Содержание

Согласовано или согласованно: как правильно писать? В каких случаях пишется "согласовано", а в каких

Вопрос о том, как правильно написать слово: «согласовано» или «согласованно», связан с правилами правописания причастий и наречий. Оба варианта являются правильными, но выбор зависит от того, какая именно часть речи имеется в виду.

«Согласовано» или «согласованно»?

Перед нами два предложения: «Мы действовали согласованно». / «Решение собрания согласовано с руководством». Мы видим, что в первом случае слово имеет две буквы н, а во втором – одну. Почему? Дело в том, что в первом предложении слово «согласованно» отвечает на вопрос «как, каким образом?» и проявляется как наречие. Во втором предложении к слову «согласовано» мы задаем вопрос «что сделано?», оно проявляется как краткое причастие. И здесь уже действуют законы правописания для каждой части речи отдельно. Разберемся в этом.

Буква н в кратких причастиях

Эта часть речи имеет характеристики, объединяющие ее и с прилагательным, и с глаголом. Способность иметь действительный и страдательный залог, а также время причастие заимствует у глагола, а способность обладать полной и краткой формой оно берет у прилагательного. В случае, когда мы выясняли, как правильно – «согласовано» или «согласованно» - стоит писать слово, мы использовали предложение с кратким страдательным причастием в прошедшем времени: «Решение собрания (что с ним сделано?) согласовано с руководством». Для подобных причастий существует правило: их пишем с одной буквой

н. Примеры: статья прочитана, сессия сдана, лента просмотрена, остановка отмечена и т.п. Одну н имеют и причастия среднего рода, которые используются в безличных предложениях: «В комнате было накурено».

Для причастий, которые используются в полной форме, действуют другие правила. Рассмотрим и их.

Двойная н в полных причастиях

Так пишутся причастия с суффиксом и окончанием -ованный, -еванный: тонированные стекла, избалованный малыш, заплеванный пол, выкорчеванная береза, купленная ваза, решенный пример, встреченный друг, согласованное предложение и т.п.

Условие для удвоения н

Не всегда, однако, одно и то же слово пишется одинаково. Существует ряд условий, влияющих на наличие или отсутствие второй буквы

н в причастии или отглагольном прилагательном.

В причастиях напишем -нн-, если рядом с ним имеются зависимые слова: глаженная утюгом блузка; стриженные машинкой волосы; груженный под завязку состав, крашенный позавчера подоконник, тяжело раненный солдат и др.

Но в тех же словах будем писать -н-, если зависимые слова отсутствуют: глаженая блузка; стриженые волосы; груженый состав; крашеный подоконник, раненый солдат.

Двойная н в наречиях

«Согласовано» или «согласованно» - как пишется правильно, если речь идет о наречиях? Здесь работает следующее правило.

  • Те наречия, которые оканчиваются на -о и происходят от страдательных причастий и прилагательных, имеющих в составе -нн-, тоже пишутся с двойной буквой н. Ну а те наречия, что произошли от слов с -н-, соответственно имеют одну н. Примеры: какой? – взволнованный / как? – взволнованно; какой? - уверенный / как? – уверенно и т.д. Точно так же можно объяснить, как пишется «согласованно»: от страдательного причастия «согласованный» это наречие получило «в наследство» двойную н.
  • Если же наречие возникло из прилагательного с одной н, то и оно будет иметь ее только одну: какой? – путаный / как? – путано; какой? – ладный / как? - ладно и т.д.

Что такое согласованные определения?

Предложение с определением – это предложение, в котором присутствует второстепенный член, отвечающий на вопросы «какой, который и чей?» К примеру: «В саду расцвел (какой?) душистый цветок». Слово «душистый» здесь – определение. Это определение является согласованным, то есть оно согласуется с существительным «цветок» в роде (мужской), числе (единственное), падеже (именительный). К слову, определения объединяются с лексемами, которые характеризуют способом примыкания и управления, но не о них сейчас речь. Мы выяснили, что такое согласованное определение.

Обособлением в грамматике именуется пунктуационное и интонационное выделение неких слов или синтаксических конструкций. Обособляются и согласованные определения. В каких же случаях?

Обособление согласованных определений

Традиционно выделяются запятыми те определения, какие выражаются причастиями с зависимыми словами, если они располагаются в предложении после определяемого слова. Пример: «С колоколен летели звуки, (какие?)

наполнявшие меня чувством небесной сладости и торжества». Речь, иначе говоря, идет о причастном обороте, выступающем в роли определения. Вот еще одно предложение с обособленным согласованным определением: «Путники увидели храм, (какой?) построенный здесь в прошлом году, и с радостным удивлением осматривали его стройные белые линии, золоченые купола». Мы видим здесь, что если распространенное определение помещено внутри предложения, то выделяется знаками препинания с обеих сторон.

В заключение

Теперь мы знаем, что сомнения в том, как писать – «согласовано» или «согласованно», «организовано» или «организованно» и т.п. - разрешаются просто: необходимо по вопросу найти, к какой части речи принадлежит слово, и действовать согласно правилу для данных грамматических единиц.

fb.ru

Как пишется "согласовано" | Подскажем

Технические работники, по долгу своей службы, очень часто сталкиваются с таким словом, как "согласовано".

Действительно, огромное количество документов должно быть согласовано и это же слово должно быть написано на титульном листе. Определить, как пишется "согласовано" можно только исходя из контекста предложения.

Быстрая навигация по статье

Пишем правильно

Прямых правил русского языка, которые бы объясняли правила написания слов типа "согласовано", либо "согласованно" — не существует. Но, тем не менее, найти закономерность, в каком случае нужно писать одну букву "н", а в каком – две, всё-таки можно. Для этого необходимо не вычленять это слово из предложения или сразу же просто поставить ему вопрос:

  • Если слово отвечает на вопрос "Что сделано?", тогда ответ будет звучать таким образом – согласовано, то есть, с одним "н".
  • Если же к слову подходит вопрос "Действовали как?", тогда слово будет писаться с двумя буквами "н" – согласованно.

Примеры

  • Получается, что на титульных листах это слово отвечает на первый вопрос – "Что сделано?", следовательно, оно всегда пишется с одной "н".
  • А вот если это слово встретится в таком предложении: "Все работники действовали слаженно, согласованно", то, понятно, что оно будет писаться с двумя буквами "н".

Несомненно, русский язык велик и достаточно труден, ведь сложно объяснить иностранцу как, практически одно и то же слово, может писаться по-разному, в зависимости от того, какой вопрос к нему подходит. И слово из примера является очень ярким этому доказательством.



Поделитесь этой статьёй с друзьями в соц. сетях:

podskajem.com

Согласование отпуска генеральному директору совет директоров


Если директор уходит в отпуск

Уведомить работника об отпуске надо не позднее чем за две недели до его начала. Можно заранее издать приказ на отпуск. Образец 1 Приказ о предоставлении отпуска

Примечание.

В приказе специально предусмотрена строка «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен». Смотрите образец 1 на следующей странице.

Кто подпишет приказ об отпуске директора Приказ о предоставлении себе отпуска должен подписать сам директор. Об этом сказано в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 11.03.2009 N 1143-ТЗ: «В процессе трудовых отношений руководитель издает (в т.ч. в отношении себя) приказы (например, об убытии в командировку, отпуск)».

На основании приказа необходимо заполнить записку-расчет о предоставлении отпуска работнику (унифицированная форма N Т-60) и выплатить отпускные не позднее трех дней до начала отпуска (ч.

Если директор уходит в отпуск

В приказе специально предусмотрена строка «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен».

Смотрите образец 1 на следующей странице.Образец 1Унифицированная форма N Т-6 ———¬ ¦ Код ¦ +——-+ Форма по ОКУД ¦0301005¦ Открытое акционерное общество «Экосервис» +——-+———————————————— по ОКПО ¦ ¦ наименование организации L——— ———-T————¬ ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +———+————+ ¦ 39/0 ¦ 14/01/2013¦ ПРИКАЗ L———+———— (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику —————-¬Предоставить отпуск ¦Табельный номер¦ +—————+ Андрееву Ивану Петровичу ¦ 1 ¦————————————————-+—————- фамилия, имя, отчество дирекция—————————————————————— структурное подразделение генеральному директору—————————————————————— должность (специальность, профессия) 19 марта 12 18 марта 13за период работы с «—» ——— 20— г.

Приказ на отпуск генерального директора

Но несмотря на его высокий статус, предоставление отпускных периодов первому лицу предприятия гарантировано Трудовым кодексом при условии оформления документов. Рассмотрим различные варианты, при которых высший руководитель временно может быть освобожден от своих полномочий во время ежегодного отдыха.

В документообороте на предоставление отпуска генеральному директору могут влияют такие факторы:

  1. он входит в число учредителей организации с долевым пакетом акций.
  2. компания создана исключительно на его капиталовложениях без участия третьих лиц;
  3. он является наемным работником;

В акционерных компаниях, где основополагающим документом считается устав, заранее предусматривается отдельный пункт о возможности директора взять отпуск.

Если необходимо рассмотреть его заявления на совете акционеров, то он пишет документ на имя председателя собрания с просьбой освободить его на время от возложенных обязанностей.

Приказ генеральный директор в отпуск

Решение должно быть оформлено в виде протокола, который подписывается всеми участниками собрания. Образец протокол собрания акционеров по вопросу предоставления отпуска генеральному директору.

Если этот способ не указан в уставе или других документах, значит идем по второму варианту.

Вариант 2. Директор сам планирует свой отпуск. Отпуск руководителя должен быть в графике отпусков, как и других сотрудников Заявление руководителю писать не нужно, но должен подписать извещение о своем отпуске за минимум 2 недели (ст. 123 ТК РФ) После этого составляется приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6).

Если решение принято собранием, то этот документ должен быть подписан председателем собрания.

Заявление директора на отпуск

В первом случае вопрос о том кому пишет генеральный директор, решается проще всего — руководитель предприятия может не писать заявление.

Если же использовался второй способ, приказ подписывается руководителем. В обоих случаях он же должен поставить подпись, означающую согласие.

Ему достаточно издать приказ, которым он объявит о своем решении уйти в отпуск с указанием даты его начала и продолжительности, а также о том, на кого из заместителей будут во время отпуска. Читайте советы о том, как оформить отпуск директору, от экспертов «»
  1. .
  2. ;
  3. ;

Если генеральный — единственный учредитель, ему также нет необходимости оформлять заявление на отпуск генерального директора образец.

Отпуск предоставляется на основании решения учредителя. Должен быть издан по основной деятельности, которым необходимо назначить лицо, исполняющее обязанности директора на период отпуска. Во втором случае заявление на отпуск генерального директора должно быть написано им на имя председателя общего собрания или же в адрес самого общего собрания членов общества (акционеров).

Совет 1: Как оформить отпуск генеральному директору

В этом случае, руководитель должен написать заявление о предоставление отпуска на имя председателя собрания.

Содержание данного документа примерно такое:

«Прошу рассмотреть на общем собрании участников о предоставлении ежегодного отпуска на (количество дней) с (указать период)»

. 2 Участниками собрания также должен решаться вопрос о том, кто будет замещать директора во время отпуска. Решение должно быть оформлено в виде протокола, который подписывается всеми участниками собрания.

3 Если такой способ не указан в уставе, то заявление от генерального директора не требуется. Но извещение об отпуске он должен подписать.

Директор уходит в отпуск

В статье 273 ТК РФ руководитель организации характеризуется как физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Этот документ может быть составлен начальником кадров или другим ответственным лицом. 4 После этого составляется приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6). Если решение принято собранием, то этот документ должен быть подписан председателем собрания.

Руководитель является единоличным исполнительным органом общества (директор, генеральный директор, президент и др.), который избирается общим собранием участников общества на срок, определенный его уставом, если уставом решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Голосование:

отпуск не согласовали. Может ли генеральный директор уйти в несогласованный отпуск?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Российская Федерация Написал 2274 сообщения Репутация:

30 сентября 2017, 9:39
Согласовывать с учредителем отпуск директору или нет и как это делать, зависит от условий предоставления отпуска директору, прописанных в уставе предприятия либо в трудовом договоре (контракте) с директором.

Как генеральному директору написать заявление на отпуск?

Если он уходит отдыхать по графику, то ему можно не писать соответствующее заявление по данному вопросу.

В ином случае без составления письменного прошения не обойтись.

В постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 указано, что если в графике отпусков выставлен только месяц, а не точная дата ухода в ежегодный отпуск, то обязательно нужно заявление от работника. В его содержании трудящийся должен вписать точную дату начала этого периода и количество дней. В оговариваются принципы предоставления .

В данном случае от сотрудника требуется обязательное письменное обращение с указанием начала и окончания периода, когда он не будет выходить на свое рабочее место.

domzalog.ru

вопрос - Говорим и пишем правильно


вопрос 15 мар, 2007 @ 11:41

Подскажите, пожалуйста. Если я использую, например, вот такую конструкцию (может, конечно, не очень верную):
"Согласовать/уведомить", то последующую фразу мне нужно согласовывать с первым словом или вторым? то есть:
"Согласовать/уведомить с руководителями подразделений"
или
"Согласовать/уведомить руководителей подразделений".
Да, я понимаю, что лучше заменить "/" на "или", но у меня в работе своя специфика.
Заранее спасибо.

Настроение: blank

Музыка: Элизиум - Эх, дороги

(Удалённый комментарий)
From:m_ey
Date:Март, 15, 2007 08:55 (UTC)
(Link)
а если я меняю "/" на "или" тоже второй вариант?(Удалённый комментарий)
From:m_ey
Date:Март, 15, 2007 08:59 (UTC)
(Link)
большое спасибо
From:o6eper
Date:Март, 15, 2007 09:39 (UTC)
(Link)
обе конструкции не верны.

1) согласовать с кем то, уведомить кого то (тут не понятно кого вы уведомлять собрались)
2) согласовать (работы кого то?), уведомить кого то (тут получается что надо согласовать руководителей, что вы имете в виду под "согласовать"? или так сказать в силу того что вы координатор проекта надо согласовать действия)

и все таки контекста не хватает.

From:m_ey
Date:Март, 15, 2007 09:56 (UTC)
(Link)
хм, я немного вас не понял.
Есть функция "согласования ( или уведомление, в зависимости от показателя) с руководителями подразделений плановых показателей".
Как правильно писать:
"Согласование/уведомление с руководителями подразделений плановых показателей"
или
"Согласование/уведомление руководителей о плановых показателя"
Фактически, это синтез двух действий, мне надо понять, как грамотней.
From:o6eper
Date:Март, 15, 2007 10:21 (UTC)
(Link)
разбираем.

и так немного семантики.

уведомлять\уведомление кого-то О чем-то.
согласовать\согласование чего-то С кем-то.
согласовать\согласование кого-то В чем-то.

с этими конструкциями есть вопросы ? думаю все прозрачно.

теперь о контексте вашей "служебной записки" или "технического задания".

"обратный слешь", т.е. "\" - является синонимом союза "или".

в служебной документации полагается быть точным. Вы собираетесь уведомить руководителей о полученных плановых показателях или вы хотите согласовать полученные плановые показатели с руководителями подразделений, что бы в общем итоге при формирование конечного служебного документа у вас все цифры сходились? Смысловая нагрузка очень разная, отсюда идет разночтение.

В противном случае,когда надо сначала согласовать все показатели, а потом уведомить всех остальных кто в согласовании не участвовал, Вам необходими составить это предложение в иной форме.

From:m_ey
Date:Март, 15, 2007 10:32 (UTC)
(Link)
По смыслу, плановые показатели с кем-то согласовываются, кто-то просто ставится в известность (в зависимости от показателя и должности).
Это не предложение, это название функции в процессе, его надо сформулировать наиболее кратко и корректно.
From:o6eper
Date:Март, 15, 2007 10:49 (UTC)
(Link)
ага... понял.

тогда вариант "Согласовать/уведомить с руководителями подразделений". Потому что согласование - как процесс более важный. Возможно даже "уведомить" можно и опустить.

From:m_ey
Date:Март, 15, 2007 10:53 (UTC)
(Link)
Вы знаете, тут согласовать не более важный процесс. Так как показатели нужно согласовать с 15-ю людьми, и показатели только их ( то есть к другим они не имеют никакого отношения), а уведомить надо 400 людей)
Так что здесь равнозначные процессы.
From:o6eper
Date:Март, 15, 2007 11:15 (UTC)
(Link)
ну спорить тут не буду... порою эти 15 стоят по нервам больше 400 )))
From:m_ey
Date:Март, 15, 2007 10:55 (UTC)
(Link)
да, кстати, "или" это "/" или "\"? А то я с этой терминологией не знаком.
И что тогда второй слэш обозначает?
From:o6eper
Date:Март, 15, 2007 11:15 (UTC)
(Link)
слешь и обратный слешь:-)
From:m_ey
Date:Март, 15, 2007 11:40 (UTC)
(Link)
хм, это я понимаю хорошо, вы сказали, что "\" это "или". Это вы в рамках моего примера или действительно есть такое обозначение?
From:o6eper
Date:Март, 15, 2007 12:23 (UTC)
(Link)
насколько помню себя со школы - да, этот знак обозначает "или"
From:m_ey
Date:Март, 15, 2007 12:34 (UTC)
(Link)
From:o6eper
Date:Март, 15, 2007 12:39 (UTC)
(Link)
вроде у второй смысла нет. что так, что этак.
коли уж мы тут собрались "писать правильно", то слеш - мужского рода => пишется без мягкого знака.
From:o6eper
Date:Март, 15, 2007 12:25 (UTC)
(Link)
спасибо , учтем.
From:kcmamu
Date:Март, 15, 2007 15:09 (UTC)
(Link)
Это в любом случае будет грубая речевая ошибка. Если глаголы требуют разного управления, то к ним один и тот же зависимый оборот приписывать просто нельзя. И всё равно, союзом они соединены или через слеш (кстати, это слово мужского рода, так что мягкого знака на конце нет; и прямой, а не обратный, разумеется). Правильно: "согласовать с руководителями предприятий или уведомить их" или как-то иначе в том же духе.
From:m_ey
Date:Март, 15, 2007 20:52 (UTC)
(Link)
Знаете, я прекрасно это понимаю, и если бы мне надо было употребить это в тексте, я бы сделал как вы говорите. Но в данном случае немного другие условия. Я понимаю что грамотной фраза не будет, меня интересовало, в каком варианте она будет чуть менее безграмотной)
From:kcmamu
Date:Март, 16, 2007 02:15 (UTC)
(Link)
From:kirejev
Date:Март, 16, 2007 18:48 (UTC)

если вы пишете инструкцию,

(Link)
то уж лучше сразу дайте заработать юристам, чем они потом сами. имхо 🙂

pishu-pravilno.livejournal.com

Согласовано или согласованно: как правильно писать? В каких случаях пишется "согласовано", а в каких

Образование 20 августа 2014

Вопрос о том, как правильно написать слово: «согласовано» или «согласованно», связан с правилами правописания причастий и наречий. Оба варианта являются правильными, но выбор зависит от того, какая именно часть речи имеется в виду.

«Согласовано» или «согласованно»?

Перед нами два предложения: «Мы действовали согласованно». / «Решение собрания согласовано с руководством». Мы видим, что в первом случае слово имеет две буквы н, а во втором – одну. Почему? Дело в том, что в первом предложении слово «согласованно» отвечает на вопрос «как, каким образом?» и проявляется как наречие. Во втором предложении к слову «согласовано» мы задаем вопрос «что сделано?», оно проявляется как краткое причастие. И здесь уже действуют законы правописания для каждой части речи отдельно. Разберемся в этом.

Буква н в кратких причастиях

Эта часть речи имеет характеристики, объединяющие ее и с прилагательным, и с глаголом. Способность иметь действительный и страдательный залог, а также время причастие заимствует у глагола, а способность обладать полной и краткой формой оно берет у прилагательного. В случае, когда мы выясняли, как правильно – «согласовано» или «согласованно» - стоит писать слово, мы использовали предложение с кратким страдательным причастием в прошедшем времени: «Решение собрания (что с ним сделано?) согласовано с руководством». Для подобных причастий существует правило: их пишем с одной буквой н. Примеры: статья прочитана, сессия сдана, лента просмотрена, остановка отмечена и т.п. Одну н имеют и причастия среднего рода, которые используются в безличных предложениях: «В комнате было накурено».

Для причастий, которые используются в полной форме, действуют другие правила. Рассмотрим и их.

Двойная н в полных причастиях

Так пишутся причастия с суффиксом и окончанием -ованный, -еванный: тонированные стекла, избалованный малыш, заплеванный пол, выкорчеванная береза, купленная ваза, решенный пример, встреченный друг, согласованное предложение и т.п.

Условие для удвоения н

Не всегда, однако, одно и то же слово пишется одинаково. Существует ряд условий, влияющих на наличие или отсутствие второй буквы н в причастии или отглагольном прилагательном.

В причастиях напишем -нн-, если рядом с ним имеются зависимые слова: глаженная утюгом блузка; стриженные машинкой волосы; груженный под завязку состав, крашенный позавчера подоконник, тяжело раненный солдат и др.

Но в тех же словах будем писать -н-, если зависимые слова отсутствуют: глаженая блузка; стриженые волосы; груженый состав; крашеный подоконник, раненый солдат.

Двойная н в наречиях

«Согласовано» или «согласованно» - как пишется правильно, если речь идет о наречиях? Здесь работает следующее правило.

  • Те наречия, которые оканчиваются на -о и происходят от страдательных причастий и прилагательных, имеющих в составе -нн-, тоже пишутся с двойной буквой н. Ну а те наречия, что произошли от слов с -н-, соответственно имеют одну н. Примеры: какой? – взволнованный / как? – взволнованно; какой? - уверенный / как? – уверенно и т.д. Точно так же можно объяснить, как пишется «согласованно»: от страдательного причастия «согласованный» это наречие получило «в наследство» двойную н.
  • Если же наречие возникло из прилагательного с одной н, то и оно будет иметь ее только одну: какой? – путаный / как? – путано; какой? – ладный / как? - ладно и т.д.

Что такое согласованные определения?

Предложение с определением – это предложение, в котором присутствует второстепенный член, отвечающий на вопросы «какой, который и чей?» К примеру: «В саду расцвел (какой?) душистый цветок». Слово «душистый» здесь – определение. Это определение является согласованным, то есть оно согласуется с существительным «цветок» в роде (мужской), числе (единственное), падеже (именительный). К слову, определения объединяются с лексемами, которые характеризуют способом примыкания и управления, но не о них сейчас речь. Мы выяснили, что такое согласованное определение.

Обособлением в грамматике именуется пунктуационное и интонационное выделение неких слов или синтаксических конструкций. Обособляются и согласованные определения. В каких же случаях?

Обособление согласованных определений

Традиционно выделяются запятыми те определения, какие выражаются причастиями с зависимыми словами, если они располагаются в предложении после определяемого слова. Пример: «С колоколен летели звуки, (какие?) наполнявшие меня чувством небесной сладости и торжества». Речь, иначе говоря, идет о причастном обороте, выступающем в роли определения. Вот еще одно предложение с обособленным согласованным определением: «Путники увидели храм, (какой?) построенный здесь в прошлом году, и с радостным удивлением осматривали его стройные белые линии, золоченые купола». Мы видим здесь, что если распространенное определение помещено внутри предложения, то выделяется знаками препинания с обеих сторон.

В заключение

Теперь мы знаем, что сомнения в том, как писать – «согласовано» или «согласованно», «организовано» или «организованно» и т.п. - разрешаются просто: необходимо по вопросу найти, к какой части речи принадлежит слово, и действовать согласно правилу для данных грамматических единиц.

Источник: fb.ru

monateka.com

Согласование с Советом директоров

Следует ли премии, не предусмотренные штатным расписанием, согласовывать/утверждать Советом директоров ОАО? Особенно интересует особенность разового премирования главного бухгалтера ОАО (нужно согласование Советом директоров)?

Нет, не нужно, если это не предусмотрено уставом общества.

Если уставом общества предусмотрено, что выплаты премий выборочных сотрудников выплачивается только по решению совета директоров, то с таким положением сотрудники должны быть ознакомлены (Кассационное определение Томского областного суда от 26.07.2011 № 33-2366/2011).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 26.12.1995 № 208-ФЗ

«Статья 65. Компетенция совета директоров (наблюдательного совета) общества

1. В компетенцию совета директоров (наблюдательного совета) общества входит решение вопросов общего руководства деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных настоящим Федеральным законом к компетенции общего собрания акционеров.

К компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества относятся следующие вопросы:

1) определение приоритетных направлений деятельности общества;

2) созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 статьи 55 настоящего Федерального закона;

3) утверждение повестки дня общего собрания акционеров;

4) определение даты составления списка лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров, и другие вопросы, отнесенные к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества в соответствии с положениями главы VII настоящего Федерального закона и связанные с подготовкой и проведением общего собрания акционеров;

5) увеличение уставного капитала общества путем размещения обществом дополнительных акций в пределах количества и категорий (типов) объявленных акций, если уставом общества в соответствии с настоящим Федеральным законом это отнесено к его компетенции;

6) размещение обществом дополнительных акций, в которые конвертируются размещенные обществом привилегированные акции определенного типа, конвертируемые в обыкновенные акции или привилегированные акции иных типов, если такое размещение не связано с увеличением уставного капитала общества, а также размещение обществом облигаций или иных эмиссионных ценных бумаг, за исключением акций;

7) определение цены (денежной оценки) имущества, цены размещения или порядка ее определения и цены выкупа эмиссионных ценных бумаг в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

8) приобретение размещенных обществом акций, облигаций и иных ценных бумаг в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом или иными федеральными законами;

9) образование исполнительного органа общества и досрочное прекращение его полномочий, если уставом общества это отнесено к его компетенции;

10) рекомендации по размеру выплачиваемых членам ревизионной комиссии (ревизору) общества вознаграждений и компенсаций и определение размера оплаты услуг аудитора;

11) рекомендации по размеру дивиденда по акциям и порядку его выплаты;

12) использование резервного фонда и иных фондов общества;

13) утверждение внутренних документов общества, за исключением внутренних документов, утверждение которых отнесено настоящим Федеральным законом к компетенции общего собрания акционеров, а также иных внутренних документов общества, утверждение которых отнесено уставом общества к компетенции исполнительных органов общества;

13.1) утверждение годового отчета, годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности общества, если уставом общества это отнесено к его компетенции;

14) создание филиалов и открытие представительств общества, если уставом общества это не отнесено к компетенции коллегиального исполнительного органа общества;

15) одобрение крупных сделок в случаях, предусмотренных главой X настоящего Федерального закона;

16) одобрение сделок, предусмотренных главой XI настоящего Федерального закона;

17) утверждение регистратора общества и условий договора с ним, а также расторжение договора с ним;

17.1) принятие решений об участии и о прекращении участия общества в других организациях (за исключением организаций, указанных в подпункте 18 пункта 1 статьи 48 настоящего Федерального закона), если уставом общества это не отнесено к компетенции исполнительных органов общества;

17.2) обращение с заявлением о листинге акций общества и (или) эмиссионных ценных бумаг общества, конвертируемых в акции общества, если уставом общества это отнесено к его компетенции;

18) иные вопросы, предусмотренные настоящим Федеральным законом и уставом общества*».

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатно

www.law.ru

Шпаргалка делопроизводителя : Порядок согласования документов

Путь согласования документов

Сотрудник готовит документ. Если этот документ — ответ, то согласование проекта документа нужно осуществлять с теми отделами, которые указаны в резолюции. Можно добавить другие отделы, если возникла необходимость в ходе подготовки проекта.

Если ваша организация-инициатор документа, то решение, кто будет его согласовывать, принимает сотрудник и начальник его отдела. Решение принимается на основании инструкции по делопроизводству организации, где должны быть прописаны основные моменты согласования документов.

Главные правила согласования документов:

  1. Документ визирует начальник подразделения, подготовившего документ.
  2. Заместитель руководителя организации, курирующий данный отдел.
  3. Если документ касается финансовых вопросов, то визирует его главный бухгалтер.
  4. Если требуется правовая оценка, то согласовываем документ с юридическим отделом
  5. Последним документ визирует начальник службы делопроизводства. Он проверяет орфографию, стилистику, оформление документа и наличие всех виз.
  6. Ответственность за своевременное направление документа на согласование несёт исполнитель.

Самый длинный путь согласования проходят распорядительные документы, договоры, соглашения, государственные контракты. Для писем обычно достаточно начальника отдела и курирующего заместителя. Письма, отправляемые во внешние организации лучше согласовывать со службой делопроизводства.

Виды согласования документов

  1. Внутреннее согласование. То есть документ согласовывается внутри организации. На документе оформляется виза согласования на последнем листе 2 -го экземпляра, если документ уходит из организации и с оборотной стороны 1-го, если остаётся. К распорядительным документам прикладывается лист согласования.

    Начальник финансового отдела

    подпись А. Г. Резникова

    24.04.2015

  2. Для внешнего согласования, то есть, когда документ уходит из организации используют гриф согласования. ГОСТ Р 6.30–2003 разъясняет, что документ может быть согласован должностным лицом или другим документом.

    СОГЛАСОВАНО

    Генеральный директор ООО «Свобода»

    подпись C. А. Красавин

    31 декабря 2013 г.

    или

    СОГЛАСОВАНО

    приказом ОАО «Радость»

    от 01.04.2014 № 01–02/75

На внутренних документах тоже можно использовать гриф согласования. На практике это встречается на докладных и служебных записках.

Сроки согласования документов

Документы согласовывается от 1 до 5 рабочих дней. Это зависит от вида документа и это нужно прописать в инструкции по делопроизводству во избежание конфликтных ситуаций.

На практике документы с пометкой «Срочно», «Незамедлительно» визируются в день принесения документа на согласование, срок визирования приказов по основной деятельности — не более 5 рабочих дней, по личному составу — не более 2-х рабочих дней. Остальные документы согласовываются в течение 3-х рабочих дней.

Если у кого-либо из визирующих есть замечания к документу, то он согласовывает документ с отметкой «замечания прилагаются».

Замечания прилагаются

Начальник отдела информатизации

подпись Р. С. Баков

09.02.2016

Порядок согласования документов определяется внутри организации. Можно ходить с одним проектом документа от визирующего к визирующему. Можно распечатать несколько копий, «дать почитать» параллельно нескольким согласовывающим, а потом принести завизировать оригинал. Можно воспользоваться системой электронного документооборота и отправить документ на согласование в электронном виде. Выберете свой наиболее действенный путь.

Узнайте как согласовать документ в электронном виде>>


www.docdelo.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о