Материально ответственное лицо это – Лицо материально-ответственное

© 2018 zakon-dostupno.ru

zakon-dostupno.ru

МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО — это… Что такое МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО?

МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО

работник, который в соответствии с законодательством несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет товарно-материальных ценностей или денежных средств. Круг лиц, на к-рых возлагается полная материальная ответственность, устанавливается законодательством. В соотв. с Кодексом законов о труде РФ (1997) работники оргции несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного орг-ции, в след. случаях: когда ущерб причинен преступными действиями работника, установл. приговором суда; когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный орг-ции при исполнении трудовых обязанностей; когда между работником и орг-цией заключен письм. договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и др. ценностей, переданных ему для хранения или для др. целей; когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей; когда ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по др. разовым документам; когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении, а также инструментов, измерит. приборов, спец. одежды и др. предметов, выданных орг-цией работнику в пользование; когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии. В большинстве случаев полная материальная ответственность за ценности возникает по договору о полной материальной ответственности, заключенному работником (бригадой работников) с орг-цией. Письм. договоры о полной материальной ответственности могут быть составлены орг-цией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства передаваемых им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также тип. договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством. Работник, заключивший с орг-цией договор об индивидуальной материальной ответственности, несет полную ответственность за обеспечение сохранности тех ценностей, к-рые он лично получил по накладной или иному бух. документу, несмотря на то, что в нек-рых случаях к указанным ценностям имели доступ и др. лица (напр., подсобные рабочие)

Финансово-кредитный энциклопедический словарь. — М.: Финансы и статистика. Под общ. ред. А.Г. Грязновой. 2002.

• МАСШТАБ ЦЕН
• МАТЕРИАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЗАПАСЫ

Смотреть что такое «МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО» в других словарях:

• Материально ответственное лицо — лицо из числа работников организации, обращающейся с ядерными материалами, на которое специальным приказом и (или) по договору возложена ответственность за учет и сохранность ядерных материалов и специальных неядерных материалов, а также контроль …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

• МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО — по российскому законодательству работник, которому вверены в связи с характером трудовых обязанностей имущественные ценности и на которого в соответствии со специальными постановлениями или по договору возложена полная материальная… …   Большой Энциклопедический словарь

• Материально ответственное лицо — (Responsible person) — работник, который несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей …   Экономико-математический словарь

• материально ответственное лицо — Работник, который несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. [http://slovar lopatnikov.ru/] Тематики экономика EN responsible person …   Справочник технического переводчика

• Материально ответственное лицо — (англ financial responsible person) по трудовому законодательству РФ работник, который в соответствии с нормативными актами и договором несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате  необеспечения сохранности …   Энциклопедия права

• материально ответственное лицо — по российскому законодательству работник, которому вверены в связи с характером трудовых обязанностей имущественные ценности и на которого в соответствии со специальными постановлениями или по договору возложена полная материальная… …   Энциклопедический словарь

• Материально-ответственное лицо — 1) в трудовом праве работник, который в соответствии с законодательством несет полную мат. ответ ть за ущерб, возникающий в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. Круг лиц, на которых возлагается полная мат.… …   Пограничный словарь

• Материально-ответственное лицо —         см. в статье Ответственность материальная …   Большая советская энциклопедия

• МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО — работник, который согласно трудовому законодательству несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. Материальная ответственность предусматривается в… …   Энциклопедический словарь экономики и права

• Материально ответственное лицо — – работник, который согласно трудовому законодательству несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. Материальная ответственность предусматривается в… …   Коммерческая электроэнергетика. Словарь-справочник

• Материально ответственное лицо — (англ financial responsible person) по трудовому законодательству РФ работник, который в соответствии с нормативными актами и договором несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате  необеспечения сохранности… …   Большой юридический словарь

finance_loan.academic.ru

МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО это что такое МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО: определение — Экономика.НЭС

ЛИЦО МАТЕРИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННОЕ

в трудовом праве работник, который в соответствии с законодательством несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей.

Оцените определение:

Источник: Большой финансовый словарь

Лицо, Материально Ответственное

работник, несущий материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. Указанная ответственность предусматривается в особом письменном договоре, заключенном в установленном порядке предприятием с работником.

Оцените определение:

Источник: Бизнес-словарь

ЛИЦО, МАТЕРИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННОЕ

работник, который согласно трудовому законодательству, несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. Указанная ответственность предусматривается в особом письменном договоре, заключенном в установленном порядке предприятием с работником. Как правило с М.о.л. заключается договор о полной индивидуальной ответственности, а при совместном выполнении отдельных видов работ может вводиться бригадная материальная ответственность.

Оцените определение:

Источник: Большой бухгалтерский словарь

МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО

работник, который в соответствии с законодательством несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет товарно-материальных ценностей или денежных средств. Круг лиц, на к-рых возлагается полная материальная ответственность, устанавливается законодательством. В соотв. с Кодексом законов о труде РФ (1997) работники оргции несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного орг-ции, в след. случаях: когда ущерб причинен преступными действиями работника, установл. приговором суда; когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный орг-ции при исполнении трудовых обязанностей; когда между работником и орг-цией заключен письм. договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и др. ценностей, переданных ему для хранения или для др. целей; когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей; когда ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по др. разовым документам; когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении, а также инструментов, измерит. приборов, спец. одежды и др. предметов, выданных орг-цией работнику в пользование; когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии. В большинстве случаев полная материальная ответственность за ценности возникает по договору о полной материальной ответственности, заключенному работником (бригадой работников) с орг-цией. Письм. договоры о полной материальной ответственности могут быть составлены орг-цией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства передаваемых им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также тип. договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством. Работник, заключивший с орг-цией договор об индивидуальной материальной ответственности, несет полную ответственность за обеспечение сохранности тех ценностей, к-рые он лично получил по накладной или иному бух. документу, несмотря на то, что в нек-рых случаях к указанным ценностям имели доступ и др. лица (напр., подсобные рабочие)

Оцените определение:

Источник: Финансово-кредитный энциклопедический словарь

vocable.ru

Материально ответственное лицо (перечень должностей)

Перечень должностей материально ответственных лиц был специально разработан в Минтруде РФ, чтобы довести до сведения руководителей круг сотрудников, на которых они могут возлагать ответственность за пропажу или порчу материальных ценностей в полном объеме. Этот список может быть расширен или изменен только на законодательном уровне, локальные акты предприятий в данном случае ничего изменить не могут.                                    

В каких случаях к работнику может применяться полная материальная ответственность

Индивидуальная и коллективная материальная ответственность

Список лиц и работ, подпадающих под полную материальную ответственность

Оформление материальной ответственности: приказ о назначении и образец договора

Последствия нанесения ущерба

Увольнение материально ответственного лица

Читайте нас в Яндекс.Дзен

В каких случаях к работнику может применяться полная материальная ответственность

Во время исполнения своих непосредственных обязанностей многим работникам приходится иметь дело с материальными ценностями, за которые отвечает наниматель. Естественно, что если что-то поломается или пропадет, то работодатель захочет взыскать ущерб с работника, причинившего убытки. Но не всегда это можно сделать. В трудовом законодательстве вопрос материальной ответственности работника детально расписан.

Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором. Причем договорная ответственность имеет свои ограничения: ответственность работодателя не может быть занижена, а работника завышена по отношению к той, что установлена законом. По сути, стороны в договоре могут конкретизировать те условия о материальной ответственности, что записаны в законе.

Согласно ст. 241 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника имеет предел, установленный на уровне одной среднемесячной зарплаты. А увеличить ответственность можно только в случаях, прямо прописанных в ст. 243 ТК РФ, а именно:

• Когда это прямо прописано в законе.
• Когда имело место специальное соглашение между работником и работодателем (такое соглашение может иметь разовый или постоянный характер).
• Когда ущерб был причинен умышленно.
• Если работник, причинивший ущерб, был пьян или находился под действием наркотика.
• Если действие, в результате которого был причинен ущерб, было официально признано преступлением или административным проступком.
• Если работник, причинивший ущерб, находился не при исполнении своих трудовых обязанностей.

Перечень должностей материально ответственных лиц может быть задействован в случаях, когда работник подписывает с работодателем специальное соглашение, тем самым принимая на себя полную материальную ответственность.

Индивидуальная и коллективная материальная ответственность

Законодатель в ТК РФ использует 2 категории: индивидуальную и коллективную материальную ответственность. Какая именно будет применяться, зависит от характера выполняемых работ. Если с материальными ценностями работает группа людей, между которыми нельзя разграничить ответственность, то соглашение о полной материальной ответственности подписывается сразу со всем коллективом.

Однако у каждого члена коллектива есть возможность снять с себя ответственность за причиненный ущерб. Для этого ему необходимо доказать свою невиновность. И в то же время степень вины членов коллектива может различаться. Об этом либо договариваются внутри коллектива, либо, если спор переходит в суд, степень вины устанавливается уже судом.

Соответственно, индивидуальная материальная ответственность возлагается только на одного работника, который напрямую работает с материальными ценностями. А если у такого работника есть сменщик, то с ним заключается отдельный договор.

При выборе между этими двумя категориями необходимо дополнительно обращать внимание на список работ, при которых возможно заключение соглашения о полной материальной ответственности. Для индивидуальной и коллективной ответственности предусмотрены различные списки. Но оба они закреплены в постановлении Минтруда РФ № 85 от 31 декабря 2002 года. Причем если для индивидуальной ответственности предусмотрен перечень должностей и работ, то для коллективной только перечень работ, в связи с исполнением которых материальная ответственность может быть расширена.

Список лиц и работ, подпадающих под полную материальную ответственность

Итак, в постановлении Минтруда фигурирует 3 перечня, где обозначены должности и виды работ с возможностью заключения соглашения о материальной ответственности.

1. Перечень должностей, на которые может быть возложена индивидуальная ответственность. В него входят:

• Кассиры и контролеры.
• Работники любого уровня, трудящиеся в депозитарной или экспертной сферах деятельности, а также связанные с оборотом денег и ценных бумаг.
• Руководители, занятые в сфере обслуживания, питания, торговли, гостиниц.
• Руководители складов, камер хранения и ломбардов, коменданты зданий, старшие медсестры, экспедиторы, кастелянши, кладовщики.
• Руководители аптек и фармацевтических организаций.
• Лаборанты, методисты, заведующие библиотек.

• Прием и выплата платежей, продажа товаров и услуг.
• Депозитарные и экспертные работы, а также работы, связанные с оборотом денежных знаков и ценных бумаг.
• Работы, связанные с хранением материальных ценностей.
• Работы, связанные с ремонтом бытовых вещей, автомобилей, драгоценностей, ядерных материалов, а значит, и с их временным хранением.

Оформление материальной ответственности: приказ о назначении и образец договора

Вопрос о полной материальной ответственности должен быть закреплен отдельным соглашением. Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора.

Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат. Если этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа. 

Работодатель может предложить подписать соглашение и через какое-то время после приема на работу, но работник не обязан его подписывать. Однако отказ может привести к увольнению. Правда, перед этим работодатель должен будет предложить работнику другую должность. А само увольнение осуществляется по процедуре, связанной с существенным изменением условий трудового договора. 

Образец типового договора для таких случаев предложен и утвержден Минтрудом в том же постановлении, что и вышеперечисленные перечни должностей и работ. Там есть 2 варианта: для закрепления индивидуальной и коллективной ответственности.

Последствия нанесения ущерба

Перед тем как потребовать от работника компенсацию ущерба в полном размере, работодатель должен установить размер ущерба и дать работнику месяц для его добровольного возмещения. Если работник в течение этого срока не уплатил нужную сумму, то принудительное взыскание суммы, превышающей среднемесячный заработок работника, может происходить только в судебном порядке.

У работника есть шанс избежать уплаты компенсации, если он докажет свою невиновность. Также работник может по договоренности с работодателем выплачивать компенсацию в рассрочку. Для этого нужно, чтобы работник оформил свое обязательство в письменном виде, где указал бы сроки выплаты. А вот если работник не будет следовать графику выплат, то задолженность можно будет взыскать в судебном порядке. 

Увольнение материально ответственного лица

Увольнение работника никак не влияет на его обязанность погасить причиненный им во время работы ущерб. Работодатель может даже специально уволить неблагонадежного работника, но тому все равно придется выплатить компенсацию ущерба.

В трудовом законодательстве закреплен принцип, по которому материальная ответственность никак не зависит от привлечения работника к дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственности. Так что если работника посадят за кражу, он должен будет гасить долг перед работодателем. 

Сотрудник, который во время исполнения своих трудовых обязанностей работает с материальными ценностями, может быть привлечен к материальной ответственности за их порчу или утрату. Но чтобы такой сотрудник возместил ущерб полностью, с ним должно быть подписано специальное соглашение. Однако договор о полной материальной ответственности можно подписать не с каждым – занимаемая работником должность или выполняемая работа должны входить в соответствующий перечень, утвержденный Минтрудом.          

nsovetnik.ru

Товарный словарь | М | Материально-ответственное лицо

     Материально-ответственное лицо — работник, на которого возложена в торговле непосредственная материальная (имущественная) ответственность за сохранность товарно-материальных и денежных ценностей, переданных в его распоряжение

        Материально-ответственное лицо несёт ответственность за ценности с момента их принятия под его расписку на соответствующем документе (инвентаризационной ведомости, накладной, счёте, фактуре и др.) до момента отпуска (выдачи) ценностей и приёмки их получателем по оформленным в установленном порядке документам. При передаче ценностей от одного материально-ответственного лица другому сдающий освобождается от ответственности с момента принятия ценностей под расписку вновь назначенным на его место работником.

       Материально-ответственное лицо несёт имущественную ответственность в полном объёме причиненного по его вине ущерба. Под ущербом понимаются недостачи сверх установленных норм естественной убыли, порча имущества, а также недостачи денежных средств, возникшие в результате нарушения этим лицом его прямых обязанностей. Во всех случаях размер ущерба исчисляется в действующих государственных розничных ценах. Если имущественный ущерб возник при обстоятельствах, исключающих вину материально-ответственного лица, и эти обстоятельства доказаны, оно освобождается от возмещения ущерба.

       В соответствии с Постановлением ЦИК и СНК СССР от 12/VI 1929 года «Об имущественной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причинённый ими нанимателям» и Постановлением Наркомтруда СССР от 29/Х 1930 года с работниками торговли, под ответственность которых передаются (для хранения, продажи, перевозки) товарно материальные ценности, заключаются особые письменные договоры о полной материальной ответственности за причинённый по вине этих работников ущерб. Такие договоры заключаются с заведующими складами, их помощниками, кладовщиками (ведающими отдельными кладовыми), заведующими магазинами (лавками), отделами, отделениями, секциями (имеющими отдельный учёт товаров и самостоятельный штат), агентами для денежных и товарных поручений, экспедиторами, гардеробщиками, лоточниками, ларёчниками, продавцами в киосках, старшими продавцами (в магазинах с количеством продавцов от 3 до 5), заведующими производством, буфетчиками, бригадирами залов (в предприятиях общественного питания).

      Приказом Министерства торговли СССР от 21/V 1949 г. № 400 был утверждён Типовой договор об имущественной ответственности торгового работника за переданные ему под отчёт ценности, содержащий взаимные обязательства сторон — материально-ответственное лицо и администрации предприятия. Работник, являющийся материально-ответственным лицом, принимает на себя полную материальную ответственность за все принятые им и поступающие к нему товарно-материальные ценности и денежные средства, обязуется своевременно и в установленном порядке вести учёт и представлять отчётность о движении вверенных ему ценностей и возмещать стоимость недостающего или испорченного имущества, если недостача сверх норм естественной убыли, снижение качества или порча будут иметь место по его вино. Оказавшиеся у материально-ответственного лица излишки товарно-материальных ценностей подлежат зачислению в доход данной организации (предприятия), а излишки денежных средств — в доход бюджета. Списание со счёта материально-ответственного лица стоимости потерь имущества может производиться только тогда, когда эти потери имели место не по его вине и если это обстоятельство удостоверено соответствующим документом (актом), составленным в установленном порядке и в установленный срок.

      Возлагая на материально-ответственное лицо определённые в договоре обязательства, администрация предприятия, со своей стороны, обязывается создать материально-ответственному лицу нормальные условия труда и производственную обстановку, максимально обеспечивающие сохранность вверенного ему имущества. Такие обязательства администрации конкретизируются и уточняются в договоре об имущественной (материальной) ответственности, заключаемом с материально-ответственным лицом Невыполнение администрацией этих обязательств может явиться основанием для освобождения материально-ответственного лица от имущественной и другой ответственности.

     Возмещение стоимости имущественного ущерба, причинённого по вине материально-ответственного лица, производилось этим лицом либо в добровольном порядке, либо путём предъявления к нему гражданского иска в суде, независимо от того привлекается или не привлекается данное лицо к уголовной ответственности. Таковы основные положения, определяющие и регулирующие индивидуальную материальную ответственность работников, которым вверены товарно-материальные ценности и денежные средства. Кроме индивидуальной материальной ответственности, в системе торговли получила широкое применение бригадная (коллективная) материальная ответственность работников в розничных торговых предприятиях (магазины, буфеты, палатки) и предприятиях оптовой торговли (базы, склады), а также в отделах и секциях этих предприятий. При бригадной материальной ответственности число членов бригады не должно было, как правило, превышать пяти человек. В отдельных случаях, по усмотрению руководителя вышестоящей организации и с его разрешения, это число могло быть увеличено.

      Договор о материальной ответственности заключался со всей бригадой, подписывался каждым её членом и представителем администрации. Бригада несла материальную ответственность в полном объёме причинённого ущерба, но не в равной доле для каждого члена бригады, а пропорционально тарифной ставке получаемой им заработной платы и фактически проработанному в период между инвентаризациями времени. Заведующие магазинами, отделами, секциями, палатками, буфетами и другими розничными торговыми предприятиями и их заместители, заведующие базами, складами, кладовыми и их заместители, если они входили в состав бригады, отвечали в таком же порядке, но в двойном размере (доле).

      Если конкретным виновником причинённого ущерба являлся кто-либо из членов бригады, материальная ответственность целиком возлагалась на него, а остальные члены бригады освобождались от обязанности возместить ущерб. Бригада освобождалась также от всякой ответственности (в т. ч. и материальной), если ущерб произошёл по не зависящим от членов бригады обстоятельствам.

      Основные положения о бригадной материальной ответственности торговых работников определялись типовыми договорами, утверждёнными циркулярным письмом Министерства торговли от 21/IX 1955 года № 0425 (для розничных торговых предприятий) и приказом Министра торговли СССР от 2/VI 1956 года № 313 (для баз и складов оптовых и розничных торговых организаций).

      В предприятиях торговли имелась также солидарная материальная ответственность заведующих отделами, секциями, складами, кладовыми, их заместителей, кладовщиков. Этот вид материальной ответственности мог вводиться только по соглашению сторон, т. е. администрации и принимающих на себя солидарную ответственность работников, и также оформлялись соответствующими договорами. При солидарной материальной ответственности предприятие, которому причинён имущественный ущерб, вправе предъявить требование о возмещении этого ущерба в полном объёме не только ко всем солидарно ответственным по договору лицам, но и к каждому из них в отдельности. Если данное материально-ответственное лицо было не в состоянии возместить всю сумму причинённого ущерба, предприятие могло оставшуюся (невзысканную) часть этой суммы взыскать с остальных лиц, нёсших солидарную материальную ответственность.

      Министерством торговли СССР был установлен особый порядок приёма на работу, связанную с обслуживанием товарно-материальных ценностей и денежных средств. Согласно этому порядку на должности с материальной ответственностью запрещено принимать лиц, ранее уволенных из торговых и других организаций за растраты, хищения и иные злоупотребления (приказ Министра торговли СССР от 14/III 1955 г. № 260). Работник, обслуживающий товарные или денежные ценности, мог быть, кроме общих оснований, уволен в случае утраты администрацией доверия к данному работнику (см. Постановление Наркомтруда СССР от 6/ХI 1930 г.). Поскольку каждое материально-ответственное лицо относилось к категории работников, обслуживающих товарные или денежные ценности, оно могло быть уволено в случае утраты администрацией доверия к нему. В системе торговли основанием, влекущим за собой утрату доверия к работнику, могло явиться допущенная по его вине недостача вверенных ему ценностей, обман покупателей (обсчёт, обмер, обвес), припрятывание товаров, нарушение норм отпуска товаров в одни руки, завышение цен и другие нарушения правил торговли. Возложение на работника материальной ответственности не освобождало его от установленной законом уголовной или дисциплинарной ответственности при наличии к этому оснований.

Трудовой кодекс Российской Федерации (глава 39 статьи 238-250) определяет материальную ответственность работника

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам.

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причинённый в результате совершения преступления или административного проступка.

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причинённый работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Статья 246. Определение размера причинённого ущерба

Размер ущерба, причинённого работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учётом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причинённого ущерба превышает его номинальный размер.

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причинённого ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причинённого ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истёк или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

Орган по рассмотрению трудовых споров может с учётом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

www.mintorgmuseum.ru

МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО — это… Что такое МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО?

МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО

МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО — по российскому законодательству работник, которому вверены в связи с характером трудовых обязанностей имущественные ценности и на которого в соответствии со специальными постановлениями или по договору возложена полная материальная ответственность за ущерб, происшедший по его вине.

Большой Энциклопедический словарь. 2000.

• МАТЕРИАЛЬНАЯ ТОЧКА
• МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА СФЕРА

Смотреть что такое «МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО» в других словарях:

• Материально ответственное лицо — лицо из числа работников организации, обращающейся с ядерными материалами, на которое специальным приказом и (или) по договору возложена ответственность за учет и сохранность ядерных материалов и специальных неядерных материалов, а также контроль …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

• Материально ответственное лицо — (Responsible person) — работник, который несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей …   Экономико-математический словарь

• материально ответственное лицо — Работник, который несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. [http://slovar lopatnikov.ru/] Тематики экономика EN responsible person …   Справочник технического переводчика

• Материально ответственное лицо — (англ financial responsible person) по трудовому законодательству РФ работник, который в соответствии с нормативными актами и договором несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате  необеспечения сохранности …   Энциклопедия права

• материально ответственное лицо — по российскому законодательству работник, которому вверены в связи с характером трудовых обязанностей имущественные ценности и на которого в соответствии со специальными постановлениями или по договору возложена полная материальная… …   Энциклопедический словарь

• Материально-ответственное лицо — 1) в трудовом праве работник, который в соответствии с законодательством несет полную мат. ответ ть за ущерб, возникающий в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. Круг лиц, на которых возлагается полная мат.… …   Пограничный словарь

• Материально-ответственное лицо —         см. в статье Ответственность материальная …   Большая советская энциклопедия

• МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО — работник, который согласно трудовому законодательству несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. Материальная ответственность предусматривается в… …   Энциклопедический словарь экономики и права

• Материально ответственное лицо — – работник, который согласно трудовому законодательству несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. Материальная ответственность предусматривается в… …   Коммерческая электроэнергетика. Словарь-справочник

• Материально ответственное лицо — (англ financial responsible person) по трудовому законодательству РФ работник, который в соответствии с нормативными актами и договором несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате  необеспечения сохранности… …   Большой юридический словарь

dic.academic.ru

материально ответственное лицо — это… Что такое материально ответственное лицо?

материально ответственное лицо

материа́льно отве́тственное лицо́

по российскому законодательству работник, которому вверены в связи с характером трудовых обязанностей имущественные ценности и на которого в соответствии со специальными постановлениями или по договору возложена полная материальная ответственность за ущерб, происшедший по его вине.

* * *

МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО

МАТЕРИА́ЛЬНО ОТВЕ́ТСТВЕННОЕ ЛИЦО́, по российскому законодательству работник, которому вверены в связи с характером трудовых обязанностей имущественные ценности и на которого в соответствии со специальными постановлениями или по договору возложена полная материальная ответственность за ущерб, происшедший по его вине.

Энциклопедический словарь. 2009.

• материальная точка
• материального производства сфера

Смотреть что такое «материально ответственное лицо» в других словарях:

• Материально ответственное лицо — лицо из числа работников организации, обращающейся с ядерными материалами, на которое специальным приказом и (или) по договору возложена ответственность за учет и сохранность ядерных материалов и специальных неядерных материалов, а также контроль …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

• МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО — по российскому законодательству работник, которому вверены в связи с характером трудовых обязанностей имущественные ценности и на которого в соответствии со специальными постановлениями или по договору возложена полная материальная… …   Большой Энциклопедический словарь

• Материально ответственное лицо — (Responsible person) — работник, который несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей …   Экономико-математический словарь

• материально ответственное лицо — Работник, который несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. [http://slovar lopatnikov.ru/] Тематики экономика EN responsible person …   Справочник технического переводчика

• Материально ответственное лицо — (англ financial responsible person) по трудовому законодательству РФ работник, который в соответствии с нормативными актами и договором несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате  необеспечения сохранности …   Энциклопедия права

• Материально-ответственное лицо — 1) в трудовом праве работник, который в соответствии с законодательством несет полную мат. ответ ть за ущерб, возникающий в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. Круг лиц, на которых возлагается полная мат.… …   Пограничный словарь

• Материально-ответственное лицо —         см. в статье Ответственность материальная …   Большая советская энциклопедия

• МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО — работник, который согласно трудовому законодательству несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. Материальная ответственность предусматривается в… …   Энциклопедический словарь экономики и права

• Материально ответственное лицо — – работник, который согласно трудовому законодательству несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. Материальная ответственность предусматривается в… …   Коммерческая электроэнергетика. Словарь-справочник

• Материально ответственное лицо — (англ financial responsible person) по трудовому законодательству РФ работник, который в соответствии с нормативными актами и договором несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате  необеспечения сохранности… …   Большой юридический словарь

dic.academic.ru