Как правильно работает в должности бухгалтер или бухгалтера: «Бухгалтер» или «бугалтер»: как правильно писать слово?

«Бухгалтер» или «бугалтер»: как правильно писать слово?

На чтение 5 мин Просмотров 3 Опубликовано 23.05.2020

Уже с младших классов начинает накапливаться значительный по объему словарик, включающий в себя слова с особым правописанием. К старшей школе их становится настолько большое количество, что рядовому ученику их просто не осилить. Что говорить о взрослых, которым уже по работе требуется написать письмо или иную документацию, где требуется идеальное правописание. Не всегда можно полагаться на собственное чутьё, особенно если речь идёт о заимствованных словах. Как всё же правильно писать: «бухгалтер» или «бугалтер»?

Как правильно пишется?

Правильно именно с буквой «х» перед «г».

Соответственно, само слово будет писаться как «бухгалтер».

Стоит обратиться к происхождению слова «бухгалтер», чтобы раз и навсегда усвоить правописание.

Происхождение и значение слова «бухгалтер»

Поэтому если буквально читать, то на русский язык получится «книговладелец» или «книгодержалец». Такое простое происхождение слова можно списать на столь же непритязательную работу этой профессии в Средневековье: бухгалтер был обязан всегда держать в безопасности книгу учета, сохраняя от влаги и физических повреждений. Первым «книговладельцем» можно назвать Христофа Штехера, что был назначен на эту должность императором Священной Римской империи Максимилианом Первым. Прямыми обязанностями бухгалтера было счетоводство и ведение учетной книги по контролю расходов.

Происхождение слова помогает нам правильно писать слово, если вдруг оно было использовано в тексте без буквы «х» («бугалтер») или с двумя буквами «х» («буххалтер»). Не обращайте внимания на произношение, так как часто в речи опускаются сложные для речи дополнительные согласные. В слове «бухгалтер» это как раз либо буква «г», либо «х».

Морфемный разбор слова «бухгалтер»

бухгалтер

Слово «бухгалтер» разбирается по составу следующим образом:

Бухгалтер – корень слова, окончание нулевое, бухгалтер – основа слова.

Примеры предложений

1. В конце недели обязан приехать бухгалтер и произвести оценку потраченных средств.
2. Бухгалтер записывал в свою тетрадь каждый рубль, что был потрачен нами за время поездки.
3. Бухгалтер задержался на работе допоздна, так как ему требовалось составить ежемесячный отчёт.
4. Александр Васильевич очень грозно смотрел на бухгалтера, что забыл папку с распечатками в офисе.

Склонение слова «бухгалтер»

Падеж	Ед. число	Мн. число
Именительный	Бухгалтер	Бухгалтеры
Родительный	Бухгалтера	Бухгалтеров
Дательный	Бухгалтеру	Бухгалтерам
Винительный	Бухгалтера	Бухгалтеров
Творительный	Бухгалтером	Бухгалтерами
Предложный	Бухгалтере	Бухгалтерах

 

Как правильно: «бухгалтерия» или «бугалтерия»

В производных от слова «бухгалтер» применяется то же самое правило письма, что и в оригинале. Поэтому в таком слове, как «бухгалтерия», всегда пишется буква «х».

Примеры предложений

1. Мы с коллегой забежали в бухгалтерию, чтобы побыстрее сдать отчёт и отправиться в комнату отдыха.
2. Бухгалтерия была самым нагруженным подразделением в компании, и самая глупая ошибка, которую можно сделать, – помешать их быстрому темпу обработки данных.
3. Из коридора чувствовался аромат чая, что означало начало перерыва в бухгалтерии.

Как правильно: «бухгалтера» или «бухгалтеры»

В повседневной речи и неофициальном письме одинаково часто можно видеть два разных написания: «бухгалтеры» и «бухгалтера». В первом случае ударение падает на второй слог, туда же, куда оно приходится в единственном числе. Однако во втором варианте написания ударение уже находится на последнем слоге, то есть на крайней «а».

В речи последние пару десятилетий вместе с огромным количеством нововведений технологий и словесных оборотов также пришли и новые произношения слов. Так, например, «бухгалтера» как раз относятся к таким новшествам. Норма правописания указывает нам, что в официальных документах и деловом общении будет считаться дурным тоном и ошибкой употребление именной этой формы слова.

По старым правилам, множественное число для слова «бухгалтер» образуется с помощью окончания «ы», чтобы получилось «бухгалтеры». Только такое правописание считается безошибочным и верным.

«Бухгалтера» можно использовать только в обыденной речи и неофициальном общении.

Примеры предложений

1. Бухгалтеры очень любили жасминовый чай, чей аромат разносился по всему помещению офиса.
2. Бухгалтеры перед уходом провели обязательный ритуал проверки безопасности помещения.
3. Бухгалтеры работали в очень быстром темпе, что для обычного человека казалось недостижимой скоростью.

Неправильное написание слов «бухгалтер» и «бухгалтерия»

1. Бугалтер пытался направить письмо по факсу.
2. Наши бухгалтера совершенно не считались с другими членами коллектива.
3. Бугалтерия очень боялась не успеть в срок закончить квартальный отчёт.

Заключение

Наш язык постоянно меняется, а правописание и произношение двигаются вместе с ним. Если слово начали произносить иначе, это ещё не значит, что норма написания изменилась. Разговорный язык – динамичная структура, и правила речи являются негласными. Это означает, что русский и другие языки мира постоянно меняются, так как люди выдумывают более простые и нужные формы слов, тогда как устаревшие образцы попросту забываются. Письмо же сильно отстает от речи в скорости изменения, так как, в отличие от устной традиции, письменность является изобретением. Соответственно, нормы правописания изменяются только конкретными учёными и профессорами. А так как это сложный и долгий процесс, то они не успевают за устной традицией.

Надеемся, что с помощью нашей статьи человек сможет правильно написать слова «бухгалтер», «бухгалтерия», «бухгалтеры», а также верно просклонять формы.

Как бухгалтеру развиваться в своей профессии — СКБ Контур

Когда мы знакомимся с историями успешных людей, нас обычно интересует не то, какой вершины они достигли, но и то, как они шли к своей цели. Но часто за кадром остается начальная точка пути — целеполагание. Профессиональный коуч Кристина Хумидо считает, что определить для себя цель — это один из наиболее сложных этапов, и приводит в пример диалог Алисы с котом из книги Льюиса Кэррола:

• Куда мне отсюда идти?
• А куда ты хочешь попасть?
• А мне все равно. Только бы попасть куда-нибудь.
• Тогда все равно, куда идти. Куда-нибудь ты обязательно попадешь.

Вот так и в профессиональном росте: чтобы достичь цели, надо ее увидеть, а увидев — понять, чего не хватает для достижения цели, определить свои первые шаги, наметить план действий.

Подбирая материалы для этой статьи, мы пытались визуально представить себе лестницу роста бухгалтера, но линейного рисунка у нас не получилось.

Направлений, куда может двигаться сотрудник бухгалтерии, оказалось много. И у каждого из них своя специфика.

Большинство специалистов, например, отмечают, что для повышения в должности необходимо постоянно заниматься самообразованием. И это неслучайно, ведь требования к соискателям на должности главного бухгалтера или финансового директора гораздо серьезнее тех, которые предъявляют к рядовым специалистам.

— Работодатели обязательно смотрят на образование соискателей на руководящие позиции — высшее экономическое, на опыт — не менее пяти лет, — рассказывает директор агентства по персоналу «Ваши кадры» Таисия Мелех. — Как правило, на такую должность ищут людей с высоким уровнем общей эрудиции, знаниями законов и отчетности на абсолютно всех участках.

Кристина Хумидо,
профессиональный карьерный коуч

Главное — знать, куда идти

Вы поняли, что хотите и можете развиваться дальше? Значит, надо начать с определения цели.

Это самое сложное, но и самое важное. От того, как точно вы обозначите цель, будет зависеть, придете вы к ней или нет. Задайте себе вопросы: от какого типа работы я получаю удовольствие? в какие моменты работа не кажется мне рутинной? Исходя из ответов, сложите картинку и «примерьте» ее на должность. Если вы хотите вертикального роста, важно не просто хорошо выполнять свою работу, но и достигать больших результатов. Альберт Эйнштенй говорил: «Вы не продвинетесь вперед, делая свою работу хорошо, — требуется делать что-то новое, что не прописано в должностных инструкциях. Нужно быть готовым принимать решения и нести ответственность за результат.

Еще один момент, о котором часто забывают: ваш руководитель должен знать о ваших успехах. Говорите о своих достижениях, делая акцент на пользе, которую они принесли работодателю.

---

Главный бухгалтер должен обладать педантичностью, стрессоустойчивостью и живым операционным мышлением. Быстро реагировать на изменения и работать с большим объемом информации — вот что требуется от специалиста такого уровня.

Тем, кто хочет двигаться дальше, нужно осваивать смежные области знаний: экономику, маркетинг, аналитику и пр., — чтобы видеть бухгалтерский учет не раздельными участками, а как единую систему.

Дополнительные знания и компетенции будут полезны и тем, кто решил уйти на фриланс или в аутосорсинговую компанию. Речь об умении организовать свою деятельность: это и про выстраивание отношений с клиентами, и про соблюдение сроков, и про тайм-менеджмент в условиях многозадачности. Кроме того, таким специалистам особенно важно осваивать современные средства связи и автоматизации, ведь личные поездки к клиентам будут отнимать массу времени.

— Удаленный бухгалтер — это такой же профессионал в сфере бухучета, но активно использующий информационные технологии. Весь процесс от получения электронного первичного документа до сдачи бухгалтерской отчетности сейчас можно реализовать через интернет, не присутствуя в офисе клиента, — считает кандидат экономических наук, практикующий главный бухгалтер, лектор Контур. Школы Константин Татаров. — Когда возникает необходимость повышения квалификации, этот вопрос также решается дистанционно. Сотрудник обслуживающей бухгалтерии должен быстро самообучаться, потому что придется параллельно вести учет предприятий различных видов и осваивать специфику учета в ходе работы. Времени на стандартную учебу просто нет.

Зарегистрируйтесь как самозанятый бухгалтер и ведите своих клиентов под одной учёткой в Экстерне. Узнать, почему это выгодно

Впрочем, бухгалтеры иногда выбирают иной путь: определяют какую-то специализацию и развиваются в ней как эксперты. Среди наших читателей есть налоговые консультанты, эксперты по бюджетному учету и пр. Их опыт и знания применимы в сфере образования, на рынке консалтинговых услуг, в профессиональных изданиях. Такую деятельность легко совмещать с работой в бухгалтерии или руководством собственной аусорсинговой компанией.

Как видите, вариантов развития масса, и успешных историй тоже очень много. Многие наши читатели прошли путь от рядового бухгалтера до главного, от главного — до финансового директора, от бухгалтера в штате до владельца аутсорсинговой фирмы и, наоборот — от рядового специалиста в обслуживающей бухгалтерии до главбуха в штате компании. Главное — определиться, чего хотите именно вы, не бояться и уверенно двигаться к обозначенной цели, а в этом помогут наши эксперты.

Анна Осипова,
руководитель пресс-службы HeadHunter

Кого ищет работодатель

По данным исследования HeadHunter, в 2017 году в профобласти «Бухгалтерия, финансы предприятия» только 11 % специалистов пошли на повышение в должности. Эта цифра соответствует тенденциям последних лет. Критерии отбора новых сотрудников тоже не изменились.

Относительно мягкие требования предъявляются к бухгалтерам на отдельные участки: среднее специальное образование, опыт от года, знание бухгалтерской программы. Для бухгалтера широкого профиля важны знание всех участков бухгалтерии, опыт организации бухгалтерского, налогового и управленческого учета и работы с интернет-банками. Обязательное требование — профильное высшее образование. В описании вакансий главного бухгалтера работодатели также указывают высшее образование, а еще опыт работы: в 50 % случаев от трех до шести лет, в 10 % — более шести лет.

Разумеется, значение имеет и размер компании, которая подбирает сотрудника. Чем крупнее организация, тем строже требования независимо от трудовых функций.

Наталия Сафронова,
бизнес-тренер Центра бизнес-образования

Как шагнуть вверх по карьерной лестнице

Рядовому бухгалтеру важно правильно выполнять инструкции и знать законодательство, чтобы работать с первичными документами. Главный бухгалтер — это прежде всего аналитик, который организует бухучет в комплексе: официальный бухгалтерский, налоговый и управленческий учет. Он должен понимать, что данными о финансовом состоянии пользуются менеджмент компании, контрагенты и контролирующие органы. Отчетность строится таким образом, чтобы каждый из этих пользователей взял из отчетов ту информацию, которая пойдет на пользу компании. Это одна из задач главного бухгалтера.

Следующая ступень карьерного роста — финансовый директор. По функциям эта должность близка к главбуху. Финансовый директор появляется, когда структура компании усложняется и один человек не в может контролировать движение всех средств, вести аналитику и прогнозирование.

Шагнуть вверх по карьерной лестнице можно, только получая новые знания и развивая дополнительные навыки.

Главному бухгалтеру стоит освоить азы экономической теории, ведь она лежит в основе поведения участников рынка. Для финансового директора также полезны будут знания в области маркетинга, понимание стратегии продвижения товаров/работ/услуг организации: каналов продаж, целевых клиентских групп и пр.

Нужно вникнуть в вид деятельности, будь то производство, продажи или сфера услуг. Иначе будет невозможно правильно рассчитать себестоимость, собрать аналитику, спрогнозировать затраты и прибыль.

И, конечно, сотрудники, занимающие руководящие должности, должны владеть управленческими и коммуникативными навыками.

Им надо уметь ставить задачи, добиваться результатов, интерпретировать и объяснять подчиненным нюансы законодательства и пр.

Татьяна Фаузер,
коммерческий директор БКГ «Информаудитсервис»

Для тех, кто умеет управлять временем

Работа в аутсорсинговой компании — это серьезный шаг в профессиональном развитии. Очевидные плюсы — мощный опыт и объем знаний, которые получает бухгалтер. В режиме реального времени он экстраполирует кейсы, с которыми встречается в других компаниях. В нестандартных ситуациях бухгалтер вправе обратиться к методологам или коллегам, у которых более глубокая специализация по данной проблеме. У штатного сотрудника такой серьезной базы нет.

За год работы в аутсорсинговой компании бухгалтер получает опыт по формуле: 1 год × количество обслуживаемых клиентов. Это очень хорошо для клиента, потому что с ним работает опытный специалист, но такая деятельность требует проактивности и стрессоустойчивости от самого бухгалтера: ему нужно постоянно развиваться, встречаться с новыми ситуациями и клиентами.

Не каждому подойдет такой формат работы — кому-то комфортнее строить устойчивые отношения с одним работодателем или клиентом.

Для успешного профессионального роста крайне важно развивать soft skills: уметь работать в команде, быть доброжелательным по отношению к клиентам и коллегам. Аутсорсинг подойдет тем, кто мастерски управляет временем, умеет выстраивать процессы так, чтобы не было перекосов в нагрузке, срывов сроков или «авралов», из-за которых возникают ошибки. Цена таких ошибок измеряется реальными штрафами.

Если же все сложилось, то бухгалтер вправе претендовать и на карьерный рост. В аусорсинговой компании это может быть должность руководителя отдела, что идентично должности главного бухгалтера в холдинговой компании.

Ведите по вечерам ещё одну организацию вместе с Эльбой, чтобы развиваться в аутсорсинге

Квалификационные требования к бухгалтерам 1 и 2 категорий

Штатное расписание бухгалтерии многие представляют себе так: есть главный бухгалтер, а есть рядовые специалисты. Может быть — еще заместитель главбуха. Дело в том, что всё не так просто, среди обычных бухгалтеров тоже есть различные «уровни». Рассмотрим, какие бывают категории бухгалтеров, зачем они нужны и от чего зависят.

Специалисты бухслужбы могут выполнять совершенно разные задачи, которые существенно отличаются по уровню сложности. Понятно, что и уровень оплаты труда у них должен быть разным.

Поэтому рядовых бухгалтеров нужно «различать», иначе непонятно, почему двум специалистам, должности которых именуются одинаково, начисляется разная зарплата.

В бюджетных учреждениях применение разрядов, установленных Квалификационным справочником (постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37), является обязательным (ст. 144 ТК РФ). Коммерческие компании, в отличие от бюджетников, не обязаны использовать этот документ в работе, но на практике для удобства часто применяют ту же классификацию.

Категория бухгалтера зависит от уровня его квалификации. Требования к специалисту можно разделить на формальные и дополнительные.

Первая группа требований — это образование и стаж. Образование может быть высшим или средним специальным, также учитывается и прохождение курсов профессиональной переподготовки. Стаж работы по специальности должен быть тем больше, чем на более высокий разряд претендует специалист.

Но, конечно, одних «внешних» признаков во многих случаях недостаточно. Например, сотрудник с высшим образованием и стажем от 3 лет формально может претендовать на то, чтобы занять должность бухгалтера 1 категории. Но если у него нет опыта работы на соответствующем участке, то вряд ли такой специалист сможет сразу эффективно выполнять свои обязанности.

Поэтому, кроме рассмотрения документов, важно выяснить и реальную квалификацию кандидата с учетом специфики бизнеса.

Это можно сделать на собеседовании или с помощью тестов

Также полезно будет и запросить информацию у предыдущего работодателя.

Кроме постановления № 37, в РФ на сегодня действует профессиональный стандарт «Бухгалтер». Его текущая версия утверждена приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н. Оба документа предусматривают следующие «уровни» квалификации рядового бухгалтера:

• бухгалтер 1 категории;
• бухгалтер 2 категории;
• бухгалтер.

Обратите внимание!

Упомянутые документы не являются обязательными для коммерческих компаний, поэтому на практике бизнесмены используют требования одного из них или модифицируют их под себя.

Таблицу с требованиями к бухгалтерам различных категорий можно скачать здесь.

Высшим уровнем среди рядовых специалистов является бухгалтер 1 категории. Он обычно отвечает за какой-либо сложный участок (например, расчет зарплаты), а иногда — руководит группой коллег.

Что должен знать бухгалтер по заработной плате

Постановление № 37, которым пользуются бюджетные учреждения, предъявляет к специалистам 1 категории более жесткие квалификационные требования, чем профстанарт «Бухгалтер»: обязательное высшее образование и не менее 3 лет стажа на предыдущем «уровне».

Профстандарт говорит, что для 1 категории достаточно среднего специального образования. Причем оно может даже быть непрофильным, если кандидат затем прошел курсы профессиональной переподготовки. Стаж в данном случае тоже ниже, достаточно всего 1 года работы в должности бухгалтера второй категории.

Коммерческие организации могут ориентироваться на любой из стандартов, или комбинировать их требования, исходя из специфики бизнеса и организации учета.

Чтобы перейти на следующую ступень квалификации, необходимо повышать свой профессиональный уровень.

Это относится как к формальным признакам, например, к достижению определенной продолжительности стажа, так и к профессиональным компетенциям.

Специалист без опыта, как правило, может претендовать только на начальную позицию «безкатегорийного» бухгалтера. Это в первую очередь относится к бюджетным учреждениям, где соблюдение формальных требований жестко регламентировано.

В коммерческих компаниях возможны разные варианты. Если есть вакансия, а кандидат-новичок подтвердил, что его квалификация соответствует требованиям, то он может сразу получить и «категорийную» должность.

Для перехода на другой «уровень» кандидаты обычно проходят процедуру аттестации. Это относится как к бюджетным, так и к большинству коммерческих компаний (особенно — крупных и средних).

Каких-то специальных «сертификатов» или удостоверений по итогам аттестации обычно не выдают, ее результаты отражаются только во внутренних документах организации.

Что должен знать и уметь бухгалтер в наше время

Вывод

Рядовые специалисты по учету могут занимать должности различной категории в зависимости от своей профессиональной квалификации.

Требования для учетных работников установлены Квалификационным справочником, который обязателен для бюджетных учреждений, и профстандартом «Бухгалтер».

Коммерческие организации могут в добровольном порядке использовать любой из этих документов или разработать на их основе собственные требования.

Заказать услугу

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Подписаться

Бухгалтер на аутсорсинге. Как назвать должность?

Подскажите пожалуйста, может кто знает, если организация оказывает аутсорсинговые услуги по ведению бухучета, правильно ли назвать должность главный бухгалтер по выполнению аутсорсинговых работ. Буду очень признательна, если кто-то сталкивался, очень надо.

---

Комментарии

Shellback В суде потом тоже этот главбух будет нести ответственность за компанию, которая у вас на аутсорсинге? Гендир компании пускай за главбуха расписывается.

ОРМ Главный бухгалтер не может иметь уточняюших слов в должности…он «главный» и все…

уполномоченная бухгалтерия что ли? Так вы в налоговой проконсультируйтесь)

Просто «Бухгалтер» — не устроит?

Я правильно поняла, что речь идет о консалтинговой компании, которая оказывает услуги бухгалтерского сопровождения на аутсорсинге? Если так — то должность можно обозначить как бухгалтер-эксперт, в нашей компании специалисты, которые работают по этому направлению, называются именно так

так и называется — главный бухгалтер есть договор на ведение б/у, н/у, доверенность на право подписи представителю организации оказывающей услуги по ведению б/у, н/у

Статья 7. 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» 1. Главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. 2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

T n Если Вы компания, кроторая оказывает услуги по ведению бухучета, то все Ваши специалисты называются бухгалтерами А вот в Вашм юрлице безотносительно аутсорсинга (или услуг по оказнанию бухучета) функцуии по ведению бухучета могут быть возложены на главбуха (аутсорсинг здесь ни при чем), бухгалтера, директора. .. Резюмирую: Главный бухгалтер по выполнению аутсорсинговых работ — ерунда полная И словосочетание: аутсорсинговые работы — тоже ерунда полная P.S. Гражданский кодекс соджержит определение договора аутсорсинга???

ГБУЗВО «Областная Клиническая Больница» г.Владимир

Заместитель главного врача по финансово-экономическим вопросам – главный бухгалтер

Кочеткова Ирина Вячеславовна

Высшее образование

В должности бухгалтера работала с 05.1990г. по 03.2008г.,

С 03.2008г. по настоящее время работает в должности главного бухгалтера

Контактные телефоны

Главный бухгалтер: 8 (4922) 40-72-16

Финансовая группа: 8 (4922) 40-70-35, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Группа по учету материальных ценностей: 8 (4922) 40-70-72, 40-70-55

Группа по расчету с персоналом: 8 (4922) 40-70-38, 40-70-74

Режим работы: с 8-00 до 16-30 (суббота, воскресенье –выходные дни)

Основными задачами бухгалтерского учета являются:

• Формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности — руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним — инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности;
• Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
• Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости

Кадровый состав

Отдел бухгалтерии состоит из 3-х групп:

• Группа по расчету с персоналом
• Группа по учету материальных ценностей и продуктов питания
• Финансовая группа

Директор и бухгалтер в одном лице.

Бухгалтерская неделя, № 12, Март, 2011

 

На предприятии работает 5 человек, объемы деятельности сократились. Увольняется бухгалтер. Может ли вести учет директор? Как это правильно оформить? Кто и как подписывает отчетность в таком случае?

(г. Винница)

 

В данной ситуации согласно

ст. 8 Закона Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» от 16.07.99 г. № 996-XIV (далее — Закон о бухучете) возможны две формы организации бухгалтерского учета:

1. Введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы во главе с главным бухгалтером. Эта форма ведения бухгалтерского учета характерна для вашего предприятия. Поэтому при увольнении главного бухгалтера его должность стала вакантной.

2. Ведение бухгалтерского учета самостоятельно собственником или руководителем предприятия (директор является бухгалтером изначально).

Совмещение должностей директора и главбуха.

Порядок совмещения должностей регламентируется ст. 105 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) и Постановлением Совета Министров СССР «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» от 04.12.81 г. № 1145.

При совмещении директор не будет освобожден от своей основной работы, а в дополнение к ней (в пределах рабочего времени по основной работе) будет выполнять еще и обязанности главбуха. Заметим, при этом отдельный трудовой договор с ним заключать не нужно. Достаточно издать соответствующий приказ (распоряжение), в котором оговорить порядок оплаты и срок совмещения профессий. Но если учредительными документами директор не наделен такими полномочиями, то возложение на него обязанностей бухгалтера оформляется решением собственников предприятия.

Пример оформления приказа см. на рисунке.

Работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы,

производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 105 КЗоТ.). Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются на условиях, предусмотренных в коллективном договоре. Подробно об этом читайте в статье «Исполнение обязанностей другого работника: документальное оформление и выплата доплаты» // «БН», 2010, № 32, с. 17.

 

Рис.

Образец приказа о совмещении директором должности главбуха

 

Директор-главбух.

Ведение бухгалтерского учета самостоятельно собственником или руководителем предприятия (директор является бухгалтером), как одна из форм ведения бухгалтерского учета, предусмотрено абз. пятым ч. 4 ст. 8 Закона о бухучете. То есть необязательно на должность бухгалтера принимать нового человека. Если директор компетентен в вопросах ведения бухгалтерского учета, то почему бы ему не совместить две должности, сэкономив на зарплате бухгалтера. Но обращаем внимание, что эта форма организации бухгалтерского учета не может применяться на предприятиях, отчетность которых должна обнародоваться.

Если бухгалтерский учет изначально ведет собственник или директор, то вакантной должность главбуха быть не может, поскольку этот вариант не предполагает наличия бухгалтера.

Поэтому, если вы хотите, чтобы директор занимал одну должность, но при этом выполнял функции бухгалтера, вам необходимо учесть следующее. Поскольку в вашем случае меняется форма ведения бухучета («Совмещение должностей директора и главбуха» → «Директор-главбух»), необходимо внести изменения об этом в приказ об учетной политике. А уже после — издать приказ (распоряжение) о возложении функций бухгалтера на директора. Опять-таки если директор не уполномочен на такие действия, то решение о возложении функций бухгалтера на директора принимается собственниками предприятия.

Подпись документов и отчетов.

Если директор и бухгалтер — одно лицо, то документы удостоверяются одной подписью — директора (см. таблицу).

 

Подпись за главбуха документов и отчетов

Что подписывает	Совмещение должностей директора и главного бухгалтера	Директор-главбух
Первичные документы	Подпись или другие данные, которые дают возможность идентифицировать личность, принимавшую участие в осуществлении хозяйственной операции (ч. 2 ст. 9 Закона о бухучете). Поэтому директор должен подписываться в месте, где обозначена подпись главбуха
Налоговые отчеты	Согласно п. п. 48.5.1 НКУ (1)налоговая декларация должна быть подписана руководителем налогоплательщика или уполномоченным лицом, а также лицом, отвечающим за ведение бухгалтерского учета и представление налоговой декларации в орган ГНС(2). При ведении бухгалтерского учета и представлений налоговой декларации непосредственно руководителем налогоплательщика такая налоговая декларация подписывается таким руководителем и лицом, отвечающим за ведение бухгалтерского учета. То есть на декларации должны быть 2 подписи: директора и главного бухгалтера. Поэтому одной подписи директора может быть недостаточно, что может привести к непризнанию таких отчетов согласно п. 48.7 НКУ. Поэтому директору необходимо поставить 2 подписи (за себя и на месте, где обозначена подпись главбуха). Но при этом необходимо ориентироваться на форму № 1-ОПП (см. пояснение после таблицы)
Отчетность по ЕВС(4)	Согласно п. 2.9 Порядка № 22-2(3) таблицы отчета заверяются подписями руководителя и главного бухгалтера (при наличии такой должности у страхователя). Если страхователь является юридическим лицом, таблицы отчета заверяются печатью страхователя. Если страхователь является физическим лицом, таблицы отчета заверяются печатью страхователя при ее наличии
	Поскольку в этом случае должность главбуха вакантна, то директору необходимо указать информацию о себе в местах, предназначенных для информации о главбухе	На наш взгляд, в этом случае дублировать информацию о директоре в местах, предназначенных для главбуха, не нужно, поскольку должности бухгалтера как таковой на предприятии нет
Финансовая отчетность	Подпись руководителя и бухгалтера предприятия (ч. 1 ст. 11 Закона о бухучете)
(1) НКУ — Налоговый кодекс Украины от 02.12.10 г. № 2755-VI. (2) ГНС — государственная налоговая служба. (3) Порядок № 22-2 — Порядок формирования и предоставления страхователями отчета по суммам начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 08.10.10 г. № 22-2. (4) ЕВС — единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.

 

Важно!

О смене главного бухгалтера плательщики налогов должны уведомить органы налоговой службы. Согласно п. 9.3 Порядка учета плательщиков налогов и сборов, утвержденного приказом ГНАУ от 22. 12.10 г. № 979, налогоплательщики — юридические лица и обособленные подразделения юрлиц обязаны подать регистрационное заявление по ф. № 1-ОПП с отметкой «Зміни» со сведениями в отношении лиц, ответственных за ведение бухгалтерского и/или налогового учета юридического лица, обособленных подразделений юридического лица, в орган ГНС в десятидневный срок со дня взятия на учет или возникновения изменений в учетных данных налогоплательщиков.

Поэтому и в первом и во втором вариантах необходимо подать в налоговую информацию о смене главного бухгалтера в виде заявления по ф. № 1-ОПП, причем теперь с учетом нормы

п. 48.5.1 НКУ в поле данных о главбухе необходимо продублировать данные руководителя.

 

Яна ИНДЮХОВА

Как принять на работу главного бухгалтера

На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье

• Что должен знать кандидат на должность главного бухгалтера
• Как требования к главбуху зависят от специфики предприятия Что следует уточнить при собеседовании
• Нужны ли главному бухгалтеру менеджерские и лидерские навыки

Также Вы прочитаете

• Какие требования к кандидатам предъявляют
• в издательском доме «Грунер+Яр»
• Какие задания потенциальному главбуху дает Генеральный Директор «РГ-Софт»

СПРАВКА

Сергей Долгинов работает в компании IBS более трех лет. За это время под его руководством осуществлен ряд крупных проектов по финансовому консультированию в энергетической сфере и ресторанном бизнесе. Ранее более четырех лет был руководителем группы бухгалтерских услуг и старшим бухгалтером- консультантом в московском представительстве компании «Интеркомп Текнолоджис» (США), до этого в течение двух лет в той же компании занимал должность главного бухгалтера.

Компания IBS («Информационные бизнес-системы»; ИБС) работает в области консалтинга и высоких технологий с 1992 года. Сегодня компания представляет собой многопрофильный информационно-технологический и консультационный холдинг с развитой региональной сетью филиалов, дочерних компаний и технических центров. В 2005 году IBS признана лидером отрасли IT по результатам исследования рейтингового агентства «Эксперт РА».

Практика показывает, что не всем главным бухгалтерам под силу ориентироваться не только на Налоговый кодекс (НК РФ) и Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ), но и на интересы компании. Причем сочетать требования закона и интересы предприятия трудно как бухгалтерам «старой закалки» (работавшим еще в советские времена), так и специалистам «новой волны». Некоторые из них по-прежнему считают основной задачей «правильно дать все проводки» и искренне  удивляются, когда  их  спрашивают, как  в  компании  организован процесс налогового планирования. Другие, принимая решения, полагаются исключительно на информацию, полученную в устной форме от налогового инспектора или аудитора, даже не считая нужным обратиться к нормативному документу. Чтобы быть уверенным в своем главном бухгалтере, Генеральный Директор должен четко знать, как избежать серьезных ошибок при принятии специалиста на эту ключевую должность.

Требования к кандидату

Перечень требуемых от главного бухгалтера знаний и навыков зависит от целого ряда факторов. К ним, в частности, относятся:

• виды хозяйственной деятельности предприятия;
• объем бизнеса;
• количество сотрудников компании в целом;
• число сотрудников бухгалтерии;
• наличие или отсутствие иностранных инвесторов;
• особенности корпоративной культуры.

Кроме  того,  крайне  важно,  является  ли  главный  бухгалтер Вашей компании «главным по финансам» (чаще всего это встречается в небольших организациях, где обязанности главного бухгалтера и финансового директора совмещены) или же главный бухгалтер – один из  управленцев финансовой сферы, подчиняющийся  финансовому директору.

Рассмотрим несколько типов предприятий и требования, предъявляемые к главбуху в каждом из них.

Главный бухгалтер крупного российского предприятия (холдинга)

В крупных российских компаниях часто проводятся выездные налоговые проверки, поэтому одна из основных задач главбуха – взаимодействие с налоговыми органами. Помимо этого перед главным бухгалтером крупного предприятия стоят следующие задачи:

• контроль за составлением бухгалтерской и налоговой отчетности;
• контроль за деятельностью подчиненных;
• налоговое планирование.

В ряде случаев на главного бухгалтера возлагаются более широкие обязанности, например, подготовка  данных для управленческой отчетности или руководство процессом внедрения корпоративной информационной системы.

Идеальным кандидатом будет «зубр» в области российского учета и налогообложения, сочетающий глубокие профессиональные знания с раз витыми навыками управленца. Наиболее существенными требованиями к кандидату такого уровня являются:

1. Высшее экономическое образование. Это ни в коей мере не означает, что бухгалтер с техническим или гуманитарным образованием плох, однако экономическое образование позволяет специалисту  овладеть не только навыками  учета  и  расчета  налоговых обязательств, но и обширными знаниями в смежных сферах – экономике предприятия, финансовом анализе, бюджетировании, банковской сфере.

2. Опыт профессиональной  деятельности  не  менее трех –  пяти  лет, как правило, в должности главного бухгалтера, его заместителя или руководителя  налогового отдела.  Квалифицированный специалист также может иметь опыт сотрудничества с аудиторской или аутсорсинговой структурой.

3. Сопоставимость предыдущего (предыдущих) и потенциального места работы. Кандидат, руководивший бухгалтерией из трех человек на предприятии малого бизнеса с общим штатом в 50 человек, может  испытать  существенные  сложности, возглавив  бухгалтерию из 100 человек на многотысячном заводе. При этом преимуществом для кандидата служит опыт работы в отрасли, которую представляет потенциальный работодатель.

4. Наличие квалификационного аттестата профессионального бухгалтера. Этот документ воспринимается в России как подтверждение высокого уровня знаний и навыков в области российского учета и налогообложения. Подобная уверенность обуславливается двумя факторами.

Во-первых, это высокие требования к претендующим на получение аттестата (в настоящее время необходимо высшее экономическое образование и стаж работы не менее трех лет в должностях главного бухгалтера, руководителя финансово-экономической службы и их заместителей или на руководящих постах, требующих знания  бухгалтерского учета, а также в должностях консультантов и преподавателей по бухгалтерскому учету).

Во-вторых, для получения  аттестата претендент  должен  выдержать весьма сложный экзамен, состоящий из двух частей: письменной (и устной) и тестирования. Оцениваются знания претендента не только по бухгалтерскому учету и налогообложению, но и по экономическому анализу и правовому регулированию хозяйственной деятельности.

Как альтернатива квалификационному аттестату профессионального бухгалтера может рассматриваться квалификационный аттестат аудитора или налогового консультанта.

5. Опыт руководства не менее одного-двух лет. Еще раз подчеркнем: главбух – это не только финансист, но и менеджер, один из главных управленцев  в  компании.  Бухгалтерия  на  большом  предприятии – один из крупнейших по численности отделов, наладить его работу без соответствующего  опыта и лидерской харизмы невозможно. Желательно, чтобы на предыдущем месте кандидат в течение длительного срока возглавлял сопоставимый по численности коллектив.

6.  Владение  современными информационными технологиями. Современный бухгалтер должен быть на ты с компьютером. Технология неавтоматизированного  ведения  бухгалтерского учета по-прежнему не противоречит российскому  законодательству,  но совершенно не соответствует потребностям  динамично  развивающейся  компании. Главный бухгалтер должен уметь работать с основными приложениями MS Office (Word, Excel, Internet), пользоваться электронной почтой, правовыми базами  («Гарант»,  «КонсультантПлюс»). И, конечно же, главным фактором является владение специализированными бухгалтерскими программами («1С», «Парус», «Инфо-Бухгалтер», «Турбо Бухгалтер», «Инфин» и др.). Безусловный плюс кандидата – знакомство с современными западными ERP-системами (SAP R/3, Oracle, MS Axapta, MS Navision и т. д.).

Как правило, при выборе бухгалтера Генеральные Директора должны учитывать, что на их предприятии уже успешно функционирует та или иная информационная система. Зачастую это оборачивается жестким требованием к кандидату – владеть конкретной системой. Иногда именно это требование преподносится работодателем  как ключевое.  Умение работать с конкретной системой, внедренной на предприятии, действительно должно рассматриваться как преимущество кандидата, однако, с нашей точки зрения, жесткий подход в этом вопросе  ошибочен. Во-первых, в разных  информационных  системах много общего и человек, ранее освоивший три финансовые системы, овладеет и четвертой. Во-вторых, настаивая на знании конкретных систем, Вы существенно сужаете круг кандидатов. В-третьих, динамично развивающийся бизнес постоянно требует от Вас новых информационных решений. Информационные  технологии  на  российских предприятиях очень активно совершенствуются. И не исключено, что через год перед Вами встанет вопрос о замене существующей системы.

Главный бухгалтер работающей в России западной компании (предприятия с иностранными инвестициями)

В крупной западной компании, ведущей деятельность в России в рамках  российского юридического  лица, требования к квалификации главного бухгалтера зачастую еще более  серьезные.  Российскому юридическому  лицу с иностранным  капиталом  необходимо  предоставлять тот же пакет бухгалтерской отчетности и платить те же налоги, что и чисто российской компании. Значит, высокая компетенция главного бухгалтера в области российских стандартов обязательна. Но помимо всех указанных для российской компании требований, главбух  западной компании (компании с иностранным  капиталом) должен владеть следующими навыками:

Уметь составлять корпоративную отчетность по МСФО (или US GAAP1 ). Во многих западных структурах корпоративная (управленческая) отчетность является «языком бизнеса», средством коммуникации между  менеджерами и инвесторами.  В  связи  с  этим  квалификация главного бухгалтера в области международных стандартов становится приоритетным фактором при выборе специалиста. Высокую квалификацию бухгалтера в этой сфере подтверждает сертификация (или хотя бы  текущее  обучение)  по одной  из  известных  международных программ (см. Ведущие программы сертификации бухгалтеров…). Заметим, что в последнее время значительно увеличился спрос на специалистов, имеющих подобную профессиональную сертификацию, и со стороны крупных отечественных компаний, что связано с их выходом на международный рынок и привлечением иностранных инвесторов.

Профессионально владеть иностранным языком (как правило, английским). Проверить уровень владения иностранным языком легче, чем прочие аспекты квалификации кандидата. Десятиминутной беседы достаточно, чтобы понять, соответствует ли действительности упомянутый в резюме fluent english (беглый английский). Правда, стоит отметить, что именно уровню владения языком в западных компаниях иногда уделяется слишком много внимания, и компания получает в штат на должность бухгалтера отличного переводчика.

Ведущие программы сертификации бухгалтеров по западным стандартам:

• CPA (Certified Public Accountant) – дипломированный бухгалтер высшей квалификации;
• различные программы сертификации ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) – Ассоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров;
• CMA (Certified Management Accountant) – дипломированный специалист по управленческому учету.

Другие аналогичные программы – CIMA, CFM, CIA.

Рассказывает практик

Елена Беляева Финансовый директор издательского дома «Грунер + Яр», Москва

Основные требования, предъявляемые к кандидатам на должность главного бухгалтера в нашей компании:

1. Отличное знание бухгалтерского и налогового учета.

2. Хорошая подкованность в юридических вопросах.

3.  Навыки  налогового  планирования и оптимизации документооборота.

4. Опыт внедрения и отлаживания ERP-систем (не только для бухгалтерских, но и для управленческих целей).

5. Отличные лидерские качества – готовность принимать решения и брать на себя ответственность.

6. Большой опыт работы. Частая смена компаний – существенный минус  в  биографии  кандидата. Минимальный срок работы для главного бухгалтера на одном месте – три года. Кстати, если человек был бухгалтером, на должность главного бухгалтера я его не возьму. Причина

в том, что простой бухгалтер чаще всего не является лидером, что обязательно для настоящего главбуха. Исключением может стать специалист, проработавший не менее двух лет заместителем главного бухгалтера. Его тоже можно рассматривать как интересного кандидата.

7. Веская причина ухода с предыдущей работы. Причины, которые я считаю приемлемыми:

• стремление к профессиональному росту,
• желание работать в более крупной, динамичной компании,
• намерение перейти из «серого» бизнеса в «белый».

Не принимаются аргументы «не прижился в коллективе», «не сошелся характером с руководством», «все вешают на меня».

8. Наличие амбиций. Тот, кто в дальнейшем не хочет стать финансовым директором, не произведет на меня большого впечатления.

9. Базовое знание английского языка.

Соответствие  претендента  перечисленным  параметрам  можно выяснить на собеседовании. Задав несколько вопросов по профессиональной тематике и оценив, насколько быстро и грамотно собеседник на них отвечает, уже можно понять, какого уровня специалист сидит перед Вами. Что касается детального тестирования по налоговым и бухгалтерским проблемам, это может сделать рекрутинговое агентство или наша аудиторская компания.

Главный бухгалтер небольшой компании

Небольшим российским или западным компаниям, где обязанности главбуха и финансового директора нередко выполняет один человек, необходим обычно «мастер на все руки». Дополнительным требованием в этом случае становится квалификация в области управленческого учета, планирования и бюджетирования. Не случайно уровень заработной платы, предлагаемый  «главному по финансам» в такой компании, часто сопоставим с заработной платой главбуха крупной холдинговой структуры.

Говорит Генеральный Директор

Роман Голубицкий Генеральный Директор компании «РГ-Софт», Москва

Наша компания молодая, и количество сотрудников в ней пока невелико. Поэтому наймом на работу новых сотрудников в большинстве случаев я занимаюсь сам. По моему опыту, информации из послужного списка кандидата недостаточно для признания его пригодным. Так, главный бухгалтер сегодня и десять лет назад – это две разные должности  Десятилетний опыт работы – безусловный плюс, но если  человек  не  умеет  работать с автоматизированными  системами и, главное, не хочет этому учиться, я бы не рекомендовал Вам доверять ему свою бухгалтерию.

Мой основной  принцип при найме совпадает с принципом Херба Келлехера: «Мы не принимаем на работу специалистов. Мы принимаем жизненные позиции». Молодой профессионал, нацеленный на профессиональный рост и  стремящийся достичь  вершин  профессии, может быть  гораздо более полезен компании, нежели  бывший финансовый директор, который пришел «пересидеть», пока не найдет лучшего места для применения своих талантов.

Дополнительные факторы оценки кандидата

Помимо рассмотренных выше профессиональных требований, специфических для разных типов предприятий, большое значение имеют личные качества кандидата.

Решительность. Важнейший аспект работы бухгалтера – личная  ответственность. Подписывая «второй подписью» финансовые документы и отчетность компании, главный бухгалтер берет на себя серьезную ответственность – не только перед компанией, но и перед государственными органами. Поэтому главный бухгалтер любой структуры  должен  быть человеком  решительным, имеющим  собственное мнение.

Коммуникабельность. Задача главного бухгалтера – не только выработать собственное мнение, но и уметь корректно донести его до руководства. Из этого вытекает еще один немаловажный фактор – коммуникабельность специалиста, занимающего эту должность. Нередки случаи, когда финдиректор и руководитель предприятия говорят «на разных языках». Задача бухгалтера не метаться между ними, а оптимально использовать рабочее время – свое и своих подчиненных, так организовать структуру бухгалтерии, чтобы она была способна предоставлять  всю  необходимую информацию руководству  и  инвесторам компании, а также налоговым органам. Общая задача руководителя предприятия и финансового директора (каковы бы ни были разногласия между ними) – обеспечить все условия для продуктивной работы бухгалтерии. Коммуникабельность главбуха в данном случае является залогом успеха.

Умение кандидата соответствовать корпоративному стилю и культуре. Сложно дать однозначные рекомендации о соответствии  кандидата корпоративному стилю компании, тем не менее этот фактор является одним из важнейших. К примеру, если в компании принят строгий деловой стиль одежды, вряд ли ей подойдет кандидат, пришедший на собеседование в футболке. Если в бухгалтерии в основном трудятся специалисты средних лет, им будет непросто работать под руководством вчерашнего выпускника института. Если сотрудники компании постоянно пересыпают свою речь английскими словами, вряд ли в такой коллектив впишется сотрудник, не знающий английского языка. Окончательно  сформировать  мнение  о  кандидате  Вам  помогут  различные психологические тесты (тесты IQ), а также тесты по бухгалтерскому учету и налогообложению. Желательно, чтобы составлением тестов занимались Ваши сотрудники (финансовый директор, бухгалтеры, HR-служба), основываясь на своем опыте и сложных ситуациях, которые случались в Вашей компании. Не запрещаются, конечно, и стандартные тесты на знание бухгалтерского учета и применение  норм  гражданского  законодательства,  предполагающие четкие ответы в соответствии с Налоговом кодексом или ПБУ. Но разбавлять их практическими заданиями необходимо. Таким образом Вы получите  представление о способности кандидата принимать  решение в нестандартных ситуациях.

Собеседование с кандидатами

Желательно, чтобы с кандидатами на должность главного бухгалтера провели собеседования:

• руководитель службы персонала (зачастую эту должность занимает опытный психолог),
• финансовый директор,
• представитель корпоративной аудиторской компании (он также в состоянии оценить уровень профессиональной подготовки кандидата).

С теми, кто отобран после перечисленных встреч, необходимо встретиться лично Генеральному Директору.

Рассказывает практик

Андрей Даниленко Президент группы компаний «Русские фермы», Московская область

Принятие на работу главного бухгалтера, одной из ключевых фигур в компании, – занятие очень ответственное, заслуживающее обязательного внимания Генерального Директора. Мы часто нанимаем на работу главных  бухгалтеров  для  приобретаемых либо открывающихся с нуля предприятий. С каждым кандидатом проводится трехступенчатое собеседование. Сначала беседует начальник отдела кадров,  затем  мой  финансовый  директор. Но окончательное решение всегда за мной.

Поскольку в компании присутствует иностранный капитал, раз в квартал мы составляем  корпоративную отчетность по стандартам GAAP. Однако этим  занимается финансовый  директор, требования к главбуху изменяются (по сравнению со стандартными)  только  на один небольшой пункт: «владение английским языком на уровне терминологии для заполнения соответствующих таблиц и работы с компьютерными программами».

Говорит Генеральный Директор

Наталья Даммер Генеральный Директор ОАО «Новосибирский жировой комбинат»

В нашей компании первое собеседование с кандидатами всегда проводит служба управления персоналом, своего рода фильтр, определяющий личностную и профессиональную пригодность. Затем с оставшимися кандидатами встречается финансовый директор. Как правило, в ходе собеседования он задает заранее подготовленные профессиональные вопросы. Претенденты также проходят тест: описывается проблемная ситуация в деятельности предприятия и спрашивается их мнение. Затем «финалисту» предстоит итоговое собеседование  с  Генеральным  Директором  предприятия, на котором он будет работать.

В ходе собеседований надо:

1. Изучить резюме кандидата:

• Профессионально ли оно составлено?
• Содержит ли всю необходимую Вам информацию?
• Не слишком ли часто кандидат меняет работу? Если да, то почему?
• Соответствуют ли зарплатные ожидания кандидата Вашим намерениям?

2. Запросить рекомендации.

Как правило, квалифицированный специалист способен предоставить рекомендации с предыдущих мест работы. Однако часто кандидат работает в настоящее время и не хочет, чтобы сведения о поиске им нового места дошли до его работодателя. В этом случае не советуем требовать рекомендации с последнего места работы.

Говорит Генеральный Директор

Роман Голубицкий Генеральный Директор компании «РГ-Софт», Москва

На  собеседовании  я не  использую стандартные тесты, позволяющие,  как  принято  считать,  проверять  знания  соискателя.  Основной упор  я  делаю  на  умение  вести  бухгалтерский учет в программах, способность претендента к обучению и то, как человек может справляться  со  сложными  нестандартными  ситуациями, возникающими в работе главного бухгалтера. В  число оказываемых  нами услуг  входит  автоматизация  бухгалтерского учета, что позволяет мне  говорить  с  кандидатом  на  одном  языке.  При  приеме на работу я даю задание, связанное, например, с бухгалтерией или с начислением заработной платы; кандидат должен предложить несколько вариантов решения. Для проверки навыков работы с бухгалтерскими программами я прошу заполнить несколько стандартных форм и выполнить пару операций.

Исполнительность, аккуратность, коммуникабельность – пожалуй, не менее важные факторы, влияющие на принятие мною окончательного решения. Однако судить о них,  так же как, в  принципе, и о профессиональном уровне нового сотрудника, можно лишь спустя  какое-то время после принятия его на работу. Только во время  испытательного срока, когда на всякий случай каждое действие нового главного бухгалтера дублируется, становится понятно, действительно ли  он  настолько  хорошо  владеет профессиональными навыками и имеет столь значительный опыт, как уверял, вольется ли он в коллектив и сможет ли исполнять свои трудовые обязанности.

Автор: Сергей Долгинов

Источник: http://www.hrinform.ru/articles/jobglavbush.shtml

Поделиться ссылкой:

Чем занимается бухгалтер? Как стать учетной записью и необходимо образование.

Бухгалтер — важная сфера карьеры в финансах и бизнесе. Бухгалтеры готовят налоги, проверяют точность финансовых отчетов и готовят финансовые отчеты для физических и юридических лиц. Они отслеживают прибыли и убытки компании и следят за тем, чтобы их клиенты соблюдали налоговые законы и правила.

Посмотрите видео, чтобы узнать, чем занимается бухгалтер:

---

ПРОЙДИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ТЕСТ БИЗНЕС-КАРЬЕРЫ

Пройдите один из наших бесплатных тестов на бизнес-карьеру , чтобы узнать свои интересы в различных областях деловой карьеры.Наши бесплатные профессиональные тесты занимают 2-3 минуты и не требуют регистрации. Вам будет предоставлен мгновенный доступ к результатам вашего бизнес-теста на карьерный рост, а также вы получите уникальную ссылку для доступа к своим результатам в любое время в будущем.

---

Как стать бухгалтером

Необходимое время: 2 минуты.

Потратьте две минуты, чтобы повторить эти шаги, чтобы узнать , как стать бухгалтером .

1. Получите степень бакалавра бухгалтерского учета

   Хотя вы можете подумать, что все бухгалтеры имеют степень бакалавра бухгалтерского учета, такая степень не является обязательной.Фактически, O * Net OnLine сообщает, что чуть более 40% бухгалтеров имеют степень бакалавра. Остальные опрошенные бухгалтеры имеют степень младшего специалиста или учились в колледжах. Учитывая, что более 40% людей в этой сфере карьеры имеют степень бакалавра, мы указываем степень бакалавра бухгалтерского учета в качестве первого шага, чтобы вы могли быть конкурентоспособными на рынке труда.

2. Стать сертифицированным бухгалтером (CPA)

   Чтобы стать лицензированным сертифицированным бухгалтером , вы должны получить сертификат CPA.Бухгалтеры, получившие звание CPA, соответствуют стандартам образования и опыта и сдали экзамен CPA. Не все бухгалтеры становятся CPA. Другие получают опыт работы в качестве бухгалтера, работая над своим образованием и требованиями к опыту, а затем учатся, чтобы сдать экзамен CPA. Хотя требования для получения статуса CPA различаются в зависимости от штата, экзамен CPA одинаков для всех. Узнайте больше о карьере в области бухгалтерского учета и экзамене CPA на веб-сайте Американского института CPA.

3. Получите дополнительные сертификаты в области бухгалтерского учета

   Бухгалтеры могут выбрать получение сертификата в определенной области бухгалтерского учета.Хотя это добровольно, специализация может дать вам конкурентное преимущество перед другими соискателями. Сертификаты, которые может получить бухгалтер, включают в себя сертификацию специалиста по личным финансам, сертификацию «Аккредитованный в оценке бизнеса», сертификат сертифицированного специалиста по информационным технологиям или сертифицированного эксперта по проверке мошенничества. У каждой специализации могут быть свои требования. Например, чтобы стать сертифицированным специалистом по проверке мошенничества (CFE), вы должны стать членом Ассоциации сертифицированных специалистов по проверке мошенничества, иметь степень бакалавра или соответствовать требованиям к опыту, если у вас нет степени бакалавра, а затем сдать экзамен CFE.

Должностная инструкция бухгалтера

Бухгалтер обеспечивает эффективную работу компании или организации, получая доступ к их финансовым записям. В обязанности входит анализ данных, финансовых отчетов, бюджетов, налоговых деклараций и бухгалтерских записей. Они отправляют своим клиентам финансовые отчеты, которые включают текущее финансовое положение и будущие тенденции. Они также могут порекомендовать своим клиентам способы повысить финансовую стабильность или посоветовать способы использования налоговых льгот.

Те, кто работает в этой сфере, могут найти множество возможностей трудоустройства, поскольку бухгалтеры могут работать на частных лиц, предприятия и государственные учреждения. Если вы станете бухгалтером, вы можете рассчитывать работать за компьютером большую часть дня и работать в офисе. Бухгалтеры также часто работают полный рабочий день, но часы работы меняются в течение года, особенно во время налогового сезона.

---

Следующее описание должности бухгалтера было размещено на USAjob.gov Министерством по делам ветеранов США.Диапазон заработной платы для этой должности бухгалтера составлял от 61 218 до 79 586 долларов в год. Кандидаты должны быть в состоянии выполнить следующие задачи:

• Контролировать все бухгалтерские функции. Это включает в себя работу и расширение всеобъемлющей системы учета для различных, сложных, взаимосвязанных программ МДВ.
• Наблюдает за бюджетным учетом и, при необходимости, осуществляет полномочия по обязательству станции выполнять фискальные и бухгалтерские административные действия, связанные с фондами и счетами РО.
• Помогает в составлении и ведении финансовых бюджетов, обеспечивает соблюдение хороших принципов бухгалтерского учета и ведение всех серий бухгалтерских записей.
• Проведение внутренних аудитов и тестовых аудитов для проверки достоверности и точности бухгалтерских записей и отчетов. Отвечает за создание и мониторинг системы внутреннего контроля для предотвращения чрезмерного выделения средств, невыполнения обязательств или выделения средств по ставке, которая может вызвать несвоевременное исчерпание средств станции и нарушить положения Закона о борьбе с дефицитом средств.
• Сообщать руководству о любом упущении или искажении обязательств, которые могут рассматриваться как невыполненные обязательства, или о любых очевидных нарушениях законодательства.
• Разработка и внедрение электронных приложений и таблиц в подразделении и RO; и готовит СДЛ, обзоры внутреннего контроля и другие отчеты подразделений.
• Анализирует соответствующие счета, предоставляет информацию для руководства, которая может обеспечить основу для установления политики RO или корректирующих действий в отношении норм расходов и определения платы за предоставленные услуги; и предоставляет аналитические и организационные знания для всей деятельности подразделения, включая финансовую, бюджетную и административную.
• Служит в качестве основного или альтернативного связующего звена с ALAC, а также в качестве контактного лица ALAC в RO, по связям с персоналом финансового отдела, надзора и управления отделом, а также с другими руководителями и надзорными органами RO, по связям с региональным отделом финансовых выплат казначейства ИТ-центры в Остине, Филадельфии и / или Хайнсе; Центры казначейских выплат, Федеральный резервный банк, GAO и VACO.
• Получать, анализировать и интерпретировать нормативные, налоговые и бухгалтерские директивы, изданные VACO, Генеральным контролером, Казначейством, OMB и т. Д.
• Выполняет другие возложенные на него обязанности.

---

Бесплатные ресурсы для учителей и студентов

Университет Мэриленда предлагает бесплатный курс финансового учета на EdX.org. У вас также есть возможность внести небольшую плату и получить подтвержденный сертификат по завершении курса бухгалтерского учета. Этот бесплатный курс бухгалтерского учета охватывает:

• Влияние финансовых операций на финансовую отчетность
• Как читать и составлять балансы, отчеты о доходах и движении денежных средств
• Как использовать финансовую отчетность для понимания прибыльности и финансового состояния вашей организации
• Как выбирать между собственным капиталом и долг для финансирования роста вашей фирмы

---

Ссылки на статьи

Объявление о вакансии бухгалтера было указано на USAjobs.губ.
Бюро статистики труда, Справочник по профессиональным перспективам, бухгалтеры и аудиторы.
Национальный центр развития O * NET. 13-2011.01.
Видео является общественным достоянием Министерства труда, занятости и обучения США.

Чем занимается бухгалтер? Роли, обязанности и тенденции

На первый взгляд бухгалтерский учет может показаться довольно простой профессией it — это всего лишь подсчет цифр, верно? Хотя верно, что работа с финансовыми данными является важной частью работы, бухгалтерский учет — это важная бизнес-функция, которая требует решения гораздо большего количества проблем, чем вы думаете.

Итак, чем же бухгалтер на самом деле занимается ежедневно? Здесь мы обсудим роли и обязанности, важные навыки и перспективы карьерного роста бухгалтеров, а также текущие тенденции, влияющие на сферу деятельности.

Что такое бухгалтер?

Бухгалтер — это профессионал, отвечающий за ведение и интерпретацию финансовых отчетов. Большинство бухгалтеров несут ответственность за широкий круг задач, связанных с финансами, как за отдельных клиентов, так и за более крупные предприятия и организации, в которых они работают.

Некоторые другие термины часто обсуждаются вместе с фразой «бухгалтер», что может привести к путанице в отношении того, что на самом деле влечет за собой эта карьера. Например, «бухгалтер» и «бухгалтер» — это фразы, которые иногда используются как синонимы, но между этими названиями должностей есть несколько ключевых различий.

Как правило, бухгалтеры имеют степень младшего специалиста и специализируются на регистрации финансовых операций. С другой стороны, бухгалтеры, как правило, имеют степень бакалавра бухгалтерского учета, и им поручено интерпретировать финансовую информацию, а не просто собирать ее.

Короче говоря, бухгалтеры могут быть бухгалтерами, но не все бухгалтеры — бухгалтеры.

Кроме того, сертифицированный бухгалтер (CPA) — это бухгалтер, сдавший экзамен CPA и соответствующий требованиям государственного лицензирования. Итак, все бухгалтеры — бухгалтеры, но не все бухгалтеры — бухгалтеры.

Бухгалтерский учет — это широкий термин, который охватывает несколько различных должностей и ролей в организациях. Есть три основных типа бухгалтеров — бухгалтеры, управленческие бухгалтеры и государственные бухгалтеры, — все они сосредоточены на различных аспектах своей профессии.Внутренние и внешние аудиторы также тесно связаны.

---

Загрузить инфографику о нашей ценности бакалавриата

Узнайте, как диплом о высшем образовании может повлиять на вашу карьеру.

СКАЧАТЬ

---

Роли и обязанности

Хотя ежедневные обязанности бухгалтера зависят от должности и организации, некоторые из наиболее распространенных задач и обязанностей бухгалтеров включают:

• Обеспечение достоверности финансовых документов, а также их соответствия действующим законам и постановлениям
• Подготовка и ведение важных финансовых отчетов
• Подготовка налоговых деклараций и обеспечение своевременной и своевременной уплаты налогов
• Оценка финансовых операций для выработки рекомендаций, выявления проблем и выработки стратегии решений, а также помощи организациям в эффективной работе
• Предлагает рекомендации по снижению затрат, увеличению доходов и максимизации прибыли
• Проведение прогнозирования и оценки рисков

Кроме того, бухгалтеры обязаны действовать честно и избегать небрежности в своей деятельности.Таким образом, они также несут ответственность за обеспечение соответствия финансовой отчетности своих клиентов применимым законам и постановлениям.

Важные навыки

Есть несколько навыков, которые необходимы всем бухгалтерам, чтобы добиться успеха на своей должности. Некоторые из наиболее важных навыков для бухгалтеров:

• Внимание к деталям : Специалисты по бухгалтерскому учету должны уделять особое внимание деталям, чтобы информация была точной и организованной.При таком объеме финансовых данных, которые необходимо проанализировать, легко ошибиться; однако простые ошибки могут превратиться в гораздо более серьезные проблемы, если их не выявить.
• Деловая хватка : Чтобы быть эффективным в этой роли, бухгалтер должен понимать основные функции бизнеса, чтобы точно анализировать и интерпретировать финансовые данные. Наличие прочной основы в бизнесе обеспечивает контекст для финансовой информации, с которой бухгалтеры работают ежедневно.
• Компьютерная грамотность : Специалисты в этой области должны уметь использовать передовое бухгалтерское программное обеспечение и другие компьютерные инструменты для эффективной работы.
• Аналитические навыки : Сбор и анализ финансовых данных — большая часть бухгалтерского учета и важный аспект выявления закономерностей и потенциальных проблем. Фактически, применение аналитики данных в области бухгалтерского учета — это новая тенденция в отрасли, которая, как ожидается, будет иметь все большее влияние в будущем.
• Коммуникативные навыки : Бухгалтеры должны уметь внимательно слушать, чтобы точно собирать факты и цифры от клиентов, менеджеров или других заинтересованных сторон. Они также должны уметь четко формулировать результаты своей работы и представлять свои выводы в письменных отчетах.
• Математические навыки : Распространенное заблуждение состоит в том, что для того, чтобы стать бухгалтером, нужно хорошо разбираться в математике. Верно, что математические навыки важны для анализа, сравнения и интерпретации данных и цифр; однако для того, чтобы стать бухгалтером, обычно не требуются сложные математические навыки.

Перспективы карьеры

Бухгалтерский учет — это востребованная карьера с впечатляющими зарплатами и соответствующим ростом вакансий.

Данные Бюро статистики труда (BLS) прогнозируют, что занятость бухгалтеров и аудиторов будет расти быстрее, чем в среднем по всем профессиям, примерно на 10 процентов в период с 2016 по 2026 год.

Согласно Руководству по заработной плате в области бухгалтерского учета и финансов за 2019 год, составленному Робертом Халфом, бухгалтеры с опытом работы от одного до трех лет могут зарабатывать от 51 500 до 96 500 долларов в год.Те, у кого пятилетний или более опыт работы, могут зарабатывать до 129 250 долларов в год.

Местоположение также играет важную роль в определении потенциального дохода бухгалтера. Такие факторы, как стоимость жизни и нехватка талантов, влияют на зарплату, которую вы можете рассчитывать получить в данном городе или регионе. Например, данные Роберта Халфа показывают, что люди во всех отраслях и профессиях, проживающие в таких районах, как Бостон, Нью-Йорк и Сан-Франциско, зарабатывают в среднем 34%, 40.На 5 процентов и на 41 процент больше, чем в среднем по стране, соответственно.

Большинство работодателей требуют, чтобы кандидаты имели степень бакалавра в области бухгалтерского учета или другой смежной области, такой как финансы и управление бухгалтерским учетом. Во многих случаях также предпочтительны дополнительные сертификаты; обладание этими полномочиями может помочь улучшить перспективы соискателя работы. Таким образом, многие профессионалы в области бухгалтерского учета предпочитают стать сертифицированными общественными бухгалтерами или CPAs, завершив процесс лицензирования, проводимый Ассоциацией международных сертифицированных профессиональных бухгалтеров.

Основные тенденции бухгалтерского учета в 2019 году

Вот три тенденции, влияющие на сферу бухгалтерского учета в 2019 году. Начинающие и действующие профессионалы в области бухгалтерского учета должны быть в курсе этих событий, чтобы сохранять актуальность своих навыков и сохранять конкурентное преимущество на рабочем месте.

1. Автоматизация бухгалтерского учета

Программное обеспечение для автоматизированного учета, такое как QuickBooks и другие популярные приложения, приобретает все большее влияние в отрасли.Фактически, недавний опрос показал, что бухгалтеры тратят примерно 86 процентов своего времени на задачи, которые можно автоматизировать.

Однако это не означает, что бухгалтеров заменят машины. Скорее, более широкое использование автоматизации означает, что бухгалтеры будут тратить меньше времени на ручные задачи, такие как ввод данных, и больше времени на значимый анализ.

Внедрение автоматизации бухгалтерского учета может позволить бухгалтерам оптимизировать свои рабочие процессы и стать более эффективными.С помощью этих новых технологий трудоемкие задачи, такие как подготовка налогов, расчет заработной платы и аудит, можно автоматизировать, чтобы сократить количество времени и ресурсов, необходимых для продвижения вперед.

2. Прозрачность и безопасность

Среди наиболее важных тенденций в области бухгалтерского учета — все более высокие стандарты прозрачности в бухгалтерском учете и повышенное внимание к безопасности данных.

После скандалов в области бухгалтерского учета и повышенного внимания после финансового кризиса 2008 года было важно восстановить доверие к профессии.Таким образом, общеотраслевое стремление к прозрачной отчетности повлияло на процесс подготовки финансовой отчетности.

Эти усилия расширили ожидания общественности относительно точной отчетности, выходящей за рамки элементарной честности. В результате теперь ожидается, что компании будут предоставлять общественности свои финансовые отчеты, чтобы составить полную картину своего текущего положения и уменьшить неопределенность на рынке.

Кроме того, поскольку бухгалтеры несут ответственность за конфиденциальные данные, становится все более важным поддерживать строгие методы безопасности для обеспечения безопасности частной информации организации или клиента.Несколько печально известных утечек данных за последние годы продемонстрировали потребность в передовых методах защиты, и бухгалтеры должны будут быть в курсе текущих мер безопасности, чтобы защитить конфиденциальную информацию.

3. Анализ данных

Сегодня бухгалтеры и бухгалтеры все чаще выполняют задачи, требующие аналитических навыков, в основном из-за распространения данных в разных отраслях.

В мире бухгалтерского учета существует множество приложений для анализа данных.Например, аудиторы используют аналитику для включения таких процессов, как непрерывный мониторинг и аудит. Точно так же бухгалтеры, выполняющие роль консультантов в своих организациях, могут использовать большие данные для выявления закономерностей в поведении потребителей и рынков, которые могут привести к инвестиционным возможностям и более высокой прибыли.

Современные бухгалтеры должны развивать аналитическое мышление, чтобы не отставать от тенденций в отрасли и оставаться конкурентоспособными в рабочей силе.

Стать бухгалтером

Совершенно очевидно, что бухгалтерский учет включает в себя больше, чем просто вычисление цифр — это востребованная область, предлагающая бесчисленные возможности.

Если стать бухгалтером — это следующий шаг в вашей карьере, существует множество доступных ресурсов, которые помогут вам подготовиться к этой должности. Один из важных шагов — убедиться, что вы получаете наилучшее возможное образование, например, степень бакалавра наук в области финансов и управления бухгалтерским учетом, которое может помочь вам оправдать ожидания потенциальных работодателей и достичь ваших профессиональных целей.

Чтобы узнать больше об этой и других программах бакалавриата, которые могут продвинуть вашу бухгалтерскую карьеру, посетите страницы наших программ.

---

Бухгалтерский учет Описание работы | Что вы будете делать

Прочтите описание должности бухгалтера и узнайте, что вы будете делать в своей роли бухгалтера.

Возможно, вы общаетесь с бухгалтерами регулярно или только раз в год во время налогового сезона. Именно тогда они наиболее заметны, но бухгалтеры работают за кулисами круглый год.

Являясь финансовой основой бизнеса, они помогают людям ставить цели, планировать, как их достичь, а затем предпринимать необходимые шаги.

Если вы разбираетесь в деньгах, карьера бухгалтера может принести отличные цента. (Извините, мы не смогли устоять!) Прочтите описание должности бухгалтера, чтобы увидеть, какое место вы занимает в этой разнообразной сфере карьеры.

Какое образование или сертификация мне потребуется для работы в области бухгалтерского учета?

Одна уникальная особенность бухгалтерского учета заключается в том, что вы можете войти в эту сферу с образованием на любом уровне. Степень младшего специалиста подготовит вас к должностям начального уровня, а степень бакалавра предоставит более обширную базу знаний и проложит путь для получения степени магистра делового администрирования или другой ученой степени.На получение степени магистра обычно уходит один-два года.

Согласно Robert Half International, сертификация CPA наиболее часто запрашивается работодателями; поэтому многие бухгалтеры получают лицензии, чтобы увеличить свои перспективы. CPA имеют лицензию бухгалтерской комиссии своего штата, которая облегчает сдачу национального экзамена и излагает требования штата. Обязательно ознакомьтесь с требованиями для штата, в котором вы планируете учиться и работать. Почти все штаты требуют, чтобы CPA продолжали обучение, чтобы сохранить свою лицензию.

Узнайте больше о программе бухгалтерского учета «Что вы будете изучать».

Чем занимается бухгалтер?

Основная задача бухгалтеров, которая распространяется на всех остальных, — это подготовка и проверка финансовых отчетов. Они следят за тем, чтобы записи были точными, а налоги уплачивались правильно и вовремя. Бухгалтеры и аудиторы проводят обзор финансовых операций бизнеса, чтобы помочь ему работать эффективно. Они также предоставляют те же услуги физическим лицам, помогая им создавать планы действий для улучшения финансового благополучия.

Без работы, бухгалтеров:

• Проверяйте выписки на предмет точности
• Убедитесь, что выписки и записи соответствуют законам и постановлениям
• Вычислите причитающиеся налоги, подготовьте налоговые декларации, обеспечьте своевременную оплату
• Осмотрите бухгалтерские книги и системы бухгалтерского учета на предмет актуальности
• Организуйте и поддержите финансовая отчетность
• Повышение эффективности бизнеса, когда речь идет о деньгах
• Рекомендации руководству по передовой практике
• Предлагать способы снижения затрат, увеличения доходов и увеличения прибыли
• Предоставлять аудиторские услуги для предприятий и частных лиц

Какие карьерные возможности я могу брать в бухгалтерию?

Обычно бухгалтеры и аудиторы работают в офисах, хотя некоторые работают из дома.Аудиторы могут выезжать на рабочие места своих клиентов.

Многие бухгалтеры специализируются в зависимости от типа бизнеса и потребностей своего клиента или клиентов. Типичные специализации включают услуги по подтверждению достоверности информации (повышение качества или контекста информации для лиц, занимающих руководящие должности) и управление рисками. Бухгалтеры также могут специализироваться по отраслям, например, работать в сфере здравоохранения.

Четыре основных типа бухгалтеров:

Бухгалтерская карьера	Должностные обязанности / степень, которая вам понадобится
Государственный бухгалтер	Среди их клиентов — корпорации, правительства и частные лица.Они выполняют широкий спектр бухгалтерских, аудиторских, налоговых и консультационных услуг. Бакалавр
Управленческий бухгалтер	Также называется затратным, управленческим, корпоративным или частным бухгалтером. Они записывают и анализируют финансовую информацию клиентов, с которыми работают, и предоставляют ее для внутреннего использования менеджерам, а не общественности. Бакалавр, CPA
Государственный бухгалтер	Ведение и проверка записей государственных учреждений, аудит частных предприятий и физических лиц, деятельность которых регулируется государственными постановлениями или налогообложением. Бакалавр
Внутренний аудитор	Они проверяют управление рисками в отношении средств организации или предприятий. Затем они определяют способы улучшения процесса поиска и устранения потерь и мошенничества. Бакалавриат, CPA

Продвижение в этой области может принимать разные формы. Обязанности аудиторов начального уровня будут увеличиваться с каждым годом практики, и они могут перейти на руководящие должности в течение нескольких лет.

Те, кто преуспевает, могут стать руководителями, менеджерами или партнерами. Они также могут открывать свои собственные публичные бухгалтерские фирмы или переходить на руководящие и внутренние должности в частные фирмы.

Управленческие бухгалтеры часто начинают с бухгалтерского учета затрат или младших внутренних аудиторов. Они могут продвинуться до менеджера по бухгалтерскому учету, главного бухгалтера по расходам, директора по бюджету или менеджера по внутреннему аудиту. Некоторые становятся контролерами, казначеями, финансовыми вице-президентами, финансовыми директорами (CFO) или президентами корпораций.

Четыре основных типа бухгалтеров обладают уникальным для бизнеса уровнем перекрестного потенциала. Они могут переходить от одного типа к другому на протяжении всей своей карьеры.

Узнайте о прогнозах заработной платы и рабочих мест для бухгалтеров. Согласно текущему справочнику Бюро статистики труда США (BLS), рост рабочих мест для бухгалтеров и аудиторов составит 4% до 2029 года, что соответствует среднему росту по стране для всех профессий со средней годовой зарплатой в 79 520 долларов.Национальные долгосрочные прогнозы роста занятости могут не отражать местные и / или краткосрочные экономические или рабочие условия и не гарантировать фактический рост рабочих мест.

Интерес к бухгалтерскому учету вырос в связи с громким общественным резонансом глобальных корпоративных скандалов и финансовых кризисов. Более строгие законы и правила могут увеличить спрос на услуги, поскольку организации работают в соответствии с новыми стандартами. Ожидается, что более жесткие стандарты кредитования повысят важность аудита, говорит BLS.

Ваши навыки связаны с экономикой, бизнесом и людьми, но вы не уверены, что бухгалтерский учет вам подходит? Аналогичная карьера, которую стоит продолжить, включает бухгалтерский учет, анализ бюджета, финансовый менеджмент, личные финансовые консультации и обучение.

Чем занимается бухгалтер?

5 мин. Читать

1. Концентратор
2. Бухгалтерский учет
3. Чем занимается бухгалтер?

Бухгалтер отвечает за подготовку и анализ финансовой документации компании, включая управление данными, анализ и консультации, создание финансовой отчетности и обеспечение соблюдения нормативных требований в практике бухгалтерского учета компании.

Вот что мы возьмем на себя

Каковы обязанности бухгалтера?

Какая квалификация вам нужна, чтобы стать бухгалтером?

Нужно ли хорошо разбираться в математике, чтобы стать бухгалтером?

Есть спрос на бухгалтеров?

Какие города подходят для бухгалтеров?

Сколько зарабатывает бухгалтер в год?

ПРИМЕЧАНИЕ. Члены группы поддержки FreshBooks не являются сертифицированными специалистами по подоходному налогу или бухгалтерскому учету и не могут давать советы в этих областях, кроме дополнительных вопросов о FreshBooks.Если вам нужна консультация по подоходному налогу, обратитесь к бухгалтеру в вашем районе .

Каковы обязанности бухгалтера?

T Обязанности бухгалтера можно разделить на четыре области: управление данными, финансовый анализ и консультации, финансовые отчеты и соблюдение нормативных требований. Описание каждого из них можно найти в разделе «Должен ли я нанять бухгалтера для малого бизнеса».

Какая квалификация вам необходима, чтобы стать бухгалтером?

Если вы не планируете стать CPA (сертифицированным общественным бухгалтером), не существует стандартного набора требований, государственных или иных, для лиц, желающих сделать карьеру в сфере бухгалтерского учета.

Поскольку бухгалтер имеет дело со многими различными областями бизнеса, такими как системы бухгалтерского учета, в которых хранятся данные, подготовка финансовой отчетности и юридические аспекты, рекомендуется получить степень в области бухгалтерского учета. Кроме того, прохождение некоторых курсов по управлению бизнесом и компьютерному программному обеспечению действительно может помочь кандидату развить свои навыки и начать свою карьеру. В среднем для получения степени требуется четыре года.

Имейте в виду, что тому, кто интересуется бухгалтерским учетом, потребуются сильные организационные и коммуникативные навыки, а также способность проявлять изобретательность и стратегию.Большой объем информации о деньгах компании необходимо обрабатывать и управлять ежедневно, а результаты составленных финансовых отчетов необходимо надлежащим образом сообщать руководству. Если результаты неутешительны и цифры необходимо улучшить, руководство может попросить бухгалтеров компании предоставить предложения по улучшению. Другими словами, от бухгалтера ожидают, что он не просто «сократит количество», но предложит жизнеспособные решения, как сократить расходы или повысить прибыльность компании.

Наконец, конфиденциальность — огромная проблема в области бухгалтерского учета. Бухгалтер будет иметь доступ ко многим финансовым данным, включая зарплаты сотрудников и руководителей, и ожидается, что эта информация будет строго конфиденциальной.

Нужно ли хорошо разбираться в математике, чтобы стать бухгалтером?

Поскольку все вычисления бухгалтеров основаны на определенных формулах, это помогает хорошо разбираться в математике. Однако это не означает, что человек, интересующийся бухгалтерским учетом как профессией, должен быть математиком или обладать способностью вычислять числа в своей голове.Особенно сегодня, когда существует множество цифровых инструментов, которые могут помочь бухгалтеру выполнять свою работу.

Имейте в виду, что чем лучше разбирается в математике, тем легче будет понять финансовые уравнения, которые ежедневно используются в области бухгалтерского учета, такие как расчет «нормы прибыли» или «нормы нагрузки».

Есть спрос на бухгалтеров?

Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует рост занятости бухгалтеров (не специализирующихся на CPA) на 10% с 2016 по 2026 год.10% считается отличным. BLS считает, что эта цифра привязана к росту экономики (по мере роста экономики потребуется больше бухгалтеров).

Какие города подходят для бухгалтеров?

В 2018 году Sparefoot и ZipRecruiter объединились, чтобы определить десятку городов с самыми здоровыми рынками труда для бухгалтеров. При поиске учитывались среднегодовая заработная плата по профессии, стоимость жилья и аренды, а также наличие бухгалтерских рабочих мест в компаниях в этих городах.

Их 10 лучших рекомендаций в порядке возможности:

10. Детройт, Мичиган
11. Канзас-Сити, Миссури
12. Сент-Луис, Миссури
13. Индианаполис, Индиана
14. Портленд, Орегон
15. Денвер, Колорадо
16. Миннеаполис, Миннесота
17. Сиэтл, Вашингтон
18. Нашвилл, Теннесси
19. Гранд-Рапидс, Мичиган

Сколько зарабатывает бухгалтер в год?

Годовая зарплата бухгалтера зависит от ряда факторов, включая образование, размер компании, в которой он работает, и положение, в котором бухгалтер проживает.Однако, поскольку эта область пользуется спросом, можно ожидать, что бухгалтеры будут получать достаточно хорошую зарплату, работая в этой профессии, хотя и не так высоко, как CPAs (Certified Public Accountants).

По данным Бюро статистики труда, которое является федеральным агентством, в обязанности которого входит измерение активности на рынке труда, средняя заработная плата бухгалтера в 2017 году составляет 69 350 долларов в год. Эти цифры основаны на годовой заработной плате всех работников бухгалтерии. Чем выше средний размер оплаты труда бухгалтера, тем больше вероятность, что это лицо взяло на себя обязательство и получило статус CPA.

По данным Journal of Accountancy, средняя зарплата CPA в США в 2017 году составляла 119 000 долларов. Эта цифра не включает бонусы или другие льготы.

Многие, интересующиеся бухгалтерским учетом, в конечном итоге становятся CPAs. Они получают статус CPA после выполнения определенных образовательных и рабочих требований и сдачи экзамена. Сертифицированному общественному бухгалтеру разрешается выполнять определенные обязанности, которые обычным бухгалтерам не разрешается выполнять, например, готовить проверенный финансовый отчет или выступать в качестве налогоплательщика или представителя компании в обсуждениях с налоговыми инспекторами или юрисконсультом IRS.Бухгалтер без диплома CPA не может делать ничего из этого.

CPA не является международным обозначением, оно применяется только в США.

---

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

Чем занимается бухгалтер?

Что такое бухгалтер?

Вы любите работать с числами? Вы ориентированы на детали, организованы и любите работать в структурированной среде? Вы можете подумать о карьере бухгалтера!

Бухгалтер играет одну из самых важных ролей в любом бизнесе, независимо от того, работают ли они в крупных корпорациях или малых предприятиях.Являясь финансовой основой бизнеса, они готовят и проверяют финансовые отчеты, гарантируют точность всех денежных операций и своевременную уплату налогов.

Чем занимается бухгалтер?

Бухгалтеры используют цифры и финансовые отчеты, чтобы нарисовать картину состояния здоровья компании, организации или отдельного человека.

Используя свои навыки в области математики, бухгалтерского учета, права и финансов, бухгалтеры анализируют прибыли и убытки. Они предоставляют информацию, необходимую инвесторам и владельцам бизнеса, чтобы увидеть, как обстоят дела в компании за определенный период времени.Эта информация составляет основу отчета компании и юридических отчетов.

Вот некоторые из обязанностей, которые могут иметь бухгалтеры:

• Определение требований к заработной плате; ведение данных о заработной плате; подготовка и обработка ежемесячных ведомостей заработной платы
• Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами при проведении аудитов
• Объяснение счетов-фактур и учетной политики персоналу, поставщикам и клиентам
• Подготовка и проверка бюджетов, доходов, расходов, ведомостей заработной платы, счетов-фактур и других бухгалтерских документов
• Анализ и проверка бюджетов и расходов для местного, государственного, федерального и частного финансирования, проверка контрактов и грантов
• Составление отчетов о прибылях и убытках, ежемесячных отчетов по закрытию и бухгалтерскому учету
• Анализ тенденций доходов и расходов и рекомендации соответствующих уровней бюджета, а также обеспечение контроля за расходами
• Сбор и анализ финансовой информации для подготовки записей в счетах, таких как счета главной книги, и документирование бизнес-операций
• Контроль ввода и обработки финансовых данных и отчетов для автоматизированных финансовых систем компании
• Устранение неточностей в бухгалтерском учете
• Установление, поддержание и координация внедрения процедур бухгалтерского учета и контроля
• Рекомендации, разработка и обслуживание баз финансовых данных, компьютерных программных систем и систем ручной регистрации

Виды бухгалтерского учета:

Государственный бухгалтерский учет —
Это будет бухгалтерская услуга для широкой публики и считается более профессиональной, чем частный бухгалтерский учет.Сертифицированные и несертифицированные бухгалтеры могут предоставлять бухгалтерские услуги.

Частный бухгалтерский учет —
Это будет бухгалтерский учет, ограниченный только одной фирмой, где бухгалтер получает зарплату на основе принципа работодатель-работник. Этот термин используется даже в том случае, если работодатель работает в государственной корпорации.

Учет национального дохода —
В отличие от обычной бизнес-концепции, в бухгалтерском учете национального дохода используется экономическая или социальная концепция.Этот тип бухгалтерского учета позволяет оценить годовую покупательную способность страны.

Фидуциарный учет —
Этот вид учета ведется доверенным лицом, исполнителем или администратором. Работа заключается в ведении записей и подготовке отчетов, что может быть санкционировано судом или под его юрисдикцией.

Фондовый или государственный учет —
Бухгалтер этого типа работает в некоммерческих организациях или ветвях власти. Используется система двойной записи, как и в обычном учете.Также используется специальный учет денежных средств.

Судебно-бухгалтерский учет —
Судебно-бухгалтерский учет рассматривает проблемы, возникающие в результате реальных или ожидаемых споров или судебных разбирательств. Бухгалтерам-криминалистам часто приходится давать экспертные показания в суде. Во всех крупных бухгалтерских фирмах есть специализированные отделы судебно-бухгалтерского учета, и в этих группах может быть еще больше подспециализаций. Некоторые бухгалтеры-криминалисты могут специализироваться только на страховых исках, исках о телесных повреждениях, мошенничестве, строительном или лицензионном аудите.

Учет инвестиций —
Учет инвестиций, учет портфеля или учет ценных бумаг — все синонимы описывают процесс учета портфеля инвестиций, такого как ценные бумаги, товары и / или недвижимость, хранящиеся в инвестиционном фонде, таком как паевой фонд или хедж-фонд.

Бухгалтеры также известны как:
Дипломированный бухгалтер Дипломированный сертифицированный бухгалтер Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер Дипломированный бухгалтер-управленец Международный бухгалтер Дипломированный профессиональный бухгалтер Сертифицированный бухгалтер-управленец Сертифицированный практикующий бухгалтер Бухгалтер Сертифицированный бухгалтер-практик Дипломированный бухгалтер по государственным финансам Корпоративный финансовый бухгалтер

Бухгалтер Описание работы: зарплата, навыки и другое

Бухгалтеры обеспечивают точность финансовой отчетности для частных лиц, компаний и организаций.Они следят за соблюдением законов и процедур, а также за правильностью и своевременной уплатой налогов. Бухгалтеры готовят финансовую документацию и объясняют свои выводы частным лицам или руководству компании или организации.

Есть несколько типов бухгалтеров. Управленческие бухгалтеры готовят финансовую информацию, которая используется компаниями, в которых они работают. Общественные бухгалтеры, работающие в бухгалтерских фирмах или самостоятельно занятые, проводят аудиторские проверки и готовят финансовую документацию и налоговые формы для клиентов.Государственные бухгалтеры работают с финансовой отчетностью государственных учреждений. Они также проверяют предприятия, организации и частных лиц, которые подлежат государственному регулированию и налогообложению.

Обязанности и ответственность бухгалтера

Типичные должностные обязанности бухгалтеров, которые должны уметь выполнять, включают:

• Составьте смету
• Ввод операций и согласование остатков на счетах
• Подготовка точных рабочих документов, графиков и выверок для целей аудита
• Отправлять счета на счета
• Обеспечение соблюдения условий оплаты со счетами
• Будьте в курсе государственных и местных налоговых законов
• Работа с внешними аудиторами
• Рекордные платежи и выплаты

Бухгалтеры выполняют широкий спектр обязанностей в зависимости от их работодателя и специфики своей работы.Независимо от того, работают ли они с корпорациями, частными лицами или государственными учреждениями, бухгалтеры должны иметь возможность подавать юридические финансовые документы, например те, которые публичные компании должны раскрывать инвесторам. В случае с индивидуальными клиентами это может быть что-то столь же простое, как формы годового подоходного налога.

Бухгалтеры, работающие на предприятиях, должны уметь анализировать внутренние финансовые документы, следить за соблюдением отделами законодательства и давать рекомендации по бюджету.

Бухгалтер Заработная плата

Заработная плата бухгалтеров может сильно различаться в зависимости от работодателя.Некоторые крупные фирмы могут платить более высокую зарплату, и независимые бухгалтеры, у которых есть давний список клиентов, также могут зарабатывать больше.

• Средняя годовая зарплата: 69 350 долларов (33,34 доллара в час)
• Верхняя 10% годовая зарплата: 122220 долларов (58,75 долларов в час)
• Нижняя 10% годовая зарплата: 43020 долларов (20,68 долларов в час)

Источник: Бюро статистики труда США, 2017 г.

Образование, обучение и сертификация

Минимальное образование, необходимое для того, чтобы стать бухгалтером, — это степень бакалавра.Многие бухгалтеры будут стремиться к получению более высоких степеней и сертификатов, чтобы стать более востребованными.

• Образование: Степень бакалавра бухгалтерского учета или смежной области обучения необходима для начала карьеры бухгалтера. Некоторые работодатели предпочитают соискателей со степенью магистра бухгалтерского учета или налогообложения или MBA со специализацией в области бухгалтерского учета.
• Сертификация: Чтобы иметь возможность подавать документы в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, бухгалтеры должны стать сертифицированным бухгалтером (CPA).Отдельные штаты выдают лицензию в соответствии со своими собственными правилами и положениями. После получения диплома колледжа бухгалтеры должны сдать Единый экзамен CPA.

Навыки и компетенции бухгалтера

Помимо формального образования и лицензии, профессиональные навыки, необходимые для работы бухгалтером, включают:

• Навыки обслуживания клиентов: Многие бухгалтеры проводят много времени, работая с клиентами, оценивая их потребности и помогая им с их финансами или налогами.Это требует навыков разговорной речи и аудирования, которые являются частью обслуживания клиентов.
• Аналитическое мышление: Бухгалтеры должны уметь определять тенденции или проблемы при анализе финансов для частных лиц или предприятий.
• Решение проблем: Работа бухгалтера часто предполагает помощь клиентам в решении конкретных финансовых проблем. Во многих случаях бухгалтеры обнаруживают проблемы и должны рекомендовать решения, когда это происходит.
• Уровень владения Microsoft Office: Бухгалтеры будут тратить много времени на работу со стандартными программными приложениями, используемыми для бизнеса, особенно с Microsoft Excel или другими программами для работы с электронными таблицами.
• Хорошо организовано: Отслеживание и анализ финансов требует высокого уровня организации, чтобы оставаться на вершине доходов и расходов по мере их развития.

Работа Outlook

По данным Бюро статистики труда США, рост рабочих мест для бухгалтеров прогнозируется на уровне 10 процентов за десятилетие, заканчивающееся в 2026 году. Это лучше, чем прогнозируемый рост на 7 процентов для всех профессий. Перспективы трудоустройства в этой области часто связаны со здоровьем экономики, но бухгалтеры всегда будут нужны по мере того, как все больше компаний становятся публичными и налоговые кодексы становятся более сложными.

Условия труда

Бизнес-среда может быть разной, но большинство бухгалтеров работают либо в более крупной фирме, которая нуждается в их услугах, либо работают независимо, обслуживая частных лиц и малый бизнес. Некоторые независимые бухгалтеры могут работать из домашнего офиса.

График работы

График работы обычно соответствует стандартным рабочим часам. Самым большим исключением является налоговый сезон, когда многие бухгалтеры будут работать сверхурочно, чтобы встретиться с клиентами до крайнего срока подачи документов.

Как устроиться на работу

ИССЛЕДОВАНИЕ

Степень бакалавра бухгалтерского учета — это минимум.

ПОЛУЧИТЬ CPA

Без того, чтобы стать дипломированным бухгалтером, перспективы трудоустройства могут быть ограничены.

ПОЛУЧИТЬ ОПЫТ

Лучший способ завоевать доверие и привлечь клиентов — это хорошо работать.

Сравнение похожих вакансий

Карьерный путь, аналогичный карьере бухгалтера, наряду со средней годовой заработной платой, включает:

• Бюджетный аналитик: 75 240 долл. США
• Расчет стоимости: 63 110 долл. США
• Финансовый аналитик: $ 84 300

Источник: U.S. Бюро статистики труда, 2017 г.

Обзор, обязанности и требования к образованию

Что такое бухгалтер?

Бухгалтер играет очень важную роль в организации Типы организаций В этой статье о различных типах организаций рассматриваются различные категории, к которым могут относиться организационные структуры. Организационные структуры, независимо от того, транснациональная это компания или небольшая, отечественная. За притоком и оттоком денег компании внимательно следит бухгалтер, который также следит за тем, чтобы все финансовые операции были законными, правильными и проходили через надлежащие каналы.Они работают в тесном сотрудничестве с бухгалтерами. Основная задача бухгалтера — вести и регистрировать ежедневные финансовые события компании. Бухгалтер отвечает за регистрацию и ведение финансовых операций бизнеса, таких как покупки, расходы, выручка от продаж, счета-фактуры и платежи. для обеспечения того, чтобы финансовая отчетность компании была в порядке.

Кроме того, бухгалтер может также работать на физических лиц и отвечать за вопросы, связанные с деньгами, подачей налоговой декларации и сортировкой налоговых деклараций.Чтобы узнать больше о карьере в области бухгалтерского учета, ознакомьтесь с нашими карьерными ресурсамиКарьераПоиск в библиотеке карьерных ресурсов CFI. Мы собрали самые важные ресурсы для карьерного роста для любой работы в сфере корпоративных финансов. От подготовки к собеседованию до резюме и должностных инструкций — мы поможем вам найти работу своей мечты. Ознакомьтесь с руководствами, шаблонами и широким спектром бесплатных ресурсов и инструментов, в том числе часто задаваемых вопросов на собеседовании для бухгалтеровУчет вопросов на собеседовании и ответов на них.Этот список включает в себя наиболее распространенные вопросы собеседования, которые используются при приеме на работу бухгалтеров. Некоторые из них сложнее, чем кажется на первый взгляд! В этом руководстве рассматриваются вопросы, касающиеся отчета о прибылях и убытках, баланса, отчета о движении денежных средств, составления бюджета, прогнозирования и принципов бухгалтерского учета.

Бухгалтер против аудитора

Часто можно встретить людей, которые не являются ни бухгалтером, ни аудитором. Юридическая ответственность аудиторов. Обеспокоенность по поводу юридической ответственности аудиторов продолжает расти с каждым днем.Аудиторы — очень важные люди, потому что, в конечном итоге, они должны уметь различать эти два аспекта. Действительно, эти две профессии имеют много общего, но обе имеют несколько различий. Давайте обсудим некоторые из этих моментов в следующих параграфах.

• В большинстве случаев бухгалтер — это постоянный сотрудник компании или тот, кто был нанят компанией и стремится к долгосрочной работе. С другой стороны, аудитор мог быть нанят компанией у поставщика услуг на краткосрочной или проектной основе для проверки или обоснования работы, проделанной бухгалтером.В идеале аудитор не должен иметь никаких связей с компанией, чтобы избежать предвзятости.
• Что касается предыдущего пункта, аудитору не требуется постоянное место в офисном здании компании, которая его наняла, так как ему нужно будет переходить из отдела в отдел. Противоположное дело обстоит с бухгалтером, который ведет свой собственный офис с другими бухгалтерами в команде.
• Бухгалтер несет ответственность за ежедневную проверку финансов компании и создание финансовых отчетов в конце года, чтобы сообщать руководству о фактическом финансовом положении компании и определять ее сильные и слабые стороны.Аудитор, с другой стороны, должен убедиться, что эти цифры достаточно точны.
• Наем аудитора компании требуется для публичных или частных компаний с интересами третьих лиц (то есть долговыми обязательствами), требующими от них прохождения аудита. Для частных компаний это необязательно. Их работа соответствует стандартам аудита, в то время как работа бухгалтеров регулируется международными стандартами бухгалтерского учета Стандарты МСФО (IFRS) Стандарты МСФО — это Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО), которые состоят из набора правил бухгалтерского учета, которые определяют, как операции и другие бухгалтерские события должны отражаться в финансовой отчетности. заявления.Они предназначены для поддержания доверия и прозрачности в финансовом мире.

Бухгалтер против бухгалтера

Опять же, эти два термина часто путают, но их различия очевидны.

БухгалтерБухгалтерБухгалтер Основная задача бухгалтера — вести и регистрировать ежедневные финансовые события компании. Бухгалтер отвечает за регистрацию и ведение финансовых операций бизнеса, таких как покупки, расходы, выручка от продаж, счета-фактуры и платежи.владеет ключом к успешному бизнесу, потому что выполняет следующие задачи:

• Ежедневно регистрирует все финансовые транзакции, совершаемые компанией. Его работа — обрабатывать квитанции, счета-фактуры, а также платежи и следить за тем, чтобы все было указано в списке.
• Записывает всю дебиторскую и кредиторскую задолженность или, проще говоря, деньги, которые идут на выплату кредиторам, и деньги, поступающие от дебиторов. Например, клиент, который должен компании каждый месяц в течение шести месяцев определенную сумму, может быть отнесен к счетам дебиторской задолженности.
• Обрабатывает расчет заработной платы. Работа бухгалтера — вести фонд заработной платы и следить за тем, чтобы каждый служащий получил точную причитающуюся ему сумму.
• Ежедневно отслеживает денежные потоки компании, включая все расходы, которые она производит, а также ее доходы. Данные очень важны, потому что, когда они собраны в отчеты, они описывают финансовое состояние компании, а ошибки могут привести к плохой отчетности и неправильным решениям.

Обязанности бухгалтера

Обязанности бухгалтера многочисленны, и некоторые из них могут частично совпадать с обязанностями бухгалтера.Вкратце, бухгалтер понимает и интерпретирует финансовое состояние компании, сочетая свои знания чисел и принципов бухгалтерского учета.

• Бухгалтеры смотрят на убытки и прибыль компании и представляют цифры в подробном виде, чтобы руководство могло знать, как обстоят дела в организации.
• Они работают и сотрудничают с аудиторами в проведении аудиторских проверок компании, предоставляя им необходимые цифры и информацию.
• Бухгалтеры проверяют бюджеты, особенно ближе к концу финансового года, и следят за тем, чтобы расходы не опустошили казну организации.Они следят за тем, чтобы расходы компании находились под контролем.
• Они управляют хранением и вводом финансовых данных компании в ее системы. Любое незначительное изменение по сравнению с оригиналом может поставить под угрозу финансовое положение всей компании.
• Они рекомендуют и применяют эффективное и безопасное программное обеспечение для бухгалтерского учета, которое будет поддерживать сбор и хранение финансовых данных и создание финансовых отчетов.

Бухгалтер обычно занимает должность ниже бухгалтера компании и подчиняется бухгалтеру.

Как стать бухгалтером

Есть разница между бухгалтером и дипломированным бухгалтером. Хотя оба требуют степени бакалавра в области бухгалтерского учета, бухгалтер еще не прошел государственную лицензию или сертификат для бухгалтеров, но все еще может выполнять бухгалтерские задачи, такие как подготовка финансовой отчетности и налоговых деклараций.

С другой стороны, сертифицированный бухгалтер-бухгалтер имеет лицензию от штата, сдал экзамен CPA и прошел необходимое количество часов стажировки в соответствии с CPA.

В зависимости от страны людям, желающим стать бухгалтером, необходимо потратить дополнительные часы на финансовый учет, аудит, финансовую отчетность и налоги. Некоторые компании также требуют от своих бухгалтеров получения степени магистра бухгалтерского учета.

Дополнительные ресурсы

CFI является официальным поставщиком программы сертификации аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ®, предназначенной для превращения любого в финансового аналитика мирового уровня .

Чтобы продолжать изучать и развивать свои знания в области финансового анализа, мы настоятельно рекомендуем дополнительные ресурсы CFI ниже: бухгалтерский учет. Бухгалтеры несут ответственность за проверку финансовой отчетности на предмет ее точности и соответствия существующим законам и постановлениям, за выполнение задач, связанных с налогообложением, таких как расчет

Контроллер Контроллер Контроллер — это высшее руководство, отвечающее за надзор за бухгалтерским учетом и финансовой отчетностью компании. , некоммерческая организация или государственное учреждение.