Как пишется неполной: «Не полный» или «неполный» — как правильно пишется слово?

Неполный или не полный — как правильно пишется слово

Данное слово в повседневной речи употребляется довольно часто, но его правописание вызывает определённые сложности.

Давайте с этим разберёмся.

Существует два варианта правописания анализируемого слова:

• “неполный”, где “не” пишется слитно,
• “не полный”, где “не” пишется раздельно.

Как правильно пишется: “неполный” или “не полный”?

Согласно орфографической норме русского языка оба варианта являются правильными. Давайте разберем в каком случае нужно писать первый вариант, а в каком – второй.

неполный

Когда пишем слитно?

Отметим, что “неполный” является прилагательным.

В данном случае мы руководствуемся следующим правилом:

“С прилагательными “не” пишется слитно, если прилагательное можно заменить синонимом без “не”.

Заменим прилагательное “неполный” синонимом без “не”:

неполный – худой (полупустой, сокращенный – в зависимости от контекста)

Обратим ваше внимание на то, что в предложении при определенных условиях слово следует писать раздельно.

НЕ полный

Когда пишем раздельно?

Мы пишем прилагательное “не полный” раздельно:

• если в предложении имеется противопоставление с союзом “а”.

Например: не полный, а очень даже стройный(где “стройный” – это противопоставление).

• если перед прилагательным имеются следующие конструкции: далеко не, отнюдь не, вовсе не.

Например: он далеко не полный, он вовсе не полный, он отнюдь не полный.

• если перед прилагательным имеется наречие с “ни”.

Например: нисколько не полный

Примеры для закрепления:

• Он был не полный, а даже стройный.
• Она нашла работу, где возможен неполный рабочий день.
• На совещании был неполный состав руководителей.

Неполный или не полный: как правильно пишется слово?

Определения в русском языке порой доставляют немало хлопот даже вполне грамотным людям. Особенно если их написание начинается с «не». Эти коварные частицы так и норовят быть написанными неправильно. То они пишутся слитно, то наоборот. Но без этих частиц наша жизнь будет неполной. Или ?… Так как же правильно пишется: неполный или не полный? Слитно или раздельно? Разбираемся.

Употребление слова неполный

Как мы уже заметили, «не» — это частица. И в русском языке она может быть написана обоими способами – как слитно, так и раздельно. Впрочем, с глаголами она пишется раздельно всегда, а вот с прилагательными дело обстоит посложнее. Тут всё зависит, как это часто бывает, от смысла фразы.

Это прилагательное пишется слитно в трёх случаях:

• Чаще всего – и это облегчает нам жизнь – прилагательное неполный пишется слитно. В слове неполный всегда ощущается какая-то нехватка: «неполный перечень».
  Давайте подберём синоним без частицы «не». Например, «полупустой», если речь идёт о сосуде. Либо «худой», если речь идёт о человеке. Существует правило, согласно которому прилагательное с частицей «не» пишется слитно, если этот синоним можно подобрать.
• Если рядом есть наречие степени: «абсолютно», «совершенно». При условии, что это наречие усиливает смысл слова. Например: «мой отец абсолютно неполный», то есть худой.
• Если используется в качестве дополнительного определения «неполный рабочий день», «неполное высшее образование».

Если все эти условия соблюдаются, то неполный пишется слитно.

Примеры предложений

1. Семья у Павки была, как говорили в школе, неполной: он, мама да бабушка.
2. Ирина была возмущена, что на сайте разместили неполную информацию о поступлении.
3. Начальство приехало с утра и на повышенных тонах возмущалось, что работа выполнена не в срок да к тому же в неполном объёме.
4. Алексею хотели поставить высший балл, но снизили за неполный ответ.
5. Ирине удалось устроиться в банк на неполный рабочий день.
6. Руководство приняло непростое решение сократить работников с неполной занятостью.

Употребление слова не полный

Существует также раздельное правописание прилагательного с «не». Правило тут несложное: не полный пишем раздельно, если:

• в предложении существует противопоставление, которое чаще всего пишется с противительным союзом «а»: «не полный, а худой».
• в предложении пишется после слов «отнюдь», «далеко», «вовсе»: «вовсе не полный».
• пишется после отрицательных местоимений, начинающихся с частицы «ни»: «нисколько», «никоим образом», «ничуть».

Примеры предложений

1. Я просил принести не полный пакет яблок, а всего несколько штук!
2. Сколько Татьяну ни уверяли, что она нисколечко не полная, она всё не слезала с диет.
3. Нет, это отнюдь не полный перечень, тут не хватает десятка пунктов.
4. На столе стояла не полная бутылка масла, а банка с мёдом.
5. Увы, это была не полная сказок книга, а блокнот с математическими расчетами.

Ошибочное написание

Неправильное написание здесь может быть только в случае, если пишущий перепутает слитное написание с раздельным. Неправильно также писать через «ни»: «ни полный», «ниполный»

Заключение

Как видим, на полных правах существуют оба варианта написания прилагательного. Чтобы не ошибиться в правописании, нужно быть внимательнее и смотреть, в первую очередь, на смысл фразы.

Правильно/неправильно пишется

Читайте также:

Как пишется не полный, вместе или раздельно.

написать сочинение 7-8 предложений на тему «Слово — великий дар» СРОЧНО ПОМОГИТЕ ПОЖАЛЙУСТААА ЦЕНА 15 Б КТО ОТВЕТИТ ТОМУ ПОМОГУ ПО МАТЕМАТИКЕ ИЛИ РУС … СКОМУ

помогите даю 20 баллов ​

Даю 100 Балов!СРОЧНО ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!ДАЮ 100 Балов!Без обмана!Сравните языковые средства этих документов и выявите различия: 1) в используемой лек … сике; 2)в устойчивых словосочетаниях; 3)в манере, стиле изложения мыслей.

Помогите по вопросам

Наша речь и наш язык Праздник непослушания Это был далеко не обыкновенный понедельник! По бульварам и улицам, по узким переулкам и кривым, бесфонарным … переулочкам с портфелями в руках и ранцами за плечами бегом и вприпрыжку спешили в школу дети. Они как попало пересекали перекрёстки и нарушали правила уличного движе ния, и никто их не останавливал. Во всём городе, в домах и на улице, кроме них, никого не было. По пути они передавали друг другу потрясаю щую новость, но она сразу переставала быть ново стью, потому что, как нам уже известно, все дети в городе в это прекрасное утро обнаружили пого ловное исчезновение своих родителей. По С. Михалкову Выпишите из текста пять словосочетаний,соответствующиэ схеме:глагол-сущ. с предлогом укажи в скобках граматическте признаеи имен сущ. ПОМОГИТЕ ПРОШУ!!

СРОЧНО ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Сравните языковые средства этих документов и выявите различия: 1) в используемой лексике; 2)в устойчивых словосочетаниях; … 3)в манере, стиле изложения мыслей.

чтобы свои понятия 81Б. Определи разряд выделенных су ращаться осторожно». Запиши два предложения, включив их в предло- 82А. Прочитай высказывания. Об … ъясни, почему «со словом надо об- жения спрямой речью. Поставь прямую речь после слов автора или перед ними. Используй разные глаголы, вводящие Осторожно прямую речь. Измени в словах автора, где необходи- мо, порядок слов. 1. Вступая в беседу, необходимо помнить, что в ней минимум двое (Э. Севрус) 2. Нужное слово, если оно вовремя сказано, всегда дорог- к сердцу найдёт. (М. А. Шолохов) 3. Слово может не только убить, но сделать зло хуже смерти. (Л. Н. Толстой) днего предложения с прямой​

Номер 65 д Дддоататат

Составьте предложения по этим схемам. Пожалуйста, срочно

Семья не полная или неполная как пишется

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: передержать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к слову «неполный&raquo

Ассоциации к слову «семья&raquo

Синонимы к словосочетанию «неполные семьи&raquo

Предложения со словосочетанием «неполные семьи&raquo

• Существует достаточно много исследований, описывающих влияние фактора неполной семьи на личность ребёнка.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «неполные семьи»

• Да будет ваш союз благословен // Обилием и счастием! В богатстве // И радости живите до последних // Годов своих в семье детей и внуков! // Печально я гляжу на торжество // Народное: разгневанный Ярило // Не кажется, и лысая вершина // Горы его покрыта облаками. // Не доброе сулит Ярилин гнев: // Холодные утра и суховеи, // Медвяных рос убыточные порчи, // Неполные наливы хлебных зерен, // Ненастную уборку — недород, // И ранние осенние морозы, // Тяжелый год и житниц оскуденье.

Сочетаемость слова «неполный&raquo

• неполные семьи
  неполный рабочий день
  по неполным данным
• в условиях неполной информации
  неполное опорожнение мочевого пузыря
  чувство неполного опорожнения
• оказаться неполной
  является неполным
  оставаться неполной
• (полная таблица сочетаемости)

Сочетаемость слова «семья&raquo

• царская семья
  королевская семья
  большая семья
• семьи детей
  семья друга
  в семье крестьянина
• члены семьи
  глава семьи
  в кругу семьи
• семья распалась
  
  семья погибла
  семья жила
• создать семью
  родиться в семье
  происходить из семьи
• (полная таблица сочетаемости)

Значение словосочетания «неполная семья&raquo

1. семья, в которой есть только один из родителей (нет отца или матери) (Викисловарь)

Отправить комментарий

Дополнительно

• Разбор по составу слова «неполный» (морфемный разбор)
• Разбор по составу слова «семья» (морфемный разбор)

Значение словосочетания «неполная семья&raquo

1. семья, в которой есть только один из родителей (нет отца или матери)

Предложения со словосочетанием «неполные семьи&raquo

Существует достаточно много исследований, описывающих влияние фактора неполной семьи на личность ребёнка.

Крепкие и неполные семьи очень подавляют желание подростка отделиться от семьи и приобрести собственную точку зрения, круг общения, собственные взгляды и увлечения.

Ещё больше женщин ушло тогда в тайные суфийские кружки, которые давали им духовную и социальную поддержку за пределами их вынужденно неполных семей.

Работники на неполной ставке: оформление, зарплата, риски

Сотрудник на неполной ставке — это экономия на зарплате. Но только когда всё оформлено правильно.

На деле недостаточно одного желания предпринимателя урезать графики. И наоборот: есть случаи, когда работнику полагается неполный день. А фиктивное сокращение ставки ведёт к штрафам, проверкам налоговой и встречам с работником в суде.

В нашей статье: 

🕘 Как правильно оформить неполную ставку и не сойти с ума.

🕝 Неочевидные риски неполной ставки.

Что такое неполная рабочая ставка

Когда работника берут в штат, ему устанавливают рабочее время. Это количество часов и режим работы. 

Нормальное рабочее время — 40 часов в неделю по ст. 91 ТК РФ. Это всем знакомые пятидневка в офисе или скользящий график смен в общепите и торговле.

Рекламная компания взяла в штат иллюстратора. Он рисует в офисе с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов. Это нормальное рабочее время.

Неполная рабочая ставка — когда сотрудник работает меньше 40 часов в неделю по ст. 93 ТК РФ. Рабочие часы можно урезать как надо. Тогда получаются:

• неполный рабочий день,
• неполная смена,
• неполная неделя,
• разделение рабочего дня на части.

Иллюстратора нет смысла звать на целый день. Работнику сделали время работы в офисе с 9 до 13 часов. Это неполное рабочее время.

За отработанными часами следит работодатель. Часы записывают в табель учёта рабочего времени. Потом по табелю начисляют зарплату.

Статья: как заполнить табель учёта рабочего времени

Рабочее время сокращают по просьбе работника, по соглашению или приказом по фирме. Просто так урезать время нельзя. Для каждого основания есть жизненные причины. О них расскажем дальше.

Зарплата и бонусы работника на неполной ставке

Зарплату на неполной ставке урезают пропорционально времени. 

Ценник иллюстратора в 70 000 ₽ с половиной ставки уменьшают до 35 000 ₽. 

Налоги за сотрудника считают от фактической зарплаты. Сдельная оплата уменьшится, потому что работник успевает сделать меньше.

Остальные бонусы работы по найму остаются как при полной ставке. 

Человек каждый год отдыхает 28 дней, получает деньги два раза в месяц, болеет с компенсацией заработка, на три года уходит в декрет и может требовать обогреватель зимой. Стаж для пенсии в общем случае не уменьшается.

Работнику на неполной ставке полагается даже перерыв на обед не меньше 30 минут. Об этом напоминал Минтруд в Письме № 14-2/В-1012. Кроме смен короче 4 часов — тут можно без обеда.

🎁

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Когда работодатель обязан установить неполную ставку

Для работников с детьми или пожилыми родственниками 40 часов в неделю — слишком много. Неважно кто это: мужчина или женщина.

Работодатель обязан сократить рабочее время, даже если это неудобно бизнесу:

• беременной;
• родителю или опекуну ребёнка до 14 лет;
• родителю или опекуну ребёнка-инвалида до 18 лет;
• человеку, ухаживающему за больным родственником со справкой МСЭ.

Если у работника оформлен декрет на уход за ребёнком, за ним сохраняется пособие от соцстраха по ст. 256 ТК РФ. Главное, не навести подозрение о липовой сокращённой ставке — об этом скажем в разделе о рисках.

Работодатель может проверить, действительно ли в семье работника больше некому заниматься ребёнком. Для этого просят справку о режиме работы второго родителя. Это рекомендация Минтруда из Письма № 14-2/В-1012. Если выяснится, что второй родитель не работает, в сокращении дня отказывают.

О режиме работы договариваются. Но в законе нет рамок, на сколько часов урезают неделю и как сдвигать рабочий день. Бывает, человек приходит на пару часов в день, а бывает, сокращают только тридцать минут вечером. 

Трудовой кодекс советует договариваться так: работнику удобно и бизнес не страдает.

В реальной жизни часто работник и работодатель не могут договориться. Например, у женщины ребёнок в яслях до обеда, но работодателю удобнее сделать нерабочую среду, а остальные дни оставить полными.

❗ Важно: именно работодателю попадёт, если работнику не подберут удобный график. Всё-таки последнее слово за руководством, а работник зависим от зарплаты. 

Роструд советует работникам жаловаться на работодателей в трудовую инспекцию своего города. По таким жалобам приходят инспекторы и штрафуют. Но график за вас всё равно никто не составит.

Для перевода работника на неполное время возьмите с него заявление, договоритесь о режиме работы и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору.

Образец заявления работника о переводе на неполное рабочее время

Образец дополнительного соглашения о неполном рабочем времени

Ещё есть работники, которым по возрасту и здоровью положено работать меньше. Количество часов для них прописано в ст. 92 ТК РФ:

• работники до 16 лет — не больше 24 часов в неделю,
• работники от 16 до 18 лет и инвалиды — не больше 35 часов в неделю,
• работники на опасном производстве — не больше 36 часов в неделю.

Если несовершеннолетний учится, неделю сокращают ёще надвое — до 12 и 17,5 часов. Так что внимательнее с вундеркиндами 😉 За полный день инспекция выпишет штраф.

Конкретную продолжительность недели и режим работы записывают в трудовой договор.

Образец трудового договора

Когда работодатель устанавливает неполную ставку по своей потребности

Есть два случая, когда работнику сокращают время по желанию работодателя. Это добровольное соглашение и изменения в бизнесе.

Иногда желания работодателя и работника совпадают. Предпринимателю нужен специалист в штат без загрузки на фултайм. Сотрудник тоже ищет подработку. Тогда сокращённое время устанавливают соглашением сторон.

На неполную ставку берут сразу или переходят в процессе работы. Если сразу, это условие записывают в трудовой договор. Если меняют фултайм на частичную занятость уже в процессе, подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору. График работы — как удобно обоим. 

В бизнесе случаются изменения. Закрыли кофейную точку, перевели торговлю в интернет, вместо киоска с сигаретами установили автомат здоровой еды. Может случиться, что работы для персонала стало меньше.

Предприниматель переехал из торгового центра в онлайн-продажи. Теперь ему не нужен продавец за прилавком на восемь часов. Достаточно трёх часов в день, чтобы обработать заявки покупателей.

Если работы не хватает, предприниматель может сократить рабочее время на шесть месяцев по ст. 74 ТК РФ. Дальше придётся либо загружать новыми задачами, либо сокращать.

Неполное время вводят приказом. Работника предупреждают за два месяца. Если частичная занятость не устраивает, работника сокращают с выходным пособием в два заработка.

Образец приказа о режиме неполного времени на 6 месяцев

Образец уведомления о введении неполного времени 

Риски работодателя при неполной ставке

Работодатели не должны злоупотреблять неполной ставкой. За этим следят контролирующие органы, и мы в шоке, как их много 😱 Вот известные проблемы предпринимателей.

Налоговая ищет компании, которых подозревает в недоплате налогов. Таких включают в план, потом приходят с выездной проверкой, проверяют документы и доначисляют налоги. 

Инспекторы выбирают компании для проверок по критериям из Приказа от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@. 

Один из критериев риска — заниженная зарплата работника. На неполной ставке человек получает меньше обычного. Инспекторы заподозрят серую зарплату и уход от налогов. Это повод для проверки. 

Статья: критерии налогового риска

Если работодатель ввёл неполное время, стоит следить, чтобы работники фактически работали меньше. 

В организации ввели четырехчасовой рабочий день. Зарплату сократили надвое. Но оказалось, что бухгалтера не успевают сделать весь объём за полдня. Поэтому приходилось работать полные восемь часов. 

Когда одну из бухгалтеров сократили, она отсудила вторую половину зарплаты. Организация потеряла 69 600 ₽, которые хотела сэкономить, и плюсом 25 000 ₽ на компенсации морального вреда. 

Дело № 33-2970/2019

Когда у работника неполный день в декрете, ему сохраняют пособие. Пособие восполняет зарплату. 

Если человек вышел на полный день, пособие отменяют. Сокращение дня на полчаса или даже пару часов ревизоры соцстраха расценивают как обман и забирают пособие обратно.

В компании женщины выходили на работу до конца декрета. Руководство сокращало рабочий день на час. Женщины продолжали получать пособия. 

Во время плановой выездной проверки ревизоры углядели фиктивное сокращение рабочего дня. Выяснили, что зарплата женщин не уменьшалась. Теперь компания вернёт фонду 2 156 057 ₽ за три года.

Дело № А45-34358/2018

Семейных работников переводят на неполное время. График предлагает работник. Предприниматель корректирует график, только когда это вредит бизнесу. Например, продавец хочет работать по три часа, но в середине дня неудобно передавать кассу и товар сменщице.

Если найти удобный график не получилось, обвинят работодателя. Мы это уже говорили.

Мужчина оформил декретный отпуск. Потом решил выйти на работу и попросил 39 часов в неделю. Видимо, развязалась война и руководство предложило наоборот, выходить ежедневно только на час. Оба оказались в суде. 

Суд сказал, что руководство злоупотребляет. Если человек желает работать, ему надо дать 20-24 часа в неделю и в удобное время. Это нужно, чтобы хватало и зарплаты, и времени на семью. 

Работодателя обязали выплатить моральный вред и деньги, которые мужчина потратил на юриста.

Дело № 33-5580/2

За соблюдением прав работника следит инспекция труда. 

Если работник пожалуется на липовый сокращённый день или отказ утвердить удобный график, инспектора придут с проверкой. Заодно проверят всё связанное с рабочим временем, перерывом на обед, переработками и сменами в праздники.

За каждое нарушения штрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ. 

Штрафы: 

👮‍♀️ для ИП от 1000 до 5000 ₽,

👮‍♀️ для ООО от 30 000 до 50 000 ₽,

👮‍♀️ плюсом к штрафу для ООО допштраф для директора от 1000 до 5000 ₽.

При повторном нарушении штрафы возрастут.

Статья актуальна на 08.02.2021

Заявление на неполный рабочий день. Образец 2021 года

Заявление на неполный рабочий день – документ, который пишется от лица работника, имеющего желание перейти на облегченный режим труда.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на неполный рабочий день .docСкачать образец заявления на неполный рабочий день .doc

В каких случаях происходит переход

Сотрудник может перейти на неполный рабочий день по двум причинам:

• по собственной воле;
• по инициативе работодателя.

Первое обычно бывает обусловлено какими-то личными обстоятельствами: уходом за ребенком, слабым состоянием здоровья и т.п. Работодатель же, предлагая своим подчиненным неполный рабочий день, чаще всего преследует цель оптимизировать рабочие процессы и сэкономить финансовые средства.

Что понимается под словосочетанием «неполный рабочий день»

По установленным в законе нормам, стандартная продолжительность рабочего дня равна 8 часам (что соответствует 40-ка часовой рабочей неделе). При этом все работники предприятий и организаций, находящихся на этой схеме, на этот период должны быть обеспечены бесперебойной работой.

Однако в некоторых ситуациях такой режим нецелесообразен и закон вполне допускает уменьшить продолжительность рабочего дня.

При этом не следует путать понятия «сокращенный рабочий день» и «неполный рабочий день». Разница в них принципиальная: сокращенный день наступает в силу закона, в частности, он применяется к некоторым категориям работников: инвалидам, несовершеннолетним, педагогам и т.д. или же сокращается у всех сотрудников предприятий и организаций без исключения, например, накануне больших государственных праздников. А вот неполный рабочий день устанавливается по инициативе конкретного работника или работодателя.

Есть разница и в системе оплаты: при сокращенном рабочем дне количество отработанных часов на ставку на влияет, а вот при неполном, устанавливается строго в соответствии с отработанным временем.

Можно ли перевести на неполный рабочий день сотрудников без их согласия

По закону работодатель не имеет права перевести работников на неполный рабочий день по своей инициативе без предварительного на то их согласия.

Если такая необходимость существует, то работодатель должен заранее уведомить подчиненных о надвигающихся изменениях в условиях их работы и заручиться их письменным согласием.

Имеет ли право работодатель отказать в переходе

В большинстве случаев на переход сотрудника на неполный рабочий день требуется взаимное добровольное согласие сторон, но есть отдельные случаи, когда работодатель обязан перевести подчиненного, даже вопреки собственной воле. Это касается:

• беременных женщин,
• лиц, на попечении которых находятся больные родственники,
• родители-одиночки детей до 14-ти лет либо до 18, если ребенок является инвалидом.

Конечно, все эти случаи должны иметь документальное подтверждение.

Порядок перехода по инициативе сотрудника

Для того, чтобы сотрудник мог работать неполный рабочий день, от него требуется письменное заявление. Но основе этого документа издается приказ, в котором работодатель устанавливает требование составить дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником. В соглашении, в свою очередь, прописываются новые условия работы, в т.ч. график труда и количество рабочих часов. Далее сведения обо всех изменениях вносятся в личную карточку работника.

Порядок перехода по воле работодателя

Переход на неполный рабочий день по воле работодателя почти идентичен тому, как он происходит, если таковое желание исходит от подчиненного.

Однако, есть одно важное отличие, игнорировать которое нельзя: работодатель обязан уведомить сотрудника как минимум за два месяца до самого события, строго в письменном виде.

Если сотрудник против, он должен поставить на извещении соответствующую отметку. В таком случае, руководство должно предоставить ему на выбор свободные рабочие места внутри компании и если работник на них не согласится, или таковые отсутствуют, он может быть уволен.

На что обратить внимание при составлении заявления

Для написания заявления законодатель не предусмотрел никаких унифицированных форм, так что писать его можно в произвольном виде или по действующему внутри фирмы шаблону. Главное, чтобы бланк по своей структуре соответствовал правилам делопроизводства, а текст – нормам русского языка.

Сначала в заявлении пишется «шапка»:

• указывается адресат, т.е. название организации, в которой трудится работник, а также должность, фамилия-имя-отчество руководителя, на имя которого составляется документ.
• Затем вносятся должность, название структурного подразделения, ФИО самого сотрудника.

Ниже, посередине строки, вписывается слово «Заявление».

В основной части документа следует высказать просьбу о переходе на неполный рабочий день, дату, с которой работник желал бы перейти на новый график, а также причины.

Если есть какие-то дополнительные бумаги, которые могли бы подтвердить необходимость перехода на новые условия труда, их нужно отметить в бланке заявления отдельным пунктом, как приложение (это может быть какая-то справка, уведомление и т.п.).

Основные моменты при оформлении заявления

К оформлению документа, как и к его описательной части никаких особых требований нет. Документ можно писать на обыкновенном листе формата А4, А5 или на фирменном бланке компании от руки (только шариковой ручкой любого темного цвета) или на компьютере.

Условие, которое надо соблюдать неукоснительно, только одно: заявление должно иметь «живую» подпись заявителя, то есть при оформлении бланка недопустимо использование факсимильных, отпечатанных каким-либо способом, автографов.

Заявление следует сделать в двух экземплярах – один из них нужно оставить у себя, предварительно завизировав у секретаря, второй – передать руководству предприятия для резолюции.

Как передать заявление работодателю

Для передачи заявления следует использовать один из трех основных способов:

1. лично из рук в руки представителю работодателя;
2. путем почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении;
3. через доверенное лицо, при условии, что у того имеется нотариально заверенная доверенность.

Неполное рабочее время по желанию работника и не только

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Определение неполного по Merriam-Webster

  черникаqqq
  

  синий
черника
  

  б-> л-> и-> е -> \ 0
          -> б-> е-> г-> г-> у -> \ 0
  

  b: 1, l: 1, u: 1, e: 1 | 2, b: 1, e: 1, r: 1, r: 1, y: 2