Содержание

Лучшие игры на PC (ПК) – популярные игры, список для PC (ПК)

  • Вышла 11 ноября 2011

  • Вышла 17 сентября 2013

  • Вышла 18 ноября 2011

  • Вышла 29 апреля 2008

  • Вышла 29 октября 2004

  • Вышла 17 ноября 2009

  • Вышла 29 января 2010

  • Вышла 27 августа 2010

  • Вышла 30 ноября 2012

  • Вышла 10 ноября 2009

  • Вышла 15 ноября 2005

  • Вышла 28 октября 2011

  • Вышла 20 ноября 2007

  • Вышла 8 марта 2012

  • Вышла 31 октября 2008

  • Вышла 13 ноября 2007

  • Вышла 21 апреля 2011

  • Вышла 3 ноября 2009

  • Новые игры на PC (ПК) – новинки игр для PC (ПК), вышедшие в 2020-2021, самые последние

  • Вышла сегодня

  • Вышла сегодня

  • Вышла сегодня

    Платформы: PC, Mac
  • Вышла сегодня

  • Вышла сегодня

  • Вышла сегодня

  • Вышла сегодня

  • Вышла сегодня

  • Вышла 7 апреля 2021

  • Вышла 6 апреля 2021

  • Вышла 6 апреля 2021

  • Вышла 6 апреля 2021

  • Вышла 2 апреля 2021

  • Вышла 2 апреля 2021

  • Вышла 1 апреля 2021

  • Вышла 1 апреля 2021

  • Вышла 1 апреля 2021

  • Вышла 31 марта 2021

  • Обновленная версия Enlisted скоро выйдет на PC и новом поколении консолей

    Gaijin Entertainment объявила о том, что в военном онлайн-шутере Enlisted для PC, Xbox Series X|S и PlayStation 5 скоро завершится фаза закрытого бета-тестирования – уже с 8 апреля игра будет готова принять армии новых бойцов. В обновленной версии Enlisted значительно переработана мета-игра и добавлены новые миссии, техника и оружие.

    В Enlisted игрок управляет отрядом пехотинцев, экипажем танка или пилотом самолета, которые сражаются вместе в эпических битвах по мотивам реальных сражений Второй мировой. На стадии закрытого бета-тестирования в Enlisted уже были представлены две большие кампании («Битва за Москву» и «Вторжение в Нормандию») и десятки типов оружия и моделей техники, а сейчас арсенал пополнят, например, американский истребитель P-38J, советский миномет РМ-50, немецкий танк Pz.Kpfw. IV Ausf. H. и другие исторические образцы. Enlisted и впредь будет регулярно получать обновления с новым контентом, в том числе — новыми кампаниями.

    По итогам закрытого тестирования в игру были внесены сотни изменений, учитывающих пожелания игроков и информацию о проведенных боях. Например, улучшены ИИ бойцов в отряде и баланс оружия и техники, изменено максимальное количество солдат в отрядах разных классов. Также проведена реформа система получения нового оружия и техники, а роль случайности в игровом прогрессе значительно снижена. Теперь бойцы будут выполнять боевые задачи и продвигаться по уровням боевого пропуска, получая в награду уникальное оружие и высокоранговых солдат, а также скины для техники, бустеры на опыт, игровую валюту и многое другое.

    «Наборы основателя», открывающие доступ в закрытый бета-тест Enlisted, останутся в продаже до 8 апреля, после чего исчезнут навсегда, а их содержимое станет эксклюзивом игроков, поддержавших шутер в числе первых.

    «Для нас решение было довольно очевидным»: почему Sony будет активнее портировать игры на PC

    Вчера стало известно о том, что Days Gone станет следующим эксклюзивом PlayStation, который появится на PC. Очевидно, что таким образом Sony хочет расширить аудиторию. Однако были и другие факторы, повлиявшие на решение компании портировать свои игры на другую платформу.

    Об этом в интервью GQ рассказал Джим Райан (Jim Ryan), глава Sony Interactive Entertainment.

    По словам Райана, в 2021 году внутренние студии разработки находятся в наилучшей форме, и поэтому сейчас самое время портировать на PC некоторые эксклюзивы с PS4.

    У нас есть возможность представить эти замечательные игры более широкой аудитории в условиях непростой экономики игровой разработки. Стоимость создания игр дорожает с каждым циклом, поскольку сами IP становятся более масштабными. При этом нам стало проще сделать их доступными для пользователей, не владеющих консолями. Так что для нас решение было довольно очевидным.

    Джим Райан

    глава Sony Interactive Entertainment

    О своих планах по выпуску некоторых эксклюзивов за пределами платформы компания говорила еще в прошлом году. В августе 2020-го на PC состоялся релиз Horizon Zero Dawn, которая в первый месяц в цифре разошлась тиражом 716 тысяч копий.

    В перспективе появление ряда ключевых эксклюзивов Sony на PC может мотивировать часть пользователей купить PlayStation 5, чтобы в том числе поиграть в готовящиеся сиквелы на релизе.

    Не удивлен этим новостям и аналитик Даниэль Ахмад (Daniel Ahmad), который считает это отличной возможностью для Sony дополнительно монетизировать свой бэк-каталог. Он также называет ряд других причин, которые могли повлиять на решение компании:

    • в данном случае Sony ничего не теряет. Игры ее внутренних студий уже достигли пиковых продаж на PS4, а потому выпуск их на PC — логичный способ продлить жизненный цикл одиночных сюжетных проектов;
    • PS4 основана на архитектуре x86, поэтому портировать игры на PC стало значительно легче в сравнении с проектами с предыдущих поколений PlayStation;
    • Sony не рассматривает PC как конкурирующую платформу.

    Это не значит, что все тайтлы PS4 со временем появятся на PC. Также важно понимать, что новая стратегия Sony касается только проектов из бэк-каталога — находящиеся в разработке проекты наверняка будут оставаться эксклюзивами платформы как минимум в течение нескольких лет после релиза.

    В интервью GQ Райан поделился и другими планами компании на этот год:

    • PS VR второго поколения. Даты релиза у устройства пока нет, однако уже известно, что оно будет подключаться с помощью всего одного провода. Разработчики также обещают учесть ряд ошибок первой модели;
    • релиз Days Gone на PC состоится весной 2021 года. Она станет первым эксклюзивом PlayStation 4, который выйдет за пределами платформы Sony в этом году;
    • Gran Turismo 7 перенесли на 2022 год из-за сложностей разработки критически важных элементов игры, вызванных пандемией COVID-19;
    • разработка Returnal, Ratchet & Clank: Rift Apart
      и Horizon Forbidden West идет по плану. Это значит, что последняя действительно может выйти до конца года;
    • про новый God of War Райан не сказал ни слова. Журналист Джейсон Шрайер (Jason Schreier) считает, что игра очевидно не выйдет в 2021 году;
    • Sony возобновит раздачу игр по программе Play At Home. В марте навсегда можно будет получить Ratchet & Clank 2016 года.

    Бесплатные выходные в Overwatch® с 23 по 27 августа на PC, PlayStation®4 и Xbox One! - Новости

    Если вы когда-нибудь хотели стать агентом Overwatch, сейчас самое время. Настал ваш черед побеждать вместе с друзьями!

    С 23 по 27 августа мы созываем всех потенциальных агентов. Соберите команду и вступите в схватку на PC, PlayStation 4 или Xbox One во время бесплатных выходных в Overwatch!

    В эти дни вы сможете сыграть за любого из 28 героев Overwatch (в том числе за недавно присоединившегося к ним Тарана) на всех 18 полях боя в различных режимах, таких как «Быстрая игра», «Своя игра» и «Аркада». Игроки смогут повышать свой уровень, добывать сезонные контейнеры Летних игр и открывать различные косметические предметы для своих героев. Кроме того, если вы решите приобрести Overwatch по истечении бесплатных выходных, весь ваш прогресс сохранится — просто используйте при покупке ту же самую учетную запись Blizzard, Sony Entertainment или Xbox Live, с которой вы играли.

    Подробнее об акции и правилах участия читайте ниже.

    Бесплатные выходные в Overwatch пройдут 23–27 августа. В этот период пользователи PC с операционной системой Windows и учетной записью Battle.net смогут загрузить Overwatch и играть совершенно бесплатно — никаких ключей и кодов!

    Бесплатный период начнется во всех регионах 23 августа в 21:00 МСК и завершится 28 августа в 09:59 МСК. Точное время начала для каждого региона указано в справочной таблице ниже. Перевести время из одного часового пояса в другой можно на сайте timezoneconverter.com.

    ЕВРОПА АМЕРИКА АЗИЯ

    23 августа, 19:00 BST

    23 августа, 20:00 CET

    23 августа, 21:00 МСК

    23 августа, 11:00 PDT

    23 августа, 24:00 MDT

    23 августа, 13:00 CDT

    23 августа, 15:00 ADT

    23 августа, 15:30 NDT

    23 августа, 15:00 BRT

    24 августа, 2:00 SGT

    24 августа, 4:00 AEST

    24 августа, 6:00 NZST

    24 августа, 2:00 CST

    24 августа, 3:00 JST

    Бесплатные выходные в Overwatch могут быть недоступны в некоторых регионах. Более подробная информация — в наших вопросах и ответах.

    Для начала нужно установить Overwatch на вашу игровую платформу. Процесс установки для разных платформ слегка отличается. Чтобы установить игру и начать играть 23 августа, следуйте указаниям ниже.

    PC под управлением ОС Windows (23 августа)

    Шаг 1: загрузите приложение Blizzard Battle.net, если оно еще не установлено на вашем компьютере, и запустите его.
    Шаг 2: создайте бесплатную учетную запись Blizzard или авторизуйтесь в существующей.
    Шаг 3: щелкните по значку Overwatch в левой панели приложения Blizzard.

    Шаг 4: выберите свой регион в раскрывающемся списке и нажмите кнопку «Установка», чтобы установить игру.
    Шаг 5: после установки нажмите «Играть»!

    Клиент игры для бесплатных выходных в Overwatch можно будет загрузить с 23 по 27 августа.

    PLAYSTATION®4 (предварительную загрузку можно будет начать 16 августа в 21:00 МСК)

    Шаг 1: включите PlayStation®4 и войдите в систему под желаемой учетной записью локального пользователя.
    Шаг 2: зайдите в PlayStation Store и воспользуйтесь функцией поиска в верхнем меню.
    Шаг 3: в строке поиска введите «Overwatch».
    Шаг 4: из результатов поиска выберите «Бесплатные выходные в Overwatch» и нажмите кнопку «Загрузить».
    Шаг 5: по завершении загрузки и установки нажмите кнопку «Начать» — и вперед!

    Клиент игры для бесплатных выходных в Overwatch можно будет загрузить с 16 по 27 августа.

    XBOX ONE (предварительную загрузку можно будет начать 16 августа в 21:00 МСК)

    Шаг 1: включите Xbox One и войдите авторизуйтесь со своей учетной записи Xbox Live.
    Шаг 2: зайдите в «Магазин Xbox» и воспользуйтесь функцией поиска.
    Шаг 3: в строке поиска введите «Overwatch».
    Шаг 4: из результатов поиска выберите «Overwatch: Origins Edition», а затем выберите пункт «Бесплатная пробная версия».
    Шаг 5: когда загрузка и установка завершатся, нажмите кнопку «Запустить» — и вперед!

    Клиент игры для бесплатных выходных в Overwatch можно будет загрузить с 16 по 27 августа.

    В каких регионах пройдут бесплатные выходные?
    Бесплатные выходные для PlayStation 4 и Xbox One пройдут во всех регионах. Для PC бесплатные выходные пройдут в Северной и Южной Америке, Европе и Азии, за исключением Кореи. Подробнее о том, какие страны входят в тот или иной игровой регион Blizzard, можно узнать здесь.

    Какие возможности будут открыты для игроков во время бесплатных выходных?
    Во время бесплатных выходных у игроков будет доступ ко всем героям, полям боя Overwatch, всем контейнерам, а также прочим функциям и режимам, включая режимы «Быстрая игра», «Своя игра» и «Аркада».

    Сколько всего героев в Overwatch?
    В Overwatch 28 героев! Познакомиться с ними можно здесь.

    Сколько всего полей боя в Overwatch?
    В Overwatch 18 полей боя, на каждом из которых вам предстоит выполнять свои задачи.

    • Захват: «Ханамура», «Лунная колония "Горизонт"», «Храм Анубиса» и «КБ Вольской».
    • Сопровождение: «Дорадо», «Джанкертаун», «Шоссе 66» и «Пост наблюдения: Гибралтар».
    • Гибридный режим: Blizzard World, «Айхенвальд», «Голливуд», «Кингс Роу» и «Нумбани».
    • Контроль: «Илиос», «Башня Лицзян», «Непал» и «Оазис».

    Сколько игроков нужно для выполнения этих задач?
    В режиме «Быстрой игры» все поля боя рассчитаны на участие 12 игроков в формате 6х6. В «Аркаде» есть особые режимы, где можно играть в форматах 1х1, 3х3 и 6х6, а также в режиме «Схватка». 

    В какие игровые режимы можно сыграть во время бесплатных выходных?
    Во время бесплатных выходных вам будут открыты самые разные возможности. 

    • Быстрая игра: сразитесь с игроками, равными вам по уровню мастерства.
    • Игра против ИИ: отточите свои навыки против команды под управлением компьютера.
    • Своя игра: настройте правила боя по своему вкусу и сразитесь вместе с друзьями или персонажами под управлением ИИ.
    • Аркада: попробуйте альтернативные режимы игры с совершенно другими правилами и ограничениями.

    Игроки также смогут постичь азы игры в тренировочных режимах «Обучение», «Учебный полигон» и «Тренировка против ИИ».

    Требуется ли для участия в бесплатных выходных золотой статус Xbox Live Gold или подписка PlayStation®Plus?
    В течение бесплатных выходных владельцы PlayStation смогут играть в Overwatch без подписки PlayStation Plus. Владельцам Xbox One для игры необходим золотой статус Xbox Live Gold.

    Какие языки поддерживаются во время бесплатных выходных?
    Игра во время бесплатных выходных будет возможна на 13 языках: английском, французском, немецком, польском, итальянском, русском, испанском (Испания), испанском (Латинская Америка), португальском (Бразилия), корейском, японском, упрощенном китайском и традиционном китайском.

    Сохранятся ли мои игровые достижения за бесплатные выходные при последующей покупке Overwatch?
    Да. Все, что вы получите за выходные, включая уровень, облики и предметы из контейнеров, сохранится при покупке полной версии Overwatch® Legendary Edition для Xbox One или PlayStation 4, либо любой версии Overwatch для PC. Учтите, что при этом игру нужно приобрести для той же учетной записи, с которой вы играли во время бесплатных выходных.

    Статистика по вашим играм также сохранится (однако во время бесплатных выходных призы и достижения будут отключены).

    Смогут ли игроки версий для PC и консолей вместе играть во время бесплатных выходных?
    Нет, игроки с разных платформ не могут встретиться в Overwatch. 

    Будут ли во время бесплатных выходных проводиться какие-либо технические работы?
    В данный момент на время бесплатных выходных не планируется никаких технических работ или профилактики. Если что-то изменится, мы сообщим об этом на официальном форуме. Все новости о состоянии игры также размещаются на канале @OverwatchRU в Twitter.

    Геймерская гарнитура для ПК Cloud Stinger Core

    Характеристикa

    Характеристикa

    Незаменимый аксессуар для игр на ПК.

    Все готово к игре: Объемный звук 7.1

    Все готово к игре: Беспроводная гарнитура + объемный звук 7.1

    Облегченные с поворотными чашами

    Невесомый комфорт. Весомость звука.

    Удобная, надежная беспроводная свобода

    Официально лицензирован для Xbox

    Невесомый комфорт, Весомость звука.

    Оптимальные характеристики для консольного гейминга

    Беспроводной игровой класс для систем PlayStation®

    Невесомый комфорт. Весомость звука.

    Платформа

    PC

    PC

    PC

    PC

    PC

    PC

    Xbox

    Xbox

    PlayStation

    PlayStation

    PlayStation

    Драйвер

    40mm

    40mm

    40mm

    50mm

    50мм

    50mm

    40mm

    50mm

    40mm

    40мм

    50mm

    Частотная характеристика

    Частотная характеристика

    20–20,000Гц

    20–20,000Гц

    20–20,000Гц

    18–23,000Гц

    18–23,000Гц

    20–20,000Гц

    20–20,000Гц

    18–23,000Гц

    20–20,000Гц

    20–20,000Гц

    18–23,000Гц

    Тип соединения

    Тип соединения

    3,5 мм (4 полюсное)

    3,5 мм (4 полюсное) USB-адаптер

    Беспроводная связь: USB-адаптер

    3,5 мм (4 полюсное)

    3,5 мм (4 полюсное) USB-адаптер

    Беспроводная связь: USB-адаптер

    3,5 мм (4 полюсное)

    3,5 мм (4 полюсное)

    3,5 мм (4 полюсное)

    Беспроводная связь: USB-адаптер

    3,5 мм (4 полюсное)

    Тип аудио

    Стерео

    Технология виртуального объемного звука

    Технология виртуального объемного звука

    Стерео

    Технология виртуального объемного звука

    Стерео

    Стерео

    Стерео

    Стерео

    Стерео

    Стерео

    Управление аудио

    Управление аудио

    Регулятор на проводе

    Регулятор на чаше

    Регулятор на чаше

    Регулятор на чаше

    Регулятор на чаше

    Регулятор на чаше

    Регулятор на проводе

    Регулятор на чаше

    Регулятор на проводе

    Регулятор на чаше

    Регулятор на чаше

    Тип оголовья

    Стальной Слайдер

    Стальной Слайдер

    Стальной Слайдер

    Стальной Слайдер

    Стальной Слайдер

    Стальной Слайдер

    Стальной Слайдер

    Стальной Слайдер

    Стальной Слайдер

    Стальной Слайдер

    Стальной Слайдер

    Амбушюры с эффектом памяти

    Амбушюры с эффектом памяти

    Микрофон с шумоподавлением

    Микрофон с шумоподавлением

    Поворотный

    Поворотный

    Поворотный

    Поворотный

    Поворотный

    Поворотный

    Поворотный

    Поворотный

    Поворотный

    Поворотный

    Поворотный

    Срок службы батареи

    Срок службы батареи

    До 17 часов

    До 17 часов

    До 17 часов

    Аксессуары

    USB-адаптер - 7.1

    USB-адаптер - 2.4GHz

    USB-адаптер - 7.1

    USB-адаптер - 2.4GHz

    USB-адаптер - 2.4GHz

    Тип подключения

    Тип подключения

    Двойной 3,5 мм

    Двойной 3,5 мм

    Настройка общего ПК или ПК для гостей с Windows 10 (Windows 10) - Configure Windows

    • Чтение занимает 17 мин

    В этой статье

    Относится кApplies to

    В Windows 10 версии 1607 представлен режим общего компьютера, в котором Windows 10 оптимизирована для сценариев совместного использования, например на временных рабочих местах на предприятии или для предоставления во временное пользование клиенту организации розничной торговли.Windows 10, version 1607, introduced shared PC mode, which optimizes Windows 10 for shared use scenarios, such as touchdown spaces in an enterprise and temporary customer use in retail. Режим общего ПК может быть применен к Windows 10 Pro, Windows 10 Pro для образовательных учреждений, Windows 10 для образовательных учреждений и Windows 10 Корпоративная.You can apply shared PC mode to Windows 10 Pro, Pro Education, Education, and Enterprise.

    Примечание

    Если вас интересует использование Windows 10 на общих ПК в образовательном учреждении, см. страницу Использование приложения для настройки учебных компьютеров, где описываются простой способ настройки компьютеров с режимом общего ПК, а также дополнительные параметры, специфичные для образовательных учреждений.If you're interested in using Windows 10 for shared PCs in a school, see Use Set up School PCs app which provides a simple way to configure PCs with shared PC mode plus additional settings specific for education.

    Суть режима общего ПКShared PC mode concepts

    Компьютер с Windows 10 в режиме общего ПК не требует управления и обслуживания и отличается высокой надежностью.A Windows 10 PC in shared PC mode is designed to be management- and maintenance-free with high reliability. В режиме общего ПК одновременно вход может выполнить только один пользователь.In shared PC mode, only one user can be signed in at a time. Если компьютер заблокирован, текущий пользователь в любой момент может выйти из учетной записи на экране блокировки.When the PC is locked, the currently signed in user can always be signed out at the lock screen.

    Модели учетных записейAccount models

    Предполагается, что общие компьютеры присоединяются к домену Active Directory или Azure Active Directory пользователем, обладающим правами для присоединения к домену, в рамках процесса установки.It is intended that shared PCs are joined to an Active Directory or Azure Active Directory domain by a user with the necessary rights to perform a domain join as part of a setup process. Таким образом, любой пользователь из каталога может выполнить вход на компьютере.This enables any user that is part of the directory to sign-in to the PC. Если используется Azure Active Directory Premium, вы можете настроить вход с правами администратора для любого пользователя домена.If using Azure Active Directory Premium, any domain user can also be configured to sign in with administrative rights. Кроме того, в режиме общего компьютера можно активировать на экране входа в систему вариант Гость. В этом случае не требуются ни учетные данные пользователя, ни проверка подлинности, а при каждом использовании создается новая локальная учетная запись.Additionally, shared PC mode can be configured to enable a Guest option on the sign-in screen, which doesn't require any user credentials or authentication, and creates a new local account each time it is used. В Windows 10 версии 1703 появилась учетная запись режима терминала.Windows 10, version 1703, introduces a kiosk mode account. Вы можете настроить режим общего компьютера, чтобы включить команду Терминал на экране входа. Для ее использования не требуются ни учетные данные, ни проверка подлинности, При этом каждый раз создается новая локальная учетная запись для запуска указанного приложения в режиме назначенного доступа (терминала).Shared PC mode can be configured to enable a Kiosk option on the sign-in screen, which doesn't require any user credentials or authentication, and creates a new local account each time it is used to run a specified app in assigned access (kiosk) mode.

    Управление учетными записямиAccount management

    Если в режиме общего компьютера включена служба управления учетными записями, учетные записи будут автоматически удаляться.When the account management service is turned on in shared PC mode, accounts are automatically deleted. Удаляются учетные записи Active Directory, Azure Active Directory и локальные учетные записи, созданные с помощью команд Гость и Терминал.Account deletion applies to Active Directory, Azure Active Directory, and local accounts that are created by the Guest and Kiosk options. Управление учетными записями осуществляется при выходе из системы (чтобы обеспечить достаточное свободное пространство на диске для следующего пользователя), а также в период обслуживания системы.Account management is performed both at sign-off time (to make sure there is enough disk space for the next user) as well as during system maintenance time periods. Режим общего компьютера можно настроить так, чтобы учетные записи удалялись сразу при выходе из системы или когда на диске недостаточно свободного места.Shared PC mode can be configured to delete accounts immediately at sign-out or when disk space is low. В Windows 10 версии 1703 добавлен неактивный параметр, который удаляет учетные записи, если они не входили в систему в течение указанного количества дней.In Windows 10, version 1703, an inactive option is added which deletes accounts if they haven't signed in after a specified number of days.

    Обслуживание и спящий режимMaintenance and sleep

    Режим общего ПК можно настроить так, чтобы использовать периоды обслуживания, которое проводится, пока компьютер не используется.Shared PC mode is configured to take advantage of maintenance time periods which run while the PC is not in use. Поэтому рекомендуется спать, чтобы компьютер мог просыпаться, когда он не используется для выполнения обслуживания, очистки учетных записей и запуска обновления Windows.Therefore, sleep is strongly recommended so that the PC can wake up when it is not in use to perform maintenance, clean up accounts, and run Windows Update. Рекомендуемые параметры можно задать, выбрав Настройка политик электропитания в списке настроек режима общего ПК.The recommended settings can be set by choosing SetPowerPolicies in the list of shared PC options. Кроме того, на устройствах без сигналов пробуждения ACPI в режиме общего ПК всегда переопределяются сигналы пробуждения часов реального времени (RTC), чтобы разрешить выход компьютера из спящего режима (по умолчанию сигналы пробуждения RTC отключены).Additionally, on devices without Advanced Configuration and Power Interface (ACPI) wake alarms, shared PC mode will always override real-time clock (RTC) wake alarms to be allowed to wake the PC from sleep (by default, RTC wake alarms are off). Это обеспечивает использование периодов обслуживания максимальным спектром оборудования.This ensures that the widest variety of hardware will take advantage of maintenance periods.

    Несмотря на то, что режим общего ПК не предусматривает непосредственную настройку Центра обновления Windows, настоятельно рекомендуется настроить его для автоматической установки обновлений и, при необходимости, перезагрузки в часы обслуживания.While shared PC mode does not configure Windows Update itself, it is strongly recommended to configure Windows Update to automatically install updates and reboot (if necessary) during maintenance hours. В этом случае операционная система на компьютере всегда будет в актуальном состоянии, и пользователям не потребуется прерывать работу для установки обновлений.This will help ensure the PC is always up to date and not interrupting users with updates.

    Настроить Центр обновления Windows можно одним из следующих способов:Use one of the following methods to configure Windows Update:

    • Групповая политика: в Конфигурация компьютера > Административные шаблоны > Компоненты Windows > Центр обновления Windows > Настройка автоматического обновления выберите значение 4 и установите флажок Установить во время автоматического обслуживания.Group Policy: Set Computer Configuration > Administrative Templates > Windows Components > Windows Update > Configure Automatic Updates to 4 and check Install during automatic maintenance.
    • MDM: в Обновление/AllowAutoUpdate установите значение 4.MDM: Set Update/AllowAutoUpdate to 4.
    • Подготовка: в конструкторе образов и конфигураций Windows (ICD) в меню Политики/Обновление/AllowAutoUpdate установите значение 4.Provisioning: In Windows Imaging and Configuration Designer (ICD), set Policies/Update/AllowAutoUpdate to 4.

    Подробнее о параметрах AllowAutoUpdateLearn more about the AllowAutoUpdate settings

    Поведение приложенийApp behavior

    Приложения могут использовать режим общего компьютера с помощью следующих трех API:Apps can take advantage of shared PC mode with the following three APIs:

    • IsEnabled. Сообщает приложениям, что компьютер настроен для совместного использования.IsEnabled - This informs apps when the PC has been configured for shared use scenarios. Например, приложение может скачивать содержимое на устройство в режиме общего компьютера только по требованию или пропускать первый запуск.For example, an app might only download content on demand on a device in shared PC mode, or might skip first run experiences.
    • ShouldAvoidLocalStorage. Сообщает приложениям, что пользователям запрещено сохранять файлы в локальном хранилище компьютера.ShouldAvoidLocalStorage - This informs apps when the PC has been configured to not allow the user to save to the local storage of the PC. Вместо этого приложение должно предлагать только облачные расположения или сохранять файлы автоматически.Instead, only cloud save locations should be offered by the app or saved automatically by the app.
    • IsEducationEnvironment. Сообщает приложениям, что компьютер используется в среде образовательного учреждения.IsEducationEnvironment - This informs apps when the PC is used in an education environment. Приложения могут обрабатывать диагностические данные по-разному или скрывать функции рекламы.Apps may want to handle diagnostic data differently or hide advertising functionality.

    НастройкаCustomization

    Режим общего ПК предоставляет набор настроек для адаптации поведения к имеющимся требованиям.Shared PC mode exposes a set of customizations to tailor the behavior to your requirements. Эти настройки — это параметры, которые вы задате с помощью MDM или пакета предварительного обеспечения, как это объясняется в настройке режима общего компьютера для Windows.These customizations are the options that you'll set either using MDM or a provisioning package as explained in Configuring Shared PC mode for Windows. Соответствующие параметры представлены в следующей таблице.The options are listed in the following table.

    ПараметрSetting ЗначениеValue
    EnableSharedPCModeEnableSharedPCMode Задайте значение True.Set as True. Если значение True не задано, режим общего компьютера не включается и никакие другие параметры не применяются.If this is not set to True, shared PC mode is not turned on and none of the other settings apply. Этот параметр управляет API IsEnabledThis setting controls this API: IsEnabled Некоторые из остальных параметров SharedPC являются необязательными, но мы настоятельно рекомендуем также задать для параметра EnableAccountManager значение True.Some of the remaining settings in SharedPC are optional, but we strongly recommend that you also set EnableAccountManager to True.
    AccountManagement: AccountModelAccountManagement: AccountModel Этот параметр определяет, сколько пользователей может выполнять вход в компьютер.This option controls how users can sign-in on the PC. Если выбрать подключение к домену, вход может выполнить любой пользователь домена.Choosing domain-joined will enable any user in the domain to sign-in. Если указать параметр гостя, на экране входа также появится вариант Гость, предоставляющий возможность анонимного гостевого входа на компьютере.Specifying the guest option will add the Guest option to the sign-in screen and enable anonymous guest access to the PC.
    - Только гость — любой пользователь может работать на компьютере через локальную стандартную учетную запись (без прав администратора).- Only guest allows anyone to use the PC as a local standard (non-admin) account.
    - Только с подключением к домену — вход возможен только с учетной записью Active Directory или Azure AD.- Domain-joined only allows users to sign in with an Active Directory or Azure AD account.
    - Подключение к домену и гость — пользователи могут выполнять вход с использованием учетной записи Active Directory, Azure AD или локальной стандартной учетной записи.- Domain-joined and guest allows users to sign in with an Active Directory, Azure AD, or local standard account.
    AccountManagement: DeletionPolicyAccountManagement: DeletionPolicy - Удалить немедленно — учетная запись удаляется при входе из системы.- Delete immediately will delete the account on sign-out.
    - Удалить при достижении порогового значения дискового пространства — удаление учетных записей начнется, когда объем доступного дискового пространства станет меньше порогового значения, заданного с помощью параметра DiskLevelDeletion, и завершится, когда этот объем достигнет значения, заданного с помощью параметра DiskLevelCaching.- Delete at disk space threshold will start deleting accounts when available disk space falls below the threshold you set for DiskLevelDeletion, and it will stop deleting accounts when the available disk space reaches the threshold you set for DiskLevelCaching. В первую очередь удаляются учетные записи, которые не использовались дольше всего.Accounts are deleted in order of oldest accessed to most recently accessed.

    Пример: уровень кэширования — 50, уровень удаления — 25.Example: The caching number is 50 and the deletion number is 25. Учетные записи будут помещаться в кэш, если объем свободного места на диске будет превышать 25%.Accounts will be cached while the free disk space is above 25%. Если в период обслуживания это значение будет составлять менее 25% (уровень удаления), учетные записи удаляются (первыми будут удалены учетные записи, которые не использовались дольше всего). Удаление продолжится до тех пор, пока объем свободного дискового пространства не превысит 50% (уровень кэширования).When the free disk space is less than 25% (the deletion number) at a maintenance period, accounts will be deleted (oldest last used first) until the free disk space is above 50% (the caching number). Учетные записи немедленно удаляются при выходе из системы, если объем свободного места на диске ниже уровня удаления, то есть очень низкий, вне зависимости от того, насколько активно используется компьютер.Accounts will be deleted immediately at sign off of an account if free space is under the deletion threshold and disk space is very low, regardless if the PC is actively in use or not.
    - Удалить при достижении пороговых значений дискового пространства и неактивности — применяются указанные выше проверки дискового пространства, но также удаляются учетные записи, вход в которые не выполнялся в течение определенного количества дней, указанного с помощью параметра InactiveThreshold.- Delete at disk space threshold and inactive threshold will apply the same disk space checks as noted above, but also delete accounts if they have not signed in within the number of days specified by InactiveThreshold

    AccountManagement: DiskLevelCachingAccountManagement: DiskLevelCaching При выборе для параметра DeletionPolicy значения Удалить при достижении порогового значения дискового пространства необходимо задать процент от общего дискового пространства в качестве порога для кэширования учетных записей.If you set DeletionPolicy to Delete at disk space threshold, set the percent of total disk space to be used as the disk space threshold for account caching.
    AccountManagement: DiskLevelDeletionAccountManagement: DiskLevelDeletion При выборе для параметра DeletionPolicy значения Удалить при достижении порогового значения дискового пространства необходимо задать процент от общего дискового пространства в качестве порога для удаления учетных записей.If you set DeletionPolicy to Delete at disk space threshold, set the percent of total disk space to be used as the disk space threshold for account deletion.
    AccountManagement: InactiveThresholdAccountManagement: InactiveThreshold Если для параметра DeletionPolicy задано значение Удалить при достижении пороговых значений дискового пространства и неактивности, укажите количество дней, в течение которого нужно не входить в учетную запись, чтобы она была удалена.If you set DeletionPolicy to Delete at disk space threshold and inactive threshold, set the number of days after which an account that has not signed in will be deleted.
    AccountManagement: EnableAccountManagerAccountManagement: EnableAccountManager Для активации автоматического управления учетными записями установите значение True.Set as True to enable automatic account management. В противном случае автоматическое управление учетными записями не будет выполняться.If this is not set to true, no automatic account management will be done.
    AccountManagement: KioskModeAUMIDAccountManagement: KioskModeAUMID Укажите идентификатор модели пользователя приложения (AUMID), чтобы разрешить использование учетной записи терминала на экране входа.Set an Application User Model ID (AUMID) to enable the kiosk account on the sign-in screen. Будет создана новая учетная запись, использующая назначенный доступ только для запуска приложения, указанного по AUMID.A new account will be created and will use assigned access to only run the app specified by the AUMID. Обратите внимание, что приложение должно быть установлено на компьютере.Note that the app must be installed on the PC. Укажите имя учетной записи с помощью параметра KioskModeUserTileDisplayText. В противном случае будет использоваться имя по умолчанию.Set the name of the account using KioskModeUserTileDisplayText, or a default name will be used. Узнайте, как определить идентификатор модели пользователя установленного приложенияFind the Application User Model ID of an installed app
    AccountManagement: KioskModeUserTileDisplayTextAccountManagement: KioskModeUserTileDisplayText Задает отображаемый текст для учетной записи терминала, если задан параметр KioskModeAUMID.Sets the display text on the kiosk account if KioskModeAUMID has been set.
    Customization: MaintenanceStartTimeCustomization: MaintenanceStartTime По умолчанию в качестве начального времени периода обслуживания (т. е. периода выполнения задач автоматического обслуживания, например запуска Центра обновления Windows) задана полночь.By default, the maintenance start time (which is when automatic maintenance tasks run, such as Windows Update) is midnight. Начальное время периода обслуживания можно изменить, указав новое время в минутах после полуночи.You can adjust the start time in this setting by entering a new start time in minutes from midnight. Например, если требуется начать обслуживание в 2:00, необходимо задать значение 120.For example, if you want maintenance to begin at 2 AM, enter 120 as the value.
    Customization: MaxPageFileSizeMBCustomization: MaxPageFileSizeMB Задает максимальный размер файла подкачки (в МБ).Adjusts the maximum page file size in MB. С помощью этого параметра можно настраивать поведение файла подкачки, особенно на устаревших компьютерах.This can be used to fine-tune page file behavior, especially on low end PCs.
    Customization: RestrictLocalStorageCustomization: RestrictLocalStorage Задайте значение True, чтобы запретить пользователям сохранять и просматривать локальное хранилище с помощью проводника.Set as True to restrict the user from saving or viewing local storage when using File Explorer. Этот параметр управляет API ShouldAvoidLocalStorageThis setting controls this API: ShouldAvoidLocalStorage
    Customization: SetEduPoliciesCustomization: SetEduPolicies Задайте значение True на компьютерах, которые будут использоваться в образовательном учреждении.Set to True for PCs that will be used in a school. Дополнительные сведения: Рекомендации по настройке Windows 10 для образовательных учреждений.For more information, see Windows 10 configuration recommendations for education customers. Этот параметр управляет API IsEducationEnvironmentThis setting controls this API: IsEducationEnvironment
    Customization: SetPowerPoliciesCustomization: SetPowerPolicies При выборе значения True:When set as True:
    - Пользователи не могут изменять параметры питания.- Prevents users from changing power settings
    - Режим гибернации отключается.- Turns off hibernate
    - Все переходы состояния питания меняются на переход в спящий режим (например, закрытие крышки).- Overrides all power state transitions to sleep (e.g. lid close)
    Настройки: SignInOnResumeCustomization: SignInOnResume Этот параметр определяет, требуется ли пользователю при выходе компьютера из спящего режима выполнять вход с помощью пароля.This setting specifies if the user is required to sign in with a password when the PC wakes from sleep.
    Настройки: SleepTimeoutCustomization: SleepTimeout Этот параметр определяет время ожидания для периода нахождения компьютера в спящем режиме.Specifies all timeouts for when the PC should sleep. Укажите время бездействия в секундах.Enter the amount of idle time in seconds. Если время ожидания для спящего режима не задано, для этого параметра по умолчанию задается значение в 1 час.If you don't set sleep timeout, the default of 1 hour applies.
    Политики: проверка подлинности (необязательный связанный параметр)Policies: Authentication (optional related setting) Обеспечивает быстрый первый вход для пользователя, автоматически подключая новые учетные записи Azure AD без администратора к заранее настроенным локальным учетным записям кандидата.Enables a quick first sign-in experience for a user by automatically connecting new non-admin Azure AD accounts to the pre-configured candidate local accounts.

    Настройка режима общего компьютера для WindowsConfiguring Shared PC mode for Windows

    Windows можно настроить для работы в режиме общего ПК несколькими способами:You can configure Windows to be in shared PC mode in a couple different ways:

    • Управление мобильными устройствами (MDM): режим общего ПК активируется через Поставщика служб конфигурации (CSP) SharedPC.Mobile device management (MDM): Shared PC mode is enabled by the SharedPC configuration service provider (CSP). Чтобы настроить политику общих устройств для Windows 10 в Intune, выполните следующие действия:To setup a shared device policy for Windows 10 in Intune, complete the following steps:

      1. Во входе в центр администрирования microsoft Endpoint Manager.Sign in to the Microsoft Endpoint Manager admin center.

      2. Выберите **** > профили конфигурации Windows > Устройств > Создайте профиль.Select Devices > Windows > Configuration profiles > Create profile.

      3. Введите следующие свойства:Enter the following properties:

        • Платформа: Выберите Windows 10 и более поздней версии.Platform: Select Windows 10 and later.
        • Профиль. Выберите шаблоны > общие много пользователей устройства.Profile: Select Templates > Shared multi-user device.
      4. Щелкните Создать.Select Create.

      5. В Basicsвведите следующие свойства:In Basics, enter the following properties:

        • Имя. Введите описательное имя для нового профиля.Name: Enter a descriptive name for the new profile.
        • Описание. Введите описание профиля.Description: Enter a description for the profile. Этот параметр необязателен, но рекомендуется.This setting is optional, but recommended.
      6. Выберите Далее.Select Next.

      7. В настройках конфигурации, в зависимости от выбранной платформы, параметры, которые можно настроить, отличаются.In Configuration settings, depending on the platform you chose, the settings you can configure are different. Выберите платформу для подробных параметров:Choose your platform for detailed settings:

      8. На странице Параметры конфигурации установите значение "Общий режим ПК" включено.On the Configuration settings page, set the ‘Shared PC Mode’ value to Enabled.

      9. С этого момента вы можете настроить любые дополнительные параметры, которые вы хотите быть частью этой политики, а затем следовать остальному потоку настройки до ее завершения, выбрав Create after Step 6.From this point on, you can configure any additional settings you’d like to be part of this policy, and then follow the rest of the set-up flow to its completion by selecting Create after Step 6.

    • Пакет подготовки, созданный с помощью конструктора конфигураций Windows: пакет подготовки можно применить при первоначальной настройке ПК (также называется первым включением компьютера или OOBE) или к уже используемому ПК с Windows 10.A provisioning package created with the Windows Configuration Designer: You can apply a provisioning package when you initially set up the PC (also known as the out-of-box-experience or OOBE), or you can apply the provisioning package to a Windows 10 PC that is already in use. Пакет подготовки создается в конструкторе конфигураций Windows.The provisioning package is created in Windows Configuration Designer. Режим общего компьютера активируется поставщиком служб конфигурации (CSP) SharedPC. В конструкторе конфигураций Windows он отображается как SharedPC.Shared PC mode is enabled by the SharedPC configuration service provider (CSP), exposed in Windows Configuration Designer as SharedPC.

    • Мост WMI: в средах, где используется групповая политика, можно использовать поставщика MDM Bridge WMI, чтобы настроить класс MDM_SharedPC.WMI bridge: Environments that use Group Policy can use the MDM Bridge WMI Provider to configure the MDM_SharedPC class. Для всех параметров устройства клиент моста WMI должен выполняться при локальном пользователе системы; Дополнительные сведения см. в тексте Использование сценариев PowerShell с поставщиком мостов WMI.For all device settings, the WMI Bridge client must be executed under local system user; for more information, see Using PowerShell scripting with the WMI Bridge Provider. Например, откройте PowerShell от имени администратора и введите следующее:For example, open PowerShell as an administrator and enter the following:

      $sharedPC = Get-CimInstance -Namespace "root\cimv2\mdm\dmmap" -ClassName "MDM_SharedPC"
      $sharedPC.EnableSharedPCMode = $True
      $sharedPC.SetEduPolicies = $True
      $sharedPC.SetPowerPolicies = $True
      $sharedPC.MaintenanceStartTime = 0
      $sharedPC.SignInOnResume = $True
      $sharedPC.SleepTimeout = 0
      $sharedPC.EnableAccountManager = $True
      $sharedPC.AccountModel = 2
      $sharedPC.DeletionPolicy = 1
      $sharedPC.DiskLevelDeletion = 25
      $sharedPC.DiskLevelCaching = 50
      $sharedPC.RestrictLocalStorage = $False
      $sharedPC.KioskModeAUMID = ""
      $sharedPC.KioskModeUserTileDisplayText = ""
      $sharedPC.InactiveThreshold = 0
      Set-CimInstance -CimInstance $sharedPC
      Get-CimInstance -Namespace "root\cimv2\mdm\dmmap" -ClassName MDM_SharedPC
      

    Создание пакета подготовки для совместного использованияCreate a provisioning package for shared use

    1. Установка конструктора конфигураций WindowsInstall Windows Configuration Designer

    2. Откройте конструктор конфигураций Windows.Open Windows Configuration Designer.

    3. На начальной страницевыберите Расширенная подготовка.On the Start page, select Advanced provisioning.

    4. Введите имя и (при необходимости) описание проекта, а затем нажмите кнопку Далее.Enter a name and (optionally) a description for the project, and click Next.

    5. Выберите Все выпуски Windows для настольных ПК и нажмите кнопку Далее.Select All Windows desktop editions, and click Next.

    6. Нажмите кнопку Готово.Click Finish. Проект откроется в конструкторе конфигураций Windows.Your project opens in Windows Configuration Designer.

    7. Выберите Параметры среды выполнения > SharedPC.Go to Runtime settings > SharedPC. Выберите нужные параметры для режима общего ПК.Select the desired settings for shared PC mode.

    8. В меню Файл выберите команду Сохранить.On the File menu, select Save.

    9. В меню Экспорт выберите пункт Пакет подготовки.On the Export menu, select Provisioning package.

    10. Измените значение параметра Владелец на ИТ-администратор. Это позволит установить для данного пакета подготовки более высокий приоритет, чем приоритет пакетов подготовки из других источников, примененных к данному устройству. Нажмите Далее.Change Owner to IT Admin, which will set the precedence of this provisioning package higher than provisioning packages applied to this device from other sources, and then select Next.

    11. Задайте значение параметра Версия пакета.Set a value for Package Version.

      Совет

      Можно внести изменения в существующие пакеты и изменить номер версии для обновления ранее примененных пакетов.You can make changes to existing packages and change the version number to update previously applied packages.

    12. (Необязательно) В окне Безопасность пакета подготовки можно включить шифрование и подписывание пакета.(Optional) In the Provisioning package security window, you can choose to encrypt the package and enable package signing.

      • Включить шифрование пакета— при выборе этого пункта на экране отобразится автоматически созданный пароль.Enable package encryption - If you select this option, an auto-generated password will be shown on the screen.

      • Включить подписывание пакета — при выборе этого пункта необходимо выбрать действительный сертификат, который будет использоваться для подписывания пакета.Enable package signing - If you select this option, you must select a valid certificate to use for signing the package. Вы можете указать сертификат, щелкнув Выбрать... , а затем выбрав сертификат, который будет использоваться для подписывания пакета.You can specify the certificate by clicking Select... and choosing the certificate you want to use to sign the package.

        Важно!

        Рекомендуется включить в пакет доверенный сертификат подготовки.We recommend that you include a trusted provisioning certificate in your provisioning package. Когда пакет применяется к устройству, сертификат добавляется в хранилище системы и впоследствии любой пакет, подписанный с использованием этого сертификата, будет применен автоматически.When the package is applied to a device, the certificate is added to the system store and any package signed with that certificate thereafter can be applied silently.

    13. Нажмите кнопку Далее, чтобы указать конечное расположение, в которое нужно поместить пакет подготовки после сборки.Click Next to specify the output location where you want the provisioning package to go once it's built. По умолчанию конструктор конфигураций Windows использует в качестве расположения выходных данных папку проекта.By default, Windows Configuration Designer uses the project folder as the output location. Вы также можете нажать Обзор, чтобы изменить расположение выходных данных по умолчанию.Optionally, you can click Browse to change the default output location.

    14. Нажмите кнопку Далее.Click Next.

    15. Щелкните Выполнить сборку , чтобы начать сборку пакета.Click Build to start building the package. Сведения о проекте отображаются на странице сборки, а индикатор выполнения указывает состояние сборки.The project information is displayed in the build page and the progress bar indicates the build status. Чтобы отменить построение, нажмите кнопку Отмена.If you need to cancel the build, click Cancel. Текущий процесс построения будет отменен, мастер закроется и вы вернетесь в раздел Страница настроек.This cancels the current build process, closes the wizard, and takes you back to the Customizations Page.

    16. В случае сбоя построения отобразится сообщение об ошибке со ссылкой на папку проекта.If your build fails, an error message will show up that includes a link to the project folder. Вы можете просмотреть журналы, чтобы определить, что вызвало ошибку.You can scan the logs to determine what caused the error. После устранения проблемы попробуйте выполнить построение пакета еще раз.Once you fix the issue, try building the package again. В случае успешного построения отобразятся пакет подготовки, выходной каталог и каталог проекта.If your build is successful, the name of the provisioning package, output directory, and project directory will be shown.

      • При желании вы можете выполнить построение пакета подготовки снова и выбрать другой путь для выходного пакета.If you choose, you can build the provisioning package again and pick a different path for the output package. Для этого щелкните Назад , чтобы изменить имя и путь выходного пакета, и нажмите кнопку Далее , чтобы начать другое построение.To do this, click Back to change the output package name and path, and then click Next to start another build.
      • Если вы закончили, нажмите кнопку Готово , чтобы закрыть мастер и вернуться в раздел Страница настроек.If you are done, click Finish to close the wizard and go back to the Customizations Page.
    17. Выберите ссылку Размещение вывода , чтобы перейти в расположение пакета.Select the output location link to go to the location of the package. Этот PPKG-файл можно предоставить другим пользователям одним из следующих способов:You can provide that .ppkg to others through any of the following methods:

      • Через общую сетевую папкуShared network folder

      • Через сайт SharePointSharePoint site

      • Съемный носитель (USB/SD-карта) (выберите этот вариант, чтобы применить к компьютеру во время начальной настройки)Removable media (USB/SD) (select this option to apply to a PC during initial setup)

    Применение пакета подготовкиApply the provisioning package

    Пакет подготовки можно применить к ПК во время начальной настройки или к уже настроенному ПК.You can apply the provisioning package to a PC during initial setup or to a PC that has already been set up.

    Во время начальной настройкиDuring initial setup

    1. Начните с компьютера на экране настройки.Start with a PC on the setup screen.

    2. Вставьте USB-накопитель.Insert the USB drive. Если при этом ничего не происходит, нажмите клавишу Windows пять раз.If nothing happens when you insert the USB drive, press the Windows key five times.

      • Если на USB-накопителе есть только один пакет подготовки, то этот пакет применяется.If there is only one provisioning package on the USB drive, the provisioning package is applied.

      • Если же на USB-накопителе несколько пакетов подготовки, появляется сообщение Настроить устройство?.If there is more than one provisioning package on the USB drive, the Set up device? message displays. Нажмите Настроить и выберите нужный пакет подготовки.Click Set up, and select the provisioning package that you want to install.

    3. Завершите процесс настройки.Complete the setup process.

    После настройкиAfter setup

    На настольном компьютере перейдите в раздел Параметры > Учетные записи > Рабочий доступ > Добавление или удаление пакета управления > Добавить пакет и выберите пакет для установки.On a desktop computer, navigate to Settings > Accounts > Work access > Add or remove a management package > Add a package, and selects the package to install.

    Примечание

    В случае использования файла установки на уже настроенном компьютере существующие учетные записи и данные могут быть потеряны.If you apply the setup file to a computer that has already been set up, existing accounts and data might be lost.

    Рекомендации для учетных записей на компьютерах, работающих в режиме общего ПКGuidance for accounts on shared PCs

    • Для повышения надежности и безопасности компьютера не рекомендуется создавать на нем учетные записи локальных администраторов.We recommend no local admin accounts on the PC to improve the reliability and security of the PC.

    • Если компьютер настроен в режиме общего ПК с политикой удаления по умолчанию, учетные записи автоматически кэшируются до тех пор, пока места на диске не станет недостаточно.When a PC is set up in shared PC mode with the default deletion policy, accounts will be cached automatically until disk space is low. Затем учетные записи удаляются для освобождения места на диске.Then, accounts will be deleted to reclaim disk space. Эта операция управления учетной записью выполняется автоматически.This account management happens automatically. Таким образом осуществляется управление учетными записями доменов Azure AD и Active Directory.Both Azure AD and Active Directory domain accounts are managed in this way. Все учетные записи, созданные через гостевой и киоск, будут удалены автоматически при выходе из нее.Any accounts created through Guest and Kiosk will be deleted automatically at sign out.

    • На компьютере с Windows, присоединенном к Azure Active Directory:On a Windows PC joined to Azure Active Directory:

      • На ПК с учетной записью, присоединенном к Azure AD, будет настроена учетная запись администратора.By default, the account that joined the PC to Azure AD will have an admin account on that PC. Глобальные администраторы домена Azure AD также будут иметь учетные записи администратора на ПК.Global administrators for the Azure AD domain will also have admin accounts on the PC.
      • В Azure AD Premium можно определить, какие учетные записи будут иметь соответствующие учетные записи администратора на ПК, с помощью параметра Дополнительные администраторы на устройствах, присоединенных к Azure AD, доступного на портале Azure.With Azure AD Premium, you can specify which accounts have admin accounts on a PC using the Additional administrators on Azure AD Joined devices setting on the Azure portal.
    • Локальные учетные записи, уже существующие на компьютере, при включении режима общего ПК не будут удалены.Local accounts that already exist on a PC won’t be deleted when turning on shared PC mode. Новые локальные учетные записи, созданные путем выбора Параметры > Учетные записи > Другие пользователи > Добавить пользователя для этого компьютера, после включения режима общего ПК не удаляются.New local accounts that are created using Settings > Accounts > Other people > Add someone else to this PC after shared PC mode is turned on won't be deleted. Однако все новые локальные учетные записи, созданные с помощью параметров Гость и Терминал на экране входа (если эти параметры включены), будут автоматически удалены при выходе из системы.However, any new local accounts created by the Guest and Kiosk options on the sign-in screen (if enabled) will automatically be deleted at sign-out.

    • При необходимости учетных записей администратора на ПКIf admin accounts are necessary on the PC

      • Убедитесь, что компьютер присоединен к домену с возможностью входа в учетные записи в качестве администратора, илиEnsure the PC is joined to a domain that enables accounts to be signed on as admin, or
      • Создайте учетные записи администратора до настройки режима общего ПК, илиCreate admin accounts before setting up shared PC mode, or
      • Создайте учетные записи-исключения перед выходом из системы, при включении режима общего ПК.Create exempt accounts before signing out when turning shared pc mode on.
    • Служба управления учетными записями поддерживает учетные записи, на которые не распространяется удаление.The account management service supports accounts that are exempt from deletion.

      • Учетная запись может быть помечена как удаленная, добавив в ключ реестра sid учетной записи: HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\SharedPC\Exemptions\ .An account can be marked exempt from deletion by adding the account SID to the registry key: HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\SharedPC\Exemptions\.

      • Добавление SID учетной записи в раздел реестра с помощью PowerShell:To add the account SID to the registry key using PowerShell:

        $adminName = "LocalAdmin"
        $adminPass = 'Pa$$word123'
        iex "net user /add $adminName $adminPass"
        $user = New-Object System.Security.Principal.NTAccount($adminName) 
        $sid = $user.Translate([System.Security.Principal.SecurityIdentifier]) 
        $sid = $sid.Value;
        New-Item -Path "HKLM:\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\SharedPC\Exemptions\$sid" -Force
        

    Политики, заданные для режима общего ПКPolicies set by shared PC mode

    Режим общего ПК предполагает настройку локальных групповых политик для настройки устройства.Shared PC mode sets local group policies to configure the device. Некоторые из них можно изменять с помощью параметров режима общего ПК.Some of these are configurable using the shared pc mode options.

    Важно!

    Задавать дополнительные политики для компьютеров, настроенных для режима общего ПК, не рекомендуется.It is not recommended to set additional policies on PCs configured for Shared PC Mode. Режим общего ПК был оптимизирован и обеспечивает скорость и надежность в течение длительного времени с минимальной потребностью в обслуживании вручную или без такой потребности.The shared PC mode has been optimized to be fast and reliable over time with minimal to no manual maintenance required.

    Имя политикиPolicy name

    ЗначениеValue

    Когда задается?When set?

    Административные шаблоны > Панель управления > ПерсонализацияAdmin Templates > Control Panel > Personalization

    Запретить включение слайд-шоу с экрана блокировкиPrevent enabling lock screen slide show

    EnabledEnabled

    ВсегдаAlways

    Запрет изменения изображения на экране блокировки и при входе в системуPrevent changing lock screen and logon image

    EnabledEnabled

    ВсегдаAlways

    Административные шаблоны > Система > Управление электропитанием > Параметры кнопокAdmin Templates > System > Power Management > Button Settings

    Выбрать действие кнопки питания (питание от сети)Select the Power button action (plugged in)

    Спящий режимSleep

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Выбор действия кнопки выключения (питание от батареи)Select the Power button action (on battery)

    Спящий режимSleep

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Выбор действия кнопки спящего режима (питание от сети)Select the Sleep button action (plugged in)

    Спящий режимSleep

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Выбор действия переключателя на крышке (питание от сети)Select the lid switch action (plugged in)

    Спящий режимSleep

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Выбор действия переключателя на крышке (питание от батареи)Select the lid switch action (on battery)

    Спящий режимSleep

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Административные шаблоны > Система > Управление питанием > Параметры режимов снаAdmin Templates > System > Power Management > Sleep Settings

    Требовать пароль при выходе из спящего режима (питание от сети)Require a password when a computer wakes (plugged in)

    EnabledEnabled

    SignInOnResume=TrueSignInOnResume=True

    Запрос пароля при выходе из спящего режима (питание от батареи)Require a password when a computer wakes (on battery)

    EnabledEnabled

    SignInOnResume=TrueSignInOnResume=True

    Определение времени ожидания перехода системы в спящий режим (питание от сети)Specify the system sleep timeout (plugged in)

    SleepTimeoutSleepTimeout

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Определение времени ожидания перехода системы в спящий режим (питание от батареи)Specify the system sleep timeout (on battery)

    SleepTimeoutSleepTimeout

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Отключение гибридного спящего режима (питание от сети)Turn off hybrid sleep (plugged in)

    EnabledEnabled

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Отключение гибридного спящего режима (питание от батареи)Turn off hybrid sleep (on battery)

    EnabledEnabled

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Определение времени ожидания автоматического перехода системы в спящий режим (питание от сети)Specify the unattended sleep timeout (plugged in)

    SleepTimeoutSleepTimeout

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Определение времени ожидания автоматического перехода системы в спящий режим (питание от батареи)Specify the unattended sleep timeout (on battery)

    SleepTimeoutSleepTimeout

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Разрешение различных режимов сна (S1–S3) при простое компьютера (питание от сети)Allow standby states (S1-S3) when sleeping (plugged in)

    EnabledEnabled

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Разрешение различных режимов сна (S1–S3) при простое компьютера (питание от батареи)Allow standby states (S1-S3) when sleeping (on battery)

    EnabledEnabled

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Определение времени ожидания перехода системы в режим гибернации (питание от сети)Specify the system hibernate timeout (plugged in)

    Enabled, 0Enabled, 0

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Определение времени ожидания перехода системы в режим гибернации (питание от батареи)Specify the system hibernate timeout (on battery)

    Enabled, 0Enabled, 0

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Параметры управления > питанием системы администрирования и > > отображения шаблонов администратораAdmin Templates>System>Power Management>Video and Display Settings

    Отключение дисплея (питание от сети)Turn off the display (plugged in)

    SleepTimeoutSleepTimeout

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Отключение дисплея (питание от батареи)Turn off the display (on battery

    SleepTimeoutSleepTimeout

    SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Параметры энергосберека администратора > > > Шаблоны системного управления питаниемAdmin Templates>System>Power Management>Energy Saver Settings

    Пороговое значение для включения режима энергосбережения батареи (питание от батареи)Energy Saver Battery Threshold (on battery)7070SetPowerPolicies=TrueSetPowerPolicies=True

    Логотип системы шаблонов > > администрированияAdmin Templates>System>Logon

    Демонстрация анимации при первом входеShow first sign-in animation

    ОтключенаDisabled

    ВсегдаAlways

    Скрытие точек входа для быстрого переключения пользователейHide entry points for Fast User Switching

    EnabledEnabled

    ВсегдаAlways

    Включение входа в систему с помощью удобного PIN-кодаTurn on convenience PIN sign-in

    ОтключенаDisabled

    ВсегдаAlways

    Отключение входа в систему с помощью графического пароляTurn off picture password sign-in

    EnabledEnabled

    ВсегдаAlways

    Отключение уведомлений приложений на экране блокировкиTurn off app notification on the lock screen

    EnabledEnabled

    ВсегдаAlways

    Предоставление пользователям возможности установки пароля при возобновлении работы после перехода в режим ожидания с подключениемAllow users to select when a password is required when resuming from connected standby

    DisabledDisabled

    SignInOnResume=TrueSignInOnResume=True

    Запрет отображения сведений об учетной записи при входеBlock user from showing account details on sign-in

    EnabledEnabled

    ВсегдаAlways

    Шаблоны > администрирования > Профили пользователей системыAdmin Templates>System>User Profiles

    Отключение идентификатора рекламыTurn off the advertising ID

    EnabledEnabled

    SetEduPolicies=TrueSetEduPolicies=True

    Шаблоны > администрирования Компонентов WindowsAdmin Templates>Windows Components

    Не показывать советы по использованию WindowsDo not show Windows Tips

    ВключенаEnabled

    SetEduPolicies=TrueSetEduPolicies=True

    Выключить возможности потребителя МайкрософтTurn off Microsoft consumer experiences

    ВключенаEnabled

    SetEduPolicies=TrueSetEduPolicies=True

    Microsoft Passport for WorkMicrosoft Passport for Work

    DisabledDisabled

    ВсегдаAlways

    Запрет использования OneDrive для хранения файловPrevent the usage of OneDrive for file storage

    EnabledEnabled

    ВсегдаAlways

    Администратор Шаблоны > Биометрии компонентов > WindowsAdmin Templates>Windows Components>Biometrics

    Разрешение использования биометрических данныхAllow the use of biometrics

    ОтключенаDisabled

    ВсегдаAlways

    Разрешение входа в систему с помощью биометрических данныхAllow users to log on using biometrics

    ОтключенаDisabled

    ВсегдаAlways

    Разрешение входа в систему с помощью биометрических данных для пользователей доменаAllow domain users to log on using biometrics

    ОтключенаDisabled

    ВсегдаAlways

    Шаблоны > администрирования Windows Components > Data Collection and Preview BuildsAdmin Templates>Windows Components>Data Collection and Preview Builds

    Переключение пользовательских элементов управления над сборками для предварительной оценкиToggle user control over Insider builds

    ОтключенаDisabled

    ВсегдаAlways

    Отключение функций или параметров до выпускаDisable pre-release features or settings

    ОтключенаDisabled

    ВсегдаAlways

    Запрет отображения уведомлений об отзывахDo not show feedback notifications

    EnabledEnabled

    ВсегдаAlways

    Разрешить телеметриюAllow TelemetryБазовая, 0Basic, 0SetEduPolicies=TrueSetEduPolicies=True

    Администратор Шаблоны > Windows Components > File ExplorerAdmin Templates>Windows Components>File Explorer

    Показывать блокировку в меню рисунков пользователяShow lock in the user tile menu

    ОтключенаDisabled

    ВсегдаAlways

    Шаблоны > администрирования Windows Components > SchedulerAdmin Templates>Windows Components>Maintenance Scheduler

    Граница активации автоматического обслуживанияAutomatic Maintenance Activation Boundary

    MaintenanceStartTimeMaintenanceStartTime

    ВсегдаAlways

    Произвольная задержка автоматического обслуживанияAutomatic Maintenance Random Delay

    Enabled, 2 часаEnabled, 2 hours

    ВсегдаAlways

    Политика пробуждения автоматического обслуживанияAutomatic Maintenance WakeUp Policy

    EnabledEnabled

    ВсегдаAlways

    Admin Templates > Windows Components > Windows Hello for BusinessAdmin Templates>Windows Components>Windows Hello for Business

    Использовать функцию входа на телефонеUse phone sign-in

    ОтключенаDisabled

    ВсегдаAlways

    Использовать Windows Hello для бизнесаUse Windows Hello for Business

    ОтключенаDisabled

    ВсегдаAlways

    Использование биометрииUse biometrics

    ОтключенаDisabled

    ВсегдаAlways

    Шаблоны > администрирования Компонентов > Windows OneDriveAdmin Templates>Windows Components>OneDrive

    Запретить использование OneDrive для хранения файловPrevent the usage of OneDrive for file storage

    EnabledEnabled

    ВсегдаAlways

    Параметры безопасности > параметров безопасности > > WindowsWindows Settings>Security Settings>Local Policies>Security Options

    Интерактивный вход в систему: не отображать последнее имя пользователяInteractive logon: Do not display last user name

    Enabled, Disabled при использовании только гостевой модели учетной записиEnabled, Disabled when account model is only guest

    ВсегдаAlways

    Интерактивный вход в систему: автоматический вход последнего текущего пользователя после перезапуска, инициированного системойInteractive logon: Sign-in last interactive user automatically after a system-initiated restart

    ОтключенаDisabled

    ВсегдаAlways

    Завершение работы: разрешить завершение работы системы без выполнения входа в системуShutdown: Allow system to be shut down without having to log on

    ОтключенаDisabled

    ВсегдаAlways

    Контроль учетных записей: поведение запроса на повышение прав для обычных пользователейUser Account Control: Behavior of the elevation prompt for standard users

    Автоматическое отклонениеAuto deny

    ВсегдаAlways

    На данный момент определение и значение

    Примеры «пока» в предложении

    сейчас

    Эти примеры были выбраны автоматически и могут содержать конфиденциальный контент.Подробнее… Выделите сейчас один день и положитесь на друзей и семью.

    Солнце (2016)

    Все темы пока прям.

    Times, Sunday Times (2016)

    Что такого особенного в полосах, что делает их такими актуальными на данный момент?

    Times, Sunday Times (2009)

    Солнце, возможно, уже исчезло, но на следующей неделе обещает больше солнечных очков.

    Times, Sunday Times (2012)

    А пока настало время для последнего круга.

    Times, Sunday Times (2015)

    Знаменитая сцена на данный момент превратилась в площадь в стиле барокко.

    Times, Sunday Times (2014)

    А пока вы должны доверить мне носить его для вас.

    Христианство сегодня (2000)

    Носите крупногабаритный трикотаж и ботинки, чтобы сшить их прямо сейчас.

    Times, Sunday Times (2013)

    А пока они могут ненавидеть друг друга.

    Times, Sunday Times (2011)

    Но пока мы должны извиниться перед людьми.

    Солнце (2014)

    Показать еще ...

    На данный момент это должно позволить избежать проблемы с правами.

    Times, Sunday Times (2009)

    Он говорит, что со временем будет индивидуально поговорить с нами, но пока мы должны сосредоточиться на следующей игре.

    Солнце (2013)

    На данный момент деньги могут быть королем.

    Times, Sunday Times (2009)

    Так что же сейчас?

    Times, Sunday Times (2014)

    На данный момент положенный год закончился, и последнее великое задание должно быть выполнено.

    Travers, P L Что знает пчела - размышления о мифе, символе и истории (1989)

    Впереди фантастические времена, но пока вам нужно вести себя сдержанно и тихо.

    Солнце (2015)

    Пока достаточно высоко; возможно, пора зафиксировать прибыль.

    Times, Sunday Times (2013)

    Это может быть правдой на данный момент, хотя может вернуться, чтобы преследовать его.

    Times, Sunday Times (2012)

    А пока вам нужно набраться терпения.

    Times, Sunday Times (2015)

    Кажется, они правы - пока.

    Times, Sunday Times (2010)

    На данный момент вам могут понадобиться два дома.

    Times, Sunday Times (2009)

    На данный момент мы должны подготовиться к сезону, и речь идет о нескольких игроках.

    Times, Sunday Times (2012)

    За кого я голосую сейчас, когда наступает время выборов?

    Солнце (2009)

    Идея должна взорваться в конце месяца, но пока молчите, пока не придет время.

    The Sun (2016)

    Дивиденды будут увеличены в ближайшие годы, но пока они приносят 3%.

    Times, Sunday Times (2014)

    Пока они сталкиваются с расстрелом в одиночку, но что они скажут в своих мемуарах?

    Times, Sunday Times (2010)

    В связи с разницей в оплате труда, женщины-миллениалы близки к паритету - на данный момент

    Новая когорта молодых женщин - представителей так называемого поколения миллениалов - начала работать в течение последнего десятилетия.В начале своей карьеры они были лучше образованы, чем были их матери и бабушки или чем их молодые коллеги-мужчины сейчас. Но когда они смотрят вперед, они видят препятствия на пути к своему успеху. Они считают, что женщинам за одинаковую работу платят меньше, чем мужчинам. Они думают, что мужчинам легче получить руководящие должности, чем женщинам. И они предполагают, что если и когда у них появятся дети, им будет труднее продвигаться по карьерной лестнице.

    Хотя сейчас общественность видит большее равенство между мужчинами и женщинами на рабочем месте, чем 20–30 лет назад, большинство считает, что необходимы дополнительные изменения.Среди женщин-миллениалов 75% говорят, что этой стране необходимо продолжать вносить изменения для достижения гендерного равенства на рабочем месте, по сравнению с 57% мужчин-миллениалов. Тем не менее, относительно немного молодых женщин (15%) говорят, что они подвергались дискриминации на работе по признаку пола.

    Когда женщины-миллениалы достигают совершеннолетия в эпоху «бережливости», они разделяют многие из тех же взглядов и ценностей на работу, что и их коллеги-мужчины. Они хотят получать удовольствие от работы, обеспечивающей безопасность и гибкость, и придают сравнительно небольшое значение высокой оплате труда.В то же время, однако, молодые работающие женщины реже, чем мужчины, стремятся занять руководящие должности: 34% говорят, что они не заинтересованы в том, чтобы стать начальником или топ-менеджером; только 24% молодых людей говорят то же самое. Гендерный разрыв в этом вопросе еще больше среди работающих взрослых в возрасте от 30 до 40 лет - возраста, в котором многие женщины сталкиваются с компромиссами, которые идут на работу и материнство.

    Эти данные основаны на новом опросе исследовательского центра Pew, в котором приняли участие 2 002 взрослых, в том числе 810 представителей поколения миллениума (взрослые в возрасте от 18 до 32 лет), проведенного в октябре.7–27, 2013. Исследование показало, что, несмотря на драматические успехи, достигнутые женщинами в образовании и участии в рабочей силе за последние десятилетия, молодые женщины рассматривают этот мир как мужской мир - так же, как и женщины среднего и старшего возраста. Примерно половина женщин-миллениалов (51%) и их сверстники старшего возраста (55%) говорят, что общество отдает предпочтение мужчинам, а не женщинам; только 6% обеих групп утверждают, что женщины отдают предпочтение мужчинам.

    Результаты опроса сочетаются с анализом данных переписи, проведенным Pew Research, который показывает, что современные молодые женщины первыми в современной истории начинают свою трудовую жизнь почти наравне с мужчинами.В 2012 году почасовая оплата женщин в возрасте от 25 до 34 лет была на 93% меньше, чем у мужчин. Для сравнения, среди всех работающих мужчин и женщин в возрасте от 16 лет и старше почасовая оплата женщин составляла 84% от почасовой оплаты труда мужчин. А женщины в более молодой возрастной когорте значительно чаще, чем их коллеги-мужчины, имели степень бакалавра - 38% против 31% в 2013 году.

    Тем не менее, нет никакой гарантии, что сегодняшние молодые женщины сохранят почти равный с мужчинами заработок в ближайшие годы. Недавние когорты молодых женщин еще больше отстали от своих сверстников-мужчин по мере того, как они постарели и взяли на себя родительские и семейные обязанности.Для женщин брак и материнство связаны с меньшим временем, затрачиваемым на оплачиваемую работу. Для мужчин появление семейных обязанностей оказывает обратное влияние на их карьеру.

    Новое исследование Pew Research показало, что среди работающих родителей всех возрастов с детьми младше 18 лет матери в три раза чаще, чем отцы, говорят, что из-за того, что они были работающими родителями, им труднее продвигаться по работе или карьере (51 % против 16%).

    Исследование также показало, что женщины гораздо чаще, чем мужчины, сталкиваются с перерывами в карьере из-за семьи.Среди матерей, которые когда-либо работали, 39% говорят, что они брали значительный отпуск на работе, чтобы заботиться о ребенке или члене семьи. Для сравнения: только 24% работающих отцов.

    Женщины, которые серьезно прервали карьеру из-за того, что заботились о члене семьи, мало о чем сожалеют. В подавляющем большинстве они говорят, что рады, что сделали это, хотя значительная часть считает, что это повредило их карьере в целом.

    Со своей стороны, современные молодые женщины, у которых еще не было детей, ожидают, что когда они родят, это повлияет на их карьеру.Среди лиц в возрасте от 18 до 32 лет 63% считают, что наличие детей затруднит им продвижение по службе или карьере.

    Пол, работа и заработная плата

    В 2012 году средняя почасовая оплата труда женщин, работающих полный и неполный рабочий день, вместе составила 84% от заработной платы мужчин (14,90 доллара США против 17,79 доллара США). В 1980 году разрыв был намного больше: средняя почасовая оплата у женщин была на 64% выше, чем у мужчин (11,94 доллара против 18,57 доллара в час в долларах 2012 года).

    Сокращение разрыва можно объяснить в основном ростом доходов женщин.Благодаря большему образованию, большему участию в рабочей силе и более широкому присутствию в более прибыльных профессиях средняя почасовая заработная плата женщин за последние 30 лет выросла на 25%.

    Но потери мужчин, особенно молодых, также способствовали сокращению разрыва в заработной плате. В целом, средняя почасовая оплата труда мужчин снизилась на 4% с 1980 по 2012 год. Снижение было гораздо более резким среди молодых мужчин (20%), что способствовало резкому сокращению разрыва в заработной плате между молодыми мужчинами и девушками.

    В целом, сегодня женщины составляют почти половину рабочей силы США - 47% в 2012 году по сравнению с 43% в 1980 году. Эта тенденция является результатом увеличения доли их рабочей силы с 52% в 1980 году до 58%. в 2012 году. Среди молодых женщин (в возрасте от 25 до 34 лет) 74% составляли рабочую силу в 2012 году по сравнению с 66% в 1980 году. Доля мужчин в рабочей силе значительно снизилась за последние 30 лет, с 78% в 1980 году до 70% в 2012 году. Каждая новая волна молодых взрослых мужчин (моложе 35 лет) была менее активна на рынке труда, чем предыдущая волна.

    Рост занятости и заработной платы, достигнутый молодыми женщинами за последние десятилетия, несомненно, связан с их успехами в образовании. Сегодня среди пожилых миллениалов (в возрасте от 25 до 32 лет) 38% женщин имеют степень бакалавра по сравнению с 31% мужчин. А среди молодых миллениалов (в возрасте от 18 до 24 лет) женщины чаще, чем мужчины, поступают в колледж (45% против 38% в 2012 году). Эти пробелы в образовании в пользу женщин возникли в 1990-х годах и с тех пор увеличились.

    Поскольку женщины опережали мужчин в получении высшего образования, их доля занятости среди наиболее квалифицированной категории рабочих резко возросла. В 2012 году 49% работающих по найму, имеющих как минимум степень бакалавра, составляли женщины, по сравнению с 36% в 1980 году. И женщины проникли в более квалифицированные и высокооплачиваемые профессии. Тем не менее, остаются заметные пробелы в типах работы, выполняемой женщинами и мужчинами, и исследования показывают, что женщины по-прежнему сконцентрированы в менее оплачиваемых профессиях, в которых преобладают женщины, и что интеграция замедлилась за последнее десятилетие.

    Очевидно, что женщины поколения миллениума имеют хорошие возможности для карьерного роста и продвижения по службе. Однако анализ, проведенный еще в 1980 году, показывает, что гендерный разрыв в доходах для них может увеличиться, как и для более ранних когорт молодых женщин. Если посмотреть на самые последние когорты молодых женщин, то к тому времени, когда им исполнилось 30 лет, их заработки по сравнению с заработками мужчин начали еще больше отставать, даже если они начинали раньше, чем предыдущая когорта молодых женщин. Материнство является одним из факторов, поскольку оно может привести к перебоям в карьере женщин и увеличению времени, затрачиваемого на неоплачиваемую работу дома.Большинство женщин поколения миллениума еще не работают, но когда у них есть маленькие дети, их уровень участия в рабочей силе, вероятно, снизится.

    Было проведено множество научных исследований о причинах гендерного разрыва в заработной плате. Большую часть, но не всю разницу в заработной плате можно объяснить определенными измеримыми факторами, такими как уровень образования, профессиональная сегрегация и различия в количестве отработанных часов (даже среди работников, занятых полный рабочий день). Но есть и другие силы, которые сложно измерить количественно: гендерные стереотипы, дискриминация, профессиональные сети, которые более устойчивы для мужчин, чем для женщин, и нерешительность со стороны женщин в отношении агрессивных переговоров о повышении и продвижении по службе.Эксперты предполагают, что эти факторы могут составлять от 20% до 40% разрыва в доходах.

    Данные о доходах, образовании и занятиях не дают представления об этих неизмеримых факторах. Однако данные нового исследования Pew Research помогают пролить свет на отношения и опыт мужчин и женщин и дать представление о том, как они ориентируются на рабочем месте в эпоху сужающегося, но стойкого гендерного разрыва в оплате труда.

    Большинство женщин говорят, что игровое поле не ровное…

    Общие тенденции, выявленные в экономических данных, отражаются в отношении общества к гендерным вопросам и работе.Американцы сегодня видят меньше гендерного неравенства, чем 20–30 лет назад. В то же время подавляющее большинство говорит, что этой стране необходимо продолжать вносить изменения, чтобы обеспечить равенство мужчин и женщин на рабочем месте.

    Значительные гендерные различия очевидны по этим показателям - женщины гораздо чаще, чем мужчины, говорят, что к обоим полам относятся неодинаково. Женщины из поколения в поколение едины в своих взглядах: женщины-миллениалы, которые начинают свою карьеру на довольно равных основаниях со своими коллегами-мужчинами, так же склонны, как и старшие поколения, полагать, что женщины сталкиваются с трудностями в плане равноправного отношения общества и общества к ним. работодателями.

    В целом, общественность разделилась по вопросу о том, как общество относится к мужчинам и женщинам. Гораздо больше людей говорят, что общество в целом предпочитает мужчин женщинам (45%), чем говорят, что общество предпочитает женщин мужчинам (9%). Четыре из десяти взрослых говорят, что в целом общество одинаково относится к мужчинам и женщинам. Отношения значительно изменились за последние два десятилетия. Когда организация Гэллапа задала аналогичный вопрос в 1993 году, подавляющее большинство взрослых (62%) заявили, что общество предпочитает мужчин женщинам.

    Женщины гораздо чаще, чем мужчины, говорят, что общество отдает предпочтение мужчинам (53% vs.36%). Женщины также чаще говорят, что обществу нужно делать больше для обеспечения равенства на рабочем месте (72% против 61% мужчин). Гендерный разрыв в этом вопросе особенно велик среди миллениалов: 75% женщин миллениалов по сравнению с 57% мужчин-миллениалов говорят, что стране необходимо делать больше для обеспечения равенства на рабочем месте.

    Сильное мнение общественности о том, что необходимы дополнительные изменения, может быть связано с восприятием среди многих, что существует гендерное неравенство в заработной плате и найме.Полностью 55% опрошенных считают, что если мужчина и женщина выполняют одну и ту же работу, мужчина обычно зарабатывает больше. 46% взрослых говорят, что мужчинам легче получить руководящие должности в бизнесе и правительстве, чем женщинам (43% говорят, что пол не имеет значения в этом отношении).

    По этим вопросам сохраняется гендерный образец: женщины гораздо чаще, чем мужчины, видят в себе преимущества мужчин на рабочем месте. Кроме того, существует значительный пробел в образовании. Взрослые с высшим образованием гораздо чаще, чем люди без высшего образования, говорят, что мужчины обычно зарабатывают больше женщин и что мужчинам легче найти работу на высшем уровне.Среди женщин со степенью бакалавра или выше - женщины, скорее всего, будут конкурировать с мужчинами за высшие должности - 71% считают, что мужчинам легче найти эти рабочие места, чем женщинам. С этим согласны только 47% женщин без степени бакалавра.

    … Но мало кто видит несправедливые условия на рабочем месте

    Хотя существует общее мнение, особенно среди женщин, что мужчины имеют несправедливое преимущество, когда дело доходит до заработной платы и приема на работу, относительно немногие работающие взрослые сообщают о таких типах гендерных предубеждений на своем рабочем месте.Подавляющее большинство работающих мужчин (73%) и работающих женщин (75%) говорят, что там, где они работают, мужчинам и женщинам платят примерно одинаковую сумму за выполнение одной и той же работы. Только примерно одна десятая говорит, что женщинам платят меньше, чем мужчинам.

    Аналогичное большинство мужчин (73%) и женщин (72%) говорят, что на рабочем месте женщины имеют примерно те же возможности, что и мужчины, для продвижения на высшие руководящие и профессиональные должности. Около 14% говорят, что у женщин меньше возможностей для продвижения по службе или продвижения по службе.

    В целом каждый седьмой взрослый (14%), когда-либо работавший, говорит, что стал жертвой гендерной дискриминации на работе.Более высокая доля женщин (18%), чем мужчин (10%), сообщают о том, что подвергались этому виду дискриминации.

    Из тех женщин, которые говорят, что они подверглись дискриминации по признаку пола, около половины говорят, что это негативно повлияло на их карьеру. Для этого относительно небольшого меньшинства женщин (10% всех женщин с опытом работы) негативные последствия были значительными: подавляющее большинство считает, что дискриминация оказала «большое» влияние на их карьеру.

    Пол, работа и образование в

    В последние десятилетия женщины значительно расширили свое присутствие на руководящих должностях в корпоративной Америке.Согласно данным Бюро статистики труда США, в 1980 году только 7% женщин работали на руководящих и административных должностях по сравнению с 17% мужчин. Этот разрыв практически исчез: в 2012 году этими профессиями занимались 15% женщин по сравнению с 17% мужчин. Тем не менее, женщины еще не приблизились к паритету с мужчинами в высшем эшелоне корпоративной Америки. По данным некоммерческой исследовательской группы Catalyst, в настоящее время женщины занимают 4,2% должностей генеральных директоров из списка Fortune 500 и 4,5% должностей генеральных директоров из списка Fortune 1000.

    В новом исследовании Pew Research респондентов попросили оценить уровень внимания, которое мужчины и женщины уделяют своей карьере. Во всех возрастных группах большинство говорит, что знакомые им мужчины и женщины примерно их возраста примерно одинаково сосредоточены на своей карьере. Среди тех, кто видит четкую разницу в акцентах между мужчинами и женщинами, миллениалы - единственные, кто говорит, что женщины более сосредоточены на своей карьере, чем мужчины.

    Тем не менее, исследование показывает, что женщины реже, чем мужчины, говорят, что они просили о повышении или повышении в должности, и реже говорят, что когда-нибудь они хотели бы стать начальником или старшим менеджером.В целом, 47% взрослых, имеющих хотя бы некоторый опыт работы, говорят, что они просили о повышении заработной платы или продвижении по службе в какой-то момент своей трудовой жизни: 51% мужчин сделали это, как и 43% женщин. Среди миллениалов 48% мужчин и 42% женщин, статистически незначимая разница, говорят, что они просили о повышении заработной платы или повышении по службе. Однако среди представителей поколения X существует значительный гендерный разрыв: 59% мужчин поколения X по сравнению с 47% женщин поколения X говорят, что они стремились таким образом продвинуться по карьерной лестнице.

    Шесть из десяти мужчин (за исключением пенсионеров) говорят, что они либо хотели бы быть начальником на своем рабочем месте, либо они уже являются начальником.Для сравнения: 44% женщин. Около 53% женщин заявляют, что они не заинтересованы в том, чтобы быть начальником. Эти отношения частично формируются тем, в каком жизненном цикле находятся люди. Молодые люди чаще, чем люди среднего и старшего возраста, говорят, что когда-нибудь хотят стать боссом - возможно, потому, что у них впереди больше времени для достижения этой цели.

    Среди тех, кто еще не является начальником или топ-менеджером на своем рабочем месте, мужчины-миллениалы несколько чаще, чем женщины-миллениалы, говорят, что хотят быть начальниками.Тем не менее, среди представителей поколения X и бумеров открывается значительный гендерный разрыв. Среди представителей поколения X 58% мужчин по сравнению с 41% женщин говорят, что они хотели бы когда-нибудь стать боссом. Женщины поколения X с наибольшей вероятностью будут иметь детей в возрасте до 18 лет, и это вполне может быть фактором, влияющим на представления о том, сколько дополнительных обязанностей они хотели бы взять на себя на работе.

    Закон о балансе

    Как показывают экономические данные, сфокусированность и интенсивность, которые многие молодые женщины привносят в свою карьеру, могут уменьшаться по мере того, как они стареют и берут на себя больше ответственности за пределами рабочего места.Результаты опроса иллюстрируют некоторые из конкретных проблем, с которыми сталкиваются женщины при удовлетворении требований работы и семьи. Половина работающих женщин с детьми в возрасте до 18 лет (51%) утверждают, что работающие родители затрудняют им продвижение по работе или карьере. Для сравнения, только 16% мужчин с детьми в возрасте до 18 лет говорят, что работающие родители затрудняют им продвижение по службе.

    Когда молодые люди, у которых еще нет детей, рассматривают такую ​​возможность, большинство видят впереди препятствия.62% бездетных миллениалов ожидают, что наличие детей затруднит им продвижение по карьерной лестнице. Примерно треть (34%) говорят, что наличие детей не повлияет на их карьерный рост, и только 1% считают, что наличие детей может помочь им в продвижении по службе. Среди молодых людей нет гендерного разрыва в этом вопросе. Мужчины и женщины поколения миллениалов склонны соглашаться с тем, что наличие детей затрудняет им продвижение по службе.

    Карьера женщины зависит не только от наличия детей.Это шаги, которые они предпринимают, чтобы приспособиться к требованиям, которые связаны с родительскими обязанностями. Респондентов опроса - как мужчин, так и женщин - спросили о том, чем они, возможно, занимались в течение своей трудовой жизни, чтобы заботиться о ребенке или другом члене семьи. К ним относятся сокращение рабочего времени, значительный отпуск на работе, увольнение с работы или отказ от повышения по службе. В целом 47% всех взрослых, независимо от того, являются они родителями или нет, говорят, что они сделали одно из этих действий, чтобы позаботиться о ребенке или другом члене семьи.

    Вероятность того, что родители предприняли эти шаги, значительно выше, чем у тех, кто не является родителями. (Примерно 55% родителей говорят, что они сделали одно из этих действий, по сравнению с 24% бездетных взрослых). Среди родителей гораздо более высокая доля матерей, чем отцов, говорят, что у них были такие прерывания в карьере. Примерно четыре из десяти женщин с детьми любого возраста (42%) говорят, что в какой-то момент своей трудовой жизни они сократили свое рабочее время, чтобы ухаживать за ребенком или другим членом семьи.Аналогичная доля матерей (39%) говорят, что они брали значительный отпуск на работе, чтобы заботиться о члене семьи. Отцы гораздо реже сообщают о том, что они делали что-либо из этого (28% отцов сократили свои рабочие часы, а 24% взяли значительный отпуск на работе, чтобы заботиться о ребенке или другом члене семьи).

    Примерно каждая четвертая мать (27%) заявляет, что бросила работу в какой-то момент по семейным обстоятельствам (по сравнению с только 10% мужчин). Меньшее количество матерей (13%) отказались от повышения по службе, чтобы заботиться о члене семьи.Примерно так же поступали отцы (10%).

    Исследование показало, что взрослые, которые изменили свою трудовую жизнь, чтобы заботиться о членах семьи, были довольны тем, что сделали это, в подавляющем большинстве случаев. 94% тех, кто сократил свое рабочее время или взял значительное количество свободного времени на работе, говорят, что они рады, что сделали это. И почти столько же людей, отказавшихся от повышения по службе (88%) или бросивших работу (87%), чтобы заботиться о члене семьи, говорят то же самое.

    Многие говорят, что взрослые, пережившие подобные перерывы в карьере, не сильно повлияли на их карьеру.Но среди тех, кто видел влияние, женщины чаще, чем мужчины, говорили, что оно было негативным. Среди женщин, которые сократили свое рабочее время, чтобы заботиться о ребенке или члене семьи, 35% говорят, что это повредило их карьере в целом. Для сравнения: 17% мужчин сократили свое рабочее время. Аналогичным образом, около одной трети женщин (32%), которые брали значительный отпуск на работе по семейным причинам, говорят, что это повредило их карьере, по сравнению с 18% мужчин.

    Дорожная карта к отчету

    Глава 1 отчета рассматривает тенденции в отношении участия в рабочей силе и доходов и исследует демографические, экономические и образовательные объяснения гендерного разрыва в оплате труда.Анализ основан на данных Текущего обследования населения и Американского обследования использования времени, которые проводятся Бюро переписи населения Статистического управления труда. В главах 2–5 обсуждаются результаты нового опроса Pew Research Center. Глава 2 рассматривает общественное мнение о том, как люди относятся к мужчинам и женщинам в обществе и на рабочем месте, и исследует, что общественность считает основными причинами гендерного разрыва в доходах. Глава 3 рассматривает, что мужчины и женщины ценят на работе и как отношение к карьерному росту различается в зависимости от пола и поколения. Глава 4 рассматривает дискриминацию на рабочем месте - подвергались ли мужчины и женщины дискриминации и как это влияет на их отношение к работе. Наконец, Глава 5 рассматривает пересечение работы и семейной жизни. Как работающий родитель влияет на карьерный рост? Какие виды перерывов в карьере испытывают мужчины и женщины, когда они берут перерыв для выполнения семейных обязанностей? А чем это отличается для мам и пап?

    Благодарности

    Пол Тейлор, исполнительный вице-президент исследовательского центра Pew Research Center, руководил редакцией, а также отредактировал отчет.Ким Паркер, директор по исследованиям социальных тенденций, разработала и провела опрос, а также написала Обзор, Главу 2 и Главу 5 отчета. Рич Морин, старший редактор, написал главы 3 и 4 отчета. Ракеш Кочхар, заместитель директора проекта «Латиноамериканские тенденции» исследовательского центра Pew Research Center, курировал анализ данных переписи населения. Ему помогала Гретхен Ливингстон, старший научный сотрудник; Рик Фрай, старший научный сотрудник; и Венди Ван, научный сотрудник. Д'Вера Кон, старший писатель, написал главу 1 отчета на основе анализа Кочхара, Ливингстона, Фрая и Ванга.Эйлин Паттен, аналитик, и Анна Браун, научный сотрудник, помогали в анализе данных, создании диаграмм, форматировании и проверке чисел. Отредактировала отчет Марсия Крамер из Kramer Editing Services.

    О данных

    Выводы этого отчета основаны в основном на данных: (1) нового исследования Pew Research Center, проведенного в октябре 2013 года, (2) текущего исследования населения и (3) исследования использования времени в Америке.

    Данные опроса: Опрос Pew Research был проведен 7-27 октября 2013 г. с репрезентативной выборкой на национальном уровне из 2 002 взрослых в возрасте 18 лет и старше, включая 982 взрослых в возрасте от 18 до 34 лет.Всего было проведено 479 интервью с респондентами, с которыми связались по стационарному телефону, и с 1523 респондентами, с которыми связались по мобильным телефонам. Для увеличения количества респондентов в возрасте от 25 до 34 лет в выборке были проведены дополнительные интервью с этой когортой. Данные взвешиваются для получения окончательной выборки, которая является репрезентативной для общей популяции взрослого населения США. Опросы проводились на английском и испанском языках под руководством Princeton Survey Research Associates International.Допустимая погрешность выборки составляет плюс-минус 2,7 процентных пункта для результатов, основанных на общей выборке с уровнем достоверности 95%.

    Данные о рынке труда: Данные о рынке труда получены из текущего обследования населения (CPS). CPS, проводимый совместно Бюро переписи населения США и Бюро статистики труда, представляет собой ежемесячное обследование примерно 55 000 домашних хозяйств и является источником официальной национальной статистики по безработице. Большинство тенденций в доходах, занятости и участии в рабочей силе оценивается на основе файлов Объединенной исходящей группы ротации (MORG) CPS.Это годовые файлы, содержащие записи для исходящих групп ротации за каждый из 12 месяцев. Это единственные записи с информацией о доходах, представляющие четверть выборки за каждый месяц. Типичный файл MORG состоит из более чем 300 000 записей. Файлы MORG за 1980–1994 годы были получены из Национального бюро экономических исследований (NBER), а файлы MORG за 1995–2012 годы были созданы исследовательским центром Pew Research Center.

    Кроме того, тенденции участия на рынке труда в зависимости от семейного и родительского положения взяты из файла Ежегодного социально-экономического приложения (ASEC).Файл ASEC, проводимый в марте каждого года, в настоящее время содержит более 90 000 интервью с домашними хозяйствами. Эти данные ASEC были получены из Интегрированной базы данных микроданных общего пользования (IPUMS-CPS), предоставленной Университетом Миннесоты. Дополнительная информация о IPUMS доступна на http://www.ipums.org.

    Данные об образовании: Данные о поступлении в колледж взяты из Бюро переписи населения США, Таблицы исторических временных рядов по охвату школ, Таблица A-5a (http://www.census.gov/hhes/school/data/cps/historical/ индекс.html). Данные об окончании колледжа взяты из текущего обследования населения за март 2013 года.

    Данные об использовании времени: Выводы об использовании времени, представленные в главе 1, основаны на Американском обследовании использования времени (ATUS). ATUS - это крупнейшее в стране исследование использования времени и единственное федеральное исследование, предоставляющее такие данные. Он был запущен в 2003 году Бюро статистики труда. Выборка ATUS является национально репрезентативной и взята из текущего обследования населения (CPS). ATUS проводит интервью с случайно выбранным человеком в возрасте 15 лет и старше из подмножества домохозяйств, которые завершили свое восьмое и последнее интервью с помощью CPS.Интервью проводятся по телефону. Ежемесячная выборка делится на четыре случайно выбранных панели, по одной для каждой недели месяца. Он также равномерно распределяется между рабочими днями и выходными. Файлы данных ATUS выпускаются ежегодно. Процент ответивших за каждый год был выше 50% с момента начала опроса в 2003 году. Для получения дополнительной информации о методологии ATUS см. Http://www.bls.gov/tus/atususersguide.pdf.

    на данный момент - англо-испанский словарь

    WordReference Англо-испанский словарь © 2021:

    Основные переводы
    сейчас adv наречие : Описывает глагол, прилагательное, наречие или предложение - например, «прийти быстро» , « очень редких», «происходит сейчас », «падение вниз »." (временно, на данный момент) por el momento loc adv locución adverbial : Unidad léxica estable formada de dos o más palabras que funciona como adverbio (" en vilo "," de seguido "," quemarropa ").
    А пока нам просто нужно обойтись имеющимся у нас автомобилем.
    Por el momento nostendremos que arreglar con el auto que tenemos.
    por ahora, de momento loc adv locución adverbial : Unidad léxica estable formada de dos o más palabras que funciona como adverbio ("en vilo", "de seguemarido", "a).
    Por ahora nostendremos que arreglar con el auto que tenemos.

    WordReference Англо-испанский словарь © 2021:

    Составные формы:
    Пока,
    До свидания
    interj interjection : Exclamation no, for example ! " "Ух ты!"
    неофициальный (до скорой встречи) hasta pronto loc interj locución interjectiva : Unidad léxica estable formada de dos o más palabras que funciona como interjección ("но", a que mañana interjección ("но"), a que mañana.
    Становится поздно, и у нас на завтра запланирован полный рабочий день, так что давайте пока попрощаемся.
    Esta oración no es una traducción de la original. Se ha hecho tarde, hasta pronto por ahora. Nos vemos mañana, o a más tardar, el lunes.
    До свидания interj междометие : восклицание - например, «О нет!» "Ух ты!" (до скорой встречи) ¡hasta luego! interj interjección : Interjección o exclamación, propia o impropia, de una sola palabra («уй», «уф», «браво», «вива»).
    ¡hasta pronto! interj interjección : Interjección o exclamación, propia o impropia, de una sola palabra («уй», «уф», «браво», «вива»).
    Мы еще поговорим на следующей неделе, так что пока до свидания.
    Hablamos la semana que viene, ¡hasta luego!
    nos vemos loc interj locución interjectiva : Unidad léxica estable formada de dos o más palabras que funciona como interjección ("hasta mañana", "a hasta mañana").
    hasta la vista loc interj locución interjectiva : Unidad léxica estable formada de dos o más palabras que funciona como interjección ("hasta mañana interjección", "a no que mañana interjección", "a no que mañana interjección".
    Hablamos la semana que viene, ¡nos vemos!

    ' сейчас ' aparece también en las siguientes entradas:

    В англоязычном описании:

    Испанский:


    Обувь Lil Nas X Satan временно снята с продажи

    Студия MSCHF Product Studio, которая сотрудничает с рэпером, утверждает, что обувь является произведением искусства, и потребителей не вводят в заблуждение, но федеральный судья вынес временный запретительный судебный приказ.

    Федеральный судья налетел, чтобы остановить продажу ограниченной серии сатанинских кроссовок Air Max 97 от Lil Nas X. Или, по крайней мере, то, что еще не было отправлено.

    Ранее на этой неделе, после того, как Lil Nas X представил обувь, которая может содержать настоящую человеческую кровь, Nike подала иск о товарном знаке против MSCHF Product Studio, нью-йоркской дизайнерской компании, с которой рэпер сотрудничал для запуска обуви. Затем компания Nike подала ходатайство о вынесении временного запретительного судебного приказа и предварительного судебного запрета.В своем костюме обувной гигант утверждает, что сатанинская ассоциация разбавит его знаменитые марки.

    В письме к судье вчера поздно вечером поверенные MSCHF в влиятельной юридической фирме Debevoise & Plimpton утверждают, что эти 666 пар обуви являются «не типичными кроссовками, а скорее произведениями искусства с индивидуальными номерами, которые были проданы коллекционерам за 1018 долларов за штуку ".

    MSCHF утверждает, что, как и более ранняя ограниченная серия Jesus Shoes, они будут выставлены в художественных коллекциях, возможно, в музеях.(В судебных документах Nike оставила открытой возможность внесения поправок в свою жалобу, включив в нее претензию и в отношении Jesus Shoes.) Далее компания утверждает, что путаница вряд ли возникнет с учетом искушенности покупателей.

    На слушании этим утром юристы Nike подчеркнули, что компания «представила доказательства того, что даже изощренные кроссовки были сбиты с толку», добавив, что это также показало, что широкая аудитория бойкотирует Nike, поскольку считает, что Nike ассоциируется с этой обувью. «Мы представили многочисленные доказательства того, что некоторые потребители говорят, что никогда больше не будут покупать обувь Nike», - сказал адвокат Nike.

    "Какая степень потускнения требуется?" - спросил судья окружного суда США Эрик Комити.

    «Нет яркой линии, но чем более известна марка - а мы думаем, что галочка Nike - одна из самых известных марок всех времен - тем больше защиты она предоставляется», - ответил адвокат Nike Кайл Шнайдер.

    Что касается MSCHF, судья Комити подтолкнул ответчика изложить аргументы Первой поправки и прецедент в отношении того, почему модифицированная обувь должна быть одобрена.

    Адвокаты

    MSCHF указали на тест Rogers среди других средств защиты.Этот тест предписывает судьям проверить, имеет ли использование знака художественную значимость, и если да, не вводит ли произведение в заблуждение. Другие случаи, которые возникли, включают в себя фотосессию обнаженной куклы Барби. «Нет никаких заявлений о том, что Nike является аффилированным лицом», - заявил суду адвокат MSCHF.

    MSCHF также сообщает, что все ботинки, кроме одной, уже погашены. «Оснований для отзыва нет», - сказали судье. «Они делают это не ради денег. Дело в послании».

    Nike отвечает, что MSCHF пытается создать бренд, что обувь продается на вторичном рынке и что в этом участвовали такие звезды, как Майли Сайрус.Nike также подозревает, что часть обуви могла быть отправлена ​​после подачи иска.

    По окончании слушания Комити постановил, что Nike представила доказательства, достаточные для временного запретительного судебного приказа. Слушание для рассмотрения долгосрочного предварительного судебного запрета последует, но судья говорит, что Nike продемонстрировала вероятность преобладания по существу своих претензий по товарным знакам. Ходатайство Nike о судебной защите удовлетворено.

    Обновление : Письменное распоряжение судьи...

    Теперь синонимы, сейчас антонимы | Тезаурус Мерриам-Вебстера

    Тезаурус

    Синонимы и антонимы слова

    сейчас

    (запись 1 из 4)

    1 в настоящее время
    • эта компания не производит эти игрушки сейчас , потому что они небезопасны

    фраз синонимов сейчас

    2 недавно
    • Мне было всего сейчас интересно, что делать с этой старой одеждой

    фраз синонимов сейчас

    3 в некоторых случаях
    • идет сейчас здесь, сейчас там - все, казалось бы, без плана или цели

    фраз синонимов сейчас

    4 без задержки
    • челка,
    • напрямую,
    • немедленно,
    • сломя голову,
    • немедленно,
    • недолго,
    • мгновенно,
    • Instanter,
    • мгновенно,
    • PDQ,
    • отвес,
    • в настоящее время
    • оперативно,
    • пронто,
    • справа,
    • прямо сейчас,
    • прямо сейчас
    • сразу,
    • сразу,
    • сразу,
    • прямо
    • apace,
    • резво,
    • быстро,
    • флотом,
    • полный наклон,
    • поспешность,
    • быстро,
    • быстро,
    • быстро,
    • охотно,
    • резко,
    • быстро,
    • Свифт,
    • быстро

    фраз синонимов сейчас

    Синонимы и антонимы слова сейчас (Запись 2 из 4)

    чутко осведомлен о последних событиях, особенно в сфере моды и развлечений, и чутко реагирует на них.
    • поставил под сомнение моральные ценности поколения now
    • au courant,
    • круто
    • [сленг],
    • защита
    • [сленг],
    • центр города,
    • заводной,
    • hep,
    • бедро,
    • в,
    • мод,
    • модная,
    • включен,
    • с-это

    Синонимы слова now (Запись 3 из 4)

    по причине того, что
    • Я повторю свой вопрос сейчас на что вы обращаете внимание
    • потому что,
    • as,
    • пока,
    • потому что,
    • быть (как или , как как или )
    • [в основном диалект],
    • считая,
    • для,
    • поскольку,
    • видя,
    • с,
    • тогда как

    Синонимы и антонимы слова сейчас (Запись 4 из 4)

    время, существующее в настоящее время или в процессе
    • Я знаю, что сказал, что ты можешь пойти, но это было тогда, а сейчас
    См. Определение словаря

    Ether Rally продолжается, на данный момент

    Эфир (ETHUSD), цифровая валюта, присущая экосистеме Ethereum, приближается к рубежу в 2000 долларов, поскольку в последние недели все больше институциональных покупателей увеличили свои позиции.Один эфир в настоящее время равен 1962,09 доллара, что более чем в 22 раза больше, чем год назад.

    «Мы считаем, что инвесторы стремятся к диверсификации и становятся все более комфортными с фундаментальными показателями Ethereum», - написал Джеймс Баттерфилл, инвестиционный стратег CoinShares, в исследовательской заметке 8 февраля. Управляющий активами отметил, что общие потоки средств были «необычно сфокусированы. "на Ethereum, причем 80% от общей суммы в 245 миллионов долларов было выделено Ethereum.

    Grayscale Investment Holdings, крупнейший в мире управляющий криптовалютными активами, теперь имеет 3.По данным bybt.com, по состоянию на 18 февраля под управлением находилось 16 миллионов эфиров, причем накопление эфиров показало самое большое изменение в его портфеле за последние семь дней.

    Институциональные покупатели, участие таких компаний, как PayPal Holdings, Inc. (PYPL), и похвалы от индивидуальных инвесторов, таких как Марк Кьюбан, помогли обосновать необходимость эфира. Кубин сказал, что «ETH имеет преимущество перед биткойнами в качестве средства сбережения», отметив, что он покупает больше эфира, а не биткойнов (BTCUSD), в интервью подкасту The Defiant.

    Это имеет смысл, поскольку Ethereum - это больше, чем просто криптовалюта по своей конструкции, что позволяет использовать так называемые «умные контракты» на блокчейне. «Спасибо, Ethereum, блокчейн - это нечто большее, чем просто цифровая валюта», - пишет Джефф Робертс в своей книге Kings of Crypto: One Startup's Quest, чтобы вывести криптовалюту из Кремниевой долины и на Уолл-стрит . «Теперь это также был универсальный магазин, где люди могли подписывать контракты по любому поводу, от спортивных ставок до инвестиционных соглашений и хранения данных."

    В этом смысле Робертс сравнивает Ethereum с такой экосистемой, как Apple, Inc. (AAPL). «Он служил платформой, очень похожей на ту, которую Apple предоставляет разработчикам, чтобы они могли создавать приложения для ее операционной системы iOS», - написал он. «И в отличие от Биткойна, Ethereum предлагал простой в освоении язык программирования под названием Solidity для всех, кто хотел создавать приложения».

    Как и любая криптовалюта, доступ к Ethereum связан с внутренним риском, и некоторые аналитики отмечают, что поведение ведущих трейдеров на Huobi, Binance и OKEx может указывать на «отсутствие аппетита к длинным позициям».«Однако другие наблюдатели прогнозируют, что цена криптовалюты вырастет до 2700 долларов. Эфир по-прежнему является относительно новой цифровой валютой, и для его перспектив и применения в различных отраслях может потребоваться время.

    «Смарт-контракты на блокчейне реальны, и они напоминают первые дни в Интернете, когда люди осознали, что существует сетевой эффект», - сказал Кьюбан, отметив, что с этой ранней стадии разработки прошло 25 лет. «Мы правы в этом пункте. прямо сейчас, когда смарт-контракты на основе блокчейна позволяют людям брать все, что является цифровым, превращать в продукт и продавать его."

    Мнение: На данный момент неэтично использовать исследования заражения людей для разработки вакцины против SARS-CoV-2

    Перспектива широко доступной вакцины против коронавируса 2 от тяжелого острого респираторного синдрома (SARS-CoV-2) становится все более приоритетной задачей для эффективный ответ на пандемию коронавирусного заболевания 2019 (COVID-19) и область повышенного интереса и внимания со стороны профессионалов, политиков и общественности. Понятное желание такой вакцины привело к серьезным обсуждениям и даже некоторому планированию возможности исследований заражения человека (HCS) в качестве инструмента для ускорения процесса идентификации, тестирования и разработки эффективной вакцины (1–3).

    Сторонники исследований заражения людей предполагают, что они сократят время до одобренных вакцин. Но факты не подтверждают эти утверждения. Изображение предоставлено: Shutterstock / REDPIXEL.PL.

    Как правило, внедрение HCS в разработку вакцины требует, чтобы заболевание, для которого будет введена проблема, либо имело доступную терапию для лечения инфицированных, либо болезнь, как известно, самоограничивалась. Не существует спасательной терапии для инфекции SARS-CoV-2, и сторонники HCS утверждали, что инфекция, вероятно, будет самоограничивающейся и легкой у молодых, здоровых добровольцев, основываясь на текущем понимании инфекции.Если это так, то основные требования для проведения HCS могут быть выполнены, если они будут проводиться с этим населением. Сторонники также утверждают, что такие HCS этически приемлемы в условиях нынешней пандемии. Что наиболее важно, они утверждают, что эти исследования могут ускорить разработку эффективных вакцин.

    Но, исходя из нашей оценки этих аргументов, мы не согласны. Мы считаем неэтичным проводить такие испытания в настоящее время. В то время как сторонники этих исследований предполагают, что такие исследования ускорят время до одобренных вакцин, факты не подтверждают эти утверждения.HCS для решения проблемы SARS-CoV-2 сталкиваются с неприемлемыми этическими проблемами, и, кроме того, их решение окажет обществу медвежью услугу, подорвав и без того напряженное доверие к процессу разработки вакцины.

    Ускорение утверждения вакцины

    Исследователи, специалисты по этике и надзорные органы единодушны в том, что HCS может быть этичным при соблюдении определенных условий (4–6). Ключевым среди этих критериев является требование, чтобы ЖКХ создавало достаточную социальную ценность, чтобы оправдать подвергание здоровых добровольцев неопределенным рискам без перспективы получения прямой выгоды.Сторонники SARS-COV-2 HCS, в частности некоммерческая организация 1DaySooner, которая начала в апреле пропагандировать такие испытания (7), утверждают, что такие исследования принесут «огромную социальную ценность» за счет ускорения сроков разработки и распространения вакцины, тем самым сэкономив тысячи людей. жизней (8).

    Аргумент ускорения основан на нескольких взаимосвязанных предположениях, которые при более глубоком рассмотрении оказываются проблематичными. Во-первых, SARS-CoV-2 HCS может предоставлять данные об эффективности вакцины быстрее, чем стандартный способ вакцинации.Хотя сравнительная скорость является общепризнанным научным обоснованием проведения HCS, ее обычное применение - это обстоятельства, в которых проведение полевых исследований было бы чрезмерно трудным, поскольку целевой патоген редко передается в естественной местной среде (9). Обратное верно в отношении проведения HCS в условиях пандемии. Например, во время пандемии Зика способность проводить полевые испытания сыграла важную роль в решении федерального комитета по этике, что начинать лечение HCS вируса Зика преждевременно (10).Широко распространенная передача SARS-CoV-2 уже способствует проведению около 10 активных испытаний фазы III вакцин-кандидатов против SARS-CoV-2 (11). По мере того, как, вероятно, последуют дополнительные полевые исследования, необходимость и относительная скорость HCS становится еще менее убедительной.

    Технические и логистические аспекты разработки и внедрения HCS еще больше подрывают предположение о том, что SARS-CoV-2 HCS приведет к созданию жизнеспособной вакцины быстрее, чем традиционный способ вакцинации. Прежде чем приступить к определению эффективности HCS в отношении SARS-CoV-2, исследователи должны разработать подходящую модель заражения.Это требует тщательного выбора контрольного штамма, производства его в лаборатории BSL-3, которая придерживается действующей надлежащей производственной практики (cGMP), получения разрешения от Управления по контролю за продуктами и лекарствами (FDA) или другого регулирующего органа для введения его добровольцам-людям и проведение исследований с увеличением дозы для определения целевой дозы возбуждающего агента, которая позволит выявить уровень заболевания, необходимый для определения первичного результата исследований эффективности. По оценкам экспертов по вакцинам, в контексте HCS SARS-CoV-2 эти шаги в совокупности займут от одного до двух лет, что позволяет им сделать вывод, что такие исследования «вряд ли ускорят определение эффективности вакцины» (12).

    В конечном счете, социальная ценность HCS SARS-CoV-2 (с точки зрения предотвращенной смерти) зависит от предпосылки, что люди с наибольшим риском смертности, связанной с COVID-19, получат безопасную и эффективную вакцину раньше, чем без HCS.

    Даже если SARS-CoV-2 HCS ускорит разработку вакцины, неясно, будет ли FDA учитывать данные HCS при принятии решения о лицензировании. Хотя недавнее одобрение FDA вакцины против холеры на основе данных об эффективности от HCS может сигнализировать о готовности агентства принять аналогичные решения в будущем (13), агентство вряд ли сделает это в контексте SARS-CoV-2.В последнем Руководстве FDA для промышленности по разработке вакцин против SARS-CoV-2 HCS не только не упоминается в обсуждении ускоренных дизайнов испытаний, но и говорится, что для соответствия стандартам одобрения вакцины «поздние фазы клинических испытаний…, вероятно, потребуют участия многих тысяч участников. , »Включая« адекватное представительство пожилых людей и лиц с сопутствующими заболеваниями »(14). Хотя можно предположить, что через 12–24 месяца HCS можно будет получить данные об эффективности, чтобы поддержать необходимые результаты фазы III для лицензирования (12), эти HCS не ускорили бы текущий путь, в котором проводятся несколько испытаний фазы III и лицензируется вакцинация возможна в течение 6 месяцев.

    В конечном счете, социальная ценность HCS SARS-CoV-2 (с точки зрения предотвращенных смертей) зависит от предпосылки, что люди с наибольшим риском смертности, связанной с COVID-19, получат безопасную и эффективную вакцину раньше, чем без HCS. . К этим группам высокого риска относятся пожилые люди и люди с ослабленным иммунитетом или сопутствующие заболевания, а также представители сообществ чернокожих, латиноамериканцев и коренных американцев - группы, которые, как показывают новые данные, подвергаются непропорционально высокому риску серьезного заболевания, связанного с COVID-19. исходы (15).Однако текущие предложения и руководства по проведению HCS SARS-CoV-2 рекомендуют регистрировать только молодых, здоровых взрослых (7, 8, 16, 17). Хотя эта стратегия, возможно, снижает риски, связанные с HCS, она ставит под угрозу возможность обобщения результатов испытаний (18, 19).

    Поскольку безопасность и эффективность вакцинных составов и доз могут различаться в разных популяциях (например, в зависимости от возраста), социальная ценность HCS - с точки зрения снижения смертности среди тех, кто подвергается наибольшему риску - вероятно, ограничена.Более того, социальная ценность вакцин во многом зависит от того, вакцинированы ли люди (20). Однако продолжающиеся стандартные испытания вакцины против SARS-CoV-2 в настоящее время не позволяют привлечь участников из некоторых цветных сообществ, и в недавних опросах респонденты, которые идентифицировали себя как чернокожие, более чем в два раза чаще, чем белые респонденты, опасались принимать. вакцина против SARS-CoV-2 (21). Тем не менее, благонамеренное вовлечение представителей цветных сообществ в HCS может вызвать историческое недоверие к дискриминации в исследованиях и вызвать опасения по поводу эксплуатации, что может пагубно повлиять на использование вакцины в группах риска.

    Приемлемый риск - выгода

    Чтобы исследования были этически обоснованными, взаимосвязь между рисками и потенциальными выгодами должна быть разумной. ЭСО отвечает за проведение такой оценки, но в случае исследований проблем на людях знания о заражении SARS-CoV-2 и потенциальном результате заболевания COVID-19 продолжают развиваться; остается много неизвестного. Несмотря на ранее существовавшее мнение, что молодые здоровые взрослые (предлагаемые субъекты) испытывают легкую форму COVID-19 и быстро выздоравливают, недавние данные показали, что эта популяция может испытывать серьезные побочные эффекты при заражении (22–24).Дополнительным недостатком HCS является то, что некоторые риски, связанные с самой вакциной, могут возникнуть только тогда, когда было вакцинировано большее количество людей.

    Поскольку предлагаемая HCS будет охватывать только молодых людей, в результате потенциальная выгода будет намного меньше, чем предполагали сторонники. По-прежнему необходимы испытания вакцин с использованием стандартной методологии, чтобы гарантировать безопасность и эффективность для огромного числа людей, которые не соответствуют узким критериям включения в HCS.

    В совокупности эти соображения делают практически невозможным для IRB провести надлежащую оценку соотношения риска и пользы.Если потенциальная польза невысока из-за того, что по-прежнему необходимы полевые исследования эффективности фазы III, и потребуется большее количество участников для получения адекватных данных о безопасности, это поставит под сомнение приемлемый баланс пользы над рисками для участников HCS.

    Неопределенность информации о рисках для участников как от инфекции, так и от вакцины делает практически невозможным адекватное раскрытие информации в процессе получения информированного согласия. Наряду с неизвестными потенциальными преимуществами для групп, отличных от возрастной когорты в исследовании, точная и подробная информация в документах об информированном согласии обязательно будет ограничена.Несмотря на признание в формах согласия, что участники могут не получить прямой выгоды от экспериментального вмешательства, вполне возможно, что добровольцы могут работать в рамках «превентивного заблуждения», что они получат некоторую защиту от инфекции своим участием. Это аналогично так называемому «терапевтическому заблуждению» в исследованиях экспериментальных методов лечения, в которых субъекты исследования соглашаются участвовать отчасти на основании неправильного представления о том, что в результате они могут получить некоторый терапевтический эффект.

    В литературе пока очень мало сказано об оплате или других стимулах для потенциальных волонтеров ЖКХ (25, 26). Неправильное представление об иммунологической защите - лишь одно из нескольких таких стимулов, которые могут включать денежные выплаты, что является обычным стимулом для лечения других заболеваний в HCS. Необходима дополнительная информация о таких стимулах или заблуждениях, прежде чем ЭСО смогут осмысленно оценить этическую приемлемость предлагаемых медицинских услуг для лечения COVID-19.

    Требуемые ресурсы

    Текущие аргументы в пользу SARS-CoV-2 HCS не учитывают пандемические реалии глобальных, национальных и местных ограничений ресурсов и степень, в которой отвлечение скудных ресурсов здравоохранения может поставить под угрозу местные ответные меры на пандемию.

    Мы считаем, что такие предложения по УКЗ ошибочны в их основном утверждении об ускорении разработки вакцины, и мы считаем, что соотношение риска и пользы для таких УК является слишком неопределенным и, вероятно, неприемлемым, даже при наличии более подробной информации.

    Любой предлагаемый SARS-CoV-2 HCS обязательно обеспечит всю медицинскую помощь участникам исследования, которые заразятся во время испытания. Некоторые даже выступали за то, чтобы участники получали «приоритетный» доступ к ресурсам интенсивной терапии (клиническая поддержка, аппараты ИВЛ, лекарства и другие вмешательства) «несмотря на возможность серьезной нехватки» (16).Другие, кто внимательно изучил этические требования к этим испытаниям, напротив, убедительно утверждают, что от спонсоров HCS следует требовать демонстрации того, что HCS не «чрезмерно конкурируют за ограниченные ресурсы», которые влияют на местные ответные меры на пандемию (5).

    В рамках стратегии минимизации риска исследовательские центры должны быть географически расположены в районах с высокой распространенностью, чтобы снизить риск, связанный с преднамеренным заражением [т. Е. Набор тех, у кого в остальном высокий исходный риск заражения (16)].К сожалению, это области, в которых существует наибольшая потребность в основных ресурсах общественного здравоохранения.

    Реальность такова, что материалы, необходимые для проведения HCS SARS-CoV-2, уже ограничены из-за пандемии (18), когда сообщества, штаты и даже национальные правительства конкурируют за доступ (например, средства индивидуальной защиты, вентиляторы, кислород, поддерживающая терапия, такие методы лечения, как ремдесивир и плазма выздоравливающих, и даже тестирование). Человеческие ресурсы также испытывают нагрузку из-за пандемии, и HCS может отстранить критически подготовленный персонал от оказания неотложной медицинской помощи: высоко востребованные медицинские работники в исследовательской группе должны пройти обучение по биозащите и инфекционному контролю, а планирование должно дополнительно учитывать работника. карантин и лечение при положительном результате теста.

    Мы считаем, что уникальное влияние, которое SARS-CoV-2 HCS оказывает на скудные и уже ограниченные ресурсы во время пандемии, должно иметь значительный вес в любом оправдании этих испытаний. В отличие от полевых исследований на уровне сообществ, которые, по сути, являются амбулаторными, а не стационарными испытаниями, SARS-CoV-2 HCS будет предъявлять более высокие требования к медицинским ресурсам, включая специально обученный персонал, подразделения биологической защиты и специальные больничные палаты. Решения по дальнейшему обременению и без того пострадавшей системы общественного здравоохранения преднамеренным заражением - включая возможность непреднамеренного заражения - будут включать трудный выбор, консультации с затронутыми заинтересованными сторонами, включая органы общественного здравоохранения, регулирующие органы, региональные и местные учреждения, а также их поддержку. поставщики медицинских услуг и сообщества уже сильно пострадали от инфекции.Чтобы решения не принимались в одностороннем порядке, необходима координация (27). Эти усилия потребуют времени, что еще больше замедлит любые надежды на ускорение.

    ЖКХ и общественное недоверие

    Проведение ЖКУ в контексте этой пандемии чревато усилением и потенциально ухудшением уровня общественного недоверия. Все аспекты ответных мер общественного здравоохранения на пандемию были политизированы, вызывая обеспокоенность у широкого спектра населения (20). Сюда входят те, кто традиционно скептически относится к политике в отношении вакцин (так называемые антивакшеры), а также сторонники разработки вакцин и открытий новых лекарств, которые опасаются, что одобрение будет поспешным в ответ на интенсивное политическое давление, - озабоченность только усиливается как со стороны России, так и со стороны Китая ». одобрение »вакцин-кандидатов, не прошедших испытания фазы III.Обеспокоенность научного сообщества побудила сотни экспертов в области медицины и общественного здравоохранения направить открытое письмо в FDA, в котором содержится призыв дать заверения в том, что будет проведен полный и прозрачный обзор вакцин-кандидатов, и девять фармацевтических компаний сочли необходимым дать коллективное обязательство. «Поддерживать целостность научного процесса» (28, 29). Внедрение HCS, не отвечающих основным принципам исследовательской этики и разработки вакцин, может сыграть роль в опасениях по поводу того, что используются короткие пути и что наука политизируется, что еще больше подрывает доверие общества (19).

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *