Проверочные и контрольные работы
Что такое проверочные и контрольные работы
Домашние задания в «Экстернате и домашней школе Фоксфорда» не оцениваются: ведь пробовать новое, отрабатывать пройденное эффективнее всего, не опасаясь сделать ошибку. Именно ошибки показывают, над чем нужно поработать побольше, какой теме уделить дополнительное внимание. Но в то же время оценки нужны, ведь именно оценки являются тем формальным «измерителем», который демонстрирует вашу готовность переходить на следующий уровень обучения. И эту задачу решают наши проверочные и контрольные работы.
Пожалуйста, попробуйте отнестись к тестированию без эмоций. Тесты по учебным предметам не оценивают вас как личность, они всего лишь показывают, насколько здорово вы сумели справиться с конкретными темами в конкретный день.
Какие бывают тесты
Мы предлагаем вам два вида тестов: проверочные работы и контрольные работы.
Проверочная работа демонстрирует, как вы усвоили ту или иную тему. Кроме того, это прекрасная возможность потренироваться в выполнении такого формата работы, как тест. Это промежуточный контроль, поэтому в общем случае оценка за проверочную работу не учитывается при аттестации (если ваша школа не требует текущие оценки).
Контрольная работа является аттестационной за соответствующий триместр, полугодие или год. Оценка за нее будет выставлена в аттестационный лист, если школа принимает наши оценки. Будьте особенно внимательны при ее выполнении.
Продолжительность выполнения проверочных и контрольных работ тестирующей платформой не ограничена, однако указано рекомендуемое время выполнения. Если вы в него не укладываетесь, это может означать, что над какими-то навыками стоит поработать побольше, доведя их до автоматизма. Иначе впоследствии вам может не хватить времени на Государственной итоговой аттестации.
Так выглядит проверочная работа:
А так — контрольная
Где найти проверочные и контрольные работы.
- Все проверочные работы находятся непосредственно в базовых курсах. Несмотря на то, что на них не устанавливаются дедлайны, рекомендуем не откладывать надолго их выполнение по нескольким причинам:
- дополнительная тренировка позволит лучше закрепить изученный материал;
- выполнив задание, вы получите рекомендованную оценку. Это позволит вам объективнее оценить свой текущий уровень знаний и избежать разочарования на контрольной. Если балл ниже ожидаемого, стоит поднажать, пока есть время!
- преподаватели отслеживают ваши текущие результаты, и если какая-то тема вызывает сложности у большинства ребят, они найдут время вернуться к ней еще раз!
- для тех ребят, которым нужны промежуточные оценки в школу (школы-партнеры их не требуют), могут быть переданы именно результаты проверочных работ; эти результаты могут быть также приняты во внимание, если в ходе аттестации возникнет спорная ситуация.
- Контрольные работы будут доступны в отдельном курсе в личном кабинете. Будьте внимательны! Выполняйте контрольные работы только за тот триместр (то полугодие), изучать материал которого вы уже завершили. Контрольную можно будет переписать только в случае получения неудовлетворительной оценки.
- Контрольные работы по некоторым предметам (например, по “Музыке” или “Технологии”) выполняются в обязательном порядке только учащимися некоторых школ-партнеров. Остальные могут выполнить их по желанию. Отметка о том, какая школа принимает результат контрольной, обязательно будет в описании к тесту. Сверяйтесь с правилами аттестации в вашей школе!
Как успешно пройти тестирование
Для того, чтобы результат теста был максимальный, мы рекомендуем следующий порядок действий.
- Если вы выполняете тест впервые, познакомиться с форматом тестирования и возможными типами задач, выполнив простые ознакомительные задания
https://foxford.ru/trainings/1338
https://foxford.ru/trainings/1339/
- Убрать или выключить всё, что может отвлечь во время тестирования.
- Перейти по ссылке, нажать на кнопку “Начать” и ответить на вопросы теста.
- Обязательно нажать в конце на кнопку «Завершить тест».
Очень важно выполнять задания самостоятельно. Любая ошибка — это лишь сигнал о том, что над чем-то надо ещё немного поработать (знания, внимательность, аккуратность). Удачи!
Всероссийская проверочная работа
Уважаемые родители!
Рособрнадзор с декабря 2015 года начинает апробацию проведения всероссийских проверочных работ (ВПР) в соответствии с поручением Министерства образования и науки Российской Федерации. В декабре 2015 года пробные проверочные работы по математике и русскому языку напишут около 600 тысяч четвероклассников из 19 тысяч школ 70 регионов Российской Федерации.
В дальнейшем проведение таких работ планируется по итогам каждого учебного года: в 2016 году – для 4 классов, в 2017 году – для 4 и 5 классов и так далее.
«Всероссийские проверочные работы не являются государственной итоговой аттестацией. Они проводятся на региональном или школьном уровне, их можно сравнить с годовыми контрольными работами, которые ранее традиционно проводились во многих регионах и отдельных школах», — пояснил руководитель Рособрнадзора Сергей Кравцов.
Особенность всероссийских проверочных работ – единство подходов к составлению вариантов, проведению самих работ и их оцениванию, а также использование современных технологий, позволяющих обеспечить практически одновременное выполнение работ школьниками всей страны.
По мнению ведомства, результаты проверочных работ могут быть полезны родителям для определения образовательной траектории своих детей. Использовать результаты могут и учителя для оценки уровня подготовки школьников по итогам окончания основных этапов обучения, для совершенствования преподавания учебных предметов в школах и развития региональных систем образования.
Кроме того, всероссийские проверочные работы позволят осуществлять мониторинг результатов введения Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) и послужат развитию единого образовательного пространства в Российской Федерации.
Проведение регулярных контрольных работ позволит школьникам привыкнуть к экзаменам, а в дальнейшем снизить стрессы на госэкзаменах, считают в Минобрнауки. Кроме того, подобные работы помогут оценить уровень реальных знаний школьников, отследить их успехи и неудачи в каких-то конкретных областях обучения.
Фактически будет создан механизм, который стимулирует детей и педагогов начинать учиться не в 9-м и 11-м классах, когда нужно сдавать ГИА и ЕГЭ, а уже с начальной школы и по всем предметам. Проводить и проверять работы будет сама школа, но так как материалы и методика единые, то по итогам проверки будет понятно, на каком реальном образовательном уровне по отношению к требованиям ФГОСа находится школа, класс и ребенок.
НИКО Родительское собрание.ppt
ДЕМОНСТРАЦИОННЫЙ ВАРИАНТ 1 итоговой работы для выпускников начальной школы по матеатике.doc
ДЕМОНСТРАЦИОННЫЙ ВАРИАНТ 2 итоговой работы для выпускников начальной школы по матеатике.doc
Комплект 1 математика.doc
Комплект 2 математика.doc
ДЕМОНСТРАЦИОННЫЙ ВАРИАНТ 1 итоговой работы для выпускников начальной школы по русскому языку.doc
ДЕМОНСТРАЦИОННЫЙ ВАРИАНТ 1 итоговой работы для выпускников начальной школы по русскому языку.doc
Спецификация контрольно-измерительных материалов по русскому языку.doc
ДЕМОНСТРАЦИОННЫЙ ВАРИАНТ проверочной работы для выпускников начальной школы по окружающему миру.doc
Спецификация проверочной работы для выпускников начальной школы по окружающему миру.doc
Официальный сайт национальных исследований качества образования (НИКО)
Приказ О проведении мониторинга качества образования.pdf
Всероссийские проверочные работы
Что такое Всероссийские проверочные работы (ВПР)?
Всероссийские проверочные работы не являются государственной итоговой аттестацией. Это обычные контрольные работы, предназначенные для диагностики уровня подготовки обучающихся, выявления проблемных зон, самооценки школ. И даже оценка за них необязательна: школа или регион сами решают, ставить ли ученику оценку в журнал.
Чем же тогда ВПР отличаются от школьных контрольных работ?
Во-первых, это единые для всей страны задания.
Во-вторых, это единые требования к процедуре проведения работы.
Для чего проводить ВПР?
Контрольная работа — это сложившаяся форма проверки уровня подготовки школьника. И когда учитель проводит контрольную работу, он должен воспользоваться какими-то материалами, провести ее по определенному регламенту. Поэтому было принято решение помочь школам провести одну из итоговых работ. ВПР — это помощь школам в проведении хорошей, качественной, выверенной, стандартизированной общероссийской работы. И такая работа очень важна прежде всего для родителей: они смогут получить объективное представление о знаниях своих детей. Очень важно сразу увидеть пробелы в подготовке ребенка, понять, какие трудности он может испытывать при обучении в основной школе. И помочь, не дожидаясь, когда к шестому-седьмому классу проблемы в учебе ребенка вырастут как снежный ком.
Администрация школы, используя результаты ВПР, имеет возможность сформировать картину качества образования не только по итогам окончания основных этапов обучения, но и на промежуточных этапах. Единые для всей страны варианты проверочных работ и единые подходы к оцениванию заданий позволяют школам, муниципалитетам и регионам сопоставить свои результаты с результатами по России. Помимо этого, ВПР позволит осуществлять мониторинг результатов введения федеральных государственных образовательных стандартов, а также послужит развитию единого образовательного пространства в Российской Федерации.
Для чего проводить ВПР в 11 классах?
Впервые в 2017/18 учебном году проведены ВПР для обучающихся 11-х классов по пяти предметам. Участие образовательных организаций в проведении ВПР не является обязательным, такое решение принимает сама образовательная организация. ВПР не влекут за собой дополнительной нагрузки, так как они будут заменять традиционные итоговые контрольные работы в образовательной организации. К тому же, содержание и уровень заданий ВПР для обучающихся 11 класса будут учитывать то обстоятельство, что выполнять эти работы предстоит выпускникам, которые не выбирают данные предметы при прохождении ГИА-11. В связи с этим в задания, содержания ВПР, были включены для проверки наиболее значимые элементы по каждому учебному предмету, важные для общего развития выпускника и его жизни в обществе, в том числе необходимые каждому гражданину знания по истории нашей страны, представления о здоровом и безопасном образе жизни, представления о природных процессах и явлениях.
Таким образом, проведение ВПР организовано с целью формирования единого образовательного пространства в Российской Федерации. Варианты контрольных работ и система оценивания разрабатываются на федеральном уровне и дают возможность оценить учебные результаты обучающихся по единым критериям.
Всероссийские проверочные работы (ВПР) – это комплексный проект в области оценки качества образования, направленный на развитие единого образовательного пространства в Российской Федерации, мониторинг введения Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС), формирование единых ориентиров в оценке результатов обучения, единых стандартизированных подходов к оцениванию образовательных достижений обучающихся.
Указанные цели достигаются за счет проведения ВПР в единое время по единым комплектам заданий, а также за счет использования единых для всей страны критериев оценивания.
Информация о проведении ВПР опубликована на сайте Рособрнадзора — http://obrnadzor.gov.ru/vpr/
В 2021 году Всероссийские проверочные работы в ОО проводятся в 4-8 и 10-11 классах ОО по отдельным предметам согласно Порядку и Плану-графику проведения ВПР.
Порядок проведения ВПР в 2021 году (.pdf, 244 кб)План-график проведения ВПР в 2021 году (.pdf, 84 кб)
Телефон «горячей линии»: 8(495)521-21-09
Всероссийская проверочная работа (ВПР). МОБУ «СОШ «Муринский ЦО № 4»
Приказ Рособрнадзора от 11.02.2021 года № 119 «О проведении Федеральной службой в сфере образования и науки мониторинга качества подготовки обучающихся общеобразовательных организаций в форме всероссийских проверочных работ в 2021 году»
Типовой регламент проведения Всероссийских проверочных работ в Ленинградской области в 2021 году
Приказ от 01.03.2021 года № 104-ОД
Приказ от 08.04.2021 года № 168-ОД
Советы обучающимся по подготовке к ВПР
Советы во время работы:
Соблюдай правила поведения на проверочной работе!
Работай самостоятельно!
Используй время полностью!
При работе с заданиями:
Сосредоточься!
Читай задание до конца!
Думай только о текущем задании!
Начни с легкого!
Пропускай!
Исключай!
Запланируй два круга!
Проверь!
Не оставляй задание без ответа!
СОВЕТЫ РОДИТЕЛЯМ И ДЕТЯМ
Психологическая поддержка- важнейший фактор успешности ребёнка. Основная цель ВПР – своевременная диагностика уровня достижения обучающимися образовательных результатов. Главное, в чем нуждаются учащиеся в этот период — это эмоциональная поддержка — родных и близких. Психологическая поддержка — один из важнейших факторов, определяющих успешность ребенка в ситуации проверки знаний. Поддерживать ребенка — значит верить в него. Поддержка тех, кого ребенок считает значимыми для себя, очень важна для него. Итак, чтобы поддерживать ребенка, необходимо: — опираться на сильные стороны ребенка; — помнить о его прошлых успехах и возвращаться к ним, а не к ошибкам; — избегать подчеркивания промахов ребенка, не напоминать о прошлых неудачах; — поддерживайте своего ребенка, будьте одновременно тверды и добры. Необходимо также с ребенком: — повторять изученный материал; — решать задачи; — писать диктанты. Главное — снизить волнение ребенка. Говорите ребенку, что Ваша любовь — не зависит от оценок или других успехов. Не требуйте от ребенка получения высоких баллов по ВПР, которые не соизмеримы его возможностям. Научите ребенка распределять время на проверочной работе. Для этого у ребенка при выполнении домашней работы должны быть часы, чтобы научиться контролировать время. Современные исследователи установили, что работоспособность изменяется в течение дня, недели, года. Изменение работоспособности в течение дня. Наилучшим временем для выполнения домашних заданий считается период с 3 часов дня до 6 часов вечера. Следует отметить, во второй половине дня с17 часов работоспособность медленно растет и достигает пика (при отсутствии значительного утомления) к 19 часам. Выполняя домашнее задание — научите ребенка составлять план занятий и разделять предметы по сложности. Не стоит начинать делать уроки с самых сложных заданий, на них, обычно, уходит больше всего времени, при этом ребенок устает, у него появляется ощущение неуспеха и как следствие, пропадает всяческое желание учиться дальше. Поэтому сначала приступайте к тому, что у него получается лучше всего, и только после этого переходите к более трудному. И, конечно, надо воспитывать в ребенке привычку проверять все написанное. Изменение работоспособности в течение учебного года. Первые шесть недель — предрабочее состояние и включение в учебу, затем приблизительно с 20 октября до декабря — относительное устойчивое состояние и высокий уровень работоспособности, потом ее снижение, отдых (каникулы). После каникул снова две недели включение в учебу и очень короткий период устойчивой работоспособности, затем работоспособность резко падает. Условия поддержания детей на оптимальном уровне Соблюдение режима дня, рациональное чередование занятий и отдыха. Продолжительность ночного сна младшего школьника должна быть не менее 8,5 часов. При выполнении домашних заданий обязательны перерывы после каждых 40- 45 минут работы. Ежедневно время пребывания старшеклассников на свежем воздухе должно составлять не менее 2,5 часов. Активный отдых, занятия физической культурой, спортом. Малоподвижный образ жизни понижает устойчивость организма к сердечнососудистым, нервно-психическим и инфекционным болезням. Соблюдение режима питания. Длительные перерывы между едой отрицательно сказываются на работоспособности школьников, оптимальным для них является 4-5 разовое питание. Чему стоит уделить особое внимание при изучении учебного материала Выпишите основные понятия и законы, например, биологический. Пока будете писать – запомните, а потом обратитесь к ним при детальном изучении. Еще можно выделить самые сложные для себя термины и внести их в этот же список. Определите важные даты и имена, которые много значат для изучаемого предмета. Можете их тоже выписать на отдельные карточки для лучшего запоминания. Тренируйтесь в сравнениях. Например, изучите, как развиваются географические объекты в разных странах. После этого проведите анализ. Начните решать разные типы задач. Хотя бы по одной в день для себя. И постепенно увеличивайте сложность. Разберитесь, что такое гипотеза, а что – научная теория. Посмотрите на YouTube проведенные эксперименты, а потом сделайте вывод на основании увиденного.
Вместо экзамена – контрольная работа. Утверждены изменения в проведении экзаменов в 2021 году
В Рособрнадзоре разъяснили особенности проведения государственной аттестации для учеников 9-х и 11-х классов. Подробнее – в материале ulpravda.ru.
Как мы сообщали ранее, в связи с непростой эпидобстановкой в стране основной государственный экзамен по предмету на выбор для 9-классников в этом году отменен. Однако ему придумана альтернатива — контрольная работа по одному учебному предмету.
«Контрольные работы выпускники смогут выбрать из числа учебных предметов, по которым проводится государственная итоговая аттестация (ГИА-9) по выбору. Это физика, химия, информатика, биология, история, география, иностранные языки (английский, немецкий, французский, испанский), обществознание, литература, — пояснили в Рособрнадзоре.
Они состоятся до начала основного периода ГИА-9 по рекомендованному ведомством расписанию с 17 мая по 21 мая 2021 года.
Учебный предмет для контрольной работы выбирает сам девятиклассник, в том числе опираясь на образовательное будущее, например, задумываясь о поступлении в профильный 10-й класс.
Варианты контрольной работы по тому или иному учебному предмету составят исходя из специфики контрольных измерительных материалов (КИМ) ОГЭ 2021 года.
«Региональные органы управления образованием вправе самостоятельно ограничить число выполняемых заданий и/или изменить время выполнения контрольной работы, — заверяют в Рособорнадзоре. — Органы исполнительной власти субъектов РФ устанавливают минимальные первичные баллы, соответствующие отметкам по пятибалльной шкале, за выполнение контрольной работы на основе рекомендаций Рособрнадзора.
В министерстве просвещения и воспитания Ульяновской области нам прокомментировали, что к составлению контрольных работ их специалисты лишь приступают, потому говорить об их составляющей и объеме пока рано.
Результаты контрольных работ внесут в региональные и федеральную информационные системы ГИА и приема.
Если не в вуз, то без ЕГЭ
Упрощена процедура проведения итоговой аттестации для 11-классников, не планирующих получать высшее образование после школы. Для получения аттестата ребятам в этом году следует сдать два обязательных предмета в форме государственного выпускного экзамена (ГВЭ) — русский язык и математику. А лицам с ограниченными возможностями здоровья, инвалидам предоставят выбор: сдать ГВЭ или ЕГЭ по русскому языку.
«Государственная итоговая аттестация в 11 классах (ГИА-11) в форме ГВЭ по предметам по выбору в 2021 году проводиться не будет», — уточнили в Рособрнадзоре.
Выпускной экзамен по русскому языку для тех, кто не поступает в вуз, включает отдельные задания с кратким ответом (задания 1-24) по спецификации контрольных измерительных материалов (КИМ) ЕГЭ 2021 года. А экзамен по математике для этих ребят будет состоять из отдельных заданий на основе ЕГЭ по математике базового уровня. Образцы этих экзаменов появятся на официальном сайте Федерального института педагогических измерений (ФИПИ) до 10 февраля.
Основной срок проведения выпускного экзамена для 11-классников намечен на 24 — 28 мая 2021 года. Учтен дополнительный период проведения ГВЭ по русскому языку и математике (с 3 по 17 сентября 2021 года). Это второй шанс получить аттестат тем, кто не прошел государственную итоговую аттестацию в установленные сроки.
О том, какие нововведения ждут большинство выпускников 11-х классов, намеренных сдавать ЕГЭ и поступать в вуз, читайте здесь.
Всероссийская проверочная работа по математике для 5 классов и вторая часть работы по русскому языку в 4 классах пройдут 19 апреля
Проведение Всероссийских проверочных работ (ВПР) для российских школьников продолжится 19 апреля: в этот день учащимся 5 классов предстоит написать работу по математике, а 4 классы выполнят вторую часть работы по русскому языку.
ВПР в 4 и 5 классах проводятся в 2018 году в штатном режиме. Проверочная работа по русскому языку пройдет в 39 тысячах школ, по математике – в почти 38 тысячах школ из всех регионов России.
Первую часть проверочной работы по русскому языку (диктант) четвероклассники написали 17 апреля. Вторая часть работы включает 12 заданий, на выполнение которых отводится 45 минут. Задания проверяют знание основных языковых единиц, умение понимать письменную информацию, распознавать и адекватно формулировать основную мысль текста, составлять план прочитанного текста и задавать по нему вопросы, распознавать значение слова, подбирать синонимы, правильно ставить ударение в слове. Задания также позволяют выявить уровень владения обучающимися речевыми нормами.
Проверочная работа по математике в 5 классах содержит 14 заданий, на выполнение которых дается 60 минут. В заданиях проверяется владение понятиями «делимость чисел», «обыкновенная дробь», «десятичная дробь», умение находить часть числа и число по его части, находить неизвестный компонент арифметического действия, умение решать текстовые задачи на движение, работу, проценты и задачи практического содержания. Также у пятиклассников проверяются умения применять полученные знания для решения задач практического характера, извлекать информацию, представленную в таблицах и диаграммах, применять геометрические представления при решении практических задач. Задания повышенного уровня сложности направлены на проверку логического мышления, умения проводить математические рассуждения.
Справочно:
Всероссийские проверочные работы (ВПР) – это итоговые контрольные работы, организованные по отдельным учебным предметам для оценки уровня подготовки школьников с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов. Их организация предусматривает единое расписание, использование единых текстов заданий и единых критериев оценивания.
ВПР не являются аналогом государственной итоговой аттестации. Они проводятся на региональном или школьном уровне.
Результаты могут использоваться для формирования программ развития образования на уровне муниципалитетов, регионов и в целом по стране, для совершенствования методики преподавания предметов в конкретных школах, а также для индивидуальной работы с учащимися. Итоги ВПР не влияют на получение аттестата и перевод в следующий класс.
В марте-мае 2018 года ВПР проводятся для учащихся 4-х, 5-х, 6-х и 11-х классов.
Вместо экзамена по выбору — контрольная работа: в управлении образования и науки Тамбовской области разъяснили порядок аттестации учеников 9 классов
В 2020-2021 учебном году проведение основного государственного экзамена (ОГЭ) по предметам по выбору отменено, вместо этих экзаменов для девятиклассников будут проведены контрольные работы по одному учебному предмету. Об этом сообщил директор Центра экспертизы образовательной деятельности Олег Мексичев.
Контрольные работы девятиклассники могут написать по тем учебным предметам, по которым проводится государственная итоговая аттестация (ГИА-9) по выбору. Это физика, химия, информатика, биология, история, география, иностранные языки, обществознание, литература. По рекомендации Рособрнадзора их проведут с 18 по 21 мая 2021 года.
Контрольные работы дети напишут в своих школах. Их проверят преподаватели образовательной организации, в которой учатся девятиклассники.
Особое внимание директор Центра экспертизы образовательной деятельности Олег Мексичев обратил на то, что результат контрольной работы не будет влиять на получение аттестата и допуск к итоговой аттестации. По решению школы оценка за контрольную работу может быть выставлена в журнал успеваемости.
Задания для контрольной в 9-х классах возьмут из открытого банка заданий ОГЭ. Проверочные бланки направят в школы накануне даты проведения контрольной по защищенным каналам связи.
— Контрольная по выбору пройдет для учеников 9 классов по модели ОГЭ. Все демоверсии заданий опубликованы на сайте Федерального института педагогических измерений (ФИПИ), — отметил директор Центра экспертизы образовательной деятельности Олег Мексичев.
Екатерина Заева
Управление информационной политики департамента общественных связей и информационной политики аппарата главы администрации Тамбовской области
Служба проверки занятости | GoodHire
Проверка истории трудоустройства включает в себя обращение к каждому рабочему месту, указанному в резюме кандидата, чтобы подтвердить, что кандидат действительно работал там, чтобы проверить, какова была должность (я) соискателя во время его пребывания в должности, и даты трудоустройства заявителя там.
Проверка истории трудоустройства часто является компонентом более полной проверки биографических данных, которая может включать в себя проверку личности, любую запись о судимости, проверку водительских прав, проверку профессиональных лицензий и историю образования, среди прочего.
Провайдеры профессиональной проверки биографических данных считаются агентствами по информированию потребителей (CRA) в соответствии с федеральным Законом о справедливой кредитной отчетности (FCRA), и каждый раз, когда работодатель заключает договор с CRA для проведения проверок биографических данных, включая подтверждение трудоустройства, соискателя на работу, FCRA требует от работодателя. заблаговременно официально уведомить кандидата и получить его письменное согласие. GoodHire помогает работодателям соблюдать нормативные требования, включая этапы уведомления и согласия в защищенный цифровой портал, который он предоставляет каждому кандидату на отбор.
В GoodHire каждая проверка трудоустройства подтверждает, что в резюме соискателя указан один из прошлых работодателей. Хотя заявитель может предоставить номер телефона предыдущего работодателя, GoodHire проводит собственное исследование, чтобы определить подтвержденный номер телефона. Это помогает уменьшить маловероятную, но не неслыханную уловку, заключающуюся в предоставлении номера телефона друга вместо номера телефона предыдущего работодателя. GoodHire звонит работодателю до пяти раз в течение пяти рабочих дней, чтобы подтвердить срок пребывания и должность соискателя.
Несмотря на то, что процесс проверки занятости находится в пределах возможностей большинства менеджеров по найму и отделов кадров, время и усилия, необходимые для выполнения многочисленных звонков, и необходимость быть доступным для обратных звонков, могут сделать проверку занятости «сделай сам» обременительной для нанимающих компаний. Передача задачи специализированному провайдеру проверки биографических данных, такому как GoodHire, с ресурсами, необходимыми для быстрого и эффективного проведения тщательной проверки биографических данных, может сэкономить время и нервы, а также зачастую является очень рентабельной.
Все, что вам нужно знать [2021]
Если у вас есть открытая вакансия в вашей компании и вы ищете лучшего кандидата на эту должность, вы, скорее всего, соберете несколько резюме от нетерпеливых потенциальных сотрудников. Этот первый шаг в процессе найма поможет вам определить, у кого есть знания, навыки и опыт для выполнения текущей работы.
Однако знаете ли вы, что резюме не всегда наилучшим образом отражают прошлую историю трудоустройства кандидата?
На протяжении многих лет проводились многочисленные исследования, и все они пришли к одному и тому же выводу: многие соискатели лежат в своем резюме .Фактически, согласно одному исследованию, более 50% работодателей заявили, что они поймали ложь в резюме.
Как работодатель, что вы можете сделать, чтобы убедиться, что выбранный вами кандидат действительно имеет опыт, указанный в его резюме?
Вы можете проверить свою прошлую историю работы , чтобы убедиться в наличии работы.
В iprospectcheck мы ежедневно предоставляем услуги быстрой и точной проверки занятости для множества различных компаний.
Откройте для себя все, что вам нужно знать о процессе проверки занятости, чтобы гарантировать, что вы наняли лучшего и наиболее квалифицированного кандидата на вашу открытую позицию, в этом полном руководстве.
Давайте нырнем.
Что такое проверка занятости?Проверка занятости — это процесс подтверждения прошлой работы кандидата на работу. Это гарантирует, что кандидат имеет опыт, необходимый для качественного выполнения предполагаемой работы. Проверка занятости также может выявить ложные заявления о приеме на работу, пробелы в занятости или фальсификацию названий должностей.
Проверка занятости — важная часть процесса проверки перед приемом на работу, потому что она помогает определить, заслуживают ли ваши кандидаты доверия и подходят ли они для работы.
Как я могу проверить прошлую работу кандидата на работу?Принятие мер, необходимых для проверки прошлой занятости кандидата, является важным аспектом процесса приема на работу. Это гарантирует, что кандидат имеет опыт и предыдущие должностные обязанности, необходимые для того, чтобы претендовать на эту должность.
Принимая во внимание, что «заполнение резюме» и неточная история работы слишком распространены, как работодатель вы можете внести свой вклад в обеспечение того, чтобы вы наняли квалифицированного кандидата.
Чтобы проверить историю занятости кандидата, работодателю или члену отдела кадров потребуется для связи с каждым рабочим местом, указанным в резюме заявителя. , чтобы определить, работал ли заявитель там, как долго они работали, и какие должности занимали в течение их занятость.
Самостоятельно этот процесс включает следующие шаги:
- Получить на рассмотрение резюме от соискателя.
- Позвонить на каждое рабочее место, указанное в резюме соискателя; для получения наиболее точных результатов используйте телефонные номера, полученные самостоятельно, чтобы убедиться, что они заслуживают доверия.
- Подтвердите в каждой компании даты приема на работу кандидата и названия должностей, которые он занимал во время работы.
- Вы обнаружите, что многие работодатели сообщают вам, что они используют стороннюю компанию по проверке, чтобы предоставить информацию, которую вы ищете.Они не ответят на ваш запрос. Они направят вас к одному из более чем тридцати сторонних поставщиков услуг проверки. Для каждой сторонней проверочной компании вы создадите учетную запись, оплатите сбор ( в пределах от 30 до 75 долларов за запрос ), а затем получите подтверждение.
- Удивительно большое количество работодателей действительно попросят вас отправить им запрос по факсу. Да, даже в 2020 году многие работодатели по-прежнему используют факсы. Они могут потребовать, чтобы вы предоставили копию подписанного разрешения, чтобы раскрыть информацию от кандидата.Затем вы ждете их ответа.
Этот процесс может быть , дорогостоящим и трудоемким , особенно если кандидат имеет обширную историю работы или занимал несколько должностей в компании. Ожидание обратных звонков от своих прошлых работодателей и многочисленные попытки связаться с компанией могут усложнить процесс найма и занять больше времени, чем необходимо.
Процесс усложняется тем фактом, что многие компании просто больше не существуют или были приобретены другими компаниями.Эти события могут значительно усложнить процесс проверки прошлой работы.
Более рациональный подход к процессу проверки занятости предполагает использование сторонней компании по проверке биографических данных, такой как iprospectcheck, для услуг проверки в сочетании с вашей программой проверки биографических данных.
Если вы решите получить проверку биографических данных, а не просто подтверждение трудоустройства, вам нужно будет следовать правилам , изложенным в Законе о справедливой кредитной отчетности (FCRA).
Проще говоря, согласно FCRA, если вы используете стороннюю компанию по проверке биографических данных для проверки перед приемом на работу, вы должны сообщить своему заявителю о своем намерении провести проверку биографических данных до начала процесса. Это уведомление должно включать контактную информацию компании, которая будет проводить проверку.
Если вы станете партнером хорошо осведомленной и опытной компании, об остальном позаботятся они. В iprospectcheck мы помогаем вам соблюдать нормативные требования на протяжении всего процесса подтверждения занятости и быстро и точно получать информацию.
Какую информацию работодатель может предоставить для подтверждения занятости?Хотя нет федеральных законов, ограничивающих то, какую информацию бывший работодатель может передавать потенциальному работодателю, во многих штатах есть свои собственные законы в отношении того, чем можно делиться.
Ниже приведены примеры того, что может включать проверка занятости:
- Производительность
- Причина прекращения или разделения
- Знания, квалификация и навыки
- Стаж работы
- Уровень заработной платы и история заработной платы (если это разрешено)
- Дисциплинарные меры
- Профессиональное поведение
- «Рабочая информация»
Как работодатель, важно убедиться, что вы запрашиваете только ту информацию, которую вы имеете законное право использовать в процессе приема на работу в соответствии с законодательством вашего штата.
Вы можете избежать нарушения законов штата, сотрудничая с эффективным юрисконсультом, который знаком с информацией, которую вы должны использовать при рассмотрении вопроса о пригодности для работы. Вам следует запрашивать только ту информацию, которую вы можете использовать при принятии решения о приеме на работу.
Сколько времени занимает проверка занятости?Если вы решите использовать внутренних членов команды, таких как ваш отдел кадров, для проверки истории занятости кандидата, время, необходимое для завершения процесса, будет зависеть от нескольких факторов, в том числе:
- Сколько кандидатов вы просматриваете
- Сколько членов команды работают над проверками
- Сколько вакансий должен подтвердить каждый соискатель
- Насколько легко получить правильную контактную информацию для их прошлой работы
- Как быстро предыдущие работодатели заявителя предоставляют вам информацию
По этим причинам проверка занятости самостоятельно может занять недель.Это пагубно для компаний, поскольку недели ожидания могут вызвать проблемы в процессе приема на работу и даже могут заставить вашего соискателя искать работу в другом месте.
Однако, если вы обратитесь к компании по проверке биографических данных, такой как iprospectcheck, проверка трудоустройства для каждого соискателя может быть завершена всего за от одного до трех дней , что позволит вам быстрее нанять новых, квалифицированных сотрудников.
Как далеко заходит проверка занятости при проверке биографических данных?В то время как при проверке биографических данных обычно можно указать только последние семь лет, когда дело касается криминального прошлого, для проверки занятости не применяются те же правила.
Согласно Федеральной торговой комиссии, проверки занятости считаются «нейтральными» в том смысле, что информация не является ни положительной, ни отрицательной. В связи с этим нет никаких ограничений на то, как далеко может проходить проверка занятости при проверке биографических данных.
О любой работе, которую кандидат занимает в любое время, можно сообщить и просмотреть для целей трудоустройства.
Все ли работодатели проверяют занятость?Хотя некоторые работодатели предпочитают не проверять прошлую историю занятости кандидатов, большинство компаний все же предпринимают этот жизненно важный шаг в процессе подготовки к трудоустройству.
Из-за большого количества соискателей, которые предпочитают требовать фальсифицированную информацию в своих резюме, как работодатель, лучше всего подтвердить информацию, указанную для себя. Это поможет защитить вас и вашу компанию от потенциального вреда, например потери времени и денег из-за необходимости обучать нескольких сотрудников, которые не были готовы к работе.
Если вы решите провести проверку биографических данных вашего кандидата перед приемом на работу, чтобы получить полное представление о том, кто он, его квалификация и его криминальное прошлое (если оно есть), часто в него включаются справки о приеме на работу.
В iprospectcheck у нас есть разные варианты, поэтому вы платите только за ту информацию, которая вам нужна, будь то только проверка биографических данных или более полная проверка биографии, включающая подтверждение трудоустройства.
Что произойдет, если вы не можете подтвердить работу с помощью стандартных протоколов?Если вы не можете проверить историю трудоустройства кандидата, можно предпринять дополнительные шаги, чтобы обеспечить своевременное получение этой информации.
Во-первых, если вы пользуетесь услугами компании по проверке биографических данных для проведения проверок, компания может потребовать от соискателя работы предоставить копии W-2 или квитанций о заработной плате за каждый год, когда они работали в различных компаниях.Эти документы должны пройти тщательную проверку на подлинность.
В большинстве случаев компания, занимающаяся проверкой биографических данных, сможет своевременно получить и проверить необходимую вам информацию.
Если вы сами проверяете прошлую работу и не можете связаться с предыдущим работодателем вашего соискателя, вы можете подумать о том, чтобы попросить соискателя обратиться в компанию или связать вас с кем-то напрямую.
iprospectcheck: ваш надежный партнер по проверке занятости и др.Процесс подтверждения занятости может быть сложным и трудоемким.Тем не менее, это жизненно важный шаг в процессе проверки перед приемом на работу, поскольку он гарантирует, что кандидат, которого вы рассматриваете, действительно обладает тем опытом, который они указали в своем резюме.
В iprospectcheck мы помогаем вам сэкономить время и деньги, выполняя этот процесс за вас с помощью наших быстрых, эффективных и точных услуг по проверке занятости.
Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о ваших вариантах добавления проверки трудовой книжки в вашу анкету кандидатов на работу.
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Ресурсы, представленные здесь, предназначены только для образовательных целей и не являются юридической консультацией. Проконсультируйтесь со своим юристом, если у вас есть юридические вопросы, связанные с вашей конкретной практикой и соблюдением применимого законодательства.
Проверка права на трудоустройство | USCIS
21.10.19. Вы можете найти дату выпуска внизу страницы на форме и инструкции.
Даты указаны в формате мм / дд / гг.
Не подавайте форму I-9 в USCIS или Службу иммиграционного и таможенного контроля США (ICE). Работодатели должны:
- Иметь заполненную форму I-9 в файле на каждого человека в их платежной ведомости, который должен заполнить форму;
- Хранить Формы I-9 в течение трех лет после даты найма или в течение одного года после увольнения, в зависимости от того, что наступит позже; и
- Предоставляют свои формы для ознакомления по запросу уполномоченных государственных служащих США из Министерства внутренней безопасности, Министерства труда или Министерства юстиции.
Только работодатели и служащие в Пуэрто-Рико могут заполнить испанскую версию формы I-9. Испаноязычные работодатели и сотрудники в 50 штатах и других территориях США могут распечатать это для справки, но должны заполнить форму на английском языке, чтобы соответствовать требованиям проверки права на трудоустройство.
Скачать инструкции
Форма I-9 — это заполняемая форма, что означает, что вы можете вводить свои ответы прямо в форме, а не писать их от руки.Чтобы использовать расширенные возможности формы I-9, используйте первую ссылку, чтобы загрузить форму и сохранить ее на своем компьютере. Используйте вторую ссылку, чтобы открыть базовую форму, которую можно использовать на мобильном устройстве.
Когда вы увидите сообщение «Подождите…», используйте следующие параметры для сохранения формы:
- В Microsoft Edge щелкните значок «Сохранить» (второй справа) на ленте вверху страницы или нажмите Ctrl (или Command) и S на клавиатуре;
- В Google Chrome или Firefox щелкните значок «Загрузить» (второй справа) на ленте вверху страницы или нажмите Ctrl (или Command) и S на клавиатуре; или
- В Safari щелкните значок «Загрузить» в правом верхнем углу квадрата в нижней части страницы или нажмите Command и S на клавиатуре Mac.
Для заполнения формы I-9 вам понадобится последняя версия Adobe Acrobat Reader. Вы можете бесплатно загрузить Adobe Acrobat Reader с веб-сайта Adobe.
Вы можете открыть английскую или испанскую версию формы, инструкций и дополнений в любом браузере.
Что такое проверка занятости? | Центр знаний
Проверка занятости — это процесс подтверждения текущей или прошлой работы, будь то со стороны сотрудника или работодателя.
Причины, по которым сторона может обратиться за подтверждением занятости, варьируются от проверки информации о доходах до оценки квалификации потенциального нового сотрудника для целей найма.Необходимая информация варьируется в зависимости от потребностей стороны, запрашивающей информацию, но обычно она включает название должности, заработную плату, обязанности и даты трудоустройства сотрудника.
Почему важна проверка занятости
Компании или частные лица могут стремиться подтвердить трудоустройство по ряду причин. Несколько распространенных сценариев включают:
1. Кредиторы, выдающие ссуду
Кредиторы в первую очередь заинтересованы в вашей способности своевременно вносить платежи в соответствии с вашим кредитным соглашением.В некоторых штатах незаконно запрашивать информацию о вашей текущей заработной плате будущие работодатели, но кредитор может потребовать подтверждение ваших доходов для оценки вашей кредитоспособности.
2. Собственники, оформляющие договор аренды
Как и кредиторы, владельцы недвижимости захотят убедиться, что вы в состоянии покрыть свои арендные платежи. Владельцы недвижимости будут принимать во внимание другие активы, такие как сбережения и остаточный доход, но ваша ежемесячная получаемая на руки заработная плата является наиболее важной информацией для них, чтобы получить представление о вашей текущей финансовой ситуации.
3. Владельцы рабочей визы, подтверждающие трудоустройство
Для получения рабочей визы обычно требуется, чтобы владелец визы сохранял работу на время своего пребывания в стране пребывания. В некоторых случаях держателям визы может быть разрешено перейти на новую должность при сохранении своей визы. Заявители и держатели визы должны проявлять инициативу в отношении требований к своему пребыванию, чтобы избежать депортации или иным образом потерять подтверждение своей работы.
Проверка для работодателей
Работодатели могут как инициировать проверку занятости, так и получать запросы на проверку прошлой или текущей информации о занятости кого-либо из своих сотрудников.Несколько ситуаций могут побудить работодателя запросить подтверждение занятости, включая принятие решений о приеме на работу и переговоры о заработной плате.
1. оценка потенциальных новобранцев
Кандидаты на открытые должности, скорее всего, укажут свою историю занятости в резюме или резюме, но работодатели могут захотеть проверить точность этих аттестаций. История работы потенциального нового сотрудника обеспечит ценный контекст для остальной части процесса найма, обеспечит доверие к его опыту и квалификации и позволит обсудить любые расхождения или искажения во время собеседования.
2. Предложения подходящей заработной платы
В некоторых штатах, таких как Нью-Йорк и Калифорния, работодателям запрещено раскрывать информацию о заработной плате и других выплатах сотрудникам. Хотя местные законы различаются в отношении того, могут ли работодатели раскрывать информацию о заработной плате своих работников, в некоторых областях потенциальный работодатель может запросить подтверждение прошлой заработной платы нанимаемого сотрудника, чтобы сделать ему соответствующее предложение. Эта информация также может служить полезным ориентиром для компаний, которые хотят лучше понять, как конкуренты обрабатывают компенсацию.
Методы подтверждения занятости
Самый распространенный метод проверки занятости — это письмо, подтверждающее трудоустройство, выданное прошлым или нынешним работодателем. Письмо о трудоустройстве, которое обычно выдается на фирменном бланке компании, является надежным свидетельством того, что работник работал в данной компании.
Формат писем, подтверждающих трудоустройство, может быть разным, но наиболее важная информация, которую следует включить, — это должность, даты трудоустройства и, иногда, обязанности сотрудника.
Другие методы подтверждения занятости включают следующее:
- Контракты и соглашения — Подписанный контракт, в котором указывается роль сотрудника в данной компании, может служить достаточным доказательством приема на работу, хотя он наиболее актуален для текущей должности работника, поскольку обычно ничего не говорит о дате увольнения или увольнения.
- квитанции о заработной плате — Предоставление квитанций о заработной плате является менее формальным способом подтверждения занятости, поскольку в ней нет информации о датах работы сотрудника в организации.Этот метод доказательства более уместен, когда возникают вопросы о заработной плате и доходах, например, при оформлении нового договора аренды или заявки на получение ссуды или кредитной карты.
- Справочные материалы — Устное подтверждение приема на работу может быть достаточным для некоторых третьих лиц, но оно зависит от своевременного ответа от справочников. Сотрудники также могут не уведомлять должным образом ссылки о том, что они были внесены в список, что может создать неловкие ситуации для всех участников.
- Сторонние службы — Такие компании, как Truework, могут значительно упростить процесс проверки занятости для работодателей.
Влияние проверки занятости
Подтверждение занятости — важный шаг, необходимый во многих ситуациях с высокими ставками, например, когда сотрудник получает ссуду на новый дом. Кредиторы и другие третьи стороны также должны убедиться, что у них есть адекватная картина доходов кандидата, чтобы защитить свою прибыль. Каждая проверка занятости имеет свою цель, поэтому тем, кто хочет подтвердить свой стаж работы, важно понимать информацию, требуемую стороной, запрашивающей проверку.
CCC Verify — Проверка занятости и доходов
ДОВЕРЯЙТЕ ЭКСПЕРТАМ- Мгновенное подтверждение трудоустройства
- Бесплатно для государственных учреждений
- Защищенный SSL
Сотрудники |
|
Верификаторы |
|
Работодателей |
|
Не знаете, как начать? Взгляните на нашу страницу помощи.
CCC Verify — это служба проверки занятости, предоставляемая компанией Corporate Cost Control.
Мы обеспечиваем безопасный и мгновенный доступ к информации о занятости и заработной плате для авторизованные и сертифицированные верификаторы. Мы заключаем контракты с самыми разными работодателями. чтобы облегчить бремя этих проверок и произвести быстрые, объективные, и точную информацию, чтобы лучше обслуживать своих сотрудников и проверяющее сообщество.
Ипотека, автокредиты, студенческие ссуды, кредитные карты, новые работодатели, домовладельцы, государственная помощь и многие другие требуют проверки ваша занятость. CCC Verify предоставляет самый быстрый и безопасный способ для проверяющих, чтобы получить эту информацию. Мы предоставляем только ту информацию, которая предоставляется нам вашим работодателем (-ами).Даты трудоустройства и история заработной платы предоставляется проверяющим, которым вы разрешаете получать вашу информацию. Мы никогда не дать «повод для разлуки».
После безопасного входа в систему вы можете:
- Доступ к вашей собственной информации
- Посмотрите, кто просматривал вашу информацию
- Заблокировать доступ
- Предоставьте проверочную информацию
- Ошибки оспаривания
Вы даже можете настроить автоматическое электронное письмо, чтобы уведомлять вас в любое время, когда кто-то проверяет вашу информацию.
Максимальная комиссия в размере За каждую проверку взимается 44,99 доллара США. Принимаются все основные кредитные карты.
У вас должно быть разрешение сотрудника для доступа к информации, которую вы ищете и быть сертифицированным персоналом CCC Verify.
После подтверждения трудоустройства вы можете проверить доступ к проверкам, а также повторно распечатать проверки, которые вы приобрели ранее.
Государственные учреждения могут получить бесплатный доступ к нашей системе и мгновенно получить:
- Свидетельства о приеме на работу
- Подтверждение доходов
- Статус регистрации в страховании здоровья и стоматологии
для нынешних и бывших сотрудников наших клиентов.
Ваш отдел кадров или заработной платы завален отвлекающими факторами? запросы на подтверждение трудоустройства и подтверждения доходов из банков, ритейлеры и государственные организации? Корпоративный контроль затрат может помочь — в в большинстве случаев с использованием уже имеющихся у вас каналов данных.
Если вам нужен быстрый и экономичный способ избавиться от бремени проверок занятости для вашего персонала, предоставляя вашим сотрудникам лучший сервис, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Авторские права 2021. Корпоративный контроль затрат, Inc
Подтверждение занятости и / или дохода (сотрудник)
Для администраторов · Сотрудник ГОЛОСОВАНИЕ СТРАНИЦЫ
Университет Висконсина использует Рабочий номер ® для обеспечения автоматизированной проверки занятости и доходов наших сотрудников.
Рабочий номер — это быстрый и безопасный способ предоставить подтверждение вашей занятости или дохода — необходимый шаг во многих сегодняшних жизненных событиях, связанных с кредитованием, финансированием или обеспечением льгот или услуг.Рабочий номер упрощает процесс проверки и ускоряет принятие кредитных решений с помощью онлайн-системы, доступной для проверяющих 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Более 200 000 аттестованных верификаторов полагаются на The Work Number для быстрого доступа к информации, критически важной для их процесса принятия решений, и более 2 900 работодателей по всей стране доверили The Work Number предоставлять эту важную услугу от имени своих сотрудников.
Как инициировать запрос VOE:
- Пожалуйста, дайте указание кредитному учреждению, управляющему недвижимостью или другому предприятию, запрашивающему информацию о трудоустройстве или доходе, связаться с The Work Number.Веб-адрес рабочего номера — theworknumber.com. Телефон для коммерческих проверок: 1-800-367-5690.
- Обратите внимание, что от вас могут потребовать предоставить свой номер социального страхования и код работодателя Университета Висконсина : 18032 .
- Если у вас возникнут какие-либо проблемы с процессом VOE или возникнут какие-либо вопросы относительно рабочего номера, обратитесь в отдел кадров вашего учреждения.
Вот как это работает:
- Центр обслуживания систем Университета Висконсина безопасно передает данные о занятости и доходе в The Work Number на регулярной основе, поэтому информация остается актуальной.
- Когда вы подаете заявление на получение кредита или других услуг, где требуется подтверждение работы или дохода, вы даете согласие лицу, предоставляющему кредит, проверить эту информацию при подписании заявления.
- Верификатор, который был тщательно проверен и прошел проверку перед получением доступа к системе, просматривает вашу запись в базе данных рабочего номера.
- Подтверждающий должен указать действительную причину или допустимую цель для запроса информации, как это определено в Законе о справедливой кредитной отчетности (FCRA).
- При соблюдении вышеуказанных условий проверяющий может подтвердить вашу занятость или доход за секунды, ускоряя процесс принятия решения и помогая вам получить заслуженный кредит.
Для чего используется рабочий номер?
- Корпус
- Кредиты (ипотечные, транспортные, личные и т. Д.)
- Социальные службы
- Потенциальные работодатели
Для чего используется рабочий номер , а не ?
- Данные за последние 3 года
- Справочные исследования
- Должностные инструкции
- Выкуп выбытия
- Проверка часов
- Вероятность повторного найма
- Эксплуатационные обзоры
- Список литературы
- Процесс I-9 / Право на трудоустройство
- Финансовая помощь «Независимая проверка»
- Заявки на получение профессиональных лицензий
- Прощение ссуды на государственные услуги (загрузите и следуйте инструкциям по подтверждению запроса)
Для получения дополнительной информации об услугах, предоставляемых по рабочему номеру ® , посетите нашу страницу часто задаваемых вопросов (FAQ).
Проверка занятости и доходов | Управление персоналом
Информация для проверяющих
Штат Аризона использует «Рабочий номер» для обеспечения автоматизированной проверки занятости и дохода наших сотрудников.
Прежде чем вы сможете получить доступ к информации о трудоустройстве или подтверждении дохода, вы должны зарегистрироваться в «Рабочем номере» по телефону 1-800-996-7566 . Регистрация является одноразовой и занимает около 5 минут.*
После регистрации у вас есть два варианта мгновенного получения информации о работе и / или подтверждении дохода.
- Верификаторы коммерческой компании
Интернет: www.theworknumber.com
Телефон: 1-800-367-5690
- Агентства социального обслуживания (организации государственного сектора, предлагающие программы социальных льгот)
Интернет: www.theworknumber.com/socialservices
Телефон: 1-800-660-3399
Примечание: подтверждения будут отправлены по факсу на номер, указанный в процессе регистрации, описанном выше.
Для получения подтверждения занятости или дохода
- Обратитесь в «Рабочий номер», используя одну из указанных выше опций.
- Следуйте отображаемым инструкциям.
- Предоставьте следующую информацию:
- Код работодателя в штате Аризона: 10553
- Номер социального страхования сотрудника, предоставленный сотрудником.
* После разговора с «Рабочим номером», если вы почувствуете, что их услуга онлайн-доступа недостаточна, вы можете отправить подтверждение на бланке по факсу в Управление администрации Аризоны, (602) 542-2796, где вам будет отправлено подтверждение. быть заполненным или перенаправленным в соответствующий Государственный департамент для завершения.
Вопросы и ответы по проверке занятости и доходов
Что такое «Рабочий номер»?
«Рабочий номер» — это служба проверки занятости и дохода, предоставляемая корпорацией TALX. Служба обеспечивает онлайн и / или телефонную проверку организациям, запрашивающим информацию о занятости и доходах сотрудников штата Аризона.
Почему штат Аризона использует «Рабочий номер» для автоматической проверки занятости и / или дохода?
Штат Аризона с более чем 38 000 сотрудников ежегодно получает около 12 000 запросов о трудоустройстве и / или доходах.«Рабочий номер» сэкономит время, предоставив проверяющим оперативный, удобный доступ к точной и безопасной информации.
«Рабочий номер» гарантирует предоставление информации, утвержденной штатом Аризона. Кроме того, эта информация представлена в согласованном формате с соответствующими заявлениями об отказе от ответственности и пояснениями к данным.
Какую информацию будет предоставлять «Рабочий номер»?
«Рабочий номер» содержит имя сотрудника, агентство, статус занятости, первоначальную дату найма, дату последнего найма, название должности, почасовую ставку заработной платы и информацию об общем годовом доходе за период до 3 лет.Информация о доходах разбита по базовому окладу, сверхурочной работе, бонусам и прочим выплатам.
Кто может использовать «Рабочий номер»?
Любое кредитное учреждение, государственное агентство социальных услуг, управляющий недвижимостью или другой бизнес, которому необходимо подтвердить занятость и / или доход сотрудника, считается подтверждающим и может использовать «Рабочий номер».
Какие типы проверок НЕ будут предоставлять «Рабочий номер»?
Запросы о приеме на работу или подтверждение дохода, полученные напрямую от сотрудников, НЕ будут предоставляться через «Рабочий номер».Сотрудники могут получить эту информацию от YES или через отдел кадров своего агентства.
Запросы на имя руководителя сотрудника, его работу или любую другую информацию, кроме занятости или дохода, НЕ будут предоставляться через «Рабочий номер».
Каким образом «Рабочий номер» принесет пользу сотрудникам штата Аризона?
Сотрудники получат возможность быстрого обслуживания верификаторов, поскольку «Рабочий номер» может использоваться верификаторами в любое время и в любом месте — 24 часа в сутки, 7 дней в неделю — онлайн или по телефону.