Содержание

проверочное слово к слову прекращения

древесины или древесине правило

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КТО УМНЫЙ И ВСЕ ЗНАЕТ ПРАВЕЛЬНО1.Выпишите из предложенного текста предложение с орфографическими ошибками и исправьте их при помощ … и словаря? 2.Выпишите из текста предложение, в котором есть слова с проверяемыми гласными в корне. 3.Выпишите из текста предложение, в котором есть однородные члены предложения 4.Выпишите из предложенного текста предложение, в котором есть примеры написания НЕ с глаголами. 5.Выпишите из предложенного текста предложение, в котором есть пример написания НЕ с местоимениями. Дельфин - маленькое созвездие. Считается, что лучше всего его можно наблюдать по ночам с июля по ноябрь. Дельфин окружают созвездия Пегаса, Малого Коня, Орла, Стрелы и Лисички. Во-первых, ясной и безлунной ночью в этом созвездии невооруженным глазом нельзя не разглядеть около 30 звезд, но это не очень слабые звезды. Во-вторых, только три из них ярче четвертой звездной величины. Вместе с еще одной слабой звездой они образуют хорошо очерченный ромб. Балгарский народ не признаёт официального названия и эту фигуру традиционно называет Малым Кристом. Примечательно, что в этом ромбе древние греки видели дельфина, и на старинных звездных картах это созвездие изображается в виде дельфина. Небольшая, но важная, с точки зрения астрономов, звезда. Закономерно, что в созвездии Дельфина некоторый интерес вызывают две звезды. Одна из них γ Дельфина - относится к самым ярким и красивым двойным звездам.

421. Спишите, расставляя недостающие знаки препинания. Начертите к предложениямсхемы. Определите знаки отделения.1) Гори звезда моя не падай. Роняй хо … лодные лучи. (С. А. Есенин) 2) Виделя чудеса Алманбет! Объясни мне поступки твои выложи мне тайну свою посмотрине в глаза Алманбет! ( «Манас») 3) По моему мнению поэзия сродни музыке.(А. С. Мартынов) 4) Ушли все рыбы во синие моря улетели все птицы за облакаускакали все звери во тёмные леса. ( «Вольга и Микула Селянинович») 5) Прощайже море! Не забуду твоей торжественной красы и долго долго слышать буду твой гулв вечерние часы. (А. С. Пушкин) 6) Он говорил Дитя моё. Останься здесь со мной..(М. Ю. Лермонтов) 7) Всё в тающей Дымке холмы, перелески. (Н. И. Рыленков)​

хочу много друзей оставьте номер я напишу​

синтаксический разбор предложения небо на востоке зеленеет​

1. v калом периоде осени идёт речь в стихотворении?Найдите слова, подтверждающие ваше мнение.2. Какие признаки осени упоминает поэт?3. Как вы понимает … е слова «Лесов таинственная сень с пе-нальным шумом обнажалась»?4. Почему ноябрь – скучная пора?Задания:помогитее пж​

Задание 1. Спишите предложения расставляя недостающие знаки препинания, вставляя пропущенные буквы, раскрывая скобки. Составьте схемы обособленных чле … нов предложения

помогите пожалуйста срочно​

кто ответи 70 баллов​

Прекращает выполнение цикла. Справочник по Flash

Читайте также

Оператор break

Оператор break С помощью оператора break можно прервать выполнение цикла в любом месте; управление при этом передастся на оператор, следующий сразу за циклом. var i = 0;while (i < 100) { if (i == 50) break; i++;}i++; // Значение i станет равным

if - Выполнение или не выполнение предложений в зависимости от условий

if - Выполнение или не выполнение предложений в зависимости от условий ifПозволяет выполнить или не выполняет определенные предложения в зависимости от заданного условияСинтаксис:if (condition) { statements}Аргументы:В целом, предложение if завершается закрывающей фигурной скобкой

Зачем нужен break flag [%] при описании policy

Зачем нужен break flag [%] при описании policy Для версий netams 3.1.xx, 3.2.xx и 3.3.xx до build 2117:Если вы задаете последовательность из нескольких политик фильтрации трафика подряд, то по умолчанию их действие суммируется, т. е. в случаеservice processorpolicy name all–ip target proto ippolicy name tcp target proto tcpunit host name HOST1 ip

R.6.6.1 Оператор break

R.6.6.1 Оператор break Оператор break может встретиться только в операторе цикла или переключателе, он приводит к окончанию ближайшего из объемлющих его операторов цикла или переключателей. Управление передается на оператор, следующий непосредственно за заканчиваемым, если

ДРУГИЕ УПРАВЛЯЮЩИЕ ОПЕРАТОРЫ: break, continue, goto

ДРУГИЕ УПРАВЛЯЮЩИЕ ОПЕРАТОРЫ: break, continue, goto      Операторы, определяющие циклические вычисления, которые только что обсуждались, и условные операторы (if, if-else, switch) являются важнейшими средствами управления выполнением программы на языке Си. Они должны использоваться для

break

break Команду break можно использовать с любой из трех форм цикла и с оператором switch. Она приводит к тому, что управление программой "игнорирует" остаток цикла или оператор switch, содержащий этот остаток, и возобновляет выполнение с оператора, следующего за циклом или switch. Пример:

5.8. Инструкция break

0

9.8 Оператор Break

9.8 Оператор Break Операторbreak ;вызывает завершение выполнения наименьшего охватывающего оператора while, do, for или switch; управление передается наоператор, следующий за

18.

8. Управление ходом выполнения циклов с помощью команд break и continue

18.8. Управление ходом выполнения циклов с помощью команд break и continue Иногда в процессе работы возникает необходимость в прерывании или пропуске отдельных итераций цикла. При этом применяются определенные критерии. Для обеспечения подобных возможностей интерпретатор shell

Операторы break, continue и exit

Операторы break, continue и exit Операторы break и continue используются только внутри циклов.Оператор break предназначен для досрочного завершения цикла. При его выполнении происходит немедленный выход из текущего цикла и переход к выполнению оператора, следующего за циклом. Оператор

Break Time

Break Time Программа Break Time призвана заставлять пользователя компьютера прерываться во время работы. Break Time анализирует не только продолжительность работы пользователя, но и степень активности клавиатуры и мыши. На основании этих данных приложение делает вывод об уровне

Глава 3. Break

Глава 3. Break Russia. Examples.Есть в Тверской области чудесный уголок – Лесной район. Это на самом севере области, везде – леса, вековые ели и сосны, тихая речка Молога вдали от цивилизации, на ней еще можно порыбачить, великолепные песчаные пляжики для купания, в окрестных лесах

Закон об омбудсмене (неофициальный перевод)

Закон об омбудсмене

Раздел I. Общие положения

Статья 1. Цель закона

Цель настоящего закона – способствовать защите прав человека, а также правомерной, целесообразной реализации государственной власти в соответствии с принципом добросовестного управления.

Статья 2. Действие закона

(1) Настоящий закон определяет юридический статус, функции и задачи омбудсмена, а также порядок выполнения омбудсменом предусмотренных законом функций и задач.

(2) Настоящий закон не освобождает учреждение от обязанности соблюдать права частных лиц. Учреждением в понимании настоящего закона является орган, учреждение или должностное лицо общественного лица, а также лицо, реализующее задачи государственного управления.

(3) Положения настоящего закона не уменьшают права частных лиц, предусмотренные другими нормативными актами.

Раздел II. Омбудсмен

Статья 3. Омбудсмен

(1) Омбудсменом является должностное лицо, утвержденное в порядке, предусмотренном настоящим законом, которое выполняет установленные законом функции и задачи.

(2) Омбудсмен имеет собственную печать с изображением дополненного малого государственного герба.

(3) Омбудсмен имеет счет государственного бюджета в Государственной кассе.

Статья 4. Независимость и неприкосновенность омбудсмена

(1) Омбудсмен независим в своей деятельности и подчиняется только закону. Никто не вправе влиять на омбудсмена при выполнении его функций и задач.

(2) Должность омбудсмена не может совмещаться с принадлежностью к политическим партиям.

(3) Наложение административного наказания на омбудсмена допускается только с согласия Сейма.

(4) Уголовно-процессуальный иммунитет омбудсмена установлен Уголовно-процессуальным законом.

(с изменениями, внесенными законом от 15.05.2008)

Статья 5. Утверждение омбудсмена в должности

(1) Омбудсмена по инициативе не менее пяти депутатов Сейма назначает на должность Сейм.

(2) Омбудсменом может быть назначен гражданин Латвии с безупречной репутацией, достигший возраста 30 лет, имеющий высшее образование, а также знания и практический опыт работы в правоохранительной сфере, и который согласно требованиям закона вправе получить особое разрешение на доступ к государственной тайне. Омбудсменом не может быть назначен гражданин, имеющий двойное гражданство.

Статья 6. Клятва (торжественное обещание) омбудсмена

Вступая в должность, омбудсмен дает клятву (торжественное обещание) на заседании Сейма:

«Я, …….., беря на себя обязательства омбудсмена, осознаю доверенную мне ответственность и клянусь (торжественно обещаю) быть честным и справедливым при защите прав и свобод лиц согласно Сатверсме, законам Латвийской Республики и международным договорам».

Статья 7. Срок полномочий омбудсмена

(1) Срок полномочий омбудсмена составляет пять лет с момента, когда им дана клятва (торжественное обещание) согласно статье 6 настоящего закона.

(2) Омбудсмена можно утвердить в должности повторно.

(с изменениями, внесенными законом от 15.05.2008)

Статья 8. Приостановление полномочий омбудсмена

Если Сейм дал согласие на начало уголовного преследования омбудсмена, его полномочия приостанавливаются до момента вступления в силу оправдательного решения суда по соответствующему уголовному делу, или уголовное преследование омбудсмена прекращено.

Статья 9. Истечение полномочий омбудсмена

(1) Полномочия омбудсмена истекают:

1) в связи с освобождение омбудсмена от должности;

2) в связи с истечением срока полномочий омбудсмена;

3) если он осужден за совершение преступного деяния и решение вступило в законную силу;

4) в связи со смертью омбудсмена.

(2) Если лицо, назначенное на должность омбудсмена, которое в момент назначения на должность омбудсмена согласно закону «О судебной власти» уже было назначено судьей без ограничения срока полномочий, то в случае, упомянутом в пункте 2 первой части настоящей статьи и в случае, упомянутом в пункте 1 первой части статьи 10 настоящего закона лицо вправе вернуться на предыдущую должность судьи.

(3) Если лицо, назначенное на должность омбудсмена, которое в момент его назначения на должность омбудсмена согласно закону «О судебной власти» уже было назначено судьей на определенный срок полномочий, или согласно Закону о конституционном суде назначено судьей Конституционного суда, то в случае, упомянутом в пункте 2 первой части настоящей статьи и в случае, упомянутом в пункте 1 первой части статьи 10 настоящего закона предлагается выдвижение на должность судьи, а не судьи Конституционного суда.

(4) Если лицо, назначенное на должность омбудсмена, которое в момент его назначения на должность омбудсмена уже было назначено судьей Конституционного суда, которое согласно Закону о конституционном суде вправе вернуться на предыдущую должность судьи, то в случае, упомянутом в пункте 2 первой части настоящей статьи и в случае, упомянутом в пункте 1 первой части статьи 10 настоящего закона лицо вправе вернуться на соответствующую предыдущую должность судьи.

(5) Если лицо, назначенное на должность омбудсмена, в момент его назначения на должность омбудсмена служило на государственной гражданской службе, военной службе или являлось должностным лицом с особой степенью должности, то в случае, упомянутом в пункте 2 первой части настоящей статьи и в случае, упомянутом в пункте 1 первой части статьи 10 настоящего закона обеспечивается право занять равноценную должность.

(6) Права, упомянутые во второй, третьей, четвертой и пятой части настоящей статьи не обеспечиваются, если лицо после истечения полномочий омбудсмена не соответствует требованиям нормативных актов, которые необходимо выполнить, чтобы занять соответствующую должность.

(Текст статьи в редакции закона от 15.05.2008)

Статья 10. Освобождение омбудсмена от должности

(1) Сейм освобождает омбудсмена от должности, если он:

1) увольняется с должности по собственному желанию, сообщив об этом Сейму в письменном виде;

2) не способен выполнять должностные обязанности по состоянию здоровья;

3) допустил позорное деяние, не сопоставимое со статусом омбудсмена;

4) без уважительной причины не выполняет свои обязательства;

5) избран или назначен на другую должность.

(2) Вопрос об освобождении омбудсмена от должности может поднять не менее одной трети депутатов Сейма.

(с изменениями, внесенными законом от 15.05.2008)

Статья 11. Функции омбудсмена

Омбудсмен имеет следующие функции:

1) способствовать защите прав человека частных лиц;

2) способствовать соблюдению принципа равного отношения и предотвращению любого вида дискриминации;

3) оценивать и способствовать соблюдению принципа добросовестного управления в государственном управлении;

4) в вопросах, связанных с соблюдением прав человека и принципа добросовестного управления обнаруживать недостатки в юридических актах и их применении, а также содействовать устранению этих недостатков;

5) способствовать информированности и пониманию обществом прав человека, механизмов защиты этих прав и работы омбудсмена.

(с изменениями, внесенными законом от 15.05.2008)

Статья 12. Задачи омбудсмена

При исполнении предусмотренных законом функций омбудсмен:

1) принимает и рассматривает заявления частных лиц;

2) возбуждает проверочное дело для выяснения обстоятельств дела;

3) требует, чтобы учреждения в рамках своей компетенции и в предусмотренные законом сроки выясняли необходимые обстоятельства дела и информировали об этом омбудсмена;

4) при рассмотрении проверочного дела предоставляет учреждению рекомендации и заключения о правомерности, целесообразности и соблюдении принципа надлежащего управления в его работе;

5) в установленном настоящим законом порядке решает споры между частными лицами и учреждениями, а также споры, связанные с правами человека между частными лицами;

6) способствует достижению мирового соглашения между сторонами;

7) в решении споров по вопросам прав человека предоставляет частным лицам заключения и рекомендации по устранению нарушений прав человека;

8) предоставляет Сейму, Кабинету министров, самоуправлениям или другим учреждениям рекомендации относительно издания или изменения юридических актов;

9) предоставляет лицам консультации по вопросам прав человека;

10) проводит исследования и анализирует ситуацию в сфере прав человека, а также дает заключения по актуальным вопросам прав человека.

(с изменениями, внесенными законом от 15.05.2008)

Статья 13. Права омбудсмена

При выполнении предусмотренных настоящим законом функций и задач, омбудсмен вправе:

1) потребовать и бесплатно получить от учреждения документы, необходимые для проверочного дела (административные акты, процессуальные решения, письма), пояснения и другую информацию;

2) посещать учреждения для получения информации, необходимой для проверочного дела;

3) в любое время без специального разрешения посещать учреждения закрытого типа, свободно перемещаться по территории учреждения, посещать все помещения и встречаться наедине с лицами, которые содержатся в учреждениях закрытого типа;

4) выслушивать мнение ребенка без присутствия его родителей, опекунов, работника образовательного учреждения или учреждения ухода и воспитания, если ребенок этого желает;

5) потребовать от любого частного лица документы, пояснения и другую информацию, имеющую существенное значение в проверочном деле;

6) возбуждать проверочное дело по своей инициативе;

7) потребовать и получить заключение специалиста по проверочному делу;

8) подать заявление о возбуждении дела в Конституционный суд, если учреждение, издавшее оспариваемый акт, в указанный омбудсменом срок не устранило констатированные недостатки;

9) при завершении проверочного дела и констатировании нарушения защищать права и интересы частных лиц в административном суде, если это необходимо в интересах общества;

10) при завершении проверочного дела и констатировании нарушения обращаться в суд по гражданским делам, в которых сущность иска связана с нарушением запрета на неравноправное отношение;

11) на основании имеющихся в его распоряжении материалов, обращаться в другие компетентные органы для решения вопроса о возбуждении дела;

12) участвовать с правом советника в заседаниях Кабинета министров.

(с изменениями, внесенными законом от 15.05.2008)

Статья 14. Консультативные советы и рабочие группы

(1) Омбудсмен вправе создавать консультативные советы, а также рабочие группы для разработки отдельных проектов или подготовки вопросов.

(2) Состав и положения консультативных советов и состав рабочих групп утверждает омбудсмен.

Статья 15. Сообщения омбудсмена

(1) Омбудсмен раз в год предоставляет Сейму и Президенту государства письменное сообщение о работе Бюро омбудсмена.

(2) Омбудсмен вправе предоставить Сейму, его комиссиям, Президенту государства, Кабинету министров, учреждениям государственного управления и международным организациям сообщения об отдельных вопросах.

Статья 16. Заместитель омбудсмена

(1) Омбудсмен назначает заместителя омбудсмена.

(2) Во время отсутствия омбудсмена его функции и задачи выполняет заместитель омбудсмена, который в течение этого времени имеет такие же полномочия, как и омбудсмен.

(3) Заместитель омбудсмена выполняет обязанности, функции и задачи омбудсмена в случаях, предусмотренных статьей 8 и 9 настоящего закона до момента назначения Сеймом омбудсмена или прекращения уголовного преследования омбудсмена, или вступления в силу оправдательного решения для омбудсмена.

Статья 17. Вознаграждение и социальные гарантии омбудсмена и заместителя омбудсмена

(1) Должностное вознаграждение омбудсмена привязано в опубликованному в официальном статистическом извещении Центрального статистического управления размеру средней заработной платы за предыдущий год работников общественного сектора в государстве, округленному до полных латов. При определении должностного вознаграждения омбудсмена применяется коэффициент 6,75.

(2) Вознаграждение заместителя омбудсмена определяют, учитывая упомянутое в первой части настоящей статьи официальное статистическое извещение Центрального статистического управления, с применением коэффициента 5,5.

(3) Омбудсмен и заместитель омбудсмена имеют право на пособия и компенсации, предусмотренные для чиновников государственной гражданской службы.

Раздел III. Бюро омбудсмена

Статья 18. Бюро омбудсмена

(1) Для обеспечения деятельности омбудсмена создается Бюро омбудсмена.

(2) Структуру и правила внутренней деятельности Бюро омбудсмена регламентирует положение Бюро, утверждаемое омбудсменом.

Статья 19. Финансирование Бюро омбудсмена

(1) Бюро омбудсмена финансируется из государственного бюджета.

(2) Бюджетный запрос Бюро омбудсмена до предоставления законопроекта бюджета в Кабинет министров без согласия Бюро омбудсмена не может быть изменен.

Статья 20. Работники Бюро омбудсмена, их вознаграждение и социальные гарантии

(1) Трудовые отношения работников Бюро омбудсмена регулируются Законом о труде.

(2) Вознаграждение работников Бюро омбудсмена в рамках выделенного бюджета определяет омбудсмен.

(3) Работники Бюро омбудсмена имеют право на пособия и компенсации, предусмотренные для чиновников государственной гражданской службы.

Статья 21. Права работников Бюро омбудсмена

Работники Бюро омбудсмена при выполнении рабочих обязанностей согласно своей компетенции имеют права, упомянутые в пункте 1, 2, 3, 4, 5 и 7 статьи 13 настоящего закона.

Статья 22. Ограничения и обязанности работников Бюро омбудсмена

Ограничения и обязанности работников Бюро омбудсмена установлены законом «О предотвращении конфликта интересов в деятельности государственных должностных лиц».

Раздел IV. Порядок рассмотрения заявлений и проверочных дел

Статья 23. Право обратиться в Бюро омбудсмена

(1) Каждое частное лицо вправе обратиться в Бюро омбудсмена с заявлением.

(2) Заявления рассматриваются в порядке, предусмотренном нормативными актами, если законом не предусмотрено иное.

(3) Заявителя нельзя наказывать или иначе прямо или косвенно создавать ему неблагоприятные последствия за подачу заявления в Бюро омбудсмена или за сотрудничество с Бюро омбудсмена.

(4) Заявления, адресованные Бюро омбудсмена, отправленные лицами, находящимися на военной службе, учреждениях внесемейного ухода и воспитания, или в учреждениях закрытого типа, и ответы Бюро омбудсмена на них не подвергаются установленной нормативными актами проверке и немедленно передаются адресату.

(5) За своевременное непредоставление упомянутого в четвертой части настоящей статьи заявления Бюро омбудсмена или проверку и разглашение его содержания ответственные лица привлекаются к установленной законом ответственности.

(6) Бюро омбудсмена не разглашает сведения о заявителе или другом лице, если это необходимо для защиты прав этих лиц, кроме случая, когда соответствующие сведения запрашивает инициатор уголовного процесса.

(с изменениями, внесенными законом от 15. 05.2008)

Статья 24. Порядок возбуждения и рассмотрения проверочного дела

(1) После рассмотрения заявления лица или по своей инициативе омбудсмен принимает решение о возбуждении проверочного дела.

(2) После рассмотрения заявления лица омбудсмен возбуждает проверочное дело, если оно соответствует функциям и задачам омбудсмена, и указанный лицом вопрос можно решить.

(3) Возбуждение проверочного дела не останавливает действие нормативного акта, решения суда, административного или другого индивидуального правового акта, а также течение предусмотренных законом процессуальных сроков.

(4) Проверочное дело рассматривает в течение трех месяцев. Если дело сложное, или по другим объективным причинам этот срок соблюсти невозможно, омбудсмен может его продлить на срок не более двух лет со дня возбуждения проверочного дела, сообщив об этом заявителю и указав причины продления срока.

(5) В ходе рассмотрения проверочного дела выслушивает пояснения вовлеченных сторон и других лиц, запрашивает заключения специалистов, а также осуществляет другие предусмотренные законом действия, необходимые для рассмотрения проверочного дела.

(6) Рассмотрение проверочного дела завершается мировым соглашением вовлеченных в спор сторон.

(с изменениями, внесенными законом от 15.05.2008)

Статья 25. Завершение или прекращение проверочного дела

(1) Проверочное дело завершается мировым соглашением вовлеченных в дело сторон или заключением омбудсмена.

(2) Если стороны не могут прийти к соглашению, омбудсмен дает заключение, в котором приводит оценку констатированного в проверочном деле.

(3) В заключение омбудсмена могут быть включены рекомендации по устранению констатированного нарушения, а также, если необходимо, другие рекомендации.

(4) Заключение омбудсмена имеет рекомендательный характер.

(5) Если проверочное дело невозможно или не требуется продолжать, омбудсмен принимает решение о его прекращении.

(6) Материалы проверочного дела являются информацией ограниченной доступности, и доступны согласно Закону о публичности информации.

Статья 26. Регламент проверочных дел

Порядок возбуждения, рассмотрения и завершения проверочных дел определяет регламент, утверждаемый омбудсменом.

Статья 27. Порядок затребования информации и ответственность за непредоставление информации и предоставление неверной информации

(1) При запросе информации, упомянутой в пункте 1 и 5 статьи 13 настоящего закона, омбудсмен определяет объем этой информации и указывает разумный срок ее предоставления.

(2) По просьбе учреждения или частного лица упомянутый в первой части настоящей статьи объем информации может быть изменен или уточнен, а срок предоставления информации может быть продлен, если необходимо.

(3) Установленный омбудсменом объем информации и срок предоставления не может быть оспорен или обжалован.

(4) За непредоставление информации, упомянутой в первой части настоящего пункта в установленном объеме и в установленный срок, а также за непредоставление неверной информации лица привлекаются к предусмотренной законом ответственности.

(5) При рассмотрении вопроса о наложении административного наказания за непредоставление информации, упомянутой в первой части настоящего пункта в установленном объеме и в установленный срок оценивается обоснованность объема затребованной информации и срока предоставления.

(в редакции закона от 15.05.2008)

Переходные правила

После вступление в силу настоящего закона теряет силу Закон о государственном бюро прав человека (Saeimas un Ministru Kabineta Ziņotājs, 1997, № 1; 2005, № 18; 2006, № 2).

Бюро омбудсмена является преемником прав и обязательств Государственного бюро прав человека.

Директор Государственного бюро прав человека выполняет функции омбудсмена до назначения омбудсмена на должность.

Завершение рассмотрения заявлений, жалоб и предложений, предоставленных в Государственное бюро прав человека до дня вступления в силу настоящего закона и по которым начаты проверки, происходит согласно нормативным актам, действовавшим в день их предоставления.

Кабинет министров до 1 января 2007 года разрабатывает и предоставляет в Сейм законопроекты о необходимых изменениях в других законах.

Срок полномочий омбудсмена, назначенного до дня вступления в силу изменений в первой части статьи 7 настоящего закона, составляет четыре года со дня дачи клятвы (торжественного обещания) омбудсменом согласно статье 6 настоящего закона.

(в редакции закона от 15.05.2008)

Информационная ссылка на директивы Европейского Союза

В закон включены правовые нормы, следующие из:

1) Директивы Совета № 76/207/ЕЕК от 9 февраля 1976 года, о реализации принципа, предусматривающего равное отношение к мужчинам и женщинам в отношении условий труда, возможностей профессионального образования и роста;

2) Директивы Совета 2000/43/ЕК от 29 июня 2000 года, которой вводится принцип равного отношения к лицам независимо от расовой или этнической принадлежности;

3) Директивы Совета 2000/78/ЕК, которой определяется общая система равноправного отношения к занятости и профессии;

4) Директивы Европейского Парламента и Совета от 23 сентября 2002 года 2002/73/ЕК, которой изменена директива Совета 76/207/ЕЕК о реализации принципа, предусматривающего равное отношение к мужчинам и женщинам в отношении условий труда, возможностей профессионального образования и роста;

5) Директивы Совета 2004/113/ЕК от 13 декабря 2004 года, которой реализуется принцип, предусматривающий равное отношение к мужчинам и женщинам в отношении доступа к товарам и услугам, доставки товаров и оказания услуг.

 

Закон вступает в силу 1 января 2007 года.

Закон принят Сеймом 6 апреля 2006 года.

 

Президент государства В. Вике-Фрейберга (V. Vīķe-Freiberga)

Рига, 25 апреля 2005 года.

Внесены изменения в формы проверочных листов ГИТ

Внесены изменения в приказ Роструда от 10.11.2017 N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Так, в форму проверочного листа №4 по проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора в вопросы №15, 16 внесены следующие изменения:

Действует до 11.10.2020
 

Вступит в силу с 11.10.2020
 

15. В день прекращения трудового договора работодателем выдана работнику трудовая книжка, произведен расчет и при наличии письменного заявления работника ему выданы заверенные копии документов, связанных с работой

15. В день прекращения трудового договора работодателем выдана работнику трудовая книжка или предоставлены сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, произведен расчет и при наличии письменного заявления работника ему выданы заверенные копии документов, связанных с работой

16. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

16. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности у данного работодателя работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

 В форму проверочного листа №14 по проверке соблюдения порядка и условий увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников в вопросы №18, 19 внесены следующие изменения:

Действует до 11. 10.2020
 

Вступит в силу с 11.10.2020
 

18. В день прекращения трудового договора работодатель выдал работнику трудовую книжку

18. В день прекращения трудового договора работодатель выдал работнику трудовую книжку или предоставил сведения о трудовой деятельности у данного работодателя

19. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

19. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности у данного работодателя работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

 В форму проверочного листа № 109 по проверке соблюдения гарантий работников, занятых у физических лиц - индивидуальных предпринимателей в вопросы №6, 12 внесены следующие изменения:

Действует до 11. 10.2020
 

Вступит в силу с 11.10.2020
 

6. Оформляет ли работодатель - физическое лицо страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые?

6. Представляет ли работодатель – физическое лицо в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет?

12. Ведет ли работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, трудовые книжки на каждого работника?

12. Ведет ли работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, трудовые книжки на каждого работника (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)?

Соответствующие изменения вступят в силу 11 октября 2020 года.

Информация с сайта: profkadrovik.ru

Миллионы SMS с проверочными кодами хранились в открытом доступе

Миллионы SMS с проверочными кодами хранились в открытом доступе

Alexander Antipov

На незащищенном сервере калифорнийской компании хранились 26 млн SMS с конфиденциальными данными.  

База данных с десятками миллионов текстовых сообщений, в том числе с ссылками на изменение паролей и кодами двухфакторной аутентификации, хранилась в открытом доступе на незащищенном сервере.

У сервера, принадлежащего калифорнийской телекоммуникационной компании Voxox, отсутствовала парольная защита, и любой желающий мог получить к нему доступ и в режиме реального времени следить за потоком текстовых сообщений.

Как сообщает TechCrunch, сервер был обнаружен исследователем безопасности Себастьяном Каулом (Sébastien Kaul) с помощью поисковой системы Shodan. Сервер оказался привязанным к одному из поддоменов Voxox, но что еще хуже, в БД использовался плагин для визуализации данных Kibana, поэтому информация была легко читаемой, а найти нужные номера телефонов, имена и даже содержимое сообщений не составляло труда.

На момент обнаружения БД содержала более 26 млн SMS-сообщений, отправленных с начала года. Однако с учетом числа сообщений, проходящих через платформу за одну минуту, реальное количество может быть намного больше. Каждая запись в БД была тщательно промаркирована и детализирована с указанием номера телефона, содержанием сообщения, отправившего сообщение клиента Voxox и используемого им короткого кода.

После запроса TechCrunch компания Voxox отключила БД от интернета.


Мы рассказываем о самых актуальных угрозах и событиях, которые оказывают влияние на обороноспособность стран, бизнес глобальных корпораций и безопасность пользователей по всему миру в нашем Yotube выпуске.
Поделиться новостью:

следует прекратить массовое нарушение прав предпринимателей и отменить распоряжения УМС Владивостока «О представлении заявлений о прекращении аренды земельных участков»


Об этом Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Приморском крае заявила в своём выступлении на заседании общественного совета по защите прав малого и среднего бизнеса при прокуратуре Приморского края под
председательством и.о. прокурора Приморского края Романа Пантелеева.

В работе совета приняли участие заместитель председателя регионального Правительства Приморского края Константин Шестаков, должностные лица органов местного самоуправления Владивостока и Большого Камня, представители бизнеса-сообщества.

По мнению бизнес-омбудсмена, в краевом центре происходит длящееся, массовое нарушение прав предпринимателей в сфере земельных отношений.

«Управлением муниципальной собственности Владивостока введена собственная практика применения ст. 621 ГК, а именно о невозможности продления договора аренды земли на неопределенный срок. Мы неоднократно обращали внимание уполномоченного органа на ошибочное толкование норм права со ссылками на судебные решения, - рассказала в своём выступлении Марина Шемилина. - УМС Владивостока не признает ошибочность принятых ранее решений по прекращению договоров аренды, продленных на неопределенный срок. Более того, изданными в 2019, 2020 гг. распоряжениями «О представлении заявлений о прекращении аренды земельных участков» УМС исключило из ЕГРН сведения об обременении таких земельных участков в виде аренды, по сути прекратив в одностороннем порядке сотни договорных отношений по данным предпринимателей. Лишение права аренды означает в большинстве случаев лишение бизнеса».

«Все эти действия привели еще к одному нарушению прав предпринимателей: невозможности воспользоваться предоставленной государственной поддержкой, предусмотренной ч.6 ст. 19 Федерального закона от 01.04.2020 №98-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций», а именно, таким предпринимателям было отказано в заключении дополнительного соглашения к договорам аренды земельного участка. В мой адрес поступило три письменных обращения, - отметила бизнес-омбудсмен. – По итогам совместного личного приема предпринимателей прокуратура края подтвердила нашу позицию, которую мы уже третий год доказываем администрации Владивостокского городского округа, в отношении применения ст. 621 ГК к договорам, заключенным до 01.03.2015 г., и в отношении изданных УМС Распоряжений».

«Считаю, что в данной ситуации, при наличии позиции прокуратуры края по данному вопросу; судебных решений; в соответствии с разъяснениям, приведенными в п. 1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17 ноября 2011 г. № 73, следует прекратить массовое нарушение прав предпринимателей: отменить распоряжения УМС «О представлении заявлений о прекращении аренды земельных участков» по указанным основаниям, заключить дополнительные соглашения по заявлениям, поданным арендаторами в установленные сроки, - заявила Марина Шемилина. -
Прошу Администрацию ВГО еще раз проанализировать данную ситуацию и принять соответствующие меры. Прошу прокуратуру края взять на особый контроль восстановление нарушенных прав субъектов предпринимательской деятельности и вернуться к вопросу на следующем заседании».

На заседании совета также были рассмотрены другие вопросы состояния законности в сфере защиты прав субъектов предпринимательской деятельности.

Так, в 2020 году органами прокуратуры края в рамках проверочных мероприятий в деятельности государственных и муниципальных органов выявлено более 2 тыс. нарушений прав хозяйствующих субъектов, с целью устранения которых принято порядка 1,5 тыс. мер реагирования. В истекшем периоде 2021 года с целью устранения порядка 400 нарушений закона принято более 300 мер прокурорского реагирования.

Анализ результатов надзорной деятельности свидетельствует о распространенном характере нарушений прав предпринимателей при предоставлении им государственных и муниципальных услуг, оказании мер поддержки субъектам малого и среднего бизнеса, при проведении проверочных мероприятий контролирующими органами, сообщили в прокуратуре.

Помимо этого, участники рассмотрели проблемные вопросы реализации инвестиционных проектов резидентов ТОСЭР.

Итогом заседания общественного совета по защите прав малого и среднего бизнеса при прокуратуре Приморского края стала выработка организационных и практических мер по совершенствованию деятельности уполномоченных органов. Кроме того, прокуратура организовала проведение соответствующих проверочных мероприятий.

Прокуратура Приморского края:
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_25/mass-media/news?item=59827734.

Горячая линия бизнес-омбудсмена: 8 (423) 241 20 01.
Для предпринимателей также работает горячая линия бизнес-омбудсмена WhatsApp: 8 914 797 80 31.
Вопросы и обращения можно направить по адресу: [email protected]

Ошибка 404: страница не найдена!

На сайте ведутся работы по актуализации информации, возможны временные перебои. Приносим извинения за возможные неудобства.          ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ ПО НАРУШЕНИЯМ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ: 8 (3842) 34-08-31          В Сибирском управлении Ростехнадзора имеются вакансии: государственный инспектор, главный государственный инспектор, заместитель начальника отдела. Справки по тел. (3842) 71-63-20 доб. 42-17          Сибирское управление информирует, что с 1 сентября 2018 года осуществляет государственные услуги по ведению реестра организаций, занимающихся обслуживанием лифтов, эскалаторов.

К сожалению, запрошенный вами документ не найден. Возможно, вы ошиблись при наборе адреса или перешли по неработающей ссылке.

Для поиска нужной страницы, воспользуйтесь картой сайта ниже или перейдите на главную страницу сайта.

Поиск по сайту

Карта сайта

  • Об управлении
  • Новости
  • Деятельность
    • Публичные обсуждения результатов правоприменительной практики Сибирского управления Ростехнадзора
    • Проведение проверок
    • Государственный контроль и надзор
    • Лицензирование
    • Выдача разрешений
    • Регистрация ОПО
    • Аттестация работников по промышленной безопасности
    • Проверка знаний в области энергетического надзора
    • Судебный и административный порядок обжалования нормативных правовых актов и иных решений, действий (бездействия) Сибирского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и их должностных лиц
    • Использование выделяемых бюджетных средств
    • Готовые документы
    • Графики рассмотрения планов развития горных работ
    • Государственные услуги предоставляемые Сибирским управлением Ростехнадзора
      • Ведение реестра заключений экспертизы промышленной безопасности
      • Выдача разрешений на ведение работ со взрывчатыми материалами промышленного назначения
      • Выдача разрешений на допуск к эксплуатации теплопотребляющих установок потребителей тепловой энергии, устройств и сооружений объектов по производству и передаче тепловой энергии, теплоносителя (в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации)
      • Выдача разрешений на допуск к эксплуатации энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам (в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации)
      • Лицензирование деятельности по производству маркшейдерских работ
      • Лицензирование деятельности по эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности
      • Лицензирование деятельности, связанной обращением взрывчатых материалов промышленного назначения
      • Оформление документов, удостоверяющих уточненные границы горного отвода
      • Прием и учет уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями отдельных видов работ и услуг по перечню, утвержденному Правительством Российской Федерации
      • Регистрация опасных производственных объектов в государственном реестре опасных производственных объектов
      • Согласование планов и схем развития горных работ по видам полезных ископаемых
      • Сведения из реестра лицензий Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, предоставленных в соответствии с Федеральным законом от 04. 05.2011 № 99-ФЗ
      • Сведения из реестра лицензий Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, предоставленных в соответствии с Федеральным законом от 21.11.1995 № 170
    • План проведения плановых проверок Сибирским управлением Ростехнадзора
    • Ведение Реестра заключений экспертиз промышленной безопасности
    • Прием отчетов о производственном контроле
    • Регистрация уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности
    • Реквизиты для уплаты денежных взысканий (штрафов)
    • Регистрация ЭТЛ
    • Доклады о правоприменительной практике контрольно-надзорной деятельности в Сибирском управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
  • Противодействие коррупции

7.

4 Прекращение участия компании

Участие в E-Verify может быть прекращено работодателями добровольно. Для прекращения участия администратор программы, корпоративный администратор, лицо, подписавшее меморандум о взаимопонимании, или уполномоченный представитель работодателя должны подать запрос на прекращение участия не позднее, чем за 30 дней до даты, когда работодатель хотел бы закрыть свою учетную запись. Работодатели могут запросить расторжение в электронном виде через E-Verify (см. Прекращение действия учетной записи компании - Обзор процесса) или отправив письменное уведомление о расторжении по электронной почте на адрес E-Verify @ uscis.dhs.gov. Агенты работодателя E-Verify должны ознакомиться с дополнительным руководством для агентов работодателя E-Verify для получения дополнительной информации о прекращении действия учетной записи компании.

В течение этого 30-дневного периода работодатели должны разрешить все открытые обращения в E-Verify, и они не должны использовать E-Verify для создания новых обращений. Работодатели должны закрыть все открытые дела E-Verify даже после того, как будет сделан запрос на закрытие учетной записи E-Verify.

ВАЖНО : После закрытия учетной записи работодатели больше не будут иметь доступа к своей учетной записи и связанным с ней записям.Чтобы сохранить записи из учетной записи E-Verify, см. Раздел 5.0, чтобы создать и сохранить отчет о пользовательском аудите до закрытия учетной записи. Информация и документация по делу E-Verify должны храниться для ваших сотрудников в течение того же периода времени, что и их формы I-9.

Чтобы запросить прекращение участия работодателя в E-Verify, выполните действия, описанные в разделе «Прекращение действия учетной записи компании - Обзор процесса».

ПРЕКРАЩЕНИЕ УЧАСТИЯ КОМПАНИИ - ОБЗОР ПРОЦЕССА

  • В разделе «Компания» выберите Закрыть счет компании .

  • Введите причину закрытия учетной записи в поле «Причина запроса на прекращение».

  • Нажмите Запросить завершение .
  • Появится сообщение, информирующее вас о том, что E-Verify получил уведомление о вашем запросе на прекращение участия в программе.
  • Вы получите электронное письмо, подтверждающее, что действие вашей учетной записи будет прекращено через 30 дней.
НАПОМИНАНИЕ
  • Работодатели, имеющие более одной учетной записи работодателя E-Verify, должны подавать отдельные запросы на закрытие каждой учетной записи работодателя, которую он хочет закрыть, чтобы закрыть их все.

Работодатели, которые по ошибке отправили запрос на увольнение, должны связаться с контактным центром E-Verify по телефону 888-464-4218 для получения помощи.

2.3 Прекращение участия клиента

Участие клиента в E-Verify может быть прекращено по собственному желанию. Чтобы прекратить участие клиента, агенты работодателя E ‑ Verify должны подать запрос на прекращение участия в E-Verify не позднее, чем за 30 дней до даты, когда клиент хотел бы закрыть свою учетную запись.Агенты работодателя E-Verify могут запросить увольнение клиента в электронном виде через E-Verify или по электронной почте, отправив письменное уведомление о расторжении на E‑[email protected] или по факсу 202-443-0215.

В течение этого 30-дневного периода агенты работодателя E-Verify должны разрешать все открытые обращения в E-Verify от имени клиента, и они не должны использовать E-Verify для создания новых обращений. Агенты работодателя E-Verify обязаны закрывать все открытые дела E-Verify даже после того, как сделан запрос на закрытие учетной записи E-Verify.

ВАЖНО : Как только учетная запись закрывается, весь доступ к учетной записи и связанным с ней записям прекращается. Чтобы сохранить записи из учетной записи E-Verify, обратитесь к разделу 5. 0 Руководства пользователя E-Verify, чтобы создать и сохранить отчет о пользовательском аудите до закрытия учетной записи.

Чтобы запросить прекращение участия клиента через E-Verify, выполните действия, описанные в разделе «Прекращение участия клиента - Обзор процесса».

ПРЕКРАЩЕНИЕ УЧАСТИЯ КЛИЕНТА - ОБЗОР ПРОЦЕССА

  • Найдите клиента, участие которого вы прекращаете.См. Раздел 2.2, Поиск клиентов.
  • Щелкните Просмотр , а затем Завершить для соответствующего клиента.
  • Выберите причину расторжения.
  • Щелкните T erminate .

Обновить или отменить расторжение:

После запроса о расторжении клиент будет находиться в состоянии ожидания прекращения в течение 30 дней. Агенты работодателя E-Verify могут вернуться в E-Verify в течение 30 дней, чтобы обновить причину увольнения или отменить запрос.

ПРИМЕЧАНИЕ: Вы получите электронное письмо с подтверждением прекращения действия учетной записи клиента.

USCIS напоминает работодателям, использующим E-Verify, не увольнять сотрудников за предварительное неподтверждение

Автор: ESR News Blog Editor Thomas Ahearn

Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) напоминает работодателям, использующим E-Verify, что они не могут увольнять сотрудников или предпринимать неблагоприятные действия против сотрудников из-за предварительных неподтверждений (TNC) до тех пор, пока Администрация социального обеспечения (SSA) или Министерство внутренней безопасности ( DHS) рассмотрели дело, и TNC принимает окончательное неподтверждение, согласно странице «Что нового» на веб-сайте E-Verify.

Работодатели, использующие E-Verify, могут использовать следующие ресурсы для получения дополнительной информации о TNC: Руководство пользователя E-Verify, страница общих вопросов E-Verify, страница предварительных неподтверждений, страница обзора предварительных неподтверждений (TNC), страница ресурсов работодателя и Job Aid for E -Проверить пользователей. Работодатели могут подписаться на список рассылки, подписаться на @EVerify в Twitter и присылать отзывы о своем опыте использования E-Verify Listens.

E-Verify - это веб-система, которая позволяет зарегистрированным работодателям подтверждать право своих сотрудников на работу в США.Работодатели E-Verify проверяют личность и право на трудоустройство вновь нанятых сотрудников, сопоставляя в электронном виде информацию, предоставленную сотрудниками в «Форме I-9, Подтверждение права на трудоустройство», с записями, доступными SSA и DHS.

E-Verify - это добровольная программа. Однако работодатели с федеральными контрактами или субподрядами, которые содержат пункт E-Verify Федерального регламента закупок (FAR), обязаны зарегистрироваться в E-Verify в качестве условия заключения федерального контракта.От работодателей также может потребоваться участие в E-Verify, если в их штатах есть законодательство, предписывающее использование E-Verify, например лицензирование бизнеса, или в результате судебного постановления.

В августе 2018 года ESR News сообщила, что в Конгрессе был внесен закон, требующий от всех работодателей использования E-Verify для обеспечения того, чтобы сотрудники имели право работать в США на законных основаниях. Закон о системе E-Verify от 2018 года (S.3386) позволит работодателям в электронном виде проверять личность и право на работу новых сотрудников, сравнивая информацию в форме I-9 с записями DHS и SSA.

ESR предлагает решения электронной верификации для работодателей

Все работодатели США должны обеспечить надлежащее заполнение формы I-9 для каждого человека, которого они нанимают на работу. Employment Screening Resources® (ESR) - ведущая международная компания по проверке биографических данных - предлагает решения для форм I-9 и E-Verify, которые помогают работодателям проверять статус работы, а также в электронном виде фиксировать и сохранять информацию формы I-9. Чтобы узнать больше, посетите www.esrcheck.com/Background-Checks/Form-I-9-E-Verify/.

ПРИМЕЧАНИЕ. Employment Screening Resources® (ESR) не предоставляет и не предлагает юридических услуг или юридических консультаций любого рода или характера.Любая информация на этом веб-сайте предназначена только для образовательных целей.

© 2018 Employment Screening Resources® (ESR) - Изготовление копий или использование любой части новостного блога ESR или веб-сайта ESR для любых целей, кроме вашего личного использования, запрещено без предварительного получения письменного разрешения от ESR.

Правило трех дней, электронная проверка и заполнение формы I-9 • Verifyi9

Своевременное заполнение формы I-9 и отправка в E-Verify важнее, чем вы думаете.Важно понимать все крайние сроки E-Verify, но правило трех дней E-Verify особенно важно. Неспособность заполнить форму и проверить ее в соответствии с законом и МоВ привело к значительным штрафам для работодателей.

График формы I-9

Как работодатель E-Verify, применяются следующие инструкции для , заполняющего форму I-9 и проверки нового найма в E-Verify:

  • - самый ранний , который новый Наем можно попросить заполнить Раздел 1 формы I-9 - после предложение о работе продлено и принято. Вы не можете использовать форму I-9 как часть процесса проверки кандидатов или проверки их биографических данных;
  • Последний , который новый сотрудник должен заполнить Раздел 1 формы, является окончанием первого дня оплачиваемой работы;
  • Последний , который вы можете заполнить Раздел 2 формы (проверка документов, удостоверяющих личность), составляет в конце третьего дня после первого дня работы. Если сотрудник будет проработать менее трех дней, необходимо проверить документы, удостоверяющие личность, в первый день работы для получения оплаты;
  • Вы должны поощрять нового сотрудника к представлению документов, удостоверяющих личность, как можно скорее после заполнения Раздела 1 формы, но должны позволить новому сотруднику в течение трех дней после начала оплачиваемой работы (для тех, кто работает три дня или более), чтобы предъявить документы, удостоверяющие личность из списка допустимых документов, которые находятся в инструкции к форме I-9. Если новый сотрудник не представит приемлемые документы, удостоверяющие личность, по истечении трех рабочих дней после первого дня оплачиваемой работы, вы можете уволить сотрудника за невыполнение формы I-9.

Какой бы ни была ваша политика в отношении заполнения формы I-9, вы должны применять ее единообразно.

Пример: Вы решили нанять кандидата в понедельник, и он соглашается. Новый сотрудник приступит к работе в следующий понедельник и будет постоянным сотрудником.Новый сотрудник может заполнить форму I-9 и предоставить документы, удостоверяющие личность, в любое время с первого понедельника (дата, когда должность была принята) до конца следующего понедельника, первого дня оплачиваемой работы. Вы должны изучить документы, удостоверяющие личность, и заполнить Раздел 2 до конца рабочего дня в четверг, на третий день после первого дня оплачиваемой работы.

The E-Verify Verification

Вы можете отправить нового сотрудника для проверки в любое время между:

  • Самое раннее - после того, как кандидат принял должность, и вы и он заполнили оба раздела формы I. -9.Проверка может быть завершена до того, как сотрудник приступит к оплачиваемой работе;
  • Самое позднее - через три дня после первого дня оплачиваемой работы нового сотрудника, , если работник не проработает менее трех дней; для них необходимо подтвердить не позднее первого дня работы для получения оплаты.

Важно: Хотя вы можете проверить нового сотрудника в E-Verify до его первого дня работы за зарплату, вам никогда не следует ставить трудоустройство в зависимость от «прохождения E-Verify».«Использование E-Verify для проверки кандидатов на работу перед приемом на работу запрещено Меморандумом о взаимопонимании.

Кроме того, для целей E-Verify кандидат считается «нанятым», если ему предложили и приняли должность, а форма I-9 была заполнена. Поскольку Меморандум о взаимопонимании требует, чтобы работодатели проверяли всех новых сотрудников, вам следует направить лицо для проверки, заполнена ли форма, даже если они никогда не работают за плату.

Пропустили срок?

Если вы не заполните Раздел 2 и / или проверку E-Verify к концу третьего дня после первого дня оплачиваемой работы, вы должны сделать это, как только обнаружите ошибку.Однако, если вы не проверили сотрудника из-за умышленного неиспользования или в результате деловой практики или политики, вы не можете подтвердить это лицо позже, поскольку этот наем считается «существующим» сотрудником, который не может быть проверен.

Правило трех дней и удаленный прием

Сроки формы I-9 и E-Verify применяются ко всем приемам на работу, как местным, так и удаленным. Хотя USCIS может простить пропущенный срок, если были добросовестные усилия по его соблюдению, вам следует приложить все усилия, чтобы своевременно заполнить форму.Для удаленного сотрудника это может означать принятие решения о найме намного раньше, чем для местного сотрудника, или найм удаленной службы формы I-9 для выполнения работы.

У вас может быть больше времени в ситуации удаленного найма, чем вы думаете - правило трех дней и другие крайние сроки применяются к моменту заполнения формы; не тогда, когда он попадает в ваше владение.

Заключение

Сроки формы I-9 и E-Verify важны; особенно трехдневное правило E-Verify. В то время как U.S. Основная цель Службы гражданства и иммиграции - обучить работодателей тому, чтобы они действительно следовали правилам и принимали меры против работодателей, которые постоянно нарушают Меморандум о взаимопонимании.

Для получения дополнительной информации о форме I-9 обратитесь к M-274, Справочник для работодателей.

SSA - POMS: SI 00820.130 - Доказательства выплаты заработной платы или прекращения выплаты заработной платы

Принять комбинацию различных форм первичных и вторичных доказательств, если она дает в более точном определении заработной платы.

ПРИМЕР: Использование первичных и вторичных свидетельств для ежемесячных вычислений Прибыль

Джеймс Б. имеет право на получение дополнительного социального дохода (SSI), который еженедельно получает зарплата от работы в местном гастрономе.

При переопределении в 01/2020 он предоставил SSA платежные ведомости за месяцы 07/2019, 08/2019 и 10/2019.

Ранее мы публиковали сообщения Mr.Заработная плата Б., подтвержденная с 01/2019 по 06/2019.

Специалист по претензиям (CS) получил запрос сводной прибыли (SEQY) для г-на Б., который показал общий доход в 8000 долларов за весь 2019 год. CS также запросил База данных НДНХ и обнаружила, что г-н Б. заработал 1500 долларов в 3 кварталах 2019 года.

CS рассчитал заработок г-на Б. за каждый месяц, используя как начальные, так и второстепенные следующие доказательства:

$ 1500

Итого брутто-зарплата за 07/2019 по 09/2019 (НДНХ)

-600

Заработная плата брутто, выплаченная в 07/2019 (платежные ведомости)

-500

Заработная плата брутто, выплаченная за 8/2019 (платежные ведомости)

400

Расчетная заработная плата брутто, выплаченная за 9/2019

$ 8000

Общая заработная плата брутто, выплаченная в 2019 году (SEQY)

-6000

Заработная плата брутто, выплаченная с 1/2019 по 9/2019 (предварительно проверена, платежные ведомости и рассчитаны заработная плата)

-700

Заработная плата брутто, выплаченная за 10/2019 (платежные ведомости)

$ 1300

Остаток заработной платы брутто за период с 11/2019 по 12/2019

$ 1300

Остаток заработной платы брутто за период с 11/2019 по 12/2019

÷ 2

Остаток заработной платы брутто за 11/2019 и 12/2019. (Г-н Б. утверждает, что он работал как этих месяцев.)

$ 650

Заработная плата брутто, выплаченная 11/2019 и 12/2019

CS успешно вычислил Mr.Заработная плата Б. с использованием информации, полученной из первичных доказательствами и вторичными доказательствами, а также точно внесены проверенные данные о заработной плате в Дополнительную Протокол безопасности (SSR) за весь 2019 год.

Политика и контроль | Duo Security

Обратная связь

Была ли эта страница полезной? Сообщите нам, как мы можем сделать это лучше.

Duo позволяет снизить риски за счет применения точных политик и средств контроля.Предоставьте своей группе возможность определять и применять правила, касающиеся того, кто и при каких условиях может получать доступ к каким приложениям. Определите политики доступа для групп пользователей и для каждого приложения, чтобы повысить безопасность без ущерба для работы конечных пользователей.

Обзор

В планах

Duo Beyond, Duo Access и Duo MFA клиенты получают детальный контроль с помощью функции Policy & Control .

Политики управляются централизованно и могут применяться ... - глобально или совместно с приложениями, поэтому вам не нужно указывать одни и те же настройки в нескольких местах.- для определенных групп пользователей, осуществляющих доступ к приложению. Это позволяет вам устанавливать разные правила в зависимости от того, кто выполняет аутентификацию, и их контекста.

Пользователи тарифного плана

Duo Free имеют ограниченный доступ к политикам Duo. Бесплатные планы могут управлять политикой нового пользователя только через глобальную политику или политику для каждого приложения. Все остальные доступные параметры приложения настраиваются в отдельном приложении.

Создавайте политики и управляйте ими на вкладке верхнего уровня Политики в панели администратора Duo.

Только администраторы с ролями Владелец или Администратор могут создавать или редактировать политики. Администраторы с ролью Application Manager могут назначать существующие политики приложениям, но не могут редактировать или создавать политики.

При создании политик, ограничивающих доступ для пользователей, имейте в виду, что пользователи со статусом обхода не подпадают под эти ограничения, поскольку они полностью обходят аутентификацию Duo.

Глобальная политика

Глобальная политика встроена и не может быть удалена. Он всегда применяется ко всем приложениям, поэтому вам следует отредактировать эту политику, если есть настройки, которыми вы хотите управлять для всех пользователей и всех приложений. Сводная информация о параметрах глобальной политики отображается на странице «Политики». Настройки Duo по умолчанию неактивны.

Уровень подписки Duo определяет, какие параметры политики отображаются в редакторе. Например, Duo MFA получает подмножество параметров политики, доступных клиентам Duo Access и Duo Beyond.

При просмотре различных параметров политики в этом документе обратите внимание на планы Duo, перечисленные в информации Доступно в , чтобы определить, применяется ли параметр к вашей подписке или нет.

Редактирование глобальной политики

Требуется роль: владелец или администратор

Для редактирования глобальной политики на странице политик:

  1. Щелкните Изменить глобальную политику в правом верхнем углу сводной информации о глобальной политике.

  2. В редакторе глобальной политики щелкните параметры политики, перечисленные в левой части редактора, которые вы хотите изменить, затем обновите конфигурацию параметров в правой части редактора.

  3. Нажмите Сохранить политику , когда внесете изменения в глобальную политику.

  4. Сводка глобальной политики отражает ваши новые параметры политики (с установленными параметрами, помеченными как «Включено»).

  5. Если вы хотите восстановить исходные параметры глобальной политики, снова откройте редактор глобальной политики и щелкните ссылку Вернуться к исходному значению в верхней части окна «Изменить политику». Щелкните Сохранить политику , чтобы применить настройки глобальной политики по умолчанию.

Пользовательские политики

Если для определенных приложений требуются политика и элементы управления, которые отличаются от глобальной политики, вы можете создать настраиваемую политику и назначить ее этим приложениям.Пользовательские политики для приложения также могут быть ограничены определенными группами. Настраиваемые политики должны только указать параметры, которые они хотят применить.

Создавайте настраиваемые политики для групп или приложений на главной странице политик или на странице свойств любого приложения. Политики могут совместно использоваться несколькими группами и приложениями.

При просмотре приложения отображаются параметры глобальной политики, поскольку эти параметры применяются ко всем приложениям, если они не заменены настраиваемым приложением или групповой политикой.

Параметры, настроенные и назначенные групповой политикой, могут переопределять параметры, назначенные политикой приложения, которая, в свою очередь, отменяет параметры в глобальной политике. Если параметр политики приложения или групповой политики заменяет параметр глобальной политики, замененный параметр перечеркивается в представлении «Глобальная политика», отображаемом при просмотре приложения. В приведенном ниже примере параметры политики приложения «Политика HIPAA» (политика нового пользователя, расположение пользователя и т. Д.) Переопределяют те же параметры в глобальной политике для этого конкретного приложения.

Создание и применение настраиваемой политики приложений

Требуется роль: владелец или администратор

Администраторы с ролью владельца и администратора могут создавать и назначать новую настраиваемую политику прямо на странице свойств приложения. Для этого:

  1. Перейдите на страницу свойств приложения в панели администратора Duo.

  2. Щелкните ссылку Применить политику ко всем пользователям , чтобы назначить политику всем пользователям этого приложения.

  3. Щелкните ссылку Или создайте новую ссылку «Политика » вместо того, чтобы выбирать политику для применения из раскрывающегося списка.

  4. Редактор политики запускается с пустой политикой.

  5. Введите описательное имя политики в верхней части левого столбца, а затем щелкните имя каждого элемента политики, чтобы добавить его в новую настраиваемую политику. Каждый элемент, который вы нажимаете, добавляется в область настройки политики справа, где вы можете настроить параметры.Щелкните X справа, чтобы удалить параметр из области настройки.

  6. Когда вы закончите добавление и настройку параметров политики, щелкните Create Policy , чтобы сохранить настройки и вернуться к запросу «Применить политику».

  7. Щелкните Применить политику . На странице приложения отображается новое назначение политики.

Создание и применение настраиваемой групповой политики

Требуется роль: владелец или администратор

Администраторы с ролью владельца или администратора могут создать новую настраиваемую политику и назначить ее одной или нескольким группам Duo прямо на странице свойств приложения.Для этого:

  1. Перейдите на страницу свойств приложения в панели администратора Duo.

  2. Щелкните ссылку Применить политику к группам пользователей , чтобы назначить политику только определенным пользователям этого приложения

  3. Щелкните ссылку Или создайте новую ссылку «Политика » вместо того, чтобы выбирать политику для применения из раскрывающегося списка.

  4. Редактор политики запускается с пустой политикой.

  5. Введите описательное имя политики в верхней части левого столбца, а затем щелкните имя каждого элемента политики, чтобы добавить его в новую настраиваемую политику. Каждый элемент, который вы щелкаете, добавляется в область настройки политики справа, где вы можете настроить параметры. Щелкните X справа, чтобы удалить параметр из области настройки.

  6. Когда вы закончите добавление и настройку параметров политики, щелкните Create Policy , чтобы сохранить настройки и вернуться к приглашению «Применить политику» с выбранной вновь созданной политикой.Начните вводить имя группы в поле Groups и выберите целевую группу (группы) политики из предложенных имен.

  7. Щелкните Применить политику . На странице приложения отображается новое назначение групповой политики.

Создание настраиваемой политики на странице политик

Требуется роль: владелец или администратор

Чтобы создать настраиваемую политику на главной странице Политики:

  1. Щелкните Новая политика .

    Редактор политики запускается с пустой политикой.

  2. Введите описательное имя политики в верхней части левого столбца, а затем щелкните имя каждого элемента политики, чтобы добавить его в новую настраиваемую политику. Каждый элемент, который вы щелкаете, добавляется в область настройки политики справа, где вы можете настроить параметры. Щелкните X справа, чтобы удалить параметр из области настройки.

  3. Когда вы закончите добавление и настройку параметров политики, щелкните Create Policy .

    На странице «Политики» перечислены вновь созданные политики. На странице политик вы можете изменить или удалить настраиваемую политику, щелкнув соответствующее действие.

Применение настраиваемой политики приложений

Требуется роль: владелец, администратор или менеджер приложений

Чтобы назначить существующую настраиваемую политику приложению:

  1. Перейдите на страницу свойств приложения в панели администратора Duo.

  2. Щелкните ссылку Применить политику ко всем пользователям , чтобы назначить политику всем пользователям этого приложения.

  3. Выберите политику для применения из раскрывающегося списка.

    Обратите внимание, что администраторы с ролью диспетчера приложений не видят ссылку «Или создать новую политику», видимую для ролей владельца и администратора.

  4. Щелкните Применить политику . На странице приложения отображается новое назначение политики.

Применить настраиваемую групповую политику

Требуется роль: владелец, администратор или менеджер приложений

Чтобы назначить существующую настраиваемую политику группе:

  1. Перейдите на страницу свойств приложения в панели администратора Duo.

  2. Щелкните ссылку Применить политику к группам пользователей , чтобы назначить политику определенной группе пользователей, которые обращаются к этому приложению.

  3. Выберите политику для применения из раскрывающегося списка. Затем начните вводить имя группы в поле Groups и выберите целевую группу (группы) политики из предложенных имен.

    Обратите внимание, что администраторы с ролью диспетчера приложений не видят ссылку «Или создать новую политику», видимую для ролей владельца и администратора.

  4. Щелкните Применить политику . На странице приложения отображается новое назначение групповой политики. При щелчке по имени целевой группы политики отображаются свойства и члены группы.

Политика повторного заказа

Платформа политики применяет настраиваемые параметры групповой политики в том порядке, в котором они перечислены в свойствах политики приложения. Когда параметры групповой политики конфликтуют, первая из перечисленных политик имеет наивысший приоритет.

Вы можете изменить порядок групповых настраиваемых политик в приложении, щелкнув В начало в действиях справа от имени групповой политики. Это переместит эту политику на одну позицию вверх в списке групповых политик.

В приведенном ниже примере эффективная настройка политики состоит в том, что член обеих групп «CorpHQ_Users» и «ITAdmins» может проходить аутентификацию с устройства без включенной блокировки экрана. Если изменить порядок политик таким образом, чтобы групповая политика «Требовать блокировку экрана» была указана первой, членам группы «ITAdmin» всегда необходимо включить блокировку экрана для аутентификации в этом приложении.

Обновление назначений политики

Если щелкнуть ссылку Заменить рядом с любой из назначенных в данный момент настраиваемых политик приложения, откроется окно Применить политику . В этом окне вы можете выбрать другую настраиваемую политику для применения или выбрать разные группы для связи с групповой политикой.

Просмотреть все назначения политик приложений

На странице Applications панели администратора Duo перечислены все ваши приложения.В столбцах Application Policy и Group Policies отображаются текущие назначения политик для каждого приложения.

Щелкнув любое имя политики, отображаемое на странице «Приложения», вы попадете в раздел «Политика» на странице свойств этого приложения.

Отменить назначение или удалить политики

Чтобы удалить настраиваемую политику из приложения, щелкните Отменить назначение рядом с названием этой политики в разделе «Политика» на странице свойств приложения.

Чтобы удалить настраиваемую политику из Duo, перейдите на страницу Политики и щелкните Удалить справа от имени этой политики. Удаление политики также удаляет ее из всех приложений. Предупреждение показывает, на сколько приложений (если есть) в настоящее время влияет политика.

Лесозаготовки

Duo фиксирует события, связанные с политикой, такие как создание настраиваемой политики и редактирование глобальной политики, в журнале действий администратора .

Параметры политики пользователя

Политика нового пользователя

Доступно в: Duo Free, Duo MFA, Duo Access и Duo Beyond

Новая политика пользователя контролирует аутентификацию для неизвестных пользователей, другими словами, пользователей, еще не зарегистрированных в Duo. В Duo зарегистрированный пользователь - это тот, кто существует в службе и имеет как минимум одно подключенное устройство аутентификации, которым может быть телефон, аппаратный токен и т. Д. Новая политика пользователя может быть одной из следующих:

  • Требовать регистрацию - Пользователи, которые не зарегистрированы в Duo, видят процесс настройки встроенной самостоятельной регистрации после ввода своего основного имени пользователя и пароля.Пользователям, которые уже зарегистрированы в Duo, предлагается пройти двухфакторную аутентификацию. Это политика по умолчанию для новых приложений.
  • Разрешить доступ без 2FA - Пользователи, которые уже зарегистрированы в Duo, должны использовать двухфакторную аутентификацию. Пользователям, которых нет в Duo, не предлагается завершить регистрацию, и им предоставляется доступ без двухфакторной аутентификации. Пользователи планов Duo Beyond и Duo Access видят события для пользователей, которые обращаются к приложению без двухфакторной аутентификации, в результате этого параметра в журнале аутентификации.
  • Запретить доступ - Доступ запрещен для пользователей, не зарегистрированных в Duo. Пользователи должны быть зарегистрированы перед попыткой аутентификации, используя один из вариантов автоматической регистрации, массовую самостоятельную регистрацию или регистрацию вручную администратором Duo.

Чтобы изменить новую политику пользователя, щелкните переключатель рядом с нужным параметром.

Политика аутентификации

Доступно в: Duo MFA, Duo Access и Duo Beyond

Настройте эту политику, чтобы изменить способ доступа существующих и незарегистрированных / новых пользователей Duo к приложению, защищенному Duo, или изменить доступ к выбранным приложениям.Это отменяет менее строгие параметры политики проверки подлинности, настроенные на глобальном уровне, уровне приложения или группы. Более строгие параметры политики, такие как политика определения местоположения пользователя, запрещающая доступ в определенную страну, по-прежнему применяются.

  • Enforce 2FA - Требуется двухфакторная аутентификация, если ее не требует другая политика. Это значение по умолчанию.
  • Обход 2FA - Пользователи могут входить в систему без завершения двухфакторной аутентификации или регистрации, если этого не требует другая политика.
  • Запретить доступ - блокирует аутентификацию всех пользователей.

Изменение параметра политики проверки подлинности по умолчанию не позволяет новым пользователям выполнять встроенную самостоятельную регистрацию во время проверки подлинности в приложениях. Если установлено значение «Обход двухфакторной аутентификации», пользователи, не зарегистрированные в Duo, полностью обходят фрейм при доступе к приложению, поэтому нет возможности для самостоятельной регистрации. Если проверка подлинности в приложении заблокирована параметром «Запретить доступ», новые пользователи также не могут самостоятельно зарегистрироваться в этом сценарии.

Конечные пользователи, которые получают ссылки для регистрации по электронной почте (например, отправленные в процессе синхронизации каталога), могут завершить процесс регистрации в Duo с помощью ссылки, отправленной по электронной почте, независимо от настроек политики аутентификации.

При развертывании Duo по всей организации вам может потребоваться разрешить назначенным пользователям доступ к определенному приложению без аутентификации Duo, но при этом потребовать от них выполнения Duo 2FA при доступе к любому другому защищенному приложению.

Для этого сначала создайте группу Duo (вручную или через Directory Sync), содержащую этих пользователей.

Затем просмотрите приложение, в котором члены группы должны обходить аутентификацию Duo, в панели администратора. Щелкните Применить политику к группам пользователей , чтобы создать новую политику с политикой проверки подлинности, установленной на Обход 2FA , а затем присоедините эту новую политику к своей группе обхода.

Когда пользователи в этой группе Duo получают доступ к этому приложению, они перейдут к нему после успешной проверки основных учетных данных. На всех остальных пользователей, осуществляющих доступ к этому приложению, распространяются любые другие параметры политики доступа, применяемые к этому приложению или в глобальной политике.

Вы можете использовать тот же процесс с политикой аутентификации, установленной на Запретить доступ , чтобы заблокировать пользователям доступ к выбранному приложению, но при этом разрешить им доступ к другим приложениям Duo.

Если вы применяете политику аутентификации к приложению как политику приложения (вместо групповой политики), то настроенный параметр обхода или запрета доступа применяется ко всем пользователям этого приложения. Опять же, это отменяет любую другую политику доступа, установленную на глобальном уровне, и доступ к другим приложениям Duo остается неизменным.

Настройка политики аутентификации в рамках глобальной политики Duo влияет на все приложение Duo и всех пользователей - независимо от того, зарегистрирован пользователь в Duo или нет. Если вы настроили политику проверки подлинности на отказ в глобальной политике, то ни один из пользователей не сможет получить доступ ни к одному из ваших приложений, защищенных Duo (если другой параметр политики не разрешает доступ). И наоборот, если вы установите политику аутентификации, разрешающую доступ в глобальной политике, то все пользователи смогут получить доступ к любому приложению без выполнения двухфакторной аутентификации Duo (если другая политика не требует 2FA).

Расположение пользователя

Доступно в: Duo Access и Duo Beyond

Местоположение пользователя определяет географическое происхождение IP-адреса устройства доступа пользователя и затем может применять политику на основе этого местоположения. Вы можете запретить любой доступ из определенных стран или всегда требовать двухфакторную аутентификацию для запросов доступа из страны.

Этот параметр политики переопределяет другие политики доступа, такие как авторизованные сети с политикой аутентификации и запомненные устройства, когда применяемый здесь параметр является более строгим, чем параметр, применяемый другими параметрами политики.

Чтобы изменить политику расположения пользователя, начните вводить название страны, чтобы выбрать ее из списка, затем измените раскрывающийся список на желаемый параметр для этой страны. Доступные настройки:

  • Нет действий - Разрешает аутентификацию Duo из выбранной страны. Это параметр политики по умолчанию для всех расположений. Этот параметр также применяется, когда аутентификация не имеет местоположения (т. Е. IP-адрес устройства доступа отображается как 0.0.0.0, который не может быть геолокационным).
  • Разрешить доступ без 2FA - Не требовать аутентификацию Duo для запросов доступа из указанной страны.
  • Требовать 2FA - Всегда требовать двухфакторную аутентификацию для IP-адресов из выбранной страны.
  • Запретить доступ - Запрещает все попытки аутентификации Duo с IP-адресов из указанной страны.

Параметры политики устройств

Надежные конечные точки

Доступен в: Duo Beyond

Функция доверенных конечных точек

Duo определяет, управляется ли устройство доступа вашей организацией, является ли оно неуправляемым BYOD или неизвестным устройством.Когда приложение загружает приглашение Duo, оно проверяет наличие сертификата устройства Duo или проверочной информации из вашего программного обеспечения MDM или приложения Duo Mobile на этой конечной точке. Вы можете использовать эту политику, чтобы получить информацию об устройствах, используемых для доступа к вашим веб-приложениям, защищенным Duo, и при необходимости ограничить доступ с неуправляемых конечных точек.

Основные параметры политики конечной точки:

  • Разрешить все конечные точки - Duo проверяет конечную точку на наличие сертификата Duo или проверки статуса доверенного устройства с помощью MDM или Duo Mobile и записывает статус доверенной конечной точки.Конечные точки не заблокированы.
  • Требовать доверия к конечным точкам - Duo предотвращает доступ к конечным точкам, которые не прошли проверку сертификата, MDM или Duo Mobile.
  • Разрешить AMP для конечных точек блокировать скомпрометированные конечные точки - Duo проверяет статус конечных точек Windows и macOS в Cisco AMP и блокирует доступ с конечных точек, которые AMP идентифицирует как «скомпрометированные». Узнайте больше о Duo и AMP для конечных точек.

К мобильным устройствам можно применять разные политики доверенных конечных точек, чем к компьютерам.Если вы хотите включить эту функцию, нажмите Advanced Options for Mobile Endpoints , чтобы открыть следующие дополнительные варианты:

  • Разрешить всем мобильным конечным точкам - Все мобильные конечные точки могут получать доступ к веб-приложениям.
  • Требовать доверия к мобильным конечным точкам - Duo предотвращает доступ к мобильным конечным точкам, которые не прошли проверку сертификата, MDM или Duo Mobile.

Включение параметра доверенной мобильной конечной точки потенциально может снизить безопасность общего развертывания доверенных конечных точек.Узнайте больше о последствиях для безопасности включения параметров мобильных конечных точек в политике доверенных конечных точек.

См. Полное руководство по надежным конечным точкам для получения дополнительной информации и пошаговых инструкций по развертыванию.

Приложение "Состояние устройства"

Доступно в: Duo Access и Duo Beyond

Приложение Duo Device Health дает организациям больше контроля над тем, какие портативные и настольные устройства могут получать доступ к корпоративным приложениям в зависимости от состояния безопасности устройства.Когда пользователи впервые входят в приложение, защищенное веб-подсказкой Duo с включенной политикой приложения "Работоспособность устройства", им предлагается загрузить и установить приложение "Работоспособность устройства" Duo. После установки приложения «Работоспособность устройства» Duo блокирует доступ, если устройство находится в неработоспособном состоянии, на основании определения политики Duo и сообщает пользователю причину отказа в аутентификации.

Политика приложения работоспособности устройства может быть настроена либо для конечных точек macOS, либо для конечных точек Windows, либо для обоих, и имеет три режима работы:

  • Не требовать от пользователей наличия приложения : при выборе этого параметра политика не действует и не влияет на доступ конечных пользователей.Конечным пользователям не предлагается установить приложение Duo Device Health при доступе к приложению, защищенному Duo. Данные будут собираться из приложения Duo Device Health, если оно есть и запущено на машине.

  • Требовать от пользователей наличия только приложения : если этот параметр выбран, но не выбран ни один из параметров «Блокировать доступ», необходимо установить приложение «Работоспособность устройства» и передать информацию в Duo для доступа.

    Конечные пользователи, использующие устройства, на которых можно установить приложение (Windows 10 и macOS 10.13+) предлагается загрузить приложение из командной строки Duo при попытке доступа к защищенному Duo приложению, связанному с политикой, если приложение еще не установлено. Устройства, на которых можно запускать приложение, но на которых оно не установлено и не работает, будут заблокированы.

    Приложение будет собирать информацию о состоянии с устройства, но Duo не будет блокировать доступ пользователя, если он не пройдет проверку работоспособности брандмауэра, шифрования и пароля. Это означает, что устройство сможет получить доступ к приложению, даже если устройство не пройдет каждую проверку работоспособности.

    Устройства, на которых не может быть запущено приложение, включая более старые версии Windows, Linux и т. Д., Не будут получать запрос на установку приложения и могут эффективно обходить политику приложения работоспособности устройства.

  • Требовать от пользователей наличия приложения и любых параметров блокировки: если выбран этот параметр и выбран один или несколько параметров «Блокировать доступ», необходимо установить приложение «Работоспособность устройства» и передавать информацию в Duo и на устройство. должны соответствовать указанным медицинским требованиям для доступа.

    Конечным пользователям, использующим устройства, на которых можно установить приложение (Windows 10 и macOS 10.13+), предлагается загрузить приложение из командной строки Duo при попытке доступа к защищенному Duo приложению, связанному с политикой, если это приложение еще не установлено. . Устройства, на которых можно запускать приложение, но на которых оно не установлено и не работает, будут заблокированы.

    Приложение собирает информацию о состоянии здоровья с устройства, и Duo разрешает или блокирует доступ к защищенному приложению в зависимости от выбранных параметров состояния устройства.

    Устройства, на которых не может быть запущено приложение, включая более старые версии Windows, Linux и т. Д., Не будут получать запрос на установку приложения и могут эффективно обходить политику приложения работоспособности устройства.

Обратите внимание, что политика приложения «работоспособность устройства» по умолчанию позволяет принудительно выполнять проверки работоспособности для поддерживаемых устройств macOS и Windows 10, не блокируя при этом пользователей, которым необходим доступ к приложению с неподдерживаемого устройства. При желании вы можете использовать политику операционных систем Duo, чтобы ограничить доступ к приложению для других типов устройств.

У клиентов плана

Duo Beyond есть дополнительная проверка антивируса и вредоносного ПО, а также параметры политики, чтобы убедиться, что на конечных точках есть поддерживаемое решение безопасности, прежде чем обращаться к приложению.

См. Полное руководство по работоспособности устройства для получения дополнительной информации и пошаговых инструкций по развертыванию.

Запомненные устройства

Доступно в: Duo MFA, Duo Access и Duo Beyond

Функция запоминания устройств в

Duo аналогична параметрам «запомнить мой компьютер» или «держать меня в системе», которые пользователи привыкли видеть во время первичной аутентификации на многих веб-сайтах.Если функция запоминания устройств включена, пользователю будет предложен флажок «Больше не запрашивать меня на этом устройстве» во время входа в систему. Когда пользователи устанавливают этот флажок, им не будет предлагаться вторичная аутентификация, когда они снова войдут в систему с этого устройства в течение заданного периода времени. Этот параметр работает только с приложениями, которые отображают подсказку Duo в браузере.

Чтобы включить запоминаемые устройства, выберите параметр «». Пользователи могут выбрать запоминание своего устройства на _ дней и введите желаемое количество дней или часов - до 365 дней - в отведенном для этого месте (по умолчанию 30 дней).

У вас также есть возможность включить запоминаемые устройства Для каждого приложения или Для всех защищенных веб-приложений . Если этот параметр включен для каждого приложения, он применяется только к отдельной службе, защищенной Duo. Для последующего доступа к одному и тому же приложению не потребуется 2FA после первой аутентификации, но если пользователь получает доступ к другому приложению , защищенному Duo, то ему придется снова утвердить запрос входа в Duo для второго приложения в течение всего срока его действия. сеанс (время, указанное в параметрах политики).

Когда параметр запоминаемых устройств включен для всех защищенных веб-приложений, это создает доверенный сеанс для этого пользователя, браузера клиента и конечной точки, где любой вход в приложение с включенным этим параметром не будет запрашивать аутентификацию Duo, если пользователь вошел в систему. в это или любое другое приложение с тем же параметром политики запоминаемого устройства и решает запомнить свое устройство.

Это особенно полезно для пользователей шлюза Duo Access. В этом сценарии вы должны создать политику с запомненными устройствами для всех приложений, а затем применить ту же политику к каждому SAML-приложению, защищенному Duo Access Gateway, для которого вам не нужны дополнительные запросы 2FA.Когда пользователь входит в одно из защищенных приложений SAML с этой политикой, например Google G Suite, и решает запомнить это устройство, пользователю не предлагается снова получить доступ к Duo при доступе к другим приложениям SAML через шлюз Duo Access с тем же политика связанных запоминаемых устройств.

На практике мы рекомендуем настроить политику запоминаемых устройств на уровне глобальной политики, а затем создать политики на уровне приложений и групп без запоминаемых устройств, чтобы переопределить сеанс доверенного входа в систему для тех конфиденциальных приложений или приложений с ограниченным доступом, в которых вы хотите, чтобы ваши пользователи выполняли аутентификацию Duo очередной раз.

Операционные системы

Доступно в: Duo Access и Duo Beyond

Параметры политики операционных систем позволяют вам контролировать, каким операционным системам и версиям разрешен доступ к вашим приложениям, если они защищены запросом проверки подлинности на основе браузера Duo, а также побуждают пользователей, работающих с более старыми операционными системами, обновляться до последней версии.

Эти параметры политики также можно использовать для ограничения того, какие платформы и версии мобильных ОС могут использоваться с Duo Mobile для утверждения запросов двухфакторной аутентификации или генерации кодов доступа для аутентификации.Когда вы блокируете данную мобильную операционную систему, это ограничение применяется ко всем приложениям Duo, а не только к тем, которые используют подсказку браузера Duo.

Настройки по умолчанию разрешают доступ, аутентификацию и регистрацию из браузеров во всех поддерживаемых Duo операционных системах, мобильных платформах и версиях без предупреждений. Вы можете заблокировать доступ для всех версий любой из платформ ОС, перечисленных в редакторе политик: Android, BlackBerry, Chrome OS, iOS, Linux, macOS, Windows и Windows Phone.Duo предлагает более детальные параметры для операционных систем Android, iOS, macOS и Windows, такие как предупреждение или блокирование доступа ниже определенной версии, предупреждение пользователя о необходимости обновления до утвержденной версии вместо полной блокировки доступа и установка льготный период для предупреждения или блокировки пользователя после того, как версия устарела.

Прокрутите вниз в редакторе политики, чтобы увидеть все параметры ОС.

Включите опцию Призывать пользователей к обновлению , выбрав минимально допустимую версию ОС в раскрывающемся списке.Вы можете выбрать конкретную версию или позволить Duo определить самую последнюю доступную актуальную версию или версию с истекшим сроком действия. Duo определяет «последнюю» версию как самую последнюю выпущенную доступную версию или сборку ОС, а «актуальную» - как самый последний выпуск исправлений для данной версии или сборки ОС. «Конец жизненного цикла» означает, что поставщик программного обеспечения больше не выпускает обновления безопасности для этой версии.

После выбора версии ОС выберите период отсрочки из . Когда версия устареет или истечет срок ее службы, предложите обновить варианты .Установка этого параметра на «Немедленно» означает, что пользователи увидят предупреждение, как только их текущая версия станет ниже, чем версия, которую вы выбрали. Вы можете отложить предупреждение Duo до 365 дней.

Посмотрите справа от вашего выбора, чтобы увидеть сводную информацию о вашем новом параметре политики.

Для операционных систем Windows дата окончания срока службы Duo совпадает с заявленной Microsoft «расширенной датой окончания» для этой версии.

Дополнительные сведения см. В разделе «Часто задаваемые вопросы о жизненном цикле Windows».

После настройки Duo отображает уведомление во время аутентификации или регистрации для ваших пользователей, информируя их о необходимости обновления при доступе к вашему защищенному Duo ресурсу с устройства, на котором установлена ​​более ранняя версия операционной системы, чем вы выбрали.

Пользователь может проигнорировать предупреждение и продолжить аутентификацию. Например, вы можете побудить пользователей Windows обновить версию «ниже 8.1» и начать предупреждать их «немедленно». Пользователь, открывающий ваше приложение с ПК с Windows 8, видит предупреждение в нижней части окна Duo.Нажатие кнопки «Давайте обновим» предоставляет пользователю информацию о том, как обновить операционную систему. Пользователи могут пройти мимо предупреждения, нажав «Пропустить».

Ограничьте доступ приложений только к разрешенным вами версиям, выбрав вариант Блокировать версии для ОС вместе с соответствующим льготным периодом для блокировки. Блокирование любой версии (версий) операционной системы не позволяет пользователям выполнить аутентификацию или регистрацию нового пользователя из запрещенной ОС (или версии ОС).

Продолжая предыдущий пример, выбор блокировки пользователей с версиями Windows «ниже 8.1» запрещает аутентификацию или регистрацию для любого пользователя, пытающегося получить доступ к вашему приложению с компьютера с Windows 8. Пользователи не могут продолжить работу после уведомления об устаревшем программном обеспечении.

Снимите флажок «Разрешить» для ОС, чтобы полностью запретить доступ, т.е. если вы снимите флажок Разрешить устройства Windows в редакторе политики, то пользователи, получающие доступ к вашему приложению из любой версии Windows, будут заблокированы.

Мобильные платформы Android и iOS также могут быть ограничены минимально допустимой версией или полностью заблокированы. Блокировка любой версии платформы мобильной ОС, например iOS или Android не только ограничивает доступ к ресурсам из браузеров на этих платформах или версиях ОС, но также предотвращает использование Duo Mobile для утверждения запросов Duo Push или создания пригодных для использования кодов доступа на устройствах с ограниченной ОС.

Если вы должны были заблокировать версии iOS «ниже 9.0», то все пользователи с устройствами Apple под управлением iOS 8.0 или ниже больше не могут использовать доступ к приложениям, защищенным Duo, из мобильного Safari, а также они не могут использовать Duo Push или коды доступа, созданные приложением, для аутентификации в любом приложении, защищенном Duo, независимо от того, открываются они через браузер или нет. Если у пользователя есть другие дополнительные активированные устройства, работающие на другой мобильной платформе, на функциональность других устройств это не повлияет.

Когда операционная система или версия мобильного устройства ограничены, пользователи видят сообщение в браузере Duo Prompt.

Duo Mobile также уведомляет пользователя о том, что мобильная платформа или версия не разрешены при попытке одобрить запрос Duo Push.

Коды доступа с аппаратного токена или полученные по SMS разрешены, как и аутентификация телефонных звонков, но ввод пароля, сгенерированного Duo Mobile, на любом устройстве, на котором запущена ограниченная платформа, приводит к ошибке, указывающей, что эта платформа не разрешена.

В качестве примера сценария, если вы запрещаете устройства Windows Phone, ваши пользователи iOS, Android и BlackBerry продолжают получать и утверждать запросы Duo Push, а также могут аутентифицироваться с помощью кодов доступа SMS, кодов доступа приложений, аппаратных токенов или по телефону.Пользователи Windows Phone могут использовать коды доступа SMS только для аутентификации, подтверждения входа в систему с помощью телефонного звонка или использования кода доступа аппаратного токена. Если вы хотите полностью запретить использование Windows Phone для подтверждения аутентификации, вам также необходимо отключить параметры «Обратный вызов по телефону» и «Коды доступа для SMS» в параметрах политики «Методы аутентификации». Имейте в виду, что отключение аутентификации по телефону и SMS влияет на аутентификацию для всех пользователей , независимо от того, какую мобильную ОС они используют.

Браузеры

Доступно в: Duo Access и Duo Beyond

Включите эту функцию, чтобы информировать пользователей, когда их веб-браузер устарел, и при необходимости блокировать доступ к вашим защищенным Duo ресурсам для клиентов со старыми версиями браузеров или всего семейства браузеров.Эта политика поддерживает Chrome, Chrome Mobile, Edge, Firefox, Internet Explorer, Mobile Safari, Safari и другие браузеры (включая Firefox Mobile). По умолчанию разрешены все версии всех браузеров без уведомлений.

Когда включен параметр «Предупреждать пользователей, если их браузер устарел», пользователи, проходящие аутентификацию с помощью подсказки Duo, видят уведомление, если используемая версия веб-браузера старее, чем текущая версия выпуска. Если применимо, предоставляются инструкции по обновлению или ссылка на веб-сайт поставщика браузера.Если вы выбрали только предупреждение пользователей, они могут пропустить обновление программного обеспечения и пройти аутентификацию. Уведомление об устаревании продолжает появляться во время попыток аутентификации, пока конечный пользователь не обновит текущую версию.

Вы также можете заблокировать доступ пользователей, когда веб-браузеры устарели, и указать льготный период, в течение которого пользователи могут продолжать аутентификацию в более старых версиях (от 0 дней до одного года после текущего выпуска).

Если вы настроили политику на блокировку доступа из устаревших браузеров, пользователи могут пропустить предупреждение об обновлении программного обеспечения до конца льготного периода, указанного в политике.После этого пользователи не могут продолжать регистрацию и аутентификацию новых пользователей Duo. Только обновление браузера до текущей версии позволяет пользователю выполнить аутентификацию или регистрацию Duo.

Полностью ограничьте доступ пользователей из определенных веб-браузеров, выбрав браузер в разделе «Всегда блокировать».

Дополнительные сведения см. В разделе «Обновление программного обеспечения» в руководстве пользователя.

Плагины

Доступно в: Duo Access и Duo Beyond

Включите эту функцию, чтобы информировать пользователей, когда выбранные плагины устарели, или заблокировать доступ к вашим ресурсам, защищенным Duo, от клиентов с устаревшими плагинами (или полностью заблокировать плагин).По умолчанию разрешены все версии плагинов Flash и Java без каких-либо уведомлений.

Когда включен параметр «Предупреждать пользователей», пользователи, проходящие аутентификацию с помощью приглашения Duo, видят уведомление, когда выбранные плагины старше текущей версии выпуска. Если вы выбрали только уведомление пользователей об устаревшем программном обеспечении, они могут пропустить это программное обеспечение. обновления и полной аутентификации. Уведомление об обновлении программного обеспечения продолжает появляться во время попыток аутентификации, пока конечный пользователь не обновит затронутый плагин.

Вы также можете заблокировать доступ пользователей, когда плагины устарели, и указать льготный период, в течение которого пользователи могут продолжать аутентификацию в более старых версиях (от 0 дней до одного года после текущего выпуска).

Если вы настроили политику на блокировку доступа устаревших подключаемых модулей, пользователи могут пропустить предупреждение об обновлении программного обеспечения до конца льготного периода, указанного в политике. После этого пользователи не могут продолжать регистрацию и аутентификацию новых пользователей Duo.Только обновление затронутых плагинов позволяет пользователю пройти аутентификацию или регистрацию Duo.

Полностью ограничьте доступ пользователей к определенным плагинам, выбрав «Блокировать все версии».

Настроить программные уведомления для одного или всех следующих подключаемых модулей:

  • Flash - проверяет версию подключаемого модуля Flash, используемую текущим браузером, и уведомляет пользователя, если она устарела. Если автономный Flash Player обнаружен и устарел, предоставляется ссылка на сайт загрузки Adobe Flash.Когда Flash встроен в браузеры, рекомендуемым действием по исправлению устаревшего Flash в этих браузерах является обновление самого браузера.

    Adobe прекратила поддержку Flash 31 декабря 2020 года и начала блокировать запуск Flash-содержимого в Flash Player 12 января 2021 года. По окончании срока службы Flash Duo рекомендует установить для политики подключаемых модулей Flash значение Блокировать все версии .

    После настройки политики подключаемых модулей Duo для блокировки всех версий Flash вы можете использовать журнал проверки подлинности Duo для поиска попыток доступа конечных точек пользователей с установленным Flash.Обратитесь к странице Adobe Flash Player EOL, чтобы узнать, как удалить автономный Flash Player из этих систем.

  • Java - проверяет версию подключаемого модуля Java, используемую текущим браузером, и уведомляет пользователя, если она устарела. Предоставляется ссылка на сайт загрузки Oracle Java.

Дополнительные сведения см. В разделе «Обновление программного обеспечения» в руководстве пользователя.

Параметры сетевой политики

Авторизованные сети

Доступно в: Duo MFA, Duo Access и Duo Beyond

Определите глобальные или прикладные политики 2FA для разных сетей с помощью политики Duo авторизованных сетей .Клиенты MFA могут свести к минимуму запросы Duo для определенных сетей, в то время как клиенты Access и Beyond имеют дополнительные возможности, чтобы требовать аутентификацию Duo или полностью блокировать доступ для каждой сети.

Разрешенные варианты политики:

  • Разрешить доступ без 2FA из этих сетей - Пользователи, получающие доступ к защищенным Duo ресурсам из этих сетей пропустить Duo вторичную аутентификацию. Укажите блок IP-адресов, диапазонов IP-адресов или CIDR в виде списка, разделенного запятыми.

    По умолчанию Duo предлагает пользователям зарегистрироваться при входе в авторизованную сеть, когда политика нового пользователя требует регистрации. Чтобы незарегистрированные пользователи не получали запрос на регистрацию в Duo при подключении из авторизованной сети, снимите флажок Требовать регистрацию из этих сетей .

  • Требовать 2FA из этих сетей - Пользователи, обращающиеся к ресурсам, защищенным Duo, из этих сетей должны всегда выполнять вторичную аутентификацию Duo, даже если применяется другая политика, разрешающая обход Duo.Укажите блок IP-адресов, диапазонов IP-адресов или CIDR в виде списка, разделенного запятыми.
  • Запретить доступ из всех других сетей - Используйте этот параметр, чтобы заблокировать доступ пользователей из любой сети, не настроенной в параметрах «Разрешить доступ» или «Требовать 2FA». По крайней мере одна сеть должна быть определена для обхода или принудительного применения 2FA, чтобы включить этот параметр.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ

Включение опции запрета доступа блокирует доступ из приложений Duo, которые не сообщают IP-адрес клиента! Это предотвращает подключения для любого приложения Duo, в котором IP-адрес клиента отображается как 0.0.0.0. Перед настройкой параметра просмотрите журналы аутентификации в панели администратора, чтобы убедиться, что приложения, защищенные Duo, сообщают IP-адрес клиента.

Если есть какое-либо перекрытие между сегментами сети или IP-адресами, определенными в параметрах «Разрешить доступ» и «Требовать 2FA», применяется более строгий параметр политики и для доступа требуется проверка подлинности Duo.

Политика авторизованных сетей плана Duo MFA разрешает только указание сети для обхода Duo MFA и не включает параметры «требовать» или «запрещать».

Анонимные сети

Доступно в: Duo Access и Duo Beyond

Duo может помочь вам отслеживать и, при необходимости, предотвращать попытки аутентификации, исходящие от известных анонимных IP-адресов, например, предоставленных TOR и I2P, прокси-серверами HTTP / HTTPS или анонимными VPN.

  • Нет действий - Разрешает аутентификацию Duo или обход с анонимных IP-адресов. Это параметр политики по умолчанию.
  • Требовать 2FA - Всегда требовать двухфакторную аутентификацию для запросов с анонимных IP-адресов.
  • Запретить доступ - Запрещает все попытки аутентификации Duo с анонимных IP-адресов.

Параметры политики аутентификаторов

Методы аутентификации

Доступно в: Duo MFA, Duo Access и Duo Beyond

Duo предлагает множество способов, которыми пользователи могут получить свой второй фактор аутентификации: аутентификация в одно касание с помощью Duo Push, пароль, отправленный через SMS, автоматический голосовой вызов и т. Д. (См. Подробное описание всех методов аутентификации).

Если вы решите включить телефонные звонки в качестве метода аутентификации, рассмотрите возможность применения некоторых дополнительных средств управления политикой (таких как ограничение местоположения пользователя в ожидаемых странах) или уменьшения максимального количества кредитов за действие телефонии до суммы кредита, необходимой для телефонных звонков на ваш телефон. ожидаемые местоположения пользователей, чтобы избежать неправомерного использования телефонной связи, особенно если вы включили портал самообслуживания для любого из своих приложений.

Ключи безопасности

WebAuthn можно использовать с Duo Prompt в браузере при доступе к приложениям с Chrome 70 и новее, Edge 79 и новее, или Firefox 60 и новее в macOS и Windows, и Safari 13 и новее в macOS.Поддержка WebAuthn Touch ID доступна только в Chrome 70 или более поздних версиях на MacBook с поддержкой Touch ID.

Чтобы ограничить методы аутентификации, просто отмените выбор методов, которые вы не хотите использовать.

Например, вы можете снять флажок с метода аутентификации «Обратный вызов по телефону». Телефонный звонок больше не отображается в качестве опции в Duo Prompt.

По умолчанию разрешены все методы аутентификации Duo. Если все методы не выбраны, то для аутентификации можно использовать только коды обхода.

Примечание: Даже если Duo Push отключен, пользователи все равно смогут использовать Duo Mobile для создания одноразового пароля (так же, как они могли бы использовать аппаратный токен). Вы можете запретить пользователям использовать приложение для создания одноразовых паролей, сняв отметку с метода аутентификации Duo Mobile Passcodes .

Если вы разрешаете использование методов аутентификации U2F и WebAuthn, Duo рекомендует включить белый список имен хостов для ваших защищенных приложений перед подключением конечных пользователей.

Duo Мобильное приложение

Доступно в: Duo Access и Duo Beyond

Приложение для смартфонов Duo Mobile является неотъемлемой частью двухфакторного развертывания большинства организаций. Нам может потребоваться выпускать обновления приложений для устранения уязвимостей в системе безопасности в случае их обнаружения. Требует обновленных исправлений безопасности для Duo Mobile Параметр политики разрешает аутентификацию Android и iOS с устройств, на которых установлена ​​минимальная безопасная версия Duo Mobile (в настоящее время версия 3.8 для iOS и Android) или более поздней версии, предотвращая аутентификацию из версий Duo Mobile до минимально безопасной версии. Включите этот параметр, чтобы пользователи не могли проходить аутентификацию в более старых версиях Duo Mobile, а проблемы с безопасностью исправлены в более поздней версии Duo Mobile.

Настройка по умолчанию разрешает аутентификацию с устройств Android и iOS с любой версией Duo Mobile.

Подделанные устройства

Доступно в: Duo Access и Duo Beyond

Можно получить привилегированный доступ к операционной системе мобильного устройства.Это называется «укоренением» на Android и «взломом» на iOS. Подделанные, внедренные и взломанные устройства могут рассматриваться как угроза безопасности, поскольку они более уязвимы для использования вредоносными программами и вредоносными приложениями.

Duo может проверить, является ли устройство рутированным или взломанным, и предотвратить аутентификацию с этих устройств. Duo выполняет обнаружение взлома на iOS и, помимо проверки корневого доступа на Android, также использует аттестацию устройств Google SafetyNet для выявления взломанных устройств Android.

Вы можете предотвратить подтверждение аутентификации Duo от взломанных или рутированных устройств Android и взломанных устройств iOS, включив параметр политики Не разрешать аутентификацию с подделанных устройств . Этот параметр не влияет на другие мобильные платформы.

Настройка по умолчанию разрешает аутентификацию со всех устройств iOS и Android.

Блокировка экрана

Доступно в: Duo Access и Duo Beyond

Включение блокировки экрана с помощью пароля на iOS или с помощью PIN-кода на Android обеспечивает безопасность устройств, требуя ввода числового кода при включении устройства или разблокировке экрана.Если экран заблокирован при получении запроса аутентификации Duo Mobile push, то перед утверждением запроса аутентификации экран необходимо разблокировать.

Требуйте от пользователей установки ПИН-кода или пароля на своих устройствах, включив Не разрешать аутентификацию с устройств без блокировки экрана в политике «Блокировка экрана». Если этот параметр включен, у пользователей должна быть включена блокировка экрана на своих устройствах для утверждения запросов аутентификации Duo Push или для входа в систему с паролем, созданным приложением Duo Mobile.Пользователи по-прежнему могут утверждать запросы на вход по телефону и использовать коды доступа по SMS, отправленные на устройство без блокировки экрана. Если вы хотите полностью предотвратить аутентификацию с телефонов без настроенной блокировки экрана, вам также необходимо отключить параметры «Обратный вызов по телефону» и «Коды доступа для SMS» в параметре политики «Методы аутентификации».

Этот параметр применяется ко всем поддерживаемым версиям Android (2.2 и выше). Для устройств iOS этот параметр применяется только в версии 8 и выше. Устройства под управлением iOS 7 и ниже могут проходить аутентификацию без включения блокировки экрана.Чтобы устройства Apple, используемые для аутентификации, соответствовали требованиям блокировки экрана, вы можете изменить политику операционных систем для iOS на «Блокировать пользователей, если их версия ниже 8.0».

По умолчанию не требуется включать блокировку экрана для подтверждения запроса аутентификации Duo, полученного с помощью push-уведомлений, или использовать сгенерированный Duo Mobile код доступа.

Полнодисковое шифрование

Доступно в: Duo Access и Duo Beyond

Шифрование диска защищает данные устройства от несанкционированного доступа.Для загрузки зашифрованного устройства необходимо ввести пароль или PIN-код при загрузке устройства. Устройства Apple автоматически шифруют файловую систему, но на устройствах Android шифрование включается конечным пользователем отдельно после включения блокировки экрана.

Запретить аутентификацию Duo с устройств Android без шифрования диска, включив Не разрешать аутентификацию с устройств без полного шифрования диска в настройках «Шифрование всего диска». Обратите внимание, что при запуске требуется PIN-код, чтобы состояние устройства отображалось как зашифрованное.

По умолчанию не требуется полное шифрование диска для подтверждения запроса аутентификации Duo от устройства Android. Этот параметр не действует на iOS.

Биометрия мобильных устройств

Доступно в: Duo Access и Duo Beyond

Биометрическая проверка личности, такая как Apple Touch ID и Face ID или Android Fingerprint, делает двухфакторную аутентификацию еще более безопасной.

В редакторе политики выберите параметр Требовать дополнительную биометрическую проверку , чтобы запрашивать биометрическое подтверждение для Duo Push с поддерживаемых устройств.Это не влияет на использование сгенерированных Duo Mobile или SMS-кодов, а также на аутентификацию по телефону.

Для аутентификации

по отпечатку пальца и Touch ID требуется приложение Duo Mobile версии 3.7 или выше для iOS и версии 3.10 или выше для Android и минимальные версии ОС iOS 8 или Android 5.0 Lollipop. Для Face ID требуется iOS 11 и Duo Mobile 3.19. Устройства с более ранними версиями Duo Mobile, iOS и Android не могут пройти аутентификацию без биометрической проверки, если вы включите этот параметр политики.

Требование биометрической проверки меняет рабочий процесс Duo Push. Пользователи больше не могут утверждать запрос аутентификации из уведомления приложения. При нажатии на уведомление Duo открывается приложение Duo Mobile. После того, как вы нажмете «Утвердить» в запросе аутентификации, отсканируйте зарегистрированный палец при запросе Touch ID или Android PIN или выполните проверку Face ID, чтобы подтвердить подтверждение аутентификации. Если вы не можете пройти аутентификацию с помощью биометрического фактора, вы можете вернуться к паролю вашего устройства.

По умолчанию не требуется биометрическая проверка для подтверждения запроса аутентификации Duo Push с любого устройства. Все версии Duo Mobile, Android и iOS могут проходить аутентификацию (с учетом любых других параметров политики ограничения версий, которые вы можете настроить).

Дополнительная информация

Дополнительную информацию о создании эффективных настраиваемых политик и назначении их приложениям и пользователям Duo см. В Руководстве по политике Duo.

Устранение неисправностей

Нужна помощь? Попробуйте поискать в статьях нашей базы знаний или в обсуждениях в сообществе. Для получения дополнительной помощи обратитесь в службу поддержки.

Как мне закрыть / удалить свою учетную запись ID.me? - Поддержка ID.me

Перед удалением вашей учетной записи ID.me, пожалуйста, поймите, что удаление вашей учетной записи НЕ поможет вам подать иск, особенно для тех, кто подает заявку на получение государственных пособий.

Если вы удалите свою учетную запись, ваша информация больше не будет проверяться.

Если у вас возникли трудности с проверкой, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки перед закрытием вашей учетной записи, чтобы мы могли вам помочь.

При появлении запроса выполните многофакторную аутентификацию.

Пожалуйста, поймите, что удаление вашей учетной записи НЕ поможет вам подать иск, особенно для тех, кто подает заявление на получение государственных пособий.

Если у вас возникли трудности с проверкой, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки перед закрытием вашей учетной записи, чтобы мы могли вам помочь.

Моя учетная запись немедленно удалена?

Когда вы закрываете свою учетную запись, она вступает в 7-дневный период ожидания. В течение этого времени вы можете связаться со службой поддержки участников, чтобы остановить процесс удаления.

По истечении 7 дней ваша учетная запись будет очищена. ( ПРИМЕЧАНИЕ : Это действие нельзя отменить.)

Могу ли я заново создать свою учетную запись после ее удаления?

Нет, но вы можете создать новую учетную запись с новым адресом электронной почты.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *