Online Test Pad — Онлайн тесты, опросы, кроссворды. Онлайн конструктор тестов, опросов, кроссвордов. Виджеты для вашего сайта.
Много лет преподаю математику и техническую механику в техникуме.
Разумеется, преимущества тестирования не нуждаются в рекламе. Но мои неоднократные попытки использовать этот инструмент в прежние года доставляли больше сложностей, чем удовлетворения. Так было до знакомства с этим сервисом.
Уже 3 года я активно использую OnlineTestPad и наконец ощущаю настоящее удовольствие использования отличного инструмента. Быстрое создание различных тестов с широким выбором заданий. Особенно ценны для меня: возможность введения формул и возможность введения приблизительного ответа с заранее ограниченной погрешностью. Широкий спектр статистической информации. Работа с группами пользователей. Возможность скачать отчет в формате ecxel… Да все функции, которые делают мою профессиональную жизнь приятнее не перечислить. Освоив функционал и сделав базовый набор тестов я получила сильный импульс к творчеству. Тесты перерабатываются, придумываются новые. И с ними меняется подход к уроку, к изложению материала. Поверьте, этот сервис снижает риск профессионального выгорания! Я вижу, с каким азартом студенты работают. Интересные тесты повышают их мотивацию, интерес к учебному предмету, быстрая обратная связь вызывает соревновательный задор. Я считаю OnlineTestPad лучшим инструментом для повышения качества освоения знаний и для учителей и для преподавателей.
Огромное спасибо создателям сервиса. Отдельное спасибо разработчикам за постоянное повышение качества сервиса. Оказывается, даже отличный инструмент можно сделать еще лучше и удобнее. Также хочется сказать спасибо сотрудникам техподдержки — даже в праздничные и выходные дни они быстро реагируют на обращения, обязательно помогают.
Рекомендую всем педагогам попробовать этот сервис — уверена, вам понравится!
Егорова Ольга Алексеевна
преподаватель высшей категории, ГБПОУ ЛО «Беседский сельскохозяйственный технкикум»
| Онлайн-тесты Добро пожаловать на сайт oltest.ru! У нас вы найдете 1453 образовательных теста, более 209 тысяч вопросов из различных учебных дисциплин, познавательные статьи, историю возникновения тестов и их особенности, а так же другую интересную информацию. Кроме того, вы всегда можете просмотреть вопросы с правильными ответами из всех тестов, скачать их и, конечно же, пройти тестирование прямо на сайте. Наше главное преимущество в том, что каждое тестирование уникально. Количество вопросов, которое будет задано, их тематику, сложность и количество вариантов ответа — настраиваете Вы. А какие это будут вопросы, варианты ответов и их порядок — выбирается случайным образом, при каждом нажатии кнопки «
|
Тесты с ответами онлайн – пройти бесплатные интересные образовательные тесты по предметам на грамотность для школьников
Прислать свой тест
Школьное обучение должно не только дать ребенку багаж знаний по различным предметам, но и научить его самостоятельно получать знания, анализировать свои сильные и слабые стороны и исправлять недостатки. Обязательная оставляющая всего этого – самоконтроль. Один из лучших вариантов самостоятельно научиться оценивать своих знаний – это пройти тесты онлайн бесплатно на нашем сайте.
Мы сформировали для вас максимально полное собрание тестовых заданий по самым разным предметам. При формировании разделов мы учитывали особенности школьной программы, чтобы разные тесты по предметам можно было подбирать для школьника любого возраста. Интересные тесты с ответами рассортированы по предметам и классам, чтобы найти необходимые задания можно было быстро и просто.
На нашем сайте любой школьник может решать тесты на грамотность, проверить знание литературы, истории, биологии и других предметов. Решение таких тестов будет полезно любому ученику, от отличника до двоечника. Лучшие в тестах появляются на доске почета, а в случае ошибки можно ознакомиться с результатами и определить, в каких темах есть пробелы.
Образовательные тесты для школьников могут быть полезны:
- Учащимся – всегда можно потренироваться перед контрольной или экзаменом, поверить себя и выявить свои слабые стороны.
- Родителям – помогают проверить уровень знаний ребенка и помочь ему наверстать упущенное.
- Учителям – могут стать отличным примером для создания итоговых тестов и контрольных работ.
- Всем желающим – хотите проверить себя на знание школьной программы. Наш сайт тестов перенесет вас снова на школьную скамью!
Бесплатные тесты сегодня особенно актуальны. По итогам всего школьного обучения экзамены сдаются в виде тестов – ЕГЭ для 11 классов и ГИА для 9 классов. Чем лучше школьник ориентируется в разных типах тестов и чем лучше умеет их решать, тем больше шансов на успех при прохождении итоговых испытаний. А хорошая сдача экзаменов – залог поступления в вуз или колледж и первых шагов к построению карьеры.
Хочешь проверить, как хорошо ты знаешь школьную программу? Просто выбери нужный предмет и заходи в список тестов. Наличие ответов на все задания позволит проходить тесты без постороннего участия. На нашем сайте самые интересные, содержательные, а главное – полезные тесты по всем предметам школьной программы.
Онлайн тесты с правильными ответами по предметам для студентов, варианты, примеры тестов
Тесты с правильными ответами
Сервис Заочник предлагает вам возможность пройти бесплатные тесты по различным специальностям. Это отличная возможность для студентов, чтобы понять свой уровень подготовки по предметам, а также актуализировать знания в определенной сфере.
Как это работает
На сайте представлены тесты с правильными ответами по многим дисциплинам. Список предметов вы можете увидеть на главной странице. Вы просто выбираете подходящие варианты, а система уже будет показывать, верные они либо нет. Кстати, имеется возможность сразу открыть правильные ответы и проходить тестирование с подсказками.
Преимущества тестирования с помощью нашего сервиса
Мы внимательно подошли к организации тестовых заданий — доступные примеры вы можете увидеть на специальной странице. Тесты на нашем сайте отличаются следующими особенностями:
- Они всегда доступны онлайн;
- Проходить их можно бесплатно, неограниченное количество раз и без временных рамок;
- Задачи и решения актуализированы под современные научные рамки;
- Охват практически всех студенческих специализаций.
При помощи раздела с текстами сайта Заочник вы сможете хорошо подготовиться к сдаче важных зачетов и экзаменов. Практическое тестирование очень важно и для глубокого усвоения материала — вы в любой момент сможете определить свои слабые места и темы, которые следует подучить онлайн.
Создать тест онлайн- Testograf.ru
06. 08. 2021
Чтобы создать тест онлайн, вам достаточно воспользоваться сервисом для проведения онлайн опросов и тестов testograf. Сервис предлагает конструктор, где вы самостоятельно можете создать тест онлайн, определить верные и неверные ответы, назначить баллы за них, настроить таймер для как для отдельных вопросов, так и для теста в целом. Testograf позволяет добавлять в онлайн тест и функции опроса, поэтому вы можете добавить в тест, например, демографический блок (паспортичку). Вы можете настроить дизайн онлайн теста, разослать его тестируемым по email или sms, а также разместить на сайте компании. Testograf оптимизирован для всех видов устройств и браузеров, поэтому выполнение онлайн теста будет очень удобным для ваших респондентов как на компьютере и планшете, так и на мобильном телефоне.
При создании теста онлайн вы можете настроить показ результатов теста респонденту сразу после прохождения опроса и добавить соответствующее сообщение. Результаты обрабатываются автоматически, и создатель онлайн теста может просматривать их в режиме реального времени на testograf. Работать с результатами очень просто, так как они представлены в наглядных диаграммах и таблицах. О том, как создать тест для сотрудников, читайте в материале — Как создать тест? 7 этапов онлайн тестирования сотрудников.
Testograf является выбором многих крупных компаний стран СНГ, так как предлагает профессиональный конструктор онлайн опросов и тестов, предоставляет русскоязычную поддержку, является официально зарегистрированным Роскомнадзором оператором персональных данных, отвечает ФЗ-152 о защите персональных данных и поддерживает все требования бумажного и онлайн документооборота.
На testograf вы можете провести один тест или подключить годовой тариф для создания неограниченного количества онлайн тестов и опросов в течение года. Вы также можете расширить личный кабинет для совместной работы над тестами вместе со своими коллегами.
Не теряйте время, вы можете создать свой первый тест онлайн уже сейчас – перейдите на testograf и протестируйте функциональные возможности сервиса!
Создать пробный тест
*В пробной версии доступен весь функционал конструктора опросов.Сбор ответов и доступ к результатам доступны после оплаты.
Другие статьи
—
Тестирование сотрудников
Оценка кандидата на должность с помощью онлайн тестов
Варианты онлайн тестирование сотрудников
Как создать тест
Тестирование сотрудников
Testograf — конструктор форм, анкет и опросов
Программа/приложение/платформа — Создания тестов онлайн
Эффективность обучения зависит от своевременной проверки знаний. Чтобы закрепить и оценить изученный теоретический материал, используют тесты. Однако при разработке теста часто возникают вопросы — сколько вопросов придумать, какие типы тестов выбрать и в какой программе их разместить.
Что такое онлайн тест
Если обратиться к этимологии слова Тест, то можно узнать интересные факты. Английское слово Test произошло от латинского слова testum (testu), что означает «глиняный сосуд». И до определенного момента не имело отношения к текущему толкованию слова.
Причем тут сосуд, спросите вы? Дело в том, что в начале 17 века, словом Тест стали называть сосуды, которые использовались для проверки драгоценных металлов. Так слово Тест с течением времени приобрело новое значение — “испытание” или “проверка”. Статья, которую вы сейчас читаете, посвящена проверочным онлайн тестам. Онлайн тест — это текстовая конструкция, состоящая из вопроса и готовых вариантов ответов, которая используется для проверки уровня знаний испытуемого в конкретной области. Реализуется онлайн тест при помощи современных программных средств.
Типы онлайн тестов
Современные педагоги используют онлайн тесты как для закрепления пройденного материала, так и для проверки остаточного уровня знаний. Поэтому по типу тесты можно разделить на обучающие и аттестационные.
Обучающие тесты
Цель обучающего теста — помочь студенту закрепить материал. Обычно обучающие тесты сопровождают теоретический материал в процессе обучения. Такие тесты помогают подсветить ключевые идеи урока и сосредоточить на них внимание студента. Обучающие тесты, как правило небольшие, 1-2 вопроса на 7-10 минут обучения. Каждое задание проверяет понимание одного из существенных смыслов. Если студент совершает ошибку, то обучающий тест может показать это студенту, а также объяснить почему данный ответ считается неверным, и показать верный ответ. То есть основная задача обучающего теста — научить студента новым знаниям.
Аттестационные тесты
Цель аттестационного теста — иная, проверить и оценить полученные студентом знания. Такие тестирования обычно проводят в конце курса и называют Аттестацией или проверкой знаний. Поскольку аттестационный тест проверяет внушительный объем знаний, он содержит большое количество вопросов. Как правило, не меньше 15-20 . Результат прохождения такого теста показывает, чему фактически научились студенты в процессе обучения. Такие тесты могут сопровождаться блокировкой доступа к теории и ограничением времени на прохождение.
Виды онлайн тестов
Таксономия Блума описывает разные уровни усвоения материала студентами: знание фактов, понимание смысла, способность применить знания на практике и так далее. Чтобы повысить эффективность усвоения знаний мы также рекомендуем различать и использовать тестовые вопросы разного вида. Ниже мы расскажем об основных видах вопросов и приведем подходящие примеры тестов.
Вопросы на запоминание
Это самый простой и низкоуровневый тип вопросов. Во время ответа мыслительная активность студентом практически не ведется. Он просто перебирает существующие ячейки памяти, вспоминая правильный ответ. Чтобы сделать тесты на запоминание, вы просто берете ключевые данные из учебного материала и вставляете их в качестве правильного ответа, никак не изменяя форму.
Например, в учебном курсе у нас содержится фраза:
Качественно оказанная услуга — это вовремя произведенный монтаж гарнитуры и оборудования.
Тогда вопрос на запоминание будет таким:
Что является качественно оказанной услугой?
а) вовремя произведенный монтаж гарнитуры и оборудования
б) ….
Вопросы на понимание
Это более сложный тип задания по сравнению с запоминанием. Понимание — это способность изменить форму высказывания, сохранив при этом исходный смысл. Как сделать тест на понимание? Вы должны перефразировать сказанное в уроке другими словами, сохраняя ту же логику или причинно-следственную связь.
Рассмотрим на том же примере:
Качественно оказанная услуга — это вовремя произведенный монтаж гарнитуры и оборудования.
Вопрос остается тот же, а правильный ответ составляется уже другими словами:
Что является качественно оказанной услугой?
а) кухня, установленная в оговоренный с клиентом срок
б) ….
Вопросы на применение
Самый сложный и самый эффективный тип вопросов, когда студенту приходится пораскинуть мозгами, прежде чем выбрать правильный ответ. Заключается в том, что студент должен применить новые знания к тестовому вопросу, чтобы найти правильный ответ. Как сделать тест на применение? Смоделируйте подходящую учебную ситуацию и поставьте задачу на применение знаний.
Тот же пример:
Качественно оказанная услуга — это вовремя произведенный монтаж гарнитуры и оборудования.
Вопрос и ответы формируется уже в виде кейсового задания:
Можно считать, что монтажная бригада выполнила ценную и законченную работу, если …
а) рабочие прибыли на объект без опоздания и выполнили все работы по монтажу в указанный срок
б) …
Чтобы провести качественный контроль знаний и гарантировать максимальное усвоение материала, мы рекомендуем использовать описанные виды вопросов в конкретном соотношении: 20% на запоминание, 50% на понимание и 30% на применение.
Технология составления теста
На первый взгляд может показаться, что разработать тест достаточно просто — придумал вопрос, набросал варианты ответов и готово. На практике же многие испытывают сложности с разработкой. Чтобы быстро составить эффективный тест, мы рекомендуем следующие этапы разработки теста: выбрать правильный ответ, поставить к нему вопрос, подобрать неправильные ответы (или дистракторы). Разберем это подробней.
Правильный ответ
Разработка тестов начинается с постановки правильного ответа. Правильный ответ вы формулируете на основании выбранной смысловой единицы. Смысловая единица — это то самое важное, что студент должен вынести из пройденного урока. Главное ключевое данное урока. Тесты мы всегда делаем на смысловые единицы. По-хорошему на каждую смысловую единицу нужно делать минимум по 3 теста.
Постановка вопроса
Поставьте вопрос к правильному ответу. Комбинируйте разные типы вопросов из тех, которые мы рассмотрели выше. Чтобы студент запомнил ключевую мысль и в будущем использовал знания на практике, нужно ставить вопросы к существенным данным и взаимосвязям курса. Каждое задание проверяет понимание одного из существенных смыслов/образов, которые вы стремитесь передать через обучение.
Дистракторы
Или раздражители. Так называют неправильные варианты ответов в тесте. Как составить дистракторы? Чтобы придумать неверные варианты ответов, попробуйте сначала сделать простое противопоставление правильному ответу. Затем можно поменять одну деталь формулировки из нескольких и сделать погранично верный ответ. И так далее. На разработку дистракторов можно привлечь самих студентов, оставив ответ незаполненным и попросив их закончить фразу.
Правила составления тестов
Когда студент проходит тестирование, он остается один на один с заданиями. Если ему что-то непонятно — спросить не у кого. Приходится отвечать наугад, а это снижает объективность результата. Ниже мы подготовили правила составления тестов, следуя которым вы сможете существенно повысить качество своих тестов.
Как составлять вопросы для теста
- Ключевые мысли
Вопросы нужно ставить к основным логическим заключениям, передача которых являлась целью данного обучения. Тестовые задания должны проверять какую-то существенную часть пройденной теории. Заведомо глупые и бесполезные вопросы стоит исключать.
- Недвусмысленность
Человек после прочтения вопроса сразу должен понять, что именно от него хотят. Тестовые задания не должен содержать двусмысленности. Нужно исключать из текста неопределенные слова, которые могут трактоваться студентом субъективно.
- Простой язык
Формулировка вопроса должна быть четкой, ясной, простой и понятной. Использование сложных текстовых конструкций необходимо минимизировать. Не перегружайте текст вопроса ненужной информацией. Исключайте из текста обороты, не несущие в себе смысловой нагрузки. Например, фразы “Как вы думаете”, “на ваш взгляд”, “по желанию”. Не используете в формулировке непонятные термины или сокращения.
- Без подсказок
Одни тестовые задания не должны содержать подсказки к другим. Испытуемый не должен использовать знание, полученное им из предыдущего задания, для решения следующего.
- Сократите отрицания
Избегайте использования негативных суждений в формулировке задания. При использовании отрицания четко обозначьте его — например, выделите строчными буквами «НЕ», «НЕТ», «НАИМЕНЬШЕЕ», «КРОМЕ».
Как составлять ответы для теста
К каждому сформулированному вопросу нужно подобрать правдоподобные дистракторы — варианты ответа, призванные сбить с толку и отвлечь внимание. Составление хороших дистракторов порой является самой трудоемкой частью создания теста. Делимся с вами правилами, которые помогут в составлении неправильных ответов.
- Внешний вид
Правильные и неправильные ответы должны быть однозначны по содержанию и структуре. Желательно, чтобы все ответы были краткими и одинаковыми по своей длине. Старайтесь максимум текста выносить в тело вопроса. Длинный вопрос и короткие ответы предпочтительнее, чем короткий вопрос и развернутые ответы.
- В пределах знаний
Ответ на вопрос должен находиться в пределах переданных уроком знаний. То есть, нужно убедиться, что в пройденном студентом уроке действительно и однозначно дается ответ на вопрос теста.
- Адекватность
Неверные варианты ответа должны выглядеть адекватно, чтобы их нельзя было отбросить только лишь на основании общих логических рассуждений. Один или несколько могут быть точно правильными, а остальные должны выглядеть правильными, то есть быть условно правильными. Варианты ответов не должны содержать спорных моментов и непроверенных данных. В профессиональном тесте недопустимы шуточные варианты ответа.
- Обоснованность
Нельзя включать дистракторы, неправильность которых на момент тестирования не может быть обоснована учащимися. Неправильные ответы должны конструироваться на основе типичных ошибок и должны быть правдоподобными. Неправильные ответы должны быть основаны на фактах.
- Случайный порядок
Правильные ответы должны располагаться среди всех предлагаемых ответов в случайном порядке.
- Количество ответов
Рекомендуемое количество вариантов ответа для теста с одиночным выбором — 4, для теста с множественным выбором 5-6.
- Нет подсказок
Правильный ответ не должен содержать грамматической подсказки (выделения, однокоренные слова). Все варианты ответов должны грамматически верно сочетаться с вопросом. Каждый вариант ответа должен логично продолжать изначальное предложение. То есть, если их склеить, то должно каждый раз получаться нормальное предложение без пропущенных слов.
- Нет обобщений
Не используйте варианты ответов: «все вышеперечисленное верно», «все указанные ответы неверны», «ни одного». Это вводит ученика в заблуждение. Если вы хотите, чтобы студент выбрал все варианты ответа в задании, то используйте вид теста с множественным выбором (чек-бокс).
- Нет одинаковых фраз
Ответы на вопрос не должны начинаться или заканчиваться одинаковыми словами или фразами. Если такое произошло, то нужно переформулировать вопрос так, чтобы перенести эти слова или фразы в тело самого вопроса.
Когда составлены вопросы и ответы, нужно поместить их в уроки электронного курса.
Программа для создания тестов
Тесты в бумажном виде устарели. Сегодня есть возможность автоматизировать тестирование, использовав для создания тестов специальный сервис, например, платформу для онлайн обучения Unicraft. Основное преимущество электронного теста на сайте — это автоматическая проверка. Вы заранее отмечаете правильные ответы, а программа самостоятельно проверяет, правильно ли ответил студент и направляет вам сводный отчет.
Кроме автоматической проверки, онлайн-сервис позволяет вам использовать различные форматы тестов. Рассмотрим возможности, которые дают программы для онлайн обучения.
Форматы тестов в программе
В программе Unicraft можно создать тест онлайн в разных форматах. Комбинируйте различные шаблоны тестов, чтобы улучшить усвоение информации студентами и повысить мотивацию к обучению.
1. Вопросы с одиночным выбором ответа
Пользователь выбирает только один правильный вариант ответа. Удобно использовать, когда нужно выбрать как правильно действовать в ситуации и альтернативные варианты не допускаются. Рекомендуем использовать 3-4 варианта ответа. Это самый простой и привычный вид тестов. Оптимальное количество таких вопросов в тесте — 60%.
2. Вопросы с множественным выбором ответа
Такой вопрос сложнее вопроса с одиночным выбором. Пользователь выбирает несколько правильных ответов из списка. Вопросы с множественным выбором ответа используют, когда есть несколько правильных вариантов действий. Например, можно спрятать в такой тип вопроса свойства определенного объекта. В таких вопросах рекомендуем использовать 4-6 вариантов ответов. Оптимальное количество таких вопросов в тесте — 20%.
3. Вопросы на сопоставление
Это электронный тест, в котором студент сопоставляет высказывания из левой колонки с высказываниями из правой. Задача — правильно определить связь. Такой формат, например, можно использовать, когда нужно сопоставить действия продавца и этапы продаж. Или в ситуации как на примере ниже. Оптимальное количество вопросов в тесте на сопоставление — 10%.
4. Вопросы на установление правильного порядка
Пользователь расставляет в правильном порядке действия, которые перемешаны. Удобно использовать, когда вы описываете алгоритм или правильную последовательность действий. Оптимальное количество вопросов в тесте на установление правильного порядка — 10%.
Параметры тестирования
Создание тестов онлайн позволяет вам использовать разные дополнительные функции, которые сделают вашу работу с тестами более удобной и эффективной. Вот, некоторые их них:
- Случайный вывод
Онлайн-тест может каждый раз выдавать студенту разные вопросы. Например, создайте 50 заданий и дайте программе установку каждый раз случайным образом выбирать 15 вопросов. Такой маневр затруднит студентам списывание и сохранит объективность проверки при повторном прохождении теста.
- Проходной балл
Тест считается пройденным, если студент набрал проходной балл. Часто спрашивают, какой именно балл установить? Нет четкой формулы или константы. Отталкивайтесь от цели. Например, если нужно закрепить изученный материал, установите проходной балл 60-70%. А если вы проводите аттестацию медработников по дисциплине “Анатомия головного мозга”, лучше будет поставить на максимум — 100%.
- Количество попыток
Когда у студента неограниченное количество попыток, он может пройти тест методом перебора. Чтобы провести более точный контроль знаний, ограничьте количество попыток до одной-двух. Если студент израсходует все свои попытки, тест будет заблокирован.
- Ограничение по времени
Чтобы у студента не было достаточно времени на поиск ответов, ограничьте время прохождение теста. Количество минут зависит от количества и сложности заданий. В среднем устанавливают 10-15 минут на тест из 20 вопросов.
Этапы разработки тестов
Резюмировав материал статьи, образовалась технология создания тестов из 6 этапов:
- Определить цель теста: обучение или аттестация
- Выбрать формат теста: с одиночным или множественным выбором ответа, на сопоставление или установление правильного порядка
- Сформулировать правильный ответ
- Поставить к правильному ответу проверочный вопрос: на запоминание, понимание или применение на практике
- Подготовить правдоподобные варианты ответов
- Создать тест в платформе для онлайн обучения Unicraft.
Популярные вопросы о тестах
Сколько онлайн тестов нужно разработать для урока?На одной странице А4 в среднем рассматривают 2-3 ключевые идеи. На каждую ключевую идею нужно создавать, как минимум, по одному тесту. Например, если в уроке 15 страниц, то общее количество тестовых вопросов должно быть не менее 45.
В какой программе создавать онлайн тесты?В программе Unicraft вы можете создавать тесты разных форматов и устанавливать дополнительные параметры. Например, проходной балл, случайный вывод, ограничения по времени и количеству попыток.
Сколько стоит создание профессиональных онлайн тестов на заказ?Команда Unicraft разрабатывает тесты всех типов на заказ — на запоминание, понимание и применение полученных знаний. Соблюдает баланс теории и практики, выделяя ключевые аспекты и доводит сотрудников до максимального уровня усвоения информации.
Стоимость одного теста — 250 р, блок из 100 тестов — 21500 р.
Нужно последовательно выполнить 6 шагов: определить цель теста, выбрать его формат, сформулировать правильный ответ, поставить к нему вопрос, придумать варианты ответов и разместить тест в программе.
Что такое онлайн-тесты с ответами и как они влияют на академическую честность
1.
Что такое онлайн-тесты с ответами?Онлайн-тесты с ответами популярны во всем мире. Преподаватели используют эти готовые онлайн-ресурсы для подготовки экзаменов, иногда их предоставляют и сами образовательные учреждения. Преимущество онлайн-тестов с ответами в том, что зачастую они разработаны издательством учебника по конкретному образовательному курсу. Таким образом, онлайн-тесты с ответами охватывают основные темы соответствующего учебника и включают в себя разнообразную подборку вопросов, а также обратную связь по каждому ответу, включая точные ссылки на страницы учебника.
2.
Как понять, что студент использовал онлайн-тесты с ответами?Изначально онлайн-тестами с ответами пользовались преподаватели, чтобы сэкономить время на создание экзаменов по своим курсам. Позднее их стали использовать студенты для подготовки к предстоящим тестам, ведь вопросы непосредственно связаны с темой экзамена. На сегодняшний день под онлайн-тестами с ответами подразумевается уже не просто экзаменационные вопросы от издателя учебника, а загруженное в Интернет собрание подлинных тестов.
Такие собрания тестов можно было найти на основанном в 2007 году сайте Fratfolder.com. В то время в университетских клубах Северной Америки часто обменивались тестами для подготовки к экзаменам. Алекс Болдуин считал, что раскрытие содержания тестов студентам, не состоящим в университетских клубах, это своего рода «общественный долг, предоставляющий всем учащимся равные академические возможности и доступ к одинаковым ответам на тесты, чтобы студенты могли понять структуру экзаменов того или иного преподавателя».
Сайт Fratfolder больше не существует, но в Интернете до сих пор можно встретить множество подобных ресурсов. Отсюда возникает вопрос: как преподавателю узнать, что студент пользовался онлайн-тестами с ответами? Есть несколько признаков, по которым это можно определить:
- Если на экзамене все студенты дали абсолютно одинаковые ответы, они, вероятно, пользовались онлайн-тестами с ответами.
- Если экзаменационные ответы в точности совпадают или очень близки к ответам студентов прошлых семестров, скорее всего, у учащихся был доступ к тестам предыдущих годов.
- Крайне подробные ответы на вопросы по материалу, которому на курсе было посвящено не так много времени, могут служить показателем, что студент (или несколько студентов) ознакомился с целой серией тестов по определенному предмету, где был включен материал, запланированный на будущее.
3. Как онлайн-тесты с ответами влияют на академическую честность?
Студенты наверняка думают, что благодаря таким точным всеобъемлющим материалам они могут не только быстро, но и эффективно подготовиться к экзамену. Онлайн-тесты с ответами часто рекламируются как «учебные материалы» и «дополнительные ресурсы» для студентов, у которых нет времени на подготовку. К тому же, иногда сами преподаватели раздают учащимся экзамены предыдущих семестров в качестве учебного пособия. Профессор Уичитского государственного университета как-то сказал: «Если я хочу, чтобы мои студенты усвоили определенный материал, почему бы не дать им как можно больше практической информации?»
К сожалению, онлайн-собрания тестов предыдущих семестров стирают грань между законом об авторском праве и академической честностью. Если преподаватели не давали согласия на публикацию своих экзаменов или тестовых вопросов, значит, они не хотели раскрывать ни содержание своего курса, ни авторские экзаменационные материалы. Большинство преподавателей категорически против набирающих популярность онлайн-тестов с ответами, ведь они не соглашались на публикацию своей интеллектуальной собственности.
Кроме этого, если студент или группа студентов просто заучивают ответы предыдущего теста, они не демонстрируют свои знания и не применяют изученный материал. К тому же, преподаватели не могут понять, нуждается ли студент или весь класс в повторном объяснении или дополнительной информации по пройденной теме, ведь экзамены не отражают реальные знания учащихся. А если студенты просто обмениваются тестами, то посещение занятий, запоминание информации, участие в семинарах и обсуждение вопросов теряет всякий смысл.
4.
Как уменьшить негативное влияние онлайн-тестов с ответами?К счастью, есть несколько способов снизить негативное влияние онлайн-тестов с ответами на обучение студентов.
- Установите правила. Прежде всего, инструкторы и образовательные учреждения должны письменно зафиксировать в учебном плане, кодексе чести или политике академической честности института конкретные правила об использовании онлайн-тестов с ответами. Если у студентов нет четких указаний, им ничто не мешает нечестно или неэффективно пользоваться подобными ресурсами.
- Регулярно изменяйте тестовые вопросы. Так, даже если у студентов каким-то образом появятся экзамены предыдущих семестров, им все равно придется самостоятельно отвечать на новые вопросы предстоящего экзамена.
- Внимательно анализируйте задания. Вы можете оценивать качество своих тестов, анализируя ответы студентов на отдельные вопросы. Благодаря этому вы сможете определять эффективность экзаменов и поддерживать их актуальность.
- Применяйте продуманные методы оценки знаний. Используйте разнообразные форматы проверочных заданий для оценки различных аспектов обучения с учетом стилей обучения студентов. Так вы сможете поддержать академическую честность и снизить влияние онлайн-тестов с ответами на обучение учащихся.
- Ограничьте продолжительность экзамена. Чтобы убедиться, что студенты применяют собственные знания, а не просто видоизменяют ответы других учеников, ограничьте продолжительность теста. А чтобы после основного времени студенты не воспользовались запрещенными материалами, заранее обсудите с ними возможность взять дополнительное время и определите для этого конкретные причины.
И, конечно, открытое обсуждение с учащимися онлайн-тестов с ответами поможет сократить их использование. Несмотря на то, что студенты редко злоупотребляют учебными материалами, понимание проблемы онлайн-тестов с ответами поможет каждому еще раз убедиться в важности образования и честном прохождении экзаменов.
Интернет-сервис онлайн-тестирования | Создатель бесплатных викторин
Доступный и надежный
Использование ClassMarker означает, что вам не нужно платить веб-разработчикам, дизайнерам, сетевым инженерам или сотрудникам службы безопасности, чтобы поддерживать онлайн-экзамены в рабочем состоянии. Это наша работа!
ClassMarker создан для обеспечения высокой доступности с использованием резервных серверов с балансировкой нагрузки, методов аварийного переключения и нескольких резервных копий для максимального времени безотказной работы и надежности.
ClassMarker также контролируется нашими инженерами круглосуточно и без выходных, чтобы ваши экзамены были доступны, когда они нужны вам и вашим участникам.
Ознакомьтесь с вариантами ценообразования для наших доступных викторин.
Офисы и соответствие
Наш головной офис находится в Сиднее, Австралия, с фантастической командой сотрудников службы поддержки, готовой ответить на ваши вопросы круглосуточно и без выходных.
Головной офис:
ClassMarker Pty Ltd
Уровень 2/11 Йорк-стрит,
Сидней, Новый Южный Уэльс
Австралия, 2000
Свяжитесь с нами по любым вопросам и поддержке.
Хостинг данных:
ClassMarker размещается, и все данные хранятся на защищенных серверах в Соединенных Штатах Америки в центре обработки данных в Центральной части США, который может похвастаться безопасностью на месте, выделенной с помощью обнаружения движения.
Камеры видеонаблюдения, контролирующие весь центр обработки данных, доступ только для сотрудников, круглосуточная охрана без выходных,
новейшая система безопасности контролирует, а также железобетонные стены.
Узнайте больше о нашей безопасной онлайн-викторине.
Создатель викторин с соответствием GDPR: ClassMarker соответствует требованиям Общего европейского регламента по защите данных (GDPR) в соответствии с вашими требованиями к онлайн-тестированию. Вы можете связаться с нами для получения копии нашего Соглашения об обработке данных (DPA).
Создатель викторин с CCPA и соблюдением требований NY Ed: ClassMarker соответствует Закону Калифорнии о конфиденциальности потребителей и Правилам образования Нью-Йорка. Вы можете связаться с нами, чтобы получить копию наших соглашений об обработке данных.
Зарегистрируйтесь бесплатно Кредитная карта не требуется.
Вернуться наверх
|
|
|
|
Бесплатный практический тест ASVAB | 4Tests.com
Для этого сайта требуется JavaScript. Чтобы в полной мере использовать этот сайт, включите его в своем браузере.
Рекомендуемый материал для сдачи экзаменов ASVAB:Разрешите сомнения с помощью нашего практического теста ASVAB
Каждый человек, который проходит процесс набора, должен отличаться как умственно, так и физически. Это принцип номер один, который неизменно вдохновлял эту нацию неустанно служить этим храбрым и благородным людям. Эти усилия официально вышли на первый план, когда страна в целом решила исправить, пожалуй, самую серьезную проблему, связанную с призывом на военную службу (прохождение теста на профессиональную пригодность военнослужащих).Бесчисленные часы тяжелой работы и самоотверженности в настоящее время отражаются в первоклассных практических тестах ASVAB, которые предлагает эта страна.
Первоначальное намерение:
Вопросы, которые имеют тенденцию возникать довольно быстро, похожи на «почему этот тест так важен?» и «Какова общая цель этого теста?» Что ж, сначала важно определить собственно тест и оценить красочную историю теста. Тест на профессиональную пригодность военнослужащих (ASVAB) — это тест, который был официально отформатирован в 1968 году с целью психологической подготовки солдат со знаниями, которые идентифицируются со следующим:
- Восприятие пространства
- Числовые операции
- Общая информация
- Знание инструмента
- Скорость кодирования
- Внимание к деталям
Различные вооруженные силы приняли все эти аспекты в 1976 году.В то время тест был в письменной форме, а не в более распространенной сегодня форме (компьютеризированный формат теста). Письменная форма также охватывает все ранее упомянутые области, поэтому обе формы все еще доступны. В общем, это отвечает на вопрос о цели теста.
Существенные, но необходимые изменения:
После принятия теста в 1976 году он стал способом определения того, на 100% ли человек квалифицирован для работы.Как упоминалось ранее, этот тест на способности имеет яркую историю. Это потому, что в 2002 году он претерпел резкие изменения, а в 2004 году — еще одно. Изменение, произошедшее в 2002 году, расширило категории теста и общую сложность. Это можно увидеть, добавив ниже все различные категории:
- Арифметические рассуждения
- Общие науки
- Знание слов
- Понимание абзаца
- Знание математики
- Информация об электронике
- Информация об автомобилях и магазинах
- Механическое понимание
- Сборка предметов
- Словесное выражение
После добавления такого количества информации в тест способностей возникли некоторые трудности с интерпретацией результатов теста.Вдобавок к этому подавляющее большинство испытуемых были признаны недостаточно квалифицированными на основании их результатов. Вот почему было произведено изменение процентиля. Это гарантировало, что 50% действительно коррелируют с человеком, который справляется лучше, чем 50% участников теста. Эти изменения работали рука об руку с подготовкой вооруженных сил.
Знакомство с входом и выходом:
Содержание теста было четко изложено, но все еще есть тонна информации о фактическом месте, где проводится тест, и времени, отведенном для каждого раздела.Компьютеризированный тест проводится на «военной входной станции» (MEP) или в спутниковом регионе, который определяется как «военный входной испытательный полигон» (MET). Разница между этими двумя местоположениями заключается в том, что МЭТ — это места, которые отвечают за проведение письменного теста, а MEP — это места, которые администрируют компьютеризированные тесты.
Огромное противоречие возникает, когда люди слышат о различиях во времени, отведенном для каждого раздела. Это противоречие снова резко усиливается, когда люди слышат об огромной разнице во времени, разрешенной для каждого типа тестов.
Одному из участников этого теста будет предложено одинаковое содержание и общие вопросы, независимо от типа теста (письменный или компьютеризированный). Однако время меняется, и количество вопросов сильно разное. Эти и указанные ниже:
Компьютеризированные vs. письменные:
| Раздел | Время | Кол-во вопросов |
| Общие науки | 8 минут | 16 вопросов |
| Арифметические рассуждения | 39 минут | 16 вопросов |
| Знание слов | 8 минут | 16 вопросов |
| Понимание абзацев | 22 минуты | 11 вопросов |
| Знание математики | 20 минут | 16 вопросов |
| Электронная информация | 8 минут | 16 вопросов |
| Информация об автомобилях и магазинах | 7 минут | 11 вопросов |
| Механическое понимание | 20 минут | 16 вопросов |
| Сборка объектов | 16 минут | 16 вопросов |
| Раздел | Время | №вопросов |
| Общие науки | 20 минут | 45 вопросов |
| Арифметические рассуждения | 36 минут | 30 вопросов |
| Знание слов | 11 минут | 35 вопросов |
| Понимание абзацев | 13 минут | 15 вопросов |
| Знание математики | 24 минуты | 25 вопросов |
| Электронная информация | 9 минут | 20 вопросов |
| Информация об автомобилях и магазинах | 11 минут | 25 вопросов |
| Механическое понимание | 19 минут | 25 вопросов |
| Сборка объектов | 15 минут | 25 вопросов |
Сложнее, чем SAT?
Совершенно откровенно, можно сказать, что тест отождествляет с ценностью всей жизни знания.По сути, он основан на трех разных аспектах. Во-первых, он основан на конкретных фактах, полученных из всех областей образовательной карьеры человека. Во-вторых, он основан на способности человека понимать и использовать контекстные подсказки, чтобы делать предположения. Наконец, он основан на физических / вербальных навыках человека, чтобы увидеть, могут ли они должным образом управлять этими более физическими аспектами. В целом, именно поэтому люди назвали его «SAT на стероидах».
Логическое рассуждение:
SAT требует тренировки ума.В частности, это требует, чтобы человек улавливал контекстные подсказки, делал обоснованные предположения и выражал конкретные факты. Вот почему миллионы студентов усиленно учатся, прежде чем сразу приступить к экзамену. Представьте, если бы к этому же тесту была добавлена еще одна область. Человек, готовящийся к этому тесту, должен будет учиться еще усерднее. Такова логика, которую следует изложить при подготовке к ASVAB. Это требует, чтобы человек выражал ранее упомянутые навыки, добавляя словесные / физические аспекты.Возникает вопрос: «Как подготовиться к этому суровому испытанию?»
Важность практического теста ASVAB:
Есть два основных варианта подготовки к этому тесту. Во-первых, человек может попытаться переоценить всю информацию, которую он узнал за десять лет, потратив часы на сбор информации. Во-вторых, человек может найти специально отформатированный практический тест ASVAB, который охватывает все области как письменного, так и компьютеризированного теста.Очевидно, что лучший выбор — это практический тест ASVAB. Возникает вопрос: «Где найти точный практический тест ASVAB?»
Не имеющая аналогов система:
На этом этапе должно быть ясно, что требуется практический тест ASVAB. Следующее решение касается людей, которым следует доверять проведение теста. Что ж, это, несомненно, практические испытания страны. У них есть команда мужчин и женщин, которые тщательно анализируют все области, которые покрываются тестом ASVAB.В дополнение к этому, эти мужчины и женщины изучают предыдущие вопросы теста и применяют их, чтобы пользователю тестов были предоставлены наиболее точные вопросы. Наконец, можно сказать, основываясь на недвусмысленных доказательствах, что люди, которые готовятся с этими практическими тестами ASVAB, преуспевают.
Воплощение мечты в реальность:
Каждый человек, желающий служить стране, без сомнения, храбрый человек, заслуживающий уважения. Эти практические тесты предлагаются, потому что каждый хочет увидеть, как эти солдаты следуют своей мечте.Кроме того, нация в целом твердо убеждена в том, что этих уважаемых людей нельзя сдерживать из-за их неспособности вспомнить некоторые фрагменты информации. Этот народ не просто мечтает что-то изменить.
19 сайтов, которые заплатят вам за тестирование сайтов
Как блогеру , важно знать, что мой сайт удобен для пользователей. Потому что, если я теряю посетителей из-за плохой навигации, нечеткости, плохого дизайна или плохого контента — я теряю деньги.Вот почему компании платят хорошие деньги за объективные сторонние обзоры своих сайтов и мобильных приложений.
Чтобы тестировать веб-сайты из дома, вам необходимо хорошо разбираться в Интернете и иметь хорошие коммуникативные навыки. Вам также понадобится базовое оборудование, например компьютер с микрофоном и камерой, широкополосное подключение к Интернету и обновленный веб-браузер. Большинство тестов занимает от 5 до 25 минут и стоит в среднем 10 долларов за тест.
Эй! Вы получаете нашу новостную рассылку? Он содержит эксклюзивные предложения о работе на дому, которыми я больше нигде не делюсь.Зарегистрируйтесь здесь — это бесплатно и поможет быстрее получить удаленную работу!
19 способов получить деньги на тестовых сайтах
Получайте деньги за тестирование веб-сайтов на Cheakealos. Сеансы обратной связи длятся 15 минут, и вам будут платить 8 евро за каждое занятие. Эта возможность открыта во всем мире; вам просто нужна учетная запись PayPal, компьютер, смартфон или планшет, хорошее подключение к Интернету и возможность говорить на английском или испанском языках.
Зарабатывайте на тестировании веб-сайтов. Чтобы зарегистрироваться в программе, укажите свой адрес электронной почты, пароль и выберите предпочтительный метод тестирования (настольный компьютер, планшет или смартфон).После полной регистрации вы получите электронные письма, когда задания будут для вас готовы. Задачи различаются по характеру, как и оплата. Я выполнил одну работу, которая заняла менее минуты, и принесла 0,10 цента. Enroll осуществляет платежи через PayPal.
С Ferpection вы можете зарабатывать деньги, выполняя миссии на своем мобильном телефоне, планшете или компьютере. Недавно я провел с ними тест, который длился 45 минут и заплатил 25 долларов. Что мне нравится в Ferpection, так это то, что вас не записывают через аудио или видео.Вы просто делаете снимки экрана и отвечаете на вопросы в текстовом формате. Платежи производятся через PayPal в последнюю пятницу каждого месяца.
IntelliZoomPanel — компания, которая проводит тесты на удобство использования веб-сайтов для настольных и мобильных устройств. Тесты платят 2 доллара за простые опросы и 10 долларов за отправку видео. Большинство тестов занимает от 10 до 20 минут, а платежи через PayPal производятся через 21 рабочий день после завершения исследования.
Протестируйте веб-продукты, такие как Intuit’s TurboTax, QuickBooks, Mint, и их продукты ProConnect, такие как ProSeries и Lacerte.Расскажите участникам тестирования, что вам нравится и не нравится в продуктах. Продолжительность занятий составляет от 30 минут до двух часов, и за каждый завершенный 30-минутный интервал вы получите карту Visa Rewards Card на 50 долларов. Большинство исследований проводится удаленно с помощью инструмента веб-конференций BlueJeans, хотя есть и некоторые очные исследования.
Loop11 — австралийская компания, которая время от времени принимает заявки на участие в тестировании платных веб-сайтов. Вы должны пройти 5-минутный квалификационный тест, чтобы подтвердить свою пригодность.Информации о заработной плате не так много, но на их веб-сайте написано, что они платят ставки и бонусы выше среднего. Они также утверждают, что работают с такими компаниями, как IBM, JPMorgan Chase и Go Daddy. Согласно профилю основателя LinkedIn, Loop11 работает с 2009 года.
Получайте деньги за тестирование веб-сайтов и приложений через PingPong. Согласно их веб-сайту, вы можете заработать от 10 до 100 евро за каждое собеседование. Выплаты производятся через семь дней после собеседования, а выплаты распределяются через Transerwise или PayPal.У вас должен быть рабочий компьютер с веб-камерой, но в остальном эта возможность открыта для жителей всего мира.
Respondent — это исследовательская платформа, на которой проводятся опросы, исследования в фокус-группах и выступления по тестированию веб-сайтов. Для начала создайте учетную запись, используя свой адрес электронной почты, учетную запись Facebook или LinkedIn. Затем введите свою контактную информацию, демографические данные и статус занятости. Как только все будет готово, вы можете начать просматривать проекты и подавать заявки на те, которые кажутся вам привлекательными.На момент написания этого поста было одно мероприятие по тестированию веб-сайта, на котором платили 40 долларов за 20 минут, а другое — 100 долларов за 60 минут. В Respondent вам нужно будет войти в систему и проверить статус незавершенных проектов. Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный обзор респондента.
Зарабатывайте до 50 евро за исследование. Исследования проводятся по Skype и обычно занимают 30-90 минут. После завершения исследования вы получите оплату через PayPal в течение 5–10 дней. Время тестирования открыто для жителей всего мира, у которых есть подключение к Интернету и Skype, установленный на компьютере.
С тестовым вводом-выводом вам платят за тестирование веб-сайтов, приложений и игр, и вы зарабатываете 50 долларов, когда обнаруживаете сбой или ошибку в платформе, если это критическая проблема, вы заработаете еще больше. Если вы не обнаружите ошибок, вы также можете зарабатывать деньги, оценивая приложения. test IO выплачивает ежемесячные выплаты через PayPal, Payoneer, Skrill или банковский перевод. test IO была основана в 2011 году и имеет офисы в Сан-Франциско и Берлине.
Зарабатывайте 10 долларов за 15-20 минут своего времени. Чтобы стать частью команды TryMyUI, сначала зарегистрируйте учетную запись.Далее вам нужно будет сдать квалификационный тест. Квалификационный тест — это образец теста, который показывает, что вы понимаете процесс и требования. После того, как вы квалифицируетесь, возможности приходят по электронной почте. TryMyUI осуществляет платежи через PayPal каждые две недели.
Зарабатывайте деньги, высказывая свои мысли, выполняя ряд задач в Userbrain. Каждый проект занимает примерно 5–20 минут, и вы будете получать 5 долларов за тест через PayPal. Выплаты производятся еженедельно.
В UserCrowd вы проводите быстрые опросы по дизайну, чтобы помочь улучшить продукты и веб-сайты.Большинство тестов платят 1-2 балла за ответ, и каждый балл стоит 0,10 доллара. Как только вы наберете 100 кредитов (10 долларов США), вы сможете запросить оплату через PayPal. Я еще не пробовал это, но один пользователь сказал, что, по его мнению, вы, вероятно, сможете заработать 100 долларов в год, используя эту платформу.
Зарабатывайте 10 долларов за высказывание своих мыслей на различных веб-сайтах. Чтобы стать тестировщиком веб-сайтов, зарегистрируйтесь и пройдите пробный тест. Как только ваш образец будет одобрен, вы начнете получать задания по электронной почте.Платежи производятся через PayPal в конце каждой недели, и каждое тестирование занимает примерно 10-20 минут.
С помощью пользовательских интервью вы можете зарабатывать деньги на пользовательских тестах, опросах, онлайн-интервью, дневниковых исследованиях, фокус-группах и онлайн-исследованиях. Сумма, которую вы зарабатываете, зависит от продолжительности и типа обучения, но на момент написания этой статьи диапазон заработка составлял от 20 до 1500 долларов за исследование! Согласно их веб-сайту, большинству пользователей требуется меньше дня, чтобы претендовать на участие в исследовании. В настоящее время User Interviews принимает участников из США, Канады, Австралии, Южной Африки, Германии, Франции и Великобритании.
Зарабатывайте на предоставлении отзывов о веб-сайтах, приложениях, прототипах, концепциях и многом другом. Чтобы подать заявку, зарегистрируйте учетную запись, а затем дождитесь приглашения, чтобы выполнить задание. После того, как вы выполнили свою задачу, вам будут платить через PayPal от 5 до 90 долларов, в зависимости от масштабов проекта, над которым вы работали.
Зарабатывайте 10 долларов за каждые 20 минут работы и 30–120 долларов за собеседования в прямом эфире. Чтобы стать тестировщиком веб-сайтов, отправьте свой адрес электронной почты и заполните онлайн-заявку.Начинающие тестировщики должны пройти пробный тест перед получением каких-либо заданий. Этот концерт открыт для жителей США и других стран, которые могут получать платежи через PayPal. Каждый тест длится примерно 20 минут.
uTest нанимает независимых подрядчиков для проверки качества различного программного и аппаратного обеспечения. Судя по их объявлениям о вакансиях на Dice, среди их клиентов есть такие бренды, как Google, Amazon, Netflix и другие. Для начала заполните их онлайн-заявку; это занимает примерно 10 минут.Затем вы пройдете тест на прослушивание, чтобы продемонстрировать свои технические навыки. Как только они будут выполнены, вам придется ждать заданий по тестированию веб-сайта. Мне не удалось узнать, сколько зарабатывают тестировщики, но в прошлом списке вакансий на Dice.com было сказано: « Только в 2016 году мы выплатили более 20 миллионов долларов тестировщикам по всему миру».
Допустимо нанимает тестировщиков для выполнения тестов мобильных устройств и веб-сайтов для компаний. Платежи варьируются в зависимости от объема исследования, но, согласно их веб-сайту, большинство тестов платят 10 долларов за 10-15 минут вашего времени.Для занятий вживую ожидайте минимум 40 долларов за 30 минут и 70 долларов за 60 минут. Выполняет корректные платежи через PayPal в течение семи рабочих дней с момента проверки.
Максимальное использование работы по тестированию веб-сайтов
Теперь, если вы похожи на меня, вы умножаете, сколько тестов вы можете пройти за час и сколько вы собираетесь сделать. Но держите лошадей! Эти возможности чрезвычайно популярны! По статистике клиентов меньше, чем тестировщиков, поэтому не ожидайте, что вам придется выполнять три теста каждый час в час.
1. Зарегистрируйтесь в как можно большем количестве компаний, занимающихся тестированием веб-сайтов.
2. Убедитесь, что вы пользуетесь возможностями практики и выборочного тестирования, так как многие компании позволяют вам пройти тест только пару раз.
3. Всегда старайтесь сдавать свою работу как можно лучше, так как многие компании оценивают своих тестировщиков, а те, у кого более высокие баллы, как правило, получают больше и лучше оплачиваются.
4. Пока вы ждете, что эти компании пришлют вам электронное письмо с предложениями по тестированию, не забудьте добавить в свой распорядок короткие задачи, фокус-группы и задачи цифрового заработка — это обеспечит постоянный поток работы и поступающий доход. в.
Заключение
Хотя на тестировании веб-сайта вы не разбогатеете, это простой и гибкий способ заработать дополнительные деньги. Если такая работа кажется привлекательной, попробуйте заглянуть в Web Search Evaluating Position — этот пост расскажет вам все об этом.
Вы тестируете сайты на деньги? Если да, напишите нам; мы будем рады услышать о вашем опыте.
Первоначально опубликовано 3 октября 2014 г. Содержание обновлено в июне 2021 г.
Отзыв респондента: зарабатывайте в среднем 60 долларов
Я участвую в исследованиях в фокус-группах с тех пор, как учился в колледже (а это было очень давно)! Первый я сделал для радиостанции.В течение двух часов я слушал отрывки из песен и оценивал их по десятибалльной шкале. За свое время я заработал 100 долларов наличными! С тех пор я провожу исследования в фокус-группах, и на то есть веские причины — они хорошо платят и веселые!Несколько лет назад девушка из моей местной бизнес-группы сказала мне, что респондент ищет участников фокус-группы для веб-службы, которую я использую. Опрос заплатил 200 долларов за 90-минутное интервью, поэтому я подал заявку. Они не выбрали меня для этого проекта, но были и другие, над которыми я работал за эти годы.
Что такое респондент?Respondent — это исследовательская платформа, которая набирает участников фокус-групп, участников опросов и тестеров веб-сайтов со всего мира. Они работают с широким кругом компаний, таких как SendGrid, GoDaddy, Dropbox, Microsoft, Airbnb и Allstate, и связывают их с потребителями, которые могут дать им отзывы об их продуктах и услугах. Большинство их исследований сосредоточено на профессионалах и различных инструментах и ресурсах, которые они используют в своей повседневной работе.Но иногда у них также будут исследования бытовых брендов и исследования повседневного использования (я только что завершила одно для косметического бренда).
Как вы участвуете в опросах респондентов?Начать работу с респондентом легко и бесплатно. Все, что вам нужно сделать, это создать учетную запись со своим адресом электронной почты, учетной записью LinkedIn или учетной записью Facebook. Оказавшись внутри платформы, вы заполните некоторую основную информацию, такую как контактные данные, статус занятости, ссылки на социальные профили (Facebook, Twitter, LinkedIn и Instagram) и демографические данные.Обязательно укажите свои социальные профили, потому что это помогает исследователям подтвердить вашу личность и увеличивает ваши шансы на выбор. Как только ваша информация будет заполнена, вы можете начать просматривать проекты.
Каждый день вам разрешается подавать заявки максимум на десять проектов. Когда вы найдете исследование, для которого вы подходите, вы ответите на несколько простых вопросов, а затем ждете. Если вы выбрали участие, вы получите текстовое сообщение и уведомление на панели управления со ссылкой на исследование.
Процесс может быть медленным и обескураживающим, если вы не решите принять участие сразу же. Я предлагаю заходить в систему пару раз в неделю, чтобы просматривать исследования и подавать заявки на соответствующие проекты — так у вас всегда будет постоянный поток работы в процессе разработки.
Сколько вы можете заработать с респондентом?Согласно их веб-сайту, большинство опросов занимают от 30 до 90 минут, а средняя выплата составляет 60–140 долларов за исследование. Как вы можете видеть на изображении ниже, выплаты и временные затраты на учебу сильно различаются.
Я думаю, что тремя наиболее важными факторами при определении ставок заработной платы являются продолжительность обучения, тип участия и доступность целевой демографической группы. Как видно на изображении выше, вы можете фильтровать исследования по этим факторам.
Вот различные типы проектов, в которых вы можете участвовать:
- Онлайн-фокус-группы
- Количественные исследования
- Обсуждения один на один
- Немодерируемые исследования
- Дневниковые исследования
- Телефонные интервью
- Очные занятия
После того, как вы выполнили свою задачу, компания, проводившая исследование, проверила вашу заявку.Они могут попросить уточнить ответы, если что-то неясно. Как только заявка будет принята, они, то есть исследователь, произведут оплату через PayPal в соответствии со своим графиком оплаты.
Еще один способ заработать деньги с респондентом — это привлечение других пользователей на платформу. За каждого человека, которого вы направите и который завершит исследование, вы получите 20 долларов за рефералов на общую платформу и 50 долларов за рефералов по конкретным исследованиям. Платежи производятся через PayPal, и вы должны достичь порога в 75 долларов, чтобы платеж был произведен.За реферальные бонусы взимается комиссия за выполнение, о которой я расскажу ниже.
Что я думаю о платформеЧтобы дать вам представление о том, как работает респондент, и о сроках реализации проектов и выплат, я записал детали своего последнего исследования.
15 января я прошел отборочный опрос для участия в тестировании веб-сайта косметического бренда, который занял 45 минут и заплатил 25 долларов за завершение. Примечание: немодерируемые исследования, как правило, платят меньше, но я предпочитаю делать это, поскольку они более гибкие, и меня не записывают через аудио или видео.
21 января я получил приглашение принять участие в исследовании и в тот же день завершил его. Затем 23 января миссия была подтверждена, и 4 февраля я получил оплату через PayPal на сумму 23,75 доллара; Респондент берет комиссию за выполнение менее 5% или минимум 1 доллар США.
Лично мне нравится учиться, когда у меня есть свободное время. Это легко и интересно, и это хороший способ заработать немного дополнительных карманных денег. Некоторые пользователи говорили мне, что у них возникли проблемы со входом на платформу, и что им пришлось очистить свои файлы cookie и кеш и попробовать несколько раз.Мне пришлось трижды подтвердить свой адрес электронной почты, прежде чем он застрял, но для меня это мелкие неприятности, которые я могу преодолеть.
Отзывы других респондентовВот некоторые отзывы читателей, которые заработали деньги с помощью платформы:
Большое спасибо за то, что вы поделились всеми своими ресурсами для удаленной работы. Я из штата, но переехал в Ирландию, чтобы учиться в аспирантуре. Я подумал, что мне будет труднее найти удаленную работу из-за границы, но я только что получил свой первый платеж от респондента! Я очень рад! Я бы не узнал о них, если бы не ты.Я с нетерпением жду возможности провести с ними больше опросов, я считаю, что они действительно веселые! — Кристина
Спасибо, Холли, за то, что познакомили меня с платформой опросов Respond. Мне дали задание, оно хорошо оплачивалось и отлично сработало. Еще раз спасибо за вашу внимательность и вашу доброту. — Террилин
Я только что получил свой первый платеж за участие в интервью с респондентом! Все это было онлайн, удаленно и, наконец, доказывает мне, что я могу зарабатывать деньги в Интернете! Я всегда сомневался, смогу ли я что-нибудь заработать, поскольку живу в Гонконге, и я редко претендую на какие-либо возможности.Я продолжал пытаться зарегистрироваться для всего из ваших списков, что позволяло мне это сделать, и узнал об ответчике из вашего сообщения еще в июне. Теперь, в сентябре, это была первая возможность, которая действительно подошла мне и принесла потрясающие 150 долларов! — Надя
Законен ли ответчик?Проведя исследования через респондента, я могу сказать вам на 100 процентов, что респондент является законным. Но, чтобы облегчить ваши переживания, расскажу немного о компании. Это компания из Нью-Йорка, основанная в 2016 году Джеком Праттеном, Харри Томасом и Пьерриком Ганоном.
ЗаключениеЕсли вы ищете увлекательный способ заработать дополнительные деньги в Интернете, Respondent может быть отличным способом для этого. Вы не станете богатым, но это одна из самых высокооплачиваемых платформ для опросов, тестирования веб-сайтов и тематических групп. Если вы хотите заниматься лично или один на один, вы можете получать более крупные выплаты. Ключ к успеху на этой платформе — терпение и настойчивость.
Хотите провести исследование респондента? Вы можете зарегистрироваться здесь!
Какие вопросы у вас есть об ответчике? Вы проводили опрос или исследование через респондента? Напишите нам; Мы хотели бы услышать от вас!
13 простых способов получить деньги за просмотр веб-страниц
Как вы хотели бы получать деньги за просмотр веб-страниц?
Похоже на сон, правда?
Что ж, удивительно, но довольно много компаний будут платить вам за выполнение такой работы в Интернете!
Эти возможности для работы на дому варьируются от новичков (выплаты в виде подарочных карт и участие в лотереях) до промежуточных и неполных рабочих дней.Некоторые вакансии требуют только базовых навыков работы в Интернете, а другие требуют более глубокого опыта, аналитических навыков и технической смекалки.
Большинство из нас проводит много времени за компьютером: читает, проверяет электронную почту и делится фотографиями в социальных сетях; вы также можете зарабатывать деньги, пока делаете это.
Вот 13 законных способов получить деньги за просмотр веб-страниц!
Swagbucks — популярный сайт, где вы можете зарабатывать баллы SB за выполнение основных задач, таких как игры, опросы или просмотр видео.Ваш SB можно обменять на подарочные карты Amazon и Starbucks или наличные через PayPal (с шагом 5 долларов). Помимо зарабатывания денег, выполняя простые задачи, вы также можете зарабатывать, используя Swagbucks в качестве основной поисковой системы. Каждый раз, когда вы выполняете поиск с помощью панели поиска Swagbucks, вы зарабатываете больше SB. Пользователи сообщают, что они могут зарабатывать от 50 до 100 долларов в месяц, но некоторые пользователи зарабатывают даже больше.
Пользователи Microsoft могут зарегистрировать свои учетные записи, чтобы зарабатывать баллы для просмотра веб-страниц, просто выполнив вход.Пользователи также могут зарабатывать баллы за покупку продуктов Windows и Microsoft и использование предпочитаемой поисковой системы Bing. Бонусные баллы Microsoft можно обменять на подарочные карты для фильмов, приложений, игр и розничных магазинов. В зависимости от вашего уровня использования вы можете зарабатывать очки за выполнение 10-50 поисков в день. Заработайте 5000 баллов, и вы сможете обменять их на подарочную карту стоимостью около 5 долларов. Итак, хотя вы не заработаете огромную сумму от Microsoft Rewards, вы определенно заработаете немного денег за то, чем, вероятно, все равно будете заниматься.
Nielson уже много лет проводит маркетинговые исследования, чтобы проанализировать предпочтения телезрителей. В настоящее время с Nielson Digital Voice вы можете поделиться своим мнением, загрузив их приложение на свой телефон, компьютер или планшет. Просмотр видео, игры и публикации в социальных сетях считается демографическим исследованием, поэтому вы можете зарабатывать баллы практически за все, что делаете в Интернете. Баллы можно обменять на участие в розыгрыше розыгрышей в ежемесячных розыгрышах на 10 000 долларов, а также на несколько шансов выиграть 1000 долларов каждый месяц.Вас также могут пригласить принять участие в других опросах, чтобы получить возможность выиграть еще больше билетов и призов.
InboxDollars — это цифровая платформа, которая платит вам за просмотр видео, игру в игры, участие в опросах, чтение электронной почты, покупки в Интернете и просмотр веб-страниц. Вместо использования Google, Yahoo или Bing в качестве поисковой системы используйте InboxDollars в качестве поисковой системы, и вы будете зарабатывать деньги за свой квалифицированный поиск. С InboxDollars вам нужно заработать 30 долларов, прежде чем вы сможете обналичить их, но новые пользователи получают бонус в 5 долларов только за регистрацию!
Qmee работает совместно с поисковыми системами, такими как Google или Safari.Когда вы ищете сайты, Qmee показывает релевантные результаты на боковой панели вашего экрана. Если вы нажмете на эти результаты, вы заработаете баллы, которые можно обменять на наличные или подарочные карты. Вы можете получать дополнительные баллы за более тесное взаимодействие с брендами, участие в опросах, а также за предложения по экономии денег. Выплаты доступны через PayPal, или вы можете обменять баллы на подарочные карты (при этом нет требований к минимальному количеству баллов).
С Survey Junkie вы можете зарабатывать баллы за участие в опросах, участие в фокус-группах и обмен информацией о своем поведении в Интернете — например, за просмотром веб-страниц! Если вы решите поделиться своим поведением в Интернете через Survey Junkie Pulse, вы установите на свой компьютер или мобильное приложение расширение, которое отслеживает ваши поисковые запросы и покупки.Ваша учетная запись должна набрать 500 баллов (5 долларов США), прежде чем вы сможете обналичить ее через PayPal или приобрести подарочные карты у крупных розничных продавцов. Обязательно ознакомьтесь с нашим полным обзором Survey Junkie здесь.
Если вы хорошо разбираетесь в Интернете и знакомы с исследованиями, вы можете установить почасовую оплату за выполнение поиска и выполнение задач, которые помогут улучшить качество результатов поисковой системы в Интернете. Эта должность предлагает независимым подрядчикам возможность проводить интернет-исследования и давать компаниям оценку того, насколько хорошо они удовлетворяют потребности клиентов и результаты своей работы.Чтобы быть оценщиком поисковых систем, вам должно быть 18 лет или больше, и у вас должен быть компьютер с высокоскоростным Интернетом и антивирусным программным обеспечением. Оценщики должны сдать квалификационный экзамен перед началом. Согласно Glassdoor, средний оценщик поисковых систем зарабатывает 15 долларов в час.
Appen также занимается оценкой веб-поиска. Авторы завершают проекты, чтобы оценить эффективность поисковых систем и рекламы. Аппен также предлагает возможности стать специалистом по оценке социальных сетей.Авторы должны иметь компьютер, которому меньше трех лет, высокоскоростной Интернет и хорошее понимание технологий, социальных сетей и поисковых систем. Есть первичный отбор и квалификационный экзамен. Участники Appen могут рассчитывать на среднюю рабочую нагрузку в четыре часа в день, плюс есть возможности двуязычной работы. По данным Glassdoor, Appen платит от 12,90 до 13,72 доллара в час.
Пользователь-тестировщик оценивает веб-сайты и высказывает свое мнение посредством записи.Каждый тест занимает от 10 до 20 минут, а пользователи-тестировщики зарабатывают 10 долларов за видео или задачу. Одна замечательная вещь в UserTesting заключается в том, что вы можете устанавливать свои собственные часы и заполнять их в удобные для вас временные рамки. Количество возможностей варьируется в зависимости от таких факторов, как ваши демографические данные, навыки и рейтинг качества. Платежи проходят через PayPal в течение одной недели после прохождения тестов.
User Interviews набирает людей из США, Канады, Австралии, Южной Африки, Германии, Франции и Великобритании для проведения исследований в фокус-группах, платных опросов и выступлений по тестированию веб-сайтов.Во время участия в тестировании веб-сайтов вы будете просматривать определенный веб-сайт или приложение и отвечать на вопросы об удобстве использования платформы. Некоторые тесты потребуют от вас записывать свои ответы или выполнять поиск по экрану через веб-камеру. Пользовательские онлайн-тесты и опросы платят от 20 до 300 долларов за от 10 минут до нескольких часов вашего времени. Обязательно прочтите наш полный обзор пользовательских интервью здесь.
Если вы хорошо разбираетесь в Интернете и вам нравится изучать самые разные предметы, Ask Wonder может стать для вас прекрасной возможностью.Активные исследователи могут зарабатывать до 2000 долларов в месяц, отвечая на вопросы достоверными, тщательно проработанными ответами и предоставляя ссылки. Вопросы расположены на центральной панели инструментов, и исследователи могут выбирать, на какие из них отвечать. Исследователи должны иметь степень бакалавра и продемонстрировать, что они могут тщательно исследовать тему и давать краткие, хорошо написанные ответы.
Clickworkers выполняют короткие задачи, такие как создание текстов и документов, корректура и внесение исправлений, проведение опросов и категоризация данных.Работа ориентирована на исследования, и вы устанавливаете свой собственный график. Эти задачи можно выполнять с ноутбука или мобильного телефона, и ваш потенциал заработка может расти в зависимости от размера и сложности задачи. Средний рабочий зарабатывает около 9 долларов в час. Существует процесс первоначального отбора, который включает оценку языковых и письменных навыков.
Fancy Hands нанимает независимых подрядчиков из США для выполнения разовых задач, таких как онлайн-исследования, ввод данных и планирование встреч.У вас должны быть хорошие коммуникативные навыки, надежный Интернет и компьютер. Вы будете зарабатывать от 3 до 7 долларов за задание, а выплаты распределяются каждый второй вторник. Самое приятное в Fancy Hands — это то, что вы можете войти в систему, чтобы работать в любое удобное для вас время.
Последние слова о заработке в Интернете
Работа в Интернете, поиск в Интернете и просмотр веб-страниц могут быть отличным способом заработать дополнительные деньги из дома, особенно если вы ищете работу, которая доставляет удовольствие и предлагает гибкий график.Хотя эти сайты не сделают вас богатым, они хороши для добавления дополнительных денег в ваш кошелек. Чтобы получить максимальную отдачу от этих концертов по работе на дому, не забудьте зарегистрироваться на нескольких платформах, поскольку возможности, как правило, носят спорадический характер.
Зарабатывали ли вы на веб-серфинге? Напишите нам ниже; Мы хотели бы услышать от вас!
Первоначально опубликовано 19 июня 2017 г. Содержание обновлено в июле 2021 г.
Leapforce — гибкая работа на дому
При поддержке LeapforceВы знаток поиска информации в Интернете? Вы любите пользоваться продуктами и услугами Google? Вы хотите работать из дома на своих условиях? Затем читайте дальше, чтобы узнать, подходит ли вам стать оценщиком персонализированной поисковой системы для Leapforce.
Что делают оценщики поисковых систем? Оценщики поисковых системпроводят интернет-исследования и оценивают результаты поиска на предмет релевантности и полезности. Как оценщику персонализированной поисковой системы, вам будут предлагаться задачи на основе вашей личной истории Google. Из-за индивидуального характера этой роли вам необходимо быть активным пользователем поиска Google, Gmail, Google Play и Google Plus. Поскольку эта должность выполняется на 100% онлайн — вам не нужна выделенная телефонная линия, и вы можете работать, когда захотите.
Какие навыки и оборудование необходимы?Для выполнения этой работы вам потребуются следующие навыки и оборудование:
- Отличные навыки веб-исследования и аналитические способности.
- Углубленное и актуальное знакомство с социальной культурой, СМИ и веб-культурой вашего региона.
- Отличное понимание и письменные коммуникативные навыки на английском языке.
- Высшее образование или эквивалентный опыт; ученые степени плюс. Студенты колледжа приветствуются.
- Высокоскоростной интернет.
- Антивирусное программное обеспечение.
- Компьютер ПК или Mac с веб-браузером Google Chrome версии 31 или более поздней. В настоящее время использование Chromebook запрещено.
- Иметь и использовать телефон Android версии 4.1 или выше, Windows Phone версии 8.1 или выше или iPhone версии 4s или выше.
Чтобы начать работу в качестве оценщика персонализированной поисковой системы в Leapforce, вам необходимо сдать квалификационный экзамен.Экзамен охватывает теоретическое и практическое понимание оценки поисковой системы. Если вы не сдадите какую-либо часть экзамена, вы можете иметь право на однократную пересдачу.
Сколько вы можете заработать?Как оценщику персонализированной поисковой системы, вы получаете конкурентоспособную почасовую оплату. Когда вы работаете с Leapforce, вы работаете в качестве независимого подрядчика, что означает, что вы несете ответственность за свои расходы и налоги. Заработок выплачивается посредством прямого депозита в течение 30 дней с момента получения действительного счета.Leapforce в настоящее время принимает кандидатов из США, Европы, Японии и Индии.
Что сотрудники Leapforce говорят о своей работе?«Работа в Leapforce — прекрасная возможность для людей, которым нужен гибкий график работы. Это органично сочеталось с моей курсовой работой в колледже, так как я мог выбирать время, когда я хотел бы работать, без необходимости разговаривать с менеджером и согласовывать время в моем расписании занятий. Работа увлекательная, и я держал в уме.Компания постоянно развивается, чтобы улучшить опыт работы оценщиков. У меня никогда не было проблем с оплатой, и я очень рекомендую здесь работать. Быть рейтером — одна из лучших работ, которые у меня когда-либо были ». — Кейт
«Leapforce — отличное место для работы. Я с ними 7 лет. Они предлагают обучение, стабильную работу, хорошую оплату и значимую качественную обратную связь. Они платят вовремя и относятся к вам как к семье. Если вы хотите работать дома и заниматься чем-то важным; Если вы готовы много работать и зарабатывать хорошие деньги, эта работа для вас.»- Счет
Leapforce имеет рейтинг A от Better Business Bureau и 3,7-звездочный рейтинг на Glassdoor.com.
Заключительные мысли.Если вам нужна гибкая работа, работа в качестве оценщика персонализированной поисковой системы для Leapforce — отличный вариант. Вы не только можете выбирать, когда работать, но и решаете, сколько или мало вы хотите работать. Заработок конкурентоспособный, компания имеет хорошие рейтинги.
Чтобы подать заявку на эту должность, перейдите на LeapforceAtHome.com и щелкните в правом верхнем углу «Стать агентом».
Это спонсируемый пост. Имейте в виду, что мы можем продвигать рекламу только тех компаний, которые, по нашему мнению, можем на законных основаниях рекомендовать нашим читателям.
.