны предоставлять работникам отпуск военнослужащих. Федеральные законы и законы штата устанавливают правила оплаты, уведомления и восстановления после прохождения военной службы.

Работодатели обязаны предоставлять отгулы сотрудникам, проходящим военную службу.В этот мандат включены работодатели любого размера, а правила, регулирующие права ваших сотрудников, изложены как в федеральном законодательстве, так и в законодательстве штата.

Федеральный закон об увольнении из армии

Ниже приведены некоторые основные вопросы и ответы о федеральных законах о военных отпусках и ваших обязательствах как работодателя, если у вас есть сотрудники, проходящие военную службу:

• Какие сотрудники имеют право на военный отпуск? Любой служащий, призванный на военную службу, обучение, резерв и т. Д., не являющийся временным сотрудником, подпадает под действие федерального закона. Сюда входят сотрудники, находящиеся на испытательном сроке, и сотрудники, проработавшие у своего работодателя всего несколько дней.
• Обязаны ли сотрудники заранее уведомлять работодателей об отпуске в армии? Обычно ответ — «да». Уведомление может быть письменным или устным и может быть предоставлено сотрудником или военными. Однако уведомление не требуется, если этому препятствует военная необходимость или направление уведомления по иным причинам невозможно или необоснованно.
• Требуется ли предоставление сотрудникам отпуска для прохождения действующей военной службы? По федеральному закону да. Хотя отпуск может быть бесплатным для частных работодателей, работник должен быть восстановлен на должности, которую занимал до ухода в военный отпуск, после успешного прохождения действительной военной службы.
• Отпуск по действительной службе обычно предоставляется на неопределенный, но потенциально длительный период времени и вызван чрезвычайным положением штата или страны, состоянием войны или реальной войной.Действительная военная служба также может потребоваться для определенных программ военной подготовки. Отпуск по действительной военной службе должен предоставляться при прохождении службы по волеизъявлению или вынужденной службе.
• В дополнение к отпуску по действительной службе, закон обязывает вас предоставлять ежегодный отпуск для посещения лагеря резерва или национальной гвардии, маневров, учений, тренировок или любых других краткосрочных обязанностей.
• Приходится ли платить своим служащим, когда они проходят военную службу? Как правило, только государственные работодатели обязаны оплачивать любую часть военного отпуска.Частные работодатели могут предоставлять ежегодный отпуск с сохранением заработной платы или без нее и могут оплачивать отпуск полностью или частично. В случае активного отпуска работодатель может принять политику выплаты разницы между заработной платой гражданского и военного.
• Что работодатели могут делать , а не , в большинстве случаев, это взимать военный отпуск с ежегодным отпуском. Военный отпуск должен добавляться к любому ежегодному отпуску. Однако работник может использовать оплачиваемый отпуск, если военный отпуск не оплачивается.
• Должны ли резервисты оплачиваться за отгул для прохождения действительной службы? Как частный негосударственный работодатель, вы не обязаны платить резервистам в течение периода их активной службы. Хотя некоторые работодатели придерживаются политики, согласно которой резервистам выплачивается разница между их обычной заработной платой и оплатой военнослужащих, вы не обязаны это делать.
• Следует иметь в виду, что резервисты, как правило, должны заранее уведомить вас об уходе на действительную военную службу, за исключением случаев, когда военная необходимость не позволяет им сделать это.

Признавая влияние, которое потеря ключевого сотрудника может иметь на малый бизнес, Управление малого бизнеса (SBA) предлагает программу ссуды на случай чрезвычайной ситуации на случай причинения вреда военным резервистам (MREIDL). В рамках этой программы SBA предоставляет ссуды под низкие проценты малым предприятиям, когда они не в состоянии покрыть свои обычные и необходимые операционные расходы и финансовые обязательства, потому что важный сотрудник призывается на действительную военную службу из резервов. Однако MREIDL не может использоваться для покрытия упущенного дохода или прибыли, для замены обычного коммерческого долга, для рефинансирования долгосрочного долга или для расширения бизнеса.

Чтобы получить заявление MREIDL, обратитесь в офис SBA Disaster Area Office, который обслуживает ваш штат или территорию. Для получения дополнительной информации о программе MREIDL посетите веб-сайт SBA.

• А как насчет льгот? Любые льготы или права на трудоустройство, которые вы предоставляете сотрудникам, находящимся в отпуске по причинам, не связанным с военным отпуском, должны предоставляться сотрудникам, находящимся в военном отпуске. Например, если вы продолжаете вносить вклад в стоимость пособий для сотрудников и их иждивенцев, пока они находятся в отпуске по беременности и родам, сотрудникам, находящимся в военном отпуске, должно быть предоставлено такое же покрытие, если только военное страхование не станет основным покрытием.Кроме того, сотрудники, находящиеся в военном отпуске, не должны увольняться, а затем повторно приниматься на работу по возвращении с активной службы, если другие правила отпуска не содержат аналогичных требований.
• Что происходит, когда сотрудники возвращаются? Сотрудники, вернувшиеся из отпуска в армии, должны быть восстановлены на той должности, которую они оставили в отпуске, или на аналогичной должности. Это может означать смещение сотрудника, который был доставлен или переведен для работы с отсутствующим сотрудником, когда сотрудник возвращается из отпуска.
• Во многих случаях, особенно когда сотрудник отсутствовал на действительной службе в течение довольно длительного периода времени, для восстановления он должен быть уволен с честью, должен иметь возможность выполнять работу и должен уведомить вас о своем намерении. вернуться к работе.

Закон о правах на единую службу занятости и повторного трудоустройства (USERRA). Закон о единых службах занятости и повторного трудоустройства (USERRA) предусматривает право на военный отпуск и повторное трудоустройство для ветеранов и резервистов и запрещает дискриминацию и преследования на основании военной службы сотрудника.

Закон об улучшении пособий для ветеранов 2004 г. Закон об улучшении пособий для ветеранов 2004 г. требует, чтобы работодатели предоставляли уведомление, информирующее своих сотрудников об их правах, льготах и ​​обязанностях в соответствии с Законом о правах на единую службу занятости и повторного трудоустройства (USERRA). Требование уведомления может быть выполнено путем размещения уведомления там, где работодатели обычно отправляют уведомления сотрудникам.

Закон об улучшении пособий для ветеранов 2004 года также требует, чтобы работодатели предоставляли служащим, находящимся на военной службе, возможность сохранения спонсируемого работодателем медицинского страхования в течение двухлетнего периода.

Военный семейный отпуск

В соответствии с поправками к Закону о семейных и медицинских отпусках (FMLA), работодатели с 50 и более сотрудниками должны предоставлять до 26 недель отпуска правомочным членам семьи определенных военнослужащих для ухода за военнослужащими. Кроме того, в соответствии с квалификационными требованиями работодатели должны предоставить 12-недельный отпуск супругу, сыну, дочери или родителю соответствующего критериям сотрудника службы.

Введение в действие правил об увольнении из военной службы

Вы можете выбрать политику, четко разъясняющую, что сотрудники должны делать, чтобы подать заявку на военный отпуск.

Закон о государственных военных отпусках

Во многих штатах действуют собственные законы относительно отпуска по военной службе. Работодатели в штатах, в которых нет законов о военных отпусках для частных работодателей, по-прежнему подчиняются федеральным законам.

Ознакомьтесь с нашей картой штата, чтобы узнать о требованиях вашего штата в отношении отпуска по военным и семейного отпуска.

Соответствие бизнес-требованиям от CT Corporation — партнерство с лидером отрасли

Свяжитесь с представителем сервисной службы CT прямо сейчас!

Военное право | Британника

Военное право , свод законов, касающихся поддержания дисциплины в вооруженных силах.

Каждый штат требует свода законов и правил для создания, содержания и управления своими вооруженными силами, все из которых можно рассматривать как область военного права. Этот термин, однако, обычно ограничивается дисциплинарным военным законодательством, как определено выше, то есть той частью кодекса, которая направлена ​​на поддержание дисциплины в вооруженных силах и санкционирует это. В прошлом это было также известно под названием военное положение, термин, который теперь имеет значение военного принуждения к порядку в отношении гражданского населения либо на оккупированной территории, либо во время беспорядков.

Военнослужащие не перестают в современных условиях выполнять обязанности как граждане и как люди. Таким образом, все системы военного права должны быть нацелены на обеспечение того, чтобы военнослужащий никоим образом не мог уклоняться от выполнения обязательств по обычному праву его страны или международного права, признанных в различных конвенциях.

Историческая застройка

Целью дисциплинарного кодекса является обеспечение исполнения воли командира. Таким образом, военное право восходит к прерогативе властей.В Риме, как отрасль гражданского права возникла из империи магистратов, так и военное право возникло из империи тех же самых магистратов в их качестве командующих вооруженными силами. Римский историк Тацит указывает, что военная юстиция в I веке н. Э. Была несколько грубой и жесткой и сильно варьировалась в зависимости от отдельных командиров. Но 400 лет спустя он стал более формализованным в Дайджесте и Кодексе императора Юстиниана. С возвышением средневековых королевств поддержание дисциплины обеспечивалось постановлениями или военными статьями, издаваемыми сувереном или командиром, уполномоченным им в начале каждой кампании.Самыми ранними из них являются хартии английского короля Ричарда I в хартии 1189 года для правительства тех, кто направляется в Святую Землю.

Получите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишитесь сейчас

С наемными армиями, набранными из многих наций в войнах 16-го и 17-го веков, каждый национальный контингент имел тенденцию применять статьи верховного главнокомандующего в соответствии со своими собственными правилами процедуры. Военные статьи Мориса Нассауского, принца Оранского, и Густава II Адольфа оказали значительное влияние на национальных командиров, которые служили под их началом, когда они пришли командовать в другом месте.Таким образом, во время Гражданских войн в Англии указы роялистов и парламентских командиров были по большей части в буквальном смысле одинаковыми, и в следующем царствовании они легли в основу кодекса принца Руперта 1672 года. Знаменитая дисциплина армии Кромвеля не была обусловлена ​​никакими причинами. улучшенный код, но с тем фактом, что статьи строго соблюдались. На европейском континенте статьи Густава Адольфа продолжали следовать до тех пор, пока не были вытеснены кодификацией 19 века, которая установила во всех этих странах в целом аналогичную систему, которая, с пересмотрами и поправками, продолжается и по сей день.

С введением в 1689 г. постоянной армии в Англии парламент стремился предотвратить переход этих войск под полный контроль суверена посредством серии актов мятежа, обычно принимаемых ежегодно, которым подчинялись прерогативные статьи. По статуту 1717 г. право изготавливать предметы было закреплено в акте. В Соединенных Штатах в 1775 году и снова в 1806 году были приняты статьи о войне, основанные на актах и ​​статьях о мятеже, действовавших тогда в Великобритании.В британской армии предметы ведения войны были заменены в 1881 году ежегодно обновляемым Законом об армии (реформированным в 1955 году), хотя в Королевском флоте они действовали до 1957 года. В Соединенных Штатах они были заменены Единым кодексом военной юстиции в США. 1951.

Военнослужащие

Юрисдикция военного права не обязательно ограничивается преступлениями, наносящими ущерб дисциплине вооруженных сил, совершенными военнослужащими этих сил. В различных странах оно в разной степени распространяется на все преступления, совершенные военнослужащими, и на правонарушения, наносящие ущерб дисциплине, совершенные лицами, не являющимися членами этих сил.

Военнослужащие

В странах, где существует обязанность проходить военную службу, солдаты, которые не отвечают на их первоначальный призыв или не явились на службу, подлежат военной юрисдикции за такие правонарушения, как дезертирство или членовредительство, либо потому, что военный кодекс предусматривает применение таких правонарушений к их как класс гражданских лиц (как в Бельгии, Франции, Италии и Израиле) или потому, что в соответствии с законом, вводящим национальную службу, они считаются зачисленными после отправки уведомления о вызове (как это было в Великобритании, когда действовала воинская повинность). Они продолжают нести ответственность за такие правонарушения, даже если они иным образом не подпадают под действие военного законодательства, во время разрешенного отсутствия на призывной службе или во временном резерве. Резервисты также подпадают под военную юрисдикцию (как и в Италии) за такие преступления, как государственная измена, общение с зарубежными странами и разглашение служебных тайн. В Бельгии освобожденные солдаты по-прежнему несут ответственность за мятеж или правонарушения против начальства, совершенные в течение одного года после их освобождения.

Гражданские лица могут подпадать под военную юрисдикцию разными способами.В Италии и Турции, например, государственная измена или мятеж регулируются военным кодексом, а в Норвегии нарушения гражданским лицом Женевских конвенций 1949 года и дополнительных протоколов к ним 1977 года рассматриваются в соответствии с военным законодательством. В других странах гражданские лица, которые подстрекают к военным преступлениям или участвуют в них, сами могут быть привлечены к ответственности в соответствии с военным законодательством. В ряде стран гражданские лица в зоне боевых действий или на театре активных действий или в условиях, определяемых как «осадное положение», могут подпадать под военную юрисдикцию за преступления, подобные упомянутым выше, или даже полностью подпадать под военную юрисдикцию, поскольку в Аргентине.

В других странах только гражданские лица, связанные с вооруженными силами, могут быть привлечены к суду в соответствии с законом о службе. В Израиле, например, гражданские лица, работающие в армии или получившие армейское оружие, подпадают под действие военного законодательства, как и те, кто содержится под стражей в армии. Согласно британскому военному законодательству, гражданские лица, сопровождающие вооруженные силы, дислоцированные в иностранной стране (включая семьи солдат, а также британских гражданских лиц, работающих в этих службах или с ними), подлежат судебному преследованию по обвинению в нарушении порядка в военном сообществе.В Соединенных Штатах, однако, гражданские лица — даже те, которые входят в состав военнослужащих за границей — вообще не могут быть судимы в мирное время в рамках военного процесса, хотя они могут стать предметом военной юрисдикции во время войны. Австрия и Испания относятся к числу стран, в которых ни одно гражданское лицо не может подпадать под военную юрисдикцию.

Также среди тех, кто подпадают под военную юрисдикцию, есть военнопленные. Иногда, как во Франции, Бельгии и Люксембурге, они прямо включаются в число тех, к кому применяется обычное военное право; в других местах должны быть приняты специальные правила, касающиеся их поведения и судебного разбирательства.В соответствии с третьей Женевской конвенцией 1949 года военнопленные должны предстать перед военным судом, за исключением случаев, когда законы воюющей стороны прямо разрешают судить военнослужащего в гражданском суде за те же правонарушения. Военнопленные не могут быть приговорены к каким-либо мерам наказания, кроме тех, которые могут быть применены к военнослужащим удерживающей державы за то же деяние.

Преступления против военного права

Военное право англо-американских стран и стран, унаследовавших от них свое военное право, таких как Индия и другие независимые члены Британского Содружества, отличается от закона большинства континентальных стран тем, что последние имеют тенденцию разделять военные права. правонарушения на два класса: преступления, которые подлежат судебному наказанию, и, во-вторых, нарушения дисциплины, которые подлежат только административным мерам.Первая группа стран (и несколько других) не признают такого различия, рассматривая все военные преступления как преступления. Помимо преступлений сугубо военного характера, таких как мятеж, неповиновение, дезертирство и проступки при действии или исполнении служебных обязанностей, когда действие, совершенное солдатом, составляет преступление в соответствии с гражданским кодексом, оно часто будет считаться преступлением какое военное право принимает во внимание. В Бельгии, например, все гражданские правонарушения, совершенные солдатами, за исключением очень незначительных, рассматриваются военным судом.Во Франции, Германии, Австрии и Скандинавии в мирное время все преступления, военные или гражданские, рассматриваются гражданскими судами. Великобритания, Канада и другие страны включают в качестве военных преступлений все действия, совершенные солдатами где бы то ни было, которые были бы нарушением уголовного законодательства их собственной страны, хотя самые серьезные из них не могут быть рассмотрены военным судом, если они не совершены за границей или в стране. Индия на указанных пограничных постах. В Соединенных Штатах из-за различий в уголовном законодательстве разных штатов определенные гражданские преступления квалифицируются как преступления против военного кодекса.Во всех странах действуют правила, предотвращающие двойную опасность наказания правонарушителя за одно деяние как гражданской, так и военной юрисдикцией. Обычно, когда может осуществляться гражданская юрисдикция, она имеет приоритет над военной юрисдикцией.

Обзор SCRA

SCRA предоставляет множество весомых юридических прав военнослужащим, находящимся на действительной службе, и их семьям, которые недоступны ни одной другой группе. Важно, чтобы вы понимали, как работает этот закон, чтобы вы и ваша семья могли воспользоваться этим законом.

Что такое SCRA?

Проще говоря, цель Закона о гражданской помощи военнослужащим (SCRA) — гарантировать, что военнослужащие могут сосредоточиться на выполнении своей миссии. Они могут делать это наилучшим образом, когда знают, что их семьи не выселяют из их домов, что их имущество не отбирается, что хранящиеся у них товары не могут быть проданы и что судебные решения против них не будут вынесены, если судья не определит, что эти действия соответствуют гарантиям ГКДР.

Всегда ли SCRA применяется к военнослужащим?

Нет. Часто в соответствии с законом военнослужащий должен иметь возможность утверждать, что на его или ее способность выполнять юридические обязательства (например, производить выплаты по ипотеке) «существенно повлияла (ваша) военная служба».

Это обычно, но не всегда, означает, что военнослужащий и его или ее семья имеют меньший общий доход после поступления на военную службу, чем он или она в гражданской жизни, либо до поступления на военную службу, либо до призыва на действительную военную службу.Существенный эффект может включать более высокие расходы, связанные с содержанием нескольких домашних хозяйств, а также получение меньшего дохода. Тем не менее, это не означает, что вы должны быть затронуты финансово , чтобы SCRA подала заявку. Когда судьи решают, применять или не применять SCRA, им рекомендуется рассмотреть все последствия воинской обязанности, а когда есть материальный эффект от этой обязанности, они должны вынести решение в пользу применения защиты SCRA.

Создание дела с «существенными последствиями» в любой ситуации, связанной с ГКДР, предполагает толкование закона.Вам настоятельно рекомендуется встретиться с военным юрисконсультом, чтобы обсудить, распространяется ли на вас SCRA.

Кто находится под защитой ГКДР?

SCRA защищает:

• Весь штатный военнослужащий из всех родов вооруженных сил и офицеры Службы общественного здравоохранения или Национального управления океанических и атмосферных исследований, находящиеся на действительной службе.
• Весь резерв (армия, флот, корпус морской пехоты, военно-воздушные силы и береговая охрана), находящийся на действительной службе.
• Только для военнослужащих Национальной гвардии и ВВС Национальной гвардии:

1. , когда они призваны на действительную или несущую службу в соответствии с 32 USC 502 (f) президентом или министром обороны,
2. для целей реагирования на чрезвычайное положение в стране, объявленное Президентом,
3. на срок более тридцати дней подряд.

• Иждивенцы военнослужащего (включая супруга, детей и всех, кому военнослужащий оказывал по крайней мере половину алиментов в течение 180 дней до подачи заявления на защиту SCRA).

Что считается «действительной службой» для резервистов?

Двухнедельная ежегодная командировка резервиста будет считаться «действительной службой» в соответствии с ГКДР, но тренировки по выходным или неактивная дежурство для тренировок не будут.

Применяется ли SCRA только к обязательному обслуживанию? Что, если я пойду добровольцем на действительную военную службу?

Нет. Ничто в ГКДР не ограничивает его только теми военнослужащими, которые были принудительно призваны на службу. Он распространяется на всех военнослужащих, находящихся на действительной службе.

Существуют ли ограничения на применение SCRA к военнослужащим?

Да. Хотя в соответствии с законом существует множество средств защиты для военнослужащих, в некоторых случаях военнослужащий должен сначала иметь возможность подтвердить, что его или ее способность выполнять юридическую ответственность (например, производить платежи по вашей ипотеке) была » материально пострадавшие от военной службы «до того, как станут доступны средства защиты ГКДР.

Должен ли я находиться в зоне боевых действий, чтобы SCRA подало заявление?

№SCRA применяется независимо от места работы.

Когда срабатывает защита ГКДР для резервистов и национальных гвардейцев?

Защита ГКДР применяется с даты получения военнослужащим «приказа о мобилизации» — приказа, призывающего его или ее к действительной службе. Традиционно существует период между получением приказа о мобилизации и датой отчета приказа, чтобы мобилизованные военнослужащие могли привести свои дела в порядок. Даже если военнослужащий может не иметь оплачиваемого статуса или не явиться на службу, в этот период действуют меры защиты SCRA.

Я подписал договор об аренде до того, как меня призвали на действительную военную службу. Будет ли ГКДР по-прежнему обеспечивать мне некоторую защиту?

Да. Если вы находитесь на действительной военной службе, любые обязательства по предварительному обслуживанию подлежат защите SCRA. Ваш кредитор (например, домовладелец или автосалон) или ваше соглашение об аренде могут сказать иначе, но кредиторы часто неискушены в этих вопросах, особенно если они не находятся в районе с военным присутствием. Ваши средства защиты SCRA не могут быть переданы или отменены, за исключением определенных обстоятельств.Вы всегда должны сначала встречаться с военным юрисконсультом, чтобы узнать, применимо ли SCRA к вашей ситуации и может ли ваш штат иметь аналогичные меры защиты, например, в отношении договоров аренды жилья.

Я нахожусь на действительной службе, и мой домовладелец просит меня отказаться от моих прав SCRA. Я должен это сделать?

Вы имеете право отказаться от своих прав SCRA при определенных обстоятельствах. Ваш отказ должен быть оформлен в письменной форме и соответствовать определенным требованиям по форме.Перед подписанием отказа от ваших прав SCRA настоятельно рекомендуется проконсультироваться с военным адвокатом или частным адвокатом. См. Раздел Работа с юристом для получения дополнительной информации о том, как записаться на прием для получения бесплатной юридической помощи от адвоката, который может дать вам полную информацию о ваших правах.

Применяется ли ГКДР к уголовным делам? Могу ли я предотвратить продвижение моего дела DUI, когда я нахожусь на действительной службе?

Нет. ГКДР не распространяется на уголовные дела, только на гражданские дела.Гражданские дела — это те, в которых одно физическое или юридическое лицо предъявляет иск другому, чтобы защитить, обеспечить соблюдение или защиту частных или гражданских прав. Примеры гражданских дел, которые также обычно связаны с ГКДР, включают иски, касающиеся кредиторов, споры между арендодателем и арендатором, а также семейные правовые ситуации, такие как развод, опека над детьми и процедуры алиментов. SCRA также применяется к федеральным гражданским делам, таким как банкротство.

Мой муж работает подрядчиком в Ираке. Защищает ли нас ГКДР?

№Граждане, работающие по контракту, не защищены ГКДР.

Я направлен в Афганистан и дал своей матери, которая живет в Мичигане, доверенность. Может ли она отстаивать мои права SCRA от моего имени?

Да. Любой, кому вы дали доверенность, может потребовать от вашего имени любые меры защиты, доступные в соответствии с ГКДР. Кроме того, если вы наняли адвоката, который будет представлять вас в гражданском деле, этот адвокат может отстаивать ваши права SCRA в ваше отсутствие.