Содержание

Невоеннообязанная или не военнообязанная — как правильно пишется слово

Данное слово в повседневной речи употребляется довольно часто, но его правописание вызывает определённые сложности.

Давайте с этим разберёмся.

Существует два варианта правописания анализируемого слова:

  • “невоеннообязанная”, где “не” пишется слитно,
  • “не военнообязанная”, где “не” пишется раздельно.

Как правильно пишется: “невоеннообязанная” или “не военнообязанная”?

Согласно орфографической норме русского языка оба варианта являются правильными. Давайте разберем в каком случае нужно писать первый вариант, а в каком – второй.

невоеннообязанная

Когда пишем слитно?

Отметим, что “невоеннообязанная” является существительным.

В данном случае мы руководствуемся следующим правилом:

“С существительными “не” пишется слитно, если в предложении нет противопоставления с союзом “а”.

Отметим, что при заполнении анкетных данных, слово необходимо писать слитно!

НЕ военнообязанная

Когда пишем раздельно?

Мы пишем “не военнообязанная” раздельно:

  • если в предложении имеется противопоставление с союзом “а”.

Например: не военнобязанная, а обычная женщина (где “женщина” – это противопоставление с союзом “а”).

  • если перед существительным имеется одна из следующих конструкций: далеко не, отнюдь не, вовсе не.

Например: она вовсе не военнообязанная.

  • а также при наличии перед существительным наречия с “ни”.

Например: нисколько не военнообязанная.

Примеры для закрепления:

  • Она была не военнообязанная, а очень хотела служить Родине.
  • В анкете она так и написала – невоеннообязанная.
  • Любая невоеннообязанная женщина сможет постоять за честь страны.

«Не военнообязанная» как пишется правильно: слитно или раздельно?

Частица «не» часто сеет сомнения в душе писателя, потому что существует слишком много правил и исключений, которые связаны с ее написанием с другими словами. Сейчас разберем правило на примере прилагательного «невоеннообязанная» или все же «не военнообязанная» как пишется правильно лексему?

Как правильно пишется

Правильными на практике могут быть два варианта: слитное или раздельное написание. Но чаще всего эта словоформа встречается в анкетных данных человека (в этом случае — девушки). Поэтому нужно в большинстве случаев ориентироваться на звание, которое используется в официальной документации. 

Какое правило применяется

Для того, чтобы определить правильное написание, нужно понять, к какой части речи относится лексическая единица. «Военнообязанная» — это имя прилагательное женского рода единственного числа.

Во всех официальных бумагах лексическая единица подчиняется правилу о слитном написании прилагательных с «не», потому что существует синоним без этой приставки (например, гражданский).

Но существует несколько условий, при которых лексема пишется раздельно:

  • присутствуют слова отнюдь, далеко, вовсе;
  • в предложении есть противопоставление с союзами «а», «но»;
  • наличие пояснительных слов с приставкой ни-  в начале (ничуть, никак).

Если соблюдается хотя бы одно из этих условий, то следует писать прилагательное с «не» отдельно.

К тому же в слове существует ещё несколько орфограмм. Потому что оно было образовано от слияние двух лексем: «военный» и «обязанный». Сделаем разбор слова по составу:

  • корни: -во-, -обяз-;
  • приставка не-;
  • суффиксы -ен-, -н-, -а-, -нн-;
  • окончание -ый;
  • соединительная гласная -о-.

невоеннообязанный

Поэтому стоит обращать внимание на правописание: две -о- в середине лексемы. И в суффиксах обеих частей сложной лексемы пишутся две -н-.

Примеры предложений

Прочитайте примеры предложений, чтобы запомнить, как пишется «невоеннообязанный»:

  1. Мой отец невоеннообязанный из-за плохого состояния здоровья.
  2. Эта женщина не военнообязанная, а простая учительница младших классов.
  3. Его друг был невоеннообязанным, но иногда даже жалел об этом — ему хотелось защищать родину.
  4. Он вовсе не военнообязанный, вы перепутали, товарищ майор.
  5. В последней графе Ольга Юрьевна указала, что он невоеннообязана.
  6. Нас утверждали, что тот парень нисколько не военнообязанный.

«Невоеннообязанный» чаще используют в профессиональной речи или документации. В разговорном стиле предпочитают простые синонимы.

Как неправильно писать

Ошибка в написании бывает в таких случаях:

  • если это официальный стиль, а вы пишите раздельно;
  • если присутствуют лексемы, которые усиливают отрицание, а вы пишите вместе;
  • делаете орфографические ошибки в корнях и суффиксах.

Написать некорректно легко, а исправлять — сложно. Поэтому старайтесь сразу же писать правильно «невоеннообязанный».

Значение

Толковый словарь тоже способствует запоминанию словоформ, поэтому предлагаем вам и значение лексической единицы. Такое прилагательное является признаком человека, который не подлежит призыву в армию.

Вывод

Сложные слова в русском языке — не редкость. Иногда запомнить и выговорить их сложно, но все совершенствуется на практике. Чем больше  трудных слов вы знаете, тем лучше для вашей памяти и дикции. Старайтесь читать литературу и пробуйте сами писать, тогда и сможете автоматически писать все правильно с первой попытки.

«Не военнообязанная» или «невоеннообязанная» — как правильно пишется?

Часть речи

Чтобы понять, как пишется «невоеннообязанная» или «не военнообязанная», для начала придется разобраться с тем, с какой частью речи приходится иметь дело. Сделать это достаточно просто, нужно лишь найти предложение, в котором употребляется слово, после чего провести его полный синтаксический анализ: «Невоеннообязанная девушка не обязана нести воинскую службу, даже если в стране будет введено военное положение». Однако все действия должны проводиться по определенному алгоритму, дабы ни один из важных нюансов не был забыт.

Порядок действий таков:

  1. Найти грамматическую основу предложения. Для этого рекомендуется определить, о чем говорит конструкция. В данном случае в ней сказано, что девушка (подлежащее) не обязана нести службу (составное именное сказуемое). Также в предложении есть и другая грамматическая основа: положение (подлежащее) будет введено (составное именное сказуемое). Однако особое внимание все-таки стоит обратить на первую часть, поскольку именно в ней находится слово, вызывающее сомнения в правильном написании.
  2. Определить все второстепенные члены. Как только удастся найти все грамматические конструкции, рекомендуется начать задавать вопрос от определяемых слов к зависимым. С помощью этого метода удастся определить, что в предложении присутствует определение «невоеннообязанная» (девушка какая?), определение «воинская» (служба какая?), обстоятельство «в стране» (будет введено где?), а также определение «военное» (положение какое?). Этим пунктом не стоит пренебрегать даже в том случае, если сложная конструкция будет являться частью грамматической основы.
  3. Надписать над каждым словом, чем оно выражено. Определить это может быть не так просто, как кажется с первого взгляда. Для начала будет лучше всего задать вопрос от главного слова к зависимому, например, девушка какая? — «невоеннообязанная». Однако у некоторых частей речи вопросы могут быть абсолютно одинаковыми (причастия, прилагательные, числительные), поэтому рекомендуется также посмотреть на синтаксическую роль слова. К примеру, прилагательные обозначают признак предмета, наречия — признак действия, а глаголы — действие предмета.

Таким образом, становится понятно, что слово «невоеннообязанная» является определением и выражено прилагательным. На основе этой информации можно начать делать выводы о том, как пишется конструкция с отрицательной частицей «не».

Слитное написание не с прилагательными

Чтобы понять, как пишется слово «невоеннообязанная», слитно или раздельно, необходимо вспомнить правило, которое изучалось еще в 6 классе. Однако сразу же стоит отметить, что школьный курс по изучению русского языка довольно редко бывает полным. Учителя то и дело умалчивают о некоторых нюансах, касающихся слитного и раздельного написания «не» с различными частями речи. Итак, слитно «не» пишется в следующих случаях:

  1. Если прилагательное не употребляется без «не». В русском языке существует достаточно много таких конструкций, которые требуют запоминания. Вот несколько примеров их употребления в предложениях: «Военнослужащий шел по дороге вместе с гражданином в невзрачном костюме», «Мое отношение к ненастной погоде крайне отрицательное, ведь во время шторма не получается нормально работать», «Если мне удастся отыскать несметные сокровища в юном возрасте, то тебе не придется испытывать проблем с трудоустройством».
  2. Если к прилагательному можно подобрать синоним без «не», а также словосочетание, близкое по лексическому значению («невоенный — гражданский», «негорячий — холодный», «неплохой — хороший»). Важно отметить, что практически к каждому слову в русском языке можно подобрать синоним, поэтому этот пункт правил стоит применять одним из самых последних, например, для самопроверки. Однако все-таки не стоит забывать о том, что лишь те конструкции, которые заменяются на близкие по лексическому значению, подчиняются правилам.
  3. Если рядом с прилагательным употреблено наречие меры или степени. Вот лишь три интересных примера: «Для заполнения документов агент получил в распоряжение крайне неуютную комнату, в которой вряд ли поместилось бы двое человек», «Служилый сказал, что в договоре присутствовал абсолютно неважный пункт, хотя на самом деле те сведения являлись невероятно значимыми», «За дополнительную плату даже очень несмелый человек сможет отправиться к генералу, чтобы потребовать у него новое звание».

Также стоит отметить, что с краткими прилагательными «не» пишется точно так же, как и с полными. Так что если в тексте попадется фраза «невоеннообязан», то она будет писаться точно так же, как и «невоеннообязанный».

Раздельное употребление

Для определения того, как пишется «невоеннообязанный», раздельно или слитно, также придется вспомнить правило, которое касается раздельного употребления «не» от прилагательного. Из школьного курса известно два таких пункта, однако на самом деле их четыре:

  1. Если прилагательное употребляется в противопоставление чему-либо: «не военнообязанный, а гражданский», «не горячий, а холодный», «не хороший, а плохой» и так далее. Однако наличие союза «а» в конструкции не всегда говорит о том, что в предложении присутствует противопоставление. Поэтому важно не просто обращать внимание на те или иные детали, но и уметь вчитываться в смысл. Вот небольшой пример: «Моя некрасивая фотография в паспорте заставляла всех смеяться, а вот у Роди снимок получился довольно годным».
  2. Если перед прилагательным стоит «особое слово»: «далеко не», «нисколько не», «ничуть не», «отнюдь не» и другие отрицательные местоимения и частицы. Например: «Ты выполнил задание отнюдь не правильно только потому, что не изучил правила правописания», «Военный подошел к врачу и задал отнюдь не приятный вопрос», «Чтобы понять ничуть не красивую женщину, необходимо поставить себя на место жертвы».
  3. Если прилагательное употребляется в сравнительной степени: «Моя обязанность не легче твоей», «Женский склад ума не лучше мужского», «Чтобы написать поэму не хуже предыдущей, важно обращать внимание на ошибки». В некоторых случаях сравнительная часть может опускаться, однако это не значит, что правописание «не» с прилагательным будет изменяться.
  4. Если качественному прилагательному необходимо придать признак отрицания: «Прости, но я купил не черную футболку», «Не деревянный стол способен выдержать гораздо больше нагрузки», «Эта шапка не мамина, однако тоже выглядит довольно красиво». То есть автор таких предложений как бы акцентирует все внимание читателя на прилагательном с отрицательной частицей.

И это лишь основные моменты, которым обучают учеников и студентов. Однако также не стоит забывать о некоторых сложных нюансах, с которыми может столкнуться даже опытный писатель.

Подводные камни

Чтобы понять, что значит невоеннообязанный, рекомендуется разобрать само понятие «военнообязанность». По сути, оно обозначает профессию или статус. Ну а как известно из правил русского языка, такие конструкции должны писаться слитно, за исключением тех моментов, которые говорят о раздельном написании.

Еще один важный момент заключается в том, что слово «совсем» далеко не во всех случаях является «особым» и влияет на раздельное написание отрицательной приставки с «не». Вот пара примеров: «Я совсем не голодный, поэтому уберите поднос обратно на кухню» и «Я совсем неголодный, однако не откажусь от чашки чая с пирожным». Суть в том, что лишь в значении абсолютного отрицания «совсем» будет указывать на то, что конструкция пишется раздельно. Во всех остальных случаях прилагательное придется употребить слитно, если, конечно же, в предложении нет сравнения или противопоставления с союзом.

Кстати, о союзе «а». Вдобавок к тому, что он далеко не во всех случаях является противопоставительным, также не следует забывать о тех текстах, которые встречаются в художественной литературе. Авторы таких произведений вправе опускать союз, однако на противопоставление это не окажет никакого влияния: «Рыбку опустили в аквариум с не холодной — теплой водой». Кроме того, в роли противопоставления также иногда выступает союз «но». Авторы прибегают к этому для того, чтобы придать тексту оригинальности и красоты, однако на правописании это никак не отражается.

В некоторых случаях прилагательное употребляется в контексте присоединения, который довольно просто спутать с отрицанием: «Кресло неширокое и мягкое», «Тополь невысокий, но стройный». В этих случаях конструкции должны писаться слитно, поскольку в тексте отсутствует противопоставление, однако довольно многие авторы этого не замечают и совершают распространенные ошибки. То же самое касается и тех случаев, когда противопоставление несет уступительный характер: «Чай нехолодный, однако я все равно его выпью». Для раздельного написания конструкции противопоставление должно быть явным — «не холодный, а горячий».

Алгоритм для самопроверки

Запомнить все эти пункты правил может быть весьма проблематично для ученика или человека, который только недавно начал увлекаться писательством. Чтобы ускорить этот процесс, рекомендуется разбирать как можно больше предложений, в которых употребляются похожие конструкции. Однако делать это нужно максимально правильно, чтобы ни один момент не был упущен. В противном случае это может отразиться на правильности написания «не» с прилагательным в том или ином случае. Вот небольшая инструкция, которой рекомендуется придерживаться:

  1. Убедиться в том, что приходится иметь дело именно с прилагательным. Как уже говорилось ранее, эту часть речи довольно просто спутать с другой, поэтому важно смотреть не только на вопрос и лексическое значение, но и попытаться определить ту конструкцию, от которой она была образована. Описанное правило может быть применимо только для тех прилагательных, которые образованы от существительных, а не глаголов (для этой группы существует отдельное правило).
  2. Попытаться отделить отрицательную приставку от конструкции. Поскольку этот пункт стоит гораздо выше остальных в правилах, его рекомендуется применять как можно чаще. Ведь какой смысл пытаться подобрать синоним, а также найти в тексте противопоставление, если оно и так не употребляется без «не».
  3. Взглянуть на то, нет ли перед прилагательным наречий меры и степени, а также отрицательных местоимений.
  4. Определить, не употребляется ли конструкция в сравнительной или противоспалительной степени.
  5. Выяснить, не имеет ли качественное прилагательное явный признак отрицания.

Ну и в конце останется лишь подобрать к слову синоним, чтобы наверняка убедиться в том, что прилагательное пишется так, а не иначе. Однако важно помнить, что подойдет любая конструкция, которая имеет схожее лексическое значение, но в которой отсутствует отрицательная приставка. Если сделать это не удается, то скорее всего, конструкция является словарной, поэтому правила ее написания следует искать в орфографических словарях.


Ошибка 404: страница не найдена!

К сожалению, запрошенный вами документ не найден. Возможно, вы ошиблись при наборе адреса или перешли по неработающей ссылке.

Для поиска нужной страницы, воспользуйтесь картой сайта ниже или перейдите на главную страницу сайта.

Поиск по сайту

Карта сайта

  • О Ростехнадзоре
  • Информация
  • Деятельность
    • Проведение проверок
      • Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при проведении проверок
        • Нормативные правовые акты, являющиеся общими для различных областей надзора и устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых поверяется при проведении проверок
        • Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при осуществлении федерального государственного надзора в области использования атомной энергии
        • Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при осуществлении федерального государственного надзора в области промышленной безопасности
        • Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при осуществлении государственного горного надзора
        • Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при осуществлении федерального государственного энергетического надзора
        • Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при осуществлении федерального государственного надзора в области безопасности гидротехнических сооружений
        • Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при осуществлении федерального государственного строительного надзора
      • Перечни правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю
      • Ежегодные планы проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
      • Статистическая информация, сформированная федеральным органом исполнительной власти в соответствии с федеральным планом статистических работ, а также статистическая информация по результатам проведенных плановых и внеплановых проверок
      • Ежегодные доклады об осуществлении государственного контроля (надзора) и об эффективности такого контроля
      • Информация о проверках деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также о направленных им предписаниях
      • Форма расчета УИН
    • Нормотворческая деятельность
    • Международное сотрудничество
    • Государственные программы Российской Федерации
    • Профилактика нарушений обязательных требований
    • Государственная служба
    • Исполнение бюджета
    • Госзакупки
    • Информация для плательщиков
    • Порядок привлечения общественных инспекторов в области промышленной безопасности
    • Информатизация Службы
    • Сведения о тестовых испытаниях кумулятивных зарядов
    • Анализ состояния оборудования энергетического, бурового и тяжелого машиностроения в организациях ТЭК
    • Судебный и административный порядок обжалования нормативных правовых актов и иных решений, действий (бездействия) Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
    • Прием отчетов о производственном контроле
  • Общественный совет
  • Противодействие коррупции
    • Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
    • Антикоррупционная экспертиза
    • Методические материалы
    • Формы документов против коррупции для заполнения
    • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
      • Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2019 год
      • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2018 год
      • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2017 год
      • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2016 год
      • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2015 год
      • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2014 год
      • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2013 год
      • Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2012 год
      • Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2011 год
      • Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2010 год
      • Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2009 год
    • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
    • Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация
    • Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
    • Информация для подведомственных Ростехнадзору организаций
    • Материалы антикоррупционного просвещения
    • Иная информация
  • Открытый Ростехнадзор
  • Промышленная безопасность
  • Ядерная и радиационная безопасность
  • Энергетическая безопасность
    • Федеральный государственный энергетический надзор
      • Нормативные правовые и правовые акты
      • Основные функции и задачи
      • Информация о субъектах электроэнергетики, теплоснабжающих организациях, теплосетевых организациях и потребителях электрической энергии, деятельность которых отнесена к категории высокого и значительного риска
      • Уроки, извлеченные из аварий и несчастных случаев
      • Перечень вопросов Отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора
      • Перечень вопросов (тестов), применяемых в отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора
      • Перечень вопросов (тестов), применяемых в отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора для инспекторского состава территориальных органов Ростехнадзора
      • О проведении проверок соблюдения обязательных требований субъектами электроэнергетики, теплоснабжающими организациями, теплосетевыми организациями и потребителями электрической энергии в 2020 году
      • Контакты
    • Федеральный государственный надзор в области безопасности гидротехнических сооружений
    • Ведение государственного реестра саморегулируемых организаций в области энергетического обследования
  • Строительный надзор

Образец для заполнения анкеты — Администрация Тамбовской области

ОБРАЗЕЦ

 

 

Место для

 

фотографии

 

  1. Фамилия Иванова

Имя Анна

Отчество Петровна

 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

 

1) Фамилию, имя и отчество не изменяла;

2) Фамилию Петрова изменила на Соколову 1980 году в Отделе ЗАГС Администрации г. _______ _________ ССР, в связи с регистрацией брака. Фамилию Соколова изменила на Петрову в 1984 году в Отделе ЗАГС Администрации г. _______ _______ ССР, в связи с расторжением брака. Фамилию Петрова изменила на Иванову в 1985 году в Отделе ЗАГС Администрации г. ______ ______ Республики, в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла.

 

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

 

31 декабря 1960 года в городе ________ ____________ области

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда, и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)

1) Гражданин Российской Федерации;

2) В 1997 году гражданство Республики Казахстан сменила на Российское гражданство, в связи с переездом на жительство в Россию

 

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому

Квалификация по диплому

 

1)Среднее профессиональное: в 1978 году закончила Э_____ое медицинское училище, диплом серии СТ № 109486, специальность санитарно-фельшерское, квалификация санитарный фельдшер;

2) Высшее: в 1990 году закончила Казанский государственный медицинский институт, диплом серии ВН № 106829, специальность медико-профилактическое дело, квалификация врач.

6. Послевузовское профессио-нальное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

 

  1. Послевузовского профессиональное образование не имею;

ученой степени, ученого звания не имею;

2) Окончила аспирантуру в Казанском государственном медицинском университете в 1995 году. Имею ученую степень кандидата медицинских наук, присвоен в 2000 году, диплом кандидата наук КТ № 150731.

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

1) Владею английским языком: читаю и могу объясняться. Языками народов Российской Федерации не владею;

2) Иностранными языками не владею. Свободно владею казахским языком

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)

1) Имею классный чин государственного гражданской службы: «Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса, присвоенный приказом Управлением Роспотребнадзора по Чувашской Республике-Чувашии от 01.09.2007 № 250-к. Имею воинское звание: лейтенант медицинской службы,, присвоен приказом Министерства обороны Российской Федерации от 01.09.2001;

2) Классного чина федеральной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, классного чина правоохранительной службы, классного чина гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационного разряда государственной службы не имею

9. Были ли Вы судимы (когда и за что)

 

Не судима

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

1) Допуска к государственной тайне не имею;

2) Имела допуск к государственной тайне, оформленный в период работы в научно-исследовательском институте приборостроения формы __________ с 01.08.1978 года

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предприниматель-

скую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации (в т.ч. за границей)

поступления

ухода

09.1975

06.1978

Учащаяся Энского медицинского училища

________ область,

 

 

 

г. __, пр.Мира, дом 5

07.1978

08.1979

Младший специалист научно-исследовательского

________ область,

 

 

комплекса научно-исследовательского института

г. ______, ул. Ленина,

 

 

Приборостроения

дом 1

09.1979

08.1984

Помощник эпидемиолога городской больницы № 4

_____ ССР, г. _____

 

 

г. Алма-Ата Казахской ССР

 

09.1984

06.1990

Студентка Казанского государственного медицинского института

г. Казань, ул. Бутлерова, дом 49

07.1990

06.1991

Врач-интерн Республиканской клинической больницы № 3

г. Казань, ул. Муштари, дом 11

06.1991

06.1995

Учеба в аспирантуре Казанского государственного медицинского института

г. Казань, ул. Бутлерова, дом 49

07.1991

11.2005

Врач-эпидемиолог Городской больницы № 3 г. Томск

_____ область,

 

 

Томской области

г. ___, ул. Нахимова,

 

 

 

дом 3

11.2005

07.2006

Ведущий специалист Территориального отдела

г. __________,

 

 

Управления Федеральной службы по надзору в сфере

ул.10 лет Октября,

 

 

защиты прав потребителей и благополучия человека

дом 98

 

 

по Омской области

 

09.2006

Н/время

Главный специалист-эксперт Управления

г. ________,

 

 

Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав

пр.Фрунзе, дом103А

 

 

потребителей и благополучия человека по Томской

 

 

 

области

 

 

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия:

  1. Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею;

  2. Государственных наград не имею. В 2006 году награждена ведомственным знаком

отличия «Отличник здравоохранения».

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе

бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их

прежние фамилию, имя, отчество.

 

Степень

родства

 

Фамилия, имя, отчество

 

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

Отец

Петров Петр

10.10.1941

Умер в 1999 году по

хоронен в

 

Николаевич

г. ____, _______ область

г. ________, ___________

область

 

 

 

 

 

Мать

Петрова Нина

01.01.1940

Пенсионерка

г. _________,

 

Ивановна

г. ____, _______ область

 

ул. Ленина,

 

(прежняя фамилия

 

 

д.30, кв. 57

 

Яковлева)

 

 

 

 

 

 

 

 

Сестра

Симонова

20.06.1968

Учитель начальных класс

г.___,__область,

 

Анна

г. ____, _______ область

сов средней школы № 1,

ул. Ленина,

 

Петровна

 

г.__________, ул. Поли-

д.30, кв. 57

 

(прежняя фамилия

 

карпова, дом 4

 

 

Петрова)

 

 

 

 

 

 

 

 

Дочь

Беккер

08.03.1981

Воспитатель

г.___,__область,

 

Елена

г. _______,________ ССР

детского сада № 43,

ул. Мира,

 

Ивановна

 

г. ______, ул.Репина,

д. 25, кв.65

 

(прежняя фамилия

 

дом 15

 

 

Соколова)

 

 

 

 

 

 

 

 

Сын

Иванов

21.08.1986

Студент Томского

г.___,__область,

 

Николай

г. ______,______ область

государственного

ул. Панфилова

 

Игоревич

 

Университета,

д. 1, кВ. 16

 

 

 

г. Томск, пр. Ленина,

 

 

 

 

36

 

 

 

 

 

 

Муж

Иванов

03.04.1960

Индивидуальный

г.___,__область,

 

Игорь

г. _____, ____ область

предприниматель

ул. Панфилова

 

Сергеевич

 

 

д. 1, кВ. 16

 

 

 

 

 

Бывший

Соколов

01.01.1955

Брак расторгнут в

1982 году.

муж

Иван

г. _____, ____ область

Сведений о бывшем

муже не имею.

 

Андреевич

 

Связи с ним не поддер

живаю.

 

 

 

 

 

Других

близких родственников

старше 14 лет

не имею.

 

 

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство Близких родственников, постоянно поживающих за границей не имею. Дочь Беккер Е.И. оформляет документы для выезда на постоянное место жительства в Германию.

_________________________________________________________

Пребывание за границей (когда, где, с какой целью): 1) За границей не пребывала. 2) В 1978 году по туристической путевке была в Италии.

 

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: 1) военнообязанная, лейтенант медицинской службы. 2) невоеннообязанная.

_________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи): _634050, Томская область, город Томск, улица Панфилова, дом 1, квартира 16. Фактически проживаю по тому же адресу. Домашний телефон (3822) 52-51-50, рабочий (3822) 52-91-50.

 

18. Паспорт или документ, его заменяющий: паспорт гражданина Российской Федерации 7402 544206 выдан ОМ «Дубравный» УВД Приволжского района гор. Казань 10.01.2004 (код подразделения 042-076).

 

19. Наличие заграничного паспорта: не имею

 

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется):

023-562-456-01

 

21. ИНН (если имеется): 212425846552

 

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе): в 2006 повышала квалификацию по специальности «Эпидемиология» в Российской медицинской академии последипломного образования г. Москва, имею сертификат по специальности «Эпидемиология», имею высшую квалификацию категорию по специальности «Эпидемиология», также в 2007 году повышала квалификацию по направлению «Государственное и муниципальное управление» в Томском государственном университете. Имею навыки работы на персональном компьютере, справочно-правовой системой «_____» и др.

 

23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведении в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

 

«_____» ______________ 20__ г. Подпись __________________

 

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и

М.П. об учебе оформляемого лица соответствуют документам,

удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам

об образовании и воинской службе.

«_____» ______________ 20__ г. ________________________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

И опять воинский учёт: возраст

Анжуна
Дамы и господа, сведущие в воинском учёте, подскажите, пожалуйста, что делать с гражданами мужеского пола за 50?))) В Методических рекомендациях нашла «Таблицу возрастов граждан, пребывающих в запасе, подлежащих снятию с воинского учёта в связи с достижением возраста состояния в запасе», там описана градация званий и возрастов. Максимум — 65 лет (высшие офицеры). Т.е. мне нужно требовать от всех поступающих на работу до 65 лет принести военник? В организацию недавно пришёл дядечка 1958 года, нужно от него требовать военник? Ведь по закону в 2-недельный срок надо уведомить военкомат о новом сотруднике… смешно конечно… 53 года, но тем не менее….
Должна ли в военнике стоять отметка «Снят с учёта» или простая арифметика сгодится?

Комментарии

ШиШиНдРа


арифметика)))
а требовать военник вы обязаны со всех полюбому))) а то вдруг он генерал?)))

Анжуна


Всё возможно)))) т.е. если он 1958 года и в звании младший офицер, надо о нём уведомить военкомат?

И ещё вопрос: если по возрасту и званию сотрудник должен быть снят с воинского учёта, что нужно заполнять в карточке Т2? Или оставить второй раздел вообще незаполненным?

Профессор в отставке


если по возрасту не состоит на учете, то в карточке ничего не пишите. Фактически он приравнивается с невоеннообязанными. Точнее перестает быть военнообязанным.

Анжуна


Спасибо! «По возрасту» — это на основании «Таблицы возрастов граждан…» и звания, правильно?

Профессор в отставке


да

Анжуна


Большое мерси!

ШиШиНдРа


можете в Т-2 сделать пометку — снят по возрасту и все)

Анжуна


Спасибо!

Сейчас в паспортах на страничке военнообязанный ставиться штамп военнообязанный он или снят с учета, а у высших военных чинах должна быть запись в трудовой книжке (т.к. такие чины военнослужащие), а графе военнообязанный пишется снят с учета по возрасту.

Анжуна


Спасибо!

Вы хоть знаете что такое «высшие офицеры»?))) Сейчас не 65, а 60. Больше 60-ти на военной службе могут находится генералы только в связи с указом Президента, продляющим их срок службы и Маршалы (в действующей армии их сейчас нет). Более 50-ти по возрасту служат только полковники, остальные строго до 50, и на случай войны мобилизации не подлежат.

Анжуна


Это я следую Методическим рекомендациям, которые дали в военкомате, не сама придумала)

Анчар


Если Вы, хотите знать как правильно заполнить тот или иной документ, обращайтесь к руководящим документам. По поводу Воинского учёта. Есть хороший помощник «Консультант». Там всё и для всех написано. И если придёт проверка Вы, можете спокойно сослаться на руководящий документ, а не на слова друга или подруги.

обратитесь в военкомат и попросите инструцию по ведению воинского учета там все очень хорошо расписано. кстати кадровие должен проверять есть ли штамп в паспорте в.о или нет в карточке делаете отметку что снят с в\у перед тем как делать отчет по форме 6 убираете карточки таких работников в отдел не военнообязанных, а карточки у вас должны быть расставлены по делению на в\о солдаты матросы старшины прапорщики; призывников; спецучет; женщин в\о; офицеров

Анжуна


Спасибо! Можно вопрос по картотеке? т2 у нас расставлены в алфавитном порядке… или вы имеете в виду, когда их нужно нести в военкомат для сверки…

Отношение к воинской обязанности если не служил. Как писать в анкете о своём отношении к воинской обязанности

Так и пишите: военнообязанный и звание (рядовой, сержант, лейтенант и т.д.). Если не состоите на воинском учете, значит пишите-невоеннообязанный. Может быть еще вариант: подлежащий призыву (тогда на руках у вас должно быть приписное свидетельство).

Прежде всего надо знать, что это за анкета, где именно вам ее дали заполнить, честно надо в ней отвечать или нет.

Если честно, то надо писать как есть, то есть кто именно вы, призывник или военнообязанный, а может вы невоеннообязанный.

В зависимости от выбранного, могут последовать дополнительные вопросы, состав и прочее, их тоже тогда надо заполнить.

Не совсем понятно, что значит «лучше написать». Это же не мысли по поводу воинской обязанности, это фактическая ситуация: либо человек допризывник, либо военнообязанный, либо невоеннообязанный, либо какой-то другой статус, прописанный в военном билете. Так что лучше всего написать правду.

Вариантов немного — или призывник (когда находишься в соответствующей возрастной категории и подходишь по параметрам к призыву), или снят с учета (воинского) — если уже не военнообязанный (в основном — достиг соответствующего возраста — 40,45 лет), или просто — военнообязанный (с указанием присвоенного звания и воинской специальности). Чтобы не гадать — откройте «военник9quot; и спишите оттуда то, что там написано.

Ситуация и вопрос следующие: мне 28 лет, заполняю анкету для трудоустройства на работу. Имеется в наличии удостоверение гражданина, подлежещего призыву на воинскую службу (или так назывемое «приписное») со всеми отметками об окончании военной кафедры при универе, прохождении тридцатисуточных военных сборов, и как следствие присвоении ВУС-а (все записи в приписном имеется). Как мне грамотно и правильно написать в анкете: военнообязанный, невоеннобязанный (не уверен пишется ли это слово слитно или раздельно??) или указать время прохождения сборов, присвоения звания (офицер запаса) и указать ВУС?? Помогите, кто грамотен в этом деле. Заранее спасибо за ответы!P.S. В силу ряда причин не было возможности поменять приписное на военник по достижению 27лет, планирую обратиться в военкомат в скорейшем времени, но всем изветсна наша преславутая бюрократия + уверен, что вопрос с получением военника не решится в 1-2х недельный срок, а анкету заполнить нужно в ближайшее время.

Работа: Пункт в анкете «отношение к воинской службе»

Варианты:1) Военнообязанный2) Невоеннообязанный3) ПризывникЯ не служил в армии, т.к. отсрочка по учёбе. Но в удостоверении написано, что годен.Так я «призывник9quot; или «военнообязанный9quot;?

Скоро конец учебы. На кафедру военную не успел попасть в свое время. Теперь в перспективе видно призыв, скорее всего по любому.Обрету ли я от службы какие нибудь бонусы?Дает ли служба какие нибудь плюсы для карьеры или при трудоустройстве в серьезные места?Или же это просто потраченные 9 месяцев и нервы?

to mlsha.На днях я читал закон про воинскую службу. Написано что с высшим образованием служба до 9 месяцев. Раньше думал что вообще 6.Вообще вопрос у меня не стоит насчет трудоустройства. Вернее.

При этом не имея военного билета и годным к прохождению воинской службы?И если при этом у меня будет письмо от работодателя.

При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон №79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. Ниже поясняется в каком порядке она должна быть заполнена.

Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.

Работник отдела государственной службы и кадров проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. «б» п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609).

Для проверки анкеты отделу государственной службы и кадров необходимы следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.

2. Заграничный паспорт.

3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).

4. Документ воинского учета.

5. Трудовая книжка.

6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

8. Документы об образовании.

Рассмотрим порядок проверки анкеты.

Пункт 1. Фамилия, имя, отчество

Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ

Правильная запись пункта 1: «Приходько Марина Викторовна»

Неправильная запись: «Приходько М.В.»

Пункт 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: «Фамилию, имя и отчество не изменял(а)» . Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Например: «Фамилия Конева изменена на Жеребцова 08.09.1984 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла» .

В случае, когда фамилия изменяется несколько раз, указываются все фамилии. Например: «Фамилия Дмитриева изменена на Павлову 10.01.2000 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Фамилия Павлова изменена на Дмитриеву 05.10.2003 отделом загса г. Энска в связи с расторжением брака. Фамилия Дмитриева изменена на Иванову 03.12.2009 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла» .

Аналогично следует поступать при изменении имени (отчества). Сначала указывается прежнее имя (отчество), затем — настоящее и причина, в связи с которой проведены данные изменения. Например: «Отчество Славикович изменено 25.08.2000 отделом загса г. Энска на отчество Вячеславович в связи с неправильной записью имени отца» или «Имя Искра изменено 15.03.1998 отделом загса г. Энска на имя Людмила в связи с неблагозвучностью» . Документом, подтверждающим факт перемены фамилии, имени, отчества, может быть свидетельство о регистрации (расторжении) брака или о перемене имени.

Пункт 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год — четырехзначным числом) или буквенно-цифровым способом.

Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных.

Правильная запись: «Село Саврасово Лукояновского района Нижегородской области» .

Неправильная запись: «Село Саврасово Нижегородской области» .

Пункт 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите)

В этой графе указывается: «Гражданин Российской Федерации» . Лица двойного гражданства, без гражданства или иностранные граждане на государственную гражданскую службу РФ не принимаются (Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (п. 1 ст. 21).

В случае изменения гражданства делается запись: «В 2000 году гражданство Республики Беларусь изменил на гражданство Российской Федерации в связи с переездом на жительство в Россию».

Пункт 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Образование заполняется в соответствии с документами работника о профессиональном образовании (свидетельство, диплом, справка).

Если работник имеет незаконченное образование, необходимо указать, сколько курсов он окончил или на каком курсе в настоящее время обучается. Например: «В 2000 году окончил два курса Энского государственного технического университета», «В текущем 2009 году обучается на 3-м курсе Энского государственного технического университета» .

Наименование учебного заведения повторяет запись в документе об образовании. Если работник имеет два или более образований, то указываются все в хронологической последовательности, например: «1) 1980 год, Московский авиационный институт, диплом серии ЖК N 345678; 2) 2000 год, Российская академия государственной службы и управления, диплом серии ВА N 123456» .

В настоящее время учебные заведения выпускают бакалавров, специалистов и магистров.

Для квалификаций «бакалавр» и «магистр» в графе «Направление или специальность» указывается направление, а для квалификации «специалист» — специальность. Например: «Специальность — «Авиационное электрооборудование», квалификация по диплому — «Инженер».

Пункт 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)

Правильная запись: «Окончила аспирантуру в 2009 году в Энском государственном университете».

Ученая степень — доктор наук, кандидат наук, ученые звания — академик, доцент, профессор, старший научный сотрудник. Если у работника есть ученая степень или ученое звание, то данный пункт заполняется на основании диплома кандидата наук или доктора наук. Если звания нет, пишется: «Ученой степени и ученого звания не имею».

Пункт 7. Какими иностранными языками и языками народов РФ владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

Правильная запись: «Владею немецким языком: читаю и могу объясняться. Свободно владею татарским языком» или «Иностранными языками не владею. Языками народов Российской Федерации не владею».

Неправильная запись: «Нем. яз., перевожу со словарем».

Владение иностранными языками и языками народов РФ записывается в соответствии с разд. 4 Общероссийского классификатора информации о населении ОК 018-95, утвержденного Постановлением Госстандарта России от 31.07.1995 N 412 (далее — ОКИН), без сокращений, например «английский» , «татарский» , но не «англ.», «тат.» .

Раздел 5 ОКИН предусматривает три степени знания иностранных языков: читает и переводит со словарем; читает и может объясняться; владеет свободно.

Пункт 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)

Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы указываются согласно записи в трудовой книжке.

Виды классных чинов государственной гражданской службы указаны в ст. 11 Закона N 79-ФЗ:

Действительный государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;

Государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;

Советник государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;

Референт государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;

Секретарь государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ, классные чины присваиваются в соответствии с законом субъекта РФ.

Правильная запись: «Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса, присвоен Приказом Минтруда России от 01.09.2005 N 218» или «Классного чина федеральной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского звания, классного чина правоохранительной службы, классного чина гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационного разряда государственной службы не имею» .

Неправильная запись: «Референт государственной гражданской службы РФ 1-го класса» .

Пункт 9. Были ли Вы судимы (когда и за что)

При отсутствии судимости необходимо написать: «Судим(а) не был(а)» .

Подтверждением отсутствия судимости является справка, выданная гражданину в соответствии с Инструкцией о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости, утвержденной Приказом МВД России от 01.11.2001 N 965.

Пункт 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

В случае отсутствия допуска указывается: «Допуска к государственной тайне не имею» . Если ранее допуск был оформлен, то пишется: «Имел(а) допуск к государственной тайне, оформленный в период работы в научно-исследовательском институте приборостроения, формы N 2-0307 с 01.09.1982» .

Пункт 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

Данный пункт заполняется в хронологической последовательности. В него включается не только трудовая деятельность, но и время учебы в высших и средних учебных заведениях (в том числе школы), а также военная служба. Сведения о военной службе следует записывать с указанием должности и номера воинской части.

Наименования должности и организации указываются так, как они назывались в свое время, полностью, без сокращений, согласно записям в трудовой книжке. В случае переименований или преобразований организации необходимо отразить этот факт в анкете.

При наличии перерывов в работе указывается причина перерывов с предъявлением соответствующих документов (например, справки из службы занятости).

Правильно: «Ученица Средней образовательной школы № 112», «Студентка Московского авиационного института», «Инженер-технолог федерального государственного унитарного предприятия «Гидравлика» .

Неправильно: «Студентка МАИ», «Инженер-технолог ФГУП «Гидравлика», «ФГУП «Гидравлика», «инженер-технолог» .

Пункт 12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

В случае отсутствия наград записывается: «Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею» . Если гражданин имеет государственные награды, то наименование каждой из них указывается полностью, без сокращений, в соответствии с наименованиями, установленными законами РФ, указами Президента РФ, при наличии степени государственной награды указывается степень.

Правильная запись: «Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, почетное звание «Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации» . Неправильная запись: «Орден «За заслуги перед Отечеством» II степени, Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации».

Пункт 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

При заполнении п. 13 необходимо указывать не только ныне живущих родственников, но и умерших. В этом случае указываются степень родства, фамилия, имя, отчество, год, число и месяц рождения, дата смерти и место захоронения.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

При принятии решения призывные комиссии были обязаны всесторонне обсудить семейное и материальное положение призывника, состояние его здоровья, учесть пожелания самого призывника, его специальность, рекомендации комсомольских и других общественных организаций. Президента украины 5622013, в соответствии с которым с года призыв на срочную службу в вооружённые силы был приостановлен и дальнейшее комплектование должно было производиться исключительно на контрактной основе. Личный листок по учету кадров содержит биографические сведения о работнике, сведения о его образовании, выполняемой работе с начала трудовой деятельности, семейном положении и др.

На нанимателя возложена обязанность вести личные дела на руководителей и специалистов организации, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством рб (п. Однако вплоть до воцарения петра подобные полки были малочисленны, и всё ещё имели невысокую боеготовность. По итогам версальского мира германия, как проигравшая страна, не имела права проводить набор в вооружённые силы на призывной основе всеобщая воинская повинность была возобновлена, как и первая мировая, отличалась большим размахом, относительной дешевизной военной продукции и, следовательно, обширными мобилизациями. В 1699 года накануне войны со швецией петр i повелел рекрутировать в армию даточных, охочих, праздных людей и боярских слуг, окончательно рекрутская повинность была введена в 1705 году.

Пролетарии, в согласовании с конституцией сервия туллия, не несли строевой службы, рабы в армию вообщем не допускались. Я буду защищать не только то, что свято, но и то, что не свято, как один, так и совместно с другими.

В состав комиссии в качестве их полноправных членов входили представители местных русских, организаций и докторы. Что лучше написать мч в графе анкеты — отношение к воинской обязанности? Руководители компаний, учреждений, колхозов и учебных заведений несли ответственность за то, чтоб нвп были окутаны все юноши допризывных и призывных возрастов.

Грамота ру справочно-информационный интернет-портал русский язык

Личное дело работника формируется после заключения трудового договора (договора) и издания приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (предназначении на должность). Личный листок по учету кадров хранится в личном деле и располагается в нем чуток ли не одним из первых документов. Иванов иван иванович) 4) в графе дата рождения число, месяц и год рождения должны быть указаны арабскими цифрами (т.

Что такое отношение к воинской обязанности и воинскоезвание

Анкета заполняется своими руками, чернилами голубого цвета на листе бумаги формата а3. Что касается второго вопроса, в анкетах нередко указывают графу отношение к воинской обязанности.Отношение к воинской обязанности и воинское звание наличие. Ответы на вопрос что лучше написать мч в графе анкеты — отношение к воинской обязанности?

Может быть еще вариант подлежащий призыву (тогда на руках у вас должно быть приписное свидетельство). К более нередко задаваемым вопросам, возникающим при заполнении личного листка по учету кадров, относят последующие вопросы.

К примеру, работник учился в институте (институте) по специальности правоведение и ему присвоена квалификация юрист. Ношение военной формы одежки со знаками различия военнослужащих лицами, не имеющими на это права, воспрещается и преследуется по закону.

Как писать в анкете о собственном отношении к воинской обязанности, какие поля часть 2-ая статьи 8 — с переменами, внесенными законом. Hа действительную военную службу до 2011 года призывались военнообязанные в возрасте до 25 лет (включительно), (в исключительных случаях до 32 лет включительно).

В согласовании с законом ссср о всеобщей воинской обязанности.
Перемена призывного участка допускалась только с 1 января до 1 апреля и с 1 июля до 1 октября года призыва. как следует, по воззрению создателя, нужно указывать в личном листке по учету кадров владение только зарубежными языками, в т.

Граждане РФ при поступлении на гражданскую госслужбу обязаны заполнять специальную анкету. Ее форма утверждена на государственном уровне.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Как правило, аналогичные анкеты заполняются соискателями и при трудоустройстве в частные конторы. Но если в них претенденты на должность иногда и отвечают неправду, то анкету при приеме на госслужбе стоит заполнять максимально честно.

Дело в том, что государство обмануть не получится, и ложь рано или поздно вылезет наружу. Поэтому для того, чтобы будущая карьера в государственном учреждении состоялась успешно, следует внимательно отнестись к заполнению анкеты.

К заполнению данного документа предъявляются некоторые требования. Например, его должен собственноручно заполнять гражданин, поступающий на госслужбу. Почерк в анкете обязательно должен быть разборчивым, печатное внесение данных в документ не допускается.

В бумаге приведены достаточно разноплановые вопросы. Часть из них иногда бывает непонятна тем, кто устраивается на работу. К примеру, многие будущие госслужащие интересуются, что писать в анкете про отношение к воинской обязанности.

Общий обзор анкеты

Согласно правилам, в анкете госслужащего на каждый вопрос должен быть дан развернутый ответ. Не допускается вносить в поля лаконичные ответы наподобие «да», «нет» либо ставить прочерки.

После заполнения анкету следует заверить подписью. Также к этой бумаге должна быть приложена фотография гражданина, который претендует на трудоустройство.

После этого сотрудник службы кадров сверит информацию, внесенную в документ, с личными документами гражданина. Если все в порядке, сотрудник кадровой службы заверяет анкету своей подписью и ставит соответствующую печать. После этого анкета приобщается к личному делу гражданина.

Какие основные документы могут понадобиться соискателю для заполнения анкеты:

  • гражданский паспорт РФ;
  • загранпаспорт;
  • трудовая книжка;
  • документы, свидетельствующие об образовании.

В зависимости от ситуации могут потребоваться дополнительные бумаги.

Как заполнять пункт

Пункт, затрагивающий отношение к воинской обязанности, следует заполнить на основании таких документов, как военный билет либо удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Варианты ответа на данный пункт анкеты могут быть ‒ военнообязанный или невоеннообязанный.

От того, насколько достоверно будет заполнена анкета, в некоторой степени зависит и будущая работа на госслужбе. Как уже упоминалось, отвечать на все пункты документа следует максимально честно.

Что стоит учесть при заполнении анкеты:

  • Военнообязанные граждане имеют военный билет, в котором могут быть проставлены отметки «годен» или «негоден». Данный документ также может содержать категорию годности. Все эти данные пригодятся при заполнении анкеты.
  • В пункте анкеты о чинах и званиях граждане должны указывать, когда и кем они были присвоены.
  • При наличии допуска к военной тайне стоит указать, когда именно она была оформлена и каким ведомством.
  • Пункт, затрагивающий образование, пропускать ни в коем случае не стоит. К примеру, офицеры получают сразу же и образование, и звание в одном учреждении. Военные училища разного рода одновременно предоставляют выпускникам диплом и звание. В некоторых вузах имеется военная кафедра, по окончанию которой выпускникам также может предоставляться определенное звание.
  • Необходимо подробно описать сведения о наградах, при их наличии, подкрепив информацию соответствующими документами.

Можно разобрать несколько примеров:

Пример 1 Анкету заполняет студент, обучающийся на 3 курсе ВУЗа. В армии он не служил, поскольку действует отсрочка по учебе. В удостоверении призывника стоит пометка, свидетельствующая о годности. В данном случае в анкете стоит писать «военнообязанный».
Пример 2 Анкету заполняет девушка, которая не оканчивала военное высшее учебное заведение. В данном случае пункт с отношением к воинской обязанности можно пропустить, поскольку он заполняется лишь на основании документов воинского учета. Если у соискательницы был бы военный билет, она могла бы заполнить данный пункт анкеты.
Пример 3 Анкету заполняет гражданин, имеющий тяжелую болезнь, которая послужила основанием для освобождения от срочной службы в армии и присвоения категории «Д» ‒ не годен к военной службе. В этом случае в анкете стоит слитно написать «невоеннообязанный».

Важные нюансы ответа

Военнообязанными гражданами в нашей стране признаются молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет. В данном возрастном промежутке они могут быть привлечены на воинскую службу.

К военнообязанным гражданам относятся будущие призывники либо уже отслужившие граждане, которые на данный момент пребывают в запасе.

Для того чтобы было проще заполнять анкету, стоит понять, что входит в понятие воинской обязанности в 2019 году:

  • призыв в армию;
  • военный учет;
  • пребывание в запасе;
  • прохождение воинских сборов.

При этом имеется два варианта, как можно отдать долг своей Родине: отслужить по призыву или поступить в военное учебное учреждение.

Обязательный призыв может не распространяться на человека в следующих случаях:

  • Причастность к малочисленным народам. К таковым, например, относятся представители Крайнего Севера.
  • Женский пол. По закону, в РФ женщина освобождена от воинской обязанности.
  • Вероисповедание, которое не позволяет проходить службу в армии РФ. Тем не менее, граждане мужского пола, входящие в данную категорию, могут быть направлены на альтернативную гражданскую службу.
  • Наличие судимости у гражданина либо ведение в его отношении уголовного преследования.

Военнообязанные граждане могут получить несколько видов отсрочек.

Они предоставляются в следующих случаях:

  • при наличии двоих и более маленьких детей;
  • в случае кратковременной болезни, в таком случае военкомат присваивает призывнику категорию «временно не годен»;
  • при прохождении обучения в высшем учебном заведении;
  • при пребывании в статусе многодетного кормильца либо при необходимости на постоянной основе ухаживать за близким родственником;
  • при нахождении в статусе одаренного лица по указу Президента РФ.

Второй же пункт гласит о военном времени. Если в стране введено военное положение, все лица, находящиеся в запасе, призываются на военные сборы. То есть, по сути, происходит мобилизация резервистов. В это время они проходят переобучение и направляются в действующую армию. Для различных анкет от государственных учреждений в графе «отношение к воинской обязанности» пишется «военнообязанный». Отслужившие указывают — «в запасе (рядовой)». Не имеющие никакого отношения к армии отвечают так — «невоеннообязанный». После всех этих разъяснений, столкнувшийся при заполнении анкет и документов с подобными понятиями, сможет точно указать на свой правовой статус и его связи с армией.

Как писать в анкете о своём отношении к воинской обязанности

Ситуация и вопрос следующие: мне 28 лет, заполняю анкету для трудоустройства на работу. Имеется в наличии удостоверение гражданина, подлежещего призыву на воинскую службу (или так назывемое «приписное») со всеми отметками об окончании военной кафедры при универе, прохождении тридцатисуточных военных сборов, и как следствие присвоении ВУС-а (все записи в приписном имеется).
Как мне грамотно и правильно написать в анкете: военнообязанный, невоеннобязанный (не уверен пишется ли это слово слитно или раздельно??) или указать время прохождения сборов, присвоения звания (офицер запаса) и указать ВУС?? Помогите, кто грамотен в этом деле. Заранее спасибо за ответы!P.S.

Внимание

Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) Вся информация, представленная в этом пункте, должна подтверждаться документально, например соответствующими удостоверениями. В случае отсутствия дополнительных сведений делается запись: «Дополнительных сведений не имею».


Пункт 23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна) В соответствии с пп.
16 п. 1 ст. 44 Закона N 79-ФЗ отдел государственной службы и кадров прводит проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу.

Что лучше написать мч в графе анкеты — отношение к воинской обязанности?

Ученая степень — доктор наук, кандидат наук, ученые звания — академик, доцент, профессор, старший научный сотрудник. Если у работника есть ученая степень или ученое звание, то данный пункт заполняется на основании диплома кандидата наук или доктора наук.

Если звания нет, пишется: «Ученой степени и ученого звания не имею». Пункт 7. Какими иностранными языками и языками народов РФ владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) Правильная запись: «Владею немецким языком: читаю и могу объясняться.

Инфо

Свободно владею татарским языком» или «Иностранными языками не владею. Языками народов Российской Федерации не владею». Неправильная запись: «Нем.


яз., перевожу со словарем». Владение иностранными языками и языками народов РФ записывается в соответствии с разд.

Пункт в анкете «отношение к воинской службе»

Если работник имеет два или более образований, то указываются все в хронологической последовательности, например: «1) 1980 год, Московский авиационный институт, диплом серии ЖК N 345678; 2) 2000 год, Российская академия государственной службы и управления, диплом серии ВА N 123456». В настоящее время учебные заведения выпускают бакалавров, специалистов и магистров.
Для квалификаций «бакалавр» и «магистр» в графе «Направление или специальность» указывается направление, а для квалификации «специалист» — специальность. Например: «Специальность — «Авиационное электрооборудование», квалификация по диплому — «Инженер». Пункт 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Правильная запись: «Окончила аспирантуру в 2009 году в Энском государственном университете».

Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных. Правильная запись: «Село Саврасово Лукояновского района Нижегородской области».

Неправильная запись: «Село Саврасово Нижегородской области». Пункт 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите) В этой графе указывается: «Гражданин Российской Федерации». Лица двойного гражданства, без гражданства или иностранные граждане на государственную гражданскую службу РФ не принимаются (Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (п. 1 ст. 21).

Отношение к воинской обязанности и воинское звание что писать в анкете

ИНН (если имеется) Идентификационный номер налогоплательщика содержит 12 знаков и заполняется в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ. Свидетельство применяется во всех предусмотренных законодательством случаях и предъявляется вместе с документом, удостоверяющим личность физического лица и место его жительства на территории РФ.

Свидетельство подлежит замене в случае переезда физического лица на новое место жительства на территорию, подведомственную другой государственной налоговой инспекции, изменения приведенных в нем сведений, а также в случае порчи или утери. Пункт 22.
Неправильная запись: «Референт государственной гражданской службы РФ 1-го класса». Пункт 9. Были ли Вы судимы (когда и за что) При отсутствии судимости необходимо написать: «Судим(а) не был(а)».

Подтверждением отсутствия судимости является справка, выданная гражданину в соответствии с Инструкцией о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости, утвержденной Приказом МВД России от 01.11.2001 N 965. Пункт 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) В случае отсутствия допуска указывается: «Допуска к государственной тайне не имею».

Если ранее допуск был оформлен, то пишется: «Имел(а) допуск к государственной тайне, оформленный в период работы в научно-исследовательском институте приборостроения, формы N 2-0307 с 01.09.1982». Пункт 11.

Отношение к воинской обязанности и воинское звание что писать в анкете рб

Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан) Данные заграничного паспорта указываются в соответствии с заграничным паспортом: «Заграничный паспорт 62 N 2545513 МВД 400 27.12.2005». Пункт 20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (которое при приеме на гражданин должен представить в отдел государственной службы и кадров) указывается в соответствии со страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования.
В случае, когда страховое свидетельство государственного пенсионного страхования утрачено, работник должен получить дубликат. Пункт 21.

Отношение к воинской обязанности и воинское звание что писать в анкете мвд

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. 7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

8. Документы об образовании. Рассмотрим порядок проверки анкеты. Пункт 1. Фамилия, имя, отчество Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ Правильная запись пункта 1: «Приходько Марина Викторовна» Неправильная запись: «Приходько М.В.» Пункт 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: «Фамилию, имя и отчество не изменял(а)».

Права Национальной гвардии

Торговля людьми
ПОЛУЧИТЬ ПОМОЩЬ
Национальная горячая линия по борьбе с торговлей людьми — 24/7 конфиденциально

1-888-373-7888
233733
Для получения дополнительной информации о торговле людьми в Мэриленде щелкните здесь .

ветеранов и действующей службы | НАМИ: Национальный альянс по психическим заболеваниям

Согласно исследованию, проведенному в журнале JAMA Psychiatry в 2014 году, почти каждый четвертый член службы на действительной военной службе показал признаки психического расстройства. На этой странице мы сосредоточены на вопросах, которые часто задают военнослужащие, касающиеся лечебных ресурсов, раскрытия информации и сохранения здоровья при переходе к гражданской жизни.Если у вас возникли мысли о самоубийстве, линия помощи ветеранов кризисных ситуаций доступна круглосуточно и без выходных, набрав 1-800-273-8255 и нажав 1.

Проблемы с психическим здоровьем

Есть три основных проблемы психического здоровья, с которыми вы можете столкнуться во время службы в армии.

  • Посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР). Травматические события, такие как военное сражение, нападение, стихийные бедствия или сексуальное насилие, могут иметь долгосрочные негативные последствия, такие как проблемы со сном, гнев, кошмары, нервозность, злоупотребление алкоголем и наркотиками.Когда эти проблемы не проходят, это может быть посттравматическое стрессовое расстройство. Исследование JAMA Psychiatry 2014 года показало, что частота посттравматического стрессового расстройства в 15 раз выше, чем у гражданского населения.
  • Депрессия. Депрессия — это не просто переживание печали, это не означает, что вы слабы, и это не то, что вы можете просто «просто преодолеть». Депрессия мешает повседневной жизни и нормальному функционированию и может потребовать лечения. Исследование JAMA Psychiatry 2014 года показало, что уровень депрессии в пять раз выше, чем у гражданского населения.
  • Травматическая травма головного мозга (ЧМТ). Черепно-мозговая травма обычно возникает в результате сильного удара по голове или телу. Симптомы могут включать головные боли, усталость или сонливость, проблемы с памятью, а также изменения настроения и перепады настроения.

В разделе «Психологические состояния» нашего сайта мы обсуждаем эти и другие состояния, а также способы распознавания симптомов психического заболевания у себя или у кого-то другого.

Кому мне сказать?

Служебные мужчины и женщины обязаны своим товарищам по службе оставаться в хорошем психическом и физическом здоровье.Если вас беспокоит возможное состояние психического здоровья или вы поступаете на службу в вооруженные силы с прошлым или настоящим психическим заболеванием, знайте, что в вооруженных силах не требуется, чтобы военнослужащие сообщали о проблемах психического здоровья своим подчиненным. Ответственность за принятие решения о раскрытии вашего состояния ложится на медицинских работников и поставщиков медицинских услуг, с которыми вы консультируетесь. Они проходят подготовку по вопросам военной политики в отношении конфиденциальности защищенной медицинской информации (PHI).Вот некоторые люди, с которыми стоит поговорить.

  • Конфиденциальные консультанты доступны для военнослужащих и их семей через сайт Military One Source по телефону 1-800-342-9647. Если вы не уверены, обращаться ли за лечением, или если вы знаете, что вам может понадобиться лечение, они станут отличной первой остановкой для получения информации и совета.
  • Поставщики первичной медицинской помощи могут быть полезны для обсуждения проблем и вариантов лечения.
  • Провайдеры психиатрической помощи , работающие в клиниках первичной медико-санитарной помощи, доступны на многих военных базах, поэтому вы можете обратиться за консультацией к специалисту, не покидая базы.А на некоторых базах вы можете найти удобные группы по встроенному поведенческому здоровью — клиники, отделенные от традиционных медицинских учреждений.

Если вы, ваш коллега или член семьи испытываете непосредственный кризис, особенно если это опасный для жизни кризис психического здоровья, вам следует немедленно обратиться в военное или гражданское отделение неотложной помощи для оказания неотложной помощи или позвонить по номеру 911.

Как обращение за психиатрическим лечением повлияет на мою карьеру?

Военнослужащие всегда заботились о своем физическом здоровье, но в современных вооруженных силах психическое здоровье не менее важно для успеха миссии.В последние годы военные изменили многие из своих правил, чтобы улучшить психическое здоровье. Министерство обороны признает, что невылеченные психические расстройства представляют большую угрозу для безопасности, чем психические расстройства, от которых вы обращаетесь за лечением.

Согласно правилам 2014 года, разговор с врачом о том, что вас беспокоит, вопрос о том, нужен ли вам диагноз или обращение за лечением, не влияет на вашу карьеру. Если вашему врачу необходимо сообщить о вашем состоянии, ваша карьера не подвергнется риску из-за такого раскрытия информации.

Кроме того, с изменениями в процедурах допуска вы больше не рискуете потерять разрешение, проконсультировавшись с врачом. Если вы обращаетесь за помощью по вопросам, связанным с боевыми действиями, или получаете семейную консультацию, вам не нужно беспокоиться о «вопросе 21», касающемся лечения психических или эмоциональных состояний.

Опасности неразглашения информации

Однако невылеченное психическое заболевание может навредить вашей карьере. Если симптомы серьезны, ваш командир может потребовать ограничения служебных обязанностей или порекомендовать увольнение из армии по медицинским показаниям.

Военные записи показывают, что поговорить с врачом — это хороший карьерный ход. Согласно исследованию 2006 года, проведенному в журнале Military Medicine , 97% сотрудников, обращавшихся за психиатрической помощью, не испытали негативного влияния на карьеру. То же исследование показало, что игнорировать психическое заболевание рискованно. Если ситуация ухудшится, командир может потребовать обследования психического здоровья, что нанесет гораздо больший ущерб вашей карьере. Среди людей, прошедших командную оценку, 39% оказали негативное влияние на карьеру.

Военная политика и ваша конфиденциальность

Когда вы обращаетесь за психиатрической помощью, ваш поставщик медицинских услуг сообщит вам, что Министерство обороны следует принципам конфиденциальности, установленным HIPAA и Законом о конфиденциальности. Эти правила обеспечивают конфиденциальность ваших записей о психическом здоровье в большинстве ситуаций. Однако, если ваш поставщик медицинских услуг обнаруживает, что ваше психическое состояние может поставить под угрозу вас, других или миссию, они обязаны раскрыть эту информацию инстанции.

Военная политика гласит, что поставщики медицинских услуг могут делиться только определенной информацией и только в ситуациях, связанных с безопасностью. Точное определение этих обстоятельств отличается для каждого вида вооруженных сил.

В армии, например, политика PHI гласит, что информация может быть раскрыта только в ситуациях, связанных с острой угрозой причинения вреда себе, другим или миссии; при поступлении или выписке из стационара; при поступлении на официальное лечение от наркозависимости; и при зачислении в программы надежности персонала.

Если медицинский офицер или военнослужащий заметит, что ваше состояние здоровья представляет опасность, он поделится вашим медицинским профилем с командирами. Информация, которой они могут поделиться, включает ваш диагноз и рекомендуемые с медицинской точки зрения ограничения по служебным обязанностям. Командиры частей будут решать, какие обязанности вам поручить, пока ваше состояние не улучшится.

Вы можете избежать ситуаций, требующих раскрытия информации, обсудив свои проблемы с поставщиками услуг, когда они впервые возникнут.Игнорирование симптомов может привести к их ухудшению. Поначалу состояние психического здоровья может затронуть только вас, но если ваше состояние не улучшится, ваша способность выполнять свои обязанности может пострадать.

Если командиры или начальники наблюдают поведение, которое, по-видимому, ставит под угрозу безопасность или производительность труда, они могут запросить управляемую командой оценку поведенческого здоровья. Оценка по команде не гарантирует такой конфиденциальности, как медицинская консультация, которую вы ищете.

Как я могу помочь товарищу-воину?

Укрепление наших боевых сил — это групповое усилие.Если вы беспокоитесь о друге или коллеге, самое важное, что вы можете сделать, — это спросить, как у них дела, и выслушать, не осуждая. Симптомы психического расстройства иногда могут заставить людей забыть, что успех миссии зависит от сохранения здоровья не только телом, но и духом. Они могут не осознавать, что их беспокойство является симптомом психического заболевания. Слушайте терпеливо, поощряйте и напоминайте им, что эти симптомы могут развиться у любого, от рядового до общего.

Напомните своему товарищу-воину, что основная задача вооруженных сил — поддерживать сильную боевую силу.Поделитесь этой информацией с ним или с ней. Подчеркните, что разговор с консультантом или медицинским работником не повредит карьере или допущению к службе безопасности, и что каждый военнослужащий обязан повысить устойчивость, обращаясь за советом и лечением, когда это показано.

Если кто-то из ваших знакомых расскажет вам о проблеме психического здоровья, не отшучивайтесь и не обещайте, что она поправится сама по себе, даже если вы хотите утешить этого человека. Стрессы, связанные с развертыванием и военной жизнью, подвергают солдат риску психических заболеваний и усложняют их лечение.Военно-медицинская система не может успешно выполнить свою миссию по «восстановлению боевой мощи» без помощи всего персонала, призванного способствовать быстрому лечению психических заболеваний, прежде чем они могут ухудшиться.

Для получения дополнительных советов порекомендуйте своему другу позвонить полностью конфиденциальным консультантам в Military One Source (1-800-342-9647).

Решительный переход к гражданской жизни

Возвращение к гражданской жизни может быть временем радости, но также и временем эмоциональных потрясений.Возможно, ваш опыт службы изменил ваш взгляд на жизнь. У вас могут появиться новые способности, новые знакомства или новые заботы.

Если вы были в бою или в аналогичных стрессовых ситуациях, возможно, некоторые из привычек, которые помогали вам оставаться сильными во время травмирующих событий, будут менее полезны в гражданской жизни. Чтобы оставаться сильным в гражданской жизни, может потребоваться выработка новых привычек. Вы также можете подвергаться повышенному риску посттравматического стрессового расстройства и других симптомов, которые ваш мозг восстанавливает после травмы.

Некоторые ветераны обнаруживают, что им не хватает структуры, которую дает военная жизнь. Некоторым не хватает чувства цели в своей повседневной работе. Другие могут чувствовать себя изолированными, потому что мирные жители не понимают опыта службы. Возможно, потребуется время, чтобы разобраться с воспоминаниями о вашем опыте.

Помните, что перенастройка требует времени. Дайте себе возможность сохранить свое физическое и психическое здоровье в переходный период. В НАМИ мы понимаем вопросы, с которыми сталкиваются многие военнослужащие, когда они возвращаются к гражданской жизни.Мы здесь, чтобы помочь. Обратитесь к местному партнеру NAMI, чтобы узнать, предлагает ли он программу поддержки для вернувшихся ветеринаров.

Сохранение сильного тела и разума

Вот несколько важных советов и предложений для поддержания сильного тела и духа:

  • Обратитесь к другим ветеранам или группам ветеранов. Намного легче осуществить переход, когда вы не одиноки. Также помогает социальная поддержка со стороны не-ветеранов. Найдите духовного или религиозного советника, с которым вам нравится разговаривать, или специалиста по психическому здоровью.
  • Поговорите с семьей и друзьями о своем опыте. Даже если они не до конца понимают, через что вы проходите, это помогает им понять, почему иногда у вас могут быть проблемы с взаимодействием.
  • Признайте, что другие могут не понимать вашу военную службу или ваши взгляды. Если вы рассказываете о своем опыте и получаете отрицательный ответ, отпустите его.
  • Заранее приготовьтесь к нечувствительным вопросам или темам для разговора. Вам не нужно никому рассказывать о своем опыте, если вы этого не хотите.Потренируйтесь отвечать или уважительно откажитесь отвечать.
  • Поищите в Интернете информацию о психическом здоровье и переходном периоде. Заранее определите стратегии для поддержки вашего перехода. Real Warriors — отличное место для всех солдат, будь то действующая армия, национальная гвардия или резерв, или ветераны и их семьи. Информация и инструменты могут помочь во всем, от составления бюджета и работы до бессонницы, посттравматического стрессового расстройства и депрессии.
  • Позаботьтесь о своем теле и — о своем разуме, активно находя в вашем районе медицинские услуги, ориентированные на ветеранов.Вы можете получить информацию о местных услугах через My Health e Vet, личную медицинскую карту VA в Интернете. Этот сайт для ветеранов, военнослужащих и членов их семей предоставляет доступ к медицинским картам, личному журналу здоровья, онлайн-информации о пополнении рецептов VA и подробной информации о федеральных льготах и ​​льготах и ​​ресурсах VA.
  • Не торопитесь воссоединиться с семьей и друзьями. Когда вы служили, вашей ролью в семье было «дальнее служение».«Теперь вы и ваша семья разрабатываете для себя новую роль. По прошествии времени ваша новая роль может не совпадать с вашей ролью до служения. Вы и ваша семья приспособитесь и станете сильнее, чем раньше, но не ждите, что изменения произойдут немедленно.
  • Постарайтесь проявить терпение к своим гражданским коллегам и к гражданскому графику работы. Иногда вы можете расстраиваться из-за того, что сотрудники, занятые в гражданской жизни, уходят после официального завершения рабочего дня, независимо от того, выполнена ли «миссия» дня.Они могут казаться менее преданными, чем вы привыкли, и менее заинтересованными в командной работе. Вы также можете обнаружить, что вы и ваши штатские коллеги разговариваете по-разному в офисе. Военный жаргон — сложный язык, и вам может показаться, что вам нужно переводить себя на «гражданский английский».
  • Признайте, что иногда вы будете чувствовать разочарование, возвращаясь к гражданской жизни, но разочарование во время этого перехода является нормальным явлением. На самом деле разочарование — это признак того, что вы приспосабливаетесь и становитесь сильнее.
  • Если вы обнаружите, что со временем вы становитесь все более разочарованными или изолированными, поговорите со специалистом в области здравоохранения о том, может ли психиатрическая помощь помочь вам повысить вашу устойчивость. Министерство обороны спонсирует обучение и поддержку в In Transition (1-800-424-7877). Медицинские работники могут помочь вам выйти из этого перехода сильнее, чем раньше.

Важно помнить, что вы не одиноки. Есть много людей, которые хотят вас поддержать. Вы можете начать подготовку прямо сейчас, просмотрев список общих проблем и решений VA или базу данных веб-сайтов MilitaryOneSource, предлагающих помощь в переходе к гражданской жизни.

Использование психоактивных веществ и наркотиков для военной службы

Общий риск расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ

В лагере Симба проходит церемония открытия флага

Стресс, связанный с развертыванием войск, и уникальная культура вооруженных сил создают как риски, так и защитные факторы, связанные с употреблением психоактивных веществ среди военнослужащих. 1 Использование связано с началом курения, нездоровым алкоголем, употреблением наркотиков и рискованным поведением. 1 Политика абсолютной нетерпимости, отсутствие конфиденциальности и обязательное выборочное тестирование на наркотики, которые могут сдерживать употребление наркотиков, также могут усугублять стигму и могут оттолкнуть многих, кто нуждается в лечении, от обращения за ним.Например, половина военнослужащих сообщили, что, по их мнению, обращение за помощью в связи с проблемами психического здоровья отрицательно скажется на их военной карьере. 1 Однако в целом потребление запрещенных наркотиков среди военнослужащих на действительной военной службе относительно низкое. 2 , а курение сигарет и злоупотребление лекарствами, отпускаемыми по рецепту, в последние годы сократились. 2 Напротив, показатели запойного пьянства высоки по сравнению с населением в целом. 2

Военнослужащие могут столкнуться с позорным увольнением и даже уголовным преследованием за положительный результат теста на наркотики, что может препятствовать употреблению запрещенных наркотиков.Как только военнослужащий покидает армию, некоторые защитные факторы исчезают, а употребление психоактивных веществ и другие проблемы с психическим здоровьем становятся более серьезной проблемой.

Более чем у одного из десяти ветеранов было диагностировано расстройство, связанное с употреблением психоактивных веществ, что немного больше, чем у населения в целом. 3 Одно исследование показало, что общая распространенность расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ (SUD), среди мужчин-ветеранов была ниже, чем среди их гражданских коллег, когда все возрасты рассматривались вместе.Однако, если посмотреть на картину только для ветеранов-мужчин в возрасте 18–25 лет, показатели среди ветеранов были выше по сравнению с гражданскими лицами. 3 На ветеранов также большое влияние оказывают некоторые критические проблемы, связанные с употреблением психоактивных веществ, такие как боль, риск суицида, травмы и бездомность.

Незаконные наркотики

Среди действующего персонала:

Показатели употребления запрещенных наркотиков среди военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, снизились в последние годы и были на более низком уровне по данным исследования поведения, связанного со здоровьем (HRBS) за 2015 год, по сравнению с исследованием 2011 года.HRBS — это флагманский опрос для понимания здоровья, поведения, связанного со здоровьем, и благополучия военнослужащих, финансируемый Министерством обороны. Следует отметить, что опрос основан на самооценке, и процент ответивших невелик — 8,6%. 2 Тем не менее, он дает представление об употреблении психоактивных веществ среди военнослужащих.

Исследование 2015 года показало, что о незаконном употреблении наркотиков в прошлом году сообщили менее 1 процента во всех подразделениях службы, как среди рядового персонала, так и среди офицеров. 2 Для сравнения, крупный правительственный опрос гражданского населения показывает, что примерно каждый пятый молодой человек в возрасте от 18 до 25 лет (22,3%) в настоящее время употреблял запрещенные наркотики в 2015 году. 12

Ветераны:

Зарегистрированные темпы употребления запрещенных наркотиков увеличиваются, когда военнослужащие увольняются с военной службы. На марихуану приходится подавляющее большинство незаконных наркотиков среди ветеранов: 3,5% сообщили об употреблении, а 1,7% сообщили об употреблении запрещенных наркотиков, кроме марихуаны, в течение 1 месяца. 3 В период с 2002 по 2009 год количество заболеваний, связанных с употреблением каннабиса, увеличилось более чем на 50% среди ветеранов, проходящих лечение в системе Управления здравоохранения ветеранов (VHA). 3 Другие запрещенные наркотики беспокоят некоторых ветеранов. В одном правительственном отчете отмечается, что более десяти процентов ветеранов, госпитализированных в центры лечения наркозависимости, приходилось на героин (10,7%), за которым следует кокаин — немногим более 6%. 5

Злоупотребление опиоидами и другими лекарствами, отпускаемыми по рецепту

Действующая служба:

Среди военнослужащих, находящихся на действительной службе в HRBS 2015 года, чуть более 4% сообщили о злоупотреблении одним или несколькими рецептурными препаратами в прошлом году. 2

Было много споров о количестве рецептурных обезболивающих, прописываемых раненым и больным военнослужащим, особенно при переходе к выписке из больницы. 1 Военные врачи выписали почти 3,8 миллиона рецептов на обезболивающие в 2009 году, что более чем в четыре раза превышает количество таких рецептов, выписанных в 2001 году. использование седативных средств среди военнослужащих снизилось.С 2011 по 2015 год процент военнослужащих, использовавших болеутоляющие в прошлом месяце, снизился почти вдвое, что, вероятно, отражает инициативы по профилактике и надлежащему назначению лекарств, инициированные Министерством обороны. 22 Тем не менее, этими лекарствами злоупотребляли и злоупотребляли чаще, чем другими лекарствами. Злоупотребление лекарствами, отпускаемыми по рецепту, было самым высоким в армии и самым низким в береговой охране. 2

Расстройства, связанные с употреблением опиоидов, среди военнослужащих часто начинаются с назначения обезболивающих после травмы во время службы.Однако из-за вызывающего привыкание характера опиоидов, особенно в сочетании с проблемами психического здоровья, с которыми сталкиваются некоторые военнослужащие и женщины, регулярное употребление опиоидов может привести к зависимости.

Ветераны:

Многие ветераны имеют уникальные проблемы, связанные с обезболиванием, причем две трети сообщают, что испытывают боль. 7 Более 9% сообщили, что испытывают сильную боль, по сравнению только с 6,4% не ветеранов 7 , что подвергает их более высокому риску случайной передозировки опиоидными болеутоляющими.С 2001 по 2009 год процент ветеранов системы VHA, получающих рецепт на опиоиды, увеличился с 17% до 24%. 3 Аналогичным образом, общий уровень передозировки опиоидами среди ветеранов увеличился до 21% в 2016 году с 14% в 2010 году. 8 Однако увеличение передозировки произошло в основном из-за героина и синтетических опиоидов, а не из-за опиоидов, принимаемых для обезболивания. 8

Спирт

Действующая служба:

Расстройства, связанные с употреблением алкоголя, являются наиболее распространенной формой SUD среди военнослужащих. 5 Сложно сравнить общие показатели с невоенным населением, потому что военнослужащий, как правило, моложе и имеет более высокий процент мужчин, что подвергает их большему риску в целом. 2 Тем не менее, повышенное боевое воздействие, связанное с насилием и травмами, которым подвергаются служащие, приводит к повышенному риску проблемного употребления алкоголя. В отчете HRBS за 2015 год сделан вывод о том, что во всех службах 5,4 процента военнослужащих сильно пили по сравнению с 6.В 2014 году зарегистрировано 7 процентов взрослого населения в целом. Однако, по сообщениям, запойное употребление алкоголя было выше среди военнослужащих (30% против 24,7%), хотя и ниже, чем 33%, зарегистрированные в 2011 году. 2 Каждый третий обслуживающий персонал участники были запойными, что сопоставимо с оценкой 2014 года, когда каждый четвертый в общей популяции. 2 Более чем каждый третий обслуживающий персонал соответствовал критериям опасного употребления алкоголя или возможного расстройства, связанного с употреблением алкоголя 2 , причем среди мужчин этот показатель выше, чем среди женщин.

Ветераны:

Исследование, проведенное в 2017 году по данным Национального исследования по употреблению наркотиков и здоровью, показало, что по сравнению со своими коллегами, не являющимися ветеранами, ветераны чаще употребляли алкоголь (56,6% против 50,8% за 1-месячный период) и сообщали о частом употреблении алкоголя. алкоголя (7,5% против 6,5% за 1 месяц). 3 Шестьдесят пять процентов ветеранов, которые проходят курс лечения, сообщают, что алкоголь является веществом, которым они злоупотребляют чаще всего, что почти вдвое больше, чем у населения в целом. 5

Курение

Действующая служба:

Развертывание и боевое воздействие подвергает военнослужащий риску начать курить, но в последние годы этот показатель снизился. 1 Отчет HRBS за 2015 год показал, что около 14% военнослужащих курили сигареты в настоящее время и более 7% курят ежедневно. 2 Это примерно для 15% нынешних курильщиков среди взрослого населения США в 2015 г., при этом 11% курят ежедневно. 4 Показатели в 2015 году в вооруженных силах представляют собой снижение по сравнению с 24% в 2011 году (при этом 13% сообщили, что курят ежедневно.) 2 Отчет 2015 года также показал, что почти 9% военнослужащих курили сигары и почти 13% употребляли бездымный табак. 2 Около 40% тех, кто курит, начали курить после зачисления в армию, что подчеркивает необходимость профилактических стратегий для нового военнослужащего. 9 Министерство обороны предлагает программы по отказу от курения, а в 2016 году запретило употребление табака в своих медицинских учреждениях с целью добиться к 2020 году установок, свободных от табака. 9

Ветераны:

Данные показывают, что ветераны с большей вероятностью будут употреблять табачные изделия, чем их коллеги, не являющиеся ветеранами, почти во всех возрастных группах 9 , при этом около 30% сообщили об употреблении табака. 9 Высокая распространенность употребления табака среди людей с военным опытом оказала значительное финансовое влияние на VHA, что, по оценкам, стоило 2,7 миллиарда долларов (7,6% расходов) на амбулаторную помощь в связи с курением, лекарства по рецепту, госпитализацию и на дому здравоохранение. 9

Кроме того, среди ветеранов с ишемической болезнью сердца больше курят по сравнению с гражданскими лицами с аналогичным диагнозом. 10 Ветераны, не страдающие сердечными заболеваниями, чаще бывшие курильщики, чем все гражданские лица. 10 В последние годы VHA предприняло усилия по расширению доступа к вариантам лечения для прекращения употребления табака, 9 , и это принесло определенные результаты.

Вейпинг и электронные сигареты:

В отчете HRBS за 2015 г. был задан вопрос об электронных сигаретах; однако информации уже несколько лет, и новый отчет находится в разработке.Даже в 2015 году 12,4% обслуживающего персонала сообщили, что они употребляли вейп в течение последнего месяца, при этом 11,1% заявили, что они ежедневно употребляли электронные сигареты 2 , что примерно по сравнению с 3,7%, которые сообщили о регулярном употреблении сигарет среди населения в целом в 2014 году. 26

В 2017 году ВМС США опубликовали отчет о более чем 15 происшествиях, связанных с электронными сигаретами, которые привели к травмам или пожару, причем примерно половина из них произошла на борту судов или самолетов ВМС. В результате электронные сигареты были запрещены во всем автопарке. 27

В связи с ростом числа серьезных заболеваний легких и смертей, связанных с вейпингом, зарегистрированных в 2019 году, сотрудники службы и их семьи были официально предупреждены об опасностях и рекомендованы не использовать электронные сигареты. 28 Впоследствии, в октябре 2019 года, армия, авиация и флот запретили продажу электронных сигарет с розничных бирж на базах. 29

Употребление психоактивных веществ, психическое здоровье и жизнь в армии / ветеранов

Все ветераны переживают период адаптации, покидая армию и реинтегрируясь в жизнь с семьей, друзьями и своим сообществом, оставляя их с уникальными проблемами психического здоровья. 11 Ряд факторов экологического стресса, характерных для военнослужащих, был связан с повышенным риском SUD среди военнослужащих и ветеранов, включая развертывание, боевые воздействия и проблемы гражданского населения / реинтеграции после развертывания. 3 Среди ветеранов, впервые обращающихся за помощью в рамках системы VHA, около 11% соответствуют критериям диагноза SUD. 3 Ветераны с SUDS обычно отвечают критерию сопутствующих психических расстройств, таких как посттравматическое стрессовое расстройство, депрессия и тревожность. 3

Размещение, боевые воздействия и травмы, связанные с боевыми действиями, могут привести к развитию проблем с употреблением психоактивных веществ.

Те, кто получил травму, были госпитализированы или получили ранения во время боя, подвергаются риску злоупотребления алкоголем или наркотиками. Ветераны с SUD в 3-4 раза чаще получают диагноз посттравматического стрессового расстройства или депрессии. 3

По оценкам, от 37 до 50 процентов ветеранов войны в Афганистане и Ираке страдают психическим расстройством. 11 Эти состояния тесно связаны с расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ (SUD), как и другие проблемы, с которыми сталкиваются возвращающиеся военнослужащие, включая стрессы реинтеграции, нарушения сна, черепно-мозговые травмы (TBI) и насилие в отношениях. Начало SUD также может возникать вторично по отношению к другим проблемам психического здоровья, связанным с этими факторами стресса, таким как посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР) и депрессия. 3

Консультации

Исследования показывают, что относительно небольшое количество военнослужащих получают консультации, связанные с SUD, однако существует мало исследований об услугах SUD, полученных в вооруженных силах.1 Поведенческие вмешательства для лечения SUD обычно включают краткосрочные вмешательства когнитивно-поведенческой терапии. Эти вмешательства сосредоточены на выявлении и изменении неадаптивных мыслей и поведения, связанных с повышенным желанием, употреблением или возвращением к веществам. В отношении некоторых наркотиков — опиоидов, алкоголя и табака — поведенческое консультирование является эффективным дополнением к одобренной медикаментозной терапии. Что касается других наркотиков, таких как кокаин и марихуана, не существует одобренных лекарств для лечения, поэтому в центре лечения находится поведенческое консультирование.Военные предлагают бесплатные консультационные услуги при расстройствах, связанных с употреблением алкоголя и психоактивных веществ, включая помощь в отказе от курения. Существует также несколько услуг и вмешательств, помогающих снизить SUD среди ветеранов, включая как поведенческие, так и фармакологические методы лечения.

SUD, посттравматическое стрессовое расстройство и депрессия

Среди недавних ветеранов Афганистана и Ирака 63% с диагнозом SUD также соответствовали критериям посттравматического стрессового расстройства (PTSD). 3 Ветераны с двойным диагнозом посттравматического стрессового расстройства и психического расстройства с большей вероятностью будут иметь сопутствующие психиатрические и медицинские состояния, такие как судороги, заболевания печени, ВИЧ, шизофрения, тревожные расстройства и биполярное расстройство. 3

Самоубийство

Самоубийства среди военнослужащих и ветеранов военной службы превышают показатели среди населения в целом. В 2014 году на долю ветеранов приходилось более 20 процентов самоубийств в стране, при этом в среднем 20 ветеранов умирали от суицида каждый день. 14 В 2016 году уровень самоубийств среди ветеранов был в 1,5 раза выше, чем среди взрослых без ветеранов, с поправкой на возраст и пол. 13

Употребление психоактивных веществ часто предшествует суицидальному поведению в армии.Около 30% самоубийств в армии и более 45% попыток самоубийств с 2003 года связаны с употреблением алкоголя или наркотиков. 3 Кроме того, по оценкам, 20% смертей, связанных с поведением высокого риска, были связаны с передозировкой алкоголя или наркотиков. 3

Исследователи изучили возможную связь между самоубийством, болью и рецептурными обезболивающими. В исследовании VA 2017 года с участием почти 124000 ветеранов выяснилось, что у тех, кто получал самые высокие дозы опиоидных болеутоляющих, вероятность смерти от самоубийства более чем в два раза выше, чем у тех, кто получал самые низкие дозы. 15 Но большинство этих самоубийств совершается с применением огнестрельного оружия, а не опиоидов, и неясно, существует ли прямая причинно-следственная связь между обезболивающими и риском самоубийства, или высокие дозы могут быть маркером других факторов, способствующих самоубийству, в том числе нерешенных. сильная хроническая боль. 15

Бездомность

ветерана вооруженных сил США, по оценкам, составляют значительную часть (около 11 процентов) взрослых бездомных. 17 Согласно исследованию 2014 года, около 70 процентов бездомных ветеранов также страдают расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ. 16 В 2011 году около одной пятой ветеранов наркологического лечения были бездомными. 16 Эти бездомные ветераны сталкиваются с уникальными проблемами и препятствиями на пути лечения расстройства, связанного с употреблением психоактивных веществ. Ориентация на бездомных ветеранов, нуждающихся в лечении, с тем, чтобы они могли получить поддержку через аутрич-услуги, ведение дел и жилищную помощь, может повысить их шансы на лечение от наркозависимости и получение положительных результатов. 16

Боевые медики CRDAMC повышают свою готовность с помощью индивидуальной подготовки по списку важнейших задач

Решение проблемы

В отчете Института медицины 2012 г. (IOM) определен ряд препятствий на пути оказания помощи при наркозависимости среди военнослужащих и ветеранов действующей службы, включая ограниченный доступ к лечению, пробелы в страховании, стигматизацию, страх перед негативными последствиями и отсутствие конфиденциальной информации. Сервисы.В отчете были предложены средства правовой защиты, в том числе более широкое использование научно-обоснованных профилактических и лечебных мероприятий и расширение доступа к медицинской помощи. В отчете также рекомендовалось расширить страховое покрытие, включив в него эффективное амбулаторное лечение и лучшее оснащение поставщиков медицинских услуг для выявления и скрининга проблем, связанных с употреблением психоактивных веществ, чтобы они могли направлять пациентов на соответствующее, основанное на доказательствах лечение при необходимости. В отчете МОМ также отмечается, что решение проблемы употребления психоактивных веществ в вооруженных силах потребует повышения конфиденциальности и изменения культурного климата, в котором проблемы наркотиков могут подвергаться стигматизации и вызывать страх у людей, страдающих от них. 6

В 2013 г. VHA приступило к реализации Инициативы по безопасности опиоидов — многостороннего вмешательства, которое было связано с сокращением числа выписываемых опиоидов на 16% за первые два года. 22 VHA также недавно пересмотрело свои клинические рекомендации по назначению опиоидов при хронической боли, 18 , и увеличило свои ресурсы для потребителей, включая информационный бюллетень для потребителей о безопасном и ответственном использовании опиоидов при хронической боли. 21

В 2016 году военная система здравоохранения Tricare для военнослужащих на военной службе объявила, что расширяет свои лечебные услуги, включив в них интенсивные амбулаторные программы. 20 Веб-сайт системы здравоохранения теперь предлагает инструмент оценки употребления алкоголя и наркотиков по адресу https://www.health.mil/M military-Health-Topics/Conditions-and-Treatments/Substance-Abuse.

Управление по делам ветеранов также разработало Национальную стратегию предотвращения самоубийств ветеранов, которая обеспечивает основу для определения приоритетов, организации усилий и содействия национальному акценту на предотвращении самоубийств ветеранов. 13 С 2015-2016 гг. Количество суицидов в год среди ветеранов снизилось. 13

Лечение

Лечение различных заболеваний, связанных с употреблением психоактивных веществ, и психических расстройств доступно через военные системы здравоохранения и доказало свою эффективность. Лечение включает поведенческие вмешательства и лекарства, если они доступны. Все виды лечения должны быть индивидуальными, включая одобренные варианты лечения, одобренные для пациентов с расстройствами, связанными с употреблением алкоголя, никотина и опиоидов.

Существует три одобренных FDA лекарства для лечения опиоидной зависимости, предлагающих варианты для удовлетворения индивидуальных потребностей.Бупренорфин и метадон — это лекарства, которые связываются с теми же рецепторами мозга, что и опиоиды, и называются опиоидными агонистами или частичными агонистами. Налтрексон — еще одно лекарство от опиоидной зависимости, но его называют антагонистом, предотвращающим воздействие опиоидов на мозг. Кроме того, Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов недавно одобрило лекарство под названием лофексидин, которое помогает облегчить симптомы абстиненции у людей, которые пытаются отказаться от опиоидов, за которым следует следовать при участии в лечении.

Хотя многие лечебные центры не предлагают эти лекарства, Национальная академия наук недавно выпустила научный отчет, в котором говорится, что лекарства от расстройства, связанного с употреблением опиоидов, эффективны, спасают жизни и имеют лучшие долгосрочные результаты, чем лечение, не включающее лекарства. 23 Сочетание лекарств с поведенческой терапией может укрепить цели лечения, восстановить отношения с друзьями и семьей и развить навыки здорового образа жизни.

Управление здравоохранения ветеранов признает, что лечение с помощью лекарств от расстройства, связанного с употреблением опиоидов, включая опиоидные агонисты (метадон или бупренорфин), является лечением первой линии от расстройства, связанного с употреблением опиоидов, и рекомендует его всем пациентам с опиоидной зависимостью.Примечательно, что в пересмотренном в 2015 году руководстве по лечению Министерства по делам ветеранов США и Министерства обороны США эти лекарства стали разрешать использование этих лекарств в качестве варианта лечения для военнослужащих, находящихся на действительной военной службе. 18 Однако, несмотря на доказательства эффективности, эти лекарства назначаются менее чем 35% пациентов Управления здравоохранения ветеранов, которым поставлен диагноз расстройства, связанного с употреблением опиоидов. 19 Препятствия на пути к лечению опиоидными агонистами среди поставщиков VHA включают отсутствие предполагаемого интереса пациентов, стигму по отношению к популяции пациентов и недостаток образования в отношении лечения опиоидными агонистами.

Семьям с близкими, страдающими расстройствами, связанными с употреблением опиоидов, следует выяснить, есть ли под рукой лекарство налоксон, чтобы предотвратить передозировку опиоидов. Легкий в использовании назальный спрей можно приобрести во многих аптеках без рецепта врача.

Текущие исследования

NIDA и другие правительственные учреждения продолжают исследовать стратегии лечения расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ, и связанных с ними проблем психического здоровья у людей с военным опытом. Вопросы исследования могут быть сложными и различаться для разных подтипов населения и могут указывать на необходимость дополнительных направлений исследований.Например, в исследовании 2019 года изучалась эффективность интегрированного лечения как SUD, так и посттравматического стрессового расстройства, и был сделан вывод о том, что ветераны с посттравматическим стрессовым расстройством и сопутствующими проблемами употребления полисовеществ (по сравнению с одной проблемой употребления психоактивных веществ) могут испытывать большее улучшение в употреблении психоактивных веществ, но меньше улучшение симптомов посттравматического стрессового расстройства. 24 В другом исследовании 2019 года было выявлено, что хроническая боль является распространенным заболеванием среди потребителей полисовеществ, и показана важность включения междисциплинарных подходов к управлению болью во время лечения для уменьшения зависимости от долгосрочной опиоидной терапии и улучшения реабилитации. 25 NIDA продолжит концентрироваться на разработке научно обоснованных стратегий, чтобы помочь этому населению вернуться к продуктивной жизни в армии и гражданском секторе.

Ресурсы для военнослужащих, ветеранов и их семей

Узнать больше

Дополнительную информацию о злоупотреблении наркотиками в вооруженных силах см. На сайте www.drugabuse.gov/related-topics/substance-abuse-in-m military-life.

Если вы ветеран кризисной ситуации или вас беспокоит кризисная ситуация, бесплатная конфиденциальная поддержка доступна круглосуточно и без выходных.Позвоните в справочную службу для ветеранов по телефону 1-800-273-8255 и нажмите 1, отправьте текстовое сообщение на номер 838255 или поговорите в чате онлайн. (Веб-ссылка: https://www.mentalhealth.va.gov/MENTALHEALTH/suicide_prevention/index.asp?_ga=2.148689847.1256300298.1556635434-1259975347.1556635434)

Список литературы

  1. Ларсон, М. Дж., Вутен, Н. Р., Адамс, Р. С., и Меррик, Э. Л. (2012). Военное боевое развертывание и употребление психоактивных веществ: обзор и направления на будущее. Журнал практики социальной работы с наркозависимыми, 12 (1), 6–27.DOI: 10.1080 / 1533256X.2012.647586
  2. Meadows, S.O., Engel, C.C, Collins, R.L, et al. (2015). Исследование поведения, связанного со здоровьем: употребление психоактивных веществ среди сотрудников службы США на активной службе. Санта-Моника, Калифорния: RAND Corporation, 2018. https://www.rand.org/pubs/research_briefs/RB9955z7.html.
  3. Teeters, J.B., Lancaster, C.L., Brown, D.G., & Back, S.E. (2017). Расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ, у ветеранов вооруженных сил: распространенность и проблемы лечения. Злоупотребление психоактивными веществами и реабилитация. 8, 69-77. DOI: 10.2147 / SAR.S116720.
  4. Джамал А., Кинг Б.А., Нефф Л.Дж. и др. (2016). Современное курение сигарет среди взрослых — США, 2005–2015 гг. Еженедельный отчет о заболеваемости и смертности MMWR, 65, 1205-1211. DOI: http://dx.doi.org/10.15585/mmwr.mm6544a2
  5. Основная причина злоупотребления ветераном — это алкоголь при приеме на лечение, Отчет CBHSQ, SAMHSA, 10 ноября 2015 г. https://www.samhsa.gov/data/sites/default/files/report_2111/Spotlight-2111.html
  6. Медицинский институт.Расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ в вооруженных силах США. Вашингтон, округ Колумбия: Национальная академия прессы; 2013. https://www.nap.edu/catalog/13441/substance-use-disorders-in-the-us-armed-forces
  7. Нахин Р. Л. (2017). Сильная боль у ветеранов: влияние возраста и пола и сравнения с населением в целом. Журнал боли: Официальный журнал Американского общества боли, 18 (3), 247–254. DOI: 10.1016 / j.jpain.2016.10.021
  8. Lewei, A.L., Peltzman, T., McCarthy, J.F., et al.(2019). Изменение тенденций смертности от передозировки опиоидов и получения опиоидов по рецепту среди ветеранов. Американский журнал профилактической медицины, 57 (1), 106-110. https://doi.org/10.1016/j.amepre.2019.01.016
  9. Odani, S., Agaku, I.T., Graffunder, C.M., et al. (2018). Употребление табачных изделий ветеранами вооруженных сил — США, 2010-2015 гг. Еженедельный отчет о заболеваемости и смертности MMWR, 67, 7-12. DOI: http://dx.doi.org/ 10.15585 / mmwr.mm6701a2
  10. Шаумян, Т.А., Филлипс Б.Р., Бэкус Л.И. (2016). Курение, сокращение и попытки бросить курить: Распространенность среди ветеранов с ишемической болезнью сердца. Профилактика хронических заболеваний. 13 (Е41). DOI: 10.5888 / pcd13.150282.
  11. Управление служб психического здоровья и наркозависимости. (2012). Проблемы поведенческого здоровья среди ветеранов войны в Афганистане и Ираке. In Brief, Volume 7, Issue 1. Получено с http://www.pacenterofexcellence.pitt.edu/documents/SAMHSA%20In%20Brief.pdf
  12. Центр статистики и качества поведенческого здоровья. (2016). Ключевые показатели употребления психоактивных веществ и психического здоровья в США: результаты Национального исследования употребления наркотиков и здоровья 2015 г. (публикация HHS № SMA 16-4984, серия NSDUH H-51). Получено с http://www.samhsa.gov/data/
  13. .
  14. Департамент по делам ветеранов, Управление по охране здоровья ветеранов, Управление психического здоровья и предотвращения самоубийств. (2018). Отчет о самоубийствах ветеранов, 2005–2016 гг. Получено с https://www.mentalhealth.va.gov/docs/data-sheets/OMHSP_National_Suicide_Data_Report_ 2005-2016_508-совместимый.pdf
  15. Департамент по делам ветеранов, Программа предотвращения самоубийств штата Вирджиния. (2016). Факты о самоубийстве ветеранов. Получено с https://www.va.gov/health-care/health-needs-conditions/mental-health/suicide-prevention/
  16. .
  17. Ilgen, M., Bohnert, A., Ganoczy, D., et al. (2016). Доза опиоидов и риск суицида. Боль. 157 (5). DOI: 10.1097 / j.pain.0000000000000484.
  18. Центр статистики и качества поведенческого здоровья. (2014). Двадцать один процент ветеранов наркологической помощи были бездомными. Отчет TEDS. Получено с https://www.samhsa.gov/data/sites/default/files/spot121-homeless-veterans-2014.pdf
  19. Perl, L. (2013). Ветераны и бомжи. Вашингтон, округ Колумбия. Отчет исследовательской службы Конгресса для Конгресса. Получено с https://fas.org/sgp/crs/misc/RL34024.pdf
  20. Министерство по делам ветеранов США. (2015). VA / DoD Руководство по клинической практике для лечения расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ. Получено с https://www.healthquality.va.gov/guidelines/MH/sud/VADoDSUDCPGRevised22216.pdf
  21. Finlay, A.K., Wong, J.J., Ellerbe, L.S., et al. (2018). Препятствия и факторы, способствующие внедрению фармакотерапии расстройств, связанных с употреблением опиоидов, в программы стационарного лечения VHA. Журнал исследований по алкоголю и наркотикам. 79 (6), 909–917.DOI: https://doi.org/10.15288/jsad.2018.79.909
  22. Министерство обороны. (2016). Tricare; Психическое здоровье и лечение расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ. Федеральный регистр. , том 81, выпуск 171. Получено с https://www.govinfo.gov/content/pkg/FR-2016-09-02/pdf/2016-21125.pdf
  23. Министерство по делам ветеранов США. (2018). Безопасное и ответственное использование опиоидов при хронической боли. Получено с https://www.va.gov/PAINMANAGEMENT/Opioid_Safety/OSI_docs/10-791-Safe_and_Responsible_Use_508.pdf
  24. Лин Л.А., Бонерт А.С., Кернс Р.Д. и др. (2017). Влияние Инициативы по безопасности опиоидов на назначение ветеранами опиоидов. Боль. 158 (5), 833-839. DOI: 10.1097 / j.pain.0000000000000837
  25. Национальные академии наук, инженерии и медицины. (2019). Лекарства от расстройств, связанных с употреблением опиоидов, спасают жизни. Вашингтон, округ Колумбия The National Academies Press. https://doi.org/10.17226/25310
  26. Джеффирс, С.М., Ярнеке, А.М., Фланаган, Дж.C., et al. (2019). Ветераны с посттравматическим стрессовым расстройством и сопутствующими расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ: влияет ли одно или несколько расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ, на результаты лечения? Наркотическая и алкогольная зависимость. 199, 70-75. DOI: https://doi.org/10.1016/j.drugalcdep.2019.04.001.
  27. Adams, R.S., Larson, M.J., Meerwijk, E.L., et al. (2019). Постдисциплинарная диагностика политравм среди солдат и ветеранов с использованием системы лечения политравм ветеранов по делам здравоохранения и получения опиоидов, нефармакологических средств и лечения психических заболеваний. Журнал реабилитации после травм головы. 34 (3), 167-175. DOI: 10.1097 / HTR.0000000000000481
  28. Шенборн, К.А., Гинди, Р.М. (2015). Употребление электронных сигарет взрослыми: США, 2014 г. Краткий обзор данных NCHS, № 217, Хяттсвилл, Мэриленд: Национальный центр статистики здравоохранения, 2015 г. https://www.cdc.gov/nchs/data/databriefs/db217.pdf
  29. По связям с общественностью ВМС США. (2017). Военно-морской флот приостанавливает работу электронных систем доставки никотина (ENDS) на кораблях, подводных лодках и самолетах. 14 апреля 2017 г.Получено с: https://www.navy.mil/submit/display.asp?story_id=99913.
  30. Центр общественного здоровья армии. (2019). Вейпинг: электронные сигареты и персональные вапорайзеры. 8 октября 2019 г. Получено с https://phc.amedd.army.mil/topics/healthyliving/tfl/Pages/Vaping.aspx
  31. .
  32. Лопес, К. (2019). Военные биржи пресекают продажи вейпов. 16 октября 2019 г. Получено с https://www.army.mil/article/228521/m military_exchanges_extinguish_vape_sales
  33. .

Эта публикация доступна для вашего использования и может быть воспроизведена полностью без разрешения NIDA.Приветствуется цитирование источника и использование следующих формулировок: Источник: Национальный институт по борьбе со злоупотреблением наркотиками; Национальные институты здоровья; Министерство здравоохранения и социальных служб США.

Военное право | Британника

Полная статья

Военное право , свод законов, касающихся поддержания дисциплины в вооруженных силах.

Каждый штат требует свода законов и постановлений для создания, содержания и управления своими вооруженными силами, все из которых можно рассматривать как область военного права.Этот термин, однако, обычно ограничивается дисциплинарным военным законодательством, как определено выше, то есть той частью кодекса, которая направлена ​​на поддержание дисциплины в вооруженных силах и санкционирует это. В прошлом это было также известно под названием военное положение, термин, который теперь имеет значение военного принуждения к порядку в отношении гражданского населения либо на оккупированной территории, либо во время беспорядков.

Военнослужащие не перестают в современных условиях выполнять обязанности как граждане и как человеческие существа.Таким образом, все системы военного права должны быть нацелены на обеспечение того, чтобы военнослужащий никоим образом не мог уклоняться от выполнения обязательств по обычному праву его страны или по международному праву, признанным в различных конвенциях.

Историческая застройка

Целью дисциплинарного кодекса является обеспечение исполнения воли командира. Таким образом, военное право восходит к прерогативе властей. В Риме, как отрасль гражданского права возникла из империи магистратов, так и военное право возникло из империи тех же самых магистратов в их качестве командующих вооруженными силами.Римский историк Тацит указывает, что военная юстиция в I веке н. Э. Была несколько грубой и жесткой и сильно варьировалась в зависимости от отдельных командиров. Но 400 лет спустя он стал более формализованным в Дайджесте и Кодексе императора Юстиниана. С возвышением средневековых королевств поддержание дисциплины обеспечивалось постановлениями или военными статьями, издаваемыми сувереном или командиром, уполномоченным им в начале каждой кампании. Самые ранние из ныне сохранившихся — это хартии английского короля Ричарда I от 1189 года для правительства тех, кто направляется в Святую Землю.

Получите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишитесь сейчас

С наемными армиями, набранными из многих наций в войнах 16-го и 17-го веков, каждый национальный контингент имел тенденцию применять статьи верховного главнокомандующего в соответствии со своими собственными правилами процедуры. Военные статьи Мориса Нассауского, принца Оранского, и Густава II Адольфа оказали значительное влияние на национальных командиров, которые служили под их началом, когда они пришли командовать в другом месте.Таким образом, во время Гражданских войн в Англии указы роялистов и парламентских командиров были по большей части в буквальном смысле одинаковыми, и в следующем царствовании они легли в основу кодекса принца Руперта 1672 года. Знаменитая дисциплина армии Кромвеля не была обязана никаким причинам. улучшенный код, но с тем фактом, что статьи строго соблюдались. На европейском континенте статьи Густава Адольфа продолжали следовать до тех пор, пока не были вытеснены кодификацией 19 века, которая установила во всех этих странах в целом аналогичную систему, которая, с пересмотрами и поправками, продолжается и по сей день.

С введением в 1689 г. постоянной армии в Англии парламент стремился предотвратить переход этих войск под полный контроль суверена посредством серии актов мятежа, обычно принимаемых ежегодно, которым подчинялись прерогативные статьи. По статуту 1717 г. право изготавливать предметы было закреплено в акте. В Соединенных Штатах в 1775 году и снова в 1806 году были приняты статьи о войне, основанные на актах и ​​статьях о мятеже, действовавших тогда в Великобритании.В британской армии предметы ведения войны были заменены в 1881 году ежегодно обновляемым Законом об армии (реформированным в 1955 году), хотя в Королевском флоте они действовали до 1957 года. В Соединенных Штатах они были заменены Единым кодексом военной юстиции в США. 1951.

Военнослужащие

Юрисдикция военного права не обязательно ограничивается преступлениями, наносящими ущерб дисциплине вооруженных сил, совершенными военнослужащими этих сил. В различных странах оно в разной степени распространяется на все преступления, совершенные военнослужащими, и на правонарушения, наносящие ущерб дисциплине, совершенные лицами, не являющимися членами этих сил.

Военнослужащие

В странах, где существует обязанность проходить военную службу, солдаты, которые не отвечают на их первоначальный призыв или не явились на службу, подлежат военной юрисдикции за такие правонарушения, как дезертирство или членовредительство, либо потому, что военный кодекс предусматривает применение таких преступлений их как класс гражданских лиц (как в Бельгии, Франции, Италии и Израиле) или потому, что в соответствии с законом, вводящим национальную службу, они считаются зачисленными после отправки уведомления о вызове (как это было в Великобритании, когда действовала воинская повинность).Они продолжают нести ответственность за такие правонарушения, даже если они иным образом не подпадают под действие военного законодательства, во время разрешенного отсутствия на призывной службе или во временном резерве. Резервисты также подлежат (как и в Италии) военной юрисдикции за такие преступления, как государственная измена, общение с зарубежными странами и разглашение служебных тайн. В Бельгии освобожденные солдаты по-прежнему несут ответственность за мятеж или правонарушения против начальства, совершенные в течение одного года после их освобождения.

Гражданские лица могут подпадать под военную юрисдикцию разными способами.В Италии и Турции, например, государственная измена или мятеж регулируются военным кодексом, а в Норвегии нарушения гражданским лицом Женевских конвенций 1949 года и дополнительных протоколов к ним 1977 года рассматриваются в соответствии с военным законодательством. В других странах гражданские лица, которые подстрекают к военным преступлениям или участвуют в них, сами могут быть привлечены к ответственности в соответствии с военным законодательством. В ряде стран гражданские лица в зоне боевых действий или на театре активных операций или в условиях, определенных как «осадное положение», могут подпадать под военную юрисдикцию за преступления, подобные упомянутым выше, или даже полностью подпадать под военную юрисдикцию, как в Аргентине.

В других странах только гражданские лица, связанные с вооруженными силами, могут быть привлечены к суду в соответствии с законом о службе. В Израиле, например, гражданские лица, нанятые в армию или получившие армейское оружие, подпадают под действие военного законодательства, как и те, кто содержится под стражей в армии. Согласно британскому военному законодательству, гражданские лица, сопровождающие вооруженные силы, дислоцированные в иностранной стране (включая семьи солдат, а также британских гражданских лиц, работающих в этих службах или с ними), могут быть привлечены к ответственности по обвинению в нарушении порядка в военном сообществе.В Соединенных Штатах, однако, гражданские лица — даже те, которые входят в состав военнослужащих за границей — вообще не могут быть судимы в мирное время в рамках военного процесса, хотя они могут подпадать под военную юрисдикцию во время войны. Австрия и Испания относятся к числу стран, в которых ни одно гражданское лицо не может подпадать под военную юрисдикцию.

Также среди тех, кто подпадают под военную юрисдикцию, есть военнопленные. Иногда, как во Франции, Бельгии и Люксембурге, они прямо включаются в число тех, к кому применяется обычное военное право; в других местах должны быть приняты специальные правила, касающиеся их поведения и судебного разбирательства.В соответствии с третьей Женевской конвенцией 1949 года военнопленные должны предстать перед военным судом, за исключением случаев, когда законы воюющей стороны прямо разрешают судить военнослужащего в гражданском суде за те же правонарушения. Военнопленные не могут быть приговорены к каким-либо мерам наказания, кроме тех, которые могут быть применены к военнослужащим задерживающей державы за то же деяние.

Преступления против военного права

Военное право англо-американских стран и стран, унаследовавших от них свое военное право, таких как Индия и другие независимые члены Британского Содружества, отличается от закона большинства континентальных стран тем, что последние имеют тенденцию разделять военные права. правонарушения на два класса: преступления, которые подлежат судебному наказанию, и, во-вторых, нарушения дисциплины, которые подлежат только административным мерам.Первая группа стран (и несколько других) не признают такого различия, рассматривая все военные преступления как преступления. Помимо преступлений сугубо военного характера, таких как мятеж, неповиновение, дезертирство и проступки при действии или исполнении служебных обязанностей, когда действие, совершенное солдатом, составляет преступление в соответствии с гражданским кодексом, оно часто будет считаться преступлением какое военное право принимает во внимание. В Бельгии, например, все гражданские правонарушения, совершенные солдатами, за исключением очень незначительных, рассматриваются военным судом.Во Франции, Германии, Австрии и Скандинавии в мирное время все преступления, военные или гражданские, рассматриваются гражданскими судами. Великобритания, Канада и другие страны относят к военным преступлениям все действия, совершенные солдатами где бы то ни было, которые были бы нарушением уголовного законодательства их собственной страны, хотя самые серьезные из них не могут быть рассмотрены военным судом, если они не совершены за границей или в стране. Индия на указанных пограничных постах. В Соединенных Штатах из-за различий в уголовном законодательстве разных штатов определенные гражданские преступления квалифицируются как преступления против военного кодекса.Во всех странах действуют правила, предотвращающие двойную опасность наказания правонарушителя за одно деяние как гражданской, так и военной юрисдикцией. Обычно, когда может осуществляться гражданская юрисдикция, она имеет приоритет над военной юрисдикцией.

8. Военная реклама и вербовка | Отношения, склонности и чаяния американской молодежи: последствия для призыва в армию

Более того, обязанность перед страной и национальная оборона являются преимуществами, которые присущи только военной службе, и поэтому отличает военную службу от других альтернатив карьеры.

Эти результаты опроса показывают, что продвижение по службе или средство достижения цели, типичное для военной рекламы, является главным для примерно 60 процентов молодежи в возрасте от 16 до 24 лет. Тем не менее, несмотря на относительное отсутствие подкрепления в массовой коммуникации, примерно 25 процентов молодежи отвечают ценностно-ориентированными ответами, которые предположительно однозначно связаны с военной службой.

Ценности и склонности молодежи

Около 25 различных областей молодежных ценностей были изучены в исследовании YATS 1999 года.Сюда входили такие соображения, как важность денег для образования, подготовки к карьере, приобретения навыков, связанных с торговлей, изучения информационных технологий, долга перед страной и личной свободы.

Три из этих значений представляют собой выборку областей, связанных с (1) ориентацией упаковки, (2) атрибутами продукта, которые могут быть уникальными для военной службы, и (3) препятствиями для зачисления на военную службу. Значение «подготовка к карьере» отражает основную тему содержания военной рекламы, «долг перед страной» отражает особую роль государственной службы, которая определяет военную службу, а «личная свобода» отражает основное препятствие для зачисления на военную службу.

На рис. 8-3 показана относительная важность этих трех преимуществ для молодежи в 10–12 классах для каждого из четырех уровней предрасположенности, обычно используемых в YATS и других исследованиях предрасположенности.

Среди этих трех важнейших преимуществ важность долга перед страной показывает наибольшую разницу между четырьмя уровнями предрасположенности (уровень значимости 0,0001). Молодежь из четырех групп склонностей считает одинаково важными карьерную подготовку и личную свободу, а меньшая важность долга перед страной отличает молодежь от групп с отрицательной склонностью.

Восприятие молодежи преимуществ военной службы

По каждому из ранее упомянутых 25 значений участников опроса YATS также спросили, принесет ли им службу в армии конкретную выгоду. На рис. 8-4 показано, как молодые люди в 10–12 классах оценивают степень, в которой, по их мнению, служба в армии обеспечит преимущества «долга перед страной», подготовки к карьере и «личной свободы».

Из трех представленных на рисунке льгот личная свобода меньше всего связана с военной службой.Более того, группы отрицательной склонности показывают самые низкие уровни поддержки для всех трех преимуществ

.

Управление военным отпуском и военным семейным отпуском

Объем — В этой статье представлен обзор требований законодательства и практических вопросов, связанных с отпуском для прохождения военной службы («военный отпуск») и отпуском для членов семьи военнослужащих («военный семейный отпуск»). В той степени, в которой замешан Федеральный Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA), эта статья касается, но не рассматривает подробно соблюдение FMLA.

Обзор

Более высокие требования, чем когда-либо прежде, предъявляются к военнослужащим США — будь то действующая служба, резерв или национальная гвардия. Сотни тысяч военнослужащих Соединенных Штатов были развернуты в боевых действиях в Афганистане и Ираке дольше, чем во время Второй мировой войны. Это развертывание в значительной степени зависело от войск резерва и национальной гвардии, лишенных гражданских должностей. Большая «война против терроризма» не имеет обозримого конца; более того, не проходит и месяца, чтобы губернатор штата не призывал подразделения Национальной гвардии отреагировать на стихийное бедствие где-нибудь в Соединенных Штатах.

Между тем Конгресс США и несколько штатов приняли законы об отпусках, которые признают и устраняют влияние военной службы на военнослужащих и их семьи. Военная служба сотрудников на действительной военной службе также влияет на их работодателей и их коллег.

Эта статья призвана поддержать соблюдение работодателями применимых законов об отпусках и помочь им решить связанные с этим проблемы на рабочем месте. В нем обсуждаются следующие темы:

  • Положения об отпусках по федеральным и государственным военным и семейным отпускам военнослужащих.
  • Практическое применение этих законов, включая обязательства работодателей и работников до, во время и после отпуска в армии.
  • Аспекты отпуска по военным вопросам, связанные с трудовыми отношениями с участием как лица, находящегося в отпуске, так и сотрудников, не находящихся в отпуске.
  • Вопросы компенсации и льгот, связанных с отпуском по военным вопросам.

Федеральный закон

В 2008 году в Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) были внесены поправки, предусматривающие предоставление сотрудникам, членам семей которых служат в вооруженных силах, Национальной гвардии и резервах, отпуск по FMLA по причинам, связанным с военной службой их семей. служба.В 2010 году в ЗОСПСО снова были внесены поправки, расширяющие права на отпуск, связанный с военными.

Основные положения поправок включали:

  • Определение застрахованного ветерана, в соответствии с установленными законом ограничениями, как ограниченное ветеранами, уволенными или освобожденными на условиях, отличных от бесчестных, за пять лет до даты начала отпуска военного опекуна работника.
  • Создание гибкого определения серьезной травмы или болезни застрахованного ветерана, которое включает четыре альтернативы, из которых должна быть соблюдена только одна.
  • Разрешение правомочным сотрудникам получить свидетельство о серьезной травме или болезни военнослужащего (как текущих военнослужащих, так и ветеранов) от любого поставщика медицинских услуг, как определено в правилах FMLA, а не только тех, которые связаны с Министерством обороны США (DOD) Департамент США по делам ветеранов (VA) или сети TRICARE (в соответствии с правилами 2009 года).
  • Продление квалификационного отпуска по неотложным требованиям для правомочных сотрудников, которые являются членами семей военнослужащих регулярных вооруженных сил, и добавление требования о том, что все военнослужащие должны быть отправлены в зарубежную страну для прохождения «действительной военной службы» в соответствии с FMLA.
  • Увеличение количества времени, которое сотрудник может использовать для квалифицированного отпуска по чрезвычайным обстоятельствам, связанного с отпуском для отдыха и восстановления сил военнослужащего, с пяти до 15 дней.
  • Создание дополнительной квалификационной категории отпуска по неотложным обстоятельствам для отпуска по уходу за ребенком для обеспечения ухода, необходимого в связи с оплачиваемой действительной службой военнослужащего, для родителя военнослужащего, который не может заботиться о себе. Министерство труда США (DOL) определило «квалификационные требования» как любое из следующего:
    • Незамедлительное развертывание, военные события и связанные с ними действия.
    • Присмотр за детьми и школьные мероприятия.
    • Финансовые и юридические вопросы.
    • Консультации.
    • Отдых и оздоровление.
    • Действия после развертывания.

Создание отпуска для военного опекуна для ветерана

Существует множество форм FMLA как для учета ситуаций, связанных с военным отпуском, так и для лучшего управления традиционными семейными и медицинскими отпусками.

  • Форма WH -380-E предназначена для поставщика медицинских услуг для подтверждения серьезного состояния здоровья сотрудника.
  • Форма WH-380-F предназначена для поставщика медицинских услуг для подтверждения серьезного состояния здоровья члена семьи, на которую распространяется страхование.
  • Форма WH-381 , новое уведомление о праве на участие в FMLA, правах и обязанностях, отражает, что работодатели теперь должны определять отпуск как отпуск по FMLA в течение пяти рабочих дней с момента уведомления сотрудником работодателя о необходимости отпуска по FMLA, а не двух дней, как требовалось ранее.
  • Форма WH-382 используется для уведомления сотрудника, когда отпуск обозначен как отпуск по закону FMLA.
  • Форма WH-384 относится к подтверждению «необходимых требований» для отпуска по семейным военным.
  • Форма WH-385 может использоваться для подтверждения запроса на отпуск по уходу за покрываемым страховщиком сотрудником с серьезной травмой или заболеванием.
  • Форма WH-385-V может использоваться для подтверждения запроса на отпуск по уходу за покрываемым страхованием ветераном с серьезной травмой или заболеванием.

Приведенное ниже обсуждение является обобщенным. Для получения подробных указаний относительно этих законов просмотрите ссылки, на которые есть гиперссылки в контексте.

USERRA

Закон 1994 года о трудоустройстве и повторном трудоустройстве военнослужащих силовых структур (USERRA) — это федеральный закон, устанавливающий различные права и льготы для сотрудников и кандидатов на трудоустройство, которые служили в армии или принимали участие в других формах охраняемой государственной службы. USERRA требует, чтобы работодатели предоставляли отпуска и повторно нанимали работников, которые поступают на военную службу по найму.

См. :

Отпуска по военной службе и права на повторное трудоустройство (см. Справочник по ресурсам работодателя)

Льготы по увольнениям: Военные: Распространяются ли правила USERRA на резерв, добровольную службу и обучение?

USERRA распространяется на всех работодателей, независимо от размера, и на всех постоянных сотрудников, независимо от должности, стажа работы или статуса с полной или неполной занятостью.Он регулирует отпуска, отпускаемые военнослужащими силовых структур, включая резервистов, и членами Национальной гвардии для прохождения обучения, периодов активной военной службы (добровольной или принудительной) и похоронных почестей, а также времени, затрачиваемого на проверку для определения пригодность для выполнения такой услуги.

USERRA предоставляет четыре важных преимущества, связанных с военным отпуском:

  • Защита от дискриминации на основании военной службы.
  • Защита от расторжения на время после выхода из эксплуатации.
  • Право на трудоустройство по окончании военной службы.
  • Определенные права в связи с пенсионными планами и другими планами вознаграждений работникам.

Характер должности, на которую имеет право возвращающийся сотрудник, зависит от продолжительности военной службы. Как правило, по прошествии 90 дней или менее сотрудник имеет право вернуться на ту же должность или на должность, которую он или она занимал бы , если бы не взял отпуск. Вернувшийся сотрудник имеет право на все увеличения заработной платы, увеличения трудового стажа и другие льготы, которые были бы заработаны, если бы не его отсутствие.Иногда это называют «принципом эскалатора».

Для сотрудников, возвращающихся из отпуска продолжительностью более 90 дней, работодатели могут рассмотреть другие должности, которые очень близки к должности, которую сотрудник занимал или занимал бы с точки зрения стажа, статуса и оплаты.

Обязательство по повторному трудоустройству имеет три исключения:

  • Обстоятельства работодателя изменились, и такое повторное трудоустройство стало невозможным или необоснованным.
  • Повторное трудоустройство создаст для работодателя неоправданные трудности.
  • Работа была на короткий непериодический период без разумных ожиданий, что такая занятость будет продолжаться неопределенно долго или в течение значительного периода.

За некоторыми исключениями, сотрудник должен соответствовать нескольким требованиям для получения права на повторное трудоустройство:

  • Сотрудник должен уведомить о необходимости уволиться для прохождения военной службы. Уведомление может быть устным; работодатели не имеют права требовать письменного уведомления.
  • Сотрудник должен быть уволен со службы на почетных условиях.
  • Сотрудник не должен превышать пяти лет военного отпуска у любого работодателя (за некоторыми исключениями). Ежегодное обучение и ежемесячные тренировки не учитываются в общей сумме.

Для получения дополнительной информации о соответствии требованиям USERRA, см. :

Поддержка работодателей для охраны и резерва: USERRA FAQ

US DOL: USERRA Advisor

FMLA и отпуск по военным вопросам

FMLA обычно предоставляет квалифицированные сотрудники покрываемых работодателей до 12 недель неоплачиваемого отпуска в год для ухода за своим собственным или тяжелым заболеванием члена семьи.Отпуск по FMLA предоставляется сотрудникам, проработавшим 1250 часов за 12 месяцев в пределах 75 миль от объекта, на котором работает не менее 50 сотрудников. См. DOL США: отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни и Информационный бюллетень DOL США № 28A: Защита сотрудников в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках.

Закон о полномочиях на национальную оборону 2010 года

28 октября 2009 года президент подписал Закон о полномочиях на национальную оборону 2010 года (NDAA).Раздел 565 NDAA 2010 внес поправки в FMLA. Эти поправки расширили положения о семейных отпусках военнослужащих, добавленные к ЗОСПСО в 2008 году, которые предусматривают соответствующие требования и отпуск по уходу за военными для сотрудников, члены семей которых входят в состав военнослужащих.

Поправки NDAA 2010 г. к FMLA предусматривают, что имеющий на это право сотрудник может взять отпуск по FMLA в связи с любыми требованиями, вытекающими из того факта, что супруг (а), сын, дочь или родитель сотрудника находится (или был уведомлен о предстоящем звонке) проходил действительную службу в вооруженных силах.«Покрытая действительная служба» для военнослужащих регулярного компонента вооруженных сил означает службу во время развертывания этого члена в вооруженных силах в иностранном государстве. «Покрытая действительная служба» для членов резервных компонентов вооруженных сил (членов Национальной гвардии и резервов США) означает несение службы во время развертывания этого члена в вооруженных силах в зарубежной стране по призыву или приказу нести действительную службу в непредвиденные обстоятельства, как определено в 10 USC §101 (a) (13) (B). (До поправок NDAA 2010 г. квалификационный отпуск по неотложным обстоятельствам не распространялся на сотрудников, члены семей которых служили в регулярной части вооруженных сил, и не было требования о том, чтобы члены Национальной гвардии и резервов направлялись вместе с вооруженными силами в иностранное государство.)

NDAA 2010 также расширило положения FMLA об отпусках военнослужащих по уходу. Военный отпуск по уходу дает право сотруднику, который является супругом, сыном, дочерью, родителем или ближайшими родственниками обслуживаемого военнослужащего, взять до 26 рабочих недель отпуска по FMLA за один 12-месячный период для ухода за покрываемым военнослужащим с «серьезная травма или болезнь». В соответствии с поправками NDAA 2010 года определение «покрываемый военнослужащий» расширено, чтобы включить ветеран, «который проходит лечение, восстановление или терапию в связи с серьезной травмой или болезнью», если ветеран был военнослужащим »в в любое время в течение 5 лет, предшествующих дате, когда ветеран проходит курс лечения, оздоровления или терапии.»(До поправок NDAA 2010 года отпуск по уходу за военнослужащими ограничивался уходом за действующими военнослужащими, включая регулярные компоненты, Национальную гвардию и резервы.)

Кроме того, NDAA 2010 года внесло поправки в определение FMLA« серьезного травма или болезнь «. Для действующего военнослужащего определение изменено, чтобы включить в него не только серьезную травму или заболевание, причиненные военнослужащим при исполнении служебных обязанностей, но также серьезную травму или заболевание, которые» существовали «. до начала активной службы члена и было усугублено службой при действительной военной службе в вооруженных силах «, что может сделать члена по состоянию здоровья непригодным для выполнения должностных обязанностей члена, уровня, звания или рейтинга.Для ветеранов серьезная травма или заболевание определяется как «квалифицируемая травма или заболевание, которые были причинены военнослужащим при исполнении служебных обязанностей в Вооруженных силах (или существовали до начала активной службы военнослужащим и были усугублены служба при действительной военной службе в вооруженных силах), и это проявилось до или после того, как участник стал ветераном «. NDAA 2010 предписывает министру труда дать определение «квалифицируемой травме или болезни» ветерана. См. FMLA: Право на льготы: что такое отпуск для военного опекуна и кто имеет право на его использование?

Объединенный результат USERRA и FMLA

Вместе USERRA и FMLA создают четыре различных типа отпуска с правовой защитой:

  • Военный отпуск для пострадавшего сотрудника.
  • Военный семейный отпуск для сотрудника, член семьи которого попал в военный отпуск.
  • Медицинский отпуск для пострадавшего сотрудника.
  • Семейный отпуск по болезни для работника, имеющего члена семьи, имеющего заболевание.

Кроме того, и USERRA, и FMLA создают защиту рабочих мест после отпуска, хотя защита рабочих мест USERRA существенно отличается от защиты рабочих мест FMLA с точки зрения принципа эскалатора и прочего. И USERRA, и FMLA имеют положения о недопущении дискриминации и преследований.

Статуты штата

Во всех 50 штатах есть законы, регулирующие военный отпуск в той или иной форме. Законы штатов сильно различаются между собой и по сравнению с федеральными законами об отпусках. Кроме того, в нескольких штатах есть статуты, регулирующие отпуск по семейным военнослужащим, аналогичные положениям поправки к ЗОСПСО 2008 г. Работодатели должны быть осведомлены обо всех применимых законах и позаботиться о предоставлении больших льгот, если законы отличаются.

Требуется перед отпуском

В качестве стратегического вопроса работодателям рекомендуется составить комплексный план работы с отпусками, связанными с военной службой.Этот план должен учитывать следующее:

  • Соблюдение всех применимых законов.
  • Основной источник доходов организации.
  • Находится ли основное место деятельности организации в «военном городке».
  • Возможные действия, выходящие за рамки требований закона.
  • Анализ затрат и выгод.

Готовность к соблюдению

Чтобы эффективно ответить на запрос на военный отпуск или военный отпуск по семейным обстоятельствам, организации должны подготовиться до того, как будет подан такой запрос.

  • Определите применимое право. С одной стороны, организация может подчиняться только законам USERRA и одного штата. С другой стороны, работодатель может подчиняться законам USERRA, FMLA , нескольких штатов и даже муниципальным законам.
  • Разработка политики и процедур в соответствии с планом организации.
  • Создайте формы для использования сотрудниками, которые соответствуют действующим законам и содержат информацию, необходимую для поддержки постоянного соответствия.
  • Обратитесь за юридической проверкой политик, процедур и форм у квалифицированного консультанта по трудоустройству.
  • Сообщайте о политиках и процедурах с помощью справочников , служебных записок, сообщений в интранете, а также обучения менеджеров и сотрудников.
  • Отправьте необходимые уведомления. См. Права и обязанности сотрудников в соответствии с семейным и медицинским отпуском и ваши права в соответствии с USERRA, Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур.

Хорошие дела — хорошие дела

Помимо простого соблюдения закона, работодатели могут предпринять шаги, чтобы делать больше и сообщать о своей поддержке военнослужащим и их семьям как внутри, так и за пределами организации. Во-первых, организациям следует оценить внутренний и внешний климат, чтобы делать больше, чем требует закон. Например, хотя это и не требуется, многие частные работодатели выплачивают разницу между регулярной заработной платой работника и его или ее военным заработком, исходя из патриотизма и корпоративных ценностей.Многие крупные фирмы также сообщают, что предлагают преимущества, превышающие требования USERRA.

Бизнес-лидеры должны работать с отделами по связям с общественностью и общественностью, коммуникациями и кадрами своей организации, чтобы спланировать, как общаться с прессой, семьями отсутствующих сотрудников и местными организациями ветеранов таким образом, чтобы повысить заметность работодателя и авторитет на рынке. Некоторые работодатели считают, что доходы на самом деле увеличиваются на в то время, когда несколько ключевых сотрудников несут службу в форме.

См. :

Во время отпуска по военным вопросам

Работодатели должны иметь дело с различными последствиями увольнения сотрудников в отпуск военный или военный отпуск по семейным обстоятельствам.

Приступая к работе

Пока сотрудник находится в военном или военном семейном отпуске, работа продолжается, и необходимо выполнять обычную работу. Некоторые работодатели используют услуги временных сотрудников для удовлетворения своих насущных потребностей, тогда как другие нанимают регулярных замен.Организации, выполняющие конфиденциальную или секретную работу, могут быть не в состоянии использовать временные конструкции, если для работы требуется уровень допуска. В этих случаях работодателю, возможно, придется просто увеличить рабочую нагрузку оставшихся сотрудников или временно переназначить сотрудников для выполнения невыполненных требований.

Вне поля зрения, но не из виду

Насколько это возможно и с должным учетом соображений конфиденциальности, сотрудники должны информировать сотрудников о статусе работника, находящегося в военном отпуске или военном семейном отпуске.Не следует забывать о военнослужащем или члене семьи вне поля зрения. Точно так же работник в отпуске должен быть проинформирован о событиях на рабочем месте по переписке. Время от времени «пакет услуг» от работодателя, несомненно, будет очень благодарен.

В случае смерти

Если рабочий или член семьи работника, находящегося в отпуске, погибает в бою, организации могут захотеть сделать что-то особенное, чтобы признать окончательную жертву военнослужащего — возможно, организационный момент молчания, пожертвование соответствующей организации или дополнительный день оплачиваемого похоронного отпуска для сотрудников, желающих присутствовать на похоронах.

После военного отпуска

Работодатели должны приветствовать вернувшихся военнослужащих и членов их семей и подтвердить свой вклад. Кроме того, организации должны проявлять терпение, поощрять их к возобновлению работы и предоставлять им возможности для достижения успеха. Менеджеры должны работать с HR, чтобы обсудить, как вернувшиеся сотрудники вернутся в рабочую силу. Проведя время в зоне боевых действий, военнослужащий может счесть гражданскую работу довольно обыденной. У возвращающихся членов семьи также будут проблемы с адаптацией, особенно если их родственник был убит или серьезно ранен.

Повторное трудоустройство

Принимая во внимание так называемый принцип эскалатора USERRA, работодатель должен повторно нанять вернувшихся сотрудников на работу, которую они достигли бы , если бы они не отсутствовали для службы в форме. Это может потребовать обучения вернувшегося сотрудника работе на новой должности. Сотрудники, возвращающиеся из отпуска USERRA, также должны получить стаж, статус, заработную плату и другие льготы, на которые они имели бы право, если бы они не ушли в отпуск для прохождения службы в форме.

Сотрудники, вернувшиеся из отпуска по семейным обстоятельствам военнослужащих, имеют те же права на повторное трудоустройство, что и другие, вернувшиеся из отпуска по ЗОСПСО. См. Постановление FMLA § 825.214 — Право сотрудника на восстановление на работе.

Переориентация

Сотрудникам, возвращающимся из отпуска, может потребоваться переориентация в организации так же, как и при приеме нового сотрудника. В зависимости от продолжительности отпуска за время отсутствия сотрудника многое могло измениться. Могут действовать новые политики и процедуры.Новые работники могли быть наняты, а другие могли уволиться, были уволены или уволены.

Любому возвращающемуся сотруднику может потребоваться обучение использованию новой технологии. Вернувшиеся военнослужащие могут вернуться с дополнительными навыками, включая лидерские качества. Работодатели должны выяснить, так ли это, и попытаться задействовать расширенные возможности этих лиц. Военнослужащие также будут привыкать работать на очень высоком, напряженном уровне. Организации могут воспользоваться обновленным чувством уверенности и энергией, которые вернувшийся военнослужащий может проявить к работе.

Приспособление для инвалидов

Работодатели должны быть готовы разместить вернувшегося работника службы по запросу, если он или она вернется с инвалидностью. В этом процессе работодатели должны соблюдать Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) и законы штата о дискриминации по инвалидности, а также USERRA. Например, согласно USERRA, если работник не может выполнять конкретную работу, на которую он или она имеет право по возвращении, работодатель должен предоставить ближайшее приближение к предыдущей работе с учетом ограничений по инвалидности.USERRA не обязывает работодателей повторно нанимать, нанимать или иным образом размещать сотрудников с ограниченными возможностями, если размещение может создать для работодателей неоправданные трудности.

Инвалидность не обязательно должна быть физической. Например, у некоторых вернувшихся военнослужащих могут быть симптомы посттравматического шока или стресса. Общие реакции, наблюдаемые у этих людей, включают гнев, депрессию, повышенное употребление алкоголя или наркотиков, трудности в межличностных отношениях и напоминания о травмах, такие как кошмары и воспоминания.Симптомы могут появиться только через несколько недель или месяцев после возвращения ветеринара. Программа помощи сотрудникам (EAP) организации должна быть оборудована, чтобы помочь в таких обстоятельствах.

E Проблемы, связанные с отношениями с сотрудниками

Реинтеграция вернувшихся военнослужащих или членов их семей в рабочую силу может повлечь за собой некоторые проблемы в отношениях с сотрудниками. Чем лучше организация подготовлена ​​к распознаванию этих потенциальных проблем, тем больше вероятность того, что организация отреагирует соответствующим образом.

Чтобы помочь вернувшимся военнослужащим успешно возобновить свою гражданскую работу, организации могут рассмотреть следующие общие предложения от поставщика EAP:

  • Оказывайте эмоциональную поддержку по мере необходимости и сохраняйте открытые линии связи. Будьте первым, кто обратится к вам.
  • Если кажется, что сотрудник хочет обсудить дежурство, спросите об этом. Иногда полезно рассказать о событии или ситуации и описать их.
  • Если сотрудник предпочитает не разговаривать, уважайте его частную жизнь.
  • Поверьте сотруднику; истории могут отличаться от всего, что вы слышали раньше, и от того, что вы, вероятно, испытаете из первых рук.
  • Поймите, что люди приспосабливаются к разным графикам. Терпение имеет большое значение.
  • Осознайте, что работодатель или руководитель не обязаны и могут не иметь возможности решать все проблемы.
  • Будьте готовы к тому, что человеку, возможно, понадобится больше, чем друг или член семьи, чтобы поговорить с ним; он или она может получить профессиональную помощь, например, EAP.

Разрешение конфликтов

Конфликты на рабочем месте, в которые вовлечены вернувшиеся сотрудники, не редкость. Они являются следствием различий между военной и гражданской средой: на поле боя требуются мгновенные решения, в то время как в деловом мире более медленный подход может быть нормой. Этот контраст может расстраивать вернувшегося сотрудника. Организации могут захотеть организовать профилактический инструктаж в этом отношении еще до того, как возникнут проблемы.

Эмоциональные взлеты и падения

Так же, как вернувшиеся военнослужащие воссоединяются со своими семьями, они воссоединяются со своими «рабочими семьями». Их возвращение на родину по бизнесу может включать в себя много эмоций, похлопывание по спине, рассказывание историй о войне и так далее. В какой-то момент — возможно, через месяц или два после возвращения — теплый прием становится историей, сотрудник привыкает к рутине рабочего места, и наступает реальность. Именно тогда работодатель должен быть настроен на то, как сотрудник приспосабливается к работе после боя. .У возвращающихся членов семьи также будут эмоциональные пики и спады; работодатели также должны помнить об их потребностях.

Враждебность или преследование

К сожалению, вместо восторженного приветствия, некоторые вернувшиеся военнослужащие могут быть встречены с открытой враждебностью. Организации должны позаботиться о том, чтобы не допустить навязывания антивоенных настроений возвращающемуся военнослужащему. Это не только было бы крайне неприемлемо на рабочем месте, но и могло бы даже представлять собой незаконное преследование .

Компенсация и льготы в связи с военным отпуском

Военный отпуск поднимает ряд вопросов в области компенсации и льгот. В качестве общего принципа USERRA запрещает работодателям дискриминацию в оплате труда и льготах для тех, кто находится в отпуске в армии по сравнению с теми, кто находится в других формах отпуска. В целях компенсации и льгот семейный отпуск военнослужащих рассматривается так же, как и другие отпуска по ЗОСПСО.

Компенсация

И USERRA, и измененный FMLA предусматривают неоплачиваемых отпусков .Тем не менее в этом контексте работодателям приходится сталкиваться с различными проблемами оплаты труда.

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) издает . Правила FLSA запрещают работодателям удерживать зарплату освобожденного работника за отсутствие из-за отпуска из-за военной службы в любую рабочую неделю, в течение которой работник выполняет любую работу для работодателя. То есть освобожденным от налога сотрудникам должна выплачиваться полная заработная плата (за вычетом военного содержания) за любую рабочую неделю, в течение которой они берут военный отпуск, а также выполняют любую работу для работодателя.Работодатели, которые не соблюдают требования, рискуют превратить освобожденного работника в работника, не освобожденного от уплаты налогов, и, таким образом, будут нести ответственность за сверхурочную оплату.

Для целей FLSA к сотрудникам, находящимся в отпуске по семейным делам военнослужащих, относятся так же, как к любым другим сотрудникам, находящимся в отпуске по FMLA. См. Должен ли я оплачивать военный отпуск сотруднику? Могу ли я потребовать от него или нее использовать оплачиваемый выходной / отпуск?

Дискреционная выплата. Многие работодатели предпочитают компенсировать разницу между оплатой гражданских и военных.Работодатели не могут отказать военным в отпуске в зависимости от того, является ли служащий добровольной или принудительной, но они имеют гораздо большую гибкость, когда дело доходит до компенсации. Фактически, федеральный закон позволяет работодателям производить дискреционные платежи на основе различных факторов, включая следующие:

  • Является ли услуга добровольной или вынужденной.
  • Независимо от того, освобожден ли сотрудник от уплаты налогов.
  • Независимо от того, работает ли сотрудник полный или неполный рабочий день.

Согласно отчету SHRM Benefits Research Report за 2015 год, 23 процента опрошенных работодателей предоставляют оплачиваемый военный отпуск, а 27 процентов предоставляют оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

Вопросы льгот

И USERRA, и измененный FMLA обеспечивают разную степень защиты льгот для сотрудников, находящихся в обязательном отпуске. См. Как получать военные льготы и управлять ими.

Медицинское страхование. Как правило, работодатели не обязаны оплачивать стоимость медицинского страхования для сотрудников, находящихся в отпуске в армии, но если отпуск длится менее 31 дня, работодатель должен продолжать выплачивать не менее своей части страхового взноса.Сотрудники службы продолжают выплачивать свою долю, если работодатель не решит это сделать. В случае более продолжительных отпусков сотрудники имеют право COBRA и могут быть обязаны оплатить полную стоимость своего дальнейшего участия в плане работодателя. Однако, если работодатель оплачивает расходы по страховке (полностью или частично) во время других отпусков, не предусмотренных законом, он, вероятно, должен сделать то же самое в отношении отпуска в армии. См. Должен ли работодатель продолжать выплачивать медицинские льготы сотрудникам, находящимся в военном отпуске? и как должны быть восстановлены льготы для сотрудника, возвращающегося из длительного военного отпуска?

В отношении сотрудников, находящихся в семейном отпуске военнослужащих, работодатели должны соблюдать обычные правила FMLA по этому вопросу.

Счета гибких расходов. Закон о пособиях и льготных налогах для героев (HEART) от 2008 года (HR 6081) обычно отменяет правило «используй или потеряй», которое применяется к счетам гибких расходов на здравоохранение, позволяя военным резервистам, призванным на действительную военную службу, получать выплаты из неиспользованных денежные средства без штрафа.

Отпуск. Поскольку работодатели могут потребовать от сотрудников, находящихся в отпуске по ЗОСПСО (включая отпуск по семейным военным), использовать свои дни отпуска, некоторые работодатели ошибочно предполагают, что они могут сделать то же самое для тех, кто находится в отпуске в армии.Однако, хотя сотрудники, находящиеся в отпуске в армии, имеют право использовать отпускные, от них нельзя требовать этого. Будет ли работник получать дополнительный отпуск или другие оплачиваемые выходные пособия во время военного отпуска, зависит от того, как зарабатываются пособия и как работодатель обращается с ними в соответствии с другими политиками в отношении отпусков.

Выход на пенсию. Для целей пенсионного плана работодателя военный отпуск не считается перерывом в работе. В результате сотрудники не могут лишиться каких-либо льгот, накопленных до прохождения военной службы.Что касается взносов работодателя, обязательства работодателя различаются в зависимости от того, является ли пенсионный план планом с установленными выплатами или планом с установленными взносами.

Семейные льготы. Когда один из супругов призван на действительную службу, оставшемуся супругу придется нести большую ответственность по дому. Работодатели могут помочь, предложив гибкий график работы (в дополнение к тем, которые предусмотрены поправкой FMLA, устанавливающей отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащих) или пособия по уходу за ребенком. См. Управление гибким графиком работы.

Прочие льготы. Страхование жизни и долгосрочное страхование по инвалидности также важно для семей военнослужащих. Работодатели должны убедиться, что пострадавшие сотрудники знают, какие льготы они получают.

Шаблоны и инструменты

Продолжительное письмо о страховании отпуска военнослужащим

Военное увольнение: уведомление

FMLA: Запрос и ответ на отпуск члена семьи военнослужащего

Военный отпуск в отсутствие

Герои Америки на работе, наем ветеранов Пошаговое руководство для работодателей

Государственные учреждения

U.S. Департамент труда

Организации

Работодатель Поддержка охраны и резерва

Что такое контракт на военную службу?

Поступление в армию в качестве военнослужащего — серьезное обязательство, требующее от вас подписания контракта на военную службу. При поступлении на военную службу впервые контракт включает минимальную действительную службу и / или обязательства по неактивной резервной службе, а также конкретную должность, которую вы будете выполнять в вооруженных силах, также называемую вашей военной профессиональной специальностью (или MOS).

Стандартный контракт на военную службу часто требует четырех лет действительной службы и четырех лет неактивной службы в резерве. Типичный контракт на прямую службу в резерве или национальной гвардии часто требует восьми лет бездействия. При этом каждое военное родство предлагает широкий спектр условий и вариантов военного контракта.

Вы должны точно знать, на что вы соглашаетесь, когда подписываете любой контракт. Контракт о зачислении — это юридически обязывающее соглашение между вами и армией, флотом, военно-воздушными силами, корпусом морской пехоты или береговой охраной.Из-за этого, если вы не выполните обязательства по военному контракту, военные могут привлечь к вам потенциальное уголовное или гражданское наказание. Однако это также означает, что военные обязаны соблюдать условия контракта, который они подписывают с вами.

Хотя определенные льготы и стимулы со стороны военных не должны указываться в контракте, например, базовая заработная плата, назначенное жилье или доступ к медицинскому обслуживанию, существуют дополнительные условия, которые вы можете обсудить с вербовщиком.Если вы это сделаете, вам необходимо убедиться, что все согласованные условия включены в окончательный контракт.

Записать

Неважно, что ваш рекрутер пообещал вам, если это не указано в письменной форме в контракте о зачислении или в приложении к контракту, то это не подлежит исполнению. Поэтому, если вам обещали такие вещи, как бонус при зачислении или какие-либо специальные военные училища или обучение (например, армейское воздушно-десантное училище или языковая подготовка в языковом институте обороны), они должны быть в заключительном контракте о зачислении, который вы подписываете.В конце концов, внизу почти каждого контракта о зачислении указано:

.

«Соглашения в этом разделе и прилагаемых приложениях — это все обещания, данные мне правительством. НИЧТО НИКОГДА МНЕ ОБЕЩАЛО НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНО И НЕ БУДУТ ЧЕНЫ».

После того, как вы закончите базовую подготовку и профессиональную подготовку для вашего конкретного MOS, отдел кадров в вашем новом месте службы не захочет слышать ни о каких обещаниях не в письменной форме. Имеет значение только то, что изложено в подписанном контракте о зачислении.

Варианты контракта на зачисление

Возьмем стандартный контракт на военную службу. В то время как большинство контрактов на действительной военной службе предусматривают четырехлетний срок службы, некоторые предлагают контракты на два, три или шесть лет. Продолжительность доступных вам вариантов обслуживания может зависеть от обучения, необходимого для вашей MOS. Некоторое обучение MOS, которое занимает больше времени, например, обучение на врача или лингвиста, может потребовать от вас как минимум шести лет, в то время как другие позволяют два или три года.Обязательно спросите своего рекрутера о том, какое обучение требуется для различных должностей MOS, и сколько времени потребуется для его завершения.

Бонусы, Профессиональное обучение, Акции

Стажу службы часто уделяется наибольшее внимание в контракте на военную службу — и не зря. Но необходимо согласовать и другие условия. Убедитесь, что сумма и выплаты любого бонуса четко указаны. То же самое и с конкретными гарантиями профессионального обучения и любого продвижения к более высокой зарплате.В то время как большинство призывников поступают с первым окладом (E-1), призывники, которые старше или имеют дополнительное образование после средней школы, могут иметь возможность поступить в армию с более высоким окладом (обычно до уровня E- 4). Кроме того, некоторые контракты о зачислении могут предоставлять новичкам возможность выбора места их первого места службы.

Вы также можете договориться об условиях получения гражданских образовательных льгот, таких как помощь в обучении в колледже или возможность участия в программе приема на работу офицеров по прошествии определенного периода времени.Школа кандидатов в офицеры (OCS) и Корпус подготовки офицеров запаса (ROTC) являются двумя наиболее распространенными способами получения офицерской комиссии. Чтобы стать офицером, вы должны иметь высшее образование, которое вы должны иметь до поступления в OCS или которое вы можете получить, участвуя в программе ROTC. Многие программы ROTC также предлагают стипендии на ваше высшее образование, пока вы зарабатываете комиссионные.

Программа отложенного входа

Рекрутеры, вероятно, упомянут программу отложенного въезда (DEP).Сегодня почти все призывники подписывают контракты с отсрочкой вступления в должность. Подписывая это, вы обещаете отчитаться за конкретную дату (до года) в будущем. С этого момента начинается ваш срок активной службы.

DEP помогает вооруженным силам планировать свои учебные мероприятия и эффективно распределять новых стажеров по доступным «временным интервалам». Кроме того, новобранцам, вероятно, будет легче зарегистрироваться, если они чувствуют, что у них есть время до того, как придет срок оплаты.

Так что убедитесь, что вы знаете, на что подписываетесь в офисе рекрутера.Убедитесь, что вы полностью понимаете все обязательства, связанные с вами и военными, прежде чем подписываться и отправляться.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *