Что такое фактор размещения: Факторы размещения производства – примеры в таблице

Закономерности и факторы размещения экономики

В каком регионе страны лучше развивать определенный бизнес или отрасль? Какие факторы необходимо обязательно учитывать при размещения производительных сил, чтобы минимизировать затраты на производство и транспортировку продукции до потребителя? Принципы размещения производительных сил представляют собой исходные положения, которыми руководствуются при установлении соответствия в развитии элементов производственных ресурсов согласно поставленным целям развития.

Автор:

Глeб Гeннaдьeвич Фeтиcoв, доктор экономических наук, член-корреспондент РАН (отделение общественных наук), член координационного совета РАН по прогнозированию при Президиуме РАН.

С изменением отношений собственности, структуры управления и сферы хозяйственных взаимоотношений меняется система вертикальных и горизонтальных связей, трансформируются экономические интересы субъектов региональной экономики, однако технико-экономические связи сохраняют свою силу.

Методологические положения современной теории регионального воспроизводства включают следующие моменты:

• региональный воспроизводственный процесс, с одной стороны, представляет собой подсистему общественного воспроизводства, а с другой — интегрирует единичные воспроизводственные процессы на уровне предприятий, обогащая их и формируя условия для комплексного развития экономики региона;
• социально-экономическое развитие региональных систем осуществляется в соответствии с законами расширенного воспроизводства: воспроизводственный аспект является основополагающим в исследовании социально-экономических процессов регионов;
• экономика региона рассматривается как система взаимодействующих субъектов — предприятий и организаций различных форм собственности, между которыми существуют материальные, финансовые и информационные связи на основе технологии производства и обращений;
• региональный воспроизводственный процесс охватывает все фазы общественного воспроизводства: производство, распределение, обмен, потребление.

Принципы размещения производительных сил представляют собой основополагающие исходные положения, которыми руководствуются при установлении соответствия в развитии элементов производственных ресурсов согласно поставленным целям развития. Можно выделить три группы принципов размещения производительных сил.

К

первой группе принципов относятся:

• принцип приближения ее к источникам сырья энергии, а по ряду отраслей и производств — к районам и центрам потребления готовой продукции;

• принцип рациональной пространственной концентрации (агломерации) в виде ТПК и отраслево-территориальных комплексов, а также промышленных районов, зон и узлов, соответствующих основной специализации района их размещения;

• принцип кооперирования производства между различными предприятиями с всемерным сокращением нерациональных перевозок, при максимально возможном комплексном развитии хозяйства районов размещения.

Эти принципы, а также различные факторы размещения отдельных отраслей и производств отражаются в показателях общей и сравнительной экономической эффективности с определением минимума приведенных затрат на производство и транспортировку продукции до потребителя.

Вторая группа принципов обусловлена рациональным сочетанием природы и экономики. При размещении производства обязательно должны учитываться такие принципы, как экологический (предотвращение вредного воздействия производства на окружающую среду), градостроительный (увязка с генеральными планами развития городов), недопущение чрезмерной концентрации промышленности и вытекающих отсюда отрицательных социальных последствий.

Третью группу принципов формируют основы, вытекающие из рациональной пространственной организации территории страны. Основными из них являются:

• принцип специализации отдельных частей страны с рациональными территориальными экономическими связями между ними. Он базируется на оптимальном по объективным предпосылкам территориальном разделении труда при использовании благоприятных условий каждого региона, его производственного и научно-технического потенциала;

• принцип выравнивания уровней экономического и социального развития различных частей страны, ликвидации экономического и культурного неравенства в развитии окраинных, особенно национальных, районов;

• принцип учета международного разделения труда.

Перечисленные принципы не могут рассматриваться изолированно один от другого, они взаимодействуют между собой, дополняя и заменяя друг друга.

Под

факторами размещения производительных сил понимаются конкретные причины и условия, оказывающие влияние на размещение отраслей производства и опосредствующие действие закономерностей и принципов размещения производительных сил.

В отраслях

обрабатывающей промышленности, размещение которых представляется наиболее сложным, одновременно действуют различные факторы. Роль большинства из них характеризуется удельными показателями (расходы сырья, топлива, электроэнергии, воды на единицу готовой продукции и изделий, доля затрат на рабочую силу, сырье, топливо в себестоимости промышленной продукции и капитальных вложениях). Однако значение этих показателей существенно меняется под воздействием научно-технического прогресса, изменений в технике и технологии производства, влияющих на затраты живого труда и различных ресурсов.

Энергетический фактор имеет наиболее важное значение в связи с дефицитностью энергоресурсов и необходимостью проведения энергосберегающей политики.

В

высокоэнергоемких производствах химической промышленности и цветной металлургии (капроновый и вискозный шелк, алюминий, никель) расход топлива значительно превышает вес готовой продукции, достигая на каждую тонну 7-10 т. и более. Суммарные энергетические затраты на производство такой продукции больше, чем на сырье и материалы, а капитальные вложения в энергетическую базу примерно равны или даже выше, чем в основное производство. Соответственно доля энергетической составляющей является наибольшей, помимо электроэнергетики, в металлургии, химической и нефтехимической промышленности. В черной металлургии, целлюлозно-бумажной промышленности, производствах меди, свинца, гидролизных дрожжей, каустической соды и некоторых других удельная энергоемкость составляет 1-3 т. условного топлива, но суммарная потребность в энергоресурсах вследствие больших объемов производства очень значительна.

Поэтому дальнейшее развитие энергоемких производств намечается в восточных районах, прежде всего в Сибири, на базе имеющихся там богатых и дешевых энергоресурсов, что позволяет получать электроэнергию в настоящее время и в перспективе на 25-40% более дешевую, чем в Центральном районе.

Водный фактор играет решающую роль при размещении предприятий химической, целлюлозно-бумажной, текстильной промышленности, черной металлургии, электроэнергетики.

Затраты на весь водохозяйственный комплекс включая отведение и очистку сточных вод составляют от 1-2 до 15-25% стоимости строящегося предприятия в водоемких производствах. Вследствие этого они должны размещаться в Сибири, на Дальнем Востоке, а также на Европейском Севере, где стоимость 1 куб.м. свежей воды в 3-4 раза меньше, чем в районах Центра и Юга европейской части, Закавказья. Одновременно шире должны применяться оборотная и другие прогрессивные системы водоснабжения и охлаждения воды.

Трудовой фактор (затраты живого труда на изготовление продукции) сохраняет важное значение при размещении машиностроения (в частности, приборостроения), легкой промышленности, а также наиболее крупных предприятий других отраслей.

Так как затраты труда на 1 т. продукции и доля заработной платы в себестоимости не дают правильного представления о трудоемкости продукции, то при рационализации размещения производительных сил с учетом трудового фактора целесообразно ориентироваться на потребность каждого предприятия в рабочей силе.

Земельный фактор приобретает особую остроту при отводе площадок для промышленного строительства (их размеры для крупных предприятий достигают сотен гектаров) в районах интенсивного сельскохозяйственного производства и городах в условиях ограниченности земельного фонда и высокой стоимости городских коммуникаций и инженерных сооружений. Важным средством экономии в этом отношении является групповое размещение предприятий в виде промышленных узлов.

Сырьевой фактор определяет материалоемкость, т.е. расход сырья и основных материалов на единицу готовой продукции. К отраслям с наиболее высокими индексами материалоемкости (более 1,5 т. сырья и материалов на 1 т. продукции) относятся черная и цветная металлургия полного цикла, целлюлозно-бумажная, гидролизная, фанерная, цементная, сахарная отрасли промышленности.

Особого внимания требуют предприятия, удаленные от источников снабжения сырьем, предприятия с многотоннажной продукцией (металлургические, химические, целлюлозно-бумажные комбинаты). При их размещении необходимо правильное определение районов потребления готовой продукции и расходов по ее перевозкам, т.е. учет

транспортного фактора. Научно-технический прогресс систематически снижает долю транспортных издержек в себестоимости промышленной продукции, однако при перевозках транспортоемкой продукции она остается достаточно высокой, особенно это касается черных металлов, минерально-строительных материалов. В обрабатывающей промышленности также выделяется группа отраслей, тяготеющих к районам потребления вследствие повседневного спроса населения, требований свежести продукции (хлебопекарная, кондитерская, молочная) или по транспортному фактору, поскольку стоимость перевозки готовой продукции больше (или перевозка сложнее), чем сырья и топлива для ее изготовления (мебельная, сернокислотная.

В

добывающей промышленности размещение предприятий обусловлено главным образом сырьевым и транспортным факторами — наличием и качеством месторождений полезных ископаемых, технико-экономическими показателями их эксплуатации и транспортировки продукции; при этом должны учитываться и реальные возможности осуществления последней (пропускная способность железных дорог, ресурсы труб и т.д.) При больших объемах добычи полезных ископаемых и при переработке руды на месте существенное значение могут иметь энергетический и водный факторы.

При размещении промышленного строительства учитываются также наличие строительной организации необходимой мощности и ряд других соображений. В сельском хозяйстве решающее значение имеют почвенно-климатические условия. Сдвиги в размещении производства происходят здесь, как правило, в пределах крупных сельскохозяйственных зон. Но при этом остается задача улучшения специализации и размещения сельскохозяйственного производства в сельских производственных организациях с целью максимального использования особенностей землепользования и почвенного покрова в каждом из них, с учетом наличия трудовых ресурсов, плотности (степени концентрации) потребления в прилегающем районе, транспортных условий и предельных расстояний доставки скоропортящейся продукции. При размещении крупных молочных и тепличных хозяйств, птицефабрик последние соображения приобретают первостепенное значение.

Различные факторы отражаются в показателях сравнительной экономической эффективности при определении минимума приведенных затрат на производство и транспортировку продукции до потребителя.

Научиться анализировать экономическую ситуацию, ориентироваться в окружающей экономической действительности и принимать правильные экономические решения вы можете изучив дистанционный курс «Макроэкономика». Источники и методы финансирования вы можете изучить с помощью курсов «Управление финансами», «Инвестиции» и «Корпоративные финансы».

Факторы размещения производства

Сегодня на уроке вы узнаете, что относится к факторам производства, подробно рассмотрите основные из них. Приступим.

Размещение производства (отраслей промышленности, сельского хозяйства, транспорта и др. ) на территории отдельных стран, регионов и всего мира происходит не случайно, а под действием определенных условий. Те условия, которые оказывают решающее влияние на выбор места для развития определенных отраслей хозяйства или отдельных предприятий, называются факторами размещения производства.

В зависимости от качественных характеристик и происхождения факторов выделяются следующие основные их виды:

сырьевой,

топливный,

энергетический,

трудовой,

потребительский,

транспортный,

наукоёмкости,

экологический.

Как правило, на размещение конкретных отраслей производства влияет не один, а несколько факторов одновременно.

Итак, сырьевой фактор выражается в размещении предприятий в непосредственной близости от источников сырья. Известно, что затраты на сырьё и материалы во многих отраслях составляют больше половины всех затрат. Такие производства называются материалоёмкими. Учитывая это, предприятия располагают либо возле сырьевых баз, либо на определённом расположении от них. Благодаря этому происходит экономия времени и финансовых затрат на транспортировку больших объёмов грузов, а стоимость готовой продукции будет существенно ниже. Сырьевой фактор оказывает решающее влияние на размещение предприятий по производству цемента, калийных удобрений, лесоматериалов. Характерным примером может быть цветная металлургия: добыча и обогащение руды располагаются рядом, а получение металла – возле источников энергии.

Многие месторождения природных ресурсов почти полностью опустошены. Это привело к тому, что добывающие предприятия стали осваивать новые места, чаще всего труднодоступные. Например, в настоящее время добыча нефти и газа происходит в заливах и морях. Такие производства требуют больших капиталовложений и сильно загрязняют окружающую среду.

Топливный фактор, как и сырьевой, оказывает такое же влияние на размещение производства. Он является определяющим в размещении отраслей, использующих для производства продукции большие объёмы минерального топлива: мазута, природного газа, угля.

К таким отраслям относятся теплоэнергетика, отдельные производства чёрной металлургии, химической промышленности. Так, наиболее мощные тепловые электростанции в США, России, Китае построены вблизи крупных угольных месторождений. У месторождений угля, в свою очередь, размещаются многие предприятия по производству чугуна и стали.

Энергетический фактор имеет важное значение в связи с дефицитом энергоресурсов и проведением энергосберегающей политики в европейских районах страны. Различные предприятия потребляют разное количество электроэнергии. Если суммарные энергетические затраты на производство продукции больше, чем на сырье и материалы, то такие производства называют энергоёмкими. К ним относится производство многих лёгких цветных металлов (алюминия, титана и др.), химических волокон, бумаги. Предприятия по производству энергоёмкой продукции размещаются в тех районах, где в больших объёмах производится преимущественно дешёвая электроэнергия, например около крупных гидроэлектростанций.

Трудовой фактор оказывает влияние на размещение производств, в которых задействовано большое количество трудовых ресурсов, в том числе и специалистов высокого уровня. Предприятия различаются между собой по затратам труда на единицу продукции. Так, на некоторых крупных заводах трудится более тысячи рабочих. Такие производства называются трудоёмкими.

Много труда затрачивается на предприятиях машиностроения, лёгкой промышленности, заводах химического волокна. Такие предприятия размещаются в густонаселённых районах с дешевой рабочей силой. Однако только количество работающих не всегда является самым важным. Часто нужны не просто рабочие, а рабочие высокой квалификации. Их наличие учитывается при создании любых сложных предприятий.

Стоит отметить, что в эпоху научно-технической революции влияние фактора трудовых ресурсов проявляется двояко. В первом случае в промышленность, непроизводственную сферу привлекается дополнительная рабочая сила из других стран. Во втором случае более выгодно перемещать производство к источникам дешёвых трудовых ресурсов. Например, крупнейшие промышленные районы и городские агломерации Западной Европы, обладающие большим экономическим потенциалом и хорошо развитой инфраструктурой, стали главными центрами притяжения дополнительных трудовых ресурсов как из других стран Европы, так и из внеевропейских стран. А вот регионы Восточной и особенно Юго-Восточной Азии, обладающие огромными ресурсами дешёвой рабочей силы, стали главными центрами притяжения трудоёмких отраслей промышленности из Японии, Западной Европы и США .

При размещении и развитии той или иной отрасли важным фактором является имеющийся потребитель готовой продукции. Поэтому многие виды производства продукции, особенно повседневного потребления, целесообразно размещать рядом с потребителем. Это продукты питания, одежда, обувь, бытовая техника и др. Такие производства ориентируются на потребителя и размещаются практически во всех крупных населённых пунктах. Потребительский фактор существенен для предприятий, производящих продукцию, которую сложно транспортировать. Например, различные кислоты, азотные и фосфорные удобрения, изделия из пластмасс, мебель.

Для большинства отраслей непроизводственной сферы потребительская ориентация является важнейшим фактором их размещения. И чем выше доля отраслей непроизводственной сферы в хозяйственном комплексе страны или региона, тем большую роль в размещении хозяйства играет тяготение к потребителю. Поскольку отраслевая структура большинства стран мира эволюционирует по пути увеличения доли отраслей непроизводственной сферы и уменьшения производственной сферы, можно констатировать, что возрастание роли потребительского фактора в размещении хозяйства является общемировой тенденцией.

Транспортный фактор очень важен для отраслей, чью продукцию нужно поставлять в другие районы. Для снижения дополнительных затрат на транспорт многие производства размещаются рядом с крупными транспортными узлами.

Здесь всё дело в стоимости перевозок. Если сырьё и топливо перевозить дешевле, чем готовую продукцию, предприятие ориентируется на топливно-сырьевые ресурсы, а если наоборот – оно размещается в районах потребления продукции.

Стоит отметить, что для предприятия любой отрасли промышленности особенно важным является наличие развитой густой транспортной сети, которая обеспечивает подвижность населения, а также возможность преодоления территориального разрыва между районами производства и районами потребления продукции. Транспортный фактор играет значительную роль в эффективном межрайонном перемещении ресурсов на значительные расстояния. В 1958 году в Канаде была принята программа, имеющая название «Дорога к ресурсам». Согласно этой программе произошло строительство около 100 автодорог общей протяжённостью более 7000 км.

В эпоху прогресса начиная с середины XX века научно-техническая база становится всё более важным фактором размещения производства. В первую очередь это относится к новейшим наукоёмким отраслям, которые тяготеют к крупным научным центрам, большим городам и городским агломерациям; возникают и специализированные «города науки».

Для некоторых стран характерна сильная территориальная концентрация центров научных исследований, для других, напротив, рассредоточение их. Так, например, в России главные центры научных исследований – Москва, Санкт-Петербург и Hoвосибирск . Во Франции половина всех научных работников сконцентрирована в Париже, в Японии – в городе Токио. А в США основные научные исследования ведутся в университетах, рассредоточенных по всей стране.

В эпоху научно-технической революции сложились и новые формы территориальной организации науки. Это прежде всего сходные по своему характеру технопарки и технополисы, в которых осуществляется вся технологическая цепочка от фундаментальных исследований до продажи готовой наукоёмкой продукции. «Парковый бум» начался в США ещё в начале 1950-х гг. (знаменитая Силиконовая долина, где производится половина всей продукции американской электроники), а затем охватил Западную Европу, новые индустриальные страны Азии и другие страны. Ныне технопарки имеются уже в нескольких десятках стран мира. Основная их задача – сокращение сроков внедрения научных идей в практику по принципу «наука – предпринимательство».

Идея технополисов зародилась в Японии в начале 80-х гг. прошлого столетия, а затем получила широкое распространение.

Примером технополиса является университет Лёвен, Бельгия. Лёвен-ла-Нёв — настоящий научный город с жилыми кварталами, театрами, магазинами и 200 исследовательскими офисами компаний, которые работают в сфере высоких технологий. Архитектура технополиса напоминает сад древнегреческих философов — все утопает в зелени, даже автостоянки. Районы города носят имена: Эйнштейн, Флеминг, Моне и Афина.

При размещении производств большое значение приобретает экологический фактор, связанный с охраной окружающей среды. Этот фактор ограничивает создание производства, если оно может нанести вред окружающей среде. К производствам, которые характеризуются большими выбросами загрязняющих веществ или иным вредным воздействием на окружающую среду, предъявляются повышенные экологические требования. Их запрещается размещать в крупных городах и густонаселённых районах. На этих предприятиях должны использоваться современные малоотходные технологии и возводиться сооружения по очистке выбросов. В современных условиях роль экологического фактора возрастает — он влияет на размещение всех производств. Наиболее важно учитывать экологический фактор при размещении предприятий химической промышленности, металлургии, энергетики, особенно при строительстве атомных электростанций (АЭС).

Вот вам пример: Рурский промышленный район, который называют индустриальным сердцем Германии, и до и после Второй мировой войны считался одним из самых «грязных» в Европе.

Но благодаря целой системе мер экологическая обстановка в нем стала гораздо более благоприятной. В частности, была осуществлена специальная программа по охране атмосферы под девизом «Чистое небо над Руром», в результате которой многие производства были закрыты или выведены из этого района.

Подведём итоги урока.

Размещение производств на какой-либо территории целесообразно при наличии необходимых условий. Эти условия называются факторами размещения.

К факторам размещения производств относятся: сырьевой, топливный, энергетический, трудовой, потребительский, транспортный, наукоёмкости, экологический.

Очень важно учитывать экологический фактор и размещать «грязные» производства таким образом, чтобы их выбросы не наносили ущерб здоровью населения.

Факторы размещения отраслей мирового хозяйства

библиотека
материалов

Содержание слайдов

Номер слайда 1

Факторы размещения отраслей мирового хозяйства

Номер слайда 2

Глоссарий терминов: Факторы размещения отрасли хозяйства – совокупность необходимых условий для наиболее оптимального выбора места размещения отрасли хозяйства. Территориальные факторы – совокупность возможностей и ограничений на территории, оказывающих влияние на размещение отрасли хозяйства. Фактор экономико-географического положения – влияние экономико-географического положения территории на размещение отрасли хозяйства. Природно-ресурсный фактор – влияние природных условий и ресурсов на размещение отрасли хозяйства. Транспортный фактор – влияние уровня развития транспортной системы территории на размещение отрасли хозяйства. Фактор трудовых ресурсов – влияние показателей трудовых ресурсов территории на размещение отрасли хозяйства. Потребительский фактор – влияние центров потребления на размещение отрасли хозяйства.

Номер слайда 3

Условно факторы размещения делят на традиционные и современные, которые включают в себя различные факторы:

Номер слайда 4

Транспортный фактор в прошлом оказывал решающее влияние на размещение производства. Транспортная революция в условиях нтр привела к модернизации путей сообщения и транспортных средств. Тем не менее транспортный фактор все еще сохраняет свою значимость в крупных странах.

Номер слайда 5

Фактор трудовых ресурсов сохранил своё значение и в условиях нтр. Воздействия фактора трудовых ресурсов проявляется двояко: с одной стороны, для развития промышленности, непроизводственной сферы необходима дополнительная рабочая сила из других стран; с другой стороны, происходит сдвиг производства в районы с дешёвыми трудовыми ресурсами. в наше время происходит квалификация работников.

Номер слайда 6

Потребительский фактор характерен для урбанизированных территорий с высокой численностью населения. Происходит развитие производств по выпуску скоропортящихся и нетранспортабельных продуктов питания ( хлебобулочные, кондитерские и молочные )

Номер слайда 7

Территориальные факторы:1. природно-ресурсный;2. Фактор эгп;3. фактор территориальной концентрации.

Номер слайда 8

Природно-ресурсный фактор определяет специализацию и размещение сельского хозяйства, горнорудной промышленности, рекреационного хозяйства. Важно его роль в размещении тепловой энергетики, гидроэнергетики, металлургии, химической и лесной промышленности, где требуется много сырья

Номер слайда 9

Экономико-географический фактор ( эгп )

Номер слайда 10

Фактор территориальной концентрации определяет рост концентрации крупных предприятий, концентрация хозяйства и населения. В условиях нтр данный фактор теряет своё значение: в настоящее время преобладает дисперсное ( рассеянное ) размещение малых и средних предприятий.

Номер слайда 11

Вывод: На размещение отраслей мирового хозяйства влияет огромное количество факторов, при этом оказывается комплексное влияние, так как присутствует зависимость одного фактора от другого.

Номер слайда 12

Работу выполнил ученик 10 класса Стрельцов родион

Размещение населения.

География, 7 класс: уроки, тесты, задания.

1.	Размещение населения по полушариям Сложность: лёгкое	1
2.	Плотность населения Сложность: лёгкое	1
3.	Размещение населения по удалённости от моря и высоте Сложность: лёгкое	1
4.	Основные факторы Сложность: среднее	2
5.	Климатический фактор Сложность: среднее	1
6.	Области с наибольшей плотностью населения Сложность: среднее	2
7.	Средняя плотность населения по материкам и частям света Сложность: среднее	3
8.	Определи плотность населения Сложность: сложное	3
9.	Плотность населения и природные зоны Сложность: среднее	2

Факторы, влияющие на размещение населения — урок. География, 7 класс.

Размещение населения зависит от ряда факторов, в основном от природных условий. Для комфортной жизни человека огромное значение имеют тепло и влага, рельеф, плодородие почвы и др. Люди издавна заселяли территории с благоприятным климатом и богатыми природными ресурсами.

 

Одним из факторов, влияющим на размещение населения, является климат. Большая часть населения Земли живёт в умеренном, субтропическом и субэкваториальном климатических поясах Северного полушария (\(60\) %). Слабо заселены холодные и засушливые районы Земли.

 

Наиболее заселёнными являются равнины (до \(500\) м над уровнем моря), но они занимают всего \(28\) % суши. Горные районы заселены слабее, за исключением некоторых стран (Мексика, Перу, Эфиопия, Афганистан и др.), где большая часть населения проживает на высоте свыше \(1000\) м над уровнем моря. В Тибете граница обитания человека поднимается выше \(5000\) м над уровнем моря.

 

Распределение населения по абсолютной высоте над уровнем моря

 

Ещё в глубокой древности люди селились поближе к морю. Это давало возможность добывать пищу и вести хозяйственную деятельность, связанную с морским промыслом. Половина всех жителей Земли (\(50\) %) проживает на территории, удалённой от морей и океанов на \(200\) км.

 

Распределение населения по степени удаления от моря

 

Большое влияние на размещение населения оказывает его занятость в сельском хозяйстве и промышленности. В земледельческих районах Азии (Южной, Восточной и Юго-Восточной) плотность населения превышает \(200\) человек на \(1\) км², а на отдельных территориях — \(500\)–\(2000\) человек на \(1\) км². В густонаселённых промышленных районах Европы, Северной Америки, некоторых стран Азии, Африки и Южной Америки плотность населения достигает \(1000\)–\(1500\) человек на \(1\) км².

 

На плотность населения влияет также давность освоения территории. Наибольшая плотность населения характерна для \(4\)-х областей исторического заселения: Южной и Восточной Азии, Западной Европы и востока Северной Америки.

 

Таким образом, основными факторами, влияющими на размещение населения, являются:

• климат;
• рельеф;
• удалённость от моря;
• природные ресурсы;
• занятость в сельском хозяйстве и промышленности;
• исторический фактор.

Приспособленность человека к природным условиям — урок. География, 7 класс.

С учётом особенностей природной среды человек на Земле строит жилища, питается теми продуктами, которые в основном можно получить в природной зоне его проживания, одевается в соответствии с климатическими условиями.  Всё это позволяет человеку адаптироваться к природным условиям жизни.

 

Хотя в современном мире все эти различия постепенно стираются, их ещё можно наблюдать, особенно в сельской местности.

В умеренных широтах, в зоне лесов люди строят бревенчатые дома, щели конопатят мхом для защиты от морозов. В районах с частыми землетрясениями, например в Японии, строят дома с раздвижными лёгкими стенами, устойчивыми к колебаниям земной коры. В жарких пустынных областях население живёт в глинобитных хижинах с крышами из соломы. Жилища эскимосов построены из снега. У народов Малайзии и Индонезии дома построены на сваях, которые защищают жилища от частых в этих районах наводнений.

 

Традиционный дом в Японии	Бревенчатый дом в России
Глинобитный дом в Африке	Дома на сваях в Индонезии
Иглу эскимосов	Бурятские юрты

В экваториальных широтах во многих африканских и азиатских странах одежда женщин — это юбка и блузка из лёгкой ткани. Мужчины арабских и африканских стран предпочитают носить длинные, до пола, широкие рубахи. В тропических районах Южной и Юго-Восточной Азии распространены удобные несшитые формы одежды — сари. Халатообразная одежда легла в основу одеяния китайцев, вьетнамцев. У населения тундры преобладает тёплая глухая длинная куртка с капюшоном.

 

Традиционная одежда арабов	Традиционная одежда эскимосов	Традиционная одежда японок

Пища

 

Растительная пища преобладает почти у всех народов мира. В основе лежат продукты, приготовленные из различных зерновых культур. В Европе и Азии преобладают продукты из пшеницы и ржи, в Америке — из кукурузы, в Южной, Восточной и Юго-Восточной Азии — из риса.

 

Почти повсюду распространены блюда из овощей, характерных для данной местности, а также из картофеля (в странах с умеренным климатом), из батата и маниока (в тропических странах).

Современные факторы размещения промышленного производства.

Современные факторы размещения промышленного производства. Классификация отраслей промышленности в зависимости от доминирующего фактора размещения Факторы размещения производительных сил (производства) — совокупность пространственных неравнозначных условий и ресурсов, их свойств, правильное использование которых обеспечивает наилучшие результаты при размещении производственных объектов и развитии хозяйства районов. Факторы размещения производительных сил опосредствуют действие принципов размещения производительных сил. К условиям размещения относятся природная среда, население (производитель продукции и ее потребитель), материально-техническая и научная база, система производственных коммуникаций (по организации, функционированию и управлению производством), общественно исторические условия развития производства. Различают следующие группы факторов: • Природные, к которым относят количественные запасы и качественный состав природных ресурсов, горно-геологические и другие условия их добычи и использования, климатические, гидрогеологические, орографические характеристики территории. Они играют определяющую роль в размещении добывающей промышленности и топливо-, энерго-, сырье-, водоемких производств. • Социально-экономические, к которым прежде всего относят особенности размещения населения, территориальную концентрацию трудовых ресурсов и их качественную характеристику. • Материально-технические и рыночно-инфраструктурные условия и факторы включают материально-техническую и научно-техническую базы, а также инфраструктуру рынка. • Технико-экономические факторы определяют затраты на производство и реализацию сырья, материалов и готовую продукцию. Классификация отраслей промышленности по условиям размещения. • Отрасли, которые целесообразно развивать у источников сырья (высокоматериалоемкая группа производств): черная металлургия, производство тяжелых цветных металлов (выплавка меди, свинца, цинка и др. ), тяжелое машиностроение (производство горного и металлургического оборудования, подъемно-транспортных и дорожных машин), азотно-туковая и калийная промышленность, производство соды, цемента, гипса, целлюлозно-бумажная, кожевенная, сахаропесочная промышленность, производство растительного масла, хлопкоочистительная и др. • Отрасли, тяготеющие к источникам дешевого топлива и энергии (энергоемкая группа производств): производство смол и пластических масс, химических волокон и синтетического каучука, алюминиевая, магниевая, никелевая промышленность, тепловая электроэнергетика и др. Затраты на топливо и энергию в этих отраслях составляют 35—60% себестоимости продукции, удельный расход топлива и электроэнергии достигает максимальной величины. • Отрасли, которые целесообразно развивать в районах сосредоточения ресурсов труда, рабочей силы (трудоемкая группа производств): радиотехника, приборостроение, станкостроение, переработка пластмасс, текстильная, трикотажная, обувная, швейная промышленность и др. Отрасли, тяготеющие к местам потребления готовой продукции (потребительская группа производств): сельскохозяйственное машиностроение, нефтеперерабатывающая, резинотехническая, мебельная, железобетонных изделий, кирпичная, хлебопекарная, кондитерская, сахарорафинадная, винодельческая (розлив) промышленность и др.   Вперед > Содержание

Определение факторов выборочного размещения

| Law Insider

Связано с

Факторами выборочного размещения

Психиатрическое дневное лечебное учреждение означает психиатрическое учреждение, лицензированное штатом Техас, которое обеспечивает лечение лиц, страдающих острыми, психическими и нервными расстройствами, в рамках структурированной психиатрической программы. использование индивидуальных планов лечения с конкретными достижимыми целями и задачами, подходящими как для пациента, так и для лечебного метода программы, под клиническим наблюдением врача, сертифицированного в области психиатрии Американским советом по психиатрии и неврологии. Учреждение, в котором проводится лечение, должно иметь договор с планом Health Plan о предоставлении его услуг участникам, должно лечить своих пациентов не более восьми часов в любой 24-часовой период и должно быть аккредитовано Программой психиатрических учреждений. или его преемник Совместной комиссии по аккредитации организаций здравоохранения.

Коэффициент корректировки означает, в отношении доли Фонда (или одной единицы любой другой ценной бумаги, для которой должна быть определена цена закрытия Фонда), 1.0, с возможностью корректировки в случае определенных событий, влияющих на акции Фонда. См. «—Корректировки против разводнения, относящиеся к Фонду; Альтернативный расчет — корректировки антиразбавления »ниже.

Коэффициенты техники означает следующие условия эксплуатации:

Эффективный эквивалент дозы или «HE» означает сумму произведений эквивалента дозы (HT) для каждого органа или ткани и применяемого весового коэффициента (wT) к каждому из облучаемых органов или тканей тела (HE = Σ wTHT).

Очистное сооружение означает место, на котором отходы подлежат переработке, и может включать в себя предприятие, на котором образовались отходы.

Факторы метода утечки означает факторы метода, связанные с диагностической или терапевтической сборкой источника, которые используются при измерении утечки излучения. Они определены следующим образом:

Базовая цена акции означает в любой день цену закрытия Базовой акции на первичной бирже, на которой торгуется эталонная акция, как сообщается такой биржей, при условии, что если первичная биржа , на которой торгуется конкретная Справочная акция, не открыта для торговли в этот день, если в этот день нет цены закрытия или если в этот день произошло событие сбоя рынка, влияющее на такую ​​Базовую акцию, цена закрытия в непосредственно предшествующий день на которой такая биржа открыта для торговли (и для которой существует цена закрытия и нет события сбоя рынка), за исключением случаев, когда это происходит в Дату выпуска или Среднюю дату оценки, и в этом случае цена закрытия на немедленном следующий день, когда такая биржа открыта для торговли (и для которого есть цена закрытия и нет события сбоя рынка), будет использоваться с максимальной отсрочкой до пяти рабочих дней. Если закрытие первичной биржи, отсутствие цены закрытия или событие нарушения рынка должно длиться пять Рабочих дней, ценой закрытия соответствующей Базовой акции будет цена, определенная в такой пятый Рабочий день Расчетным агентом в своем по собственному усмотрению и добросовестно используя принятые на рынке методы.

Коэффициент соответствия означает количественную оценку соответствия конкретного респиратора конкретному человеку и обычно оценивает отношение концентрации вещества в окружающем воздухе к его концентрации внутри респиратора при ношении.

Коэффициент кредитного плеча означает коэффициент кредитного плеча в отношении Серии ценных бумаг ETP, как указано в соответствующих Окончательных условиях.

Даты усреднения означает в отношении каждой Даты оценки каждую из дат, указанных в качестве таковых в применимых Окончательных условиях, если таковые имеются, или, если любая такая дата не является запланированным торговым днем, следующий следующий запланированный торговый день, в каждом случае в соответствии с положениями Условия 6 (l), как изложено ниже.

Элементные формулы на основе аминокислот — это комплексные формулы питания, разработанные для людей с иммунным ответом на аллергены, содержащиеся в цельных продуктах питания или формулах, состоящих из цельных белков, жиров и / или углеводов.Элементные формулы на основе аминокислот состоят из отдельных (единичных) неаллергенных аминокислот (строительных блоков белков), разбитых до их «элементарного уровня», так что они легко усваиваются и перевариваются.

Эффективная цена Дополнительных обыкновенных акций означает частное, определяемое путем деления общего количества Дополнительных обыкновенных акций, выпущенных или проданных или считающихся выпущенными или проданными Компанией в соответствии с настоящим Разделом 4F, на совокупное вознаграждение, полученное или считающееся полученным Компанией за такую ​​эмиссию в соответствии с настоящим Разделом 4F за такие Дополнительные обыкновенные акции.

Применимая заработная плата означает базовую прямую повременную заработную плату за все отработанные часы, в том числе:

Применимая цена акций означает, в отношении Даты конверсии, среднее значение Цены закрытия на одну обыкновенную акцию за пять -Период торгового дня, начинающийся в третий торговый день после такой Даты конверсии.

Коэффициент обмена означает 1,0; при условии, однако, что, если Генеральный партнер: (а) объявляет или выплачивает дивиденды по находящимся в обращении Обыкновенным акциям в Обыкновенных акциях или распределяет среди всех держателей своих находящихся в обращении Обыкновенных акций в Обыкновенных акциях; (b) подразделяет находящиеся в обращении Обыкновенные акции; или (c) объединяет свои обыкновенные акции в обращении в меньшее количество обыкновенных акций, коэффициент обмена корректируется путем умножения коэффициента обмена на дробь, числителем которой будет количество выпущенных и находящихся в обращении обыкновенных акций. на дату регистрации такого дивиденда, взноса, подразделения или комбинации (при условии, что такой дивиденд, распределение, подразделение или объединение произошло в это время), и знаменателем которого должно быть фактическое количество обыкновенных акций (определяется без вышеуказанного допущения), выпущенных и находящихся в обращении на дату записи для таких дивидендов, распределения, подразделения или комбинации. Любая корректировка обменного фактора вступает в силу немедленно после даты вступления в силу такого события, имеющего обратную силу по отношению к дате регистрации, если таковая имеется, для такого события.

Общий эквивалент эффективной дозы (TEDE) означает сумму эквивалента глубокой дозы для внешнего облучения и ожидаемого эквивалента эффективной дозы для внутреннего облучения.

Дата усреднения означает каждую дату, указанную в качестве Даты усреднения в соответствующих Окончательных условиях, или, если такая дата не является запланированным торговым днем, непосредственно последующий запланированный торговый день, если такой день не является прерванным днем ​​по мнению расчетов. Агент.Если такой день является прерванным днем, то:

Уровень интеграции означает налогооблагаемую базу заработной платы социального обеспечения за плановый год, если только работодатель не выберет меньшую сумму в пунктах (i) или (ii) ниже.

Множитель условной суммы в единой валюте Moody’s означает: (A) если каждый местный рабочий день является датой оценки, 0,08 и (B) в противном случае 0,09.

Факторы эффективности означает факторы, выбранные Комитетом из следующих показателей для определения того, были ли выполнены цели производительности, установленные Комитетом и применимые к Наградам:

Базовое наводнение означает, что вероятность наводнения составляет один процент быть равным или превышенным в любом конкретном году.

Применимые акции означает (i) обыкновенные акции и (ii) в случае слияния, консолидации или другой подобной сделки с участием Компании, которая разрешена настоящим Соглашением, в которой Компания не является оставшейся корпорацией, обыкновенные акции , обыкновенные акции или американские депозитарные акции такой оставшейся корпорации или ее прямой или косвенной материнской корпорации.

Выборочный маршрутизатор означает оборудование, необходимое для выборочной маршрутизации. «Выборочная маршрутизация» — это автоматическая маршрутизация вызовов 911 / E911 на PSAP, который несет юрисдикционную ответственность за служебный адрес вызывающего абонента, независимо от телефонной станции или границ центра телефонной связи. Выборочная маршрутизация также может использоваться для других сервисов.

Наименьший достижимый уровень выбросов (LAER) означает для любого источника более строгий уровень выбросов на основе следующего:

Коэффициент дисконтирования означает процент, рассчитанный для обеспечения покупателя разумной окупаемости его инвестиций в Дебиторская задолженность после учета (i) временной стоимости денег, основанной на предполагаемых датах получения Дебиторской задолженности и затрат для Покупателя по финансированию его инвестиций в Дебиторскую задолженность в течение такого периода, и (ii) риска неплатежей со стороны Должников.Отправитель и Покупатель могут время от времени договариваться об изменении Фактора скидки на основе изменений в одном или нескольких элементах, влияющих на его расчет, при условии, что любое изменение Фактора скидки вступает в силу с начала Расчетного периода. применяются только на перспективу и не влияют на оплату Закупочной цены, произведенную до Расчетного периода, в течение которого Оригинатор и Покупатель соглашаются внести такие изменения.

Применимый уровень ценообразования означает для каждого периода ценообразования уровень ценообразования, указанный ниже напротив рейтинга долга, достигнутого Заемщиком на первый день этого периода ценообразования: Уровень ценообразования Рейтинг долга I Больше или равен A1 / A + II Меньше A1 / A +, но больше или равно A2 / A III Меньше A2 / A, но больше или равно A3 / A- V Меньше Baa2 / BBB при условии, что в случае, если преобладающие на тот момент рейтинги долга разделены рейтинги », Заемщик получит преимущество более высокого рейтинга долга, если разделение не является« рейтингом двойного разделения »(в этом случае будет применяться уровень ценообразования, применимый к среднему рейтингу долга) или« рейтинг тройного разделения »(в котором в случае, если будет применяться уровень ценообразования, применимый к Рейтингу долга выше рейтинга долга, применимого к самому низкому уровню ценообразования). Для целей настоящего документа Рейтинг долга является «раздельным рейтингом» только в том случае, если Рейтинг долга применяется к другому уровню ценообразования.

Понимание федерального процесса приема на работу

* / ]]]]]]>]]]]>]]>

Хотя этот процесс может быть аналогичен процессу в частном секторе, все еще существуют значительные различия из-за множества законов, указов и постановлений, регулирующих трудоустройство на федеральном уровне.

Конкурентная служба по сравнению с освобожденной служебной должностью

В федеральном правительстве есть два типа неисполнительных должностей: 1) те, которые находятся на конкурентной службе, и 2) те, которые находятся на освобожденной службе.

• Конкурсная служба — Конкурсные должности регулируются законами о государственной службе, принятыми Конгрессом. Законы помогают обеспечить честную и открытую конкуренцию, прием на работу из всех слоев общества и отбор на основе компетенции или знаний, навыков и способностей кандидатов.
• Освобожденная служба — Освобожденные служебные должности определяются законом, президентом или Управлением кадров США (OPM) в качестве исключения.На эти должности не распространяются правила назначения, оплаты и классификации конкурентной службы.

ПРИМЕЧАНИЕ: Агентства DOL имеют как конкурентные, так и освобожденные служебные должности.

Конкурсное обслуживание

В рамках конкурентной службы люди должны пройти конкурсный процесс приема на работу (то есть конкурсные экзамены) до назначения на вакантную должность. Этот процесс может включать письменный тест, оценку образования и опыта человека, собеседование и / или оценку других характеристик, необходимых для успешной работы на должности, которую предстоит заполнить.

Методы назначения

• Повышение заслуг — Эта система используется для рассмотрения нынешних и бывших федеральных служащих на должности на основе личных заслуг. Должности обычно заполняются на конкурсной основе, при этом кандидаты оцениваются и ранжируются на должности на основе их опыта, образования, навыков и результатов работы.

  Когда объявление о вакансии или объявление о возможности трудоустройства (JOA) указывает на то, что кандидаты со статусом «Статус» имеют право подать заявку, могут подать заявку карьерные служащие федерального правительства и служащие с условием карьеры, проработавшие не менее 90 дней после назначения на конкурсное назначение.(Чтобы определить, являетесь ли вы «карьерным сотрудником» или «сотрудником с условием карьеры», см. Основные сведения о вакансиях).

  Согласно Закону о возможностях трудоустройства ветеранов 1998 года (VEOA) ветераны также могут подавать заявки на должности, объявленные в соответствии с процедурами поощрения за заслуги, когда объявления о вакансиях агентства DOL открыты для кандидатов не из его собственной рабочей силы. Этим ветеранам разрешается участвовать в соревнованиях, однако кандидатам от VEOA не предоставляется предпочтение ветеранов как фактор.



• Делегированная экспертиза — Делегированная экспертиза (DE) применяется только к конкурсным экзаменам, а не к продвижению по службе или неконкурентным процессам обслуживания. DE — это орган, который OPM предоставляет агентствам для заполнения конкурентоспособных государственных служащих:
  • Претенденты, подающие заявление из-за пределов федеральной рабочей силы,
  • федеральных служащих, не имеющих служебного статуса, или
  • Федеральных служащих со статусом конкурентоспособной службы.
  Назначения, осуществляемые через орган DE, регулируются законами и постановлениями о государственной службе.


• Неконкурентное действие — Неконкурентное действие — это назначение или назначение на должность в конкурентной службе. Это действие не осуществляется путем отбора на открытом конкурсном экзамене и обычно основывается на действующей или предшествующей федеральной службе. Примечание. Специальные неконкурентные компетентные органы устанавливаются законом или распоряжением. Ветераны, люди с ограниченными возможностями, многие нынешние и бывшие федеральные служащие и вернувшиеся волонтеры Корпуса мира являются примерами лиц, имеющих право на неконкурентное назначение.

Поиск вакансий

OPM ведет центральную базу данных USAJOBS, в которой перечислены почти все вакансии на федеральном уровне. Доступные объявления о вакансиях (JOA) предоставляют соискателям информацию о квалификации, обязанностях, заработной плате, месте работы, льготах и ​​требованиях к безопасности. JOA можно использовать, чтобы помочь вам определить, соответствуют ли ваши интересы, образование и профессиональный опыт вакантной должности, которая могла бы сделать вас хорошим кандидатом на эту работу.Список общих терминов доступен, чтобы помочь вам понять термины, используемые в объявлениях о вакансиях.

Вы также можете найти определенные вакансии только для DOL на сайте DOL Jobs. Для большинства должностей в Департаменте требуется гражданство США и успешное прохождение полного расследования и проверки на наркотики.

Основные характеристики объявления о вакансиях (JOA)

Все JOA имеют одинаковые основные разделы, хотя порядок, стиль и формулировки различаются. Ознакомление с этими разделами может помочь вам сосредоточиться на ключевых фактах

Общие этапы процесса найма и отбора

1. Заполните заявку или резюме — Заявки сотрудников должны точно отражать навыки и компетенции, применимые к объявленной должности.Для каждой предыдущей работы дайте стандартную информацию, которую можно найти в большинстве резюме. Начните с вашей текущей должности и перечислите все остальные занимаемые должности в хронологическом порядке. В частности, укажите название должности, даты начала и окончания (включая месяц и год), имя и адрес предыдущего работодателя (или напишите «самозанятый», если это применимо), а также основные обязанности и достижения. Включите любые временно занимаемые должности. Кроме того, укажите среднее количество отработанных часов в неделю или просто укажите «полный рабочий день»; заработная плата или заработная плата; имя, адрес и номер телефона руководителя; и можно ли связаться с вами последним руководителем. Включите номера профессиональных серий, а также начальные и конечные классы занимаемых должностей в федеральном правительстве. Включите любой соответствующий волонтерский опыт.

   Самое главное, опишите должностные обязанности и достижения таким образом, чтобы продемонстрировать свою квалификацию. Изучите JOA и выделите те части вашей истории работы, которые соответствуют перечисленным там квалификациям. Помните, что специалисты по персоналу могут быть не знакомы со сферой вашей карьеры. Чтобы помочь им понять, насколько ваш опыт соответствует требованиям, предъявляемым к вакантной должности, убедитесь, что вы описываете свой опыт обычным языком.Для получения дополнительной информации см. Советы по написанию федерального резюме.



2. Подайте заявку на работу — Подайте заявку до «даты закрытия» JOA. Иногда заявки нужно только поставить на почтовом штемпеле к установленному сроку. Заявки обычно должны прибыть в указанный пункт назначения либо к 23:59 по восточному стандартному времени (EST), либо к концу рабочего дня.

   Предоставьте любую дополнительную документацию, указанную в JOA, которая подтверждает всю квалификацию, такую ​​как стенограммы, уведомление о действиях персонала SF-50 (как доказательство права на подачу заявки), служебные аттестации и / или форму ветеранов DD-214.Если вы не предоставите требуемый документ, вы можете быть лишены права на рассмотрение. Обратитесь к разделу «Как подать заявку» для получения более подробной информации.



3. Собеседование при приеме на работу — Имена наиболее квалифицированных кандидатов передаются руководителю или сотруднику по найму. Если вы являетесь одним из наиболее квалифицированных кандидатов, руководитель или сотрудник по найму может провести собеседование с вами лично или по телефону, что обеспечит справедливое и равное отношение ко всем кандидатам в процессе приема на работу.

   Интервью — это тесты, предназначенные для измерения различных компетенций, важных для выполнения работы. Интервью могут включать вопросы на основе сценариев, которые измеряют выбранные компетенции, например, умение руководить другими, построение коллектива, управление эффективностью и результатами, принятие решений и решение проблем, устное общение, навыки межличностного общения, технические вопросы и т. Д. См. Дополнительную информацию в разделе «Советы по собеседованию».



4. Чего ожидать дальше — Заявка, которую вы отправляете, пройдет много уровней проверки.Сначала специалисты по персоналу проверит его, чтобы убедиться, что вы соответствуете основным требованиям для получения должности. Затем специалисты по персоналу или группа экспертов оценит ваше приложение в соответствии с дополнительными квалификациями, указанными в JOA. Если ваша заявка входит в число наиболее квалифицированных, она будет передана менеджеру по найму, который сделает окончательный выбор. Дополнительные сведения см. В разделе «Чего ожидать после подачи заявки».


5. Вопросы — Если у вас есть вопросы относительно должности, на которую вы претендуете, или чтобы узнать статус вашего заявления, обратитесь к контактному лицу, указанному для каждого JOA.Для получения дополнительной информации о процессе найма и отбора, пожалуйста, свяжитесь с контактным лицом, указанным в объявлении.

Часто задаваемые вопросы о позитивных действиях — кадровые службы

Что такое позитивные действия?

Affirmative Action — это набор целенаправленных процедур и добросовестных усилий, которые работодатель выполняет для обеспечения равных возможностей трудоустройства для всех сотрудников и соискателей.

вернуться к началу

Что такое план позитивных действий (AAP)?

Требуются два типа планов позитивных действий — AAP для меньшинств и женщин, который состоит из статистических и описательных разделов, и AAP для ветеранов и лиц с ограниченными возможностями, который состоит только из описательного раздела.

В AAP для меньшинств и женщин статистика занятости (для активных сотрудников, получающих заработную плату на плановую дату) оценивается не реже одного раза в год для сравнения состава организации с составом соответствующих кадровых резервов по отделам, типам работа, раса, этническая принадлежность и пол. Кроме того, деятельность персонала (обычно прием на работу, продвижение по службе, переводы, увольнения и поток кандидатов) оценивается в течение определенного периода времени, обычно за 12 месяцев до планируемой даты, чтобы гарантировать справедливое обращение с сотрудниками без учета расы, этнической принадлежности, пол или другие дискриминационные факторы.Описательные отчеты обоих AAP описывают и резюмируют политику, практику, результаты, добросовестные усилия и планы действий организации по исправлению любых недостатков в отношении позитивных действий.

вернуться к началу

Как организованы отчеты?

Анализ групп вакансий, занятость и предполагаемая доступность, цели размещения, значимость и занятость в сравнении с предполагаемой доступностью организованы по группам вакансий.

вернуться к началу

Что такое группа вакансий?

Группа заданий включает одно задание или группу заданий из одной категории EEO, которые похожи по содержанию, компенсации или возможностям. Сходство по содержанию относится к обязанностям, ответственности; а схожесть возможностей относится к обучению, продвижению по службе, оплате, мобильности и другим возможностям повышения квалификации. Группы должностей являются основной единицей анализа в AAP.

вернуться к началу

Что такое анализ доступности?

Доступность — это оценка количества квалифицированных меньшинств и женщин, доступных для работы в определенной группе должностей, выраженная как процент от всех квалифицированных лиц в данной группе должностей.Он служит эталоном, с которым можно сравнить состав рабочей силы подрядчика, чтобы определить, существуют ли препятствия на пути к равным возможностям трудоустройства в каждой группе должностей. Анализ доступности учитывает два фактора: 1) внутренний и 2) внешний. Именно из внешних и внутренних факторов определяется представительство людей, доступных для выполнения работы в каждой группе должностей.

вернуться к началу

Как определяется внутренняя доступность?

Один или несколько внутренних факторов отражают возможность вашей организации обучать, переводить и продвигать людей внутри организации. Дополнительные вакансии используются для определения процента защищенного класса, доступного для возможностей трудоустройства в рамках определенной группы должностей в организации. Фидерные вакансии определяются как должности, которые могут обеспечить нормальный путь продвижения в каждую группу должностей. Хотя дополнительные задания можно идентифицировать вручную, идентификация должна основываться на прошлой рекламной деятельности или на разумном ожидании будущей рекламной деятельности.

Например, разумно предположить, что должности в группе должностей менеджера среднего уровня могут быть переведены в группу менеджеров высшего уровня, даже если в течение прошлого года фактического повышения не происходило.У каждой группы работ будут разные кормушки, а в некоторых группах работ кормушки не будут вообще. Если группа должностей не имеет источников, только внешняя доступность будет засчитываться в общую доступность людей, которые могут выполнять работу в группе.

вернуться к началу

Как определяется внешняя доступность?

Один или несколько внешних факторов отражают возможность для вашей организации привлечь новых сотрудников извне. Один из используемых факторов — это процент меньшинств и женщин, обладающих необходимыми навыками в приемлемой сфере приема на работу.Данные для внешнего доступа обычно поступают из Бюро переписи населения США.

вернуться к началу

Как совмещаются данные внутренней переписи и данные внешней переписи?

После определения соответствующих данных переписи и статистических данных о работе / продвижении по службе внешняя и внутренняя доступность объединяются с учетом относительной важности каждого фактора и присвоения соответствующих весов факторов. В процедуре взвешивания общий вес 100 процентов делится между внутренними и внешними факторами доступности.

Например, если 80 процентов поступивших в рабочую группу продвинуты из других рабочих групп, то вес внутреннего фактора (факторов) должен составлять 80 процентов. Это оставляет 20 процентов веса для внешнего фактора. Этот процесс называется вычислением средневзвешенного значения. Общая «доступность» для группы определяется путем сложения двух взвешенных процентов (внешнего и внутреннего).

вернуться к началу

Как мне прочитать отчет о занятости и предполагаемой доступности?

The Incumbency vs.Отчет «Расчетная доступность» показывает процент занятости и доступности для каждой группы должностей и показывает, требуется ли цель трудоустройства. Ключ заголовка столбца выглядит следующим образом:

• Tot Emp. = Общее количество сотрудников в группе должностей
• Занятость% Мин. = Процент сотрудников в рабочей группе, принадлежащих к меньшинствам
• Занятость% Fem = Процент женщин в группе сотрудников
• Доступность% Мин. = Процент людей, готовых к работе в группе и принадлежащих к меньшинствам
• Доступность% Fem = Процент женщин, доступных для работы в группе
• Цель размещения? Мин. = Отвечает на вопрос, установлена ​​ли цель размещения для меньшинств.
• Цель размещения? Fem = отвечает на вопрос, установлена ​​ли цель для женщин.

Также включен второй отчет, озаглавленный «Значимость занимаемой должности по сравнению с предполагаемой доступностью». Этот отчет позволяет организации определить, являются ли различия между занятостью и доступностью статистически значимыми. Это позволит организации определить области, требующие наибольшего внимания.

вернуться к началу

Как определяются цели размещения?

Процент меньшинств и женщин, занятых в организации, сравнивается с процентами доступности в занимаемой должности vs.Отчет о предполагаемой доступности. Когда процент меньшинств или женщин, занятых в определенной группе должностей, меньше, чем можно было бы разумно ожидать, учитывая их доступность для данной конкретной группы должностей, подрядчик должен установить цель трудоустройства. Можно использовать четыре разных правила. Они следующие:

• Правило единого человека: цель устанавливается, когда доступность превышает занятость по крайней мере одного целого человека. Выбор этого метода обычно приводит к достижению целей, которые считаются практичными и разумными, поскольку невозможно нанять или продвинуть часть сотрудника. С точки зрения реализации, это правило имеет наибольший смысл для менеджеров и его легче всего передать.
• Правило любой разницы: цель устанавливается, когда доступность превышает занятость на любую разницу. Выбор этого метода приводит к наибольшему количеству целей и представляет собой четкое заявление о добросовестности.
• Правило восьмидесяти процентов: цель устанавливается, когда занятость составляет менее 80 процентов доступности.
• По сравнению с правилом «Целый человек»: выбор этого правила приведет к большему количеству целей, когда количество рабочих мест и / или доступности мало, и меньшему количеству целей, когда количество рабочих мест и / или количество свободных мест велики.
• Правило значимой разницы: цель устанавливается, когда доступность превышает занятость на два или более стандартных отклонения. Это правило, которое часто предпочитают юристы, является наименее консервативным и приводит к наименьшему количеству голов.

вернуться к началу

Как читать отчет «Цели размещения»?

Цели размещения служат целями или задачами, которые можно разумно достичь, приложив добросовестные усилия к вашему AAP. Это количество не является квотой. При принятии всех решений о приеме на работу выбор должен производиться без дискриминации.Идея состоит в том, что компания будет прилагать усилия для расширения пула кандидатов, охватывая области, которые ранее могли быть упущены из виду, и тем самым увеличит количество квалифицированных меньшинств и женщин, имеющих право на работу в компании.

Процент рядом с группой должностей — это целевой уровень трудоустройства, равный вашей доступности для этой группы должностей. Если цифры не указаны ни в одном из столбцов, то процент занятости женщин и меньшинств в вашей организации является приемлемым.

вернуться к началу

Каковы факторы риска меморандума о частном размещении?

Что такое факторы риска PPM и зачем они мне нужны?

В каждом правильно составленном меморандуме о частном размещении или PPM есть раздел о факторах риска. И хотя одна из основных целей PPM — представить вашу стартап-компанию частным инвесторам и краудфандинговым порталам, не менее важной целью PPM является защита вас и вашей компании от судебного преследования. Раздел факторов риска PPM — это, по сути, часть PPM, которая сообщает инвесторам, почему и как они могут потерять часть или все свои инвестиции. Однако важно отметить, что Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) ясно дала понять, что шаблонных факторов риска или факторов риска на основе шаблонов PPM может быть недостаточно для защиты компании от так называемых положений о борьбе с мошенничеством в законах о ценных бумагах. Поэтому чрезвычайно важно, чтобы ваш PPM включал индивидуальные отраслевые факторы риска, чтобы вы были защищены от судебных исков инвесторов и нарушений нормативно-правового соответствия.Если вы этого не понимаете, вы просто ныряете головой в кишащие акулами воды.

Подробнее о факторах риска.

Факторы риска — это предостерегающие заявления о рисках, с которыми может столкнуться компания, которые могут оказать существенное неблагоприятное влияние на ее бизнес, финансовое состояние и результаты операций и которые, в свою очередь, могут привести к убыткам для инвесторов. Кроме того, раскрытие информации о факторах риска улучшает общее качество документа, раскрывающего информацию, за счет выделения инвесторам проблем, связанных с бизнесом компании.Мы можем даже рассматривать раскрытие информации о факторах риска как страховой полис для компании, потому что это также может помочь снизить риск судебных разбирательств и ответственности.

В связи с предложениями, освобожденными от налогообложения согласно Положению D, факторы риска обычно включаются в заголовок PPM с отдельным заголовком и предоставляют инвесторам мнение руководства о рисках, с которыми сталкивается компания, и, если эти риски материализуются, о том, какое влияние они могут оказать на компанию бизнес и стоимость ценных бумаг компании, находящихся у инвесторов.

Естественно, люди, которые лучше всего понимают, о чем следует беспокоиться компании, — это высшее руководство. Проблемы, из-за которых они не могут спать по ночам, вероятно, следует выделить в разделе факторов риска. Это причина, по которой руководство всегда должно работать в тесном контакте с юрисконсультом на протяжении всего процесса выявления рисков и изучения предварительных проектов документов, раскрывающих информацию, чтобы гарантировать, что наиболее важные риски определены, подробно описаны и максимально адаптированы к бизнес-операциям компании.

В конечном счете, критически важно, чтобы факторы риска были специфичными для компании, потому что «безопасная гавань» в соответствии с Положением D не распространяется на защиту компаний от «анти-мошеннических» положений федеральных законов о ценных бумагах, которые обычно требуют, чтобы предлагаемые документы не содержат существенных искажений или пропусков существенных фактов. Если факторы риска не разработаны должным образом и не зависят от отрасли и компании, их использование может подорвать эффективность PPM в защите компании и ее руководителей от юридических последствий и гражданской ответственности.

Общие рекомендации по факторам риска.

Раздел факторов риска PPM должен кратко описать основные риски при инвестировании в компанию. Факторы риска должны быть конкретными, сфокусированными и раскрывать достаточно информации, чтобы поместить риск в контекст и позволить инвестору оценить величину риска.

Ниже приведены некоторые рекомендации по раскрытию информации, о которых следует помнить. :

• Факторы риска должны быть ограничены теми, которые присущи компании, и избегать общих или шаблонных рисков, которые могут относиться к любой компании или любому предложению ценных бумаг.
• Факторы риска должны быть организованы логически. Распространенный и полезный подход — сгруппировать их по рискам компании, отраслевым рискам и инвестиционным рискам или рискам ценных бумаг (подробнее об этом ниже).
• Факторы риска должны быть представлены в порядке их важности в рамках определенной категории. Это не помогает выявить значительный риск с помощью факторов риска, а спрятать его в разделе факторов риска между менее значительными рисками.
• Факторы риска должны конкретно учитывать возникающие фактические риски.Недостаточно того, чтобы фактор риска высвечивал риск абстрактно, если риск уже начал материализоваться. Например, если бизнес компании зависит от ее интеллектуальной собственности, недостаточно иметь общий фактор риска, связанный с риском нарушения прав интеллектуальной собственности, если существует фактический продолжающийся судебный процесс, который может поставить под угрозу или оспаривать права компании. к интеллектуальной собственности. Если интеллектуальная собственность компании является ключевым активом, не раскрытие информации о судебном разбирательстве с участием ключевого патента может быть истолковано судом как вводящее в заблуждение (и, безусловно, может вызвать судебный процесс).
• Факторы риска, как правило, следует избегать обсуждения плана компании по устранению таких рисков. Соответственно, даже если компания приняла или принимает меры по устранению рисков, компенсирующие соображения, которые снижают риск, как правило, не должны включаться в раздел факторов риска.

Критически важно иметь факторы риска, характерные для компании.

Это риски, которые конкретно влияют на компанию: например, риск того, что компания не сможет успешно продать свой новейший продукт или реализовать свою среднесрочную стратегию.Факторы риска компании значительно различаются для разных компаний и отраслей и могут включать:

• Недостаточное страховое покрытие.
• Зависимость от текущего менеджмента.
• Отсутствие истории эксплуатации.
• Успех стратегии роста.
• Риски, связанные с приобретениями.
• Текущий материальный судебный процесс.
• Проблемы, связанные с конкуренцией.

Критически важно иметь отраслевые факторы риска.

Отраслевые факторы риска описывают риски, с которыми сталкиваются компании в силу конкретной отрасли, в которой они работают.Сюда входят риски, которые влияют на все компании в одной отрасли, но могут по-разному влиять на конкретные компании в зависимости от ряда факторов. Например, компания, работающая в угольной отрасли, сталкивается с риском колебания цен на уголь, но может пострадать по-разному, если ее бизнес также включает другие источники энергии и / или энергии. Факторы риска, связанные с отраслью, включают:

• Общие экономические условия.
• Экологические риски и связанные с ними расходы.
• Законодательные и нормативные требования и соблюдение применимого законодательства.
• Сезонность бизнеса и невозможность прогнозировать денежный поток.
• Затраты на рабочую силу и ее нехватка.
• Неопределенные поставки и колебания цен на сырье.
• Риск увеличения затрат на электроэнергию.

Какие еще типы факторов риска мне нужны?

Меморандум о частном размещении или факторы риска PPM описывают риски для инвестора, связанные с вложением в ценные бумаги компании. Ценные бумаги включают в себя капитал компании, а также долг компании.Различные типы ценных бумаг несут разные виды рисков, которые по-разному влияют на их стоимость. Как правило, эти факторы риска сосредоточены на конкретной предлагаемой безопасности и структуре проводимого предложения.

Долговые ценные бумаги

При выпуске долговых ценных бумаг одним из основных источников раскрытия информации о факторах риска являются ограничения или их отсутствие в отношении возникновения долга (поскольку более высокий уровень левериджа может привести к увеличению числа конкурирующих требований при банкротстве и невозможности привлечения дополнительных долгов, если может помешать компании финансировать свою деятельность или инвестиции).Кроме того, если долг является субординированным или необеспеченным, компании целесообразно указать на этот факт, чтобы объяснить инвесторам относительный рейтинг их инвестиций. Если компания имеет высокий уровень заемных средств и, например, имеет непогашенные банковские ссуды, она должна раскрыть это, наряду с общими непогашенными суммами, ее текущую способность обслуживать расходы по долгу, источники ликвидности и влияние дефолта по любому одному соглашению. Эти риски также должны включать способность компании генерировать достаточный денежный поток для выплаты долга, а также наличие или возможность развития торгового рынка для долговых обязательств.

При выпуске конвертируемых долговых обязательств также необходимы дополнительные риски, специфичные для конвертируемых ценных бумаг, такие как, например, риски, связанные с налоговым режимом, порядком учета и конвертацией, такие как несоответствие стоимости, полученной при конвертации, из-за определенных корректировок конвертации. ставка. Кроме того, раскрытие информации также включает риски, связанные с владением базовыми ценными бумагами (как правило, капитала).

Долевые ценные бумаги

Факторы риска, связанные с долевыми ценными бумагами, обычно касаются структуры классов капитала и политики компании в отношении дивидендов или распределения, а также факторов риска, связанных с разводнением.Кроме того, если контрольный пакет акций компании принадлежит небольшой группе инсайдеров, которые могут эффективно осуществлять контроль над компанией, важно также раскрыть этот факт.

Что произойдет, если мои факторы риска недостаточно хороши?

Поскольку факторы риска являются специфическими для рисков конкретной компании, типы рисков, которые раскрывает компания, могут сильно различаться. Однако в категории рисков, специфичных для компании, раскрытие факторов риска, связанных с использованием финансовых прогнозов, заслуживает особого внимания.Хотя точные финансовые прогнозы трудно подготовить для любого бизнеса, их, как известно, сложно подготовить для новых предприятий из-за отсутствия значительной операционной истории. Поскольку финансовые прогнозы могут быть неточными в некоторых отношениях и могут оказаться существенно неточными, очень важно, чтобы факторы риска были специально адаптированы к типу предоставляемых финансовых прогнозов, а также к предположениям и оценкам, которые лежат в их основе. Два недавних случая иллюстрируют опасность неадекватного раскрытия факторов риска и то, почему так важно, чтобы опытный поверенный разработал индивидуальные факторы риска для отрасли и компании.

Во-первых, в деле Гринвальд против Одома апелляционный суд Джорджии установил, что раскрытие факторов риска в меморандуме компании о частном размещении не было специально адаптировано к финансовым прогнозам. Раскрытие информации о факторах риска не касалось допущений, лежащих в основе следующих статей: (1) прогнозы выручки компании; (2) способность компании выполнить свои долговые обязательства за счет будущей продажи одного из ее подразделений; и (3) кредиторская задолженность компании.Например, компания не раскрыла, что: (a) прогнозы выручки основывались на контрактах с клиентами, находящихся в стадии разработки, а не на имеющихся; (b) не было идентифицированного покупателя для этого подразделения и не велось никаких переговоров с какой-либо стороной о продаже подразделения; и (c) у компании была значительная кредиторская задолженность, которая была давно просрочена. Соответственно, факторы риска недостаточно предостерегали инвесторов и не защищали компанию от исков о мошенничестве с ценными бумагами.

Второй, в SEC v.Tecumseh Holdings Corp. , Федеральный окружной суд Южного округа Нью-Йорка обнаружил, что раскрытие факторов риска не смогло должным образом предупредить, насколько нереалистичными были прогнозы прибыли Tecumseh. Вместо того чтобы утверждать, что компания теряет деньги, раскрытие факторов риска в меморандуме Tecumseh о частном размещении просто констатирует, что компания «еще не принесла никакой операционной прибыли», и предполагает, что единственная причина, по которой она не генерирует операционную прибыль, заключается в том, что она не получила «Формально приступила к новой деятельности.Суд установил, что другая предостерегающая формулировка, описывающая инвестиции как связанные с «высокой степенью риска» и «в высшей степени спекулятивными», была слишком общей, чтобы предупредить инвестора о том, что прогнозы компании по прибыли нереалистичны.

Короче говоря, компании, предоставляющие финансовые прогнозы, должны гарантировать, что они включают надежное раскрытие информации о существенных предположениях и оценках, лежащих в основе этой финансовой информации, а также о факторах риска, которые конкретным, точным и простым языком объясняют риски, которые могут снизить точность проекций.

Каковы именно действующие законы о ценных бумагах и почему они имеют значение?

При прохождении процесса сбора средств, независимо от того, используете ли вы Меморандум о частном размещении (PPM) для краудфандинга или иным образом, существуют два основных федеральных закона, регулирующих размещение ценных бумаг, а именно Закон о ценных бумагах 1933 года («Закон о ценных бумагах»). ») И Закона о фондовых биржах 1934 года (« Закон о биржах »). Закон о ценных бумагах основан на предпосылке, что инвесторы могут оценить достоинства предложения ценных бумаг, если им предоставлена ​​точная и полная информация о компании и предложении.Положения о гражданской ответственности федеральных законов о ценных бумагах налагают особые обязательства и обязательства по раскрытию информации для компании и участников предложения, когда компания предлагает свои ценные бумаги для продажи. Эти положения предназначены для:

• Создайте стимул для полного раскрытия информации.
• Компенсация покупателям, которые либо:
• лишены возможности ознакомиться с точным и полным проспектом эмиссии; или
• предоставлены существенно вводящей в заблуждение инвестиционной информацией.

Закон о ценных бумагах и Закон о биржах предоставляют потерпевшим покупателям ценных бумаг несколько явных и подразумеваемых причин для иска. Эти положения о гражданской ответственности подвергают предлагающих участников серьезным санкциям за нарушение Закона о ценных бумагах или Закона о биржах. Тем не менее, некоторые из этих положений не применяются, если компания может использовать одно из исключений, доступных в соответствии с Законом о ценных бумагах, для предложения ценных бумаг без заявления о регистрации, включая те исключения, которые содержатся в Положении D.

Существует множество положений федерального закона о ценных бумагах, которые создают потенциальную ответственность в связи с предложением компании. Положения об ответственности, применимые к предложениям, освобожденным от требований регистрации Закона о ценных бумагах, ограничиваются Разделом 17 Закона о ценных бумагах, а также разделами 10 (b) и 20 и Правилом 10b-5 Закона о биржах. Другие положения о гражданской ответственности обычно не применяются, если компания может использовать одно из исключений, доступных в соответствии с Законом о ценных бумагах, для предложения ценных бумаг без заявления о регистрации.

Раздел 17

Раздел 17 Закона о ценных бумагах является общим положением Закона о ценных бумагах против мошенничества и запрещает любому лицу, участвующему в предложении или продаже ценных бумаг, использовать существенные искажения или упущения для получения денег или имущества. По сути, этот раздел специально применяется к материалам предложения, включая PPM, которые используются при продаже ценных бумаг. В соответствии с этим разделом нет частного права на предъявление иска, и требования, основанные на разделе 17, рассматриваются SEC.

Раздел 10 (b) и Правило 10b-5

Раздел 10 (b) и Правило 10b-5 Закона о биржах предусматривают подразумеваемые частные иски за существенные искажения или упущения, или манипулятивные и вводящие в заблуждение средства в связи с продажей или покупкой ценной бумаги. Раздел 10 (b) запрещает мошенничество при покупке или продаже ценных бумаг, а Правило 10b-5 является общим положением Закона о биржах о борьбе с мошенничеством. Эти положения применяются не только к предлагаемым материалам, включая PPM, но и к любым другим коммуникациям, связанным с предложением.Например, любое общее приглашение, используемое в соответствии с Правилом 506 (c) Правила D, будет подпадать под действие Раздела 10 (b) и Правила 10b-5 и может использоваться для установления гражданской ответственности, а также для незамедлительных принудительных действий со стороны SEC.

Для привлечения к гражданской ответственности в соответствии с Разделом 10 (b) и Правилом 10b-5 должно быть:

• Ложное заявление или упущение существенного факта.
• Ложное заявление или упущение должно быть сделано с помощью scienter (то есть с намерением обмануть, манипулировать или обмануть).
• Доказательства того, что истец обоснованно ссылался на заявление или бездействие.
• Доказательства того, что ложное заявление или упущение причинили ущерб.

Раздел 20

Раздел 20 (a) Закона о биржах налагает ответственность на любое лицо или компанию, которые прямо или косвенно контролируют любое другое лицо или компанию, привлеченную к ответственности в соответствии с Разделом 10 (b) или Правилом 10b-5. Это контролирующее лицо может нести солидарную ответственность с контролируемым лицом и в той же степени.Например, должностные лица и директора компании, участвующей в освобождении от налогообложения в соответствии с Положением D, могут нести личную ответственность в соответствии с Разделом 20 (а), если компания будет признана виновной на основании существенных искажений или упущений в ее PPM.

Эти положения об ответственности могут частично совпадать, и ответственность согласно одному положению или одному федеральному закону не исключает ответственности согласно другому. Фактически, большинство действий в соответствии с законами о ценных бумагах подпадают под более чем один раздел. В частности, практически все действия с ценными бумагами связаны с претензиями в соответствии с Разделом 10 (b) и Правилом 10b-5, которые налагают ответственность на любого, кто делает существенное искажение или упущение в связи с покупкой или продажей ценных бумаг.

Шаблонные и основанные на шаблонах факторы риска действительно не защитят вас.

Доктрина «указывает на осторожность» — это концепция, разработанная в прецедентном праве, согласно которой заявления, которые включают прогнозы и ожидания относительно перспектив компании (то есть прогнозные заявления), не вводят в заблуждение, если они сопровождаются адекватным раскрытием рисков для предупреждения. читателям о конкретных рисках, которые могут существенно повлиять на прогнозы. Доктрина осторожности требует, чтобы предостерегающий язык был содержательным и адаптированным к конкретной компании, ее бизнесу и прогнозам.Шаблонов или расплывчатых предостережений будет недостаточно.

Хотя SEC и суды явно не одобряют шаблонных формулировок, компании неизбежно будут использовать общие предостерегающие выражения и факторы риска, применимые к отрасли компании в целом. Ключевым моментом является также рассмотрение того, как эти факторы конкретно влияют на компанию, тем самым придавая дополнительную достоверность аргументу о значимости таких предостерегающих формулировок.

Не ныряйте головой в кишащие акулами воды.

Хорошо продуманные факторы риска могут помочь защитить компании, занимающиеся привлечением капитала, от ответственности в соответствии с широко используемыми положениями Закона о ценных бумагах о борьбе с мошенничеством, в том числе в соответствии с Разделом 17 и Правилом 10b-5. В дополнение к законодательной защите, адекватные предостерегающие формулировки в виде правильно сформулированных факторов риска предлагают компаниям дополнительную защиту в соответствии с принятой в судебном порядке доктриной «требует осторожности». Согласно этой доктрине предполагаемые искажения или упущения являются несущественными с точки зрения закона, если они достаточны, конкретные предостережения сопровождают предполагаемые искажения или упущения. Если присутствует предостерегающая формулировка, суды полностью проанализировали якобы мошеннические материалы, чтобы определить, был ли введен в заблуждение разумный инвестор.

В конечном счете, рекомендации Комиссии по ценным бумагам и биржам по факторам риска сводятся к следующему: адаптировать риски, поскольку они будут влиять на компанию или ее ценные бумаги как можно более конкретно и четко объяснить ожидаемое воздействие на компанию. Если PPM компании включает факторы риска, соответствующие этим рекомендациям, высшее руководство компании должно спать спокойно, зная, что они полностью защищены от юридических рисков и нарушений законодательства о ценных бумагах.

Об авторе: Эрик П. Вайнгольд

Эрик П. Вайнгольд — предприниматель и юрист по корпоративным ценным бумагам с более чем 20-летним опытом работы. Он занимается юридической практикой с 1995 года, а с 1998 года разрабатывает проекты PPM, которые используются для сбора миллионов и миллионов долларов для начинающих компаний и малых предприятий по всей территории США. Эрик также является основателем и главным юрисконсультом PPM LAWYERS . в качестве советника компании Convergent Litigation Associates, LLC (www.cla-law.com), национальная юридическая фирма, специализирующаяся на представлении интересов клиентов в сложных судебных процессах по ценным бумагам и коммерческих спорах.

Является ли размещение критическим фактором? на JSTOR

Абстрактный

Исследования показывают, что различные программные модели, применяемые как в специальном, так и в общем образовании, могут иметь умеренно положительное академическое и социальное воздействие на учащихся с ограниченными возможностями. Однако не было разработано никакого вмешательства, которое устраняет последствия инвалидности.За некоторыми исключениями, учащиеся с ограниченными возможностями не достигли соизмеримых результатов со своими сверстниками, не являющимися инвалидами; даже учащиеся с ограниченными возможностями обучения как группа не смогли достичь уровня учащихся, не являющихся инвалидами с низкой успеваемостью. В целом, наиболее эффективные вмешательства для учащихся с ограниченными возможностями, будь то в рамках специального или общего образования, включают интенсивное и разумно индивидуализированное обучение в сочетании с тщательным и частым мониторингом успеваемости учащихся.Нет убедительных доказательств того, что размещение, а не обучение, является решающим фактором академического или социального успеха студента. Кроме того, исследования показали, что типичная практика в общем образовании существенно отличается от практики в типовых программах, которые показали наибольший успех для учащихся с ограниченными возможностями. Вмешательства, которые оказались эффективными в улучшении успеваемости учащихся с ограниченными возможностями, потребовали значительных затрат ресурсов, включая время и усилия, а также широкой поддержки учителей.Исследование не поддерживает включение всех учащихся с ограниченными возможностями на полный рабочий день. Напротив, похоже, что существует явная потребность в специальном образовании. В то же время при наличии адекватных ресурсов школы должны иметь возможность помогать большему количеству учащихся добиваться большего успеха в общеобразовательной среде.

Информация о журнале

Журнал «Будущее детей» предлагает комплексные, междисциплинарные статьи, посвященные вопросам, связанным с детьми.Издается дважды в год, он стремится продвигать эффективную политику и программы в интересах детей, предоставляя политиков, поставщиков услуг, средств массовой информации и других лиц, заинтересованных в детской проблемы со своевременной, объективной информацией, основанной на наилучших доступных исследованиях. В каждом выпуске журнала рассматривается одна важная для детей тема. мультидисциплинарная перспектива. Первый выпуск был выпущен в 1991 году фондом Packard Foundation. С 2004 г. Принстонский университет и Брукингский институт публикуют Будущее детей.Все журнальные статьи доступны на сайте Сайт «Будущее детей» http://www. futureofchildren.org.

Информация об издателе

«Будущее детей» издается Принстонским университетом в Принстоне, штат Нью-Джерси. Производство и реализация журнала контролируется Управлением по связям с общественностью Принстонского университета. Princeton Communications управляет содержанием официальных печатных публикаций Университета, главным веб-сайтом, выпуском новостей Университета и использованием названия Принстона.Он также предоставляет различные коммуникационные услуги преподавателям и персоналу.

Как несколько факторов влияют на решения о зачислении

Результаты тестов ACCUPLACER предоставляют важную информацию о текущем наборе навыков учащегося, но не раскрывают всей истории. Чтобы получить полное представление о способностях учащегося, мы настоятельно рекомендуем учитывать множество факторов в рамках политики и решений о размещении на курсах. Ни один фактор не должен определять будущее студента. Для получения дополнительных указаний просмотрите ресурс «Множественные факторы» на этой странице.

ACCUPLACER поддерживает использование академической и неакадемической информации для определения соответствующих рекомендаций по размещению. Лучшая практика для размещения студентов на курсах уровня колледжа — использовать различные академические и неакадемические факторы наряду с результатами тестов ACCUPLACER.

Примеры академических факторов:

• Средняя школа GPA
• Результаты других тестов, такие как SAT или выпускные экзамены в средней школе
• Тесты для вузов, разработанные преподавателями
• Переводные или предварительные оценочные баллы

Примеры неакадемических факторов:

• Установочные переменные (т.е., изучать привычки; академическое поведение и образ мышления; изучая стратегии; и социальные навыки)
• Результаты некогнитивных оценок

Зачем нужно использовать несколько факторов?

Когда решения о размещении курса принимаются с использованием нескольких факторов наряду с результатами тестов ACCUPLACER, вы получаете более значимые, надежные и действительные рекомендации для ваших студентов. А консультанты и колледжи получают более полную картину — ту, которая поддерживает необходимое вмешательство и включает рекомендации по поддержке в таких областях, как организационные навыки или работа с семьей.

Как реализовать множественные факторы

ACCUPLACER позволяет легко реализовать несколько факторов. С помощью платформы ACCUPLACER вы можете комбинировать различные факторы с результатами теста, чтобы определить подходящее размещение курса. Прежде чем интегрировать их в систему, важно использовать анализ данных, чтобы определить, какие факторы больше всего повлияли на успеваемость учащихся.

Мы рекомендуем вам оценить эффективность ваших решений о размещении с помощью исследования прогнозной достоверности.Служба оценки допущенных классов College Board ™ (ACES ™) — это бесплатная онлайн-служба, которая позволяет вам оценивать использование вами нескольких факторов наряду с результатами тестов ACCUPLACER при принятии решений о зачислении.

Загружаемый ресурс на этой странице содержит подробную информацию о том, как исследовать различные факторы, определять, какие из них следует учитывать, и интегрировать их в политику размещения на курсах.

Блог

| Факторы, влияющие на трудоустройство в сфере грузоперевозок

Есть несколько факторов, которые могут повлиять на ваши шансы найти работу в качестве водителя грузовика.Работа водителем грузовика зависит не от таких очевидных вещей, как трудовая книжка, судимость и водительские записи, но также от вашего физического здоровья и кредитного рейтинга.

Любая автотранспортная компания довольно строго относится к людям, которых она нанимает, потому что они обращают внимание на огромную ответственность, связанную с посадкой водителя за руль грузовика весом 80 000 фунтов. Итак, давайте обсудим основные факторы, которые могут повлиять на ваши шансы найти работу в сфере грузоперевозок:

• Криминальная история. Трудно получить работу в сфере грузоперевозок, если у вас есть уголовные преступления до пяти лет.С уголовными преступлениями старше десяти лет проще, но все же это не гарантирует трудоустройства. Некоторые автотранспортные компании не хотят нанимать водителя с тяжким преступлением, связанным с наркотиками или кражей, а другие не хотят нанимать кого-то с тяжким преступлением. Большинство автотранспортных компаний не рассматривают проступки, но они менее тщательно изучаются. Некоторые компании предоставляют обзор уголовного преступления старше пяти лет. Все, что вам нужно, это подать заявку и поговорить с рекрутером о деталях. У водителя грузовика есть шанс быть нанятым.

• Нарушения, связанные с употреблением алкоголя — Чтобы стать водителем грузовика, нарушения в отношении алкоголя, такие как DWI и DUI, должны быть возрастом не менее пяти лет, стандартным сроком является десять лет. И иметь не более одного нарушения. Транспортные компании знают о «безрассудном вождении» в вашей записи, которое часто является заявлением против DUI; не надейтесь, что ваш DUI скрыт под этим ярлыком.

• Положительные истории тестирования на злоупотребление психоактивными веществами — Положительные истории тестирования на злоупотребление психоактивными веществами делают трудным трудоустройство водителей грузовиков в этой отрасли.Вам будет отказано в трудоустройстве, если вы не прошли тест на алкоголь или наркотики в течение последних десяти лет. Если автотранспортная компания хочет вас нанять, ей потребуется получить доступ к вашему «одобренному» статусу у специалиста по злоупотреблению психоактивными веществами (SAP). Ваше трудоустройство невозможно, если вы не встречались с SAP. Все учащиеся водителей грузовиков будут проверены перед зачислением, а затем будут помещены в случайный набор наркотиков во время учебы в школе. После окончания учебы студенты перейдут на новую работу, они снова пройдут тестирование и будут переведены в новую группу лекарств.Некоторым транспортным компаниям требуется тестирование волосяных фолликулов, а не моча, потому что они более точны и позволяют выявить предыдущие истории употребления наркотиков.

• Статистика вождения — Будут учитываться аварии и билеты за последние три года. Нарушения при перемещении, такие как модели превышения скорости в течение последних шести лет, повлияют на размещение в отрасли грузоперевозок. Аварии, независимо от вины, будут изучены. Таким образом, вам необходимо получить отчет о происшествии в полицейском участке того района, где произошла авария, и предоставить его транспортным компаниям при подаче заявления.

• История занятости — Отсутствие истории работы или нестабильная история работы повлияет на ваше трудоустройство. Если водитель грузовика был безработным в течение длительного времени, например, более шести месяцев, он должен иметь возможность проверить, чем он занимался в течение этого времени. Транспортные компании хотят знать, что водитель грузовика эффективно использовал свое время, пока он был безработным.

• Физическое здоровье — существуют проблемы со здоровьем, которые могут повлиять на прохождение DOT физического, например, высокое кровяное давление, диабет, леченный инъекциями инсулина, судороги, очки с устаревшими рецептами, недавние сердечные приступы / операции, неподтвержденное апноэ во сне и даже определенные лекарства.Вы можете поговорить с врачом по любым вопросам, которые у вас есть. Некоторые проблемы со здоровьем, такие как судороги, автоматически лишаются права на пожизненную квалификацию, другие — как устаревшие рецепты, которые можно исправить. Некоторые водители с ограниченными возможностями могут получить в Министерстве транспорта освобождение от ответственности, которое позволит им управлять полуприцепом.

• Возраст — водители старше шестидесяти лет найдут трудоустройство более проблематичным, но не невозможным, а водителям до двадцати трех лет будет труднее из-за правил страхования.

Новая звуковая школа вождения грузовиков поможет вам начать карьеру

Мы знаем, что найти работу водителем грузовика может быть очень сложно. Более того, найти работу, которая будет вам нравиться со стабильностью и хорошей оплатой, может показаться несбыточной мечтой.

Однако, если вы соответствуете требованиям автотранспортных компаний, вы получите большие преимущества, безопасность работы и свободу передвижения по дорогам.

Готовы начать обучение, чтобы стать водителем грузовика? Позвоните нам по телефону 253-210-0505 или напишите по электронной почте сегодня.С нашей помощью вы можете в кратчайшие сроки устроиться на работу водителем грузовика.