Опоздание или опаздание — как правильно пишется слово
Данное слово является достаточно распространённым, но его правописание вызывает определённые сложности.
Давайте с этим разберёмся.
Для начала отметим, что данное существительное употребляется в значении “прибытие или появление после установленного срока”.
Существует два варианта правописания анализируемого слова:
- “опоздание”, где в корне слова пишется гласная буква “о”,
- “опаздание”, где в корне слова пишется гласная буква “а”.
Как правильно пишется: “опоздание” или “опаздание”?
Согласно орфографической норме русского языка изучаемое существительное пишется, как в первом варианте:
опоздание
Чтобы больше не путаться с правильными правописанием, проверим безударную гласную букву “о” с помощью проверочных слов:
- поздно
- поздний
по́здно – по́здний – опоздание
Отметим также, что существительное “опоздание” образовано от совершенного глагола “опоздать”, в корне которого также пишется буква “о”.
Но есть глагол несовершенного вида, во всех формах которого в корне пишется буква “а”:
опа́здывать
Но поскольку в данном случае буква “а” является ударной, то сомнений в правописании не возникает.
Таким образом, следует запомнить, что только в глаголе несовершенного вида пишется гласная “а”, а во всех остальных случаях – буква “о”.
С правописанием разобрались, теперь посмотрим на правильное произношение.
Ударение в данном слове падает на гласную букву “а” третьего слога:
опозда́ние
Примеры для закрепления:
- Опоздание рейса длится уже более суток.
- Самое непростительное – это опоздание на собственную свадьбу.
- Какое бы ни было опоздание, главное придумать уважительную причину.
Как пишется правильно: «опоздаю» или «опаздаю»
Слово «опоздать» и его формы («опоздаю», «опоздал», «опоздают» и др., см. далее) правильно писать по-русски нужно с корнем «-позд-». Написание через «а» в корне («опаздаю», «опаздал» и т.п.) ошибочное, поскольку с корнем «-пазд-» во всех формах пишется глагол «опаздывать» иного вида (см. ниже), но имеющий фактически то же значение.
Правило
Глаголы «опоздать» и «опаздывать» древние, оставшиеся в современной русской речи от древнерусского языка. Их исконный корень «поздь», имевший в то время более общее по сравнению с современным значение: нечто не только позднее или запоздавшее, но и вообще несвоевременное, неуместное, устаревшее, и т.п. Столь широкий спектр значений, тем более в разных частях речи, мог порождать, и порождал, недопонимание и разночтения; значения корней слов современного русского языка куда как более специализированы. Соответственно этим обстоятельствам древним русичам необходимо было грамматически и на слух различать глаголы по виду:
- Корень «позд» («опоздать») – глаголы совершенного вида: действие или событие уже произошло, или к его совершению не предвидится никаких препятствий. Всё, уже опоздал, или никак не успеваю, непременно опоздаю.
- Корень «пазд» («опаздывать») – глаголы несовершенного вида: действию/событию только ещё предстоит произойти или же его исход неясен. Допустим, ну вот, проспал сигнал будильника, теперь на работу опаздываю. Но времени добраться до места ещё есть, хоть и в обрез. Если вместо завтрака перехватить чего-нибудь на ходу и не толкаться у метро, а взять такси, то, глядишь, и не опоздаю.
О древних словах
Гражданам теперешней России порой трудновато разбираться в таких тонкостях, поскольку строй древнерусского языка был иным, чем современных восточнославянских. В древнерусском, к примеру, было 7 времён (4 прошедших, настоящее и 2 будущих), 8 спряжений глаголов, 4 или 5 лиц (возможно, 6), и ещё другие серьёзнейшие отличия. Ныне от древнерусской грамматики остались лишь отдельные (впрочем, довольно многочисленные) слова, подчиняющиеся исконным особенным, изолированным правилам.
Грамматика
Слово «опоздать» – непереходный глагол совершенного вида. Соответствующий глагол несовершенного вида «опаздывать». Непереходный значит, что действие совершает (опаздывает) кто-то сам по себе, а не «опаздывает» кого-то. Подмена переходных глаголов непереходными уместна разве что в саркастическом смысле: «Ушли, наконец-то нашего дорогого начальничка на пенсию, да под белы ручки».
«Опоздать» – инфинитивная (словарная, исходная) форма предмета нашего внимания. Состоит из приставки «о-», корня «-позд-», суффикса «-а-» и глагольного окончания «-ть». Постановка ударения и варианты разделения переносами опо-зда́ть; опоз-да́ть; опозд-а́ть. В соответствии с общим порядком разделения русских глаголов по спряжениям (см. статью о слове «приедешь») спрягается по I (первому) типу:
Первое лицо:- (Я) опозда́ю (будущ.)/ опозда́л (прошедш. муж.)/ опозда́ла (прош. жен.)/ <бы> <не> опозда́л (опозда́ла) или <не> опозда́л (опозда́ла) <бы> (сослагательн.)/ (Я/мы) <должен/должны?> опозда́ть или (Мне/вам) <надо? необходимо?> опозда́ть (повелительн.).
- (Мы) опозда́ем (будущ.)/ опозда́ли (прошедш.)/ <бы> <не> опозда́ли или <не> опозда́ли <бы> (сослагательн.)/ <должны?> опозда́ть или (Мне/нам) < необходимо?> опозда́ть / <давайте-ка?> опозда́ем/ опозда́емте <-ка> (повелительн.).
Второе лицо:
- (Ты) опозда́ешь (будущ.)/ опозда́л (опозда́ла) (прошедш.)/ <бы> <не> опозда́л (опозда́ла) или <не> опозда́л (опозда́ла) <бы> (сослагательн.)/ опозда́й (повелительн.).
- (Вы) опозда́ете (будущ.)/ опозда́ли (прошедш.)/ <бы> <не> опозда́ли или <не> опозда́ли <бы> (сослагательн.)/ опозда́йте (повелительн.).
Третье лицо:
- (Он) опозда́ет (будущ.)/ опозда́л (прошедш.)/ <бы> опозда́л или опозда́л <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> опозда́ет (повелительн.).
- (Она) опозда́ет (будущ.)/ опозда́ла (прошедш.)/ <бы> опозда́ла или опозда́ла <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> опозда́ет (повелительн.).
- (Оно) опозда́ет (будущ.)/ опозда́ло (прошедш.)/ <бы> опозда́ло или опозда́ло <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> опозда́ет (повелительн.).
- (Они) опозда́ют (будущ.)/ опозда́ли (прошедш.)/ <бы> опозда́ли или опозда́ли <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> опозда́ют (повелительн.).
Действительное причастие прошедшего времени опозда́вший. Деепричастия прошедшего времени опозда́в, опозда́вши.
Значение
Глагол «опоздать» и его личные формы имеют в русском языке следующие значения:
- Прийти позже условленного (урочного), назначенного или ожидаемого времени: «Пахомов, ты почему опоздал на урок?»; «Вы опоздали! – Прошу прощения, я не заметил, что мои часы остановились»; «Пять минут до начала, а его всё нет! Не опоздает ли?». Синонимы «задержаться», «запоздать».
- Не успеть выполнить что-либо к определённому сроку: «Давай-ка в выходные займёмся утеплением окон, не то опоздаем к холодам»; «Растяпа, мы бы не опоздали, если бы не твое копушество!». Синонимы «запоздать», «припозднимся».
***
© ПишемПравильно.ру
Автор: Садов Артур Александрович, лингвист-типолог
Перечень академических источников, использовавшихся при подготовке материалов.
Правописание этих слов надо знать:
Проверить еще слово:
Опоздаю или опаздаю: как правильно пишется
Зачастую неясно, какую безударную гласную писать в корне того или иного слова. В устной речи такие лексемы произносятся нечётко, поэтому определиться с их правописанием нелегко. Не исключение и глаголы «опаздаю» или «опоздаю». Какую гласную употреблять в этом случае? Вспомним подходящее правило, чтобы разобраться в этом вопросе.
Неудобно или не удобно – когда это слово пишется слитно и в каких случаях раздельно? Читайте ответ здесь.
Как правильно пишется
К нормативным относится только один вариант с буквой «о» – «опоздаю».
Укажем, что это глагол совершенного вида в форме 1-го лица будущего времени и единственного числа.
Однако как пишется глагол «опоздает» или «опаздает», который стоит в 3-ем лице того же время, вида и числа? Согласно правилу, в корневой морфеме также должна быть «о» – «опоздает».
Объясним это тем, что начальная форма (инфинитив) приведённых глаголов – «опоздать». Все его формы пишутся с буквой «о» в корне: опоздал, опоздают, опоздаете и т.д.
Приведём следующие лексические значения глагола:
- Прийти позже назначенного (ожидаемого) времени.
- Не успеть сделать что-либо к установленному сроку.
Например:
- Ваня, идём быстрее, я не хочу опять опоздать на урок географии.
- Самойловы сказали, что они опоздают из-за плохой погоды.
- Как бы я не старался, всё равно опоздаю с выполнением отчёта.
Ниже объясним правописание подробнее.
Какое правило применяется
Чтобы объяснить, как правильно пишется «опоздаю», выполним морфемный анализ глагола:
- «о» – префикс;
- «позд» – корень;
- «а» – суффикс;
- «ю» – флексия.
Отбросим флексию и получим основу – «опозда».
Поставим ударение на суффикс – «опозда́ю».
Видим, что сомнительная орфограмма безударная и находится в корне. Нужно к слову «опоздаю» подобрать проверочное слово, в котором интересующий нас гласный будет стоять в сильной позиции, т.е. под ударением: «по́здно», «по́здний». Значит, в анализируемом глаголе тоже напишем «о»:
- Я чуть-чуть опоздаю, хотя папа сказал ни в коем случае не задерживаться.
- Я не знаю, опоздаю или нет, но могу сказать точно, что приду.
Примеры предложений
Рассмотрим возможные варианты употребления разбираемого слова, чтобы быстрее запомнит, как оно пишется:
- Возможно, я опоздаю на 10 минут, поэтому поедем по отдельности.
- Вчера ты опоздала на лекцию, а сегодня вовсе не пришла в университет.
- Не опоздайте со своевременным обращением за медицинской помощью.
- Если вы опоздаете на последний поезд, то сможете приехать только через неделю.
- Дарья, ты опоздаешь на работу, если будешь так медленно одеваться.
- К сожалению, вы опоздали на этот рейс, а следующее отправление только через три часа.
- Смотри не опоздай на автобус, который проезжает наш посёлок, потому что другого сегодня уже не будет.
- Павел Александрович задерживается на работе, поэтому немного опоздает к празднику.
- Если Светлана Игоревна опоздает на собеседование, стажировку ей не получить.
Ошибочное написание слова
Мы выяснили, что из глаголов «опоздаю» или «опаздаю» правильно пишется только один – с гласной «о». Все остальные формы употреблять некорректно: «апаздаю», «опаздаю».
Проверьте, как правильно писать – езжу или ездию. Посмотреть ответ можно в следующей статье.
Как извиниться за опоздание на английском!
Анна Коврова
Быть может, вы образец пунктуальности и просто не понимаете, как можно приходить позже назначенного времени. Даже если так, все-таки спокойней, когда в запасе есть несколько вежливых оборотов, чтобы извиниться за опоздание на английском для любой ситуации: деловой встречи или свидания, работы или занятия английским по скайпу. А еще из этой статьи вы узнаете, как ответить на извинения и благосклонно, и с упреком.
Если задержались совсем чуть-чуть
Предупреждать по телефону не обязательно, но прибыв на место, вам предстоит пояснить, в чем причина. Вряд ли кого-то интересуют детали, так что достаточно пары предложений. Просите прощения на английском за опоздание правильно.
| I apologize for getting here late. Traffic was so bad this morning. | Прошу прощения, что приехал поздно. Сегодня утром дороги так перегружены. |
| I apologize for being late. My daughter didn’t feel well and I had to drop her off at my father’s house. | Приношу извинения за опоздание. Дочка плохо себя почувствовала, и мне пришлось отвезти ее к дедушке. |
| I had a doctor’s (dentist’s) appointment today and it took a bit longer than I expected. I hope I have not missed anything. | Мне сегодня нужно было к врачу (к стоматологу), и визит занял больше времени, чем я рассчитывал. Надеюсь, я ничего не пропустил. |
| Sorry I’m late. I got stuck in every light today. | Извините, что опоздал. Сегодня пришлось останавливаться на каждом светофоре. |
| I forgot to set the alarm clock yesterday. | Я вчера забыл завести будильник. |
| My alarm clock didn’t go off. | Будильник не сработал. |
Серьезное опоздание
Вас придется ждать дольше 10 минут? Имеет смысл предупредить об этом по телефону. Фразы, чтобы извиниться за опоздание на английском.
| Angela? I’m afraid I’m going to be late this morning. I just got out of my doctor’s office, the appointment took more time than I expected. | Анджела? Кажется, я сегодня задержусь. Только что вышел от врача, и визит занял больше времени, чем я ожидал. |
| Hey July, I’m running really late today. I’m not sure if there’s been an accident or if there are roadworks, but the traffic is crawling. | Привет, Джули. Я сегодня сильно опоздаю. То ли авария впереди, то ли дорожные работы, но машины просто ползут. |
Иногда вы заранее знаете, что рискуете не успеть вовремя (например, когда собираетесь перед работой зайти в поликлинику). О подобных ситуациях удобнее предупредить коллег накануне.
| I have a doctor’s appointment at 9 o’clock. I’ll come in right after it. | У меня назначен визит к врачу в 9 часов. Оттуда я сразу поеду к вам. |
| My son has been sick, so I’m taking him to the hospital tomorrow. Don’t you mind if I’m a little late? I wanted to tell you ahead of time. | Сын приболел, и завтра я везу его в больницу. Не возражаете, если я немного задержусь? Я хотел предупредить вас заранее. |
| I have to take my wife to the railway station tomorrow. I’ll only be half an hour late. | Мне завтра нужно отвезти жену на вокзал. Я задержусь всего на полчаса. |
Внести разнообразие поможет знание популярных разговорных фраз на английском. В отдельных случаях этикет требует, чтобы извинение было отправлено в письменной форме. Справиться с этой задачей позволят правила написания деловых электронных сообщений.
Постоянные опоздания
Отделаться только лишь объяснением причин вряд ли удастся. Как извиниться за опоздание на английском в этом случае? Обещание исправиться — уместный способ разрядить обстановку.
| I am awfully sorry. This won’t happen again. | Пожалуйста, извините. Этого не повторится. |
| Do forgive me. I’ve had a lot of things going on at home lately. I won’t be late any more. | Очень прошу меня простить! В последнее время дома было не совсем благополучно. Я больше не буду опаздывать. |
| Pardon my tardiness. It’s been one of those weeks. | Пожалуйста, простите меня за задержку. Неделя выдалась напряженной. |
А если опаздывает кто-то другой?
Скорее всего, предстоит услышать извинения. Следующие выражения дадут понять, что вы их приняли:
| That’s OK. You couldn’t help it. | Все в порядке. Вы же не специально. |
| That’s quite all right. | Все нормально. |
| It’s not important. | Неважно. |
| Forget it. | Забудьте об этом. |
Но быть может, опоздавший не подает признаков раскаяния, что вас не устраивает? Это особенно актуально, если речь идет о деловой встрече или собрании, когда каждая минута на счету. Несколько способов выразить недовольство:
| What held you up today? | Что вас сегодня задержало? |
| Running late today? | Вы сегодня припозднились? |
| Do you have a reason for being late? | Вы опоздали — что-то случилось? |
| Why are you late? | Почему вы опоздали? |
А против тех, кто регулярно прибывает позже назначенного времени, в ход пускают тяжелую артиллерию:
| Your tardiness is getting out of hand. Is this going to be a continual problem? | Ваши задержки уже не поддаются контролю. Эта проблема станет вечной? |
| It’s a good idea to start managing your morning time better. | Было бы хорошо, если бы вы стали разумней расходовать время по утрам. |
| You’re expected to arrive here at eight o’clock. Do you have a problem with this? | Вы должны быть здесь в восемь. Это что, трудно? |
Чтобы легко использовать выражения для извинений за опоздание на английском в общении, важно хотя бы несколько раз произнести их в живой речи, например, когда практикуете разговорный английский по скайпу. Хорошая новость: опаздывать на урок для этого не обязательно!
Возможно, вам будут полезны следующие статьи:
Как рассказать о своем хобби
Поговорим о природе на английском?
Как начать разговор на английском
100 популярных разговорных фраз на английском
Образец акта об опоздании работника на работу 2021
Трудовой кодекс обязывает работников придерживаться трудового распорядка. Если же сотрудник опаздывает, то необходимо правильно оформить документ, подтверждающий факт нарушения рабочей дисциплины, чтобы пресечь подобное поведение в будущем. Нужен ли акт при опоздании на работу, как его составить и какие последствия это повлечет для персонала — знания, необходимые каждому работодателю.
Что говорит Трудовой кодекс
Действующее законодательство не предусматривает понятия «опоздание», однако содержит такой термин, как «рабочее время». Правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор регламентируют продолжительность рабочего дня, его начало и конец, а также фиксируют границы обеденного перерыва. Нарушение установленных норм — это ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Поэтому отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов и менее расценивается как опоздание, за которое предусмотрено дисциплинарное взыскание — замечание или выговор. Если же он отсутствовал более 4 часов подряд, то это уже квалифицируется трудовым законодательством как прогул, который чреват увольнением.
Как оформить акт об опоздании на работу?
Если возникла необходимость оформления акта об отсутствии сотрудника, то нужно помнить о следующем.
- Принципиально важно указать время фактического прихода опаздавшего.
- При составлении документа должно присутствовать минимум двое сотрудников, которые заверяют его своей подписью.
- Необходимо потребовать у опоздавшего объяснительную о причинах дисциплинарного проступка. Если же он отказался от объяснений, в присутствии свидетелей составляется соответствующий документ, в котором указывается причина отказа.
- Однократная задержка не может быть основанием для увольнения, но может повлечь замечание или выговор. Однако систематическое нарушение трудовой дисциплины может послужить основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в соответствии с п. 5 ст. 81 ТК РФ.
- Отсутствие на работе может привести и к материальным последствиям. Это допустимо, когда в организации действует положение о премировании, в котором оговаривается, что нарушение рабочей дисциплины является основанием для лишения сотрудника премий, поощрений и вознаграждений.
Сотрудник, который отвечает за учет рабочего времени, может вести специальный журнал учета, где отмечается время прихода/ухода коллег, либо этот процесс может быть автоматизирован.
Обычно факт опоздания фиксирует тот же работник, который контролирует рабочее время.
Что делать с актом дальше?
После того как документ оформлен, необходимо под расписку ознакомить с ним провинившегося сотрудника. Затем бланк направляется руководителю организации, который выносит свое решение по этому вопросу: назначает дисциплинарное взыскание либо ограничивается устным внушением. Если директора не убедят причины отсутствия работника, то издается приказ об опоздании на работу и назначении меры взыскания. В течение 3 дней сотрудник должен ознакомиться с документом и поставить на нем свою подпись. Затем весь пакет передается в отдел кадров, который прилагает его к личному делу работника.
Особенности и правила оформления
Унифицированный образец акта об опоздании работника на работу отсутствует, поэтому он может быть составлен в свободной форме или по шаблону, разработанному в организации. Если такой документ оформляется впервые, можно предложить следующую структуру:
- дата и время составления;
- ФИО должностного лица, которое оформило акт;
- ФИО и должности лиц, присутствовавших при формировании документа;
- ФИО и должность опоздавшего;
- время, в которое нарушитель явился на рабочее место. Здесь же надо указать, на сколько именно опоздал работник.
Следует остерегаться формулировки «без уважительной причины», так как согласно части 1 ст. 193 ТК РФ у работника есть два дня на то, чтобы предоставить письменное объяснение своего проступка, которое работодатель еще должен у него запросить. Таким образом, в акте фиксируется только время отсутствия и ничего больше.
Приведем образец акта об опоздании на работу. Напомним, что не обязательно составлять его именно в такой форме.
Образец акта опоздания на работу
«Несвоевременно» или «не своевременно»: слитно или раздельно?
Если коротко, то пишется слитно, если предложение несет утверждение, и пишется раздельно, если несет отрицание.
Машина приехала несвоевременно. (Утверждается опоздание).
Машина приехала не своевременно. (Отрицается своевременность).
Подробное описание
1. «Несвоевременно» может быть либо кратким прилагательным, либо наречием (с «не» на «-о»). Они пишутся слитно с «не», если приобретают противоположное значение с этой частицей. В таких случаях, как правило, их можно заменить утвердительным синонимом без «не». Например: «поздно» или «рано», в зависимости от контекста.
Пример:
Посылка пришла несвоевременно.
Его открытие было несвоевременно.
В первом примере слово является наречием, во втором — кратким прилагательным.
2. Пишется раздельно, если имеется или подразумевается противопоставление.
Пример:
Посылка пришла не своевременно, а с опозданием.
Его открытие было не своевременным, а преждевременным.
3. Пишется раздельно, если есть пояснительные слова отрицательных местоимений и наречий (начинающихся с «ни») или сочетаний «далеко не», «вовсе не», «отнюдь не».
Пример:
Посылка пришла далеко не своевременно.
Примечание 2. При наличии в качестве пояснительного слова наречия «совсем» возможно как слитное, так и раздельное написание, что связано с двумя значениями, в которых употребляется указанное наречие:
1) «совершенно, очень»;
2) «отнюдь», «никоим образом»;
Сравните:
Посылка пришла совсем несвоевременно. (Совершенно поздно).
Посылка пришла совсем не своевременно. (Отнюдь не своевременно).
4. Пишется слитно, если есть наречия меры и степени: «весьма», «очень», «крайне», «почти», наречное выражение «в высшей степени» и т. п.
Письмо пришло очень несвоевременно.
5. Пишется раздельно в вопросительном предложении, если подчеркивается отрицание:
Не своевременно ли приехала машина?
Примечание. Но пишется слитно, если отрицание не подчеркивается:
Ведь это же было несвоевременно? (= «Ведь это же было поздно?». Здесь слово несет утверждение, но если написать раздельно, оно будет нести отрицание).
Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?
Юридическая консультация > Административное право > Оформление документов > Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?Опоздание – одно из самых распространенных нарушений трудовой дисциплины, и сложно найти работника, который хотя бы раз в жизни его не допускал. Если сотрудник опоздал, он должен объяснить причины проступка работодателю, для этого пишется объяснительная записка.
Согласно ст. 193 ТК РФ, работник может отказаться от ее написания, однако это не лишает работодателя права применить дисциплинарное взыскание. Объяснительная записка об опоздании на работу — это возможность оправдаться и доказать, что проступок был допущен по уважительным причинам, однако ее необходимо правильно составить.
Как написать этот документ?
Некоторые люди опаздывают на работу всегда…
Объяснительная записка – документ, который используется только для внутреннего обращения в организации, он пишется в свободной форме на листе А4. Работник должен как можно более правдиво и полно изложить причины и обстоятельства опоздания, после чего работодатель примет решение. Стандартная схема объяснительной записки включает следующие элементы:
- Название организации. По правилам делового этикета указывается точное полное наименование.
- ФИО и должность руководителя подразделения или начальника отдела кадров. Обычно объяснительные записки об опозданиях пишутся либо непосредственному руководителю, либо направляются в кадровую службу. При этом их не имеют права требовать руководители других отделов или ревизоры со стороны.
- ФИО и должность лица, пишущего объяснительную.
- Название документа, оно указывается с новой строки, посередине листа.
- Подзаголовок, который обычно начинается со слов: «Касательно опоздания…», «Об опоздании» и т. д. Часто его пропускают, во многих организациях он не считается обязательным.
Текст. Его размер не ограничивается, все причины и обстоятельства лучше расписать подробно. В конце нужно указать прилагаемые документы, подтверждающие наличие уважительной причины (если они есть). Важно проверить текст: он должен быть максимально грамотным, логичным и понятным. - Дата составления, подпись сотрудника.
Объяснительная записка подается вместе с документами, которые подтверждают наличие уважительных причин. Это может быть справка от врача, справка из управляющей компании о произошедшей коммунальной аварии, копия полицейского протокола о происшествии и т. д. Согласно трудовому кодексу, работник должен подать письменное объяснение в течение двух дней. Если он отказывается, будет составлен соответствующий акт.
Пример объяснительной записки
Начальнику отдела кадров ООО «Вектор»
Иванову Виктору Александровичу
от менеджера по продажам
Васильева А. П.
Объяснительная записка
Касательно опоздания 25 апреля 2014 года
Я, Васильев Андрей Петрович, опоздал на работу 25 апреля 2014 года на 15 минут, так как по пути в офис я попал в автомобильную пробку на пересечении улицы Ленина и проспекта Комсомольского. Транспортный затор возник из-за аварии, мне пришлось ждать в течение получаса, и из-за этого я не смог вовремя попасть на работу. Впредь обязуюсь не опаздывать, а также отработать пропущенное время в обеденный перерыв.
25. 04. 2014 __________________________________________________________ Васильев А. П.
Объяснительная записка не является оправдательным документом. Это лишь возможность доказать руководству свою невиновность и повлиять на серьезность дисциплинарного взыскания.
Что грозит работнику за опоздание?
Объяснительная записка об опоздании на работу: образец
Согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право использовать следующие дисциплинарные меры: замечание, выговор, строгий выговор. Если работник опаздывает не в первый раз, или опоздание превышает 3 часа, его могут уволить с занимаемой должности. В последнем случае основанием для увольнения является прогул, об этом делается запись в трудовой книжке с указанием ст. 33 ТК РФ.
Объяснительная записка об опоздании на работу пишется в свободной форме
При этом закон не допускает использования штрафов и понижения оклада за опоздание, единственная возможная финансовая мера – лишение премии. Если же работодатель устанавливает систему штрафов и лишает работника половины зарплаты, можно обращаться в суд и требовать восстановления своих прав.
Однако в любом случае лучше уладить миром конфликт с работодателем, чтобы избавиться от проблем и излишнего контроля в дальнейшем. Уважительными причинами по закону считаются:
- Болезнь самого работника или его близкого родственника. При этом уважительной причина будет признана только при наличии справки от врача. Труднее всего в этом случае родителям: ребенок может заболеть внезапно, а посещение поликлиники всегда отнимает много времени. Лучше предупредить работодателя по телефону, а потом написать объяснительную.
- Смерть близкого родственника. Аналогично, необходимо представить подтверждающий документ.
- Коммунальная авария. Чтобы причина была признана уважительной, нужно будет получить в управляющей компании справку о прорыве водопровода или другом происшествии. И все же, лучше сразу предупредить работодателя, чтобы потом было проще оправдаться.
- Несчастный случай или другие обстоятельства, возникшие не по вине работника.
Распространенное объяснение «проспал», не является уважительной причиной, как и автомобильные пробки или любые другие проблемы в пути.
Однако если работник является ценным специалистом, начальство, скорее всего, закроет глаза на опоздание, если оно не повторяется, и если сотрудник признает свою вину. Лучше не идти на конфликт, чтобы напрасно не обострять отношения, иначе затем любой проступок будет рассматриваться с особой строгостью. Грамотно и честно написанная объяснительная – это лучшая возможность оправдать опоздание перед начальством и избежать взыскания.
От прогула до опоздания — тема познавательного видеоматериала:
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Поделиться
ВКонтакте
Класс
Telegram
поздних синонимов, поздних антонимов | Тезаурус Мерриам-Вебстера
1 не прибытие, не возникновение или не заселение в должное, обычное или надлежащее время- Я бежал так быстро, как мог, но все равно был поздно для класса
- dallying,
- бездельничанье,
- дилаторная,
- диллидаллинг,
- перетаскивание,
- отстающий,
- отстающий,
- убогий
- (или поки),
- медленная,
- вялый,
- неспешный
- покойный музыкальный руководитель сказал, что никогда бы не допустил такого поведения, пока он был у власти
- наш покойный дедушка вспомнил нас в своем завещании
- спит,
- бездыханный,
- холод,
- мертвый,
- умерла,
- несуществующий,
- прекращено,
- вылетел,
- упавший,
- ушел,
- безжизненный,
- низкий
- конец импрессионизм породил пуантилизм
- современная,
- текущая,
- ультрасовременная,
- последняя,
- передний край,
- мод,
- современная,
- новый,
- новейшая,
- новомодный,
- модная,
- роман,
- сейчас,
- сегодня,
- недавняя,
- космическая эра,
- супермодерн,
- ультрасовременный,
- актуальная
- допотопная,
- устаревший,
- антиквариат,
- от,
- Фусти,
- седой,
- затхлый,
- Неандерталец
- (или неандертальец),
- устаревший,
- старый,
- старомодный,
- старомодный,
- старинный,
- устаревший,
- изношенный,
- Пассе,
- прошлое
- она имеет обыкновение приходить поздно за все
- Актриса, конец Нью-Йорка, но теперь Лос-Анджелеса, с нетерпением ищут роли в кино
Образец письма с извинениями за опоздание
Вам нужно извиняться за опоздание на работу? Письмо с извинениями менеджеру — не редкость.Из-за того, что вы проводите в офисе так много часов бодрствования, вполне вероятно, что в какой-то момент вы совершите ошибку и опоздаете, чтобы либо начать день, либо на важную встречу, и вам нужно будет извиниться.
Написать письмо с извинениями — это эффективный способ показать, что вы искренне сожалеете о пропущенной работе. Если вы потратите время на извинения, это поможет облегчить ваше возвращение в офис.
Почему вы должны извиняться
Понимание того, что вы допустили ошибку на работе, и проявление инициативы извиниться перед работодателем — признак профессионализма.Если ваш работодатель не заметил ошибку, важно признаться в ней, а не надеяться, что ее не заметят, поскольку для исправления ситуации может потребоваться устранение неполадок.
Хороший менеджер, получивший искренние извинения, обычно использует возможность конструктивно посоветовать сотруднику, как избежать ошибки в будущем.
Когда вы извиняетесь за опоздание, есть одни отговорки, которые лучше других. Это особенно верно, если это не первый раз, когда вас задерживают.
Как написать записку с извинениями за опоздание
Если вы опоздали на работу, постарайтесь как можно быстрее написать записку с извинениями. Чем раньше вы решите проблему, тем легче будет двигаться дальше. Держите свой тон профессиональным, принимая на себя ответственность за свое опоздание. Однако не следует чрезмерно драматизировать или самоуничижительно извиняться — содержание должно быть простым и прямым.
Вот как извиниться:
Принесите извинения и подробно опишите ситуацию. Начните с общего описания нарушения с указанием времени и места:
Примите мои глубочайшие извинения за то, что я опоздал на презентацию Smith Corp. в понедельник утром на полчаса. Это была серьезная ошибка с моей стороны и очень непрофессионально).
РасширятьПризнайте последствия . Признайте нанесенный ущерб и любые последствия для бизнеса.
Я знаю, что это сильно доставило нашему клиенту неудобства и привело к задержке в принятии важных решений по их стратегии на следующий квартал.
РасширятьПримите ответственность. Возьмите на себя ответственность и признайте свою вину.
Я совершил ошибку, которой искренне сожалею.
РасширятьОбъясните, что произошло. Опишите свою роль в ситуации, перечислив причину вашего опоздания, не предлагая слишком много оправданий.
Я не смог выделить себе дополнительное время для движения и предвидеть, что автострада может быть заблокирована в результате аварии, что, к сожалению, случилось.
РасширятьОбещай, что этого больше не повторится. Включите одно или два предложения, заверив своего менеджера, что этого больше не повторится.
Пожалуйста, знайте, что я принял необходимые меры, чтобы этого больше не повторилось, и я сдержу свое обещание.
РасширятьПокажите, что вы сожалеете о сложившейся ситуации. Включите просто выраженное сожаление.
Я подвел вас, клиента и себя, и я глубоко сожалею о том, что поставил вас в такую ситуацию.
РасширятьПредлагаю помочь исправить ситуацию. Обеспечьте какой-нибудь способ облегчить причиненную боль и закончить готовностью сделать все необходимое, чтобы исправить ситуацию.
Я отправил письмо компании Smith Corp., выразив сожаление и попросив перенести встречу при первой возможности.
РасширятьОбразец письма с извинениями работодателю за опоздание
Это пример письма с извинениями за опоздание. Загрузите шаблон письма с извинениями (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.
@ Баланс 2020
Рассмотрение примера письменного письма с извинениями руководителю за опоздание на встречу с клиентом может быть полезно, когда пришло время написать собственное письмо:
Образец письма с извинениями работодателю за опоздание (текстовая версия)
Terry Lau
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
24 июля 2020 г.
Jenna Winters
Manager Acme
Consultants
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Дорогая мисс Винтерс,
Мне очень жаль, что я опоздал на важную встречу по продажам с агентством Star на прошлой неделе. Мое опоздание чуть не лишило нас ценного клиента.
Я понимаю, что, как команда продаж, мы всегда должны представлять себя профессиональными и надежными, и своевременность является важной частью этого профессионализма. Поэтому я своим поведением разочаровал всю команду продаж.
В настоящее время я принимаю меры, чтобы никогда больше не опаздывать на встречу с клиентом (или любое другое мероприятие, связанное с работой).Я задержался из-за поломки машины, поэтому мне нужно ее обслужить. Отныне я обязательно буду выезжать на встречи даже раньше, чем уже, поэтому даже в случае крайней необходимости я все равно смогу приехать вовремя.
Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу еще что-нибудь сделать, чтобы заверить вас и остальную компанию в том, что я очень ценю свое положение в отделе продаж и что я больше не подведу команду. Большое спасибо за понимание.
С уважением,
Терри Лау (подпись на бумажном носителе)
Терри Лау
РасширятьКак отправить письмо
Хотя вы можете отправить письмо с извинениями по почте или вручную, проще всего отправить его по электронной почте.Существуют конкретные инструкции по отправке электронного письма, начиная с темы — используйте что-то вроде «Извинения».
Приветствие, тело сообщения и подпись могут быть такими же, как и в письменном письме. Избегайте использования смайлов или стилизованных шрифтов — лучше всего Arial, Calibri или что-то подобное. Наконец, не забудьте проверить свое сообщение на наличие орфографических или грамматических ошибок перед отправкой.
Итог
- Потратить время на извинения перед работодателем — признак профессионализма.
- Ваше извинение или письмо по электронной почте не обязательно должно содержать все подробности того, что произошло.
- Укажите, что вы планируете сделать, чтобы исправить любые проблемы, вызванные вашим отсутствием.
учащихся, которые хронически опаздывают в класс
Кто написал эту чушь? На протяжении всего обучения мне приходилось выполнять несколько (важных) обязанностей, поэтому я испытываю некоторое сочувствие к своим ученикам. Я не отрицаю, что постоянное опоздание, например, опоздание на 10 минут на занятия в течение месяца, является проблемой.В этом случае я мог бы написать студенту электронное письмо с просьбой поговорить с ним или с ней после занятий. Но если вы преподаете в городе, где основным видом транспорта является не автомобиль, неудивительно, что некоторые студенты опаздывают на несколько минут.
Автор делает множество предположений об этих непочтительных, опоздавших студентах, например, что они «вероятно демонстрируют форму сопротивления или неповиновения», опаздывают из-за «легкомыслия» или выражают свое «обесценивание и презрение к преподавателям». .«Презрение? Если бы у меня был такой педантичный инструктор, когда я учился в школе, я мог бы с таким же успехом развить некоторое презрение! У меня были отличники, которые иногда немного опаздывали. Должен ли я интерпретировать это как презренную ненависть к Я и мой класс? Есть ли у автора ANOVA или другие статистические данные, подтверждающие все ее утверждения?
Я часто даже не замечаю опаздывающих учеников, если занятия проходят в лекционном зале. В небольших помещениях это заметно, но ученики знают, что нельзя переходить прямо передо мной.Учащемуся требуется около 10 секунд, чтобы сесть. В это время я занят более важными делами, хотя замечу, что меня нелегко отвлечь. Студентам тоже не должно быть, если вы хороший педагог. Ваши ученики должны быть настолько сосредоточены на каждой минуте лекции, чтобы научиться игнорировать отвлекающие факторы, мечтания, раздражение, чтобы не упустить важный момент. Я рад, что они пришли учиться и расширять свои знания, и я надеюсь сделать это как можно более спокойной обстановкой.
Некоторым из этих студентов и так достаточно тяжело. Некоторые справляются со стрессом на работе, в семье и со здоровьем. Если бы вам пришлось выбирать (не то, что нам нужно было бы делать) между постоянно опаздывающим учеником с отличием и неизменно ранним учеником с отличием, что бы вы выбрали? Я чувствовал бы гораздо большее неуважение со стороны студентов, которые не предпринимают особых попыток сдать класс (т.е. терпят неудачу) после того, как я потратил часы на подготовку к лекциям, их выполнение, оценку домашних заданий, предоставление отзывов и т. Д. Давайте будем честными — ничто не раздражает профессора или преподавателя больше, чем студент, который повторяет одни и те же ошибки в каждой статье после того, как вы исправляете их каждый раз!
Демонизация поздно учеников — не лучший способ сделать это.Немного изящества помогает.
Григорий
Что делать с сотрудниками, которые всегда опаздывают
Один день, это 10 минут. Дальше 30, или 50.
Будь то плохое движение, проспание или уход за больным домашним животным, сотрудники предлагают множество разных оправданий, когда они опаздывают на работу. Как менеджер, вы можете упустить это из виду с первого раза. Но что, если это станет узором?
Опоздания сотрудников — широко распространенная проблема.Опрос, проведенный CareerBuilder в 2016 году, показал, что каждый четвертый сотрудник признается, что опаздывает на работу один раз в месяц, тогда как 13% сотрудников говорят, что это происходит еженедельно. Менеджеры говорят, что слышат всевозможные отговорки: «Черный медведь зашел в мой навес и решил вздремнуть на капоте моей машины». «Меня задержала служба национальной безопасности». «Мои волосы загорелись от фена».
Сотрудникам, которые редко опаздывают на работу, вероятно, следует полагаться на сомнения, поскольку для опоздания есть веские причины.(Шины действительно разваливаются!) Но, как правило, в лучших интересах менеджера противостоять сотрудникам, которые часто — или всегда — опаздывают.
Опоздавшие сотрудники могут снизить продуктивность бизнеса, особенно если они не компенсируют потерянное рабочее время в конце смены. Более того, это вредит моральному духу и трудовой этике других сотрудников, которые могут возмущаться тем, что опоздавших не вызывают или не наказывают за их опоздание. Это может даже побудить других сотрудников опаздывать на работу, если они не видят последствий для плохого поведения.
Но не отчаивайтесь. У предприятий есть много возможностей повысить шансы того, что сотрудники появятся, когда им положено. Поэтому, если вы хотите узнать больше о том, как решить проблему опозданий на рабочем месте и отговорить сотрудников опаздывать, продолжайте читать.
Используйте часы.
Хотите знать, как мотивировать сотрудников приходить на работу вовремя? Это может показаться старомодным или похоже на то, что вы занимаетесь микроменеджментом, но часы заставляют людей отвечать.Сотрудники будут чувствовать себя более вынужденными приходить вовремя, если они будут знать, что за ними наблюдают. Часы не только записывают, когда сотрудники приходят и уходят в течение рабочего дня, но также позволяют им знать, когда они приходят и уходят.
Компании могут купить физические часы, которые требуют от сотрудников входить и выходить каждый день, или, если сотрудники работают за компьютерами, может быть установлено программное обеспечение для отслеживания времени, которое записывает, когда сотрудники входят в систему и выходят из нее.
(Загрузите нашу электронную книгу «21 день, чтобы стать более продуктивным владельцем малого бизнеса»)
Запланируйте собрание персонала первым делом дня.Даже если это быстрая пятиминутная «проверка», если сотрудники знают, что они обязаны присутствовать на общей встрече с боссом в первую очередь в течение рабочего дня, у них будет веская причина появиться на ней. время — или сталкиваются с вопросами о том, почему они отсутствовали.
Будьте ясны и последовательны в правилах.Если вы не говорите активно, что ожидаете, что сотрудники появятся вовремя, они могут подумать, что вам все равно, если они опаздывают.
Убедитесь, что в справочнике для сотрудников изложены ожидания относительно рабочего времени и своевременности прибытия, и напоминайте сотрудникам об этих ожиданиях на регулярной основе, например, на собраниях персонала.Кроме того, убедитесь, что правила применяются последовательно для всех сотрудников — иначе вас могут обвинить в фаворитизме или несправедливом обращении.
Наличие установленного способа отслеживания опозданий — например, использования часов — может помочь обеспечить такую последовательность.
Требовать телефонных звонков.Сделайте обязательным, чтобы сотрудники, опоздавшие более чем на 15 минут, звонили в офис. Сотрудники реже опаздывают, если знают, что должны обсудить это с кем-то.
Установить штрафы за опоздание на работу.
В зависимости от культуры вашего рабочего места и федеральных законов и законов штата о занятости вы можете установить штрафы для сотрудников, которые опаздывают на работу чаще, чем, скажем, один раз в месяц. Это может начаться с предупреждающего письма или отправки электронного письма сотрудникам об опоздании, но если это не сработает, вы можете потребовать от них компенсировать пропущенное рабочее время по окончании смены.
Вы можете рассмотреть вопрос о сокращении заработной платы сотрудников за опоздание, но вам следует принять во внимание трудовое законодательство в случае опоздания на работу.Во многих штатах работодатели разрешают работодателям удерживать заработную плату сотрудников, классифицированных как неуплачиваемые, — тех, кто имеет право на сверхурочную работу, если они работают более 40 часов в неделю, — при условии, что этим сотрудникам заранее в письменной форме сообщается о штрафных санкциях. Наемные работники, классифицируемые как освобожденные от уплаты налогов (то есть они не имеют права на сверхурочную оплату), как правило, не могут получить фиксированную заработную плату в соответствии с федеральными правилами Закона о справедливых трудовых стандартах.
Кроме того, как правило, зарплата работника не может быть закреплена, если в результате его почасовая оплата фактически упадет ниже минимальной заработной платы в штате.
Конечно, каждый раз, когда вы вводите штрафы, могут возникнуть опасения, что вы обойдетесь с несправедливым обращением. Убедитесь, что последствия опоздания четко изложены заранее в письменной форме, например, в справочнике для сотрудников. Затем тщательно и последовательно соблюдайте эти правила в соответствии с требованиями закона.
Сделайте пунктуальность неотъемлемой частью проверки эффективности работы и вознаграждения сотрудников.Если вы не знаете, как сделать выговор сотруднику за опоздание, вы можете обсудить это в его ежегодном обзоре эффективности.Возможно, даже сделайте это целью производительности для сотрудников, у которых часто возникают проблемы с приходом вовремя.
Если формализовать его как часть процесса проверки, не должно быть никаких сомнений в том, что это важная часть их оценки эффективности.
Своевременность также может быть учтена в их компенсации. Подумайте о том, чтобы связать пунктуальность с надбавками или надбавками. Например, сотрудники, которые никогда не опаздывают, могут получить дополнительную сумму бонуса, тогда как те, кто опаздывает более одного раза в месяц или неделю, получают небольшую премию или вообще не получают ее.
Создайте программу вознаграждения для пунктуальных сотрудников.Предложите вознаграждение — будь то дополнительный выходной или подарочный сертификат на 50 долларов в популярный ресторан — для сотрудников, которые приходят на работу вовремя каждый день, скажем, шесть месяцев подряд. Это подтверждает, что пунктуальность — ключевая цель на рабочем месте.
Однако вам нужно будет внимательно следить за пунктуальностью, если вы предлагаете такие вознаграждения, чтобы вас не обвиняли в ошибках или фаворитизме.
Поговорите напрямую с постоянно опаздывающим сотрудником.Не знаете, как поступить с сотрудником, который обычно опаздывает? После того, как вы попробуете сдержанный подход к поощрению пунктуальности, у вас все еще может быть один или два сотрудника, которые расширяют границы пунктуальности. В таких ситуациях вам понадобится более прямой подход.
Сядьте наедине с сотрудником. Сообщите им, что вы заметили, что они регулярно опаздывали на работу, и попросите их объяснить, почему. (Возможно, у них есть личная причина, например, забота о ребенке перед учебным днем - в этом случае имеет смысл обсудить настройку другого графика работы для этого сотрудника или создание другого обходного пути.)
Подчеркните сотруднику важность пунктуальности для успеха бизнеса и участия в команде. Напомните им, что сотрудники должны приходить на работу вовремя.
Попросите их составить план действий по своевременному прибытию на работу. Вместо применения штрафных санкций может быть более эффективным возложить на сотрудника ответственность за исправление своего поведения. Они лучше вас знают, почему они постоянно опаздывают на работу, поэтому у них больше возможностей найти решение.
В конечном итоге — если все остальные стратегии не удаются — вам, возможно, придется подумать о принятии более строгих мер в отношении сотрудника, который не соблюдает ваши правила пунктуальности. Если сотрудник не успевает из-за своего опоздания и продолжает опаздывать, вы можете подумать, стоит ли вообще его держать.
Помните, что работа менеджера состоит в том, чтобы поддерживать мотивацию сотрудников к упорной работе, а сотрудник, который постоянно нарушает правила, только подорвет моральный дух.
(Загрузите нашу электронную книгу «21 день, чтобы стать более продуктивным владельцем малого бизнеса»)
Следующие шаги: Вы заняты. Мы получим это. Так почему бы нам не поработать за вас? Подписавшись на еженедельную рассылку Small Biz Ahead Newsletter, вы будете получать тщательно отобранные статьи, практические рекомендации и видеоролики, посвященные новейшим инструментам и тенденциям малого бизнеса. Мы будем проводить исследования, пока вы будете проводить время там, где это важно: управлять своим бизнесом и развивать его.
Что нужно сказать своему боссу, когда вы опаздываете
Ваш будильник никогда не срабатывал.Ваша машина сломалась. Ваш поезд задержался. Большинство из нас опаздывали на работу хотя бы один или два раза за последний год; Это случается с лучшими из нас. Но есть правильный и неправильный способ опоздать.
С этой целью мы недавно спросили нескольких начальников, что, по их мнению, говорят их сотрудники, когда они опаздывают. Вот их восемь главных советов для опоздавших сотрудников.
1. Говори правду.
«Когда сотрудники опаздывают, я бы хотел, чтобы они просто сказали мне правду», — говорит Джейсон Перкинс, основатель и генеральный директор SEO-фирмы из Сан-Диего.«Честно говоря, причина их опоздания — это не то, что мне нужно. Иногда сотрудники придумывают худшие истории, когда опаздывают. Они могут просто сказать правду и покончить с этим. поздно, если это не все время «.
«Два слова: будьте правдивы», — добавляет Нейт Мастерсон, менеджер по маркетингу Maple Holistics. «Марк Твен сказал:« Если ты говоришь правду, тебе не нужно ничего помнить ». И здесь это точно: не надо придумывать сказку или придумывать сказку.Будьте честны или, по крайней мере, не лгите открыто. У истины есть способ догнать вас ».
2. Предоставьте полезные подробности.
« Когда сотрудник опаздывает, мне нравится, когда они сообщают подробности — почему они опаздывают, когда они ожидают «, — говорит Джон Кински, президент и основатель AccessDirect, Inc., — говорит Джон Кински, президент и основатель AccessDirect, Inc. раз они опаздывали.Я очень понимаю, жизнь случается, но я должен быть уверен, что сотрудник не пользуется моим гибким стилем управления ».
3. Принять ответственность.
« Недавно я проводил собрание в мэрии. для всей компании, и молодой менеджер среднего звена опоздал и прибыл последним «, — говорит Джон Кроссман, генеральный директор Crossman & Company.» Я бы хотел, чтобы она сказала мне: «Джон, спасибо за ваше руководство и для сегодняшней презентации. Вы явно много думали об этом, и я благодарен за то, что я в команде.Прошу прощения за опоздание сегодня утром. Полностью моя вина. Я буду работать до обеда и будьте уверены, что я на высоте ».
4. Не мешайте другим своим (поздним) прибытием.
« Да, вы опоздали, потому что вы были на светофоре, ожидая проезда поезда, — говорит Чантей Бриджес, риэлтор Real Estate Professionals World Enterprise Marketing. — Когда вы приедете, скажите «доброе утро» и начните свой рабочий день. Сейчас не время переходить от стола к столу, от кабинета к кабинету, перебивая всех остальных, чтобы убедиться, что ваша история услышана.«
5. Укажите точное время прибытия.
« Иногда мы все опаздываем, но самое важное — это установить точные ожидания », — говорит Ян Беднар, генеральный директор ShipMonk, компании, занимающейся разработкой решений для управления запасами». Если вы позвоните и скажете, что опаздываете и будете в офисе через 20 минут, ничего страшного. Но если ты скажешь мне, что будешь здесь через 20 минут, а на самом деле ты здесь через час, это совсем другая история. В последнем случае вы дважды не оправдали ожиданий.«
6. Общайтесь для охвата.
« Если оправдание не является подлинным, не оправдывайтесь », — говорит Эмили Клиффорд, член отдела маркетинга компании Fueled, которая опросила своих боссов на предмет опозданий.« Сотрудники, которые придумывать отговорки, как правило, повторять это снова и снова, и это не остается незамеченным. Если вы опаздываете, обязательно общайтесь со своей командой, чтобы обеспечить освещение работы и встреч. Будьте активны и составьте план, как наверстать упущенное на работе и пропущенных встречах.«
7. Докажите, что это не будет постоянной проблемой.
« В идеале, лучше всего, если вы придете поздно, извинитесь, а затем восполните время на сервере — или покажите менеджеру, что это не постоянная проблема, если приходить вовремя регулярно, так что, когда вы опаздываете, это действительно не имеет большого значения », — объясняет Тиффани Мюррей, консультант по кадрам и карьере.« Я думаю, что для многих менеджеров это отговорки, которые стареют и раздражают, особенно когда менеджер предлагает совет или гибкость в расписании, а затем сотрудник все еще не может понять это.Тем не менее, своевременность — это еще не все. Многие менеджеры не обращают внимания на опоздания, если кто-то выполняет безупречную работу и всегда выполняет ее вовремя ».
8. Перестаньте оправдываться и просто приступайте к работе.
Когда вы приедете, дайте мне знать, что вы там, и получите работать «, — говорит специалист по персоналу Лаура МакЛауд. «Извинения всегда приветствуются, но длинное объяснение или оправдание — нет. Сказать, что вы пытались выбраться из дома, но ваш сын не ел свой завтрак, и няня отказалась в последнюю минуту, поэтому вы отвезли его к соседу не нужно и кажется, что вы оправдываете себя.Просто приступайте к работе ».
Версия этого поста, ранее опубликованная на Fairygodboss, помогает женщинам получить информацию о заработной плате, корпоративной культуре, льготах и гибкости работы. Fairygodboss, основанная в 2015 году, предлагает рейтинги компаний, списки вакансий, доски обсуждений и советы по развитию карьеры.
Вы можете это сделать, но трудно найти много вещей, которые не требуют общения. В письменной или устной речи, между друзьями или коллегами, или в любом другом сценарии, слова связывают нас. Они определяют, как формируются наши сообщения и как они принимаются.
Имея это в виду, сделать 2021 год годом улучшения навыков письма — это решение, которое может помочь всей вашей семье. Не беспокойтесь о потере пяти фунтов — ваши штаны для йоги и домашняя одежда растягиваются.Вместо этого отредактируйте свои резолюции и сосредоточьтесь на написании.
Чего ты боишься?Во-первых, расслабьтесь. Переводите дыхание. Это не так уж и страшно. Тем не менее, страх или неприязнь к письму, графофобия, распространены, преследуя людей любого пола, возраста, профессии и земного шара. Хорошие новости? Это легко лечится, как вы уже догадались, написанием.
Хотя это кажется жестоким трюком, на самом деле это работает. А если вам нужен гид, Дон Райс и команда Write On! Центр творческого письма готовы, могут и готовы помочь.
«Я хочу, чтобы письмо было веселым, захватывающим и доступным для всех», — говорит Дон, резюмируя свою философию и подход.
Для многих это руководство и поддержка, а также поощрительные побуждения, заставляющие вас писать, делают свое дело. Как и езда на велосипеде, писать становится проще и веселее с практикой . И, с другой стороны, очень маловероятно, что вы упадете и орежете колено, сидя за клавиатурой.
Теперь, когда мы чувствуем себя более смелыми, давайте посмотрим, как творческое письмо может повлиять на каждого в семье.
Сделайте так, чтобы ваше письмо работало на васБезработица и неполная занятость находятся на рекордном уровне. Вероятность того, что вы, читая этот пост, откроетесь для новой работы, значительно выше, чем когда-либо в новейшей истории. Опечатки, плохое форматирование и бессвязный контент часто упоминаются работодателями как причины, по которым нельзя пропустить резюме.
По общему признанию, искать работу неудобно. Таким образом, очень важно, чтобы вы чувствовали себя непринужденно, представляя и защищая себя.
Возможно, вам интересно, как курс поэзии или творческого письма поможет вам подготовить резюме. Вы знаете, что это за документ, в котором перечислены ваши достижения и полномочия? Это твоя история! Хотя ваш контент здесь должен быть фактическим, он также должен быть ясным и кратким. Невозможно переоценить важность эффективного представления себя в конкурентной среде. Для некоторых инвестирование в индивидуальную письменную сессию — это первый шаг в их следующей карьере.
И это не прекратится, как только вы получите новый концерт.Вы знаете, чего требует большинство рабочих мест? Пишу. Вы знаете, что может помочь продвинуться в этой новой карьере? Письменные и коммуникативные навыки, которые выделяют вас. Не говоря уже о том, что те же способности пригодятся, когда вы не на часах.
Развлечения для всей семьиРазрыв в нашей системе образования все больше превращает образование в семейное сотрудничество. И хотя это добавило стресса, это также создало возможности учиться и расти вместе. Когда студенты учатся вместе со своими работающими родителями, они воочию становятся свидетелями того, как их работа в классе может повлиять на их профессиональное будущее.
Это мощный материал, который может сильно мотивировать. Тем не менее, мотивированным ученикам по-прежнему нужно время и ресурсы, чтобы овладеть навыками, которые помогут обеспечить успех в будущем. Кроме того, им нужен правильный инструктор. В конце концов, когда дело доходит до принятия новой информации, мессенджер может быть столь же важным, как и сообщение. Таким образом, детям, которые могут не захотеть слушать своих опекунов, нужна альтернатива.
В ответ на пандемию, которая привела к появлению различных комбинаций университетской / виртуальной / смешанной среды обучения, Write On! Центр творческого письма разработал семестровую комплексную программу.Студенты проходят через элементы рассказа: персонаж, место действия, сюжет, начало и конец.
К концу курса они не только понимают каждый компонент, но и начинают овладевать мастерством разработки каждого элемента и последующего их объединения. Эти уроки и структура регулярного руководства воодушевляют и обнадеживают в то время, когда нам необходимо и то, и другое.
Адаптивность — это имя игрыКогда начался рассвет, пишите! Центр творческого письма во Фриско, у нее было видение.Очаровательное, гостеприимное место в центре Фриско станет райским уголком для писателей всех уровней. Новички и профессионалы будут взаимодействовать и взаимодействовать, бесконечно вдохновляя друг друга. Она открыла свою дверь в феврале прошлого года. И да, к марту эта модель временно исчезла из виду.
Адаптация к 2020 году, который перевернул страницы, означала необходимость удовлетворить критическую потребность в помощи учащимся, оказавшимся в затруднительном положении, дать возможность перегруженным взрослым и делать все это, оставаясь разлученными. Все просто, правда?
№Совсем не просто. Но выполнимо. Теперь писатели могут научиться справляться с трудностями с помощью семинаров по ведению дневника, доступа к репетиторству или обучению другим способностям на социально удаленных личных и удаленных мероприятиях. Они должны быть более гибкими, чем когда-либо, потому что потребности сейчас больше, чем когда-либо.
Ценный побочный эффектОказывается, те слова, которые вы хотите записать на бумагу или экран, — это также те слова, которые вы произносите. И хотя это очевидно, люди часто удивляются, обнаружив, что лучшее письмо ведет к лучшей речи.
Это сейчас важно как никогда.
Мы проводим меньше времени лицом к лицу, чем когда-либо в современной истории. Конечно, Zoom дает некоторые визуальные подсказки и позволяет нам оценивать комнаты друг друга, но мы в значительной степени упускаем из виду язык тела и другие подсказки, которыми мы обменивались до пандемии.
Слова имеют значение. Эффективное их составление в письменной или устной форме в значительной степени дает вам возможность донести ваше предполагаемое сообщение до нужной аудитории наиболее эффективным способом.Таким образом, овладение или даже улучшение ваших письменных способностей может улучшить все, что вы пишете, и каждый разговор, который у вас есть.
Эта часть является заключениемБольшинство историй не объявляют о своем окончании. Но вот мы и подведем итоги. И, надеюсь, раньше, чем позже, пандемия тоже завершится, отправив нас вперед к нашей новой норме.
Здесь есть шанс стать лучше, чем раньше. Вы можете обрести уверенность и навыки в письме и хорошем общении. Кроме того, подумай об этом.Эссе, книги и романы об этом историческом моменте будут в изобилии. Может быть, может быть, один из них напишете вы.
Опоздание на девяносто секунд не является незначительным нарушением
Авторы Лори Энн Лэнг и Сабах Петров *
Претенденты, подающие заявки, предложения и расценки по ходатайству правительства, должны подать свои заявки, предложения и расценки в требуемые срок и время — и не на одну секунду позже — как продемонстрировано недавним решением Суда по федеральным претензиям («COFC»). . Criterion Sys., Inc. против Соединенных Штатов , № 19-593 C (Федеральный закон, 6 августа 2019 г.). В этом случае COFC посчитал, что агентство не действовало произвольно или капризно, когда оно отклонило несвоевременно поданную цитату, даже несмотря на то, что эта цитата опаздывала всего на девяносто секунд.
В деле Criterion Национальное управление по ядерной безопасности («Агентство») заключило три общих договора купли-продажи в рамках нескольких контрактов с Федеральным графиком поставок трем компаниям, одна из которых была Criterion.Два года спустя агентство направило запрос предложений трем держателям общих договоров купли-продажи услуг кибербезопасности. Запрос предложений предполагал получение твердого заказа с фиксированной ценой с базовым периодом в один год и четырьмя однолетними периодами опциона. Хотя в запросе предложений указано, что Агентство может по своему усмотрению рассматривать существенно несовершенные расценки, в нем четко указано жирным красным шрифтом с заглавными буквами: «ПОСЛЕДНИЕ ЦИТАТЫ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ». Впоследствии в запрос предложения дважды вносились поправки до истечения крайнего срока подачи, и каждый измененный запрос предложения повторял и подчеркивал, что Агентство не будет принимать запоздалые предложения тем же заметным шрифтом, что и в исходном запросе предложений.В соответствии с запросом предложений от оферентов требовалось представить свои котировки в FedConnect «не позднее 17:00 по восточному времени 21 ноября 2018 года».
21 ноября 2018 г. компания Criterion представила свое предложение в 17:01:30 по восточному времени — через 90 секунд после крайнего срока подачи предложений. Агентство запросило у Criterion доказательства того, что предложение было подано вовремя. Однако Criterion не смог предоставить достаточных доказательств своевременности, поскольку Агентство отклонило утверждение Criterion о том, что могли быть проблемы с задержкой в сети.Агентство уведомило Criterion, что не будет рассматривать его предложение из-за опоздания. Первоначально Criterion подала своевременный протест в Счетную палату правительства (далее — «GAO»), утверждая, что Агентству следовало рассмотреть свою первоначальную поданную цитату. Однако первоначальная котировка не учитывала окончательную измененную котировку, в которой запрашивались ценовые котировки в связи с изменением периода исполнения. Соответственно, GAO отклонило протест Criterion.
После того, как GAO отклонило его протест, Criterion подал протест в COFC.Компания Criterion утверждала, что в рамках закупок FAR Part 8 не существует правила «поздно — поздно» и что Агентство в соответствии с собственным запросом предложений могло принять это предложение по своему усмотрению. Правило «поздно — поздно» предусматривает, что сотрудник по контрактам не вправе принимать заявки, предложения или расценки, которые не были поданы вовремя.
COFC отклонил аргументы Criterion и постановил, что Агентство не действовало произвольно или произвольно, отклоняя цитату Criterion. Как заявил Суд, агентства должны предоставить оферентам общий набор процедур отбора, следовать этим процедурам и применять эти процедуры в равной степени.Сюда входят процедуры, касающиеся того, когда должно быть представлено предложение. Соответственно, суд счел целесообразным, чтобы Агентство отклонило цитату Criterion, потому что было опоздание, хотя опоздание на девяносто секунд может показаться «минимальным нарушением». Хотя такое владение кажется оскорбительным для оферентов, строгое соблюдение агентством крайних сроков ставит всех оферентов в равные условия и не дает любому оференту несправедливого преимущества.
COFC далее подчеркнул, что оференты несут ответственность за понимание и соблюдение всех требований к подаче предложений, включая требование своевременной подачи заявки, предложения или котировки.По сути, правительство возлагает бремя на своевременную подачу заявок, предложений и котировок на оферту и, как в этом случае, часто приходит к выводу, что несвоевременная подача находится под контролем оферента. Претенденты должны понимать и снижать риск несвоевременной подачи заявок. Претенденты должны предвидеть задержки в сети и не дожидаться последней минуты, чтобы отправить заявку, предложение или котировку в электронном виде.