Содержание

Невыполнение или не выполнение - как правильно пишется слово

Данное слово в повседневной речи употребляется довольно часто, но его правописание вызывает определённые сложности.

Давайте с этим разберёмся.

Существует два варианта правописания анализируемого слова:

  • “невыполнение”, где “не” пишется слитно,
  • “не выполнение”, где “не” пишется раздельно.

Как правильно пишется: “невыполнение” или “не выполнение”?

Согласно орфографической норме русского языка оба варианта являются правильными. Давайте разберем в каком случае нужно писать первый вариант, а в каком – второй.

невыполнение

Когда пишем слитно?

Отметим, что “невыполнение” является существительным.

В данном случае мы руководствуемся следующим правилом:

“С существительными “не” пишется слитно, если существительное можно заменить на синоним без “не”.

Заменим существительное “невыполнение” на синоним без “не”:

невыполнение – нарушение

В предложении существуют определенные условия, при которых данное слово пишется раздельно.

НЕ выполнение

Когда пишем раздельно?

Мы пишем “не выполнение” раздельно:

  • если в предложении имеется противопоставление с союзом “а”.

Например: не выполнение, а нарушение (где “нарушение” – это противопоставление с союзом “а”).

  • если перед существительным имеется одна из следующих конструкций: далеко не, отнюдь не, вовсе не.

Например: это далеко не выполнение плана.

  • если перед существительным имеется наречие с “ни”.

Например: это нисколько не выполнение.

Примеры для закрепления:

  • Невыполнение плана стало причиной ее увольнения.
  • Он получил штраф за невыполнение должностных инструкций.
  • Она знала, что за невыполнение обещаний лишится его доверия..

"По поводу": как пишется - раздельно, слитно "поповоду", или через дефис

Выражение «по поводу» представляет собой фразеологизм, то есть устойчивое, не изменяющееся словосочетание, понимаемое и толкуемое как одно слово. Правильно пишется раздельно. Написание его через дефис (

«по-поводу») неверно, поскольку мы имеем дело с выражением из двух слов, а дефис (чёрточка) – знак пунктуации, употребляемый внутри самого слова. Вспомните, что именно дефисом обозначается перенос части слова в следующую строку, чем подчёркивается, что самое слово остаётся всё тем же.


Писать «по поводу» слитно («поповоду») вообще грубейшая орфографическая ошибка: такого слова в русском языке нет и быть не может, так как получается якобы повтор одной и той же приставки. Дублирование приставок допустимо только в произведениях художественной литературы для передачи дефектов речи персонажа, но в таком случае опять идёт в ход чёрточка: «П-п-по-по-п-позвольте!», и т.п.

Примечание: великий русский актёр П. А. Каратыгин однажды в кругу друзей пожаловался что, мол, в новой пьесе ему приходится говорить слово «бывывало». На что присутствовавший там же И. А. Крылов заметил: «Да этак ведь можно и сказать ”бывывывало”». То есть, повторение в слове одинаковых составных его частей затрудняет, вплоть до невозможности, его осмысленное восприятие.

Значение

Фразеологизм «по поводу» наделён общим смыслом «в связи с чем-то», «по причине <того-то>», «по <такому-то> случаю», «следственно тому-то». В русском языке употребляется в качестве таких частей речи:

  1. Обстоятельственного наречия причины, указывающего, что нечто (мысль, суждение, расчёт, факт, событие) является побудительной причиной для производства вытекающих из него действий: «По поводу вашей докладной записки назначается производственное совещание»; «По поводу незаконной порубки леса возбуждено уголовное дело». Синонимы «касательно», «насчёт», «относительно»; частичные «по материалу», «по сути», «по существу», «по факту».
  2. В качестве предлога говорит о том, что высказанное мнение не безотносительно, но указывает прямо на то, о чём высказываются. Употребляется с родительным падежом: «У меня не сложилось цельного представления по поводу содержания этой книги»; «По поводу речей того политика ясно одно: всё, что в его убеждениях есть стабильного, так это дешёвый популизм». Частичные синонимы – предлоги «о»
    и «об»; слово или выражение, к которому они относятся, ставится в предложный падеж: «о содержании книги», «о речах того политика».

Примечание: прототипические значения «по поводу» («в связи с», «по причине», «по случаю», «следственно») являются синонимами к данному выражению в обоих его значениях.

Грамматика

Фразеологизм «по поводу» состоит из предлога «по» перед существительным «повод» (в смысле причина, резон) в единственном числе дательного падежа. Неизменяемое выражение. Постановка ударения и разделение переносами по по́воду. При переносе из строки в строку оставлять предлог «по» в верхней строке не рекомендуется.

***

© ПишемПравильно.ру

Перечень академических источников, использовавшихся при подготовке материалов.

Правописание этих слов надо знать:

Проверить еще слово:

ПОЭТОМУ — как пишется (слитно или раздельно)

18 января 2021
  1. Когда нужно писать ПОЭТОМУ слитно
  2. Когда нужно писать ПО ЭТОМУ раздельно
  3. Вместо заключения

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Сегодня мы поговорим, как правильно писать — ПОЭТОМУ или ПО ЭТОМУ.

Иногда, у особо неграмотных в текстах можно встретить и вариант через дефис – ПО-ЭТОМУ. Но он совершенно ошибочен и не употребляется в русском языке никогда!!!

А вот слитное и раздельное написание вполне допустимо. Тут все зависит от того, какой частью речи является данное слово в предложении.

Когда нужно писать слово ПОЭТОМУ слитно

Чаще всего в нашей устной и письменной речи встречается вариант, когда ПОЭТОМУ является союзным словом.

Она опаздывала уже на полчаса, ПОЭТОМУ я начал волноваться.
У мамы было много работы, ПОЭТОМУ она отказалась идти гулять.
На улице шел дождь, ПОЭТОМУ мы решили остаться дома.

Именно такие конструкции характерны для союзного слова ПОЭТОМУ. Тут всегда есть причина и следствие. И всегда можно к основному факту поставить вопрос «Почему?».

А чтобы лишний раз убедиться в слитном написании, можно подобрать один из синонимов:

  1. из-за этого
  2. благодаря этому
  3. вследствие чего
  4. стало быть
  5. потому
  6. оттого
  7. по этой причине
  8. и как результат
  9. в результате чего
  10. в связи с чем
  11. ввиду этого
  12. посему и так далее.

Также слово ПОЭТОМУ нужно писать слитно, если оно является наречием.

Ты пришел, потому что тебе нужна помощь? – Да, именно поэтому.
Я не очень хорошо подготовился, и если я не сдам экзамен, то именно поэтому.

Чтобы распознать наречие, опять же можно просто задать вопрос «Почему?». Или заменить его на самый удачный в данном случае синоним – потому.

Когда нужно писать слово ПО ЭТОМУ раздельно

Слово ПО ЭТОМУ пишется раздельно, если оно является в предложении указательным местоимением (что это такое?) с предлогом «по».

Казалось, что ПО ЭТОМУ мостику вообще невозможно пройти.
Готовиться к экзаменам надо было только ПО ЭТОМУ конспекту.
Мы снова шли ПО ЭТОМУ проспекту, как 10 лет назад.

Чтобы распознать местоимение с предлогом, надо просто поставить вопрос «по какому?». Или заменить синонимами «по данному», «по тому». Также после слова ПО ЭТОМУ всегда идет существительное мужского рода – в данных примерах это «мостик», «конспект» и «проспект».

Вместо заключения

Слово ПОЭТОМУ не единственное в русском языке, которое может писаться как слитно, так и раздельно, и это часто вызывает путаницу.

Есть, например, похожие слова ТОЖЕ и ТО ЖЕ, ПРИТОМ и ПРИ ТОМ, ТАКЖЕ и ТАК ЖЕ, ВТЕЧЕНИЕ и В ТЕЧЕНИИ и многие другие. Но о них мы расскажет в другой раз. До встречи на страницах нашего блога.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Как правильно Таиланд или Тайланд? Ошибке быть?

Обновлено Автор Олег Лажечников Просмотров 2839

Давайте устроим «холивар» на тему, как правильно писать Таиланд или Тайланд? 🙂 Или точнее, даже не это, а допускается ли писать с ошибкой. Так-то вроде все знают, что нужна именно буква И, вместо Й, но пишут с ошибкой, и я в том числе.

Данный пост я затеял после того, как мне в очередной раз, указали на мою ошибку, хотя о ней я знаю с самого первого поста про Таиланд. И вроде объясняешь людям потом, почему так делаешь, а они не понимают. Ну, или понимают, но не согласны. Так вот хотелось бы узнать у нашей аудитории, какое мнение превалирует в массах. Как пишете вы, и что думаете по этому поводу?

Как правильно писать Таиланд или Тайланд?

Честно говоря, я не искал специально, что говорят на эту тему различные гуру, и какова этимология, но судя по отголоскам в сети, не все согласны с «официальным» написанием. Официально написание — Таиланд с буквой И, об этом говорит Википедия, ссылаясь на большую советскую энциклопедию. Однако, если транслитерировать с английского языка Thailand на слух, то можно получить уже букву Й. Я, правда, проверил, и ни один сайт транслита мне это не выдал, но зато выдал «Тхаиланд», что тоже не айс. Скорее Й возникает, просто от «что слышу, то и пишу», именно поэтому второе написание довольно популярно у нас, порой даже популярнее, чем официальное. Ну, и по привычке можно написать, ведь «таЙский» же, не «таИский».

Как относитесь к ошибочному написанию?

От себя скажу, я отношусь абсолютно спокойно, ибо никогда не строил из себя корифея русского языка. У меня вон, к сожалению, и случайных ошибок в постах много. Кстати, не говорил ни разу, и, думаю, не все видели, что у нас тут есть функция указать на ошибку. Если вы выделите кусочек текста с ошибкой и нажмете Ctrl + Enter, то мне придет на почту сообщение. После чего я смогу исправить ошибку. Только «Тайланд» править не буду, уж не обижайтесь, и сейчас объясню почему 🙂

Лично я допускаю неверное написание тех или иных слов в угоду поисковых систем. О, боже, но да, я поддерживаю это 🙂 Если бы это был блог русского языка, книга или документация, то есть что-то серьезное в плане публицистики, то да, стоило бы правильно писать. А тут у меня в основном информация и смысл именно в ней, и мне важно, чтобы ее находили. Если я буду писать правильно, то статьи могут и не найти, тогда спрашивается для кого я пишу? Только для грамотеев, а остальные идут лесом? И суть ведь не только в заработке, а в том, чтобы именно читали, потому что если никто не читает (потому что не нашел), то и писать смысла нет. А помимо этого, у меня тут еще жаргон встречается, то есть слова, которых нет ни в одном словаре.

В общем, по моему мнению, ошибка несерьезная и можно не гнать волну на тех, кто пишет неверно. И, к примеру, я же не обращаю внимание, когда меня называют Олеж/Олега/Алег/Лег и тд, так и Таиланд не обидится, я думаю 🙂 Но знать, как правильно пишется, конечно же, стоит.

P.S. У меня встречается оба написания, так поисковики Яндекс и Google до сих пор не приравняли эти слова. А моя, первоочередная задача, чтобы люди находили информацию, русский язык же пусть учат на уроках литературы.

Как правильно составить обращение - Следственного комитета Российской Федерации по Магаданской области

При рассмотрении обращений, заявлений и жалоб граждан приходится часто сталкиваться с ситуацией, когда неграмотно изложенное требование не только не позволяет уяснить позицию просителя, но и создает процессуальные и технические трудности для решения вопроса в его пользу.

Рекомендуется при составлении обращения определить официальный орган, в компетенции которого находится решение вопроса о восстановлении ваших прав и законных интересов. Следует учитывать, что ввиду ст. 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому право на судебную защиту, осуществление защиты прав в административном порядке во всех случаях не препятствует последующему обращению в судебные органы.

Если вы столкнулись с беззаконием, то ваше право (а нередко и обязанность, когда речь идет о преступлении) - обратиться в органы Следственного комитета Российской Федерации, поставить в известность о случившемся.

Обращение, как правило, пишется на имя руководителя следственного органа по городу или району (структурное подразделение следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Магаданской области) либо руководителю следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Магаданской области, в котором проживает нарушитель закона - физическое лицо или находятся органы управления нарушителя закона - юридического лица.

В случае если разрешение вопросов, поставленных в обращении не относится компетенции органов Следственного комитета Российской Федерации обращение в обязательном порядке будет перенаправлено в тот орган государственный власти, в компетенции которого находится решение вопроса, а заявитель будет уведомлен о принятом решении.

По фактам нарушения собственных прав, а также по фактам нарушения закона в самом широком смысле, фактам нарушения прав третьих лиц вы можете обращаться также в органы прокуратуры и любые другие государственные органы, в зависимости от характера нарушенных прав и свобод.

При защите нарушенных прав в судебном порядке, для того чтобы определить конкретный судебный орган для направления документа, следует обращать внимание на характер правоотношений, из которых возник факт нарушения, и на состав участников таких правоотношений.

Составление обращения нужно начать с определения получателя документа. Документы, составляемые для защиты прав и законных интересов, направляются либо непосредственно нарушителю таковых прав, либо в официальный орган, компетенцией которого является восстановление нарушенных прав и интересов, а также привлечение нарушителя к ответственности.

При обращении необходимо указывать конкретное должностное лицо, которому оно адресуется, например:

Руководителю следственного управления
Следственного комитета Российской Федерации
по Магаданской области

Тюменцеву А.А.

или

Руководителю следственного отдела
по городу Магадан
следственного управления Следственного комитета
Российской Федерации по Магаданской области

Карасёву Е.В.

Таким образом, вы будете знать, к кому в первую очередь обращаться за ответом на Ваше обращение и, кроме того, выразите свое уважение адресату. Но, если Вы не знаете имя и должность руководителя юридического лица, можно указывать только наименование организации. Например:

Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Магаданской области

или

Ягоднинский межрайонный следственный отдел следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Магаданской области

Далее указывается от кого поступило обращение. Например:

От Иванова Ивана Ивановича, проживающего по адресу:
город Магадан, улица Ясная, д. 59, кв. 83

В обращении (по возможности – кратко) излагаются фактические обстоятельства, послужившие причиной обращения, из которых следует, что ваше право нарушено. Изложение должно быть лаконичным и в то же время понятным. Не стоит приводить факты, не имеющие отношения к делу, а те обстоятельства, на которых основываются ваши требования, должны быть построены в логической взаимосвязи и, если возможно, в хронологическом порядке. Хорошо если в документе будут содержаться ссылки на нормы права, которые были нарушены, на основании которых вы требуете защиты прав и законных интересов, так как от грамотного правового обоснования зависит и убедительность ваших аргументов.

Указав на факты нарушения прав и на не соблюденные статьи нормативно-правовых актов, напишите фразу: «На основании вышеизложенного:». Далее следует четко и ясно сформулировать ваше требование. Здесь уже не желательно употреблять слова «так как» и «поэтому», все объяснения должны содержаться выше. Нужно указать только, чего вы добиваетесь, например: «Прошу отменить постановление о ….» или «прошу провести проверку по данному факту».

После указания ваших требований следует перечислить в пронумерованном списке все приложения, на которые вы ссылались в основном тексте документа (в том же порядке) и указать количество листов приложений.

Это могут быть любые письменные доказательства ваших утверждений: справки, копии ответов или документов и т. д.

В конце документа ставят дату и подпись лица заявителя либо его представителя. Подпись обязательно должна быть с расшифровкой. В случае, если обращение подается представителем гражданина, к обращению необходимо приложить копию документа, удостоверяющего полномочия представителя на совершение такого действия в интересах представляемого гражданина (доверенность).

Нелишне позаботиться и об общем оформлении направляемого вами документа:
документ всегда лучше читается и воспринимается, если он напечатан, а не написан от руки.

Обращение от имени юридического лица следует составлять на его фирменном бланке (если такой имеется).

В тексте документа не стесняйтесь делать больше абзацев: красная строка - это акцент на утверждении, содержащемся в абзаце.

Объяснительная по факту выявленных нарушений

За ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей и нарушения рабочего режима работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания. С документами, в которых содержатся правила трудового распорядка и его должностные обязанности, работник знакомится при приеме на работу. Подтверждением ознакомления является его подпись. При нарушении указанных правил работник должен составить объяснительную для работодателя.

Когда пишется объяснительная на работе

За какие проступки от работника потребуется объяснительная по факту выявленных нарушений?

  • Если работник нарушил требования трудового законодательства, положений, приказов работодателя;
  • Не выполнил или некачественно выполнил рабочее задание;
  • Работнику понадобится объяснительная, почему опоздал на работу, или не явился вовсе, т.к. это является нарушением трудовой дисциплины;
  • В случае, если работник вел себя грубо и невежливо по отношению к клиентам или коллегам и т.д.

Не всегда работника спасет оперативно предоставленная объяснительная на имя директора. Работодатель может сделать замечание, объявить работнику выговор. Самым серьезным взысканием является увольнение.

Так в каких случаях пишется объяснительная на работе? Если работник совершил дисциплинарный поступок – допустил серьезную ошибку при выполнении трудовых обязанностей, опоздал или вовсе не вышел на работу, получил жалобу от клиента, т.е. при любом нарушении трудовой дисциплины.

Объяснительная записка на работу – только один из документов, который потребуется заполнить. Факт нарушения дисциплины обязательно должен быть подтвержден документально (если у работодателя на руках объяснительная директору – это еще не все необходимые документы). Для этих целей в присутствии как минимум двух свидетелей составляется акт о совершенном нарушении, пишется служебная записка. Кроме того, виновность работника могут подтверждать жалобы клиентов.

Работодателю необходимо письменно запросить у работника объяснения по факту нарушения. Так у работодателя будет подтверждение того, что объяснительная на работу была затребована, а значит, работодатель соблюдал необходимый порядок применения взысканий. После запроса объяснений у работника есть два дня, чтобы предоставить их (ст. 193 ТК РФ). Отсутствие объяснений со стороны работника не является препятствием для применения взыскания, а вот объяснительная записка (об опоздании на работу, например) может помочь реабилитироваться в глазах работодателя.

Какие причины при нарушении дисциплины считаются уважительными?

Информации о том, какие причины считаются уважительными, в Трудовом Кодексе вы найти не сможете. В каждом конкретном случае работодатель самостоятельно решает, считать ли причину, которую содержит объяснительная за прогул или, например, за опоздание, уважительной.

В целом, уважительными считаются причины, которые объективно мешали работнику исполнить трудовые обязанности. Например, объяснительная по поводу опоздания на работу, полученная от работника, сообщает работодателю о том, что работник не смог вовремя прийти на работу по причине того, что попал в ДТП. Данные о случившемся происшествии, которые содержит объяснительная записка директору, являются достоверными и подтвержденными документом из ГИБДД. Такая причина, безусловно, является уважительной для опоздания.

А если объяснительная за опоздание объясняет отсутствие работника в положенное время не самыми объективными причинами (проспал, забыл и т.п.). Работодатель вправе решить самостоятельно, считать ли их весомыми. Как правильно должна быть составлена объяснительная, чтобы работодатель признал причину отсутствия работника или его ошибки при выполнении трудовых обязанностей уважительными, мы разберем ниже.

Как правильно пишется объяснительная?

Объяснительная не имеет утвержденной формы или образца, не имеет как таковых обязательных реквизитов. В компании может быть разработан для заполнения свой шаблон, однако это скорее исключение. Объяснительная записка – это документ, который оформляется сотрудником самостоятельно, в свободной форме. В записке работник излагает обстоятельства, которые послужили причиной для совершения проступка.

Прежде, чем говорить, как правильно пишется объяснительная (образец записки приведем в конце статьи), важно правильно озаглавить составляемый документ. Он должен отражать причину, по которой составляется документ, например, «Объяснительная (опоздание на работу)». При этом не стоит называть документ «Разъяснения» или «Пояснения», «Пояснительная записка», лучше применять общепринятое название «Объяснительная» или «Объяснительная записка».

Объяснительная о невыходе на работу должна содержать подробное изложение обстоятельств, которые послужили причиной невыхода. Работнику стоит помнить, что прогул может грозить увольнением. От того, как будет составлена объяснительная за прогул на работе (образец такой объяснительной вы найдете ниже), зависит его дальнейшая работа в этой компании.

Поможет ли при прогуле объяснительная? ТК РФ говорит нам о том, что в случае отсутствия работника по уважительным причинам, применять дисциплинарное взыскание работодатель не должен. Решать вопрос о том, являются ли причины отсутствия уважительными, работодатель будет в первую очередь по объяснительной записке работника.

Например, работнику требуется объяснительная – проспал на работу. Если у работника нет объективных уважительных причин, которые можно указать в объяснительной записке, лучше быть честным и не обманывать работодателя, сославшись на то, что такое произошло впервые и далее не повторится.

Ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу. Обратите внимание, несмотря на то, что объяснительная должна быть обстоятельной, не стоит делать текст слишком объемным, с подробным изложением произошедших событий. Объяснительная должна содержать емкое изложение фактов, которые привели к совершению проступка.

Объяснительная записка (образец) об ошибке в работе должна содержать краткий анализ произошедшей ситуации, признание своей вины. В документе необходимо указать, что ошибка была допущена непреднамеренно. Если у работника были награды и поощрения, стоит упомянуть об этом в тексте. Не стоит перекладывать вину за проступок на других людей. Даже если вы допустили ошибку, стоит признать ее.

Если вам необходим образец объяснительной записки о неисполнении трудовых обязанностей – не обязательно искать документ с объяснениями именно этого проступка. Структура, содержание объяснительной записки будут примерно одинаковыми. Так, приведенный ниже пример объяснительной записки об ошибке в работе содержит изложение сути ошибки, причин ее возникновения и признание своей вины.

Объяснительные могут запрашиваться и по другим поводам, например, объяснительная об утере пропуска понадобится сотруднику, чтобы получить новый пропускной документ. Здесь следует изложить обстоятельства, при которых пропуск был утрачен (например, где-то был забыт, похищен и т.п.).

Ниже представлен образец объяснительной записки об опоздании на работу. Прежде, чем составлять собственный документ, внимательно ознакомьтесь с представленными образцами. Это поможет вам сэкономить время и сделать документ более емким.

Читайте также: Акт об отказе дать письменное объяснение

Объяснительная (образец) на работу об опоздании

Генеральному директору

ООО «Людмила»

Д.В. Назарову

от продавца Петровой Марии Игоревны,

 

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

об опоздании на работу

15 августа 2018 г. я опоздала на работу на 2 (два) часа (пришла в 10 часов 00 минут) в связи с тем, что на участке Сокольнической линии метро было приостановлено движение поездов. К месту работы мне пришлось добираться наземным транспортом, что заняло гораздо больше времени. Прошу принять во внимание, что это мое первое опоздание за 3 года работы в ООО «Людмила».

15.08.2018      Петрова                   М.И. Петрова

 

Образец объяснительной (неявка на работу)

Генеральному директору

ООО «Людмила»

Д.В. Назарову

от менеджера Лаптева Андрея Ивановича

 

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

о невыходе на работу

20 августа 2018 г. я ехал на работу на троллейбусе по маршруту № 222. В связи с тем, что троллейбус попал в ДТП, столкнувшись с автобусом, я получил множественные ушибы и потерял сознание. В таком состоянии я был доставлен в больницу, где мне была оказана первая помощь. В больнице, где я пробыл до 18 ч., возможности сообщить о своей неявке у меня не было.

Факт нахождения в больнице подтверждаю прилагаемой справкой от врача. Прошу учесть мое состояние и не применять меры дисциплинарного воздействия за отсутствие на работе.

21.08.2018                 Лаптев                      А.И. Лаптев

Образец объяснительной записки о допущенной в работе ошибке

Генеральному директору

ООО «Людмила»

Д.В. Назарову

от бухгалтера Ивановой Анны Павловны

 

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

об ошибке при оформлении платежа

10 августа 2018 г. я оформляла платежное поручение на оплату по счету № 234 от 09.08.2018 г. за услуги ООО «Премиум» по договору № 34 от 09.08.2018. Мною была допущена ошибка в номере расчетного счета получателя средств, в связи с чем оплата ООО «Премиум» не поступила вовремя и услуги нашему предприятию не были оказаны в установленный срок.

Свою вину признаю, допущенная ошибка была вызвана моей невнимательностью и спешкой в связи с большим количеством платежей в указанный день. В дальнейшем обещаю относиться к заполнению платежных документов более внимательно и не допускать подобных проступков.

13.08.2018                 Иванова                     А.П. Иванова

 

Как правильно писать объяснительные для работодателя

От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не застрахован. Обычно в такой ситуации руководство просит написать объяснительную.

Дмитрий Сергеев

писал и собирал объяснительные

Наталья Куулар

объяснила, как это сделать правильно

Я расскажу, как сделать это правильно — так, чтобы и отношения с начальником не испортить, и работу не потерять.

Что такое объяснительная записка

Объяснительная записка — это документ, в котором работник объясняет своему руководителю, почему на рабочем месте возникла та или иная ситуация.

Чаще всего она связана с проступками работника — например, прогулял, опоздал на работу или потерял важные документы.

А бывает и так: отчет вовремя не сдан, потому что коллега прогулял и не предоставил данные. В этом случае объяснительная поможет руководству разобраться, кто виноват на самом деле. И грамотно составленная объяснительная записка помогает избежать ответственности или смягчает ее.

Если отказаться писать объяснительную, обычно это означает, что работник признает свою вину, и чаще всего приводит к дисциплинарному взысканию или даже увольнению.

Юридическое значение. Порядок, как требовать объяснения с работника, есть в трудовом кодексе: если работодатель считает, что работник в чем-то виноват, сразу наказывать его нельзя. Надо предложить письменно объяснить причины произошедшего — именно для этого и нужна объяснительная записка. Работнику дают не менее двух рабочих дней, чтобы ее подготовить.

Если два дня прошло, а работник так и не предоставил пояснений, об этом составят акт. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением. Получается, что объяснительная тесно связана со взысканиями. Но если отказаться писать объяснительную, от взыскания это не спасет.

Когда работодатель получил объяснительную или отказ работника писать ее, у него есть два варианта.

Первый — понять и простить работника. Такое случается редко, но бывает. Например, работник приведет уважительные причины, которые объяснят проступок. Или начальник перестанет сердиться и решит его не наказывать. Наложить дисциплинарное взыскание — право руководителя, а не обязанность.

Второй — в течение месяца со дня, когда проступок обнаружат, издать приказ о дисциплинарном взыскании. Такой приказ нужно объявить работнику под подпись в течение трех рабочих дней со дня издания. Работник может отказаться с ним знакомиться, но приказ от этого не становится недействительным. Дальше работник на свое усмотрение либо соглашается с этим приказом, либо обжалует его в государственной инспекции труда или в суде.

В каждой организации есть вот такая папка: в ней хранятся объяснительные работников

Зачем пишут объяснительную записку

Объяснительная — это способ оправдаться перед руководством. Даже в самых, казалось бы, сложных случаях это может помочь. Как это работает — объясню на примерах.

Петров может отказаться от дачи объяснений совсем — за сам отказ его не накажут. Но подождут два рабочих дня и накажут уже за опоздание: объявят выговор или замечание. Сказать потом в суде, что наказывать без объяснительной было нельзя, не получится, ведь у Петрова была возможность ее написать. А то, что он по собственной воле отказался, не оправдание.

На мой взгляд, отказ — не лучший вариант. Это выглядит как конфронтация сотрудника с руководством. И руководству непонятна не только причина, но и то, что работник собирается делать потом — вдруг он и дальше собирается опаздывать.

Петров может поступить по-другому. Например, написать в объяснительной так:

Иван Петрович, я проспал, поэтому не успел на работу вовремя. Больше такого не повторится.

Работника, скорее всего, накажут: причина опоздания неуважительная. Но даже такая объяснительная лучше, чем никакой. Начальник видит, что работник осознает свою неправоту, не уходит в оппозицию и готов исправиться.

Но объяснительная может быть и такой:

11.12.2019 года я действительно явился на рабочее место с опозданием на 1 час. Причина: в моем подъезде прорвало трубу отопления, в результате чего подъезд залило кипятком и выйти в него из квартиры было невозможно.

Поскольку опоздание произошло по независящим от меня причинам, прошу не применять ко мне дисциплинарные взыскания.

Справку из УК о прорыве трубы прилагаю.

В этом случае наказать человека уже сложнее: он опоздал по независящим от него причинам. Работодатель должен проверить информацию: если она подтвердится, работника не накажут, поскольку основания для взысканий нет.

Изумительная история 14.03.18

Работодатель уволил сотрудника за прогул и поплатился

Даже если начальник не примет доводы сотрудника и решит его наказать, при наличии такой объяснительной и справки приказ будет проще обжаловать в трудовой инспекции и в суде.

Когда могут потребовать объяснений от сотрудника. Писать объяснительную — это право работника. Он может им воспользоваться, а может и отказаться.

А вот потребовать от работника объяснительную — обязанность работодателя, и отказаться от нее работодатель не может. Без этого нельзя издать приказ о дисциплинарном взыскании или удержать деньги из оклада работника. Без объяснительной работника или без попытки ее истребовать такой приказ незаконен.

Но на практике объяснительную требуют при любом нарушении на работе. Причем требовать могут не только с виновного, но и со свидетелей происшествия, очевидцев или с непосредственного руководителя виновного.

Например, приехал водитель в гараж на поврежденном автомобиле. Начинают собирать объяснительные у всех: у водителя, пассажиров, начальника гаража. При этом, возможно, руководство знает, что водитель не виноват, — возможно, ДТП произошло по вине другого водителя. Но объяснительные нужны, чтобы подтвердить невиновность водителя и не взыскивать с него деньги за ремонт.

Особенность объяснительной — ее требуют до того, как наказать человека. И не факт, что в результате человека накажут. Бывает, что руководство удовлетворяют пояснения и приказ о дисциплинарном взыскании не издается.

Давать объяснения — это не обязанность работника. Отказаться от дачи объяснений может любой. И у работодателя нет права обязать работника давать письменные пояснения. Работодатель — не следователь, а объяснительная — это не показания на допросе.

ст. 21, 22 ТК РФ

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Виды объяснительной

На практике есть всего два вида объяснительных записок. В законе они не закреплены, но в реальной жизни их пишут всего в двух ситуациях.

Оправдательная. В ней работник поясняет причины собственного бездействия или неправильных действий.

Пояснения или описание действий других лиц. Такую объяснительную пишут, если виновников проступка несколько и работодателю непонятно, кто из них виноват в произошедшем. В этом случае всех участников просят написать, что происходило, кто и что делал. Написанное анализируют — и уже после этого делают выводы о виновности или невиновности участников.

Уведомление работника о даче объяснения

Часто бывает такая ситуация: начальник врывается в кабинет и заявляет работнику: «Пиши объяснительную!» В этом случае нарушен порядок уведомления работника. Даже если он напишет объяснительную и его потом обоснованно накажут, он сможет оспорить взыскание в суде. И велика вероятность, что взыскание отменят. Суд может решить, что работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

На самом деле наказать работника правильно, по закону и так, чтобы он не смог потом оспорить взыскание в суде, не так-то просто. Хотя процедура наложения взыскания прописана в трудовом кодексе, работодатель должен соблюсти все формальности, чтобы взыскание потом не отменили.

Что делать? 10.09.18

Хочу уволить плохого сотрудника

Но так бывает не всегда: часто руководители действуют исходя из собственных соображений о дисциплинарных взысканиях. Это работает, но только до тех пор, пока один из наказанных не обратится в суд или в трудовую инспекцию. Там начинают проверять все, в том числе соответствовала ли процедура формальным требованиям трудового кодекса. И если работодатель хоть что-то пропустил — велик шанс, что взыскание отменят, а работник потом получит право на возмещение ущерба.

Поэтому в интересах любого работника — знать обо всех формальностях. Если начальник что-то сделает не по закону, шанс оспорить взыскание увеличивается. С точки зрения закона работодатель должен соблюдать следующий алгоритм:

  1. Составить акт о нарушении. В акте зафиксировать время нарушения и его суть — что именно произошло. А еще перечислить всех участников событий.
  2. Потребовать от работника написать объяснительную. Можно сделать это двумя способами. Первый — издать распоряжение или приказ с требованием, чтобы работник объяснил обстоятельства. Но так обычно делают в случае, если ситуация может привести к разбирательствам в суде или крупному конфликту. Второй способ — устно предложить работнику написать объяснительную. Этот способ проще, но доказать позицию в суде в случае конфликта будет сложнее.
  3. Дать работнику после этого минимум два рабочих дня, чтобы написать объяснительную. За это время он может ознакомиться со своими должностными инструкциями, приказами или даже проконсультироваться с юристами. Торопить работника при этом нельзя. Издавать приказы или распоряжения о наказании в течение этих двух дней тоже нельзя — их потом можно оспорить именно по той причине, что была нарушена процедура.
  4. Если работник подготовил объяснительную — ее рассматривает руководитель.
  5. После рассмотрения объяснительной издают приказ о взыскании или не издают его. Это решает руководитель. Если работник отказался писать объяснительную, составляют акт об отказе. Но даже в этом случае в обязательном порядке должны подождать два рабочих дня.
  6. С момента составления акта о нарушении до дня издания приказа не должно пройти больше 30 дней. В этот срок не входит отпуск или болезнь виновника. Если прошло больше 30 дней — приказ о взыскании также можно оспорить.

Уведомить работника о необходимости дать объяснения не всегда просто. Обычно процедура выглядит так: уведомление о даче объяснений прописывается в приказе или распоряжении о проведении служебной проверки, а работник расписывается в нем. С этого момента он ознакомлен и все формальности соблюдены.

Но бывают ситуации, когда работник знает, что его накажут или уволят, и всячески уклоняется от ознакомления. А потом, когда его все же увольняют, — идет в суд и заявляет, что его права нарушены.

Такая тактика работает не всегда. В этом случае работодатель имеет право уведомить работника любым доступным способом: телеграммой, смс, сообщением в мессенджере или заказным письмом с уведомлением о вручении.

Вот пример из суда. Мужчина прогулял работу. Его уволили, и он пошел в суд. Он считал, что, раз работодатель не требовал у него объяснительную, можно претендовать на восстановление на работе и оплату вынужденного прогула. И компенсацию морального вреда он тоже попросил.

В суде выяснилось, что после прогула мужчина перестал появляться на работе, и его пытались уведомить о необходимости дать объяснения телеграммой. Правда, он не стал получать телеграмму, но вручить ему ее пытались.

Суд решил, что работодатель все сделал правильно. В трудовом кодексе сказано, что уведомлять работника обязательно, а вот в какой форме это делать — не сказано. И если человек на работу не является — можно сделать это и телеграммой. А то, что он не захотел ее получать, — не проблема работодателя. Свои обязанности он выполнил. Увольнение мужчины признали законным, никакой компенсации он не получил.

Правила составления объяснительной

Форма. Единой установленной законом формы для объяснительной нет. Она может зависеть от ситуации. Но, как правило, ее составляют коротко и сухо, ограничиваясь изложением фактов и обстоятельств.

Структура текста. Я рекомендую составлять текст объяснительной следующим образом:

  1. Укажите полное наименование должности руководителя и наименование организации, например «генеральному директору ООО „Рога и копыта“ Петрову В. В.».
  2. Укажите автора объяснительной — полностью напишите свою фамилию, имя, отчество и должность в организации.
  3. Название документа — «объяснительная».
  4. В некоторых случаях можно указать место составления документа. Иногда это важно — например, если работник находится на больничном и пишет объяснительную не на рабочем месте, а дома.
  5. Изложите обстоятельства нарушения и причины, по которым оно произошло, место и время.
  6. Опишите собственную роль в нарушении: что делали, почему и чем руководствовались.
  7. Укажите последствия нарушения. Это важно: иногда отсутствие последствий смягчает тяжесть наказания. Например, если важный документ потеряли безвозвратно — это может привести к серьезным убыткам. А если этот документ потеряли, но быстро нашли, — последствий нет, значит, и взыскание может быть мягче.
  8. К чему это привело.
  9. В конце обязательно поставьте подпись и укажите дату написания.

В результате получится примерно такой документ:

Автора решили не наказывать, да и объяснительных у нас на самом деле не требуют. А если вы захотите использовать эту объяснительную как шаблон — можете скачать ее по этой ссылке

Формулировка причины. Объяснительные пишут не только из-за нарушений. Например, в тексте работник может указать так:

Я написал объяснительную по устному указанию мастера производственного участка.

Если взыскание, которое наложат после такой объяснительной, будут оспаривать в суде, работодатель может оказаться в неприятной ситуации. Особенно если не сможет подтвердить, что письменно уведомлял работника о необходимости написать объяснительную.

А если в объяснительной написано по-другому — все в порядке.

Объяснительная подготовлена на основании приказа директора предприятия о проведении служебной проверки.

Обязательные реквизиты. В законе обязательные реквизиты объяснительной записки не перечислены. Но это не значит, что писать можно что и как угодно. Документ составляют по общим правилам делопроизводства вашей организации. Проще всего узнать эти правила в отделе кадров, секретариате или в канцелярии.

Но в любом случае нужно указать следующее.

Адресат объяснительной — как правило, это руководитель организации или человек, который по своим должностным обязанностям вправе принять решение о наказании.

Адрес — полное наименование организации.

Приложения — любые документы, которые подтверждают доводы работника. Это могут быть справки — например, о болезни, травме или о ДТП. В некоторых случаях они могут подтвердить, например, что опоздание или прогул произошел не по вине работника.

А еще это может быть постановление о возбуждении уголовного дела или справка из травмпункта — если работник стал жертвой преступления. В этом случае тоже можно избежать наказания.

А вот прикладывать к объяснительной документы, подтверждающие собственную вину, работник не обязан.

Сроки написания

На написание объяснительной работнику обязаны предоставить не менее двух рабочих дней. В этот срок не входит период отпуска и болезни.

Как это работает — проще объяснить на примере. Например, работника попросили написать объяснительную сегодня, а с завтрашнего дня у него отпуск по графику. Торопиться в этом случае не стоит — можно спокойно уйти в отпуск, отгулять его, а после выхода останется еще один день — его как раз хватит для того, чтобы написать объяснительную.

Иногда бывает такая ситуация: работник находится в отпуске, а начальник требует срочно явиться, чтобы написать объяснительную. Чтобы все было по закону, работника должны приказом отозвать из отпуска — хотя бы на один день.

Сделать так можно только с письменного согласия работника, а если он не согласится — заставить его нельзя. После этого он пишет объяснительную, а этот день ему либо прибавляют к отпуску, либо предоставляют в другое, удобное для работника время.

Отозвать человека с больничного, чтобы он написал объяснительную, по закону нельзя. Это законом не предусмотрено — придется ждать, пока больничный лист не закроют.

Можно ли отказаться писать объяснительную

Конституция РФ разрешает не свидетельствовать против себя. Причем это относится не только к уголовно наказуемым деяниям и административным правонарушениям. В трудовом праве действует тот же самый принцип.

ст. 51 Конституции РФ

Если человек считает нужным оправдываться — он может использовать для этого любые законные методы и приводить в объяснительной любые доводы.

Но если он считает, что объяснения могут ему навредить, или просто не хочет их давать — можно отказаться. Это не нарушение.

Последствия отказа от составления объяснительной. Отказаться от составления объяснительной можно в любой момент. Но не всегда это разумное решение. Такой отказ не решает проблему и не освобождает от ответственности за совершенный проступок.

Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины. Логика такая: мы человеку предложили все объяснить, а он отказался. Значит, виноват. В любом случае право на защиту и объективное разбирательство работнику предоставляют.

А еще молчание может быть расценено так, будто работник совершил проступок намеренно и умышленно. И наказание в этом случае может оказаться более жестким, чем если проступок совершен случайно и без злого умысла.

Работники должны понимать: их руководство не может знать, что у них происходит, пока они сами об этом не расскажут. Объяснительная — одна из форм такого рассказа. Она официальная, не всегда приятная и часто заканчивается применением мер дисциплинарного характера. Но именно от содержания объяснительной и зависит жесткость этих мер. И разница здесь — от устного замечания до увольнения.

Когда могут уволить. Уволить за то, что работник отказался писать объяснительную, нельзя. Уволить или наказать могут только за сам проступок — то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

А обязанности писать объяснительную у работника нет. Хотя отказ и не освобождает от дисциплинарного взыскания.

Акт об отказе. Может возникнуть ситуация, когда сотрудник категорически отказывается писать объяснения. Тогда отказ нужно зафиксировать. Для этого составляют акт об отказе.

Такой акт впоследствии позволяет работодателю подтвердить, что работнику на самом деле предлагали объясниться, но он от этого права отказался. Составлять его можно только по истечении двух дней, которые по закону положены на объяснительную. Раньше составить акт нельзя — вдруг работник все же передумает.

Составляется такой акт комиссией. В нее обычно входит не менее трех человек: представитель руководства и еще два сотрудника. Это должны быть незаинтересованные лица, иначе правомерность такого акта можно будет оспорить.

В акте указывают следующее:

  1. Название организации.
  2. Заголовок — акт об отказе в даче объяснений.
  3. Дата и место составления.
  4. Краткое описание нарушения, которое отказался объяснять работник.
  5. Причины отказа — они записываются со слов работника. Если человек не хочет о них говорить — можно написать, что пояснить причину отказа он не захотел.
  6. Подписи руководителя и двух членов комиссии, составившей акт.
  7. Регистрационный номер документа.

Не пожелавший объясняться сотрудник должен ознакомиться с актом под подпись.

Сроки хранения объяснительной

Работодатель, получив объяснительную записку, проставляет на ней регистрационный входящий номер документа и обязательно — дату приема.

Срок хранения объяснительной зависит от ее содержания.

Сложнее всего с государственными гражданскими или муниципальными служащими. Объяснительные записки о фактах коррупционных нарушений, о соблюдении требований к служебному поведению, регулированию конфликта интересов или по служебным проверкам в отношении госслужащих нужно хранить постоянно.

Для руководителя важно соблюдать эти сроки — так он всегда сможет подтвердить, что сделал все правильно и ничего не нарушил.

Многие руководители считают, что, если складывать объяснительные в папку, потом можно уволить работника в любой момент. Просто достать все его объяснительные из этой папки, объявить ему разом взыскания за все допущенные нарушения — и можно увольнять.

Но так не получится. Если в течение месяца работника не наказали, потом, даже если он признается, что совершил нарушение, это не поможет его уволить. Считается, что, если руководитель за месяц не воспользовался своим правом наложить взыскание, потом это сделать уже нельзя.

Образцы объяснительных записок

Работники, когда составляют объяснительные, часто допускают ошибки. Бывают ситуации, когда правильные и грамотные пояснения помогают или исправить ситуацию, или избежать наказания. Но вместо этого работник своими пояснениями только усугубляет ситуацию.

Люди начинают объясняться по одному факту, а после прочтения объяснительной становится видно, что тут не одно нарушение, а несколько и допускались они систематически. В этом случае наказание всегда бывает строже.

Я советую при написании объяснительных следовать следующим правилам:

  1. Не пишите много. Длинные и красивые повествования только запутывают руководство. Ему сложно разобраться и понять, кто на самом деле виновен. По моему личному опыту, чем длиннее объяснительная записка — тем длиннее приказ о взысканиях.
  2. Пишите только то, что имеет отношение к делу. Не нужно начинать описание с того, как вы встали и позавтракали. Начинайте сразу с момента нарушения.
  3. Объясняйте ситуацию руководителю. Вам никто не запрещает приводить доводы в свою защиту — пользуйтесь этим.
  4. Будьте объективны. Не стоит перекладывать вину за пьяный загул на рабочем месте на звезды и полнолуние или на соседку с пустыми ведрами, которую вы встретили в подъезде. Если объективных доводов в свою защиту нет — проще признать вину.
  5. Не пишите красиво — пишите просто. Чем сложнее предложения, тем хуже воспринимается текст.
  6. Хорошая объяснительная — краткая объяснительная. В ней все просто, понятно и нет бессмысленных слов.
  7. Грамматические ошибки, помарки и зачеркивания, нечитаемый почерк и грязная бумага раздражают руководство.

Приведу несколько примеров реальных объяснительных и расскажу, как их можно было написать правильно.

По поводу происшествия. К сожалению, чаще всего возникают такие происшествия, как распитие спиртных напитков на рабочем месте.

Вот пример: несколько сотрудниц распивали спиртное на работе. Попались. Пришлось объясняться перед руководством. В результате появилась вот такая объяснительная.

У девушек не хватило денег на сауну, зато хватило на «2 колы пива» — то есть на две двухлитровые бутылки А здесь — рассказ об отсутствии денег, безработном муже и безмерном уважении к руководству

Девушки честно старались оправдаться, но из этого текста руководству видно, что они договаривались весело провести время заранее, все спланировали. И не появились на рабочем месте пьяными случайно после работы, а целенаправленно употребляли спиртное именно там.

В данном случае о намерениях идти в сауну можно было умолчать, а просто признать факт появления на рабочем месте в нетрезвом виде. И написать, например, так:

Факт появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии признаю. Обещаю, что больше такого не повторится.

За прогул, опоздание и за нарушение трудовой дисциплины. Это распространенное нарушение.

У опозданий и прогулов часто бывают уважительные причины. Например, человек может сам заболеть, попасть в больницу, в ДТП или у него может заболеть ребенок.

Как правило, если работник может это подтвердить, наказывать его не за что. За дисциплинарный проступок можно наказать, только если он произошел по вине работника. Если вины работника нет — не будет и наказания.

Тут сотрудник пишет, что его не было на рабочем месте, потому что нужно было заплатить кредит. Так объяснять опоздание не стоит

Из этой объяснительной видно, что человек знал о рабочем распорядке, но умышленно оставил рабочее место, чтобы заплатить кредит. При этом и офисы банков работают не только с 8:00 до 17:00, и банкоматы, личные электронные кабинеты и мобильные приложения работают круглосуточно. Но человек решил, что в рабочее время можно решать личные проблемы.

В этом случае тоже лучше не вдаваться в подробности, а признать факт отсутствия на работе. А если были другие уважительные причины — сослаться на них.

За несоблюдение должностной инструкции, если допущена ошибка, по жалобе клиента. Оправдываться в конкретном проступке всегда намного тяжелее.

Уборщица плохо убрала служебное помещение. Руководитель прочтет такую объяснительную следующим образом: объективных причин для ненадлежащего исполнения должностной инструкции не было. Работника нужно наказывать без вариантов

В этом случае я рекомендую писать объяснительную следующим образом:

  1. Изложить суть ошибки.
  2. Объяснить причины. Они редко бывают объективными, но все же случается разное.
  3. Описать последствия ошибки. Если их нет — наказание будет гораздо мягче.
  4. Если есть возможность — предложить способ решения проблемы.
  5. Отметить, что подобное больше не повторится.

Например, объяснительная может выглядеть так:

Я допустил ошибку в расчетах заработной платы, поскольку сломался компьютер и мне пришлось считать вручную.

Вины с себя не снимаю, готов понести наказание. Подобное больше не повторится. Если возникнут неисправности в дальнейшем, буду обращаться сразу к системному администратору.

О невыполнении плана, о невыполнении поручения, о нарушениях после проверки. Бывает, запланировали мероприятие, но исполнить не смогли. Дали человеку задание, потом проверили — а он ничего не сделал. Бывает. Но как-то надо объяснить руководству, почему так произошло. Могут быть разные варианты.

Если причина объективная — указываем ее. Например:

Запланированная на первый квартал закупка компьютерной техники не состоялась, поскольку не было финансирования. Прошу перенести закупку на второй квартал текущего года.

Тут все в порядке: причина объективная и предложили, как устранить проблему. Так можно.

Хуже, если объяснять нечем. Тогда избежать наказания не удастся.

При производственной травме. С производственной травмой всегда все непросто. Грамотно написанная объяснительная может увеличить выплаты, а написанная с ошибками — снизить их.

Когда человек просто заболел, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа. Если страховой стаж 8 лет и более — выплатят 100% среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. При страховом стаже меньше 5 лет — только 60% среднего заработка.

ст. 7 ФЗ об обязательном социальном страховании

Поэтому для правильного расчета больничного кадровики часто просят работника дать объяснения не только по производственным, но и по бытовым травмам. Логика тут простая: если что-то произошло, работника просят объяснить, где и как это было. И исходя из пояснений произведут начисления.

Например, принес работник больничный — у него перелом. Где он его получил — руководителю в принципе понятно, но все надо зафиксировать и правильно оформить. Поэтому работнику предлагают написать объяснительную. А дальше у работника три варианта.

Первый — отказаться писать. Это законно. Но если работник застрахован от несчастных случаев на производстве и ему положены страховые выплаты — претендовать на них он потом не сможет. Не заявил о том, что травма получена на производстве, — право на страховые выплаты не возникает. И больничный оплатят не из расчета 100% от заработка, а с учетом трудового стажа.

Второй вариант — работник пишет в объяснительной так:

После работы был дома, поскользнулся на мокром полу, упал и сломал руку.

В этом случае все в порядке: время не рабочее, никто не виноват, кроме самого работника, наказывать некого и не за что. Поскольку о несчастном случае на производстве речь не идет, пособие будет зависеть от стажа работника.

Но есть еще третий вариант. Он может выглядеть примерно так:

Я поскользнулся на мокром полу на рабочем месте, упал и сломал руку.

В этом случае нужно проводить служебную проверку и выяснять, были ли нарушены какие-нибудь правила. Если выяснится, что нарушены, — устанавливать, кто виноват. Виновного нужно будет наказывать. Не факт, что это будет сам работник, — возможно, накажут того, кто пролил воду на пол.

А есть еще один вариант объяснительной:

Слесарь Иванов А. А., находясь на рабочем месте, поскользнулся и сломал руку. Свидетели Петров и Сидоров пояснили, что Иванов употреблял спиртные напитки на рабочем месте.

После этого Иванов был направлен на медицинское освидетельствование в медучреждение. При проведении медицинского освидетельствования у него установлено алкогольное опьянение. Заключение об установлении состояния алкогольного опьянения прилагается.

А вот в этом случае могут и размер выплат по больничному снизить, и вообще уволить. Работодатель имеет на это право. Даже если работник застрахован от несчастного случая — на выплаты можно не рассчитывать.

Поэтому я рекомендую ограничиваться в объяснительных только фактами, которые имеют отношение к происшествию. Сломать руку дома — это одно. Написать в объяснительной, что был в отпуске, пил неделю, очнулся и увидел гипс — это другое. Если есть возможность не сообщать работодателю факты, которые дискредитируют, — можно этого не делать.

Как писать объяснительную

  1. Объяснительная — дело добровольное. Отказаться можно всегда. Но от ответственности это не освобождает.
  2. За отказ писать объяснительную не накажут, но лучше пояснить работодателю, что именно произошло. Объяснение часто помогает избежать взыскания или смягчить его.
  3. Работодатель обязан письменно уведомить работника, что у него есть право написать объяснительную. Если человек перестал ходить на работу — уведомляют телеграммой или смс.
  4. Если объективных причин для проступка нет — их лучше не придумывать. Признайте вину и укажите, что это больше не повторится.
  5. Пишите кратко и понятно. Так меньше шансов, что раскроете лишнюю информацию.

знаков препинания - Всегда ли "фактически" выделяется запятыми в середине предложения?

Поддерживаете ли вы отсутствие запятых вокруг слова «фактически» в следующих трех примерах?

Это, очевидно, вопрос мнения, поэтому строгий ответ на вопрос в вашем заголовке: «Нет, запятые не всегда нужны». Там, где они нужны, - это своего рода вызов для суждения, основанный на предполагаемом значении и общем потоке предложения.

Частично проблема в том, что «фактически» можно переместить в любое место в предложении:

  1. Майк сказал, что он действительно поддерживает новую политику.

  2. Майк сказал, что он действительно поддерживает новую политику.

  3. Майк сказал, что действительно поддерживает новую политику.

Отсутствующие запятые в (1) понятны и не являются полностью необходимыми. Запятые в (2) более необходимы, но я видел, как люди их пропускали. Использование (3) немного двусмысленно (это могло быть изменение «Майк сказал» вместо «он действительно поддержал»), но запятая очень необходима.

Я был удивлен и потрясен ее действиями, когда она действительно прокляла мою бабушку.

«Фактически» здесь меньше и, вероятно, запятые будут появляться чаще, чем в вашем первом примере, просто потому, что включение «фактически» само по себе не делает ничего особенного. Это более очевидное примечание в скобках, чем использование из вашего первого примера.

Здесь нет жесткого правила.

Я действительно расспрашиваю ее о краже.

Это, вероятно, самый сложный из ваших трех примеров для ответа, и я подозреваю, что это приведет к самым разным мнениям. Мое мнение таково, что с запятыми он звучит лучше:

Я действительно спрошу ее о краже.

Если бы я сказал или написал это без запятых, я бы, вероятно, полностью удалил «фактически»:

Я спрошу ее о краже.

Изобретательная орфография в школе

Если у вас есть ребенок, который только учится писать, то ее учитель наставляет вас: не исправляйте орфографию! Это часть нового понимания того, как усваивается язык и как дети учатся читать и писать.Вы можете быть озадачены некоторыми из замечательных способов, которыми ваш ребенок и его одноклассники произносят заклинания, но в этом суть.

Что такое изобретательное или изобретенное правописание?

Изобретательная орфография относится к практике детей, использующих неправильное и необычное написание слов. Его также иногда называют «изобретенным правописанием». Как правило, изобретательное правописание используется студентами, которые только учатся складывать звуки в слова. Письменная форма слова, написанного изобретательно, часто будет содержать буквы звуков, которые ребенок слышит, когда произносит слово.Фактически, вы можете услышать, как учителя говорят ребенку, который спрашивает, как написать слово: «Запишите звуки, которые вы слышите».

Многие учителя позволяют ученикам использовать изобретательное правописание как способ выразить свои мысли, не беспокоясь о форме или формате.

Идея заключается в том, что учащиеся начнут использовать правильное написание слов, как только они улучшат словарный запас основных слов и будут лучше понимать соответствие звука и буквы.

Преимущества

Прежде всего, изобретательное правописание снимает стресс при письме.Для детей, которые только учатся выражать свои мысли на бумаге, многие процессы - организация мыслей, выбор слов, грамматика и моторные навыки, необходимые для того, чтобы на самом деле ставить оценки на бумаге, - могут быть непосильными. Удаление орфографии из уравнения избавляет их от поводов для беспокойства.

Во-вторых, изобретательное правописание как метод обучения гораздо больше синхронизируется с тем, как на самом деле учится мозг. Вместо того, чтобы запоминать написание наизусть, детям предлагается решать проблемы с орфографией.Они используют то, что знают о звуках, которые издают буквы, чтобы запечатлеть на бумаге звуки, которые они слышат.

По мере того, как дети знакомятся с более стандартным правописанием посредством чтения, они начинают устанавливать шаблоны и видеть правила правописания - например, они могут понять, что добавление «s» делает слово множественным или что добавление «e» изменяет звучание гласная. Они знакомятся с распространенными словами, написанными неправильно, такими как «был» и «из».

Когда уместно изобретательное правописание?

Разные дети учатся с разной скоростью.Изобретательное правописание является большим подспорьем для первых читателей и писателей, и, как говорит их учитель, важно сопротивляться желанию исправить свое правописание. Как правило, в детском саду и в первых классах первого класса у детей считается преимущественно фонетической орфографией. При наличии надежной учебной программы дети должны знакомиться со стандартным правописанием через «Стены слов», рассказывать истории и другие визуальные подсказки в классе. Переходный этап, когда фонетическая орфография дополняется стандартным написанием неправильных слов, может длиться с первого по третий класс.

Будьте уверены, изобретательное правописание не сделает ребенка плохим.

Дети, которые постоянно не успевают по орфографии или застревают на стадии написания, которую прошли их одноклассники, обычно являются учениками, которые не знакомятся со стандартной орфографией через чтение и письмо дома.

Осознавать или осознавать - Правильное написание - Грамматик

Осознавать и понимают, что - это разные варианты написания одного и того же слова, и оба в разной степени используются в англоязычном мире. Реализовать - предпочтительное написание в американском и канадском английском, а понимать, что предпочтительнее за пределами Северной Америки. Различие в написании распространяется на все производные глагола, включая , реализованную, /, реализованную , , реализующую , , реализующую , и реализацию , реализацию /, реализацию .

Хотя означают, что сейчас рассматривается многими в Великобритании и Австралии как американское написание, это не американизм.Фактически, вариант написания размером старше, чем - ise - понимаете, что предшествует Соединенным Штатам и Канаде почти на два столетия - и было предпочтительным вариантом написания на протяжении большей части истории этого слова в английском языке. Если верить приведенной ниже диаграмме, на которой показано, как использование реализует и реализует в британских книгах и журналах, опубликованных между 1800 и 2000 годами, понимает, что кратковременно преобладал в британском английском с конца 19 века до начала 20 века. , но понимает, что было предпочтительнее примерно до 1875 года и снова предпочтительнее сегодня - возможно, из-за влияния словарей, таких как Оксфорд, Кембридж и Коллинз, которые поощряют -ize по сравнению с -ise .

Но британское предпочтение реализации не проявляется, когда мы ищем два варианта написания в британских новостных публикациях 21-го века, где означает, что примерно в десять раз чаще, чем , реализует . У нас возникают проблемы с объяснением этого, но, возможно, просто несколько влиятельных британских новостных организаций коллективно приняли новое написание, в то время как большинство издателей книг и журналов (включая престижные британские научные периодические издания, такие как Nature и The Lancet ) в индексе Google Книг сохранились - ize .Предпочтение - тоже может иметь какое-то отношение к упадку классического образования; поскольку латынь и греческий больше не являются основой британского школьного образования, их влияние на английский ослабевает ( -ize берет свое начало в древнегреческом). 1

По мере роста популярности написания - ise , понимает, что все больше ассоциируется с североамериканским письмом, что дает повод полагать, что это американизм и, следовательно, его следует избегать.Однако нет сомнений в том, что и -ize , и -ise приемлемы в британском, австралийском и новозеландском английском, и авторы этих разновидностей не должны чувствовать себя обязанными избегать -ize и не должны отказываться от . - Снижайте , если они предпочитают это. Предостережение в этом совете заключается в том, что суффикс размером действительно рискует отвлечь неамериканских читателей тем, что (ошибочно) воспринимается как американизм.

Какой бы суффикс вы ни использовали, разумно использовать его последовательно во всем тексте.Также обратите внимание, что по этимологическим причинам некоторые слова никогда не пишутся с буквой z в любом варианте английского языка, например предположение , импровизация , телевидение , сюрприз и т.д. Реализуйте чаще всего в новостных публикациях за пределами Северной Америки. Например, реализовать лишь изредка встречается в этих британских и австралийских публикациях:

В следующий раз, когда вы поймете, что всасываете кишку, не стыдитесь.[Guardian]

Я понимаю, что мне все равно придется подавать налоговую декларацию, но что будет, если я получу работу? [Herald Sun]

Однако для конкурентов телекоммуникационной компании это отрезвляющее осознание того, что поля сражений в мобильном секторе резко расширились. [Австралийский]

И его преданные поклонники, известные как Белиберы, не понимают, что битва между его враждующими родителями раздирает талантливого певца Бэби на части. [Зеркало]

Американские и канадские издания предпочитают реализовать с очень большим отрывом.Просматривая веб-сайты крупных новостных организаций Северной Америки, мы находим лишь несколько разрозненных экземпляров , реализации и его производных. Реализуй , используемый в следующих примерах, преобладает:

Промышленность, наконец, начинает осознавать эту проблему, но одна из первых ошибочных попыток ее исправить только показывает, сколько еще предстоит сделать. [Washington Post]

Они не осознают, что им нужно оставаться активными, чтобы иметь право на бесплатные авиабилеты или предметы роскоши.[Toronto Sun]

Линус, по-видимому, не осознавал, что когда-то разговаривал с Натали Портман, и его жена спросила Уоррена Битти, кто он такой. [San Francisco Chronicle]

Он выдал это осознание в откровенных комментариях западным интеллектуалам. [Wall Street Journal]

Источник

Польза или услуга - как правильно использовать каждую

/ 15 октября 2019/ Использование

В чем разница между

Favor и Favor ?

Favor и Favor - это альтернативные варианты написания одного и того же слова.Каждая версия верна, но каждая предпочтительна в разных областях.

Favor может выступать как существительное, так и как глагол. Как существительное, это означает что-то полезное, сделанное из доброты . Как глагол, он имеет несколько значений, наиболее распространенным из которых является , чтобы предпочесть . Это написание, используемое в американском английском.

  • Не могли бы вы сделать мне большую услугу? Я скоро переезжаю, и мне бы очень помогло, если бы я одолжил ваш грузовик, чтобы перевезти все мои вещи.

Favor имеет то же значение и употребление, что и Favor , за исключением того, что в британском английском предпочитается написание u .

  • Многие люди в Лондоне предпочитают Кока-Колу Пепси.

Несмотря на то, что оба написания верны, важно использовать то, что чаще встречается в вашем варианте английского языка.

Использование

Favor в предложении

Когда использовать Favor : Favor имеет несколько значений. Как существительное, это обычно означает , добрый поступок . Однако это также может означать доброй воли или подарок в знак любви, преданности или уважения .Как глагол, это обычно означает , чтобы предпочесть . Тем не менее, это также может означать для демонстрации предпочтительного обращения , для бережного использования части тела из-за травмы или для общего сходства с одним членом семьи по сравнению с другим . Самое главное, что это написание без и - лучшее написание в Америке.

Например,

  • Девушка оказала отцу одолжение, постриг за него газон.
  • Дама оказала рыцарю услугу, чтобы он победил в ее честь.
  • Боги благосклонно взирали на героя.
  • Хромой мальчик предпочел левую ногу.
  • Билли отдавал предпочтение семье отца. Фактически, он выглядел в точности так, как его дедушка выглядел в его возрасте.

Есть несколько идиом, которые используют пользу :

  • находить расположение: нравиться кому-то
    • Политический кандидат понравился сельским избирателям.
  • в свою пользу: в свою пользу
    • Капитану повезло, потому что ветер был в его пользу; они будут заполнять его паруса до места назначения.
  • в немилости: никому больше не нравится
    • Политический советник когда-то был самым близким человеком к королю. Однако, если слухи верны, он в настоящее время в немилости у короля и вскоре может быть изгнан.
  • в пользу: в поддержку
    • Большинство граждан выступают за поправку к конституции.
  • вернуть услугу: отплатить кому-то за доброту
    • Лев согласился не есть мышь.Таким образом, мышь позже вернула услугу, пережевывая веревки, которыми был захвачен лев.
  • выслужиться: попытаться добиться одобрения или доброй воли кого-либо.
    • Актеру очень хотелось получить роль в фильме, поэтому он попытался выслужиться перед режиссером.

Американское написание этого слова такое же, как и оригинальное латинское написание.

Использование

Favor в предложении

Когда использовать благосклонность : Это написание имеет точно такое же определение и использование благосклонности .Однако в британском английском предпочитают эту форму.

Например,

  • Молодой ирландец отдавал предпочтение своей правой руке, так как утром он случайно хлопнул ею дверью машины.
  • Большинство шотландцев были против выхода из Европейского Союза.

Favor оканчивается на , наше , как и многие другие британские слова, у которых есть американские эквиваленты без и . Другие примеры включают цвет / цвет, слухи / слухи и труд / труд .

Запоминание

Favor по сравнению с Favor

Один из простых способов запомнить, какое написание предпочтительнее в американском английском, чем в британском, - это вспомнить историю американского английского.

Когда Америка стремилась к независимости от Британии, и в годы, последовавшие за этой независимостью, Америка хотела отличиться от Британии. Один из способов показать разницу между двумя культурами - изменить написание некоторых слов. Американцы решили попробовать удалить некоторые буквы, которые казались фонетически ненужными.

С другой стороны, британская орфография обычно сохраняет безмолвные буквы, которые являются остатком слов из французского или других языков.

Поэтому, вообще говоря, более короткое написание обычно будет американским, а более длинным - британским.

Внешние примеры

  • Подавляющее большинство австралийцев проголосовало за легализацию однополых браков, что открыло путь к тому, чтобы страна стала 26-й страной в мире, признавшей союзы геев и лесбиянок.- New York Daily News
  • Титулованный англичанин, возможно, не идеальный предок для де Блазио, либерального демократа, чьи приоритеты включают устранение экономических недостатков в городе, который, по его словам, часто фальсифицируется в пользу богатых и могущественных. - The Washington Post
  • Последний альбом
  • Джонс, выпущенный примерно через год после ее смерти, является возвратом во всех смыслах: винтажный соул-альбом, который пренебрегает 21-м веком в пользу методов и проблем эпохи.- Хранитель
  • Другая сторона моей работы заключалась в записи «Петра и волка», дважды исполнив ее с прекрасными оркестрами, а также записав Геттисбергское обращение к музыке и выступив с Андре Превеном, когда он дирижировал Лондонской филармонией в опере Тома Стоппарда «Каждый хороший мальчик заслуживает». Услуга." - Хьюстонская хроника

Тест:

Favor по сравнению с Favor

Инструкции: Заполните пропуски правильным словом: в пользу или в пользу .

  • Я всегда буду благодарен своей старшей сестре за огромную ____________, которую она мне сделала. (Американское правописание)
  • Она дала господину свой платок как _____________. (Британское написание)
  • Эта модная тенденция выпала из ____________ из молодых людей. (Американцы)

См. Ответы ниже.

Краткое содержание статьи

Следует использовать в пользу или в пользу ? Эти слова верны и имеют одинаковое значение и употребление.Однако вам следует выбирать написание в зависимости от того, используете ли вы американский или британский английский.

  • Favor - предпочтительное написание американского английского. Обычно означает что-то хорошее, что делают, чтобы помочь .
  • Favor - это британское написание.

Если вы пишете для американской аудитории, отбросьте и . Если вы пишете для британской аудитории, оставьте и .

Ответы

Путешествуете или путешествуете? Что такое правильное написание ?! Узнайте здесь…

Это

Поехали или Поехали ?

Путешественник или Путешественник ?

Путешествие или Путешествие? Одна буква «L» или две? (Я - буква «L» в горах Колорадо.)

Ответ: Написание зависит от ГДЕ вы находитесь в мире.

Теперь основная цель этого сайта - поделиться грантами на поездки учителей, и другими возможностями глобального образования, но я не смог удержаться от создания этой грамматической статьи, потому что орфографический вопрос «Путешествие» возникает часто и вызывает путаницу.

Я работаю учителем английского языка на полную ставку с 2003 года, так что позвольте мне (кхм, каламбур) ПРОГНОЗИРОВАТЬ вам правило «Путешествие или путешествие» , чтобы распространить уверенность и точность в мире.

Эй, это может даже помочь в редактировании ваших заявок на стипендии учителей или помочь в определении правильной структуры урока правописания, если вы решите преподавать английский за границей!

Войдите в мир лингвистики…

Путешествие против путешествия = США против британского правописания

Все дело в географической лингвистике, друзья мои! Соединенные Штаты (и другие страны, которые используют правила написания American English) находятся в лодке « one L » для написания.

Другими словами, если вы находитесь в Нью-Йорке или пишете для нью-йоркской аудитории, правильнее будет написать: « Путешествие », потому что это американское написание. Если вы находитесь в Лондоне или пишете для лондонской аудитории, нажмите на клавиатуре: « Traveling ».

То же самое касается всех версий Traveler / Traveler и Traveled / Traveled: одна буква «L» для стран, использующих американское правописание, и две для мест, которые принимают правила письма британского английского. Простой !

Цветы счастья от правильного написания и грамматики.

Канада: Путешествуете или путешествуете?

Погодите ... может все не НАСТОЛЬКО просто. А как насчет Канады? Эта страна географически близка к США и поэтому должна использовать только одну букву L, верно? Неправильно .

Канада - одна из стран Содружества: более 50 стран, когда-то входивших в состав Британской империи. Следовательно, Канада использует правило double - L , и если вы находитесь в Квебеке, правильное написание будет: Traveling .

Другие Страны Содружества , которые используют написание «два L» (Путешествовал, Путешественник и т. Д.), Включают Австралию, Южную Африку и Новую Зеландию.

Она путешественница или путешественница?

Это сайт

Обучение Путешествие или Путешествие ?

Причина, по которой этот сайт называется Teaching Traveling с ОДНОЙ буквой L, состоит в том, что я американец , и мои читатели преимущественно американцы.(Одна буква «L» также является хорошей связью с тем фактом, что другой мой сайт называется «Вокруг света» «L»!)

Увы, все становится непросто, когда географических и миров начинают смешиваться. Эта проблема может возникнуть и у вас, поэтому давайте рассмотрим ее напрямую.

Я путешествовал (с одной буквой L, потому что я американец), чтобы увидеть это кресло с крышкой от бутылки!

А как насчет

Mix американского и британского контекстов?

Скорее всего, вы окажетесь в ситуации, когда неясно, следует ли вам использовать американскую или британскую версию нашего любимого слова «Т». Что тогда?

Вот частый пример, с которым я сталкиваюсь на этом сайте: если британский учитель набирает свои ответы на мои вопросы на собеседовании, используя написание с двойной буквой L, Путешествие , я иду и « исправьте » каждый его экземпляр на одиночный -L версия ?

Моя американская программа проверки орфографии , конечно, думает, что я должен это сделать, и фактически кричит на меня, чтобы я исправил ее в этот самый момент, оскалив зазубренные красные зубы!

Он путешествовал (с двойной буквой L) в Скалистые горы, потому что он британец!

Должен ли

перемещаться быть изменен с на перемещаться ?

Итак, каков ответ на эту дилемму правописания с двумя контекстами? У вас есть два варианта, и любой из них может быть оправдан, в зависимости от того, что действительно нужно и чего хочет ваша аудитория .

Вариант № 1: Выберите одно написание и придерживайтесь его во всем объеме вашей работы. В моем случае, если бы я выбрал этот вариант, я бы поменял все написание на этом сайте на американское one-L «Путешествие».

Иногда я делаю это, просматривая все предложения по проверке орфографии в США, чтобы «исправить» британское двойное L, потому что я знаю, что эта статья в основном достигнет читателей в США, которых может смутить незнакомое написание. Однако обычно я выбираю другой вариант.

Когда вам следует прекратить заменять «Путешествие» на «Путешествие»?

Когда на

Оставить «Путешествие» Орфография

Вариант № 2: Переключение между «Путешествием» и «Путешествием» в зависимости от того, чего ожидает основная аудитория произведения.

Этот вариант я выбрал для собеседований с учителями из Канады и Ганы, потому что решил, что читатели поймут, что написание «Путешествие» было правильным в контексте британской английской страны, из которой были говорящие.

Я также знал, что интервьюируемые также будут делиться статьями со своими друзьями, которые, в свою очередь, привыкли к написанию двойной буквы L. Другими словами, было бы неправильным для меня, чтобы «исправить» их британское правописание в этой ситуации.

Избегание Путешествие по сравнению с Путешествие

Бонусная опция: Действительно застряли в вопросе, использовать ли «Путешествие» или «Путешествие»? Если ваш фрагмент достаточно короткий, измените выбор слов, чтобы не использовать ни то, ни другое! Например, вместо того, чтобы говорить: «Я путешественник», напишите: «Я человек, который любит путешествовать.«Немного хитро, а иногда и глупо, но если вы действительно застряли, это вариант.

Чувствуете ли вы солнце языкового просвещения?

Итак, Путешествие или Путешествие?

Вкратце, все сводится к следующему: чего требует и ожидает конкретная аудитория , вашего письменного произведения? Кто вы и откуда вы, становится второстепенным по отношению к тому, кто они и какие им нужны.

Это глубокий , а?

Надеюсь, вам понравился этот урок грамматики, и вы сочли его полезным.Это первое, что я написал (ну, помимо учебника о том, как использовать слово «души»), и я должен сказать, что я нашел настолько забавным, чтобы написать , что я мог бы просто начать откладывать больше из моих 15 лет преподавания английского языка в статьи…

в Pinterest? Прикрепите это, чтобы сохранить и поделиться!

Так что насчет вас? Каковы были ваши впечатления от разделения "Путешествие / Путешествие"? Знаете ли вы это правило раньше и как вы его усвоили?

Есть ли еще уроки грамматики, письма или общего образования, которые вы хотели бы видеть на этих страницах? Делитесь!

Автор, Лилли Маршалл, является сертифицированным учителем английского языка Национальным советом из Бостона ростом 6 футов и работает педагогом в государственной школе с 2003 года.Она запустила TeachingTraveling.com в 2010 году, чтобы поделиться экспертными глобальными образовательными ресурсами, и за последнее десятилетие ее посетили более 1,6 миллиона читателей. Лилли также ведет блог о путешествиях и жизни AroundTheWorld L.com и DrawingsOf.com, где публикуются обучающие мультфильмы. Оставайтесь на связи, подписавшись на ее ежемесячный информационный бюллетень и подписавшись на @WorldLillie в социальных сетях!

- это безразличное слово? | Grammarly Blog

  • Безотносительно означает то же самое, что и «независимо».
  • Да, это слово.Но основные словари называют это нестандартным.

Язык - это живое существо. Независимо от того, сколько раз мы это говорим, это никогда не становится менее правдивым - язык действительно похож на живое существо. Он растет и изменяется, приспосабливаясь к новым обстоятельствам, новым словам, новым способам использования старых слов и новым сочетаниям букв и значений. Это прекрасно, что язык жив. И вы можете использовать этот факт, чтобы утешить себя каждый раз, когда слышите, как кто-то произносит слово , несмотря на .

Определение

Irregardless

Irregardless используется точно так же, как вы использовали бы слово «независимо». «Независимо» означает «безотносительно», потому что именно это происходит, когда вы добавляете к слову суффикс - без .

Здесь вы можете заметить, что , независимо от того, также имеет слово «рассматривать» в качестве корневого слова, и что оно также содержит суффикс без учета . Таким образом, если бы была какая-то логика относительно без учета , префикс ir- , который также был добавлен к корневому слову, не имел бы никакого значения.Но это так, и в этом проблема с без учета - у него есть два отрицания. Префикс ir- означает «не», и если вы добавите его к слову, которое уже означает «безотносительно», вы получите «не без учета». Это двойное отрицание - вот что делает irregardless беспорядком в слове и оскорблением для армии людей, увлеченных английской лексикой. Многие из них заходят так далеко, что утверждают, что независимо от того, - это не настоящее слово.

Является ли безразличным реальным словом?

Однако есть проблема с утверждением, что независимо от того, не является настоящим словом.Во-первых, это имеет значение. Когда кто-то его использует, вы знаете, что они говорят, даже если вам не нравится, как они это делают. Независимо от вашей неприязни, это имеет значение.

И люди этим пользуются. Это может заставить вас съежиться, но , независимо от того, уже используется. Им пользуются уже целый век. Вы не найдете слишком много примеров этого в респектабельных изданиях, в которых работают редакторы, но вы услышите, как люди говорят это. Фактически, он используется достаточно часто, чтобы привлечь внимание лексикографов, и это было лишь вопросом времени, когда произойдет неизбежное.

Так что да, безотносительно - это слово, которое вы можете найти в большинстве словарей. И это не потому, что лексикографы, работающие над этими словарями, предали английский язык, допустив в них такое ублюдочное слово.

Нестандартные слова и описательные словари

Словари сегодня носят описательный характер. Они не говорят вам, как использовать язык или какие слова вы должны и не должны использовать. Описательные словари просто отмечают способы использования языка людьми.Вот как могут появиться такие слова, как эмодзи, кликбейт и мем, и вот как туда попало , независимо от того, ли.

Конечно, у лексикографов есть способ заметить, что некоторые из этих слов, назовем их необычных слов, не являются словами, которые образованный пользователь языка использовал бы в официальных обсуждениях. Словари добавляют к таким словам «нестандартный» тег, и они остаются нестандартными до тех пор, пока не набирают достаточную популярность, чтобы быть включенными в число «стандартных» слов. Если вам интересно, , независимо от того, - нестандартное слово.

Могу ли я использовать

Irregardless в предложении?

Если вы хотите, никто в этом мире не сможет помешать вам использовать , независимо от того, в своей речи, и использовать его сколько угодно. Однако вы должны ожидать, что когда кто-то оценивает или редактирует вашу работу, это будет отмечено как ошибка. И вы также должны знать, что было бы нехорошо использовать слово, которое многие люди по праву считают очень проблематичным. Так что лучше держаться подальше от него, по крайней мере, до тех пор, пока он не достигнет стандартного статуса.Что могло случиться. Знаете, язык - это живое существо.

Как правильно выбрать слово

Слова «прошел» , и «прошедший» произошли от глагола «пройти». Изначально это было одно и то же слово, но это уже не так. Со временем их употребление разошлось, и теперь эти два слова далеко не взаимозаменяемы, несмотря на то, насколько похожими они могут казаться. «Прошедший» и «прошедший» также являются омофонами, словами, которые произносятся одинаково, но различаются по значению и написанию.

Как использовать "Прошло"

Слово «пройдено» означает двигаться дальше, двигаться вперед, иметь место, выходить за рамки, переходить, отклонять, получать одобрение или успешно завершать. «Прошедший» - это форма причастия прошедшего и прошедшего времени глагола «пройти». Он может функционировать либо как переходный глагол, что означает, что он принимает прямой объект, либо как непереходный глагол, который не принимает прямого объекта.

Как использовать «прошлое»

«Прошлое» обычно означает принадлежность к прошлому времени или за пределами времени или места.«Прошлое» имеет множество функций. Это может быть существительное (означающее «предыдущий раз»), прилагательное (означающее «назад») и предлог (означающее «за пределами»). «Прошлое» также может быть наречием, которое является частью речи (или классом слов), которое в основном используется для изменения глагола, прилагательного или других наречий.

Примеры

Различение между «прошедшим» и «прошедшим» позволяет нам говорить более точно о «прошлом» (или предыдущем времени) или использовать глагол «прошел», указывающий на какое-то движение.Рассмотрим следующие примеры, чтобы лучше понять разницу между двумя терминами:

  • Прошедшие две недели были тяжелыми для Салли. Она не сдала ни одного экзамена. В первом предложении «прошлое» служит прилагательным, изменяя слово «недели». Напротив, во втором предложении «пройденный» используется как форма причастия прошедшего времени глагола «пройти».
  • Когда она прошла мимо меня , я сказал ей забыть мимо и смотреть в будущее.Эти предложения показывают, насколько гибким может быть слово «прошлое». В первом предложении «прошлое» действует как наречие, изменяя глагол «шел», означающий, что она вышла «за пределы» меня. Во втором предложении «прошлое» - существительное, означающее предыдущий раз.
  • «Пройдено» также может служить в качестве простого прошедшего времени глагола «пройти», как в этом примере: Мы передали нескольким детям, весело проводящим время на игровой площадке.
  • «Прошлое» может быть прилагательным, изменяющим человека или идею, например, «Наш прошлый президент говорил до после 10 p.m. "В первом предложении" прошлое "является прилагательным, изменяющим" президент ", а во втором предложении" прошлое "изменяет время," 22:00 "

Как запомнить разницу

Помните, что «прошло» описывает действие, а «прошлое» описывает время или пространство. Есть несколько приемов запоминания, которые помогут вам определить правильное слово. Слово «прошлое» описывает предыдущее пространство или время, поэтому помните, что последние две буквы «прошедшего» - это «s» и «t», обозначающие «пространство» или «время»."

Когда дело доходит до распознавания того, когда использовать слово «пройдено», Spellzone предлагает вам представить двух людей с именами, начинающимися с «s», которые передают что-то друг другу: S arah pa ss ed S союзник соли. Spellzone также предлагает использовать в предложении настоящее время. «Если слово« прошел »(или« прошел ») работает в новом предложении, это означает, что вам нужно использовать« пройдено », - говорит Спеллзон. Итак, у вас может быть:

  • Сара передала соль Сью.

Перевод предложения в настоящее время даст:

  • Сара передает соль Сью.

Вы никогда не могли бы сказать: «Сара выше соли для Сью».

Оповещения об идиомах

Иногда «пройденный» или «прошлый» используется как идиома, установленное выражение из двух или более слов, которое означает нечто иное, чем буквальное значение отдельных слов.

Pass (ed) away: Фразовый глагол «pass (ed) away» является эвфемизмом для die или die , как в этом примере:

  • Тысячи присутствовали на его похоронах после того, как Джордж "скончался".«

Передайте (изд) шляпу (вокруг): Идиома «передайте (изд) шляпу (вокруг)» означает собирать пожертвования денег от группы людей. В этом предложении используется идиома как таковая:

  • На собрании общины мы «разносили шляпу», чтобы собрать средства для новой церкви.

Pass (ed) out: Фразовый глагол «pass (ed) out» означает потерять сознание или потерять сознание. Эти предложения подчеркивают суть:

  • Он был настолько пьян, что "потерял сознание" в парке, выпив всю ночь.
  • Он пробежал 10-мильный марафон и затем «потерял сознание» из-за истощения на финише.
  • У нее был легкий шум в сердце, из-за чего она "потеряла сознание".
  • После того, как ее дочь и зять объявили, что у них будет ребенок, мать «потеряла сознание» от радости.
  • Когда он надел ей обручальное кольцо на палец, она "потеряла сознание" от шока.
  • Авария была настолько серьезной, что, «проходя мимо», она «потеряла сознание».

Обратите внимание на то, как в последнем предложении используется идиома «отключился», а также глагол «прошел мимо», означающий «выйти за пределы» или «пройти мимо».

Прошёл свой расцвет: Выражение «вышло из расцвета сил» означает, что он уже не в хорошем здоровье или не так хорош в чем-то, как раньше. Эти примеры показывают некоторые варианты использования фразы:

  • Когда-то профессор был способным и уважаемым, но к 1990-м годам он «миновал свой расцвет».
  • Многие звездные спортсмены остаются в игре слишком долго - значительно после того, как они «прошли свой расцвет».

Источники

  • Брайанс, Пол. Вашингтонский государственный университет. Распространенных ошибок в использовании английского языка и др. Хан Фейтцу d 233 г. до н.э. Взгляды законников на комментарии о хорошем правительстве , brians.wsu.edu/2016/05/30/passed-past/.
  • Футбол в США , homepage.smc.edu/quizzes/cheney_joyce/PassedorPast.html.
  • Голос: активный и пассивный , webapps.towson.edu/ows/past.htm.
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *